地税局党组中心组学习经验总结

第一篇：地税局党组中心组学习经验总结

按照市委宣传部《关于总结十六大以来党委（党组）中心组学习新经验新做法的通知》要求，我们紧紧围绕落实中心组学习规范、改进方式方法、坚持理论联系实际等内容，对十六大以来呼市地税局各级理论学习中心组加强和改进中心组工作、深入学习实践科学发展观的新经验和学习贯彻党的十六届六中全会精神的好做法，推动全系统理论学习中心组工作再上新台阶，进一步

发挥学习型党组在创建学习型机关中的示范和龙头作用进行了认真的总结。通过总结，使各级领导干部，特别是党员领导干部，对今后加强和改进党组中心组学习的重要性和现实性有了深刻的认识，并对推动党组中心组理论学习制度化和规范化，进一步提高党组成员理论工作水平发挥了积极的促进作用。

一、单位基本情况

呼市地税局组建于1994年9月。内设办公室、人事科、法制科、宣传教育科、财务装备科、计划统计征收科、税收政策管理科、税收征收管理科、监察室、社保科、农税局和机关党团委12个职能科室和信息中心、培训中心2个事业单位；管辖4个直属征收管理局、3个开发区地税局和9个旗县（区）地税局，现有职工1688人。

呼市地税局主要负责呼市地区地方税收（包括营业税、企业所得税、个人所得税、房产税、城市房地产税、土地使用税、车船使用税、城市维护建设税、印花税、资源税、土地增值税、契税、农业税、牧业税、农业特产税、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加费、文化事业建设费）和社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）、残疾人就业保障基金、水利建设基金及工会经费的征收管理工作。

1997－2004年，呼市地税局连续8年被市委、政府评为实绩突出领导班子；2003－2005年，连续3年被自治区地税局评为实绩突出单位；2002－2004年，在市、县（区）政府组织的民主评议政风行风活动中连续三年被评为先进单位，2005－2006年连续两年被列为免评单位；2004－2006年，连续三年荣获全市综合治理最高奖－特别奖，2006年又被评为全区综合治理“长安杯”先进单位，谱写了首府地税事业发展的新篇章。

二、学习经验和做法

中心组学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式，是提高领导干部不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识及科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力的有效途径。2004年以来，呼市地税局党组中心组按照《全市各级党委（党组）中心组学习实施办法（暂行）》的要求，充分认识理论学习的重要性和必要性，以党组中心组为“龙头”，开展了一系列形式多样、扎实有效的理论学习活动，学习水平和学习效果进一步提高，促进了全市地税事业的快速发展。

（一）领导重视，职责明确，为理论学习提供组织保障

呼市地税局自1994年组建以来，一直高度重视理论学习工作，组建之初就成立了党组中心组，由市局局领导和机关各科室负责人组成。研究制定了《呼市地税局党组中心组理论学习制度》，按制度规定严格开展理论学习活动。党组明确提出有什么样的发展观就有什么样的发展战略和发展模式，理论学习中心组要成为促进树立科学发展理念的重要平台，要不断强化理论学习中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的基础功能，着力把学习理论、创新思维、推动发展统一起来，着力在提高领导干部的理论思维、战略思维水平和自主创新能力上下功夫，为推动班子建设，实现创新发展提供有力的理论和智力支持。确立了“一把手”抓学习的领导责任制，切实落实“一把手”亲自抓思想发动、亲自指导拟定中心组学习计划和带头自学、带头重点发言、带头调查研究、带头撰写论文、带头解决实际问题等多项具体要求，为带动班子和机关学习起到了积极的示范和带头作用。

特别是2003年以来，按照《实施办法》的要求，我局进一步明确了党组理论学习中心组组长和学习秘书的工作职责，使中心组学习活动更加规范化、制度化。作为理论学习中心组组长，市局党组书记、局长王茂林同志始终高度重视中心组理论学习工作，要求学习秘书紧跟形势，制定出切实可行、体现时代要求和部门特点的学习内容，严格贯彻实施；要求每一位中心组成员必须严格遵守学习安排，按时参加集中学习，做好学习笔记，积极发言，营造活泼向上的学习氛围。王茂林局长始终以身作则、率先垂范，在繁忙的工作中，总要求自己抽出时间按时参加中心组学习，亲自准备发言材料，亲自撰写心得体会，起到了很好的示范带头作用。

（二）措施规范，组织得力，各项学习活动稳步开展

一是建立健全并切实落实各项工作制度。这是中心组工作的基本要求。市局党组坚持在工作中不断摸索，普遍建立完善了包括学习

日制度、学习计划制度、领导干部党课制度、考勤制度、培训制度、调研制度、档案制度等一系列制度体系。并在总结实践经验的基础上，把严格监督考核和成果通报作为实现中心组学习制度化、规范化发展的关键环节来抓。我们坚持每年以党组文件制定下发党组理论学习中心组学习年度计划，并通过建立“五项制度”，实现“五个到位”，即建立定期学习制度，实现学习时

间到位；建立系统学习制度，实现学习内容到位；建立学习责任制度，实现领导表率到位；建立规范管理制度，实现组织落实到位；建立督学检查制度，实现监督考核到位。坚持每半年对学习情况进行一次考核，通过自学看笔记、研讨看发表、调研看文章、指导看思路、述职看述学等方式考核干部学习情况。同时，我们将理论学习纳入岗位目标考核体系之中，并将其作为考察干部政治素质的重要依据。

二是根据市委宣传部年初下发的理论学习重点，适时制定下发党组中心组理论学习计划，认真开展学习活动。市局党组中心组始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，坚持解放思想、实事求是，坚持理论联系实际，从提高领导水平、执政水平和巩固执政地位的高度，从拒腐防变、增强抵御各种风险能力的高度，把中心组学习摆到重要日程，确保学出新水平，取得新成绩。三年来，市局党组中心组共下发学习计划11次，先后集中学习了党的十六届四中、五中、六中全会、市委九届五次至十次全会精神，学习了《加强党的执政能力建设若干问题学习读本》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中华人民共和国公务员法学习读本》、《社会主义荣辱观学习读本》和《江泽民文选》等书籍和著作，不断增强了贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和主动性。在学习中，每位中心组成员都能准时参加学习，认真做好学习笔记；中心组学习秘书认真做好学习记录，详细记载每一次学习的主题、时间、地点、参加人、主持人等；严格进行学习考勤，认真核查缺席人员，核对缺席原因，并向中心组组长报告。

三是创新方式方法，促进学风转变。市局党组积极创新学习载体，努力营造生动活泼的学习氛围，不断提高党组中心组学习的质量和效果，在实际学习中普遍坚持做到了“六个结合”。即集中学习与个人自学相结合，座谈讨论与辅导解读相结合，走出去与请进来相结合，学习指定性内容与时政大事，社会热点相结合，理论学习与调查研究相结合，学习理论与推动实际相结合。特别是在十六届六中全会精神的学习中，我们把精读理论、集中讨论、深入调研结合起来。党组成员带着学习课题深入企业、农村、园区，开展税收政策研究，在充分论证的基础上，给市委市政府领导谏言献策，出台了一系列促进经济发展、推动率先振兴的税收政策，为促进首府经济社会发展营造了积极的税收环境。

四是认真撰写学习心得，深入开展理论研讨活动。每年，每一位中心组成员都结合自己一个时期的学习情况，积极撰写学习心得和研究论文；针对工作中存在的问题，深入开展调查研究，亲自动手起草调研报告。几年来，我局党组中心组成员在自治区地税局和市局举办的理论研讨活动中多次荣获各种奖励，其中有6人荣获自治区地税局理论研讨一等奖，3人荣获二等奖，1人荣获三等奖，1人荣获优秀奖；1人荣获呼和浩特市第二届社会科学优秀成果二等奖，2人荣获呼和浩特市第三届社会科学优秀成果三等奖。特别是市局王茂林局长撰写的《论社会保险费实行核定征缴“一体化”的可行性》一文被评为自治区第一届社会科学优秀成果三等奖，推动了全市理论研讨活动向纵深发展。

（三）学以致用，注重实践，推动全系统各项工作全面发展

充分发挥部门职能和服务作用，把理论武装的最新成果转化为聚财为国、执法为民的实际行动和工作措施是中心组理论学习的出发点和落脚点。中央提出构建和谐社会以来，市局党组通过认真学习，提出要在培育和谐精神，打造和谐团队，建设和谐机关上走在全市各委办局和全系统的前列，开展了一系列构建和谐征纳环境和机关的活动，明确了建设具有高度统一的思想认识、规范高效的工作机制、团结互助的人际关系、催人奋进的人文环境、陶冶情操的地税组织文化的和谐机关目标。通过坚持不懈地开展党组中心组理论学习活动，极大地增强了全体中心组成员的理论素养，坚定了政治信念，开阔了视野，提升了境界，为开展好本职工作不断注入了新鲜血液和强大的动力。

2003年，市局确定了“利用三年左右时间，在信息化建设和基础设施建设方面达到全国27个省会城市中等以上发达水平”的规划目标。几年来，市局党组一班人带领全体税干，吃苦在前，享受在后，超前思维，大胆构建，如期实现了规划目标，开创了全市地税工作的新局面，为全市经济建设和社会各项事业的发展做出了积极的贡献。

一是夯实税收基础管理，连年超额完成组织收入任务。在全系统全面推行有奖定额发票，规范了各行业的用票行为；成立了行政事业单位征收管理局，对行政事业单位税收实行专业化管理；构建综合治税、优质服务、绩效管理考核和纳税等级评定四个体系，提高了征管效能。2001-2005年，累计组织税费收入118亿元，年均增长30％以上；2006年组织税费收入突破50亿元大关，同比增长33.4%，绝对额增加12.8亿元，为首府经济的腾飞和社会各项事业发展做出了积极的贡献。

二是推进税收征管现代化，信息化建设及应用水平实现突破。建立了12366纳税服务热线和呼市地税局网站，在数据大集中的基础上构建了多元化申报、一卡式户籍管理、税收征管地理信息和集中式办公自动化等多个应用系统，实现了“以网管税、以网管人”的征管机制，提高了优质服务水平。

三是着眼群众根本利益，基础设施建设成效显著。从2002年起全面启动了全系统基础建设工程，于2005年建成了总建筑面积为3.1万平方米、容纳全系统10个征收单位的23层现代化办公大楼和建有23栋住宅楼的职工住宅小区；对城区46个税务所进行了全面改造，并新建标准化税务所16个，实现了全系统基础设施建设的历史性突破。

四是加强干部队伍建设，和谐团队展新貌。紧紧围绕税收工作中心，坚持标本兼治、纠建并举、正面引导和监督制约相结合的办法，从强化“两权”监督入手，加强制度建设和预警防范教育；加大行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件工作力度，实施行政效能监察，严格执行“六条禁令”；积极推行文明办税“八公开”和办税服务承诺制，实行全方位的“阳光作业”，净化了税收执法环境；大力开展组织文化建设，弘扬地税精神，增强了团队的凝聚力和战斗力。

第二篇：党组中心组学习

党组中心组理论学习纪要

XX年X月X日，在XX会议室，党组书记XXX主持召开公司党组中心组学习《镜鉴》座谈会，总经理、副总经理、总会计师、纪检组长、工会主席、出席会议。会议主要议题是集中组织学习《镜鉴》。

首先介绍了组织《镜鉴》学习的背景，在大家已进行自学的基础上，今天组织集中学习《镜鉴》。

本次会议集中学习了《镜鉴》中典型案例。

与会领导做了交流发言，谈了学习体会。主要体会纪要如下：

《镜鉴》这本书列举了100个案例，涵盖了不同层次、不同岗位的企业领导人员、重要岗位人员在生产经营管理业务中发生的腐败案件，从犯罪的主体、性质、领域、手段、原因等几方面，反映了当前中央企业腐败问题的表现、特点和规律，具有很好的警示教育作用。这本书对我们每个人，特别是企业高层管理人员以及关键和重要岗位人员，具有非常重要的教育意义。公司组织学习《镜鉴》座谈会开得及时而必要，对于推动公司党风廉政建设具有重要意义。从《镜-1-

鉴》中收录的案例、当前国有企业发生的案件充分表明，国有企业的反腐倡廉形势还很严峻、任务依然比较艰巨。最近党中央国务院新修订了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，12月29日第一次发布了《中国的反腐败和廉政建设》白皮书，年初印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2009年颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，充分反映了党中央对反腐倡廉的决心和重视。因此，公司及所属各级领导干部和全体党员要进一步提高认识，坚持廉洁从业,规范自己的行为。这次集中组织大家学习,不是学习的结束。要以学习《镜鉴》为契机，进一步在全体党员干部中抓好反腐倡廉教育，提高廉洁从业意识。

1、《镜鉴》中100个案例，里边的大多数人原来都是优秀的，出事后对企业、对家庭都产生了很大危害，原因是放松了学习和世界观改造，因此，作为领导干部本身要加强学习，特别是对法规、制度的学习，领导干部要从自身做起，增强自身的免疫力，加强自律，行知一致。

2、加强制度建设和制度执行力。任何单位防止腐败首先要从制度建设抓起，按照“三重一大”制度要求集体决策，在采购、招投标、财务资金等关键环节、重要岗位要加强管控。堵塞漏洞，发现薄弱环节就采取措施，防微杜渐。要加强对制度执行情况的检查力度，着力提高制度的执行力。

3、加强教育，特别是廉洁从业教育，要教育领导干部

和员工时刻要想一想、算算账，贪污腐败值不值，通过教育提高广大干部职工防范腐败的自律意识。

4、领导干部要带头起廉洁示范作用。领导干部具有很强的影响力，处在权力运行的中心，要带头廉洁自律。一要正确使用好手中的权力，把权力用在促进龙源公司改革发展上，树正气。二要从小事抓起、管住小节，不该接受的不接受。

5、公司发展很快，干部队伍不断壮大，新任职干部、年轻干部多，特别是一些没有领导经验的干部多，因此加强对新任职干部的教育，特别是法律法规、廉洁从业规定的学习很有必要，要使他们应知应会。

主持：

出席：

列席：

记录：

第三篇：2019党组中心组学习计划

2019党组中心组学习计划

为进一步加强局党组理论学习中心组政治理论学习，全面提高全局党员干部的思想政治素质和业务工作能力，更好地完成好全局中心工作任务。根据上级有关文件精神，结合我局实际，现就2019年局党组理论学习中心组学习计划作出如下安排。

一、学习重点

坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、更进学、联系实际学。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义世界观和方法论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为迎接和庆祝新中国成立70周年，加快建设“知识岳麓”“创新岳麓”提供坚强思想保证。

1、深入学习领会总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战的重要论述和《中国共产党重大事项请示报告条例》。

2、深入学习领会总书记关于全面深化改革、做好经济工作的重要论述。

3、深入学习领会总书记关于党的初心和使命的重要论述。

4、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论体系。

5、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法和工作方法。

6、深入学习领会总书记关于民主集中制的重要论述。

7、深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述。

8、深入学习领会总书记在庆祝中华人民共和国70周年大会上的重要讲话精神。

9、深入学习领会总书记关于脱贫攻坚的重要论述。

10、深入学习领会党的十九届四中全会精神。

二、学习要求

（一）加强领导，明确责任。落实工作责任，加强党员干部理论学习教育是推进学习型、创新型、服务型党组织建设的一项重要工作，精心组织，周密安排，结合各自实际精心组织学习教育活动。党组织主要负责同志作要切实担负起责任，认真制定学习计划，加大促学督学力度。党组成员要认真履行职责，带头学习、带头调研、带头讲党课，推动理论学习深入开展。

（二）规范制度，严肃纪律。进一步完善中心组理论学习制度，着力规范学习行为、优化学习风气、提升学习质量。每位中心组成员每年要撰写1至2篇调研报告或学习体会，每位党员干部每年要完成1篇学习心得体会。加强工作督查，不定期对党员干部学习情况进行检查通报，不断提高广大党员干部学习的自觉性和主动性，积极营造尚学、爱学、善学的良好氛围。

（三）创新形式，学用结合。坚持完善理论学习中心组、读书会、报告会、专家讲座等学习形式，结合统计工作特点，积极开展形式多样的学习方式，切实增强学习的吸引力。创新学习载体，提升学习效果。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，及时为党员干部提供学习资料，以学促用，以用促学，真正做到学用结合。

第四篇：党组中心组学习总结

按照省委的部署和要求，在省直机关工委的指导下，省农业厅党组始终牢固树立科学发展观理论学习主线，坚持用党的xx大精神武头脑、增强党性修养，注重培养和提高中心组成员运用科学发展观服务全局、开展工作的能力，为推进全厅依法行政、改善服务质量、服务全省农业农村经济发展提供了强有力的思想和组织保证。

一、加强制度建设，统筹安排理论学习

我们把理论中心组学习的制度建设，作为加强和改进理论学习的重要前提，持之以恒，常抓不懈。一是用制度来规范理论学习。在理论学习活动中，我们做到合理布置，统筹安排，始终坚持年有计划，季有安排，有学习内容和学习专题，定期检查、定期总结的工作制度。我们结合农业改革和发展实际，根据当前理论学习的重点和干部职工的关注点，把深入学习实践科学发展观、加强机关作风能力建设，与落实党的xx届三中全会精神结合起来，与学习全国、全省农业工作会议精神结合起来，与推进依法行政结合起来，制定了学习计划，对学习时间、学习内容、学习地点、主讲人都作了明确规定，做到了“四定”。二是坚持理论学习领导责任制。首先落实党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习情况纳入了各级领导班子目标管理责任书之中进行考核。其次我们在坚持多年实践中逐步建立起来了一整套学习制度的同时，针对理论学习的长期性、重要性和紧迫性，重新修定了《中共湖北省农业厅中心组学习制度》，对中心组学习提出了更为严格的要求，对学习方式、考勤制度、自学报告制度、小组成员应起的作用等方面进行了规范，形成了以党组书记为组长、党办主任为秘书的组织机制。每次中心组学习，组长亲自审定方案，签署具体意见。两年来，中心组集中学习达16次。

二、创新学习形式，努力提高学习质量

我们从增强理论中心组学习的吸引力，努力提高学习质量出发，在良好的学习风气和长期的理论学习实践中，进行了新的探索和尝试，取得了好的学习效果，走出了一条新老学习形式相结合的理论中心组学习的新路子。

1、加强联系，多渠道开展学习交流。进一步加强中心组成员与基层单位的联系，既能够较好地落实调查研究工作，又能够激发职工理论学习的热情。一是实行中心组成员联系直属单位制度，深入基层单位开展调查研究，了解基层政治学习工作，交流和探讨理论学习问题，指导和帮助基层共同提高政治理论水平；二是开辟理论学习交流和宣传阵地。我们以网络、简报、宣传橱窗为阵地，分别把中心组成员理论学习的成果和党员干部通过加强学习撰写出来的论文刊登出来，进行相互交流，相互学习，结合实际地共同探讨和宣传理论学习的认识、体会，达成政治理论上的共识。理论中心组组长祝金水同志在深入一线调查研究的基础上，提出了“以板块建设为基础，扶持壮大龙头企业，着力推进农业产业化经营，发展现代农业”等有理论、有对策、针对性强的文章在国家、省级刊物上发表；撰写的《倡导求实机关文化，提高能力建设水平》在湖北日报刊登。通过开辟理论学习新的阵地，努力营造了认真学习、积极探索、民主讨论、求真务实的良好氛围。

2、改进方法，努力提高理论学习实效。我们在理论中心组学习坚持集中与分散相结合、专题辅导与集体讨论相结合等形式的基础上，进一步改进理论中心组的学习方法，采取“读、听、看、谈、写”等学习方式，落实中心组成员在职自学制度。为了保证学习的质量和效果，中心组学习主要采取了集中与自学相结合的方式，在“闲时集中学，忙时重自学”的原则上，坚持从学习的度和量上进行把握。闲时充分利用学习时间，做到合理安排，不搞不切实际的贪多求快，适当增加学习内容，重点放在持之以恒，注重实效上；忙时工作再紧张也不放松学习，做到有的放矢，灵活安排，使理论学习与工作目标一致，相互促进，既起到了好的学习效果，同时也避免了理论学习流于形式。今年理论中心组成员每人记笔记都近万字，写心得体会或调研文章不少于3篇。

3、丰富载体，着力打造理论学习品牌。为配合学习，我们先后组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动、作风能力建设年活动、庆祝建国60周年系列活动、农业法规和农业技术测查知识竞赛等活动，组织召开了不同层次的学习座谈会，通过开展丰富多彩的活动，使党的大政方针深入人心。在学习中，我们开设了“领导干部学习讲坛”，根据农业农村工作需要和形势发展，厅党组每年都突出重点，举办理论学习报告会和专题讲座，先后邀请领导、专家、基层干部讲学或作辅导报告。讲学专家层次高、授课信息量大，既能从宏观上把握大局，又能对重大问题进行深层次剖析，提升了学习层次，开阔了领导干部的视野，提高了全厅党员干部队伍的理论修养。围绕李鸿忠省长提出的“八种能力”，分别设计了不同的培训方案。科级干部按照“应知应会”的要求，开展应急公务处理、公文写作、命题演讲、计算机操作、实地调研等综合技能的培训和实践，组织青年干部开展策论写作比赛和课题调研，着力培养科级公务员在“学、写、讲、干、调”等方面能力，促进青年干部成长成才。按照处级干部“行家里手”的要求，围绕“学、听、看、测、讲、做”六个方面，我们采取周四下午学习、中心组学习交流、领导干部论坛、实地警示教育、能力测查、基层讲课、民主生活会、案例分析讨论等多种形式，开展了农业政策法规、农业科技、农业信息化建设、国际经济危机和农业经济形势、公共管理、党风廉政和反腐败形势、党建理论、案例分析等八大知识、技能的培训。

三、强化检查考核，将学习落到实处

1、加强检查督促。为切实端正学风，坚持理论联系实际，真正做到学以致用，学用结合，我厅加强了对理论中心组及各成员学习情况的检查督促，把理论学习落到实处。中心组组长亲自抓好理论学习，督促建立健全学习制度，及时了解掌握中心组成员完成学习任务进展情况，督促中心组成员按时保质完成学习任务和调研任务。结合年终工作总结，中心组对领导干部理论学习情况进行了认真全面检查。

2、严格考核监督。一是考核学习态度。重点考核干部理论学习的自觉性，看其能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守党组理论中心组学习制度，做理论学习的表率。二是考核基本理论和基本知识。重点考核干部对党中央路线方针政策的理解和掌握程度。同时考核履行职责所应具备的理论知识，开展能力测查。三是考核运用理论指导改造主客观世界的情况。重点考核干部能否用马克思主义理论武装头脑，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力；能否运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持理论学习与推动工作相结合，找准了影响农业发展的“七大矛盾”，并逐一探索解决；在作风能力建设年活动中，我们立足争先创优，形成了团结务实机关文化，建立起激励考评机制。

3、实行考核结果与评先挂钩。为进一步激发全厅干事创业、创新争先意识，我厅制定了《湖北农业厅工作考核办法》，重点考核运用理论解决实际问题、促进发展的能力。我们采取定性和定量相结合的办法，建立健全绩效评价和考核制度。考核办法内容主要包括积极建言献策、争取项目资金、全国同行业和省直机关有位次等方面，以有效的政绩来考核各级领导班子。并以此作为年终评选先进单位的主要依据，作为对上、对外推荐先进集体、个人的主要依据。

第五篇：党组中心组学习心得体会

党组中心组学习心得体会

两天来，我们认真学习了全国“两会”精神，中央、地方和行业纪检监察会议精神，以及企业文化和作风建设方面的内容，通过学习使我对“会议”、文件精神和各级领导的讲话内容理解更加深刻，认识更加全面。下面我就这次学习谈一点自己的想法。

这次学习，内容多、涉及面广，有《政府工作报告》、《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》、《杨树平、吴云在市纪委六届二次全会上的讲话》、《姜成康、潘家华在全国烟草行业纪检监察会议上的讲话》、《张振华组长在全省烟草商业纪检监察会议上的讲话》和省局豫烟组[2012]11号《关于印发河南烟草商业开展践行“'两个'至上、做到'三个始终'、树立'五种意识'教育实践活动实施方案的通知”》等。通过学习，我将从以下三个方面把握、领会精神实质：一是把握发展这条主线。今年政府工作报告把促进经济平稳较快发展作为主要任务，全国上下，行业内外都是如此。这就要求我们必须紧紧围绕卷烟上水平战略目标，着力构建精确信息的高效通道，积极探索精确投放的营销模式，全面夯实精细管理的运作基础，坚持以市场需求为导向，以“532”、“461”为品牌培育重点，加快结构转型步伐。二是把握反腐倡廉这个关键。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上发表了重要讲话，市委市政府、特别是省局（公司）对行业纪检监察工作又提出了明确要求和具体部署，我们要抓住这个关键，在工作中贯穿始终。三是把握文化建设这个重点。党的十七届六中全会审议通过了《中国共产党中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的重要决定》，第一次把文化繁荣作为坚持发展是硬道理的重要内容，作为贯彻科学发展观的一个基本要求。今年省公司又在行业开展践行'两个至上'，做到'三个始终'、树立'五种意识'教育实践活动，这就要求我们必须加快文化发展、推动文化进步，为河南烟草商业“上水平、促跨越”提供强有力的精神动力。

下一步，我们将把这次学习的内容和要求作为推动各项工作前进的动力，统一思想，坚定信心，细化措施，狠抓落实。一是深刻认识市局（公司）党组提出“三个发展”的重要性。“三个发展”，是符合上级精神的积极发展观念，是积极应对新阶段烟草行业面临新矛盾新问题的重要举措，也是全面推进**峡烟草“上水平、促跨越”的迫切需要。在充分认识“三个发展”的重要性的基础上，我们将继续深入贯彻全市烟草工作会议精神，扎实做好李局长提出的“稳增销量、提升结构、培育品牌、加强终端”四篇文章，一步一个脚印，将卷烟营销工作做深、做细、做精、做实，努力确保各项目标任务的完成。另外，我们将把“天价烟”治理工作作为当前和今后一个时期的一项政治任务，同卷烟营销工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓出成效。二是深刻认识做好反腐倡廉工作的迫切性。在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了反腐倡廉取得的新成绩新经验，科学分析了当前反腐倡廉的新形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的特别重要性和紧迫性，对在新形势下做好保持党的纯洁性各项工作作出了重要部署。我们一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，抓好党风廉政建设责任制落实，积极引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，要始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市局（公司）党组保持高度一致，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的发展环境，筑牢“拒腐防变”的思想防线，不断增强自律意识和自我约识束能力。三是深刻认识开展践行'两个至上'，做到'三个始终'、树立'五种意识'教育实践活动的重要意义。这次教育活动的开展即是全面推进河南烟草商业“卷烟上水平”和跨越式发展战略目标任务实现的迫切需要，也是提高干部职工队伍整体素质的重要措施，对此，我们将按照省局（公司）教育活动实施方案的要求，认真组织，精心实施，推动“活动”深入开展，自觉将“两个至上”和“三个始终、五种意识”作为各项工作的行动指南，并贯穿于卷烟营销上水平全过程，以企业长远发展为己任，努力建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。切实增强全体干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识。用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，用文化推动工作。

总之，我们要紧紧围绕李局长在全市烟草工作会议上工作报告中所提出的发展基调、预期目标和工作重点，以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的举措，创新进取，扎实工作，努力完成各项目标任务，为推动**峡烟草快速发展、协调发展做出自己应有的贡献！

二〇一二年四月五日