二O一四年党风廉政建设责任书

第一篇：二O一四年党风廉政建设责任书

二O一四年党风廉政建设责任书

为贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真贯彻中央“八项规定”，切实加强全局党风廉政建设和推进从源头上预防腐败工作,为全局各项工作顺利开展提供坚强的纪律保证。经局党组研究决定，在全局实行党风廉政建设责任制并签订本党风廉政建设责任书。

一、指导思想

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

二、基本原则

实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实.三、责任内容

(一)按照“分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入整体工作统筹安排部署，并组织实施和督促落实。

(二)深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工思想道德素质和廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性，促进领导干部廉洁

从政。

（三）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

(四)严格执行“四大纪律、八项要求”，遵守廉洁自律的各

项规定，防止发生违纪违法和不廉洁行为。

(五)对分管范围内的党员、干部职工要严格要求、严格管理、严格监督，发现不廉洁行为和违规违纪行为要及时进行批评教育，督促其自查自纠，并及时进行查处。对严重违纪行为而失职失察的，将追究领导责任。

四、考核与监督

（一）年终对个人执行党风廉政建设情况进行考核，考核结果可作为年终公务员考评优秀与合格的依据。

（二）领导干部个人党风廉政建设工作民主测评结果，将进入个人廉政档案和干部考核档案。

五、责任追究

领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，给予相应的组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本科、队、室发生的违纪违法问题，不及时报告的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（六）党风廉政建设责任制执行情况民主测评“差”票率在30％以上的；

（七）、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第二篇：20XX年党风廉政建设责任书

20XX年党风廉政建设责任书-责任书

为深入推进

**

党风廉政建设和反腐败斗争，落实反腐倡廉任务，促进

**

持续快速健康发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，党委书记与

**

各党支部书记签订本责任书。

一、责任目标

明确党支部书记在党风廉政建设上应履行的责任，按照“

谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实

”的责任体系要求，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设贯穿于党建工作的始终。

二、责任范围

党支部书记为本责任书的主要责任人，对本支部党风廉政建设和反腐败斗争负主要领导责任，并向党委书记负责。

三、责任内容

（一）各党支部要认真贯彻落实中央和上级党组织、纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，认真执行

**

党委《关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》，将党风廉政建设和作风建设与党建工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，积极完成本党支部党风廉政建设各项任务。分析查找本党支部在党风廉政建设方

面存在的突出问题，采取有效措施加以解决。切实加强对反腐倡廉工作的领导。

（二）党支部书记要带头学习廉政理论和法规制度，不断提高自身的思想政治素质和拒腐防变能力，增强廉洁从业的自觉性，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为述职的一项重要内容，接受

**

考核监督。

（三）党支部书记要组织开展廉洁从业教育，教育本党支部党员遵守国家和上级机关有关廉洁从业的各项规定，严格执行

**的各项廉政建设规定。对本支部党员的思想作风建设和勤政廉政情况进行监督检查。

（四）各党支部要以科学发展观为指导，加强党员队伍建设，强化党员的法制观念，引导党员严格依法办事，切实将“公开、公平、公正、依法”的办事原则落实到实际工作中，切实提高支部党员的依法办事能力和工作水平。

（五）各党支部要认真落实廉政提醒和诫勉谈话制度，对支部成员进行廉政教育谈话、提醒谈话；

（六）各党支部要高度重视信访工作。

**

党委、纪委报告。协助

**

纪委做好调查处理工作。

四、责任考核及责任追究

党支部书记要认真履行

“一岗双责

”的情况以及个人廉洁从业情况。

五、责任期及其它事项

本责任书自签订之日起生效，责任期为

20XX

年

月

1日至

20XX

年

月

日。责任期内产业党支部书记职务调整、工作变动或调出**，由继任人与党委书记重新签订责任书并履行责任。本责任书一式叁份，产业单位主要负责人保存壹份，**党委和纪委分别备案壹份。

党

委

书

记:

（签字）

党

支

部

名

称

：

党

支

部

书

记

：

（签字）

20XX

****年**月**日

第三篇：xx年党风廉政建设责任书

医院党风廉政建设责任书

为了更好地贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，进一步加强我院党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，并努力完成区委、区卫生局下达的各项工作任务，促进我院的党风廉政建设，特制定本责任书。

一、要把党风廉政建设作为党的建设伟大工程的重要内容，纳入到各支部领导干部、党员的目标管理中来，要与事业发展、精神文明和其他工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

1．贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，特别是纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，要结合单位、本部门实际，认真制定计划，组织实施。

2．标本兼治，综合治理，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理腐败。

3．继续开展保持共产党员先进性教育活动，组织本支部党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的荣辱观，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，加强对《党章》的学习和贯彻。

4．贯彻落实各相关廉政法规制度，结合本支部实际，制定相应的制度，并组织实施。

5．履行监督职责，按照责任制中规定的责任范围，对本支部本部门的领导干部党员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

1．认真贯彻落实局党委制定的《党风廉政建设责任制实施办法》，组织本支部党员进行学习和讨论，明确责任制内容和工作任务，做到学习讨论有内容、活动有记录。

2．建立以书记任组长的党风廉政建设领导小组，负责本支部党风廉政建设工作的开展，定期研究部署党风廉政建设工作，同时要求各支部设立一名党风监督员，负责对本支部的党风廉政建设执行情况进行监督。

3．建立健全党风廉政建设责任制相应的配套制度，主要领导要带头自觉遵守执行，经常不断地对家属及工作人员进行廉政从政教育。

4．要经常不断地开展党风党纪和勤政廉政教育。教育要有针对性，形式多样，树立并宣传廉政工作中涌现出来的先进典型，同时对反面典型案例进行认真剖析，以达到教育目的。

5．要求各支部每半年定期组织党员召开一次民主生活会，坚持会议质量，不流于形式，不走过场，有会议记录。

6．大力开展业务工作的同时，认真解决本支部的热点和难点问题，把问题和矛盾化解在基层，维护医院的政治稳定。

7．医院党总支负责对各支部党风廉政建设责任制执行情况进行考核，不定期开展巡视检查，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三、责任追究

对不履行或不正确履行责任制和有处列情形之一的，给予组织

处理和纪律处分。

1．领导干部对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，或有严重违法、违纪问题隐瞒不报，以及对责任制范围内的事项拒不办理的，给予党纪、政纪处分。

2．领导干部对直接主管范围内发生案件，使国家、集体财产和群众财产遭受重大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任者辞职或予以免职。

3．对工作失职、渎职、管理混乱，使国家、集体财产造成重大损失的，对负主要领导责任者，给予撤销党内职务或留党察看处分。

4．授意、指使或强令下属违反财经纪律，弄虚作假的给予直接领导责任者警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

5．对配偶、子女及身边工作人员严重违法、违纪知情不管的，责令其辞职或予以免职；包庇、纵容的给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

6．对因工作不勤不廉，不积极贯彻落实责任制，干群关系紧张，造成各支部职工集体上访的领导，给予严厉批评，必要时给予党纪处理。

7．对授意、纵容、指使下属人员阻挠、对抗纪检部门查处案件，或对办案人、检举人、证明人打击报复的主要领导给予严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

四、此责任书一式两份，各支部书记责任人各持一份。

五、此责任书自签字之日起生效。

总支书记：（签字）

支部书记：（签字）

年月日

第四篇：科技局XX年党风廉政建设责任书

科技局XX年党风廉政建设责任书

为加强我局党风廉政建设，认真履行科技工作职责，保持和发扬科技干部廉洁自律的工作作风，根据有关规定，结合科技工作实际，经局党组研究决定，局领导干部特制定本责任书。

一、责任范围和内容

局领导干部根据分工，对职责范围内的党风廉政建设及分管科室的廉政情况负直接领导责任。

（一）认真贯彻落实局党组关于党风廉政建设的部署要求，把廉政建设纳入日常工作议程，对党风廉政建设工作任务进行责任分工，督促分管科室抓好落实。

（二）自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及廉政建设的有关规定，尽职尽责，努力完成所承担的各项工作。

（三）严格遵守国家政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，服从领导，带头贯彻落实各项勤俭节约、反对铺张浪费的措施，自觉接受群众的监督。

（四）严格落实“八项规定”的要求，严于律己、身体力行、率先垂范、起好模范带头作用，严格遵守科技职业道德规范和科技工作纪律，不以权谋私，弄虚作假，不拿原则作交易，秉公执法。

（五）坚持原则，依法履职，工作中遇到重大问题及时报告并集体研究处理意见。对分管科室的廉政建设工作定期进行检查，对分管人员在党纪政纪方面存在的问题和不廉洁行为，要进行诫勉谈话，批评教育，督促其检查、纠正。

（六）认真参加有关廉洁自律专题民主生活会，检查自身廉洁自律情况，带头开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。

（七）进一步改进工作作风，加强机关效能建设，创新领导方式，规范工作程序，坚决杜绝“慵懒散”现象。

二、责任追究

局领导干部发生以下问题，将视情况进行责任追究。

（一）对局党组交办的党风廉政责任范围内的事项不办理，对分管范围内党风廉政建设工作不部署，不检查，对分管科室违反党风廉政规定的问题，不教育、不制止、不纠正，科室内部管理混乱的。

（二）重大问题不经集体研究，个人独断专行，造成违法违纪和严重经济损失或不良影响的，或虽经集体研究，但做出违反廉政规定的错误决定，造成严重后果的。

（三）对反映强烈的党风廉政建设方面的热点、难点问题不能及时认真解决，对群众举报党风廉政方面的问题不按规定查处，严重失职的。

（四）违反《中国共产党纪律处分条例》，不能如实向党组织报告个人有关事项，对分管科室人员严重违法违纪知情不管的。

（五）其他由于不执行党风廉政建设责任制规定，造成严重不良影响的。

党组书记、局长：

责任人：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：XX年法院党风廉政建设责任书

XX年法院党风廉政建设责任书

为进一步加强人民法院党风廉政建设，切实做到“司法为民”，全面完成xx年党风廉政建设的各项任务，特签订党风廉政建设责任书。主要内容如下：

一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求，认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神，以及，等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神，要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。按照四大纪律八项要求，加强党风廉政建设，增强清正廉洁意识，坚持标本兼治，加大治本力度，达到从源头上预防和治理腐败的目的，从思想上筑牢拒腐防变的坚实堤防。要制定工作总体规划和相关制度，采取切实可行的措施抓好落实。做到“一岗双责”。

二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定：一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面“十六个不”的规定。二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定；三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。

三、围绕司法公正、司法为民，狠抓队伍建设。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从严治警，从严治院。按照“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质，切实改进审判作风和机关作风。严格执行关于“十三个不得有”、、及实施细则、“六条高压线”等规定，杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生，不断增强司法能力，提高司法水平。树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。

四、加强监督检查，严格责任追究。认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”，落实最高人民法院和**省高级人民法院、。要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。院党组至少每半年要听取一次汇报，了解、掌握反腐倡廉情况，研究解决存在的问题。要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为，对不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容、包庇的；或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的；或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响，给国家和人民造成重大损失的；或者在选人用人方面严重失策、失察，造成不良影响的等等。视情节严肃处理，严肃追究。

五、本责任书期限为xx年，一经签订即生效。

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