加拿大联邦技术移民评分标准(满分100分,通过分67分)（模版）

第一篇：加拿大联邦技术移民评分标准(满分100分,通过分67分)（模版）

加拿大联邦技术移民评分标准（满分100分，通过分67分）

1.最高受教育程度大学

博士或硕士学位，且至少有17年的全日制或等同的学习两个或两个以上学士学位，且至少有15年的全日制或等同的学习两年制大学学历，且至少有14年的全日制或等同的学习一年制大学学历，且至少有13年的全日制或等同的学习大专或培训证明

三年制大专或三年培训证明，且至少有15年的全日制或等同的学习两年制大专或两年培训证明，且至少有14年的全日制或等同的学习一年制大专或一年培训证明，且至少有13年的全日制或等同的学习一年制大专或一年培训证明，且至少有12年的全日制或等同的学习

22分 20分 15分 12分 25分 22分 20分 15分 最高分:2

5分

高 中 分52.语言官方语言

第一语言

第二语言2分2分1分(最高2分）0分

雅思G类7.0-9.05.0-6.94.0-4.9< 4.0

最高分:24分 法语TEFlevel 5 6level 4level 3level 2 1 0

精通（听、说、读、写每项）4分中等（听、说、读、写每项）2分1分基本（听、说、读、写每项）(最高

2分）不会（听、说、读、写每项）0分

听、说、读、写四项第一官方语言最高分合计16分，第二官方语言最高分合计8分

3.工作经验1年2年3年4年4.年龄

申请时年龄在21-49岁之间

小于21岁或大于49岁每超过一年减2分

最高分:21分

15分 17分 19分 21分

最高分:10分

10分

5.雇用证明

经加拿大人力资源部核准的雇佣证明

6.适应能力

配偶教育受程度：硕士5分，本科、大专4分，一年大专3分 0分：Secondary school(high school)diploma or less

3分：A one-year diploma, trade certificate, apprenticeship, or university degree and at least 12 years of full-time or full-time equivalent studies

4分：A two or three-year diploma, trade certificate,apprenticeship, or university degree and at least 14 years of full-time or full-time equivalent studies

5分：A Master's Degree or PhD and at least 17 years of full-time or full-time equivalent studies

在加拿大至少有1年的被认可的全日制工作经验

在加拿大有2年以上全日制高中以上的受教育经历

有人力资源部认可的工作证明

在加拿大有亲属

总分

通过分（加拿大技术移民评分标准）

最高分:10分 10分 最高分:10分 3-5分 5分 5分 5分 5分 100分 67分

第二篇：加拿大技术移民评分标准(含解释)

加拿大技术移民评分标准（含解释）

如果您的分数高于67分，您就具备了移民资格。

教育水平如何计分?

教育水平的评分强调的是全日制的学习经历（或相当于全日制的学习经历）.全日制的学习经历（Full-time studies)：每周至少15个小时的学习时间

.相当于全日制的学习经历（Full-time equivalent studies):如用Part-time的方式完

需要提供什么材料证明申请人的语言能力? 申请人有以下两种途径证明自己的语言能力:

1.参加官方机构的语言能力测试,这是大多数申请人采取的方式,好处是您可以确切地知道

2.通过书面说明材料及支持材料证明您的语言能力,这样做的好处是不用参加雅思考试,但您无法知道移民官通过您提供的材料给您的语言能力的确切评分.备注:对大多数中国申请人,都选择英语作为第一官方语言

如何计算配偶的加分?

怎样的亲属关系可以得到加分?

您和您的配偶如果有以下亲戚是加拿大公民或永久居民可以得到5分的亲属加分:

如何获得工作安排的加分?

在移民评分中,预先获得工作安排可以得到最高10分的工作安排加分,您可以参考下表评估您是否可以获得该项加分:

前提需要满足的条件 您目前正在加拿大境内从事一份临时性的工作

您目前正在加拿大工作,并且此项工作因某一国际协议或集团公司内部的工作安排而得到加拿大劳工部的评 分

1.从您申请移民的日期算起,您的工作证有12月或以上的有效期;

2.如果您的移民申请获得成功批准,您的雇主承诺给您一份长期10 的工作.1.从您申请移民的日期算起,您的工作证有12月或以上的有效期;

2.如果您的移民申请获得成功批准,您的雇主承诺给您一份长期的工作.10

许可

1.您已获得一个全职的并且获得加拿大劳工确认的工作安排

您目前还未得到工作2.如果您的移民申请获得成功批准,您的雇主承诺给您一份长期许可,并且您也不打算的工作.在获得移民签证前到3.您的技能完全符合加拿大相应工作要求的职业资格10 加拿大工作 备注：您无需去申请获得加拿大劳工部的认可，这由您的雇主去做。加拿大劳工部将认可在职业表中列入 Skill Type 0 or Skill

Level A or B的工作.注： 目前的通过分数为67分。

按照2006年9月1日执行新的申请程序，需先递交申请，再提供雅思成绩。全部申请时间一般需要2-3年！

加拿大移民部于2008年11月28日宣布对修改后的《移民与难民保护法》的具体实施方案（Action Plan), 亦即对联邦技术移民宣布了38个需求类职业清单，申请者如果过去十年有一年从事需求类职业的工作经验，并且移民得分不低于67分的，可以递交申请，并有望 于一年之内获得签证。

然而，第一批需求职业清单仅列出了38个职业，包括6类管理者、16类职业人士、16类技术员级或技工类职业，而中国人长期以来所占加拿大技术移民主流职业的IT、土建工程师、机械工程师、电子电气工程师等都未被列入。针对加拿大技术移民新法，如果不属于需求类职业，申请人可以考虑以下移民加拿大途径：

1，申请加拿大经验类移民（CANADIAN EXPERIENCE CLASS)适合人群：

a, 有加拿大留学+工作经验者。申请人从加拿大高等院校学完2年的全日制课程，获得证书且在毕业后在加拿大有至少一年的从事认可的职业即可申请。此类移民属第一优先审理类，大约在6个月左右即可申请成功。

b, 有加拿大工作经验者。申请人自申请之日起至少有两年的加拿大合法工作经验。申请方法：直接将全套材料递至北京或香港使馆申请周期：约6-8个月

2，在加拿大寻找雇主（ARRANGED EMPLOYMENT IN CANADA)

要求：获得加拿大雇主的永久工作OFFER,此OFFER需通过人力资源及社会发展部的批准（Positive Labor Market Opinion)

申请方法：直接将全套材料递至北京或香港使馆申请周期：约6个月 3，申请魁北克技术移民

适合人群：对法语有一定基础，最好是理工科本科以上学历者

申请方法：向魁省移民局递交遴选证书（CSQ)申请, 获CSQ后转递联邦申请周期：约2年

4，申请省提名项目（萨省企业家移民）省提名技术移民项目适合人群：

a, 在加拿大某一个省份有工作/学习经验；b, 在加拿大某省已找好雇主；

c,在加拿大某些省份（阿尔伯塔、曼尼托巴、萨斯卡其温等省）有四分之一血缘关系的亲属

申请方法：向某省移民部递交省提名申请，获省提名后转递联邦申请周期：约1年半

省提名商业移民项目（萨省提名）

适合人群：有一定的个人资产（如30万加币以上）；有一定的管理经验；愿意到加拿大投资创办生意。

5，申请投资移民/企业家移民/自雇移民适合人群：

a,资产达到80万加币的成功商业人士；

b, 资产达到35万的有志于在加拿大投资创业的人士c,文化艺术体育界的精英人士申请周期：2-5年 6，先留学，后移民

先留学后移民是加拿大移民部一直努力的方向，它也将在未来加拿大技术移民中占越来越大的比重。移民部为鼓励留学转移民作出的政策包括：放宽留学签证政策，将资金存期由18个月缩到12个月；放宽留学生工签政策，在加拿大2年全职学习后即可获得3年无条件工答；开通加拿大经验类移民，并将其列为第一优先为移民，审理周期有望在6个月。适合人群：年龄较小的人士

总之，随着加拿大对联邦技术移民政策的一步步收紧，移民加拿大的渠道也多元化，移民部“以劳动力市场为导向”的移民政策将会持续执行。

第三篇：加拿大技术移民评分标准-金吉列

加拿大技术移民评分标准

最新 加拿大技术移民（联邦）评分标准表格

基于 International English Language Testing System(IELTS)的评分标准（2008-11-28 最新)

基于 Test d’évaluation de français(TEF)的评分标准

加拿大技术移民语言加分，英语加分：最高 16 分；法语加分：最高 8 分

加拿大技术移民适应能力加分:最高 10 分

加拿大移民官可以根据以下几点给加拿大移民申请者相应的适应能力加分，适应能力加分总和最高不能超过 10 分。

加拿大技术移民之配偶教育水平（学历）加分（3能够为你加分的亲属有哪些？

只有生活在加拿大的直系亲属才可以加分，包括申请者或者申请者配偶的正在加拿大居住的公民或永久居民直系亲属。

直系亲属包括：父母、祖父母（外祖父母）、子女、孙子女（外孙子女）、兄弟姐妹、父母的兄弟姐妹、兄弟姐妹的子女、配偶或普通法婚姻的配偶。parent, grandparent, child, grandchild, child of a parent, sibling, child of a grandparent, aunt or uncle, or grandchild of a parent, niece or nephew

对应的申请简表上的项为，你或你配偶的： Relationship关系 Mother or father父母 Daughter or son子女 Sister or brother兄弟姐妹

Grandmother or grandfather祖父母或外祖父母 Granddaughter or grandson孙子孙女或外孙外孙女 Niece or nephew自己还有配偶兄弟姐妹的子女 Aunt or uncle自己还有配偶父母的兄弟姐妹 Spouse or common-law partner配偶或common-law partner

加拿大技术移民之就业安排加分（5 分）

加拿大雇主的工作 offer 或者加拿大 HRDC 认可的工作证明（这项可以得到双重加分，共计 15 分）。

2008.11.28 日确定的 227新政规定 AEO 持有者可以直接办理加拿大联邦技术移民，并且可以获得 10 分的工作安排加分。

加拿大技术移民工作安排（AEO）加分，10 分

申请者可能在申请技术移民前就已经在加拿大工作或者获得了加拿大的长期工作 offer，并获得 HRSDC 的 AEO(Arranged Employment Opinion)批函。这样的加拿大移民申请者可以获取最高 10 分的工作安排加分。

就业安排的评分标准，如果您符合 3 种情况的一种就可以获取 10 分工作安排加分。

1.如果你有一份加拿大的临时工作许可证，并且正在加拿大工作。

并且你的工作许可在永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

2.如果你当前在加拿大工作，并且根据国际协定或一个重大好处类别（a significant benefit category）的工作不必由HRSDC确认，(例如, intra-company transferee)。

并且你的工作许可签证在你的永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

3.如果你当前没有在加拿大工作，并且在永久居民签证申请下来之前不打算到加拿大工作。你有被加拿大人力资源和社会发展（Human Resources and Social Development–HRSDC）批准了的一份全职工作;

并且你的雇主在你申请加拿大永久居民签证时已经向你发出了全职工作邀请。同时你符合加拿大对该工作的所有必需许可（licensing）或管理标准。你可以获取 10 分的工作安排加分。

注: 必需由你的加拿大雇主确认 HRSDC 工作邀请。

如果能取得工作安排加分，加拿大技术移民申请者还会获得额外 5 分的适应能力加。不过取得就业工作安排比较难，FLYabroad 在 4 年多的移民申请过程中没见到几个 HRDC 就业安排。对于一些移民中介推出的可以给申请者申请 HRDC 的服务应该注意。

成功的申请

AEO（Arranged Employment Opinion)需要具备以下条件：

1.加拿大雇主需要的符合某职位要求的人才在加拿大是稀缺人才，该人才很难在加拿大境内找到；

2.为了留住该稀缺人才，该职位应该是长期的，不是通过临时工作签证的方式（这点是和LMO的根本区别）；

3.国内的申请者确实就是加拿大雇主要找的那种稀缺人才（专业工作对口）； 只有符合了如上几点的 AEO 申请才是比较稳妥的。

特别提醒：加拿大技术移民适应能力最多可以加 10 分，也就是比如你的配偶可以加 5 分，有亲属加 5 分还有就业安排加 5 分，使馆不会给你 15 分适应能力加分而只会给你加 10 分

第四篇：2014加拿大联邦技术移民紧缺职业类别的范文

2014加拿大联邦技术移民紧缺职业类别的“冷门” 加拿大联邦技术移民2014-2015总的配额是25，500个，紧缺职业类别是50个，每项紧缺职业类别的配额上限是1，000个，从2014年5月1日开始接受新的申请以来，“加拿大库先生移民事务所”每天都接到大量客户的咨询电话，问得最多有两个问题：第一个是过去或者现在工作经历的职业定位，第二个是配额的使用状况，也就是能否赶上配额。第一个问题需要根据客户详细的背景才能做出评估，这个问题我们以后会专门撰文讨论；第二个问题，虽然很难给出准确的答案，但透过分析，还是可以有些规律可循的。在50类紧缺职业类别中，大致可以划分为以下7个大类：

（1）中高层管理人员；

（2）财务金融保险行业的专业人员；

（3）工程师；

（4）计算机专业人士；

（5）技术工人；

（6）医学从业人员；

（7）教育研究人员。

在这些紧缺职业类别中，有些类别是“冷门”，有些类别是“热门”。申请人通过了解这些“冷门”和“热门”,可以做出对自己有利的选择。下面我们对这7大类逐一分析：

（1）中高层管理人员，这一类别包括：公司的CEO，GM或者VP, 财务经理，人事经理，采购经理，保险以及房地产行业的经理，健康行业的经理，建筑装修行业经理，制造业经理，自然资源行业经理，等等。在这些类别中，财务经理和采购经理无疑是“热门”，而建筑装修行业经理，制造业经理，自然资源行业经理则有可能是“冷门”。如果有一位申请人，在过去10年中头几年是担任采购经理，但后几年提升为公司的VP，那么他以VP作为自己主要的申请职业（Primary Occupation）无疑比用采购经理来申请，更容易赶上配额。

（2）财务金融保险公关行业的专业人员，这一类别包括：财务会计，金融分析师，证券投资代理，银行的财务规划师，广告公关专家，等等。总体来说，这一大类都是比较热门的类别。但相对来说，财务规划师，公关专家属于这一热门中的“冷门”。

（3）工程师，这一类别包括：土木工程师，机械工程师，电子工程师，石油工程师，等等。无疑头三类是热门，而石油工程师是冷门。这一类别从2008年以来多次被加拿大移民局列为紧缺职业名单，但配额从来没有满额过。

（4）计算机专业人士，这一类别包括：软件开发工程师，信息系统分析员，数据库系统分析员，计算机程序员，网络技术人员，等等。总体来说，这一大类都是比较热门的类别。但相对来说，信息系统分析员和数据库系统分析员属于这一热门中的“冷门”。

（5）技术工人，这一类别包括：机械技工，电子技工，工业仪器技工，等等；这一类别属于比较冷门的类别，很多机械或者电子工程师在刚开始工作的初期，都是从技工起步，不妨以这一类别来申请。

（6）医学从业人员，这一类别包括：专科医生，全科医生，注册护士，护理协调员，物理理疗师，医疗辅助人员，呼吸技师，放射技师，等等；这一类别中，护士应该是比较热门的类别。而医生今年会是冷门类别，因为医生的学历需要一个专门的加拿大认证机构的认证，手续会比较繁琐。

（7）教育研究人员，这一类别包括：大学教授和讲师（请特别注意，Postdoctoral

Fellow 属于这一类别），心理学家，地质和海洋学家，学龄前儿童教育工作者，翻译，等等。这一类别中，大学教授和讲师比其他职业要热门一些，但和财务金融以及计算机专业相比，又属于冷门。

还有一些不好归类的职业，如：物业管理人员，工程预算人员，这应该都属于冷门职业。加拿大移民局官方公布的配额使用情况，在头三个月可供借鉴的意义不大，因为移民局配额使用状况公布有一定的滞后性，但三个月后可以看出一种趋势。无论是冷门还是热门职业，对符合申请条件的申请人来说，当务之急要做的三件事情是：

（1）如果还没有雅思成绩，需要尽快报名参加最近的雅思考试并获得必要的成绩；

（2）尽早开始准备申请文件，在准备雅思考试的同时开始准备申请文件，争取在获得雅思成绩之前，所有其他的申请文件已经准备完毕；

（3）尽快在第一时间递交完整的移民申请文件到移民局。请特别注意，时间是非常重要的，尽量要保证在最短的时间内准备好申请文件，以便赶上配额。