市建投集团落实党风廉政建设情况汇报

第一篇：市建投集团落实党风廉政建设情况汇报

市建投集团公司贯彻落实市纪委第八届

七次全体会议精神情况汇报

市纪委：

2011年2月16日铜陵市第八届纪律检查委员会第七次全体会议之后，市建投集团党委于3月2日召开了党委领导班子会议，集中学习了中纪委、省纪委全会及市纪委第八届七次全体会议精神，重点学习了胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，总结回顾了2010年市建投集团党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2011年的工作重点和主要任务。

2011年建投集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会和胡锦涛同志重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加强作风建设、制度建设、组织建设，围绕中心、服务大局，坚持党同人民群众的血肉联系，不断提高反腐倡廉科学化水平，为我市实施“十二五”规划，提前八年全面建成小康社会、建设幸福铜陵提供融资保障。

主要任务是：

一、切实加强领导、严格执行党风廉政建设责任制

要把党风廉政建设列入重要的议事日程，做到同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立健全责任网络，结合市建投集团具体情况，本着讲究实效的原则，对党风廉政建设责任制中各项目标按部门进行细化分解，把每项目标都明确到责任领导、责任部门、责任人，公司党委书记作为党风廉政建设第一责任人与公司各部室及二级单位签订《市建投集团党风廉政建设责任书》，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。通过对廉政建设责任进行了分解，构建分管领导具体抓、职能部门抓具体的工作网络，营造了齐抓共管的工作环境，确保党风廉政建设工作顺利开展。

二、加强思想教育，切实增强廉洁从政意识

根据市委的统一部署，认真开展了反腐倡廉建设的集中教育活动，坚持把中央精神贯穿于党风廉政教育始终。组织党员干部集中学习中纪委、省纪委全会主要精神及市纪委第八届七次全体会议精神，并要求各支部组织学习讨论，传达到全体党员，营造了良好的学习氛围。

三、加强制度建设，切实从源头上预防腐败

今年我公司除坚持主要领导“五不直接分管”的制度执行外，还要建立和完善公司一批重大的和基础性的规章制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、按制度办事的管理机制，为防止和减少贪污腐败问题的发生起到有效的防范作用，从源头上预防和加强党风廉政建设。

四、加强作风建设，促进党群、干群关系的和谐 要通过开展学沈浩比奉献活动，切实抓好典型教育宣传，弘扬新风正气，鞭挞歪风邪气，不断加强党员干部党性修养，树立和坚持正确的世界观、人生观和价值观。大力发扬理论联系实际的学风，切实解决理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题；大力发扬求真务实之风，切实解决作风飘浮、不负责任、片面追求政绩、弄虚作假的问题；大力发扬艰苦奋斗之风，切实解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。结合述职、述廉、问责、问效和考评、奖惩，切实整治机关散、懒、庸等消极腐败现象，推进干部队伍勤政廉洁，进一步形成长效机制，让公司全体干部职工更广泛地参与民主决策、民主管理和民主监督，营造和谐的党群干群关系、。

五、加强组织建设，充实纪检干部队伍

市建投公司组建以来，公司领导班子配备不健全，纪检监察干部尚未配备齐全，今年已向市国资委上报，要求健全公司法人治理结构，加强纪检组织和纪检干部队伍建设，确保纪检监察工作顺利开展。

六、加强监督管理，促进惩防体系建设

要按照民主管理、政务公开制度，实行重大事项通报、重大决策征求意见等充分发挥党内监督和群众监督的作用。针对经营管理中的重大决策、选人用人、计划管理、资金拨付、资产管理等重点部位和关键环节，排查风险监控点，加

强程序控制，做到制度落实、程序规范、合理授权、运作透明。加强对管人、管钱、管物和管事等权力负责人和部门的监督，通过权力科学配置和相互制衡，促进企业健全内控机制，完善风险管理体系，完善惩治和预防腐败体系，构筑廉洁从业的长效机制。

我们将继续深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实中纪委、省纪委和市纪委全会主要精神，在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，尽职尽责，努力开创建投公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第二篇：城投集团党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作汇报材料

县城投集团

2011-12-20

国有企业掌握着大量的国家资源，是国民经济的支柱。海盐县城投集团作为县委、县政府设立的国有独资企业，承担着县城规划建成区范围内的土地征用、企业收储、拆迁安置、市政基础设施和政府重大公益性项目的建设，涉及的领域广，建设的工程多，进出的资金量大，掌控的资产多。加强企业的党风廉政建设，建立健全监督约束机制，对于进一步发挥城投集团在城市开发建设中的主导地位和主力军作用，促进集团公司的发展有着非常重要而积极的作用。加之，今年正处于‚十二五‛规划的开局之年和‚城市建设三年行动计划‛的收官之年，如何对全体员工实行廉政风险防控管理，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，确保人员安全、工程安全和资金安全，始终是我们城市开发建设面临的一项重要任务。

为此，一年来我们严格按照《海盐县建立健全惩治和预防腐败体系工作要点》、《2011年县级部门、单位党风廉政建设惩防体系构建工作责任分工》以及《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等文件要求，紧紧围绕城市开发建设这一中心工作，通过抓组织机构、抓思想教育、抓廉政活动、抓制度建设、抓制度的贯彻落实，始终把加强党风廉政建设作为集团发展的关键环节，为推进城市建设三年行动计划等中心工作提供了有力的政治保 证和精神动力。

一、党委重视，加强领导，健全党风廉政建设的组织体系 把抓好党风廉政建设作为党委的重要工作之一，把加强领导，健全机构作为做好党风廉政建设的基础和前提，把领导班子成员以身作则作为做好党风廉政建设的关键。集团成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长，其他班子为成员的海盐县城市投资集团有限公司党风廉政建设和反腐败工作责任制领导小组，领导小组下设办公室，具体负责集团公司党风廉政建设和反腐败工作的日常事务，明确党委书记对集团公司党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工对分管部（室）和子公司的党风廉政建设负直接领导责任。通过近三年的努力，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部（室）和子公司各负其责、依靠职工积极支持和参与的反腐败领导体制和工作机制基本形成。

今年，我们继续把党风廉政建设和安全、稳定、工程建设紧密结合起来，将党风廉政建设责任考核与工作业绩目标考核结合起来。年初，领导干部都签订干部廉洁从政和作风建设承诺书，集团公司与各部（室）、子公司签订廉政建设责任状，层层落实党风廉政建设责任制，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了‚三同时‛，即在工程项目建设启动时同时安排党风廉政建设，平时布置日常工作时同时布置党风廉政建设，检查指导业务工作时同时督办党风廉政建设，强化了集团公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部‚一岗双责‛的落实。

二、着眼长远，强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 加强思想道德教育和反腐倡廉教育，使集团公司全体党员干部和员工在头脑里筑起一道拒腐防变的思想防线，是反对和防止腐败的重要基础性工作。本着‚预防为主，教育在先‛的原则，在以领导干部和管人、管财、管物、管工程的管理人员为重点对象的基础上，抓好一般干部和普通职工的教育监管，促进干部职工的作风进一步改进。

一是常念‚紧箍咒‛，不断提高思想认识。把党风廉政建设及规章制度作为党委会、中层干部例会等大会小会的必学内容，按照一般内容自学，重点内容集中学的方式，把党风党纪教育活动统一纳入到工作之中，统一安排、统一实施、统一检查，使全体干部职工不仅从思想深处认识到加强党风廉政建设的必要性，而且从工作实践中树立强烈的廉洁自律意识和对领导班子及党员干部的监督意识。组织党员干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神，进一步坚定理想信念，提升素质。4月12日，集团董事长以‚把握新形势，迎接新挑战‛为主题开展形势政策宣讲活动，帮助全体职工加深理解十七届五中全会精神实质，学习贯彻落实县委十二届九次全会、县‚两会‛和三级干部会议精神。倡议职工捐书，共收到书籍200余册，目前职工书屋藏书近1000册；举办各种教育培训5次；倡导每月读一本书，全体员工共撰写心得体会100余篇、20多万字；开展‚我为‘十二五’发展献一计‛活动，收到计策150余条。引导广大党员职工养成爱读书、读好书、善读书的好习惯，使党员职工的学习能 力不断提升、知识素养不断提高。

二是常敲‚警示钟‛，筑牢思想道德防线。通过城投网站、城投简报、职工书屋、宣传展板、知识测试等多种形式打造廉政文化教育阵地，进一步丰富公司网站‚企业党建‛专栏，公司简报‚党建工作‛专版，办公楼走廊和大厅廉政文化宣传展板的内容。在职工书屋设立了‚廉政图书‛专架，共有廉政图书400余册，为党风廉政教育注入新的内容。将廉政教育阵地延伸至家庭，以家庭助廉的形式，让员工与家属共同完成廉政问卷，发放和收回廉政试卷112份。10月26日，组织全体员工分两批赴‚海盐县法纪教育基地‛参观学习，组织收看廉政警示教育片。制定国有企业预防职务犯罪工作实施方案，分析发生在身边的违法违纪案件，透过案件查找原因，讨论如何进行警醒预防。

三是常练‚沙场兵‛，强化八小时以外监管。以创建学习型机关、学习型企业为载体，倡导员工‚三走近、三远离‛，即‚走近书桌、走近球桌、走近山水‛，‚远离牌桌、远离酒桌、远离喧嚣‛，保持清醒头脑。积极发挥工、青、妇、群团组织的作用，利用业余时间与机关队、城管办等开展足球赛，与县纪委等开展篮球赛，积极参加机关运动员、篮球和乒乓球邀请赛，组织全体员工开展户外拓展，组织摄影爱好者开展摄影比赛等等，活跃职工业余文化生活，积极营造团结进取、健康向上的良好氛围。

三、健全制度，加强落实，从源头上堵住腐败漏洞 健全完善制度，是加强企业反腐倡廉建设的治本之策。为此，今年我们通过认真查找经营管理中容易发生腐败问题的薄弱环 节和关键点，重新修订完善《海盐县城投集团制度》，下发到每个员工手中，使集团公司的整个制度体系得了进一步健全，可操作性和制约能力明显增强，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，对城投集团的规范化管理和正常运行起到了良好的促进作用。

一是深入开展内部审计制度。集团公司成立内部审计组，出台《内部审计制度》，抽查审计重点项目，对资金的投入、管理和使用进行监督，对主要领导开展内部审计，防止重大问题的发生，促进项目建设顺利进行。

二是开展经常性的廉政谈话活动。实行干部任前和新员工上岗前廉政谈话制度，与新上任干部谈话6次，与新员工谈话23次。在每个项目招标结束后，与中标单位签订廉政合同，有计划的与项目负责人、施工单位、监理单位开展廉政谈话，通过谈话了解项目负责人廉洁从业规定的执行情况、反腐工作的落实情况，帮助解决思想、作风和工作方面存在的问题，对苗头性、不良倾向性问题，及时予以提醒告诫，为工程项目的顺利开工、建设和竣工奠定基础。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时点，坚持多提醒、勤教育，在重要权力运行到重点阶段，进行专门告知，敦促其廉洁奉公，防微杜渐。

三是加强招投标管理制度。加强招投标工作领导小组建设，完善重点工程和重大项目的招投标方案，解决招投标工程中出现的重大问题。对招投标全过程实行跟踪监督，审核项目合同涉及的法律、工程、资金等问题，同时对项目实施的全过程实行监督、控制。据统计，市政类项目中标价比预算资金下降了10%，房建类项目下降了11%，绿化类项目下降了13%。

四是加强财务制度建设。城投集团两年完成投资超过30亿，2009年人均完成投资1695万元，2010年人均完成投资1827万元。在总投资额如此之大、人均完成投资额如此之高的情况下，我们充分认识到城市开发建设资金是‚高压线‛，管理必须严之又严。为此，我们出台《财务管理制度》，明确每个财务人员的职责，细化从源头上搞好资金管理的办法和手段，做到支出有预算、开支有标准，审批有程序。

五是启动ISO9001质量管理体系贯标工作。通过贯彻ISO9001质量管理体系系列标准，梳理业务流程，明确管理职责，设定管理目标，建立文件化管理体系，提升公司管理水平，提高工作绩效，增强公司识别和规避风险的能力。

四、健全网络，细化措施，力求廉政风险防控全覆盖 一是深入开展岗位廉政风险防控体系建设活动。近年来，国有企业接连发生了多起贪污受贿、渎职案件，给我们的队伍建设和城市开发建设工作带来了新的挑战。很多干部职工被查处后，不仅个人前途没了，对家庭、单位、社会和国家都会造成无法挽回的损失。为此，今年我们继续深入开展岗位廉政风险防控体系建设活动，把新招入员工一并纳入，对所有岗位采取地毯式的排查风险，摸清所有岗位存在的廉政风险点，找到预防腐败的关键点，对风险点有针对性地采取防范措施。

二是深入开展重要权力运行节点化监管专项活动。紧紧围绕 管人、管财、管物、管事等管理权力，对资金流动量大、业务频率高、自由裁量幅度和自由度较大的重要权力，进行层层把关，认真剖析，准确锁定重要权力，找准关键节点。锁定工程建设项目的立项、招投标、中途变更和工程款拨付四个权力运行关键节点，按照领导监督、专门监督、专门告知、民主监督四个层次，实施有效监控。

三是全面开展廉政文化进工地活动。在安置房建设工程常和景苑‚廉政文化进工地‛活动示范点的基础上，今年，我们大胆创新，在城投集团新开工建设工地全面推行廉政文化进工地活动，从安置房建设工地延伸到了市政道路建设工地。目前在出海路和联翔路全面启动，在施工项目部设置了廉政文化墙，廉政警示标语、廉政宣传画等，让工程建设推进到哪里，廉政教育就跟进到哪里，探索形成工程建设领域廉政建设互动机制。

四是加强效能和作风建设。以‚作风建设年‛活动为契机，加强集团公司的效能和作风建设。按照《关于进一步加强城投集团效能建设的通知》要求，采用自查与抽查相结合方式，定期开展效能检查，对于自查中存在的问题要求及时进行整改，对于抽查中发现违反效能建设行为的，及时给予通报批评，督促整改，并与绩效考核、评先评优挂钩，实行一票否决制度。凡违反效能建设有关规定者，将被处以300-1000的经济处罚，情节严重者将被追究效能责任，停发其一年绩效奖金直至终止劳动合同。

五、求真务实，强化监督，确保反腐倡廉各项工作落到实处 加强对权力的制约和监督是惩治和预防腐败的关键。权力之 所以可能被滥用、错用，最根本的原因就在于缺乏必要的监督和制约机制或者监督、制约不力。如果得不到贯彻执行，再好的规章制度也只能是一纸空文。为此，集团公司在注重廉政制度建设的基础上，采取日常监督和外部监督相结合，促进各项制度的贯彻执行。

一是加强党内监督。在监督对象上，突出‚一把手‛这个对象。以“一把手”作为监督重点，在监督制度的落实上以“一把手”为主要环节，在监督效果的评价上以“一把手”为主要标准。在监督内容上，突出决策这个重点。决策失误是最大的失误，决策腐败是最大的腐败。落实涉及企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用‚三重一大‛议事规则，突出强调个别酝酿、集体讨论、民主决策，充分发挥党委把关定向的政治核心作用。在监督时机上，突出事前监督这个重点。做好事中监督、事后监督，更要做好事前监督，把监督的重点放在事前，尽可能地把监督关口前移，以防患于未然。

二是加强外部监督。开展市民看城建活动，听取社会各界对城市开发建设的建议和意见；积极参加‚行风热线‛直播活动，接受群众的投诉和咨询;建立与人大、政协联系制度，主动接受人大、政协的监督，定期向人大、政协和相关部门报告城市开发建设的情况，听取批评意见和工作建议；接受社会监督, 设立举报电话、举报箱、电子邮箱，认真处理群众信访事件，听取来自各个层面的反映，定期收集、整理、反馈，研究落实整改措施，促进党风廉政建设取得更大的成效;完善党务、政务公开制度，利用政府信息公开平台，对单位的基本信息、无密级文件、城市开发建设情况、工程建设招投标等进行网上公开；成立海盐县城市开发建设办公室（城投集团）行风建设领导小组，召开城市开发建设特邀行风监督员座谈会，聘请人大、政协、纪委、检察院等10个单位的相关同志为海盐县城市开发建设特邀行风监督员，进一步加强与社会各界的沟通和联系，主动接受社会监督，拓宽民主监督渠道，建立健全行风建设监督网络，切实加强城市开发建设的行风建设和效能建设。

通过上述制度和措施，城投集团构建了全方位、多层次的防腐、拒腐、反腐廉政建设体系，领导班子成员和干部职工的廉洁自律意识得到了普遍提高。但是我们也清楚的看到，在实际工作中还存在一些差距，主要表现在：一是极少数同志对反腐败和廉洁从业工作的认识高度不够，存在应付的思想；二是在制度的执行过程中还存在漏洞，如何加强对员工八小时以外的管理还需改进；三是国有企业党风廉政建设责任制机制的考核、激励和惩治办法还不完善。下一步，我们将继续把加强党风廉政建设作为集团发展的重中之重，进一步加强教育，健全制度，落实责任，强化监督，切实构筑起完善的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进集团公司和城市开发建设的健康发展。

第三篇：2010落实党风廉政建设汇报

2010年党风廉政建设责任制落实情况汇

报

县党风廉政建设责任制考核组、各位人大代表、同志们：

2010年以来,我镇党委在县委、县纪委的正确领导下，全面贯彻落实县纪委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全镇大局，开展纪检监察各项工作，有效地促进了全镇党风廉政建设工作的健康有序发展，为全镇各项事业提供了有力的组织保障，现将全年落实党风廉政建设责任制工作汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

1、加强了领导，明确了责任，严格执行《廉政准则》规定。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，镇纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了镇纪检监察工作领导小组，由党委书记伍尚赞任组长，党委委员为成员，下设办公室，主任由镇党委委员、纪委书记戚国良同志担任，全面负责镇纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪律，深化廉政意识，认真参照执行“52”个不准。

2、是构建了党风廉政建设工作大格局，严格厉行节约要求。我镇党委、政府制定了符合我镇实际的“一减六压”的目标

任务，“一减”即减少财政支出，“六压”即：压缩会议开支、压缩接待费、压缩非生产性支出、压缩旅游支出、压缩办公支出以及压缩车辆的非工作用车以及公车私用等费用支出。通过切实规范和加强各类支出的经费，提高了财政资金的使用效益，制止了铺张浪费。按照县委构建农村党风廉政建设工作格局的实施意见，加强了所辖各村的党务村务管理，逐步向党务村务管理制度化、程序化、透明化、规范化方向发展，不断扩大党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权；加强各村经济活动的管理，以加“三资”镇代理工作为重点，规范了工程建设、村级资产处置、村集体物资采购三大类经济活动，建立廉政直通车公开信息采集和发放制度，定期向广大农村群众公开村级党务、事务、财务和镇级政务、服务五类惠民、便民信息。促使农村集体经济事务自觉接受社会的监督，从而促进农村各项工作规范化、制度化、透明化，减少农村社会矛盾，维护农村社会稳定，促进农村和谐社会的建设。

3、通过开展纪律教育学习活动，确保深化作风建设提高执行力工作层层落实。

今年，我镇广泛深入开展了纪律教育学习月活动，组织全镇各村党支部党员干部一齐学习。7月22日，组织政府全体干部职工、圩镇各单位负责人、村（居）委干部召开纪律教育学习月活动动员大会，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题，加强对党员干部的反腐倡廉教育，重点抓好反腐倡廉党纪法规制度教育。全体参会人员还一起观看了“算好五笔账、走好人生路”的反腐教育专题片。通过观看专题片参会人员明白了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正道理与深刻内涵，确保深化作风建设提高执行力工作层层落实。

二、机关作风和效能建设取得进一步加强

一直以来我镇党委、政府始终把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，按照县机关效能建设的有关文件精神，突出重点，把握关键，分类指导，整体推进，确保了机关效能建设工作的有序开展。

1、是领导重视，组织到位。县机关效能建设文件下发后，我镇迅速召开党政班子联席会议，进行专题研究，在总结去年工作经验的基础上，进一步提出了“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的活动主题。及时成立了领导小组和办公机构，制定出台了实施意见和工作方案。通过组织召开专题动员会，传达到每一位机关干部当中，统一了思想认识。期间还多次召开领导小组工作会议，阶段性地部署检查工作，对发现的问题及时解决处理。

2、是突出重点，建章立制。我们从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。如在加强干部管理方面，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请消假制度，夜间值班制度等。尤其是在组织机关干部学习活动中，坚持创新，注重

学习效果。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行县镇人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，达到了以制度管人，以制度增效的目的。

3、是坚持标本兼治，自觉把整改提高贯穿始终。紧紧围绕解决影响群众切身利益的急症问题，影响干部队伍形象的“重症”问题，影响机关工作运行的“顽症”问题等各层次、多方面的问题入手，坚持把解决共性问题与个性问题结合起来，标本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通过采取以上措施，我镇机关效能建设取得显著成效。党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步提高。规范了干部行政行为，机关工作效率得到新的增强。落实了优质服务措施，机关干部作风得到逐步改善。

三、对重点部门和重点工作进行监督监察，推进惩治和预防腐败体系建设。

1、是惠农政策执行情况。惠农政策执行过程中，监督各村在贯彻执行政策上打没打折扣，在惠农资金上有无截留、挪作他用的现象。

2、是专项资金使用情况。监督专项资金是否用在工程上，监督镇村干部在资金使用上有无违纪行为，监督工程质量有无问题等。（比如村村通工程，严格监督工程质量、工程资金。）

3、是重点监督教育部门和卫生部门。教育收费是农民群众最敏感的问题，今年春夏开学期间，镇党委主要领导、镇纪委的同志都到初中、小学进行监督，各校必须按标准收取，不得巧立明目收取学生其他费用。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。

4、是党务、政务、村务公开。党务、政务、村务、校务公开是民主管理的重要组成部分，也是党风廉政建设的一个重要方面。各单位、各村在镇纪委的要求下，将各单位、各村近期工作开展情况、收费标准、重大开支情况进行公开，广泛接受群众和单位职工的监督，做到公开、透明。

5、是镇办案件工作。我镇纪委认真执行上级纪委的要求，今年完成镇办案件一例，为赌博案件，通过办案以点带面，教育好了一片、教育好了全镇广大党员干部时刻警戒自己，时常拿共产党员的先进模范作用做好表率，同时大大提高纪委工作的执行力度和公信力，作为纪委工作人员要有办案意识，要有敢办案、想办案的高度认识。

6、是对党委政府中心工作进行督促检查。镇纪委与镇督导组对镇安排的中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位和村负责人，根据镇政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。

回顾一年来的纪检监察落实党风廉政建设责任制工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，但与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大群众人对政府工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。一是有些干部对党风廉政建设的重要

性认识还不足，有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制还有待于进一步健全和完善，监督的力度还欠加强；三是违纪、违规和腐败现象在一些单位和个人身上不同程度存在，等等。对这些问题的存在，我们会高度重视，认真研究解决，不断推动我镇的纪检监察落实党风廉政建设责任制工作。

汇报完毕！最后值此机会祝在座各位身体健康、心想事成、万事如意、合家幸福！

第四篇：观看建投集团宣传片心得体会

观看建投集团宣传片心得体会

新区控股工程部 马鹏举

观看了建投集团宣传片后，虽时间很短暂，但收获颇丰。我从中看到很多东西，也想到了很多东西。短短的四年时间，建投集团以“滨海建投、建设滨海”为历史使命和责任，以锐意进取，勇于创新，靠自己的不懈努力赢得了荣誉和掌声，实现了集团发展的新突破，唱响滨海建设的“大风”歌。滨海建投人以实际行动证明了自己是当之无愧的新区开发建设的主力军和先锋队。外界评论我建投集团：作风硬朗又长于市场化思维，注重质量并精于管理，勇于创新且行动力强，这样敢打善拼、经得起市场和时间检验的队伍，被誉为滨海新区攻坚克难、建功立业的“急先锋”。他们以激情和使命、以行动和“作品”诠释滨海精神，体现滨海速度，创造滨海效益，用心血与汗水描绘滨海新区的美好蓝图。

作为建投集团的一员，我深感骄傲和自豪，为是一名建投人而自豪，为自己为滨海新区的建设发展贡献自己的力量而深感自豪，同时也感到与建投集团取得的成绩来说实属微不足道，我越来越清醒的认识到自己知识的不足和能力的欠缺，有很多做到不足的地方，这宣传片给了我很大的鼓舞，既感到这是一个难得的学习机遇，又感到是对我今后成长的极大鞭策。我越来越认识到我的工作的重任与意义，新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，我将在以后的工作中，兢兢业业、奋发作为、开拓创新、为建投的建设发展贡献自己的力量。

第五篇：党风廉政建设落实情况的汇报

2009——2011学武汉市青菱中学

党风廉政建设落实情况的汇报

近两年来，我校贯彻落实科学发展观，坚持注重预防、综合治理的方针，把依法治校和以德治教相结合，强化权力的制约和监督，拓展工作领域，注重思想教育，在广大党员中通过开展形式多样的创先争优活动，在全体师生中进行理想信念、法纪法规教育，通过党风廉政建设活动的开展，有效促进校风、学风建设，提高教育教学管理水平和质量。现将具体工作的落实情况汇报如下：

一、落实领导班子廉政建设

大力加强干部队伍建设，落实反腐倡廉领导体制和工作机制。新学期开始时，支部就在教师大会上做大势宣传动员，计划在学期末召开教代会，对行政干部（含中层干部）进行民主评议，有力地促进了干部思想作风、工作作风的有效转变；期末，如期召开教代会，严格按照程序对干部进行民主评议，支部认真审查群众的评议内容，列出每个干部存在的问题，由支委成员分别进行交流，校长书记相互交流，直面问题，整改提高；对中层干部实施竞聘上岗，根据实际和评议的结果，一些工作不积极、思想有情绪、绩效不理想的干部被解聘；工作有激情、配合意识强、注过程、重绩效的人士脱颖而出，干部队伍面貌焕然一新。

2010年8月，学校领导班子有了新调整，一个副校长调出，另一个副校长调入；9月又委派一位挂职副校长来校，我们适时地调整了领导小组，增补了力量，坚持民主集中制原则，落实集体领导和分工负责的制度，对具体事务进行明确分工，制定相关计划，并定期开会，坚持中心组学习日制度，落实相关的学习内容。召开党外群众座谈会，主动接受群众的监督，听取群众的意见和建议；班子成员按照要求积极参加双重的组织生活，对自己责任执行情况进行自查，可以说，现任班子团结协作，和谐共事。

组织党员干部学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《从政提醒》、《中小学干部队伍建设教程》、《党章》、《反腐倡廉警示录》等，要求党员认真执行“四项纪律、八项要求”。一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事；对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人，在群众中做表率。本人也学习了原市教育工委书记罗国轩主编的《学校党建工作综论》，提升业务能力，加强理论修养。

通过开会学习和个别交流，要求纪检委员把握政策，学习精神，把理论和实际结合起来，认真完成支部的纪检和学校的监察工作，如实反映党风党纪及学校的大事；注重实际，做“讲党性、重品行、作表率”的纪检监察干部。严格执行收支两条线，通过党政联席会等，宣讲有关的政策，警戒相关人员，按要求操作，严禁私设小金库、账外帐，杜绝意外滋生；支部把填写《学校部门岗位风险点排查表》作为学习、训诫、总结、反思、提高的有利时机，召集责任部门负责人和会计、出纳等相关人员开会，人手一份《风险点排查表》，学习政策，要求对照实际，认真填写；支部收集表格，认真汇总，斟酌定稿，及时反馈到相关责任人，再次学习，内化提高„„

支部还组织班子成员进行学习，要求干部牢记宗旨，做个明白人；廉洁自律，做个守法人；提高能力，做个职业人；关爱师生，做个引领人。

二、提高普通党员综合素质

以党建为契机，着力提高党组织的凝聚力、创造力和普通党员的战斗力。近两年来，我支部接纳大学生预备党员4名，她们转正的月份分散在3、4、5、11月；校内发展一个预备党员，具体月份在6月，借预备党员转正契机，支部结合工作实际组织全体党员重温誓词，不失时机地对党员进行党纪党风教育；

结合创先争优活动，为每位党员发放“党员示范岗”的桌签、“为人民服务”的胸牌，制作党员创先争优承诺书展板，公开展示，主动接受群众的监督，开展“创建先进支部、争做优秀个人”的活动。召开党员大会，全体党员在承诺书上签字，一式两份，一份交支部存档，一份留存自己对照相关内容执行，收到很好教育作用。

组织党员教师观看警示教育专题片《算账明理·警钟长鸣》，通过收看“腐败案例”，撰写观后感，对党员进行警示教育；利用相关教材，组织上党课，对党员进行党纪专题教育；由于责任明确，时间保证，内容具体，人员到位，措施得力，学习效果非常显著。

抓住党风廉政文化进校园活动契机，支部召开大会进行宣传，要求党员同志根据实际，或确定调研课题去践行，或积极撰写论文和学习心得，努力提高党员的理论素养和实际能力。我支部彭静老师的班会课教案《廉洁在我心中》，卢娟老师的论文《浅谈如何在校本课程中落实廉洁教育》、郑家顺老师的论文《中小 学学生廉洁教育的几点思考》分获区级二三等奖。

先后邀请了原洪山教委老领导程克华同志、洪山高中的张力平书记，来校为 2 领导班子座谈交流、现场答疑，教育局原教研室夏循焱主任，来校为全体教师做报告，对干部、教师进行职业道德教育和职业生涯教育，让干部教师在潜移默化中受到熏陶。

三、加强全体教师纪律教育

我们把维护和执行党政法规工作与加强教师的师德师风建设结合起来，根据实际，利用知识讲座、专题培训、板报宣传等形式，对教师进行实实在在的师德师风教育、党纪政纪教育。

组织全体教师学习了《武汉市中小学教师“五不准”》、《武汉市教师用语十提倡》、《武汉市青菱职业中学教师行为规范40条》等，严格要求教师遵守“五个禁令”的规定，努力提高教师的理论水平，着力培养党员的遵纪守法的意识；教育教师不准参与“六害”活动，严禁教师参与赌博等不良活动，为社会和谐做自己的贡献。

开展“办人民满意的教育”、“创建学习型和谐学校”的主题活动，坚持让学生评教、评校和教师家访制度。学期初制定计划，要求教师随班主任一起走访学生的家庭（每学期不少于5家次∕人），多与家长交流，获取更多的教育信息与教育资源，也请家长对学校的工作实际进行评议，并提意见和建议，努力形成完善的家校联系网络，充分利用家庭的力量，共同教育学生，推动我校的教育教学良性发展；学期结束时，发放教师教育教学评议表，每班随机抽三名学生填写，并随机收集五名学生作业，进行汇总，综合评价，并安排人员就综合结果与该教师进行交流：发扬有点，整改不足。

落实“一费制”政策，严格实行收费公示制。开学初，召集相关人员和班主任老师开会，明确要求，不准乱收费；同时在教师大会上宣讲相关政策，告诫教师不可胡乱作为，不得从事有偿家教活动，有效杜绝了乱收费、乱办班、乱引和乱编及乱发资料的现象。

另外，利用阅读报刊，收听广播等喜闻乐见的形式进行生动的廉政教育，还组织班主任老师通过班会课，对学生进行教育。学校上下联动，全员参与，形成良好的教育氛围。

四、开展廉洁教育系列活动

1、开展了制作廉政文化“手抄报”活动。

学生通过读书、看报、上网浏览、查找文献等形式，收集大量的资料，经过整理，自办自编（有的与家长合编）廉政文化小报，收到极好的教育效果。举办

2、举办廉政黑板报展览活动。

政教处组织策划了全校学生参与举办的“敬廉崇洁”、“明荣知耻”、“勤俭节约”等主题黑板报展览活动。

3、“廉洁伴我成长”主题班会活动。

为了进一步深化敬廉崇洁教育，切实让敬廉崇洁思想深入到学生心中，政教处组织了全校班级开展“廉洁伴我成长”主题班会活动，活动中，学生用自己独特的形式，努力诠释廉洁教育的意义和内涵，通过结合身边的人和事，告诉大家： 敬廉崇洁从我做起，从小事做起。

4、向家长发送“敬廉崇洁”的倡议书。

活动期间，政教处印制了“敬廉崇洁”的倡议书，通过班级宣讲，每个学生为家长带回一份“敬廉崇洁”的倡议书；还利用课外时间，组织学生到附近的社区开展活动，向社区居民发送“敬廉崇洁”的倡议书，得到社区居民和家长的一致好评。

5、开展廉政警句大家选的活动。

各班级自主开展以廉政为主要内容的警句格言征集活动，并自己动手制成宣传牌，挂在教室里、校园中，起到长久的警示作用；广大教师也参与其中，使得这一活动得到有效地推进。

6、制作标语，营造氛围，警钟长鸣。

学校还根据实际，制作了廉政标语：室内的为永久性，党支部为（奉献明礼守信 廉洁勤政为民），校长室为（为人师表 言传身教 率先垂范），室外悬挂条幅，营造氛围，时刻起到警示作用。

7、师德承诺书的承诺宣读仪式。

工会拟定了修师德、塑师表、铸师魂，争做好老师的《师德承诺书》，并于2010年9月16日下午，教师大会前，组织全体教师在党员承诺宣传专栏前，集中进行“宣读我的承诺”活动仪式，宣读后，集中进行讲解，要求大家提高思想政治素质、职业道德水平和廉洁自律意识，树立依法执教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表的观念，并通过言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁意识，全体教师在自己的承诺书上签字，收到很好的教育效果。

8、组织参加防治“小金库”知识有奖竞答活动

利用2011年5月7日的《人民日报》上的相关试题，组织总务后勤的几位同志，参加了防治“小金库”知识有奖竞答活动，有效地提高了相关部门责任人的部门风险责任意识，起到良好的警示作用。

回顾近两年来的党风廉政建设工作，我校通过建立规章制度、责任制延伸、廉洁从教和领导干部信访接待制度以及加大对行政事务的监管力度，强化校级决策、校务公开等抓廉政建设，对创和谐、保稳定、促发展起到了积极的推动作用。

我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如个别党员对党风廉政建设认识的高度不够（认为基层的党员没有权力，不会出什么问题）；学校在树立典型、宣传优秀的力度欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，通过党风廉政建设来促进我校教育教学质量上台阶！

武汉市青菱中学党支部

2011年5月

2009——2011学

落 实 党 风 廉 政 建 设 情 况 汇 报

武 汉 市 青 菱 中 学

2011年5月