第一篇：酒店出纳类试题
酒店出纳类试题
一．增空题
1.现金日记账必须采用订本式账簿。
2.银行存款的清查，主要是将银行的对账单与本企业的银行存款的账面余额相核对。
3.从银行提取库存现金的业务，一般应填制付款凭证
4.对于未达账项，应编制银行存款余额调节表
二．不定项多选题
1.导致企业的账面存款余额小于银行对账单的存款余额的未达账项是（BC）。
A.企业已收款入账，而银行尚未入账的款项
B.企业已付款入账，而银行尚未入账的款项
C.银行已收款入账，而企业尚未入账的款项
D.银行已付款入账，而企业尚未入账的款项
2.100、按经济业务发生时间的先后顺序逐日逐笔登记的账簿是（A）。
A、日记账 B、总账 C、明细账 D、备查账
3.101、银行存款日记账与对账单的核对属于（B）。
A、账证核对 B、账账核对 C、账实核对 D、账表核对
三．判断题
1.为加强对库存现金的管理，企业的库存现金清查小组应在出纳人员不在场的情况下对企业库存库存现金进行定期或不定期清查。(×)
2.对银行存款进行清查时，如果存在账实不符现象，肯定是由于未达账项引起的。(×)
3.转账凭证不能反映库存现金、银行存款的增减变动。(√)
4.根据我国相关法律法规的规定，原始凭证、记账凭证和汇总记账凭证的保管期限都是15年。(√)
第二篇：出纳类
附件1-3
2013年柜员序列业务知识考试大纲
（出纳类初、中、高级）
一、基本要求
初级柜员应掌握银行出纳工作的基本特点，熟悉出纳业务的规章制度、操作程序，把握业务处理的基本风险点。中、高级柜员应熟练掌握出纳业务的各项规章制度、操作程序，全面把握业务处理的各个风险点。
二、考试要点
（一）《会计综合业务操作规程－现金和重要单证业务操作规程》
第一章 现金管理
除“第十六节金库代保管物品的管理”外的其他内容
第二章 有价单证和重要空白凭证的管理
全部内容。重点考概念、保管和核查的基本要求，领用、调剂、出售、签发流程
（二）人民币、港币、美元、欧元、日元流通钞币防伪特征
（三）《会计综合业务基本规定》
第三章 工作岗位及内部控制
第十一章 会计重大事项报告（结合2009年第13号结算管理通知《关于明确会计重大事项报告要求的通知》进行学习）
（四）《会计综合业务操作规程－结算业务操作规程》
第二章 支票业务中的第一节基本管理规定、第三节现金支票业务处理和第五节支票业务风险管理要求
第十五章 联行机构申请及票据书写规范中的第二节人民币票据和结算凭证书写规范
（五）招商银行反洗钱规定（第三版）中相关现金存取的规定
（六）钞币管理及其他相关现金收付的规章制度
三、参考书目及规章制度
1.《中华人民共和国人民币管理条例》
2.《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》
3.《不宜流通人民币挑剔标准》
4.《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》
5.《货币手册》（注：2004年下发的外币防伪学习资料）及其他钞币反假资料
6.《招商银行会计综合业务操作规程－现金及重要单证操作规程》、《招商银行会计综合业务操作规程－结算业务操作规程》、《会计综合业务基本规定》
7.《招商银行反洗钱规定（第三版）》（招银发„2012‟238号）
8.《关于加强单位存取现金管理的通知》（招银办发„2009‟67号）
9.《转发中国人民银行办公厅关于做好商业银行人民币现钞处理设备管理工作的通知》（招银办发„2009‟311号）
10.《关于修订<招商银行反洗钱规定（第三版）>有关条款的通
知》（招银办发„2013‟64号）
11.《关于印发<招商银行单位客户反洗钱尽职调查指引>的通知》（招银发„2013‟154号）
第三篇：出纳试题
出纳试题
一、判断题
1、出纳办理业务时不需要复核收付款凭证，办理现金收付和外部银行存款结算业务。()
2、登记手工现金、银行存款日记账，每月末与银行对账、不需要与总账会计对帐。（）
3、按现金管理规定保管库存现金（）
4、税票的领用和管理、保管有关印章、内行结算发票、空白支票等银行结算凭证、不用登记支票使用情况。（）
５、编制资金变动日报、周报、月报并进行分析，及时掌握企业资金余额。（）６、每月不需编制现金盘点表（）
7、办理内部银行存款的收付，随时掌握内行存款余额（）
8、打印内部银行收付款凭证及对账单，不用核对内部银行存款（）
9、编制资金预算并监控预算执行情况（）
10、领导临时交办事项（）
11、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。（）
12、负责手工现金、银行存款日记账的登记不需与总账的核对工作。（）
13、负责库存现金的保管工作。（）
14、负责税票的领购，不需负责有关印章，各种银行结算凭证，内部发票、税票等的保管工作。（）
15、负责与现金有关报表的编制和分析（）
16、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。（）
17、负责现金预算的编制和执行监控（）
18、完成领导临时交办事项（）
19、对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，不需复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；（）
20、手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确（）
21、支付单位、支付方式是否妥当；复核无误后办理收、付款手续，加盖现金收讫、付讫章，不需逐笔登记手工现金流水账。（）
22、每日下班前结出现金余额，盘点库存现金，核对无误后向总账会计、成本会计填报现金凭证送达单，做到日清月结，做到账账、账实相符。（）
23、若有长短款要及时向财务科长报告，查明原因及时处理。（）
24、出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付差旅费或备用金。（）
25、出纳人员要督促相关人员公务完毕后三日内及时办理报账手续，上次借款未清的，不得办理新的公务借款。（）
26、出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。（）
27、根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分不需及时存入银行。（）
28、特设只收、只支银行存款账户。按银行名称以及存款账户，分别设置“银行存款日记账”。（）
29、只支账户主要用于日常提现报销费用及二食堂的结算；（）
30、单位发生的所有对外银行收入都汇入只收账户，该账户存款余额每月末全额
划入内行结算账户。（）
31、出纳及时到银行领取银行回执单，进行银行业务的日常账务处理，逐笔顺序登记手工银行存款日记账，每日终了应结出余额。（）
32、编制银行凭证送达单连同收付款凭证一并交总账会计、成本会计进行账务处理。（）
33、收取外单位支票时，出纳人员要认真审核有效期，各项内容填写是否符合银行要求。（）
34、有银行密码的支票不得遗漏密码，不需及时送存银行。（）
35、如支票被银行退回，出纳人员要尽快通知经办人向出票单位索换。（）
36、出纳人员需要使用 “银行电汇凭证”、“银行汇票申请书”等银行票据付款时，应严格遵照公司内部关于采购、预付款、费用报销等的规定，审核付款的审批手续是否齐全、相关单据是否完整合法、金额计算是否正确，经过审核无误后方能对外付款。（）
37、每月初索取银行对账单，交总账会计核对银行存款日记账。（）
38、不得出租、出借银行账号。只收、只支银行账户的开设需有蔚州公司财务部的正式批准手续，以保证银行账户处于受控状态。
39、严格按照《支付结算办法》的规定使用银行账户。任何人可以利用银行账户办理本矿业务以外的收支结算。
40、签发支票时必须在银行账户余额内按规定向收款人签发，不准签发空头支票和没有资金保证的其他票据，不准签发远期支票。（）
41、严格控制空白支票的发放。经领导审批后发放的空白支票要填写年、月、日、用途及限额。（）
42、签发支票一律记名。签发支票时，必须用碳素墨水填写，填齐所有项目。（）
43、收款单位名称、签发日期、大小写金额及用途一律不得涂改，加盖银行预留印鉴必须清晰，带密码支票要核清密码号。（）
44、如签发错误不得撕毁，应加盖“作废”戳记，连同存根一起保存，并在支票使用登记簿上注明作废。（）
45、资金日报、周报、月报、年报等财务报表的编制应及时、准确，全面反映会计期间内的资金使用情况，列示存款余额、报表期间的到款业务和付款业务、现金提取业务，并根据规定报送有关领导、上级财务部门。（）
46、妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。（）
47、妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。如有短缺，要追究经济责任。
48、专设登记簿及时登记支票的购入、开具、保存情况。（）
49、建立内部发票使用登记簿，不需记录内部发票的领购、使用、结存情况。（）
50、不得拆本使用发票，可以擅自扩大发票的使用范围。（）
答案:
1×2×3.√ 4×5√ 6×7√ 8×9√ 10√ 11√ 12×13√ 14×15√ 16√ 17√ 18√ 19×20√ 21×22√ 23√ 24√ 25√ 26√ 27×28√ 29√ 30√ 31√ 32√ 33√ 34√ 35√ 36√ 37√ 38√ 39√ 40√ 41√ 42√ 43√ 44√ 45√ 46√ 47√ 48√ 49×50×
第四篇：出纳 试题
一、多项选择题
1、作为一名合格的出纳员应具备的基本素质要求（ABCD）A．要有良好的职业道德 B.要有较强的政策水平C.要有熟练的专业技能 D.要有良好的工作态度
2、出纳要做到具备良好的职业道德，应做到（ABCD）A.爱岗敬业
B.廉洁自律
C.客观公正
D.强化服务
E.保守秘密
3、资金支出的一般程序是（ABCD）
A.明确资金支出的金额和用途
B.付款审批
C.办理付款
D.付款退回
4、辨认真假币的方法（ABCDEF）
A．看水印
B.听声音
C.看图案 D.安全线
E.摸图案
F.验钞机鉴别
5、点钞技术方法具体包括(ABCD)A.手持式单指单张点钞法
B.手按式点钞法
C.扇面式点钞法 D.手持式点钞法
6、企业发生的下列支出中，按规定可使用资金支付的有(ABC)A.支付职工张三差旅费3000元 B.支付银行承兑汇票手续费1000元 C.支付李明困难补助800元 D.支付购置设备款6000元 E.支付采购材料款10000元
7、关于现金管理,下列说法正确的有(ACD)A.在国家规定的范围内使用现金结算 B.库存限额一经确定,不得变更 C.收入的现金必须当天送存银行 D.必须每天登记现金日记账
8、下列选项中符合现金使用范围的业务有(ABD)A.发放职工工资78987元
B.公司饭堂购买农副产品支付价款7500元
C.办公室购买办公用电脑3台,合计价款13000元 D.支付差旅费3000元
9、企业可以设立的银行存款账户包括(ABCD)A.基本存款账户
B.一般存款账户
C.临时存款账户 D.专项存款账户
E.特别存款账户
10、下列结算方式中只能用于异地结算不能用于同城的有(CD)A.汇兑
B.托收承付
C支票
D.商业本票
11、下列结算方式中既能用于异地结算又能用于同城的有(ABD)A.银行汇票
B.委托收款
C支票
D商业汇票
12、下列选项中属于未达几项的有(ABCD)A.企业已付,银行未付 B.企业已收,银行未收 C.银行已付,企业未付 D.银行已收,企业未收
13、由出纳员负责登记和保管的账簿有(AC)A.现金日记账
B.现金总账 C.银行存款日记账
D.银行存款总账
14、登记现金日记账所依据的记账凭证有(ABC)A.现金的收款凭证
B.现金的付款凭证 C.银行存款的付款凭证
D.银行存款的收款凭证
15、登记银行存款日记账所依据的记账凭证有(BCD)A.现金的收款凭证
B.现金的付款凭证 C.银行存款的付款凭证
D.银行存款的收款凭证
16、从账簿的账面看,现金日记账和银行存款日记账应采用的账簿(AD)A.三栏式
B.数量金额式
C.横线登记式
D.多栏式
17、出纳工作中常见的记账错误(ABCD)A.会计原理运用错误
B.会计原则运用错误 C.计算错误
D.记账错误
18、出纳工作包括(ABCDE)A.现金的收付和保管
B.银行存款的收付及管理 C.财务印章的保管
D.有关单据的整理和保管
19、在我国,银行票据包括(ABCD)A.商业汇票
B.银行汇票
C.支票
D.银行本票 20、票据的功能(ABCD)A.支付功能
B.汇兑功能
C.融资功能
D.债务抵消功能
21、下列发票需要进行缴销的有(ABC)A.用票单位或个人超过规定的使用期限未用的发票 B.用票单位或个人因某种原因暂时停业或歇业的
C.用票单位或个人有严重违反税务管理和发票管理行为的 D.单位里所有未用的每年末都应进行缴销
22、出纳工作交接应该包括以下内容(ABD)A.现金,包括现钞、外币、金银珠宝、其他贵重物品 B.有价证券，包括国库券、债券、股票等 C.支票，包括空白支票，不含作废支票
D.发票，包括空白发票和已用发票（含作废发票）
E.收款收据，包括空白收据、已用收据（不含作废收据）
23、出纳归档资料包括（ABCDE）
A.出纳凭证
B.出纳账簿
C.出纳报告
D.银行存款对账单
E.作为收付款依据的各种经济合同和文件
24、下列经济业务，应填制现金收款凭证的是（CD）A.从银行提取现金
B.销售积压材料收到一张转账支票 C.出售报废的固定资产收到现金 D.出差人员退回多余款项
25、对账的内容包括（ACD）A.账证核对
B.账表核对
C.账账核对
D.账款核对
26、下列属于商业汇票的有（CD）
A.银行本票
B.银行汇票
C.商业承兑汇票
D.银行承兑汇票
27、原始凭证的审核内容主要包括（ABD）
A.真实性
B.完整性
C.程序性
D.合法性
28、出纳员可以登记的账簿有（CD）
A.收入明细账
B.总账
C.现金日记账
D.银行存款日记账
29、现金管理的原则为（ABCD）
A.收付合法原则
B.收付两清原则 C.钱账分管原则
D.日清日结原则
30、账簿按其性质和用途分类，可分为（ABC）
A.日记账
B.分类账
C.备查账
D.订本账
31、出纳人员不得兼管以下工作（ABCD）
A.稽核
B.会计档案保管
C.收入、支出、费用的登记工作 D.债权、债务账目的登记工作
32、下列有关会计工作交接的说法正确的是（ABCD）
A.临时需要接替的，会计机构负责人或单位负责人必须指定专人接替，并办理会计工作交接手续
B.临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理接替手续
C.有价证券的数量与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额
D.公章、收据、空白支票、发票等必须交接清楚。
33、盘盈的库存现金属于无法查明原因的（AC）A.应借记待处理财产损益
B.应贷记管理费用
C.应贷记营业外收入
D.应贷记待处理财产损益
34、盘亏的库存现金属于无法查明原因的（BD）A.应借记待处理财产损益
B.应贷记管理费用
C.应贷记营业外支出
D.应贷记待处理财产损益
35、车间出差人员预借差旅费（BD）
A.应借记管理费用
B.应借记其他应收款 C.应借记制造费用
D.应贷记库存现金
36、从银行提取现金准备发放工资（）
A.借记应付职工薪酬
B.借记库存现金 C.贷记库存现金
D.贷记银行存款 37、2012年2月12日，A公司向B公司采购材料，按合同规定向B公司预付货款400000.同月28日，A公司收到B公司按合同发来的材料，发票显示货款为600000元，增值税额为102000元，A公司当即按合同规定用银行存款补付货款。A公司对于该项经济业务的会计处理，正确的是（ABD）A.借：预付账款－B公司 400000 贷：银行存款
400000 B.借：原材料
6000000 应交税费－应交增值税（进项税额）102000 贷：预付账款－B公司
702000 C.借：原材料
600000 应交税费－应交增值税（进项税额）102000 贷：预付账款－B公司
400000
应付账款－B公司
302000 D.借：预付账款－B公司
302000
贷：银行存款
302000
38、不符合现金管理规定的行为包括（ACD）
A.白条抵库
B.提取现金
C.出租出借账户
D.设立小金库
39、下列各项中，便得银行对账单余额大于企业银行存款日记余额的有（ABD）A.企业开出支票，对方未到银行兑现
B.银行误将其他公司的存款计入本企业银行存款账户 C.银行代扣水电费，企业尚未接到通知 D.银行收到委托收款结算方式下结算款项 40、现金收入的内部控制制度包括（AC）A.填制收款凭证与收款的职责应分开 B.作废的收据和发票应销毁 C.现金收入应及时存入银行
D.出纳人员不在现场时，暂由会计人员代收现金并入账
41、根据内部控制制度的要求，出纳人员不得经办的有（BCD）。
A.现金收付业务
B.收入、费用类账目的登记
C.债权、债务类账目的登记
D.各项业务的稽核
42、下列符合现金保管制度规定的是（AD）
A.超过库存限额的现金应在当日下班前送存银行
B.超过库存限额的现金应在次日下班前送存银行
C.限额内的库存现金下班后可存放在出纳员的抽屉内过夜
D.限额内的库存现金下班后必须存放在保险柜内
43、企业下列作法中，属于错误做法的是（BD）。A.在注册地或住所地开立银行结算账户
B.在多家银行机构开立基本存款账户
C.用一般存款账户办理现金缴存
D.为还贷、还债需要，多头开立基本存款账户
44、下列符合支票管理规定的是（BC）。A.现金支票既可以提取现金也可以转账
B.支票金额必须在付款单位的存款余额内 C.不得出租、出借支票
D.特殊情况可签发空头支票
45、企业财产清查中，可以作为调整账簿记录的原始凭证的是（ACD）。
A.库存现金盘点报告表
B.银行存款余额调节表
C.清查结果报告表
D.盘点报告表
二、判断
1、在现金收款业务中，单位出纳员如发现假币应马上没收。（×）
2、一般情况下，企业发生的少量零星开支可直接从本单位的现金收入中支付。（×）
3、单位开支在1000元以上的业务办理，均通过银行转账结算。（×）
4、按《票据法》规定，不准签发远期支票。（√）
5、签发支票必须用钢笔填写，钢笔墨水可用蓝色、蓝黑色、黑色。（×）
6、企业银行存款日记账余额与银行对账单上的余额不相符，一定存在未达几项。（×）
7、调节表上调整后的存款余额，为企业存放在银行的可实际动用的存款数额。（√）
8、出纳要对空白的支票加强管理，对于作废的支票可以将其撕掉。（×）
9、小规模纳税人可以开具增值税专用发票。（×）
10、清点核对并单据后，再发现现金短缺或假钞的，应出出纳人员负责。（√）
11、出纳人员在收取现金时，无论是什么款项都可以收取，不用对其合法负责。（×）
12、填写支票的日期应以阿拉伯数字填写。（×）
13、开具发票的时候就在发票上盖上发票专用章。（√）
14、中国银行负责监督、检查银行结算账户的开立和使用。（×）
15、支票上未印有“现金”或“转账”字样的为普通支票，既可以支取现金也可以用于转账。（√）
16、库存现金的限额由会计主管核定。（×）
17、盘盈的库存现金属于无法查明原因的，应贷记营业外收入。（√）
18、盘亏的库存现金属于无法查明原因的，应借记营业外支出。（×）
19、现金日记账和银行存款日记账保管期限为15年。（×）20、一般存款账户可交存现金但不能支取现金。（√）
21、支票的提示付款期限为1个月。（×）
22、银行存款日记账和银行对账单都正确时,二者的余额仍然可能不一致。（√）
23、企业应当根据银行存款余额调节表编制记账凭证，调整银行存款账户的余额。（×）
24、库存现金的总账由会计人员承担，库存现金的明细账由出纳来承担。（√）
25、出纳员应在现金日记账每笔业务登记完毕，即结出余额，并与库存现金进行核对。（×）
26、为了便于结算，一个单位可以同时在几家银行开设银行基本账户。（×）
27、银行汇票存款、银行本票存款和商业汇票存款，均必须通过“其他货币资金”账户核算。（×）28、900605.03的大写为玖万六百零五元零三分。（×）
29、企业在规定范围内从银行提取现金，应由本企业单位负责人签字盖章方可提取。（×）
30、出差人员预借差旅费，1000元以下的可以预付给现金，超过部分应携带现金支票。（×）
31、限额内的库存现金当日核对清楚后，可以放在办公桌内过夜。（×）
32、企业必须在注册地或住所地开立银行结算账户，不得在异地开立银行结算账户。（×）
33、商业汇票承兑期限由交易双方商定，最长不得超过6个月。（√）
34、以现金支付采购人员预借差旅费，应借记管理费用账户核算。（×）
35、企业可以用现金收入来直接支付现金。（×）
36、定期换岗也是货币资金控制的原则之一。（√）
37、现金的清查采用实地盘点法，出纳必须在场。（√）
38、企业购买材料支付货款，必须使用银行转账结算方式付款。（×）
39、每个企业只能在银行开立一个基本存款账户，企业的工资、资金等现金的支取只能通过该账户办理。（√）
40、单位和个人的各种款项的结算，均可以采用汇兑结算方式。（√）
41、采购员到外地采购材料可以携带差旅费和购料款。（×）
42、信用卡存款、银行承兑汇票、银行汇票存款都属于其他货币资金。
43、现金日记账的保管期限为25年。（√）
44、商业承兑汇票由购货企业签发，并由购货企业承兑。（×）
45、支票上2006年2月20日大写为贰零零陆年零贰月零贰拾日。（√）
第五篇：酒店出纳工作总结
酒店出纳工作总结1
一、现金业务
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
二、其他工作
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。在工作中坚持财务手续，严格审核算（票据上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的票据不付款。
回顾这一年来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们丰富的实践经验。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。
在新一年中，我一定更加严格地要求自己，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为酒店的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
身为酒店的'一员为加强酒店经营的规范管理，促进及酒店多额发展，提高酒店的效益，特提出以下建议：
1、据自己的经营特色，做好宣传工作，强调突出自己的特色。
2、做好酒店店员工的基础管理，通过薪酬和绩效管理，稳定并激励员工。
3、制定自己的菜品质量标准和服务标准，并严格执行，赢得更多的回头客。
4、通过有效的营销促销手段，吸引更多客源，扩大知名度。
5、综合考量自身的成本费用和同行价格以及顾客承受能力，制定合理的菜品价格。
6、积极听取顾客意见和建议，及时改进菜品品种和口味及服务项目标准，保持服务质量方面的竞争优势。根据具体情况对菜品价格进行适当的调整，确保顾客流失率降到最低。
7、积极到同行那是取经（方式不限），人家的长处，不断完善和提高自己。
8、与税收物价卫生等部门搞好关系，减少这方面的麻烦。
9、吸收新思想新观念，不断改进顾客就餐的环境，满足顾客、吃出气氛的.需求。
10、密切关注原料辅料价格波动，通过选择优秀供应商和调整结算期限来有效控制成本的上升，以获取竞争优势。
11、确定自己的经营理念，把顾客放在第一位，经常到别人店里当顾客，换位思考，你经常会发现自身的缺陷，及时调整改进自己的不足。
12、根据自己饭店的发展进程，不断建立和完善已有的各项规章制度，为酒店前进保驾护航。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！
酒店出纳工作总结2
一、出纳基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及酒店下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。
严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、出纳管理方面
1、资产管理：按会计制度要求进行资产管理，坚持酒店的各项制度，严格执行财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报;
(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态;
(3)加强客房部成本控制：
1、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的.管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐;
2、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时了解酒水进销存情况，从而控制成本并最终降低成本。
3、货币资金管理：严格遵守财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
三、对内、对外协调方面
对内：协助领导班子控制成本费用开支。
1、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;
2、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。
对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。
四、其他工作：
1、编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。
2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与财务部进行沟通并解决。
3、按时参加财务例会，根据工作布署，及时对往来的清理及固定资产的清理工作。
5、积极配合审计部联合检查工作，做好各项解释工作。
6、按照酒店货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。
7、及时按照酒店的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变动情况，及时与人事部沟通并解决。
8、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
9、参加会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
在接下来的工作中我将在工作方法上进行改进，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把关，更好的控制酒店的成本及费用。加大业务学习力度，提高工作效率，及时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督，及时核对，多配合，相互协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。
酒店出纳工作总结3
：
一、思想方面：
思想比较稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的作用。
二、工作方面：
1、严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作。按照每月份的工作计划，按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。
2、从前台收银到复核、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
3、对日常采购价格进行核对，并每天对原材料的出入进行审核。
4、财务部严格遵守公司规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
5、尊重领导，团结同事，不计较个人利益，以理服人。
三、其他工作：
1、每月准时上报统计局数据。
2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税。
3、按时参加公司召开的行政例会。
4、按公司的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员工资变动情况，及时与人事部沟通并解决。
5、参加财政局会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
四、明年工作设想及需要改进方向：
过去的一年是紧张而繁忙的'一年，x年做了很多工作，但同时也存在着不足，现结合x年财务工作，将财务工作设想如下：
1、进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细。
2、增强财务计划管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。
4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按着部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧，解难。
5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新的台阶。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史，一年中，财务工作有很多成绩和不足，这些应该是明年财务管理重点思考和解决的主题，作为财务人员，我要加强管理，规范经济行为，我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，不断的提高自己管理水平，为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。
酒店出纳工作总结4
⒈与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
⒉清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
⒊核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我酒店职工的意外伤害险的投保工作。
⒋做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
⒈迎接酒店评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
⒉迎接审计部门对我酒店帐务情况的'检查工作，做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
除此之外，按照酒店部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作，在本出纳工作中：
⒈严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
⒉及时收回酒店各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
⒊根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。
⒋坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
酒店出纳工作总结5
一、工作态度
我努力做好自己的本职工作，能够严以律己，保持对工作负责的态度。
二、工作内容
1、负责审核票据是否缺少，审核是否有超时房间等无主管签字，招待等是否经过领导批准。
2、负责前台结账账单票据粘贴。
3、负责每日现金收取，负责审核银行是否正确。
4、负责超记录每日发票总额，并与前台开出数额进行核对，如有不对交由前台主管处理。
5、负责购买早餐券、中餐厅结算。
6、负责应收账单审核，审核后保管，客服离店表审核。
7、负责布草录入、水电表录入等。
8、负责每月报税、燃气、电费、电话费、保险等缴纳。
9、负责团购单子的审核，月末结算后看是否有没结算的。
10。负责现金管理、前台零钱换去、负责给供应商付款、打款。
11。负责酒店人员招聘、LED屏信息更换。
12。负责酒店员工的保险、去行政大厅考表交表等。
13。负责每月员工考勤、每月人员工资核算、发放工资。
14。负责会议记录。
15。负责前台备用金盘查、每月两次夜查。
16。负责每月月底现金账、银行账核对确认。
三、工作中的`不足
1、在工作中主动性不够、缺乏与领导有效沟通
2、工作中遇事考虑不够周全细致、语言文字功底欠缺
3、虽然半年来我努力工作、但是跟我想要达到的还有很大距离
酒店出纳工作总结6
一、工作态度
我努力做好自己的本职工作，能够严以律己，保持对工作负责的态度。
二、工作内容
1、负责审核票据是否缺少，审核是否有超时房间等无主管签字，招待等是否经过领导批准。
2、负责前台结账账单票据粘贴。
3、负责每日现金收取，负责审核银行是否正确。
4、负责超记录每日发票总额，并与前台开出数额进行核对，如有不对交由前台主管处理。
5、负责购买早餐券、中餐厅结算。
6、负责应收账单审核，审核后保管，客服离店表审核。
7、负责布草录入、水电表录入等。
8、负责每月报税、燃气、电费、电话费、保险等缴纳。
9、负责团购单子的`审核，月末结算后看是否有没结算的。
10.负责现金管理、前台零钱换去、负责给供应商付款、打款。
11.负责酒店人员招聘、LED屏信息更换。
12.负责酒店员工的保险、去行政大厅考表交表等。
13.负责每月员工考勤、每月人员工资核算、发放工资。
14.负责会议记录。
15.负责前台备用金盘查、每月两次夜查。
16.负责每月月底现金账、银行账核对确认。
三、工作中的不足
1、在工作中主动性不够、缺乏与领导有效沟通
2、工作中遇事考虑不够周全细致、语言文字功底欠缺
3、虽然半年来我努力工作、但是跟我想要达到的还有很大距离
酒店出纳工作总结7
在酒店老总的直接领导及财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了xx年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证。促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的.前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及酒店下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。
严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面
1、资产管理：按会计制度要求进行资产管理，坚持酒店的各项制度，严格执行财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。
(3)加强客房部成本控制：
一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐;
二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时了解酒水进销存情况，从而控制成本并最终降低成本。
4、货币资金管理：严格遵守财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
三、对内、对外协调方面
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，
一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;
二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。
2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。
四、其他工作：
1、编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。
2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与财务部进行沟通并解决。
3、按时参加财务例会，根据工作布署，及时对往来的清理及固定资产的清理工作。
5、积极配合审计部联合检查工作，做好各项解释工作。
6、按照酒店货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。
7、及时按照酒店的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变动情况，及时与人事部沟通并解决。
8、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
9、参加会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
五、工作心得及存在的不足
总结半年所做的工作，基本完成了酒店下达的各项工作目标，在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好，原因主要在于认真执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表现在监督力度还需加强，与部门之间的配合尚欠默契。在下半年的工作中，坚持实际工作中证明行之有效的工作方法，同时在在工作方法上进行改进，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把关，更好的控制酒店的成本及费用。加大业务学习力度，提高工作效率，及时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督，及时核对，多配合，相互协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。
酒店出纳工作总结8
时光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将所学到的工作做如下工作总结。
1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。
作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投资的'房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。
2、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作。
按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。
我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。
酒店出纳工作总结9
过去的20xx年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一致，紧密配合，比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点：
1、20xx年财务预算计划工作。今年x月份，根据xx总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合平衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的基础上，向xx总公司上报了20xx年公司财务计划。并且，根据xx总公司下达公司的20xx年计划任务，层层分解落实，下达了有关部门20xx年计划任务指标。同时，为了保证财务计划的顺利完成，财务部对各部计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。
2、20xx年财务决算工作。20xx年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的`要求。财务部根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计报酬，认真保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了详细的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。
3、员工集资工作。为了减少利息支出，减支增效。今年x月初，根据xx总公司业务发展项目急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的决定，财务部组织员工动员集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为xx总公司发展项目筹措部分资金的任务。x月份，经过多方努力，从xx工行xx支行取得贷款xx万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项xx万元，为公司节约利息支出xx万元。今年x月至x月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，按照银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司贷款xx万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导十分着急。公司领导与财务部采取多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过动员员工退住房公积金后集资等办法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节约利息支出xx万元。
4、中小企业融资工作。xx公司从去年x月份整体划转xx总公司管理以来，按照总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前发展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，20xx年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。x至x月份，多次向xx银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。x月份向x行报送贷款资料，x月份多次向xx支行报送贷款资料，多次接受贷款调查。经过公司领导和财务部的多次努力，x月份从xx支行取得贷款xx万元。进入x月份后，公司先后有工商行xx支行x笔贷款xx万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等办法筹措资金，借新还旧，为公司节约了财务费用支出。20xx年先后为中陕总公司解决中小企业融资xx万元，财务部代表公司为xx总公司业务发展解决急需资金问题，作出了显著成绩。
5、财会工作量化管理。20xx年，财务部人员进行了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务计划、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务进行具体量化，根据轻重缓急，具体分工，规定时间，落实到人，月初计划，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧张、规范保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务状况，为公司领导制定经营决策提供了重要依据。
6、财务人员业务学习。为了认真贯彻执行财政部新颁布的x个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对照新准则，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水平。
7、会计档案的归档整理工作。今年x月份，财务部对20xx年年各种会计凭证、报表、帐本进行了认真登记，按照会计档案工作要求完成了20xx年年会计档案整理工作。
8、配合总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，配合总公司审计组完成了企业改制审计任务。
9、配合公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。
10、完成20xx年年各种税务清算工作任务。
11、20xx年贷款证年检及企业信贷等以及评审工作。
12、配合公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。
明年财会工作要点：
1、公司已4年没有接受日常税务检查了，明年估计税务检查将是财务工作的重点。
2、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。
3、搞好资金结算，加强与银行的联系，准备多次办理xx万元贷款的分批到期转贷工作任务。
4、进一步搞好财务部财会量化工作管理。
5、提高会计电算化工作质量。
酒店出纳工作总结10
回顾20xx年上半年的出纳工作，在酒店老总的直接领导及财务部的指导下，认真遵守相关，按财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了20xx年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证，促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
一、基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及酒店下达的各项、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。
严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台账，部门内部、部门之间及时对账，做到账账相符、账实相符。
二、会计管理方面
1、资产管理：按会计制度要求进行资产管理，坚持酒店的各项制度，严格执行财务部下发的'资产管理及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对账外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台账，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿及电话费超支等个人挂账均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报账环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。
(3)加强客房部成本控制：第一要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台账;第二对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时了解酒水进销存情况，从而控制成本并最终降低成本。
4、货币资金管理：严格遵守财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
三、对内、对外协调方面
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。
2、对外：及时了解及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。
四、其他工作
1、编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。
2、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与财务部进行沟通并解决。
3、按时参加财务例会，根据工作布署，及时对往来的清理及固定资产的清理工作。
5、积极配合审计部联合检查工作，做好各项解释工作。
6、按照酒店货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。
7、及时按照酒店的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变动情况，及时与人事部沟通并解决。
8、对及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
9、参加会计人员继续的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
五、及存在的不足
总结一年所做的工作，基本完成了酒店下达的各项工作目标，在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好，原因主要在于认真执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表现在监督力度还需加强，与部门之间的配合尚欠默契。在来年的工作中，坚持实际工作中行之有效的工作方法，同时在工作方法上进行改进，继续完善进货及采购环节的工作流程，减少纰漏，严格把关，更好的控制酒店的成本及费用。加大业务学习力度，提高工作效率，及时与各部门沟通，做到即要能解决细节问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台账勤检查、勤监督，及时核对，多配合，相互协作，给领导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。
酒店出纳工作总结11
岁月如梭，光阴似箭，20xx年已经过去，崭新的20xx已经到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了xx大酒店有限公司的财务工作。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来!我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，
在这里我就20xx财务部工作汇报如下：
一、酒店运营状况
(一)20xx酒店主要经济指标完成情况
营业收入：全年累计实现x万元，其中：中餐厅收入x万元;客房部收入x万元;开元会所收入x万元。
(二)20xx酒店经营成果指标完成情况
1、营业收入：x万元，营业成本x万元，营业费用x万元，管理费用x万元，财务费用x万元，营业外收入x万元，营业外支出x万元;净利润x万元。
2、全向税务局缴纳税款共计x万元。
3、20xx年客房共接待人数x人(系统上)，客房部出租率x%(系统上)平均房价为x元。中餐厅接待人数x人，餐饮毛利息x%。平均餐费x元。
4全年酒店从xx公司(简称总公司)借款共计x万元，主要用于酒店员工工资的发放。
(三)财务工作
1日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行储蓄账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。
2月末结账、上报报表工作。每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等
3每月核对往来款项。配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作。
4poss机安装、税务管理工作。xx酒店联系xx银行完成了酒店3台POSS机的安装工作，基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。完成了发票数量的增额工作(由原来的x份发票增加到x份)同时对单张发票的'开票额度进行了提升(由原来的x元申请增加到x元)
5与xx公司(xx公司)进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。
620xx年x月份完成了酒店20xx年预算工作。由各部门配合完成20xx预算工作(营业额为x万)，按时向公司领导(原负责人xxx)上报酒店财务预算报表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存成本;月底对后厨、客房部、吧台进行盘点;依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利息等指标。后续的成本核算分析还有待明年加强。
(五)资产管理工作
1对各部门的固定资产下发了登记表。
2制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。
(六)人员培训、酒店活动
x月份配合人力资源部和安全部参加了酒店组织的消防演练工作，主动参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。
在行政部的组织下，配合了中餐厅对酒店20xx大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。
二、工作中存在的不足及改进
(一)财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多角化的发展，团结同事，互帮互助。
(二)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
(三)有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。
1、20xx年x月x日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。
2、酒店客人xx房帐的欠款，达到x元。
3、销售部人员xx、xx所担保的协议单位的挂账问题，未能及时的按照酒店所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。)
三、20xx年工作计划
(一)财务工作
1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作
2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。
3加强对应收账款的催收力度。
4继续做好年末预算、审计、建账工作。
5严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。
(二)财务制度及监管
1建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。
2对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查，
3对酒店一些重大合同的签订进行审查和复核。
4深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照酒店所规定的规章制度进行操作
5对一些资产管理的重大部门(吧台、库房、前台等)的账务进行定期和不定期的抽查。
6每年二次，即x月份和x月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。
7实行奖罚分明的规章制度，对酒店作出重大贡献的员工进行奖励，对因个人失误给酒店造成损失的进行处罚，当然罚款不是目的，是为了让其他人员能认识到自己工作和责任的重要性。
四、建议及意见
1根据季节和气候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满足客人对空调、热水需求的基础上，调整好用水温度和时间，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减至最低程度。
2酒店要重视营销工作，不断壮大营销力量，销售部要联合餐饮部、客房部、开元会所及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三大块的营销工作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销工作。建立健全VIP档案，提高酒店的知名度和美誉度。
3丰富员工文化生活，员工是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动力。重视员工在企业中的核心作用，创造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对酒店的归属感，对员工工作中和生活中提出意见和诉求并尽力解决。评选年终优秀员和季度优秀员工，实行奖罚分明的公司制度。
总之在20xx年里，我们在做好本职工作同时，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，主动完成20xx年公司战略目标的各项任务，以最大限度地回报于公司，为我们公司的稳妥发展而做出更大的贡献
酒店出纳工作总结12
20xx年已经过去，迎来崭新的20xx年。在过去的20xx中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。
回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。
首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的.工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作：
1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。
2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。
3、坚持财务手续，严格审核（报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付），走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。
4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。
所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名（例如海南），天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。
这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。
5、回顾检查自身的问题。我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。
在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。
在即将到来的20xx年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿xx酒店越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。
酒店出纳工作总结13
一、日常工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的'投保工作。
4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在特殊期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。
酒店出纳工作总结14
20xx年xx月我加入xx酒店，担任财务部出纳，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这两个月来的工作，我虚心学习出纳相关知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。
首先，在领导和同事的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，顺利完成如下工作:
一、日常工作
1、办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的.收付款凭证进行复核，办理款项收付。收付款后，要在收付款凭证上签章。严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。每天早上10点前把现金明细账发给集团公司经理。
4、保管库存现金、支票。对于现金，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
5、审核工资单据，发放工资奖金。发放的工资和奖金，必须由领款人签名。
6、坚持财务手续，严格审核。
二、其他工作
1、协助同事办理xx工行账号的户名更改和法人更改。
2、协助同事办理xx税务登记证。
3、协助同事办理xx建行开立公司一般账户。
4、完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题
1、学习不够。
2、对针对以上问题，今后的努力方向是加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。
综上所述。在过去的20xx年中，付出过努力，也得到过回报。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
酒店出纳工作总结15
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面
1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。
(3)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。
4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
三、对内、对外协调方面
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，
一是编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;
二是合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。
2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。
3、及时填制酒店的`纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。
4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。
5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释工作。
6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
7、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
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