公司党支部换届工作报告

第一篇：公司党支部换届工作报告

上海****有限公司党支部

换届工作报告

上海****有限公司党支部于2009年11月17日换届至今已有3年，现有党员4名。在**社区综合党委的正确领导下，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和员工努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大员工营造良好的工作氛围。

（一）坚定企业发展理念，推动企业经济稳步持续发展。

党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为切入点，坚持发展是硬道理的理念，关注市场，关心企业经营，并且根据市场的变化适时调整经营的方式及方法，积极探索公司党建工作新举措、新方法、新途径，达到企业党建和企业发展互动“双赢”，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业稳步持续发展保驾护航。

（二）支部成员团结务实，充分发挥了核心带头作用。支部成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，广开言路，多方听取员工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了党支部的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。党支部把加强团结放在第一位，经常组织党员与员工召开工作会议，会上逐一汇报近期工作，增强了公司内部各项工作的联系与沟通。同时我们还组织党员通过多途径学习不断提高自身适应新形势，解决新问题的能力和本领。

（四）在组织管理上强调对接

因公司转制、人员退休等原因，近年来，公司党支部党员从最初的16人，减少到如今4人，目前平均年龄在46.75岁，相比较如今的民企党支部而言，党员的平均年龄较大，积极分子发展滞后。针对这一问题，围绕支部、行政的两套管理的对接，支部提出如下措施：

1、对于新招募的工作人员，在符合应聘标准的同等条件下，党员优先考虑。

2、将支部培养与企业人事管理相挂钩，在下属企业设立“青年示范岗”，示范岗的优秀员工和年度考核优秀的员工，优先列入入党积极分子的范围；

3、推行党员与入党积极分子一对一的结对帮教制度；由企业中层管理者、部门负责人在公司例会上向支部推荐入党积极分子候选人，并公开进行民主讨论、做到确保质量、慎重发展。

（五）深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照**社区综合党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。党支部更采取多样化宣传，如学习园地及专题座谈会，学习园地以图文并茂的形式、涉及职场、价值观、人生观的内容，为员工提供学习便利。专题座谈会做到目标明确，主题鲜明。这些宣传在党员及员工中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好氛围。

（六）完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

支部书记在每次支部会议上会着重党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。在强化党建工作目标管理上，对各党员的工作职责进行了分工，细化了具体的工作责任。充分发挥了党支部的主观能动性。

（七）党支部荣誉

在**社区党工委的带领下，在全体党支部党员的共同努力下，公司党支部连续两次被授予四星级党组织、世博会志愿者工作先进集体、2012年先进基层党组织。

（八）积极参与社区公益活动，履行企业的社会责任

坚持关爱行动、积极做好帮扶活动，落实走访慰问工作，党员带头经常主动走访结对的患有长期慢性病老人，下一步党支部工作要点：

1、以提高经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，抓好企业文化建设、精神文明建设，促进企业持续快速稳定发展。

2、以争创“五星级党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。以十八大精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平，建立健全长效机制，加强党员教育，继续深入学习和实践科学发展观。

3、规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、要加大党员发展力度，要制定明确的培养入党积极分子的措

施和发展党员规划，认真做好党员发展的培养、教育和考核工作，成熟一个，发展一个，把输入新鲜血液，保持党组织的生机和活力作为一项重要工作。

上海****有限公司

党支部

2012年11月28日

第二篇：公司党支部换届大会工作报告

公司党支部换届大会工作报告

凝心聚力促发展砥砺奋进谋新篇

——xx公司党支部换届大会工作报告

各位党员：

现在，我代表本届支委会向大会作报告。

一、基本情况

xx公司党支部于2016年x月13日召开了党员大会,选举产生了新一届公司联合支部委员会，2018年9月21日集团党委批复调整本届支部委员分工：支部书记，副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员。截至目前，联合党支部共有25名党员，其中正式党员21名，4名预备党员，4名入党积极分子，1名发展对象，3名入党申请人。

自换届以来，在集团党委的正确领导下，遵循“围绕主业主责、抓好党建促发展”的工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的十八届六中全会及十九大精神，主动把握党建规律，不断探索工作新法，充分发挥了战斗堡垒作用。公司党员牢记宗旨、履行义务，聚焦目标，砥砺前行，充分发挥了党员先锋模范作用，全体员工扎扎实实干好工作，一心一意谋发展，公司紧密抓好质量效益，在项目储备及前期、商品房销售、办公租赁、人才队伍建设等方面保持了稳定发展的积极态势。

二、近三年的工作回顾

（一）以贯彻落实党的十八大、十九大精神为主线，在强化理论武装上下功夫

一是明确要求促学。按近三年来，党支部全面贯彻集团党委决策部署，按照“两学一做”学习教育制度化常态化要求，把“围绕中心、服务大局”作为理论武装工作的目标，支部制定《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实施方案》，向全体党员下发总书记系列丛书，制作应知应会手册、口袋书，发放到全体员工，切实强化习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习；二是多种形式活学。开设十九大党课学习“红船精神”，组织专题讲座研讨学习市十一次党代会精神等，组织党员观看电教片《打铁还需自身硬》《将改革进行到底》《辉煌中国》，参观《钢铁长城强军梦——庆祝中国人民解放军建军90周年主题展览》等主题展览，参加西柏坡专题培训；组织党员及员工参加“走进新时代我要做什么”的征文比赛以及各类十九大知识竞赛。三是率先垂范研学。支部班子成员以身作则，坚持理论联系实际，先学一步、学深一步，引导全体党员加强党性实践锻炼，提高业务素质，使全体党员的党性意识、宗旨观念不断得到增强。近年来，共召开80余次支委会、20余次党小组会、30余次主题党日活动，通过学习和研讨活动，党员和员工加深了对十九大报告和新党章的理解和认知，巩固了员工团结奋斗的思想基础，激发了党员干事创业的精神。

（二）以“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动为契机，在提升组织生活质量上下功夫

党支部牢牢抓住理想信念这个核心，突出党性教育主题，开展党史国史、党的优良传统和纪律作风教育，结合党和国家重大政策出台、重大节庆纪念活动开展党日教育，突出抓好对《十九大报告》及新《党章》、总书记系列讲话精神的学习，强化党员意识和纪律意识，让党员身上充满“党味”。

严格落实“三会一课”制度，完成党小组合理设置，注重增强组织的生机活力，完善支委会、党小组定期会议学习机制，通过专题组织生活会、主题党日活动、专题学习日等形式，引导党员发挥主体作用、践行核心价值。根据学习内容有计划、有安排的吸纳发展对象、入党积极分子、入党申请人和中层管理人员参加，实现全覆盖。实现社区共建大党建，开展创文创卫活动和志愿服务社区活动。每月组织1次特色鲜明的主题党日活动，以活动带动学习，参观展览馆、观看电教片，丰富了学习内容，强化了学习效果。每月召开1次党小组会议进行专题研讨，每名党员提交研讨材料交流发言，学思践悟，共同提高。

（三）以创建“五好党支部”为目标，在推动规范化建设上下功夫

一是增强谋划，挂图作战。支委会研究通过了进一步加强党的建设工作实施方案、“五好党支部”创建活动实施方案、加强党内文化建设方案、贯彻落实市全面实施基础党组织组织力提升工程三年计划》方案以及《党组织党员信息库管理制度》，明确了党建工作责任和考核目标，为支部工作指明了方向，提升了支部党建工作规范化水平；二是重视干部及党务培训。4名领导干部和3名党务干部参加了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题培训班，参加国资委举办党支部书记培训班，组织十九大党课专题讲座，开展预备党员培训班；三是注重发展党员质量及完善党员信息库。几年来，支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终着眼于保持党的先进性，做好青年职工、技术骨干组织发展工作。自本届支委会成立后，已有5名同志发展为正式党员，4名同志成为预备党员，这些同志入党后，在各自岗位上以身作则、率先垂范，发挥着党员先锋模范作用。支部完善了党建信息资料库，完成党员、预备党员及入党积极分子信息更新工作。四是聚焦文化“上墙”，推进理念“落地”。近年来，支部以红色工程为抓手，建立党建活动阵地、党员之家，设置了图书角，道德讲堂，入党誓词、党员权利义务、党建活动制度等内容上墙，在公司办公区张贴十九大精神和从严治党宣传标语，涉及党员发展、党费公示、支部决议、重要通知、上级文件等内容，做到党务信息公开。设立公司荣誉榜，共有27名公司员工分别获得控股、集团级和公司级等不同级别个人荣誉表彰，2017年公司获得五一劳动奖状，2018年党支部被评为集团先进基层党组织。

（四）以强化两个责任落实为重点，在持续推进正风肃纪工作上下功夫。

领导班子成员按照责任分工不同，分别签订了全面从严治党主体责任责任书、“第一责任人”责任书、党建目标责任书、所属企业主要负责同志“一岗双责”、廉洁从业承诺书、纪检干部责任书，中层、党员签订廉洁从业承诺书，扩大了覆盖面，建立了责任清单，明确了工作内容和监管机制。党支部及时传达学xxx市以及集团党委关于党风廉政建设工作要求，组织听取辅导报告，参观有关警示教育展览，强化党性观念，筑牢了思想防线，增强拒腐防变能力，把廉政教育落实到人、责任到岗。

制定不作为不担当专项治理实施方案，成立专项治理领导小组，注重抓节点、重震慑，反四风常抓不懈，各部门协同合作，抓好线索梳理、督查督办等重点环节，营造勇于担当、开拓进取的强大气场；节假日严格执行《节假日公车管理制度》，积极做好公车封存，保节假日期间风清气正；围绕选址立项、项目招投标、大宗物资采购、项目建设资金管理、工程质量监理、工程验收和财务决算审计等关键环节设定廉洁风险点，组织各部门深入开展廉洁风险点自查自纠，制定防控措施。

（五）以落实巡视巡察反馈意见为要领，在提高政治站位以及发挥党组织领导核心作用上下功夫。

支部高度重视2017、2018年集团党委巡察反馈意见，全力抓好整改工作，先后组织召开6次支委会详细专题研究整改方案，并对学习宣传贯彻十九大精神、严格党内政治、党组织建设、落实中央八项规定精神及管党治党责任、党风廉政建设、执行上级党委决策和工作部署情况、“三重一大”执行情况、企业发展战略等重点工作进行了专题部署推动，列出51条整改项，明确责任人和责任部门并分类督导，做到事事有回音，件件有落实，并在党务干部配备、深化五好党支部创建、加大学习宣传十九大精神、加强党内政治文化建设、规范党内组织生活、支委会议事规则、职工思想教育、公司发展战略定位、公车使用和管理、公务支出等方面进行了具体工作的整改落实，完善修订了相关规章制度，并且持续进行跟踪问效，进一步巩固了整改成果。

根据市国资委及集团开展巡查基层党建工作的反馈意见，新都市联合党支部先后3次对有关党组织关系、党组织纪律、党组织建设、公司执行“三重一大”、公司落实八项规定、反“四风”、落实两个责任等方面问题进行了深入地自查自纠，摆出问题11个，列出清单11个，立说立行，坚决整改，确保整改无死角。

巡视巡察，是对支部政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。经过几个阶段的整改落实，党支部在政治上、思想上、作风上、纪律上等方面经历脱胎换骨的变化，党组织的凝聚力、号召力、领导力进一步增强，驾驭市场经济复杂环境本领进一步增强，防范和化解重大经营风险的意识进一步提高。

（六）以提高选人用人水平为基础，在抓好干部队伍建设上下功夫

按照党管干部的原则，突出了党组织在公司选拔干部中的领导和把关作用。支委会研究制定《中层管理干部选拔、任用、考核和监督办法》，在选拔任用企业中层管理人员的过程中，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等环节，提高选人用人的规范化水平，加强了对优秀人才的储备管理和培养。年初，班子成员对中层干部进行廉政谈心谈话，加强干部廉洁从业教育。支委会专门研究制定中层干部考核方案，根据中层干部工作表现开展民主测评，增强干部监督工作透明度。大胆启用年富力强素质较高的干部进入重要岗位承担关键工作，2017年以来调整干部4人，完成4名试用期满干部考核，完善14名干部档案，完成5名干部的“三龄两历一身份”的核查，中坚力量得到扩大。

（七）以实施《党支部工作条例》为突破口，在搞好组织建设下功夫

总书记说，“党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来”。党支部着眼于自身建设，认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》的各项规定，不断健全运行机制，坚持民主集中制原则，不断提高党建工作水平，强化班子间互信，提高班子议事能力，班子领导企业发展能力得到全面增强。落实双向交叉任职要求完，成支委委员增补和改选，行政领导进支部班子担任支委委员，形成年龄结构合理及新老委员组成的支部委员会。

支部研究制定了《支部委员会议事规则》《领导干部落实双重组织生活制度实施细则（试行）》《党支部谈心谈话及通报制度》《公司党建工作经费使用管理制度》《企务公开民主管理实施办法》《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》等10余项规章制度，重新修订《公司合同管理办法》等管理制度，落实“三重一大”制度等决策规定，并切实将党组织讨论作为班子会、董事会决策的前置程序，有力保证了党支部政治核心作用的发挥，进一步强化了公司党组织议大事、谋大局、明方向的引领作用。

（八）以企业安全生产为根本，在创建企业文化上下功夫

公司深化安全管理，根据企业安全风险高、安全隐患多、一旦爆发安全事故后果难以估量等特点，100%签订安全生产责任书，开展安全培训，多次进行安全生产演习及检查，并及时排除安全隐患，确保了企业安全生产“零”事故。

深入推进厂务公开，加强民主管理，通过宣传栏、qq群、微信群及时共享发展成果，设立书记、总经理意见箱。围绕企中心工作，公司先后组织征文比赛和演讲比赛，各部门员工踊跃参加为企业献计献策，采用9项合理化建议。实施人文关怀，为员工开展体检、意外险和补充医疗保险，为女员工投保安康险，通过组织员工拓展活动、文体活动、义务劳动、生日贺卡等多种形式丰富员工工作生活，开展帮扶救困，解群众之急难，慰问困难职工及家属。

三、工作中的问题和不足

在充分肯定过去几年所取得成绩的同时，也应该看到目前存在的问题和不足：一是党支部驾驭发展以及防范重大风险的能力需要持续提升。企业处于改革攻坚和稳步发展的叠加期，党组织驾驭复杂市场环境的能力还要持续提升，领导核心和政治核心作用还未充分发挥。二是党建工作水平还不充分，党组织工作方法创新还不够灵活，基层党建一定程度存在薄弱环节。三是制度执行需要进一步提升。市场意识、精益意识、执行意识需要进一步增强。

四、下阶段的工作建议

一是狠抓理论学习。要突出理论武装，注重联系公司实际，增强忧患意识、危机意识，重视思想政治教育，发挥职工群众积极性、能动性，进一步激发全体党员工作的积极性、主动性和创造性，实现思想境界、工作作风的大转变。要不断完善学习内容，运用各种有效载体，抓落实，出实效。

二是聚焦组织建设。抓住支委成员这个“关键少数”，充分发挥党小组组长的作用，着力突出政治建设、思想引领、组织建设、作风建设，在政治引领、学习创新、廉洁从业、担当作为等方面作表率，发挥运用好党组织政治功能和服务功能，开展党建创新，做好服务工作，进一步发挥工会的桥梁纽带作用，把支部建设成凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

三是抓好人才培养。要做好入党积极分子的教育考察，加快后备人才选拔培养，加大人力资源的开发力度和人才激励机制。以项目工程为载体，为青年人提供实践成才的渠道和载体，坚持在实践中锻炼、培养人才，强化对人才培养工作的跟踪管理，鼓励员工实现岗位合理流动。

四是保持廉洁自律。领导班子要带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，坚守底线，廉洁自律。深化廉洁文化创建活动，使廉洁价值理念深入人心；要抓好廉洁风险点防控及排查，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。

同志们，党支部将深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“永远在路上”的执着韧劲和“重整行装再出发”的战斗精神，以“疾风识劲草，板荡识诚臣”的坚定，以“我将无我，不负人民”的决心，紧紧依靠职工群众，团结党员干部，扎实工作，不负重托，为开创公司新的辉煌而努力奋斗！

第三篇：党支部换届工作报告

党支部换届工作报告

同志们：

我代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议：

一、加强支部建设

（一）注重理论学习推动支部建设

组织好政治理论学习，是支部工作的一项重要任务。三年来，我们严格按照县直工委和市局党总支部的部署和安排，认真组织党员学习党的路线、方针、政策。重点学习了毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届四中全会精神、《中国共产党章程》、反腐倡廉的有关文件和习近平等领导同志的重要讲话等。通过不同时段的学习，达到了不同的目的和要求。在学习中，支部注重把学习教育与推动支部建设相结合，把理论学习与开展主题活动相结合，把日常教育和传统教育相结合，把理论学习和运政管理中心工作相结合。注重经常性教育。在党的群众路线教育实践活动中，分别征求了每位党员对支部建设的意见和建议，开展党内交心谈心活动，征求了管理服务对象给我支部提出的意见建议，并制定了相应的整改落实措施。在群众路线教育实践活动中，广大党员自觉书写了读书笔记和心得体会，并将群教活动中发现的问题在日常工作中加以解 决，促进了支部建设，增进了支部党员之间的团结，提升了支部的凝聚力、战斗力、执行力。

（二）注重阵地建设，全力做好支部进位升级。三年来，按照县直工委要求。局领导从较少的办公经费中拨出专项经费，加强支部阵地建设，按照上级党组织要求制作了支部工作宣传栏，顶楼党建、工青妇组织活动展室，完善了党员活动室，制度上墙等，促进了支部相关工作制度化、规范化。在2013年支部进位升级考核中，我支部从一般支部进位为“较好”支部，圆满完成支部进位升级目标。在下步工作中，我支部将积极而为，争取更上新台阶。

（三）注重班子团结、加强支委自身建设

三年来，支委班子能注意加强自身的党性锻炼和修养，严格执行党的路线、方针政策和县直工委、市局党总支部的指示精神，在政治上和党中央保持一致，做到讲原则，讲大局，讲团结，发挥了支部战斗堡垒作用。能适时地召开支委会，研究分析支部工作情况，做到工作有计划，有目标。平时，无论大事小事支委间都能够及时沟通商量，齐心协力。支部委员能以身作则，发挥好表率作用。

（四）注重加强本单位群团组织建设。切实加强了对群团组织的领导，做到党组织和群团组织既互相联合又各有侧重开展工作，落实了党建带群团建设的责任，工会、妇联、共青团等组织工作开展较好。分局领导班子非常关心关注干 部职工身心健康，指示工会组织全体党员干部职工到四川宜宾市二院进行身体全面体检；团支部响应县委政府号召，到我单位的卫生责任区打扫街道卫生。在七一建党节期间，组织单位职工与昭交集团公司进行篮球友谊赛，通过相关活动的开展，活跃了单位气氛，促进了单位各项工作顺利完成。

（五）注重主题实践活动的深入开展，增强党员党性修养。三年来，在上级党组织的安排部署下，我支部先后开展了“四群”教育、“讲大局守纪律比奉献”、党的群众路线教育等主题教育实践活动。促进了党员的党性认识，党性修养和为民服务的宗旨意识的提高。特别是党的群众路线教育实践活动的开展更是促进了广大党员接地气、解民忧、转作风、提效率。在单位内部形成一系列制度措施，营造了风清气正的工作环境。

（六）注重廉政建设，增强拒腐防变能力。三年来，组织开展了各种形式的党员干部党性党风党纪教育和反腐倡廉宣传教育活动，提高党员拒腐防变能力。同时建立健全党内工作制度，让工作以制度为框架开展，在支部内部实行民主，对重大事项进行民主讨论，民主决策，对支部重大事项进行定期公开，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。

二、全力配合行政班子，圆满完成县委交办的各项中心工作 一是移民工作。2012年，分局安排党支部带队负责****21户 的移民包保任务。各位党员同志克服重重困难，进村入户、耐心细致做工作，与广大包保移民拉家常、接对子，宣传移民政策，做好移民工作台账，圆满完成县委政府交办的移民搬迁工作任务。2013年至14年，为贯彻落实县委政府关于移民后期扶持相关政策，确保广大移民搬得出、稳定住、能致富的总体目标，分局党支部在县委的安排下挂钩大兴镇大兴社区，全力做好移民后期回访、移民困难问题解决等工作。克服人少事多、路程较远等困难。深入移民家中回访，为广大库区移民办实事、好事。

二是抗震救灾工作。大地无情、人间有爱，4.05地震发生后，分局全体党员在局领导的正确领导下，第一时间启动应急预案。冒着密集余震的危险，到达*****村、八角村。在抗震救灾指挥部的统一指挥下开展抗震救灾工作。先后为白胜村委会驻地群众搭建帐篷至深夜，为二坪村民小组群众抢运物资。并安排专人在二坪地质灾害点蹲守长达1个星期，期间组织二坪村民小组群众维修自来水管线2000余米，恢复当地人畜饮水。当看到二坪村民小组群众灾后生活困难，经党支部深入调研上报局领导后，从紧缺的办公经费中挤出5000余元，为二坪村民小组购买生产生活物资并送到家中，让广大灾民体会到温暖，解决了燃眉之急。三是挂钩扶贫工作。三年来，我局挂钩帮扶****村。支部在深入调研的基础上，与****村两委一道，共同编制了****五年发展规划；按照“四群”教育活动开展的相关要求，广大党员在支委班子的带领下进村入户深入体验民情，与群众同吃同住同劳动；在每年春节前，党支部都深入该村看望慰问老党员、军烈属和生活困难群众。为他们送去党的温暖，及时解决生产生活困难。

三、存在的主要不足和努力方向

尽管支部工作取得了一定成绩，但存在的不足仍然比较突出，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够，学习质量有待提高；二是组织活动的内容、方式仍然比较单一，支部工作的亮点不够，创新不够。建议新一届党支部加强在支部结对共建方面的创新力度，积极探索支部如何加强对党员干部的监督等，努力使支部工作更上新台阶。

三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与上级党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和部门领导的大力支持分不开的，在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢！

以上总结可能不够全面，不到之处，望大家批评指正。

第四篇：党支部换届工作报告

党支部换届工作报告

三年来***社区党支部各项工作，按照街道党委部署、要求，在辖区单位和广大居民的大力支持下，紧紧围绕拓展社区服务、繁荣社区文化、美化社区环境、加强社区治安、不断丰富社区党建内容为宗旨开展工作，党支部换届工作报告。

一、以发挥党组织的领导核心作用为目标，加强社区党建工作。

(1)***社区党支部把党建工作作为社区建设的重点来抓。一边开展工作一边组织党员开展各类学习教育活动，逐步形成求真务实的工作作风，增强干部素质，优化社区服务。其次是社区制定入户走访制度，要求社区干部经常深入到居民、退休党员、失业人员及困难群众家庭中及时了解情况并将退休党员的组织关系转入社区，让他们退休后仍能过上正常的党组织生活，发挥余热。同时成立了流动党员管理站，加强了流动党员管理;成立了党员亲情队，帮扶贫困党员，解决他们生活问题，在每年重阳节之际，党支部通过举办联谊会的形式陪老人过节日，给他们晚年生活增添色彩，增强了社区支部的凝聚力。再次是针对社区区属单位民营企业多的特点，支部人员还多次深入下去，了解企业党员情况及个人特长，设立了社区义工服务站，为社区党员参与社区建设提供了平台。社区扩建办公场地，驻辖区的企事业单位有的提供了建筑用地，有的通过捐款、捐物为社区阵地建设出力。扩建过程中，社区的党员、居民群众不计报酬，义务出工。这一件件事情充分展现了驻社区各单位党组织和党员参与社区建设的积极性。逐渐形成了资源共享，共驻共建的社区党建的工作格局。

(2)为了更好的服务社区居民，以党建促工作，党支部从居民群众最需要的地方做起。一是面向优抚对象、贫困户、残疾人等社会弱势群体，组织社区党员开展“一对一”结队帮扶活动。二是充分利用社区夕阳红文化活动站和小区“温馨点”，开展丰富多彩的社区文化活动。另外还发挥司法战线上退休党员同志多的优势，每逢寒暑假在社区居民学校为社区青少年讲法律知识、讲公民道德。三是元旦、春节，社区党支部及时慰问困难居民，给他们送去慰问金和慰问品，使他们真切的感受到党和政府的温暖，工作报告《党支部换届工作报告》。四是成立党务公开工作领导小组，对适宜向外公开的，定期在党务公开栏进行公开，加强党员的模范带头作用，增强社区党员干部服务基层、服务社区的能力，使群众的满意率不断提高。

二、搞好民政社保工作，解决困难居民的生活问题。

民政工作是党联系居民的纽带，为了搞好这项工作，我们严格按照民政工作要求，坚持每月一次深入居民家中，及时了解困难居民生活状况，将社区困难家庭及时纳入低保范围，并使“三无”人员和特殊困难家庭能得到更进一步的照顾，同时充分发挥民主评议小组的作用，确保社区低保工作做到公正、公开、公平。三年来我社区申请发放城市居民最低生活保障共***户次，***人次，发放金额共计**多万元，切实解决了困难居民的基本生活问题。同时认真执行平川区城市低收入家庭廉租住房补贴制度，为**户住房困难居民申请到补助金共计**元;对患重大疾病的社区居民进行多次摸底调查，为**户居民申请到救助款两万六千多元;并多次为困难居民从慈善机构申请救济款救济面粉;为**户居民申请了城镇困难居民临时医疗救助款。2007年6月社区成立了残疾人协会，建立健全了社区残疾人各类档案，重大节日、助残日对弱势群体进行慰问，为有条件的残疾人提供就业培训，为他们创造了更多的就业机会。为低保户办理了低保人员医疗保险证，积极做好困难居民医疗救助工作，让党和政府的关怀落到实处。

在社保工作中，社区利用宣传阵地，宣传就业政策，倡导和动员下岗失业人员学习科学文化知识，接受技能培训，多方位寻找就业渠道，帮助安置失业人员再就业，鼓励失业人员寻找合作伙伴，开辟就业岗位，积极动员下岗失业人员参加区劳动力市场举办的的择业推介会，三年来向外输出劳务人员**人，在区内实现就业人员***人，从而使社区一部分富余劳动力实现再就业，极大解决了居民的实际困难，使社区劳动和社会保障工作有了新的起色。2011年成立了社区卫生服务站，为社区居民建立了健康档案，并免费为社区退休人员进行一年两次的健康检查同时社保站还完善了退休人员档案**份,健全退休人员信息库及退休人员养老资格认证等工作，并随人员变动及时更换信息数据，为有关单位提供了及时周到的查阅服务。

第五篇：党支部换届工作报告

抓机遇 创品牌 为提升学员内涵而努力奋斗

——在中国共产党潍坊工商职业学院人文系支部委员会换届选

举大会上的工作报告（2014年11月05日）

各位党员、同志们：

现在我代表中共潍坊工商职业学院人文系支部委员会向大会作工作报告，报告的主题是：抓机遇 创品牌 为提升学院内涵而努力奋斗。请审议。

一、过去三年的工作回顾

（一）、党建工作

在过去的三年里，学院党总支在校党委的正确领导下，团结带领广大党员和全体师生员工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是学院各项事业健康发展的组织保证。学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。

2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了领导班子整体的战斗力。重视基层组织建设，能根据学院实际科学设置支部组织，把教工支部建在教研室上，建在专业上，由教研室主任担任支部书记，充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用。

3、建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立学院意见箱，广泛征求师生意见和建议。近年来，学院班子坚持执行述职述廉制度，在全院教师大会公开个人收入、资产等信息，自觉接受全院教职员工的监督，充分发挥群众的监督作用。坚持党的制度建设，制定和完善学院党政联席会、中心组学习、民主生活会、院务公开等制度，使党总支工作有章可循，保证了党总支、党支部工作的正常化，通过抓班子建设，学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥，各级组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

（二）、教育教学

1、以学科建设为龙头，不断深化“双合作”工作 学科建设是高校开展科学研究和人才培养的重要基础，学科的综合实力体现了学校的水平。学院党总支认真领会学校关于学科建设的相关文件精神，破除制约学院改革发展的思想观念，切实开展学科建设工作。

2、以立德树人为宗旨，不断提高大学生综合素质 党支部一贯重视加强对学生以政治觉悟为核心的综合素质的培养，学院通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生, 通过学院团学社组织，培养了一批优秀的学生青年学生干部；通过党团实践活动和党校阵地，发现了一批优秀的团员青年；通过成立学生创业创新基地，进一步加强了对我院学生的创业教育和自主创业意识的培养，逐步培养了一批具有创业创新素质的优秀学生。

3、在日常的学生教育管理工作中，我们比较注重以德育考评制度来正确引导和规范大学生的日常行为准则，始终把德育放在首位，激励学生奋发向上的人生态度，促进学生德智体美全面发展。学院还经常通过召开学生座谈会，听取学生关于学习、工作及生活中的意见和建议，建立积极的师生对话平台，确保学生思想稳定。

（三）、服务师生社会

1、广大教师利用自己所学知识积极投身社会培训和服务，本学期食品研发中心共培训食品检验工70余人次，并全部考试合格。杨俊和翟菲菲老师承担了全院大三普通话考试的培训工作，共培训1000余人次。

2、畜牧兽医研究所与潍坊昌隆兽药饲料有限公司联合成立的动物疫病检测中心，在特种经济动物、猪、鸡饲料及兽药的共同研发方面进展明显。

3、涉外旅游专业王俐隽和骈丽军老师，先后为山东广电网络有限公司诸城分公司，爱贝儿英语培训机构诸城加盟公司做了礼仪方面的培训。通过培训和社会服务，锻炼了老师的能力，提高了学院的声誉和影响力。

二、存在的主要问题

在过去的一学期，我们取得了很多可喜的成绩，但工作中还存在很多问题和不足，需要我们进一步的努力和完善。现对工作中存在的一些问题总结如下：

1、专业建设有待突破，我系食品营养与检测专业的省级精品课程还没有实现零突破；畜牧兽医专业师资队伍实践经验缺乏，商务英语专业受到生源质量的限制，阻碍了专业建设的发展，酒店管理和涉外旅游专业师资力量薄弱。

2、实践教学体系的建设有待加强，例如：食品专业虽然已建成了三个实验室，但配套的仪器还有所欠缺。食品面点在实验室内没法完成，导致一些实验无法开展。商务英语专业学生锻炼专业英语的机会较少，需要解决理论和实践的结合问题。

3、在对于学生日常行为的管理上，力度还不够强。各种规章制度的落实不能完全到位，尤其是学生综合素质教育方面有待进一步完善。

4、学风建设的机制还需进一步加强，目前部分学生上课“人在心不在”的现象比较严重，学习气氛不浓。

三、今后奋斗的目标与努力的方向

1、加强专业建设，我系师资队伍学历结构优良，食品营养与检测专业已经获批山东省特色专业，下一步应重点抓好省级精品课程建设，加大精品课程建设的力度，努力实现省级精品课程建设零突破；带动畜牧兽医专业、商务英语专业、酒店管理和涉外旅游专业整体水平的提高。借精品课程的建设的契机，加大检查和验收工作的力度，努力打造优质课堂和高效课堂，提高教学质量。

2、加强与企业的深层次合作，校企联合办学，为学生实习和就业提供条件和途径。继续推行“校企合作办学”改善校内实验和实训的条件，为实验实训的顺利开展奠定基础。

3、加强教师培训，增加双师型教师的比例。出台相关激励措施，鼓励教师到企业顶岗实习和学习，增加企业经验，为教学提供实践基础。

4、加强学生日常行为管理，严格落实各种规章制度，加强辅导员与学生的沟通工作，促进学生良好习惯的养成。

5、学风建设的机制还需进一步加强，提高学生学习的自觉性、主动性，使班级形成良好的学习氛围。

6、不断改进和提高学生会干部的管理工作，使各部门能从系部总体工作上看待问题，牢固树立起为全体同学和老师服务的思想，不断创新工作方法；解决新问题，使我系的学生工作迈向新台阶。