2006年某区企业党建工作要点

第一篇：2006年某区企业党建工作要点

文章标题：2006年某区企业党建工作要点

2006年，全区企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会，省委九届七次、八次全会和市委十一届三次全会精神，认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求，以加强党的执政能力建

设和构建先进性建设长效机制为重点，围绕我区党建工作主题，继续抓好“两个有”工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体体现在抓好“六建”（建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制），完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为构建和谐南城、实现“十一五”时期社会经济发展目标、促进全区“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

一、建体系，进一步加强对流动党员的管理流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一，必须坚持“凡进必登，凡登必核，凡核必管”的原则，创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法，完善“一证一卡一系统一中心”的“四个一”管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

（一）全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式。社区原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,大型工业区根据需要也应建立“流动党员登记站”，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在人流过往集中的地方，做到有专用场所，有专职人员。登记站全面建立后，凡进入我区的流动党员先进站登记，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。各社区组建“流动党员登记站”的计划（包括时间安排、登记站名称、数量）于3月15日前上报区企业工委，要求3月底前完成组建任务。区企业工委为了加强对流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立“流动党员服务中心”，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

（二）完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员登记卡”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,区企业工委将定期进行分析检查。《流动党员登记卡》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。登记卡由区企业工委和“两新”组织党组织分别建立，内容相同(一式两份)。

（三）强化和完善《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。区企业工委将利用和发挥好《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。坚持和完善2005年第二批先进性教育活动期间建立的“两新”组织党建工作台帐制度。“两新”组织党建工作台帐是全面掌握“两新”组织党建工作的原始记录，是开展“两新”组织党建工作的一项基础工作。区企业工委将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供翔实的基础资料。

二、建组织，加大在“两新”组织组建党组织的工作力度随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索“两新”组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进“两个有”工作。

（一）明确党组织组建目标。根据省委“两个有”要求，对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织，不断提高独立式党支部的组建率。坚持“抓特”、“抓大”、“抓行业”组建工作思路。2006年要力争在相对固定员工500人以上、符合条件的非公企业中组建独立式党支部达50以上;促进“龙头型”企业党建工作与业务工作同步发展。以下“龙头型”企业，即：全市50强民营企业，市装备制造业重点企业20强，进入全国进出口100强民营企业、中国500强外商投资企业，企业产品获国家免检资格企业，以及受到国家、省、市、镇（街）表彰的企业主和担任人大代表、政协委员的企业主所在企业，符合；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业的组织；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业的组建办法，组建一批独立式党支部，使新社会组织的党组织组建

率有明显提高。

（二）强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为切入点，强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把企业党建工作与搞好企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使企

业经营者切实感爱到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持企业的党建工作。

三、建示范，推动党建工作整体水平提高继续以创建固本强基工程示范点为抓手，进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

（一）加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“区企业工委安排一点、企业支持一点”的办法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。今年重点在“两新”组织中开展示范点创建活动，创建3个市级固本强基示范点。已报市企业工委的南博职业技术学院党总支、花园粥城服务有限公司党支部、蛤地社区流动党支部等3个示范点建设单位要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所，配备办公设备，改善办公环境；注重提党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用，党味浓，做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方，内容丰富，成为示范的重要宣传阵地。宣传画册和宣传教育片要做到早谋划、高标准、有特色。

（二）树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用，整体推进“两新”组织党建工作的开展。区企业工委将围绕实施“先锋行动”，认真树立、培植一批示范点建设、企业党组织发挥作用、“两新”组织优秀组织书记、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的企业主等先进典型，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，展示“两新”组织党建工作成果，营造良好的党建氛围。

四、建队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。区企业工委今年将下大力气建设好“两新”组织党组织的党员队伍和从事“两新”组织党建的管理与服务队伍。

（一）加强党建工作队伍建设。一是要加强企业工委队伍建设，“两新”组织党组织书记队伍建设。选好配强党组织书记。从经营管理层，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拨，对企业中暂无合适人选的，经与企业协商由上级党组织推荐或选派。提倡党员业主兼任党组织书记，充分发挥党员业主的带头示范作用。加强党组织书记后备人才队伍建设。建立“两新”组织党组织书记人才库，各级党组织要注意了解和掌握在“两新”组织中工作，有党务工作经验、曾担任过党务领导干部的党员人才。加强党员人才培养工作，把“两新”组织中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员，把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才，把党员骨干培养成党务工作者。党组织书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥先锋模范作用。

（二）加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好在“两新”组织中发展党员工作。各个党组织原则上每年都要发展党员，让更多的社会优秀分子加入到党的队伍中来，区企业工委将把各个党组织发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。各个党组织要把工会负责人、团组织负责人、企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的企业主、新的社会组织负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。区企事业工委将于今年4月份举办一期入党积极分子培训班，各个党组织要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于3月15前报到区企业工委。

（三）积极开展“两新”组织党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，逐步建立“两新”组织党务工作者教育培训机制，针对不同的教育培训对象，确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。区企业工委将于今年适当时候开展1-2期“两新”组织党组织书记培训班。

五、建载体，搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台党员素质直接关系到党组织的战斗力，必须切实加强流动党员的教育，全面提升流动党员的整体素质，特别要建立强化党员意识，增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体，增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

（一）积极搭建“两新”组织党员学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育党员，用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞党员，用身边优秀党员的先进事迹引导党员，让党员时记住自己的党员身份。各“两新”组织党组织要积极采取有效方式，有计划地组织党员到市内革命教育基地参观学习。结合“两新”组织实际，采取灵活多样的学习形式，开设流动党员学习论坛，举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动，推动“两新”组织党员学习技能，提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式，使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近企业。

（二）开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。区企业工委将积极联合工会、科协等部门，围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动，把开展活动与党员的岗位技能培训相结合，教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位，掌握先进的技术和技能，成为企业中的“岗位能手”，增强服务企业的能力，在岗位上建功立业，以自己的能力和先进性去获得企业主和员工的认同，“在岗位中体现价值，在岗位上谋求发展”，发挥服务员工、服务企业、服务社会的先锋模范作用。2006年市企业工委将会同有关部门在全市公有制企业和两“两新”组织中开展评选“十大岗位建功与科技兴业党员”活动,各个党组织要大力协助区企业工委做好相关的推荐工作。

（三）开展寓教于乐文化艺术活动。结合市企业工委在建党85周年前夕，在全市公有制企业和“两新”组织中举办“党旗飘扬”系列文化体育艺术活动的有利机会，区企业工委将联合工会、妇联、团委、文化中心、宣传办等部门，于“五一”、“七一”期间，广泛开展党员文化艺术比赛活动，把党员教育与企业文化建设相结合，在活动中提高综合素质，增强党员意识。

六、建制度，建立有利于“两新”组织党组织发挥作用的保障机制“两新”组织的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，针对“两新”组织的特点，为断实现党建工作制度的创新，为“两新”组织党组织和流动党员发挥作用提供保障。

（一）巩固先进性教育成果，建立健全先进性长效机制加强调查研究，探索建立健全“两新”组织党组织先进性建设长效机制，加强调查研究和理论研讨，研究新情况，形成新认识，提出新观点，形成新成果。

（二）建立健全工作保障制度，经费保障制度化。区企业工委将为加强“两新”组织党的建设提供必要的经费保障，为各个党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导“两新”组织对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥社区在人力、物力、财力上的优势，进一步完善“区企业工委直接管理为主，以委托挂靠社区党（总）支部管理为辅”的党建模式，继续探索社区党组织与驻社区“两新”组织党组织衽资源共享、共驻共建的新路子，解决“两新”组织党建工作中存在的实际困难。激励措施制度化。建立“两新”组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作埋单较长、工作成绩较突出的党务干部，颁发荣誉证书，增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主，要给予表彰奖励。在涉及企业主评先、安排担任社会职务等时，应把企业主支持企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索“两新”组织党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员，增强党性”为主题的“暖流行动”，真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，为流动党员办实事，把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来，让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制，进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度，维护“两新”组织党员的合法权益，为他们的工作和生活提供帮助，增强流动党员的归属感。评估活动制度化。区企业工委将开展“红旗党组织”、“先进基层党组织”、“优秀基层党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动，在建党85周年之际，将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。宣传工作制度化。区企业工委将充分运用各种媒体，积极宣传“两新”组织党建工作的方针和政策，大力宣传“两新”组织党组织和广大流动基金党员中涌现出来的先进事迹，宣传刊登流动党员登记管理办法、服务中心（登记站）地址和联系电话等，通过营造浓厚的舆论宣传氛围，推动“两新”组织党建工作的深入开展。

《2006年某区企业党建工作要点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2006年某区企业党建工作要点。

第二篇：2007年区企业党建工作要点

2007年区企业党建工作要点

年，全区企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会，省委九届七次、八次全会和市委十一届三次全会精神，认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制

为重点，围绕我区党建工作主题，继续抓好“两个有”工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体体现在抓好“六建”（建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制），完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为构建和谐南城、实现“十一五”时期社会经济发展目标、促进全区“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

一、建体系，进一步加强对流动党员的管理

流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一，必须坚持“凡进必登，凡登必核，凡核必管”的原则，创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法，完善“一证一卡一系统一中心”的“四个一”管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

（一）全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式。社区原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,大型工业区根据需要也应建立“流动党员登记站”，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在人流过往集中的地方，做到有专用场所，有专职人员。登记站全面建立后，凡进入我区的流动党员先进站登记，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。各社区组建“流动党员登记站”的计划（包括时间安排、登记站名称、数量）于3月15日前上报区企业工委，要求3月底前完成组建任务。区企业工委为了加强对流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立“流动党员服务中心”，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

（二）完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员登记卡”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理，规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,区企业工委将定期进行分析检查。

《流动党员登记卡》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。登记卡由区企业工委和“两新”组织党组织分别建立，内容相同(一式两份)。

（三）强化和完善《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。区企业工委将利用和发挥好《东莞市“两新”组织党务管理信息系统》的作用，做到专人负责、专项维护，提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

坚持和完善2005年第二批先进性教育活动期间建立的“两新”组织党建好范文版权所有工作台帐制度。“两新”组织党建工作台帐是全面掌握“两新”组织党建工作的原始记录，是开展“两新”组织党建工作的一项基础工作。区企业工委将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供翔实的基础资料。

二、建组织，加大在“两新”组织组建党组织的工作力度

随着非公经济的迅猛发展，非公企业数量起来越多，必须探索“两新”组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进“两个有”工作。

（一）明确党组织组建目标。根据省委“两个有”要求，对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织，不断提高独立式党支部的组建率。

坚持“抓特”、“抓大”、“抓行业”组建工作思路。2006年要力争在相对固定员工500人以上、符合条件的非公企业中组建独立式党支部达50以上;促进“龙头型”企业党建工作与业务工作同步发展。以下“龙头型”企业，即：全市50强民营企业，市装备制造业重点企业20强，进入全国进出口100强民营企业、中国500强外商投资企业，企业产品获国家免检资格企业，以及受到国家、省、市、镇（街）表彰的企业主和担任人大代表、政协委员的企业主所在企业，符合；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业的组

织；加大新的社会组织党组织组建力度，参照非公企业的组建办法，组建一批独立式党支部，使新社会组织的党组织组建率有明显提高。

（二）强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为切入点，强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方

法上，把企业党建工作与搞好企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使企业经营者切实感爱到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持企业的党建工作。

三、建示范，推动党建工作整体水平提高

继续以创建固本强基工程示范点为抓手，进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

（一）加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“区企业工委安排一点、企业支持一点”的办法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

今年重点在“两新”组织中开展示范点创建活动，创建3个市级固本强基示范点。已报市企业工委的南博职业技术学院党总支、花园粥城服务有限公司党支部、蛤地社区流动党支部等3个示范点建设单位要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所，配备办公设备，改善办公环境；注重提党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用，党味浓，做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方，内容丰富，成为示范的重要宣传阵地。宣传画册和宣传教育片要做到早谋划、高标准、有特色。

（二）树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用，整体推进“两新”组织党建工作的开展。区企业工委将围绕实施“先锋行动”，认真树立、培植一批示范点建设、企业党组织发挥作用、“两新”组织优秀组织书记、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的企业主等先进典型，并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹，展示“两新”组织党建工作成果，营造良好的党建氛围。

四、建队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力

建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。区企业工委今年将下大力气建设好“两新”组织党组织的党员队伍和从事“两新”组织党建的管理与服务队伍。

（一）加强党建工作队伍建设。一是要加强企业工委队伍建设，“两新”组织党组织书记队伍建设。选好配强党组织书记。从经营管理层，从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拨，对企业中暂无合适人选的，经与企业协商由上级党组织推荐或选派。提倡党员业主兼任党组织书记，充分发挥党员业主的带头示范作用。加强党组织书记后备人才队伍建设。建立“两新”组织党组织书记人才库，各级党组织要注意了解和掌握在“两新”组织中工作，有党务工作经验、曾担任过党务领导干部的党员人才。加强党员人才培养工作，把“两新”组织中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员，把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才，把党员骨干培养成党务工作者。党组织书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥先锋模范作用。

（二）加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实做好在“两新”组织中发展党员工作。各个党组织原则上每年都要发展党员，让更多的社会优秀分子加入到党的队伍中来，区企业工委将把各个党组织发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。各个党组织要把工会负责人、团组织负责人、企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的企业主、新的社会组织负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。区企事业工委将于今年4月份举办一期入党积极分子培训班，各个党组织要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于3月15前报到区企业工委。

（三）积极开展“两新”组织党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，逐步建立“两新”组织党务工作者教育培训机制，针对不同的教育培训对象，确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。区企业工委将于今年适当时候开展1-2期“两新”组织党组织书记培训班。

五、建载体，搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台

党员素质直接关系到党组织的战斗力，必须切实加强流动党员的教育，全面提升流动党员的整体素质，特别要建立强化党员意识，增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体，增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

（一）积极搭建“两新”组织党员学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育党员，用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞党员，用身边优秀党员的先进事迹引导党员，让党员时记住自己的党员身份。各“两新”组织党组织要积极采取有效方式，有计划地组织党员到市内革命教育基地参观学习。

结合“两新”组织实际，采取灵活多样的学习形式，开设流动党员学习论坛，举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动，推动“两新”组织党员学习技能，提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式，使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近企业。

（二）开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。区企业工委将积极联合工会、科协等部门，围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动，把开展活动与党员的岗位技能培训相结合，教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位，掌握先进的技术和技能，成为企业中的“岗位能手”，增强服务企业的能力，在岗位上建功立业，以自己的能力和先进性去获得企业主和员工的认同，“在岗位中体现价值，在岗位上谋求发展”，发挥服务员工、服务企业、服务社会的先锋模范作用。2006年市企业工委将会同有关部门在全市公有制企业和两“两新”组织中开展评选“十大岗位建功与科技兴业党员”活动,各个党组织要大力协助区企业工委做好相关的推荐工作。

（三）开展寓教于乐文化艺术活动。结合市企业工委在建党85周年前夕，在全市公有制企业和“两新”组织中举办“党旗飘扬”系列文化体育艺术活动的有利机会，区企业工委将联合工会、妇联、团委、文化中心、宣传办等部门，于“五一”、“七一”期间，广泛开展党员文化艺术比赛活动，把党员教育与企业文化建设相结合，在活动中提高综合素质，增强党员意识。

六、建制度，建立有利于“两新”组织党组织发挥作用的保障机制

“两新”组织的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，针对“两新”组织的特点，为好范文版权所有断实现党建工作制度的创新，为“两新”组织党组织和流动党员发挥作用提供保障。

（一）巩固先进性教育成果，建立健全先进性长效机制加强调查研究，探索建立健全“两新”组织党组织先进性建设长效机制，加强调查研究和理论研讨，研究新情况，形成新认识，提出新观点，形成新成果。

（二）建立健全工作保障制度，经费保障制度化。区企业工委将为加强“两新”组织党的建设提供必要的经费保障，为各个党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导“两新”组织对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥社区在人力、物力、财力上的优势，进一步完善“区企业工委直接管理为主，以委托挂靠社区党（总）支部管理为辅”的党建模式，继续探索社区党组织与驻社区“两新”组织党组织衽资源共享、共驻共建的新路子，解决“两新”组织党建工作中存在的实际困难。

激励措施制度化。建立“两新”组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作埋单较长、工作成绩较突出的党务干部，颁发荣誉证书，增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主，要给予表彰奖励。在涉及企业主评先、安排担任社会职务等时，应把企业主支持企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索“两新”组织党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员，增强党性”为主题的“暖流行动”，真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，为流动党员办实事，把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来，让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制，进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度，维护“两新”组织党员的合法权益，为他们的工作和生活提供帮助，增强流动党员的归属感。

评估活动制度化。区企业工委将开展“红旗党组织”、“先进基层党组织”、“优秀基层党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动，在建党85周年之际，将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

宣传工作制度化。区企业工委将充分运用各种媒体，积极宣传“两新”组织党建工作的方针和政策，大力宣传“两新”组织党组织和广大流动基金党员中涌现出来的先进事迹，宣传刊登流动党员登记管理办法、服务中心（登记站）地址和联系电话等，通过营造浓厚的舆论宣传氛围，推动“两新”组织党建工作的深入开展。

第三篇：区司法局2019党建工作要点

2019年，我局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出抓基层、抓基础，突出服务中心、改进作风，不断提高党建工作质量和水平，推动全系统党建工作创一流、树特色、出成绩。

一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设

1.始终把政治建设摆在首位。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，建设“三个表率”“一个模范”政治机关，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央各项决策部署上作表率，建设让人民群众满意的模范机关。

2.加强思想意识形态工作。把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理范围，管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。党组每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

3.深入推进党组班子建设。深入贯彻落实总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，紧紧围绕“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，建设“政治可靠、依法执政、清正廉洁、敢于担当、政绩突出”的领导班子。加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关，强化对党支部工作的领导。

二、深化思想引领，不断强化理论武装

1.不断强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。制定党组中心组和干部理论学习计划，坚持每月至少组织一次政治理论学习。运用好“学习强国”网络学习的平台，推进学习教育培训，推动学习贯彻向基层延伸、向深度拓展。

2.加强理想信念教育。按照中央和省、市、区委统一部署，开展国庆活动，运用多种形式加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定机关党员干部理想信念宗旨。组织党员干部开展以“我与我的祖国”为主题的系列活动。

3.做好思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是在机构改革重组后，要深入细致推进思想政治工作，针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关党员干部支持、理解、参与改革，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。

三、突出政治功能，提升基层组织战斗力

1.深化支部建设。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为依托，从“两学一做”制度化、常态化入手，抓示范、促规范、重效果，推进基层党组织建设有序发展。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好 “三会一课”、主题党日活动。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组书记与其他班子成员每年谈心谈话不少于3次，班子成员与股室、中心、司法所负责人每年谈心谈话不少于4次，支部书记与党员每年谈心谈话不少于4次，要在谈心谈话等记录本上同步做好记录。

2.强化党员队伍建设。坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以股室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员评价指标体系。深入实施党员爱心互助工程，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。

3.全力推进“党建+”活动。贯彻落实区委区政府系列重大决策部署，以“一线工作法”为抓手，全力推进“党建+法治宣传”“党建+法律服务”“党建+社区矫正”“党建+人民调解”“党建+精准扶贫”活动，精心组织实施，建立健全工作责任机制，把各项目标任务分解到部门、量化到岗位。

四、加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态

1.带头改进优化作风。坚持服务基层，把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，广泛开展共产党员示范行动，深入了解群众的所思所想所盼，疏解群众办事堵点痛点，用党组织和党员的实际行动为群众提供优质高效的服务。坚持服务企业，大力推动本系统“最多跑一次”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容。

2.持续用力正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项治理，重点整治表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥和机关繁文缛节问题。完善容错纠错机制，强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，让党员干部“敢拼”有底气、“能拼”有信心、“会拼”有方向、“爱拼”有干劲。

3.强化监督执纪问责。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强与派驻纪检组联系，坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。贯通运用好“四种形态”，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。

五、强化责任担当，提升党建保障水平

1.强化主体责任落实。严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。按不低于部门机关工作人员（含离退休人员）工资总额2%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。

2.完善党建工作机制。建立健全机关党建督查制度，重点督查《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规学习贯彻情况，中央、省委、市委和区委重大决策部署执行落实情况，巡察反馈问题和2018班子民主生活会整改情况，机关党建重点任务落实情况，督查结果上报区直机关工委并以适当形式通报。

3.深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习党风廉政建设的相关文件和典型案例。持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对中层以上骨干、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

2019年1月15日

第四篇：企业2020年党建工作要点

企业2020年党建工作要点

2020年党建工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以党建工作责任制为抓手，认真贯彻上级党委指示要求，加快推动党建工作规范化标准化，把党的全面领导落实到各方面各环节，把党的建设优势更好转化为竞争优势和发展优势，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展。

一、持续加强党的政治建设，自觉践行“两个维护”

一是坚持把党的政治建设摆在首位。

深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，建立健全习近平总书记重要批示指示和党中央重大决策部署贯彻落实情况监督检查机制，形成及时报送、定期报告、督导检查的工作闭环。落实中央企业党委（党组）规范性文件备案审查制度，维护党内法规和党的政策的统一性、权威性。

二是不断完善党委领导工作机制。

认真贯彻两个“一以贯之”要求，健全完善党组织议事决策机制，落实《“三重一大”决策实施办法》，厘清党委会的权责边界，制定党委研究讨论的事项清单，明晰党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权。进一步完善“明责履责”“考责问责”的党建工作责任体系，细化完善党建工作责任制和考核评价办法，逐级签订党建工作责任书，将党建工作考核纳入业绩考核，营造党委抓、书记抓、一级抓一级、人人抓落实的党建工作良好氛围。

三是建立**长效机制。

根据党中央和上级党委有关部署要求，建立**长效机制的措施办法，巩固深化主题教育成果，推动常态化制度化运行。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，用好批评与自我批评这个利器，高质量开好各级领导班子组织生活会，落实对党委***督导全覆盖要求，切实增强党内生活的原则性战斗性。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、中央企业发展史、优良传统专题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，把社会主义核心价值观要求融入中央企业先进精神培育,教育督促广大党员干部时刻不忘初心、担当使命。

二、持续加强党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是建立健全党的创新理论武装党员干部工作体系。

建立健全各层级理论学习制度,制定《理论学习中心组学习计划》，抓好领导班子集中学习，用好《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书目，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。把学习领会习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，作为党委会“第一堂课”，把学习贯彻习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，把运用科学理论成果指导和破解单位发展难题作为党委会“第一方案”，加快提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平，牢牢掌握各项工作主动权，确保企业发展正确方向。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。

坚持把学习四中全会精神作为党委理论中心组学习、干部培训的重要内容和必修课，分批分层抓好党员干部系统学习，推动理论武装往深里走、往实里走。把宣传四中全会精神作为重大政治任务，组织运用好网站、微信公众号、学习强国、我在中国等载体，搭建“理论学习的平台”，深入宣传习近平总书记重要讲话精神，深度解读四中全会《决定》提出的重大理论观点、方针政策和任务举措，展示各级学习贯彻四中全会精神的做法和成效。

三、持续加强人才队伍建设，打牢发展基础

一是坚持党管干部党管人才。

充分发挥党委对选人用人工作的领导和把关作用，强化崇尚实干、担当作为导向，大力选拔政治素养好、敢闯敢干、意志顽强、善作善成的人才，有意识的把年轻有为、勇于实干的干部职工放到重要岗位上锻炼提高，不断充实人才库。创新激励机制，出台“业绩、职位、能力”三位一体的薪酬管理体系，发挥薪酬的正向激励作用，营造人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。

二是大力加强人才队伍教育培训。

牢固确立人才是第一资源的理念，深入分析人才队伍和人才工作现状，把人才发展与企业发展、人才工作与其他工作统筹好，做到目标明确、任务明确、措施明确、责任明确。大力开展经常性教育培训,突出基础培训和专业培训，增强针对性、突出实效性，发挥好教育培训对人才成长的重要作用。

四、持续加强“三基”建设，不断提升政治功能和组织力

一是建强基本组织。

按照“四同步、四对接”要求，依据《国有企业基层组织工作条例》和关于加强基层党组织“三基建设”的《意见》，结合企业产权关系、组织机构、经营模式、用工方式变化，持续优化组织设置，做到应建必建、全部覆盖，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。研究探索党支部标准化建设，全面提升基层党组织建设水平。

二是建强基本队伍。

依据《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，积极对接中央企业党务干部队伍能力提升“三年登高计划”，结合“三定”工作，配齐配强基层党支部书记队伍，抓好党支部书记和党务工作者培训，提升开展党务工作的能力。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，扎实开展主题党日，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。精心组织开展“一先两优”党内表彰评选，激励广大党员立足岗位当先锋、作表率。

三是建强基本制度。

认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”全面建强基层党支部。积极探索运用“互联网+党建”“智慧党建”等信息技术，创新党建工作载体，搭建党日活动平台，推动党员教育管理更好融入生产经营、服务企业深化改革发展。结合形势任务发展，依据有关法规制度，制定出台党员发展、党费收缴管理等制度措施，确保基层党建工作有章可循、有规可依。

五、持续加强宣传思想工作，不断汇聚改革发展正能量

一是抓紧抓牢思想政治工作。

紧跟重大任务转换、重要敏感时期等关键节点，密切关注广大干部职工思想动态,定期组织

开展意识形态、形势政策、经常性思想教育工作。继续深化同理论宣传阵地的合作，拓展同理论研究阵地的联系，不断丰富习近平新时代中国特色杜会主义思想学习和研究成果。坚持把思想政治工作与中心工作等结合起来，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，研究制定党内关怀制度举措，明确党内帮扶标准、帮扶程序，努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、生活上解困。

二是有力有效开展宣传舆论工作。

加强抗击疫情宣传工作，传播正能量，增强广大职工打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的信心和勇气。围绕推进品牌建设，用好微信公众号、抖音、“现场云”等短视频载体，形成媒体矩阵。培养会采写、会编辑、会制作视频的宣传队伍，讲好好故事，传播好声音，展现新作为，在树立良好形象的同时，提升员工队伍的自豪感和认同感，营造良好的文化氛围。健全舆情监测分析处置机制，构建信访工作机制,积极妥善开展舆论引导工作,确保内部高度集中统一和思想稳定。

三是认真推进群团工作。

认真贯彻中央企业“党建带团建”实施意见，落实工代会制度，着力打造“职工之家”品牌。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，指导所属单位工会做好民主管理工作，履行民主程序，维护职工合法权益。指导做好劳模、困难职工慰问工作，指导基层开展职工文体活动。

六、持续加强党风廉政建设，涵养风清气正政治生态

一是完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

认真贯彻中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，抓好《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的贯彻落实，切实减轻基层负担。抓好上级有关商务招待规定和领导人员履职待遇、业务支出管理有关规定的落实，完善相关制度办法。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”，严查享乐、奢靡问题，防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。

二是加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

巩固“不敢腐”的震慑机制，盯住重点领域，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，深入整治设租寻租、关联交易、内外勾结、违规经商办企业等突出问题。完善“不能腐”的防范机制，围绕权力运行健全全面监督与精准监督、日常监督与长期监督相结合的监督体系，切断利益输送链条，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，完善领导班子内部监督制度。构建“不想腐”的自律机制,抓好党规党纪教育、宗旨教育、廉洁教育，组织参观廉政教育基地，使党员干

部时刻受警醒、明底线、知敬畏，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三是深化政治巡视。

配齐配强巡察队伍，建立健全巡察机制，形成规范的巡察流程和工作程序。组织全面巡察，完善具体措施，运用整改成果，强化党内监督、政治监督，推动全面从严治党向纵深发展，保障党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实落地。

公文写作门户网站，请认准笔杆子家园（www.xiexiebang.com）

第五篇：2013年非公有制企业党建工作要点

2013年非公有制企业党建工作要点

2013年，非公有制企业党建工作，以科学发展观为指导，认真学习党的十八大精神，以创先争优、“双强六好”活动为促进党建工作的有力抓手，党群共建，创新活动载体，彰显系统非公有制企业

党建工作活力，进一步发挥非公有制企业党组织促进企业发展、服务群众、凝聚人心的作用。主要做好以下几个方面工作：

（一）加强非公企业党组织领导班子建设。一是系统非公有制企业党组织任期届满的，严格按照党章规定，在系统党委指导下完成换届选举工作。二是结合非公有制企业特点，做好非公有制基层党组织书记选配工作。三是认真组织好非公企业党支部书记和党务干部的培训工作，提高非公企业党组织书记和党务干部的政策理论、业务水平和做好党建工作能力。四是继续扎实推进党组织分类定级晋位升级工作，使先进党组织保持先进，一般党组织晋升为先进党组织，后进党组织转化上台阶。五是认真落实党务公开制度。

（二）加强党员队伍教育管理，认真做好发展党员工作。各非公党组织要结合巩固创先争优活动成果，切实加强党员教育管理。把加强党员思想教育，提高党员的政治素质、增强党员的荣誉感、责任感，加强岗位技能、经营管理知识培训，着力提高党员业务能力，使党员在各项工作中更好地发挥先锋模范带头作用。进一步做好非公有制企业发展党员工作，一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，规范组织发展程序确保发展党员质量；二是提高发展党员数量。把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。对党员人数较少的企业，做好“推优”工作，建立质量高、数量足的入党积极分子队伍。三是加强对入党积极分子的教育培养。各非公党组织要建立健全教育帮培制度，规范入党积极分子培养教育工作。

（三）做好非公企业党组织组建工作，扩大党组织覆盖面。按照市委

[2008]9号文件的要求,继续做好非公企业党组织的组建工作，做到成熟一个、组建一个。积极协调指导党员人数达到3名以上（含3名）非公有制企业成立党组织。进一步加强党费收缴管理，使用工作。

（四）深入开展第七个党建月活动，努力营造宣传氛围。一是深入学习党的十八大精神，把思想统一到党的十八大的路线、方针、政策上来。二是通过“戴党徽、亮身份、作表率、树形象、”，增强党员的荣誉感和自豪感和党组织的凝聚力。三是通过设立党员示范岗、党员责任区，增强党员责任感和使命感。四是继续开展基层组织建设年活动，提高非公企业党组织服务企业、服务群众的能力。五是评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，努力营造比、学、赶、帮、超昂扬向上的浓厚氛围，使第七个党建活动月扎实有效。

(五)继续深入开展创先争优活动，在巩固已有的创建成果的基础上，创新活动载体，实现新突破、形成新亮点，推出新经验、取得新成效，注重培育树立先进典型，做好学习宣传先进典型工作，吸引群众广泛参与，让基层党组织和广大党员学习榜样、赶有目标，激发党员的工作热情和创新力，推动新时期非公有制企业党建工作，为促进企业和谐发展增强有力的组织保障，使创先争优活动真正达到推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的总体要求。各非公企业结合实际，积极创新，切实采取有力措施，通过双向承诺、双述双评、典型引路等方式，扎实推进创先争优、“双强六好”活动。

（六）继续做好非公有制企业党员活动室和党员服务中心建设工作，努力实现党建阵地标准化建设；已经建立党员活动室的党组织要进一步规范，要上台阶。新成立的党组织，要积极创造条件建立党员活动室，配备必要的设施，达到“有场所、有标识、有党旗、有图书资料、有电教设备、有制度”的六有标准。

（七）抓好党建示范点建设。按照市委关于“两新”组织党建示范点

建设的目标要求，加强对企业党建示范点的指导检查，做好巩固提高工作。各基层党组织要进一步拓宽党建工作思路，创新活动载体，真正做到有活动、有培训、有发展、有保障、有感召力，努力实现“双强”（发展强、党建强），“六好”（党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好）的目标。

（八）加强工会、共青团组织建设，为开展工会、共青团工作创造条件。按照银川市委有关文件精神，深入开展“党工共建”、“党建带工建、妇建、团建”活动，协调理顺工会、共青团组织隶属关系，鼓励支持条件成熟企业成立工会和共青团组织，指导开展工作。

（九）加强流动党员管理，杜绝口袋党员。各非公企业党组织要认真做好流动党员的登记和管理，鼓励流动党员主动亮明身份，建立流动党员台账，引导流动党员主动转移党组织关系，积极参加所在党组织的活动，解决就业和生活上的各种困难，使流动党员和口袋党员有归属感，给流动党员一个真正的家。

（十）积极开展精神文明、党风廉政建设工作。各基层党组织要加强对党员队伍和职工群众的教育和管理，积极开展内容丰富、健康向上的群众文体活动，号召党员干部和群众多读书、读好书，陶冶职工情操，丰富职工生活，加强法制、廉政教育，筑牢道德防线，使党员干部远离黄、赌、毒，无违法违纪情况发生。

（十一）系统各非公有制企业党组织要紧紧围绕2013年签订的党建、党风廉政建设、精神文明建设工作目标责任书的内容，做好各项工作。