经研所党支部连续两年荣获市公司“先进基层党组织”称号

第一篇：经研所党支部连续两年荣获市公司“先进基层党组织”称号

经研所党支部连续两年荣获市公司“先进基层党组

织”称号

7月1日上午，在市公司庆祝中国共产党成立93周年纪念大会上，经研所党支部再次被评为“先进基层党组织”称号，赵建网被评为“优秀共产党员”称号，林枫被评为“优秀党务工作者”称号。党支部书记周英庆作为代表上台领奖。赵璞作为党员代表宣读倡议书。经研所党支部作为一支新组建的党员队伍，已经是连续两年获得“先进党组织”称号。这是市公司党委对经研所党建工作的充分肯定和鼓励。

本次大会，还进行了市公司红色“细胞”工程启动仪式，号召全市系统各级党组织在推进公司发展中发挥战斗堡垒作用和广大党员在工作实践中发挥先锋模范作用。

高小法书记在会上作了重要讲话。他说，对建党93周年的最佳纪念，对革命先烈的最好告慰，对企业发展的最大忠诚，就是追忆历史功绩、追随不朽精神、谋划改革良策，加快推进“两个一流”的共同事业，建设“人和业兴”的共同家园。高小法要求全市系统各级党组织要审时度势、砥砺前行，深入研究新形势下加强“三个建设”的有效方法，在时代发展的规律中找准定位、在干事创业的道路中坚定信念、在改革创新的实践中励志担当、在勇攀高峰的征程中磨砺作风，确保企业党建工作出实招、见成效、利长远。

面对新形势、新任务，高小法强调，全市系统各级党组织和全体共产党员一定要牢固树立“创先争优”的鲜明导向，啃骨头、挑重担，展党旗、聚合力，为推动温州电力的跨越发展贡献聪明才智：一要争做思想解放的表率。学用相长，锤炼基本功；激浊扬清，传播正能量；取信于民，突显新作为。二要争做创先争优的标兵。夯实基础，突出规范运作；创新载体，选树典型示范；做优品牌，贯通专业融合。三要争做优秀文化的先锋。提质拓面，葆文化本色；提效建模，展文化特色；提速融合，助文化增色。四要争做干净干事的楷模。拒腐防变正“党风”，严明纪律转“作风”，强化监督优“行风”。

吴哲总经理对大会进行总结，并提出三点意见：一是认真落实会议精神，进一步增强科学发展的使命感。各单位、各部门要认真学习领会本次的会议精神，大力加强各级领导班子建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为电网和企业发展提供坚强保障。二是践行教育实践活动，进一步加强党员干部的作风建设。坚定理想信念，践行“三严三实”，坚守责任担当，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，敢于直面问题和矛盾，守土有责、守土负责。三是充分发挥党的独特优势，加快推动公司跨越发展。传承和弘扬党的优良传统，发挥党组织在政治、组织和联系群众工作上的独特优势，维护企业和谐稳定，推进指标争先进位，建设坚强智能电网，提升企业经营管理，加快推动公司跨越发展。

第二篇：路灯所申报市先进基层党组织材料

市政管理处路灯养护管理所党支部

开展创先争优活动事迹材料

路灯养护管理所党支部在上级党委的正确领导下，在创先争优活动开展以来，实施开会动员、分层次学习，让每位党员都明确活动的意义和具体措施，按照各阶段的具体要求进行了公开承诺、亮诺、践诺，并开展了群众评议工作，把创先争优活动与有效履行岗位职责紧密结合起来，在工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到组织创先进、党员争优秀、服务高质量。

一、围绕提升能力，强化教育学习

所党支部重视党员干部的学习教育工作，通过多种方式全面提高党员干部的综合素质。

（一）加强理论学习。紧紧以创建 “五个好”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。所党支部每年年初根据处党委的学习要求及时制订全年的学习计划，并首先强调所班子成员带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等

1多种学习形式，认真学习了党中央、省、市重要会议和领导讲话精神，并坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，提高党员干部的思想政治素质。

（二）注重业务培训。以岗位培训抓学习，强化能力提升。采取脱产培训和在职自学相结合、岗位实践与外出考察相结合等方法，综合运用电化教学、网络课堂等现代化手段，分层次、多途径、全方位进行理论素质和业务能力培训。路灯所党支部建立“读书角”，鼓励职工多读书，读好书。每年组织了10余名技术人员和业务骨干参加路灯监控系统、电缆故障仪培训、高压电网入网等专业培训，提高职工的专业技能，形成了“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围。

二、围绕固本强基，抓好队伍建设

所党支部切实加强自身建设，使得支部组织建设得到了进一步夯实。

（一）领导班子带好头。严格执行民主集中制原则，凡关系人、财、物的问题都坚持集体研究、集体决策，确保实施的民主性和科学性。认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。党支部坚

持慰问走访困难家庭，开展扶贫济困活动，为特困家庭献爱心，使他们感受到组织的温暖和关怀。在中国共产党成立90周年之际，党支部组织全体党员唱红歌、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词，增强了党员对党忠诚、为党奉献的大局意识，提高了党支部的凝聚力。

（二）培养骨干增后劲。加强对入党积极分子的培养教育，从增强党性入手，加强思想政治教育，建立定期谈心制度，并做到有专人负责，有专人培养，有完整的考察材料。通过多年培养、考察和吸收，目前所里的党员队伍不断壮大，党员数量已占职工总数的40%。同时，还积极为年轻干部的成长提供条件，安排年轻党员下乡担任村镇建设规划指导员，通过压担子、促成才的方式进行培养锻炼。在全所党员中树立争先意识，兴起“比、赶、超”的良好氛围，近两年来一名同志获市青年岗位能手称号；一名同志获第一批全省住房与城乡建设系统优秀共产党员先锋岗称号，强化先进典型的示范引领作用，带动路灯人争创佳绩。

三、围绕兑现承诺，全面履职尽责

所党支部围绕所中心工作，调配好人员，以党员带动群众，切实履行好工作职责，确保“灯明”。

（一）精心维护保亮灯。路灯所上下一盘棋，做好全市116条主次干道2.23万盏路灯，4.2万盏永丰河等景观亮化，120

多台变压器，330多座控制柜，330多个路灯监控终端的日常养护工作。特别是在“四城同创”期间，全所职工放弃周六、周日休息，领导带队，党员带头，全员参与，每天对路灯设施进行全面检修。白天更换灯泡、补充检查门、处理路灯电缆故障，晚上进行路灯检修。所领导和各班组长坚持每天晚上对路灯维修工作上路督查，发现问题及时处理。同时积极引进先进技术对路灯的控制方式进行改造，实现了由时控到光控的转变，引进新光源，试点路灯改造EMC模式，科学地保障了城市照明，确保了路灯设施完好率达到95%以上，全市的亮灯率达98%以上。

（二）真心服务促共建。路灯所多次进村入户，坚持走访座谈，并充分利用自身的优势，在“帮、促”上做文章，发挥专业特长做好共建工作。为向山镇桥北社区安装路灯9套，方便了市民的出行。投资约30万元为共建单位当涂县塘南镇曹坝村分三期安装路灯100余套，基本实现曹坝村村级道路路灯全覆盖。安排了10多名专业技术人员为濮塘村安装100盏路灯提供技术援助，惠及该村的1000多村民，濮塘村委员会将一面写有“情系百姓办实事，为民解忧送光明”的锦旗送到所工作人员手里。无偿为消防五中队迁移路灯，用实际行动支援双拥共建。

第三篇：渭南市排水公司党支部创建先进基层党组织汇报材料

围绕发展强堡垒服务企业争先锋

——记渭南市排水公司党支部

（2012年4月）

渭南市排水有限责任公司是市住建局下属企业，现有职工180人。公司党支部成立于2003年7月，下设3个党小组，现有党员45人，党员平均年龄33岁。在创先争优活动中，公司党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，有力促进了公司各项工作顺利开展。2007年，公司党支部被市委命名为“先进基层党组织”，2009年到2011年连续三年被市住建局党委评为“先进党支部”。

一、围绕促进企业发展，开展创先争优活动。开展创先争优活动是推动公司科学发展的需要。为此，公司党支部始终把促进企业发展贯穿于创先争优活动全过程，以“围绕中心，强化核心，凝聚人心”把广大党员的注意力引导到企业的生产经营中，坚持做到党政工作同布置、同落实、同考核，实现党政同心，形成推动工作的合力。通过党员带动，引导公司职工为完成各项目标任务做贡献。公司始终坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；每两周召开一次党员大会，学习传达相关政策文件和上级会议精神，组织开展党课教育，教育党员职工把公司利益-1-

与企业发展结合起来，调动党员职工的工作热情和干劲。公司党支部还组织开展业务知识竞赛活动，动员党员职工积极为企业发展献计献策。开展“厂兴我荣、厂衰我耻，让我们与公司同行”的演讲比赛等活动，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，倡导建设无烟工厂，成立“党员突击队”，发挥广大党员在公司防汛救灾、应急排险等急、难、险、重任务中的先锋模范作用，今年4月“党员突击队”配合相关科室完成了反应池污泥清理及曝气膜的更换工作。在公司党支部的正确带领下，通过广大党员职工的不懈努力，公司各项工作取得了显著成效。2006年公司被国家建设部授予“全国文明行业示范点”称号，2009年顺利通过复核；2007年被市委、市政府授予“文明单位”称号。2011年被省政府命名为“十一五”污染减排先进企业和“十一五”渭河流域水污染防治工作先进单位。2010年，公司生产技术科机电维修班荣获团市委授予的“青年文明号”；2012年生产技术科污泥脱水车间荣获团市委授予的“安全文明示范岗”称号。

二、围绕为职工办实事，开展创先争优活动。企业要发展，凝聚力是关键。开展创先争优活动以来，公司党支部积极实施“温暖工程”，注重从政治、思想、工作、生活等方面去关心和帮助职工。在政治上建立党员干部与职工谈心制

度，及时听取职工意见建议，解答职工疑点和难点问题；思想上建立党员联系职工制度，要求党员定期向党小组组长汇报职工思想动态，党小组组长坚持每月向党员大会或支委会报告职工思想动态。树立“职工利益无小事”的思想，再小也要竭尽全力去办。生活上建立了关爱职工“六到家”长效机制，做到了职工家中有婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。另外，公司党支部在职工过生日时，都会送一束鲜花、一张贺卡，表达祝福。每遇到下雨、下雪等恶劣天气，都会安排车辆接送职工上下班。每个冬季都会为在外租住的单身职工购置取暖设施，并进行探望慰问。坚持每年组织职工进行体检。每年组织几次户外拓展训练，在愉悦职工身心的同时，提高了大家的团队精神。通过这些活动，公司工作充满了生机和活力，职工精神面貌焕然一新，作风务实，干劲十足，出现了“三多三少”的喜人现象。即：闹情绪的职工少了，为企业考虑发展问题的多了；找领导的职工少了，到一线埋头苦干的多了；浮在层面上作“秀”的职工少了，深入基层了解情况的多了。

三、围绕加强基层组织，开展创先争优活动。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。创先争优活动开展以

来，公司党支部以创建优秀党支部为主线，不断提升党建科学化水平。一是注重党员党性教育，在党员中坚持“三会一课” 制度，组织开展“祝福党的生日”、重温入党誓词等实践活动，邀请市委党校专家教授讲党课等，进一步提高广大党员对党的认识。组织党团员、重点岗位人员到西安八路军办事处，到富平习老陵园接受传统教育，到我市新时期优秀党员的杰出代表——郭孝义故居参观，不断加深党员对党的感情。在机关建成党员活动室，配备书籍1000余本，供党员工作之余阅读学习，不断提高党性修养。二是注重发展新党员，支部成立以来，公司党支部已培养和发展新党员25名，目前，有35名同志递交入党申请书，广大职工的入党积极性高涨。三是注重加强党风廉政教育，公司人事安排、重大财务开支等工作，都要提交支委会、司务会征求意见。通过举办廉政准则及党的知识测试活动，给每名党员配发一本《忏悔录》读本，观看廉政教育片和感动中国人物专题片等，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。结合公司实际，制定下发了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，对各科室党风廉政建设和目标任务进行量化分解，并纳入年终考核兑现。

在抓好自身建设的同时，党支部还加大对工会和共青团工作的指导，通过组织职工开展各种小型多样的文娱活动，如开展拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、演讲比赛等，使广大青年职工与党组织紧紧抱成一团。去年，公司团员职工还组建了“国旗班”，坚持每周一参与升国旗仪式；公司每月编辑出版一期《渭南排水》刊物，稿件都是由公司职工亲自撰写的；去年春节前，职工自编自演了一台迎春晚会，活跃了职工的业余文化生活，受到社会各界的一致好评。通过文体娱乐活动，提升优化了职工的精神面貌，丰富企业文化环境建设。

公司党支部在创先争优活动取得了一定的成绩，这些成绩的取得，得益于上级党委的大力支持，得益于广大党员职工的积极配合。在今后的工作中，公司党支部将再接再厉，总结经验，创新工作，力求实效，使公司党建工作迈上新台阶。

第四篇：经研所职工在市公司微党课竞赛喜获佳绩

经研所职工在市公司微党课竞赛喜获佳绩 5月26日，市公司举办“党的群众路线”主题微党课竞赛，来自送电室的徐慧作为经研所的选手参加比赛。

她的微党课的主题是“生不忘根，行不忘本”，开篇以一段优美怀旧的歌曲引入主题，并通过淮海战役等一系列实例、数据证明紧紧依靠群众的重要性。她镇定自若，仪表整洁，仪态端庄，体态语言运用自如，大方得体。在讲课的过程中语速适中，语调抑扬顿挫，用生动的语言、新颖的方式、全程脱稿的自信斩获评委老师的一致好评，最终与第一名仅相差0.04分，获得二等奖。

作为设计人员，每天在各种图纸、会议和沟通中忙的团团转，本职工作基本都要加班加点才能完成，面对这个外派工作，徐慧没有选择退缩，而是主动迎战，积极筹备。“如何才能把这次主题微党课上好？”这是徐慧在准备阶段一直思考的问题。为了使党课引人入胜，她与党课的老师、写稿人反复探讨，一句话一句话的斟酌，从站姿、语气、神态每个细节都严格自我要求。比赛前的最后一个工作日她还要出差到金华踏勘，这马上就要比赛了，每天这么多事情根本没时间准备，不免让人产生疑问她到底能不能行。比赛时她自信的表现给了交了大家一份满意的答卷，让人不禁为她竖起大拇指。在有限的时间里，她付出无限的精力反复练习，把党课的每个细节都深植脑中，最终取得优异的成绩。

高度的责任感、良好的形象、认真的工作态度，这很好的诠释了经研所的员工风采。

第五篇：经研所青年职工为市公司微型党课积极排练

经研所青年职工为市公司微型党课积极排练

近日，为积极响应微党课竞赛号召，经研所组织年轻骨干人员，在保障完成生产任务之余，巧妙利用时间，加紧用心排练“微型党课”。

同时，悉心听取指导老师专业点拨，修改完善稿件，磨练授课技巧，力争在在比赛中赛出风格，赛出水平。