第一篇：500干部下乡
全县党员干部在“三项整治”中创先争优
三月以来，临县县委积极响应市委号召，以全县人民的切身利益为出发点，先后于3月4日和3月14日两次召开动员、再动员大会，安排部署“三项整治”工作，掀起全民动员新高潮。
此项活动的的开展，得到了全县党员干部的高度认可，受到了全县人民的热烈欢迎。短短半个月过去，全县环境卫生有了很大的改观，街道装饰整洁有序，交通秩序明显规范。为了将此项活动进一步落到实处，县委制定了强有力的组织措施、考核措施、激励措施，建立健全了人人负责、层层负责、环环相扣、行之有效的工作责任制。为了避免乡镇、部门和单位的推诿扯皮和落实不力现象，县委把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
为了引申此项活动，3月19日全县所有单位近千名机关干部进入所包乡镇、所包村，与村民同吃同住同出劳动，带领大家积极投身到“三项整治”中来，清运垃圾、清理河道、粉刷墙壁，拆除乱搭乱建、规范交通秩序、倡导文明行为。同时，广大下乡干部纷纷表态，都表示要抓住这次驻村半个月的机会，为该村帮建一个坚强有力的党组织，为该村解决
一些群众关注的实际问题，真正落实省委提出的干部下乡住村“六个一”活动要求，切实改善民生。未下乡的机关干部自觉狠抓两次动员大会精神的落实，从自身做起，文明用语，规范行为，清洁办公环境，摈弃不良习惯，转变工作作风；从本职做起，尽职尽责、埋头苦干，盯着榜样找差距、对照先进学经验，杜绝大话空话闲话、崇尚大干实干巧干。树立党员干部的良好形象，营造和谐稳定的宜居环境。
开展活动以来，全县党员干部以主人翁的姿态，以服务员的态度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，将县委的工作部署和措施要求落实到工作实践中，落实到农村发展中，落实到人民群众中，使之成为全县广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保我县“三项整治”确定的目标任务顺利实现。
第二篇：干部下乡工作总结
2010年干部下乡工作总结
今年以来，我单位严格按照县下乡办的工作部署，积极发挥自身的职能作用，组织人员力量，为驻点村经济社会发展提供强有力的支持和帮助，全力服务全县新农村建设。现总结如下：
一、驻点村基本情况
今年，我单位驻点村仍为**乡**村。
**村位于**乡西南，共有*户，*口人，耕地面积*亩，处于山区，自然条件恶劣，集体经济薄弱，农民就业渠道窄，经济收入较低，经济社会发展相对较慢。
二、开展工作情况
1、做好人员交接，强化工作责任。按照我单位下乡工作制度要求，每年都要对下乡人员进行调整。为此，今年2月，我们根据近几年下乡科室人员轮换情况，确定今年下乡工作由办公室负责，由分管办公室的副局长、办公室主任和一名办公室科员组成下乡工作队，并认真做好工作交接工作。为能够及时了解村里工作动态，我们在工作人员变动后，及时与村干部取得联系，相互告知联系方式，在保证每月进村次数的前提下，积极主动与村干部联系，做到村里事早知道、
早明白。同时，把下乡工作放在突出重要的位置，扑下身子，做到沉下去、驻下来，认真做好调查研究，熟悉各方面的情况，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。并和当地党委、政府搞好关系，协同配合，确保圆满完成今年的下乡任务。
2、深入开展调研，明确工作重点。下乡人员调整后，我们立刻组织到所驻的**村，组织村党员干部进行座谈，逐家逐户进行走访，认真开展调查研究，切实了解实际情况，增强工作的针对性和主动性。根据调研情况，通过和村干部协调交流，形成了今年下乡工作计划，从调整经济结构、建设基础设施、改善人居环境、加强精神文明建设等方面对今年工作进行细致认真安排。重点从调整经济结构入手，利用山区山多坡广的自然优势，支持村里开展小流域治理，新建蓄水池、拦水坝等水利设施，着力提高农业抗风险能力和土地产出率，增加农民收入；利用荒坡、荒地及一些低产田，加大土地流转力度，实行规范开发。如计划将一些荒废土地进行整合，种植核桃树，发展经济园，促进经济结构调整。高会村积极申请安全饮水工程国债项目资金，新建蓄水池，铺设管网，确保群众饮水洁净化、安全化。同时，按照县下乡办要求，我们在今年的党员联户帮扶工作上，不再按部就班地按照以前的“一对一”、“全照顾”的方式，而是有针对性地在每个村各选择4名确实困难的农户，由县班子成员分
别联系帮扶，确保了帮扶的实效性。
3、积极发挥作用，解决实际问题。针对今年春季遭遇强冷天气的现实情况，我们及时组织人员下乡，通过实地查看、请教农业专家、上网查询、印制资料等方式，帮助群众认真查找对策，科学应对灾情。同时，在春耕春种时节，积极帮助群众联系种子、化肥等农资，确保按照耕种。针对村里确定的项目，及早和相关单位联系，积极争取优惠政策和建设资金，力争尽早投入到位，落实到位。针对村里基础设施落后、群众开展文体活动较为困难等实际，继续扶持村里硬化街道，兴建文化体育设施等。通过向县文体局积极申请，为村里争取到健身器材6套，建成一个标准化文体广场，为群众开展文体活动提供了良好的环境。针对村里学校设施落后、教育质量不高的情况，积极向有关部门申请，为村里争取到学校建设资金10000元，将对改善办学条件、提高教学质量起到一定作用。同时，加强资金使用的监管，严格按要求使用，确保每笔资金都用到困难群众和村集体事业中去。
4、紧密联系实际，促进经济发展。围绕年初制定的计划，联系山区实际，积极为村里发展出点子、想办法，充分发挥职能作用，全力解决实际困难，使驻点村各项工作又上一个新台阶。今年以来，村里先后发展户用沼气30户，新铺水泥路1500米，新建一个60平方米的卫生所，人均纯收入达
3200元。
2010年11月25日
第三篇：干部下乡活动
标 语
1、千名机关干部下基层进万家，狠抓当前办实事促发展
2、抓补损、解难题、促发展
3、加强干部作风建设，密切党群干群关系
4、带着感情、带着责任、带着关怀、狠抓当前办实事促发展
5、解群众之难、帮群众之需、办群众之急
6、贯彻科学发展观 服务农村促和谐
7、保健康 促发展 新农村 新生活
8、医药科技促发展 共同建设新农村
“千名干部下乡”活动简报第八期
[添加日期：2010-10-25 13:40:32][浏览次数：
50][文章来源：] 三管齐下抓落实 多方支持促推动
合作市 “三抓三支持” 推进“千名干部下乡”活动有序开展
“千名干部下乡”活动开展以来，合作市各乡、街道严格按照市委的统一部署，从破解下乡工作的重点和难点着手，在“千名干部下乡”活动第一阶段工作中突出“三抓”，即：抓人员到位、抓氛围营造、抓指导督查，呈现出“三支持”即“县级干部一线支持、帮扶单位财物支持、乡、街道党委全力支持”的良好局面，有力地推进了第一阶段工作的顺利有序展开。抓人员到位，加大监督力度。一是组织领导到位。按照市委“千名干部下乡”活动领导小组的要求，各驻乡、驻寺和驻村工作组组长带头在10月15日前进驻到乡、街道和行政村、社区，第一时间为各工作组制定了切实可行的工作职责、管理办法和人员分工，确保使各工作组组长、副组长到位、职责到位，认真搞好活动的指导、协调和工作落实。二是工作人员到位。各乡、街道严格按照要求，每周向市委“千名干部下乡”活动办公室以书面或电话形式上报下乡工作组人员到岗统计签到情况，及时反映下乡干部到位基本情况。市委“千名干部下乡”活动办公室、市委四个督查指导组分别通过电话或随机进村走访调查、检查的形式对下乡干部入户开展宣传教育和服务基层情况进行监督，及时掌握下乡干部进村入户活动开展情况，及时对1名因病不能及时到岗的下乡干部进行了调整，确保下乡干部进村入户人员全部按时到位。
抓氛围营造，做到“五个到位”。全市动员会后，市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室及时制定下发了活动宣传方案，对活动氛围营造提出了具体要求和工作任务，各乡、街道结合各自实际制定了宣传方案和计划。市活动领导小组办公室、各乡(街道)、各驻村（社区）、寺工作组都编发活动简报，及时反映活动进展情况和做法。并利用宣传栏、阅报栏、学习园地等宣传载体，对活动进行宣传，营造良好的活动舆论氛围。目前，各乡、街道、各行政村都有5条以上宣传标语和横幅，各工作组都在活动办公场所布臵有活动专栏。合作市“千名干部下乡”活动领导小组办公室已编发工作简报10期，其中被州委活动办公室简报采用2期，督查工作采用1期，在全州范围内印发推广。已在甘肃经济日报发稿1条，甘南电视台6条，甘南报社2条，甘南电台6条。市委宣传部在合作宣传网上开辟了活动专栏，及时刊登千名干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动的发展动态、重要文件、领导讲话以及上级有关精神等。各驻村（社区）工作组做到了“五个到位”即：宣传专栏到位、横幅标语到位、群众发动工作到位、宣传资料到位、简报编发到位，为“千名干部下乡”活动营造了浓厚氛围。
抓督查指导，确保活动取得实效。各乡、街道根据市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室制定的督查内容和提纲，逐项进行细化和量化，提出每项具体工作、各活动阶段的自查目标和时间进度要求，做到有的放矢。市委4个督导组先后深入各乡、街道及部分村（社区）、寺院开展督查指导，采取重点督查、随机抽查、全面检查等方式，查看民情日记、简报信息、会议记录等材料，听取广大农牧民群众意见、建议，详细了解活动开展情况，着重对活动的组织领导、宣传发动、方案制定、人员到位、氛围营造、活动进度等六个方面内容进行督查，确保活动落到实处。对州委督查指导组提出的意见进行专项落实，防止搞形式、走过场等不良现象发生，确保活动取得实效。
县级干部一线支持。各驻乡、街道县级领导将在一线发现和遇到的困难和问题及时给予协调解决，为活动的顺利开展提供了强有力的保障。他们亲临基层一线指挥，发挥表率作用，深入农牧民群众家中开展工作，当好一线指导员。还积极协调驻村工作组办公场所、下乡干部的车辆接送、取暖用煤供应、活动专栏制作、材料打印等前期保障工作，当好后勤保障员。
帮扶单位财物支持。各乡、街道的市直机关帮扶单位，结合此次“千名干部下乡”活动，加大了对口帮扶村、社区的帮扶支持力度。各帮扶单位积极自筹资金，为本单位抽调下派的下乡干部拉运行李，发放生活物资，提供燃煤、烤箱，制作活动专栏标语，部分单位还实报实销下乡干部开展活动中产生的工作支出经费，切实解决了下乡干部能有钱干事和下乡工作保障问题。
各乡、街道全力支持。各乡、街道积极协调村委会、寺院为驻村（社区）、驻寺工作组落实办公场所，提供下乡活动根据地。各乡、街道配备专职联络员，及时做好与市、乡（街道）“千名干部下乡”活动办公室和各驻村（社区）、寺工作组的联络协调工作。及时为各工作组发放宣教材料、各类文件资料等，提供乡、街道、村（社区）、寺院基本情况资料。乡、街道党政负责人经常过问下乡干部工作、学习、生活情况，及时解决遇到的困难和问题，全力支持下乡干部全面开展各项工作。
永嘉县“千名干部下基层”活动简报第2期
永嘉网 http://news.yjnet.cn 2004年3月9日-15:3
大兴求真务实之风 落实爱民为民之举
县委对全县深化“效能革命”、“千名干部下基层”
及行风评议工作作出全面部署
3月8日上午，县委、县政府在人民大会堂召开全县深化“效能革命”暨“千名干部下基层”动员大会，县委书记、县人大常委会主任葛益平作动员报告，县委副书记王通林、王立彤作重要讲话，会议由县政府县长陈合和主持，县领导方勇军、李爱燕、曾文山、张纯洁、李震、张文伟、董庆华、汪大清、潘浪国出席会议。
关于“千名干部下基层”，葛益平指出，开展这一活动，是狠抓当前农村各项工作落实，统筹城乡发展的重要抓手；是夯实基层基础、加强组织建设的有效途径；是体现执政为民，培养锻炼干部的有效途径。各乡镇、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识开展这一活动的重要意义，精心组织，周密部署，切实把这项活动抓紧抓好。
葛益平说，搞好这项活动，首先必须明确主要任务。这项活动的主要任务是，第一要把加快发展、富民强村、维护稳定作为这次活动的出发点和落脚点来抓，把“十村示范、百村整治”工程、“乡村康庄工程”和农民素质培训工程做为重中之重来抓,帮助村里理清发展思路，加快建设和发展步伐。第二要向农村广大党员干部群众认真宣讲“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和今年中央关于解决“三农”问题的1号文件精神，以及今年我县农业农村工作会议精神和加强农业农村工作的一系列政策措施。第三要结合党员先进性教育和农村“先锋工程”创建活动，认真做好村级后备干部的培养工作，进一步建立健全村级各项规章制度，加强基层组织建设，提高村级班子的战斗力。第四要切实负起为民服务第一责任人的责任，落实为民服务制度，切实维护农村稳定。活动的总体目标是，通过开展“千名干部下基层”活动，努力使我县机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。
葛益平强调，“千名干部下基层”是一项涉及面广、工作量大、任务重的系统工程，必须切实加强领导，真正做到认识到位、措施到位、工作到位、落实到位。各乡镇和部门领导特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，认真抓好工作落实；要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的方方面面，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围；要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，根据各地实际和工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，突出重点、分类指导，认真做好干部的派驻工作。要坚持实事求实、求真务实的原则，一切从实际出发，不能因为办实事而忽视长远的效果，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。
关于深化机关“效能革命”，葛益平充分肯定前段时间我县开展“效能革命”取得的成绩，一是全县效能革命的氛围已经形成，二是效能革命长效机制初步建立，三是机关办事效率有了较大提高。同时指出，“效能革命”是一项长期任务，必须持之以恒地把“效能革命”抓下去，下一步，要把深化“效能革命”作为狠抓工作落实的载体来抓，按照县委十届三次全会的部署，着眼于深入实施“三带两极一目标”战略构想，着眼于机关干部整体素质的提高，着眼于机关行政效能长效管理机制的完善和落实，不断提出阶段性的要求，不断取得阶段性的成果。
葛益平说，今年“效能革命”重点抓好：第一要坚持把学习教育贯穿机关效能革命的始终，全面推行“1+x ”学习模式，大力加强“三个代表”重要思想教育、理想信念宗旨教育和党性党风党纪教育，不断深化“学习型”机关创建活动。第二要严格执行已经出台的各项效能制度，对违反“四条禁令”的，都要从严查处，决不手软。第三要大力推进第三轮审批制度改革，凡是可以取消的审批事项，一律取消；必须保留的，要最大限度地压缩审批事项、简化审批程序；可以实行窗口审批的，一律进审批中心；凡是与群众密切相关的事项，凡是不涉及保密和安全问题的政策文件，都要做到公开透明。第四要全力塑造窗口单位新形象，确定一批重点整改的基层单位和窗口单位，开展“挑刺、拔刺”活动，努力使政府部门各窗口单位都有一个大的进步。第五不断强化领导巡视督查、职能部门明查暗访、民主行风评议、新闻媒体曝光、严格责任追究制等各项工作措施，力求“效能革命”取得更大成效。
关于加强部门行风建设，葛益平说，去年的行风评议工作，得到了基层、企业的一致好评和广大人民群众的广泛认可，工作是成功的，效果是明显的。今年的民主评议行风工作必须做到：领导要重视。各乡镇和部门要把行风评议工作列为“一把手”工程来抓，在思想上要更加重视，措施上要更加有力，力争取得更加明显的成效。承诺要落实。各部门和行业要根据自身特点，将职责范围、办事程序和时限向社会做出公开承诺。公开承诺的内容，重点要放在解决好影响经济发展和损害老百姓切身利益的问题上，能真正体现群众的要求，实施后要让群众感到有显著的效果。方法要创新。纪检监察部门要在进一步完善落实行风监督员制度、深入开展明查暗访活动的同时，进一步广开渠道，大力发动群众参与，强化群众监督。责任要严究。在行风评议中，纪检监察部门要开展明查暗访，对群众投诉属实的，对有关人员要严格按照有关规定进行处理；各主管部门对发现的问题要及时整改，并对有关责任人做出严肃处理。凡是连续两次被评为群众不满意的部门和基层站所，对有关主要负责人予以免职处理。
县委副书记王通林就“千名干部下基层”活动的具体工作提出三点意见。第一、精心组织，周密安排，确保“千名干部下基层”活动顺利开展。领导小组、各有关乡镇、村居、单位精心制订完善今后的活动方案及工作计划。个别单位干部抽调尚未完全落实的，马上补报。切实抓好对下派干部的岗前培训指导，帮助积累必要的农村工作理论知识。县、乡镇下派干部分别在3月12日、3月15日前全部进点到位。加强对下派干部的管理，抓紧建立定期汇报、督查巡视、实绩考评奖惩等有关制度。第二、明确职责，扎实工作，确保驻村指导工作取得成效。这次下派的干部，一要明确工作任务，制订工作计划，落实工作措施；二要虚心向基层、向群众学习，用爱民为民的感情去工作；三要坚持高标准严要求，树立良好的形象。第三、加强领导，形成合力，为下基层干部创造良好的工作环境。各级领导干部特别是党政一把手，要加强领导，精心组织部署，乡镇党委要履行好作为当地干部下派活动的主体责任，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门齐抓共管，下派干部全力以赴的工作格局。
县委副书记、纪委书记王立彤回顾总结2003年全县民主评议行风工作后对今年的行风评议工作做了部署。他说，今年仍然坚持“四个不变”，既总体要求、评议范围、评议内容和评议方法不变、评议后续措施不变。并提出三点意见：一要切实加强领导。县委成立了评议工作领导小组，并抽调相关单位的同志具体负责抓工作的落实。各部门包括没有参评的部门，也要成立相应的领导小组，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委搞好组织协调。二要努力取得实效。着重抓好“五个结合”：即把行风评议和“效能革命”结合起来，把行风评议和开展第三轮行政审批制度改革结合起来，把行风评议和财政体制改革结合起来，把行风评议与建立重要岗位权力制约机制结合起来，把行风评议和减轻农民负担、减轻企业负担结合起来，使行风评议成为一项系统的社会工程。三要确保有序开展。坚持客观公正，着重要在明查暗访、问卷测评、行风监督等环节下功夫，尽量把工作做细做实。坚持纪律从严，负责组织评议的人员对工作一定要认真负责，严格按规定办事，同时要坚决杜绝吃请、说情等不正之风。各有关单位在评议中如搞不正当活动的，一经查实，予以严肃处理，并进行评先“一票否决”。
各乡镇党委书记、乡镇长、党群副书记、组织委员、分管农业副乡镇长，县机关部门单位中层副职以上干部，县机关全体下派干部，县深化机关“效能革命”暨“千名干部下基层”活动领导小组成员和办公室全体工作人员参加会议。
“千名干部下乡”活动简报第六期
第6期
县“千名干部下乡”活动
领导小组办公室编 2010年10月21日
同吃 同住 同劳动
电尕镇百名干部进村帮助群众建温室
在全县“千名干部下乡”活动中，电尕镇党委着力解决民生问题，带领全镇干部职工以实实在在的工作，把党的惠民利民政策转化为生产力，引领群众走上致富路子。
在电尕村昔日平坦宽阔的田地里，正在修建蔬菜日光温室。镇上的干部们顶着烈日和风沙，和群众一起忙碌着，不仔细看，辩不出哪是群众，哪是干部，谁是职工，谁是领导。电尕镇副镇长张林海，这次“千名干部下乡”中派驻在电尕村，他因连日忙碌，声音沙哑，介绍说，电尕村共建日光温室35座，目前温室的主体工程全部完成，已建成13座，其余22座正在加紧施工。由于时间紧，任务重，镇干部、农牧局技术人员和群众80多人一起已经加班加点地干了40多天。
为贯彻中央、省委藏区工作座谈会精神，落实党的惠民利民政策，调整农牧村产业结构，转变生产方式，今年州上下达我县建设100座蔬菜日光温室的任务。县委、县政府和电尕镇党委、政府高度重视，全力以赴抓好这项民生工程，以转变发展方式，带动全县农牧村经济发展。工程于5月份分别在电尕镇的电尕、更古、谢谢三个村实施。在相关部门的大力协助下，通水通电等附属工程已经完成。在工程进入关键的1个多月以来，电尕镇发扬不怕疲劳连续作战的作风，抽调干部职工140多人进驻三个村中，镇领导带头，与群众吃在一起，住在一起，干在一起。正在地里干活的王红梅镇长说“建蔬菜日光温室工序复杂，技术难度高，我们的干部没有接触过，群众更没有接触过，在技术人员的指导下，我们干部带头，边干边学，起早贪黑，放弃了节假日和休息日，帮着群众干，村干部都积极带头参加，广大群众的积极性很高。通过广大干部和群众的共同努力，一定要建成为全县的示范工程，让群众尝到甜头，实实在在得实惠。”
正在指导育苗的农牧局张志勇局长说，作为农牧业主管部门，始终把宣传党的惠民利民政策、帮助农牧民群众增收作为一项主要工作。工程实施以来，农牧部门全力做好技术服务，从农牧系统抽调79名干部和技术人员，由三名副局长带队，分驻三个点，与镇干部和群众同吃同住同劳动。同时，专门从外地聘请了三名经验丰富的农民技术员，从建棚到育苗栽培进行全方位技术指导。
电尕镇和农牧局领导以身作则，干部带头，坚持“三对照三反思”，把服务基层、服务群众作为转变工作作风的切入点，和群众朝夕相处，打成一片，增进了感情，交上了朋友，以扎实的工作和良好的态度树立了干部的形象，密切了党群干群关系，极大地提高了广大群众更新思想观念、发展农村产业经济的积极性。村民阿主高兴地说“这么多干部和技术员帮助我们建大棚，吃的苦比我们多，我们心里非常感谢他们，党的政策真好，干部真好。”
第19期下基层活动简报
新安县召开深入推进千名干部下基层化解矛盾保稳定
工 作 大 会
7月11日下午，我县召开了深入推进“千名干部下基层化解矛盾保稳定”工作大会，会议的主要任务是贯彻落实“6.28”全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，深入推进我县的千名干部下基层活动，查找和分析当前信访工作中存在的问题，进一步动员全县上下认清形势，振奋精神，扎实开展矛盾纠纷化解工作，确保奥运会期间北京不发生来自新安的干扰。
会议由县长张生伟主持。参加会议的有在县的四大班子领导、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长和分管信访工作的领导、县直各单位一把手和县属企业主要负责人、驻村工作组组长。
会上，县委常委、纪委书记娄卷明宣读了《关于对县民政局驻五头镇蔡庄村工作组在下基层活动中工作不力的通报》。县委常委、组织部长王孝峰总结回顾了前一阶段干部下基层活动情况，并指出了存在的问题，提出了下步工作要求。王孝峰说，经过前一阶段各工作组深入细致地工作，整个干部下基层活动取得了一定成绩，主要体现在：化解了一些矛盾，解决了一批问题；新农村建设得到进一步推进；基层组织建设和党风廉政建设得到进一步加强；为群众办成了一大批实事好事四个方面。但也存在一些问题：一是个别单位的一把手没有充分认识到这次活动的重要意义，缺乏足够的政治敏锐性，对本单位派出的工作组听取汇报不够、指导不够、支持不够；二是个别工作组开展工作不力，成效不明显，交办事项进展缓慢，排查问题不认真、不细致，有支差应付现象；三是个别工作组以工作忙为借口，迟迟不到村里开展工作。王孝峰还对干部下基层活动下步工作提出了具体要求：一是要以化解矛盾保稳定为工作重点，务求取得实效。各工作组对所交办的信访案件和群众诉求事项，要紧紧依靠乡镇党委和村两委认真加以解决。要以解决问题为出发点和落脚点，把各种问题和不稳定因素化解在基层，继续认真开展各种矛盾和不稳定因素的排查工作，通过走访座谈等形式，发现问题，解决问题，做好化解民怨、理顺民心工作，从而确保全县大局稳定；二是要通过办实事好事推动各项工作的开展，密切党群干群关系。工作组要在确保稳定工作的基础上，按照交办事项切实完成新农村建设、基层组织建设、农村党风廉政建设、招商引资、20件实事等工作任务，同时要尽最大努力为群众办实事好事，密切党群干群关系；三是要强化督查。县直单位和各乡镇要加强对工作组的领导，一把手要定期听取工作汇报，提出工作要求，做到亲自安排，亲自过问，亲自督导。县活动办公室要加强对活动开展情况的督查督导和宣传，严格对照台帐，对各工作组交办事项和排查出来问题的落实情况进行督促检查，及时统计工作进度，真正做到事事有回音，件件有落实。县委常委、政法委书记樊栋梁安排部署了下一步我县的信访稳定工作。
最后，县委书记王敬林就我县的信访稳定工作强调了四点意见，即强化意识不惹事，沉到基层办实事，从严打击稳控事，接访包案不出事。王敬林还针对干部下基层工作再次强调：一是要进一步明确工作重点。下基层活动当前的首要工作、重中之重工作是保稳定，各工作组对所包村的信访稳定，负有连带责任，要积极配合各乡(镇)对信访问题再次开展拉网式的大排查，逐案建档，采取切实有效措施，想方设法一件一件去化解，一件一件去解决。二是包乡县领导要高度关注所包乡(镇)干部下基层活动的开展。每个包乡县领导每周至少要深入乡(镇)指导督促一次工作，对工作开展困难较大的村要加强个别指导。三是各包村单位，尤其是单位一把手要高度重视派出工作组的工作开展情况。工作组工作的好坏与派出单位一把手是否重视有直接联系。如果所包村出现了非正常上访，包村干部没有采取相应措施，不但要追究包村干部的责任，也要追究派出单位的责任，单位一把手要向活动领导小组作检讨，如果造成严重后果，要给予包村干部、派出单位一把手党政纪处分。
县长张生伟还就会议贯彻问题提出要求：一是认识要再提高；二是工作要再部署；三是任务要再明确；四是责任要再强化。要求各与会人员一定要认真学习，深刻领会会议精神，不折不扣地抓好贯彻落实。
第17期下基层活动简报
县委书记王敬林在五头、磁涧镇检查指导工作时强调
保稳定 办实事 促发展
7月7日，县委书记王敬林来到五头镇、磁涧镇查看“千名干部下基层和谐稳定促发展”百日活动开展情况，再次强调各工作组要尽心尽力，想方设法做好当前的信访稳定工作，确保全县稳定大局，并在稳定的基础上各尽所能为所包村办一些实实在在的实事好事，促使基层各项工作快速推进。县委副书记、县下基层活动领导小组组长莫中厚，县委常委、县委办主任胡登军，副县长王应峰陪同查看。
王书记一行先后深入到五头镇上仓村、五头村、仝沟村和磁涧镇龙渠村、八陡山村进行了查看，认真听取了各包村工作组对信访稳定、为民办实事、新农村建设等方面工作的汇报，并提出了意见。再次强调，各工作组在驻村工作期间，要把信访稳定工作做为各项工作的重心，竭尽全力化解矛盾，深入进去把信访稳定工作做为一项政治任务完成，能解决的要立即解决，特别复杂、涉及面特别广、暂时无法解决的问题要配合乡、村采取切实可行的稳控措施，确保不发生上访事件，进一步巩固我县的稳定大局；其次要在确保稳定的基础上，根据所包村需要，结合本单位实际，尽其所能为所包村办一些看得见，摸得着的实事好事，减轻基层负担。第三还要重视新农村建设工作，把它做为一项长期任务，从细处入手，循序渐进，以“三清七集中”为重点，做好村容村貌，路容路貌整治，垃圾集中堆放清运，道路硬化、绿化，建立健全长效保洁机制等工作，达到家园绿、亮、净、美、畅的目标。最后王书记还要求各工作组要沉下去，以扎实的工作作风，以高度的责任感开展工作，并以此为契机改进工作作风，进一步密切党群干群关系，增进社会和谐。同时还对防汛工作做了重要指示。
王书记在查看指导过程中，当了解到渠里煤矿驻仓上村工作组投资5万元为村里建设文化广场，财政局驻仝沟村工作组出资20余万元为村里建设农村服务社区，移民办驻龙渠村工作组协调资金25万元为村里建设文化大院，建设局驻八陡山村工作组出资2万元为村里购臵健身器材，文化局驻五头村工作组协助做好信访稳定工作等情况时，对各工作组取得的成效给予了肯定。
第13期下基层活动简报
县纪委急群众之所急把办实事好事贯彻始终 县纪委驻城关镇宋村工作组，在了解到该村唯一的一眼深水井因水泵多个部件损毁，致使全村人畜用水困难，而村里又无资金更换这一情况后，立即安排资金4000元，派车派人到有关专卖店购齐零部件，火速送到宋村，并请专业技术人员维修，经过连夜奋战，将瘫痪了的水泵修好，解决了全村人畜用水困难。
万基工业管理服务局建立长效机制推进新农村建设 万基工业管理服务局驻城关镇厥山村工作组根据该村人口多、居住集中、垃圾无序堆放，又无统一排污设施这一实际情况，经过多次调查研究，终于找出了一条可行的路子：一是完善设施。工作组与洛阳国泰公司协商，利用该公司废弃的机油桶，免费发给农户用做垃圾桶，统一将垃圾清运填埋，并筹资2万元用于该村的排污暗槽建设，使停工多日的工程全面启动，月底可望全线竣工，彻底改变污水横溢的局面。二是制定奖惩激励机制。每周一、三、五、日早上6：30－8：30为统一清运垃圾时间，各户自觉将垃圾倒入垃圾车，做到门口干净、清倒及时的，门口挂上小红旗一面，反之则挂小黄旗一面，并将此做为年终评“十星级文明户”的重要依据。
渠里煤矿心系群众务求实效 渠里矿驻五头镇仓上村工作组入村以来，积极帮助仓上村理清思路，制定下半年发展方向和目标任务：即继续扩大万元田发展面积，加快新农村建设，确保信访稳定和村庄和谐，加大招商引资力度，提高农民收入。深入农户家中实地查看危房险窑，提出整改方案，确保安全度汛，并筹资5万元，用于该村的村室和文化活动广场建设，得到了群众一致好评。
公路所“三项措施”推动驻村工作顺利开展 一是统一思想，认识到位。紧紧围绕“察民情、解难题、保稳定、促和谐、谋发展”这一主题，把思想统一到县委、县政府的决策上来，充分调动工作积极性，走村串户，访贫问苦，访贤问能，谋求发展大计，促进这项活动顺利开展；二是狠抓落实，工作到位。制定近期目标和长远规划，真抓实干，从小事着手，做好各项工作；三是积极探索维护社会稳定的新方式、新途径。工作组坚持每周召开一次村双委协调会，排查信访隐患，及时了解群众所关心的热点问题，把矛盾消除在萌芽状态，收到一定效果。驻石寺镇工作组“五结合”开展工作 为确保下基层活动取得实效，推动石寺各项工作全面开展，驻石寺镇各工作组，详细摸底，扎实安排，采取多种方式开展工作，主要体现在“五结合”：一与 “三夏”工作相结合。把“三夏”禁烧、防汛工作的顺利开展作为保证群众生产生活安全的重点抓实、抓好，以资金、技术、人员支持等形式进行扶持。二与新农村建设相结合。重点做好村容村貌、路容路貌整治工作，建立并完善卫生保洁长效机制。三与信访稳定工作相结合。进行摸底排查，化解稳控，最大程度地解决好群众反映的问题，积极引导群众走法律途径解决问题。四与安全生产工作相结合。对汛期各村的险房、险窑、险滩、险段特别是尾矿山、小水库等安全隐患进行排查，并督促逐一进行整改。五与产业结构调整相结合。抓住秋种这一有利时机，理清发展思路，按照“一村一品”的要求，调整产业结构，多方面、多渠道增加农民收入。
第四篇：干部大下乡工作总结
文章标题：干部大下乡工作总结
按照县委、县政府对干部大下乡工作的要求，为了进一步贯彻落实县委抗旱救灾工作会议精神和《中共**县委办公室关于社会主义新农村新牧区建设“千名干部大下乡”工作队开展“四个一”活动的通知要求，*村工作队在工作队长、某某的带领下，紧紧围绕抗灾救灾、发展经济这一重点，以保持稳定、生产自救、减少损失、打牢基础、稳产创收为目标，全身心投入到大下乡工作中去，以高度的政治责任感和对人民高度负责的态度，扎扎实实地开展了抗旱救灾、组织建设等各项具体工作。
一、一年以来工作开展情况
（一）务本求实，扎实开展抗旱救灾工作。工作队于9月2日进驻*村，正值全县普遍遭受大规模旱灾，首先进行了调研、核实灾情工作，采取地毯式的方式，与村干部和镇包村干部一起逐户核查农牧民的受灾情况及缺粮情况。由于**村地处山地多丘陵，山坡地多，水浇地少，受灾十分严重，**村共有耕地9800余亩，灌区面积2000余亩，今年均遭受严重旱灾，其中5800余亩粮食及经济作物绝收。2000余亩减产7-8成，只有2000余亩玉米用机井灌溉了一遍，减产也在6—7成左右，3万余亩草场没有成草，受灾的牲畜约4000余头只，受灾户554户，受灾人口2070人，缺粮户近450余户，1900余人，严重缺粮户10户，大部份农户因今年的土地投资较大，损失惨重，致使明年的春耕生产投入有很大的困难。面对严峻旱情，工作队不等不靠，组织全村广大干部群众，全力投入抗旱救灾斗争。一是切实加强对抗旱救灾工作的领导，工作队先后3次召开抗旱救灾紧急会议，及时研究对策，把抗旱救灾作为压倒一切的中心工作来抓。竭尽全力开展抗旱救灾工作。二是针对苕帚苗子耐旱性较强，长势相对较好，不受籽粒成熟的限制的情况，组织群众早收早割，保持苕帚苗子的糖份，避免苕帚苗子因干旱枯死而严重减产，由于措施得力，全村的4000余亩苕帚苗子全部抢收完，使大部份群众的生产生活有了最低的保障。三是注意做好群众工作，确保社会稳定。一方面，组织全村干部深入到群众去，战斗在抗旱第一线，与群众同甘共苦，注重引导群众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素；另一方面，组织工作队及时查灾核灾。扶贫济困，帮助群众解决实际困难。工作队了解到*村小学冬天无钱买煤和个别农户严重缺粮吃不饱的问题后，发动民警开展了扶贫济困献爱心活动，筹集捐款7000余元购买了煤、面粉等物品，为缺粮的10个农户每户送去了两袋面粉，为*村小学送去了十吨煤，使他们坚定了搞好生产自救的信心。四是依托笤帚苗子市场，增加创收门路，弥补旱灾损失，*村是我县笤帚苗子集散地，有着赤峰市最大的笤帚苗子市场，今年笤帚苗子的产地普遍受灾，笤帚苗子紧俏，收购价一度涨至2.8元／斤，加之笤帚苗子产、加、销没有谈季，这给我们带来了很大的商机，工作队与村适时提出了依托市场创收，以商补农的自救思路，鼓励村民利用*村笤帚苗子这个品牌优势，抓住笤帚苗子市场供不应求的机遇，搞好笤帚苗子的营销、加工，向市场要收成，以市场求发展，确保实现减产不减收的目标。
（二）认真开展“四个一”活动，整体推进各项工作
调查研究是一切工作的开端，为了帮助村干部理清思路，避免抗旱救灾的盲目性，工作队进驻的第一天起，用3天的时间深入到田间地头和农户家里开展调查研究，充分了解和掌握村的受灾和损失情况，认真找出这次灾害暴露出的基础上、体制上存在的问题，找出发展中存在的薄弱环节，帮助村完善了发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力，同时也找准了现在抗旱救灾的切入点，把握住了关健环节，统一了思想，使*村的救灾工作得已顺利进行。
为了帮助灾区农牧民解决实际困难，也为了让全体同志受到一次思想教育，在党委的大力支持下，我们开展了“扶贫济困献爱心”的活动，得到了全体同志的热烈响应，共捐款7000余元，用于救助灾民和助学。加深了警民鱼水情，加强了警民的血肉联系，以实际行动赢得了灾区群众的信任和爱戴。
针对*村两委班子换届刚刚结束，班子成员缺乏了解和沟通，工作方法不成熟的实际，工作队组织了以“凝心聚力，建设新农村”为主题、以农村牧区经济发展，党支部建设为内容、村两委班子，入党积极分子，后备干部参加的学习培训，并聘请了十三敖包镇党办主任讲课。通过培训，使新一届两委班子成员理清了工作思路，了解了工作的相关的制度，学习了工作方法，尽快进入了角色，积极投身于村级各项工作之中。
为了落实“突出抓班子建设，带好党员干部队伍”等任务，局党委认真研究，决定由有着丰富农村工作经验的工作队员某某同志担任*村的党建工作指导员。采取半脱产的方式驻村，围绕大下乡工作方案规定的任务和要求开展工作。
二、下步工作打算。
第一，积极开展广泛的宣传发动工作。通过组织召开村
民
大会、村民代表会议和入户走访等形式进行广泛的宣传发动。同时，通过走出去、请进来的形式学习好的典型引导群众，通过算帐对比的形式教育群众，充分调动广大群众发展笤帚苗子产业和增加抗旱投入的积极性。
第二，深入农户，了解农户生活中的困难，注重引导群
众情绪，及时发现、化解、处理各种不稳定因素，对确有困难的村民，及时
赈济，并帮助其生产自救、营销创收，确实解决灾民过冬的温饱问题，确保灾民过上一个欢乐和谐的春节。
第三、对农户再进行一次全面的调查摸底，详细统计春季春耕生产有困难的农户，掌握其基本情况，通过发动村民互帮互助，帮助其联系信贷等方式，使来年的春耕生产顺利进行，不致诒误农时。
三、对下一年工作建议。
第一、落实责任，实行目标管理。实行工作队员对所联系的户包管理制度，落实了责任目标，具体负责帮生产、帮生活、帮结构调整、帮发展市场，确保增收目标的实现。避免干部大下乡工作与村级工作两层皮现象和“一头热”现象。
第二、充分发挥工作队员带头作用和农村经纪人的作用，带领广大群众发展笤帚苗子产业和舍饲畜牧业。鼓励村干部和农村经纪人先行发展，再通过他们带动周围的群众。
第三、通过技术、信息服务，推动笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展，提供技术信息上的支持。加快笤帚苗子产业和舍饲畜牧业的发展步伐。
第四、结合农村建设，完善村发展规划。以提高其抵御自然灾害的能力
“千名干部大下乡”*村工作队
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第五篇：干部下乡心得体会
干部下乡心得体会范文3篇
关于干部下乡心得体会1
为加强我们干部与农民群众的沟通，搭建我们之间的桥梁，了解新农村农民生活中的困难和急需解决的问题，有利于我们今后更好的工作，我县开展了
万名干部下乡进村入户大走访活动，看似简单，但任务极重。我满怀激情地走上了去往蒋家桥镇新江村里的路上，这对我来说是一次锻炼的机会又是一次挑战。
记得刚走访的第一天，我到了新江村支部书记家与他聊了半天，谈了我们这次活动的主题，曾书记赞同的说好啊，上级部门对我们农民的关心真是无微不至呀，让你们深入基层真正了解群众的困难，反馈群众的意见和建议，这对我们村今后的发展是极其重要的。于是曾书记利用村喇叭广播了广播，说明了我这次走访的目的，这对我后来在村农户家里了解情况起了很大的作用。
转眼间，活动开展已经有半个多月，回顾半个多月的走访过程中所经历的酸甜苦辣，顶着风，冒着雨，披星戴月，流过汗，时不时受到群众的不理解，看他们那毫无表情的脸，有时甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走访过程中，真正了解他们内心的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：
一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。
二是要为群众办好事办实事，切实解决群众的困难和问题。
如新江村曾星星同志想办一个养殖山鸡场，但对创业起步资金的合理预算及今后的管理经验一无所知，我主动与县创业培训班的贾老师进行了联系，给他拿回了创业的有关资料，供他参考并给他留了有关电话，和他说在今后的创业路上有什么困难还可找我帮忙。三是要调整好心态。
在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。四是要改变工作作风。
这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。五是要端正学习态度。
在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。六是要积极拓展新思路。
农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。在新江村走访中大多数村民有调整产业结构，发展种养业方面的想法，下步我们要结合新江村实际，因地制宜，合理的进行产业结构调整。七是要做到勤快。
要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。这次走访后的赶触太多太多，有苦有甜，对那些生活条件较好的农民我替他们高兴，可是那些困难的群众让我感受到了自己今后肩上的责任，这时刻鞭策我要不断的努力和学习，在党和人民的领导下，在科学发展观的指引下，在教育工作中发挥自己的余热。
关于干部下乡心得体会2
作为_局的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进_村，深入开展干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。
一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力。还好，在有丰富农村工作经验的领导的指示下，以及与其他兄弟工作组的沟通，我实实在在地体会到下乡需要具备的思想素质，以下是我对这次活动的心得体会。
作为干部下乡，我深深地体会到下乡帮扶一定要沉得下心。所谓沉得下心是指身、心都要沉到基层。包村干部下乡帮扶必须摒弃目前存在着的前呼后拥、坐两分钟、寒暄几句、送点钱物、应付检查等一阵风的形式。要做到吃在基层、睡在基层、工作在前线;要与帮扶民众同学习、同劳动。不仅要身子下到基层，更要全心融入基层，要把心沉到底层，沉到包靠乡村的实际困难上，沉到帮扶民众身上;不要三天两头的往城里跑，不要隔三差五的往家里蹿;要耐得住寂寞、吃得了苦累、受得了委屈。世上无难事，只怕有心人，不管所包靠乡村有多大的难题，只要把心用在这里，就肯定能解决问题。包村干部要做到以基层包靠乡村为家，以基层民众为亲，抱着不解决问题就不回城的决心和官民同心，其利可断金的信心，不畏艰辛、不畏困难，用真心去听取帮扶民众的心声、用真心去感受帮扶群众的疾苦。
干部下乡帮扶更要干的好，是指要出实效。身心都沉到了基层后最重要的就是要出实效。下乡帮扶工作是一项长期任务，包村干部必须要实地认真调研，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵去倾听，用自己的心灵去体会，以深入调研为手段，以破解难题为目标，找准困扰所包靠乡村发展的症结，切中时弊，提出切实可行的措施。要结合实际，制定帮扶工作计划，有步骤地顺利推进;要多向上级争取物质支持和财力支持;要求真务实、开拓进取，在促进农民增加收入、丰富农民文化生活、维护乡村稳定上下更大功夫。切实把下乡帮扶办成一件大实事、大好事，既要做到面上花团锦簇，又要收获累累硕果。
基层落后乡村需要更多的关注，需要更多的关心，更需要上级有能力领导的帮扶，包村干部一定既要沉得下又要干的好，用自己真心真意把包村工作做好，真正让落后村脱贫、让混乱村入轨、让帮扶民众受益。
总之，此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
通过本次活动我从中提高了业务能力，对本职工作也有了一个新的认识，在以后的工作中我一定会加倍努力，为我镇农村经济的发展做出自己的贡献。
干部下乡心得体会范文3
在春意盎然，万物萌动的季节，作为县法院驻村工作组的成员，我带着组织的重托和群众的企盼走进基层，深入开展万名干部下乡活动，同时我深感责任重大，使命光荣。
3月7日上午，在院党组副书记旷云山、工会主席曾雪菲同志的带领下，我们一行到达了此次目的地风石堰镇元木村，与村书记何东平、主任周建军见面后，了解了一下该村的基本情况。安排了住处后，顺便访问了就近两家农户，简单地吃过中餐，考虑了一下以后的工作安排，作为此次下乡工作组的组长，一方面感觉接受这个任务义不容辞，另一方面又颇感有些压力，说实话离开基层法庭，不做农村工作已快有6年了，三农工作虽略有所知，但实际也知之不详。加之这几年国家经济形势发展较快，再次到这里来，简直有种陌生感，不知具体如何入手。还好，在有丰富农村工作经验的二位领导的指示下，通过与其他兄弟工作组沟通，决定分以下三步走：一、与所有村干部、组长开座谈会，了解村里的基本情况;二、到各组村民家进行走访，了解群众的呼声、困难和听取合理化建议;三、针对了解的问题，反映的困难进行有针对性解决或反映，对极端穷困户上报组织予以重点帮扶。作好计划后，通过与组里同事协商决定立即实施。当天下午通过村书记召集，与村干、组长进行了座谈。顺便走访了两户特困户，其中一位是老党员，另一位是五保户刘运德，到了刘运德的家中，看到的凄凉景象让我为之心灵一震，同去的其他同事也很有感触，想不到在早已步入小康社会的今天，仍就有这样住在开着裂缝的破土房，食不裹腹，衣不蔽体的老人。第二天清早，将同事们叫醒，简单吃过早饭后，前往最偏远的六组、三组、七组进行走访，晚上回来整理资料。转眼间，活动开展一个星期了，回顾这几天走访过程中所经历的酸甜苦辣，虽然受过委屈，但感到很欣慰，毕竟如此贴近基层，能够了解他们的苦，听到他们的实话，加上我对有关惠农政策的讲解，并在力所能及的范围内办一些实实在在的事，群众观念发生了改变，得到了大多数村民的信任和支持。此次活动中有以下几点体会：
一、调整好心态。
在走访中，把村民当成自己的亲人、朋友，以诚相待，村民们也会热情欢迎，并且知无不言，言无不尽。二、要为群众办实事。
说实话，看到该村群众大部分生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病导致家庭极端贫困，感到十分不安，因此一一做了了解和记录，提出建议和解决办法，村里的山路因下雨塌方，组织村民进行抢险和疏通。三、为人谦逊，努力学习。
此次驻村工作，直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要，因此除开展正常的工作外，还要认真学习党在农村的各项方针政策，学习计生、村组织建设、农技等方面知识，开展农村工作才能游刃有余。同时在走访中，向农民学习，特别向有经验的农户或专业户、富裕户学习，学习他们的成功之处，有利于向其他村民推广、引导。四、改变工作作风，做到眼勤手快。
在宣讲政策，调处矛盾纠纷过程中要有耐心，只有耐心才能打动群众的心。同时要多走多访，多调研，还要善于总结，才能了解村情民意，从而对症下药，帮助解决问题。总之此次下乡驻村，总结几天的初步直接观感：一是山村农民很朴实、很可爱、也很可怜。二是该村农业基础薄弱，产业落后，搞传统农业生产在经济上很难有改观;三是该村基层设施很落后，村民也越来越边缘化，离新农村建设的目标相差太远。心情很不平静，说实话，国家成立60多年了，改革开放也30多年了，如今社会中还有这样一些落后贫困地区，老百姓生活得如此凄惨，此情此景，让人目不忍睹，正是这些困难的群众让我感到以后肩上的责任，激励我要不断的努力工作和学习，以自己的实际行动让群众感受到党和政府的温暖。
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