第一篇：如何获得晋升
如何获得晋升
拥有全球化的思维和视角，才能获得晋升
对于现代企业的员工来说，拥有全球化思维和视角，才能够在工作中游刃有余，才有可能获得晋升。这是因为，几乎每一个公司都需要在全球范围内获得更深入的发展。
第一，要有全球化的眼光
全球化的眼光就是要注意不同国家地域之间的文化差异，要在全球范围内达成一致，这样才能很好地贯彻执行企业的全球化目标。
在这种情况下，最重要的是了解不同文化之间的差异，接受与自己不同的价值观和行为规范，做到在任何文化环境中都能够游刃有余。
具备全球化眼光对于一名好员工来说是非常重要的。在接触外部信息时，要时刻提醒自己眼光放远，从全球化的角度来看待事物。
第二，走向外部世界
在越来越多的企业里，海外工作经历是拥有全球化思维和视角的良好前提，走向外部世界，对于扩大视野，培养全球化视角和思维无疑具有很大的作用。
索尼非常重视对人才的全球化思维培训，希望通过培训拥有更多的国际化人才。索尼每年在国内知名学府举行校园招聘宣讲会，经过严格的甄选后，那些被录取的优秀毕业生将直接前往日本总部进行工作学习，他们在那里会学习到业界顶尖的技术知识和独具索尼特色的管理理念，更能有机会建立起广泛的人际关系网络。这段经历对于他们来讲是相当宝贵的，有了这些国际化的经历，树立了全球化观念后，他们就具备了更强的持续发展动力。
未来的工作境况正如有位中国企业家描绘的全球化工作情境:“对于我本人来说，全球化意味着一年当中有一半的时间都在世界各地进行旅行，意味着对中国员工进行培训，让他们到美国去学习，到世界上其他的国家进行培训……”
第三，学习其他国家的习俗和工作习惯
在大企业工作的员工，极有可能被派往其他国家。要想在一个文化背景完全不同的国家顺利地开展工作，就必须了解其他国家的情况以及这些国家的工作方式，学习与其他国家的人打交道，善于从他们的角度思考问题。
欧莱雅公司会经常委派富有潜力的员工去欧莱雅在其他国家的公司锻炼，比如，一名在中国开始职业生涯的欧莱雅员工有机会经历完全不同的市场，日本、意大利或新加坡都有可能，从而增强员工的全球化工作能力，成为本地人才的中坚。通用电气公司也经常把中层以上的经理人派往不同的国家，以提高经理人的全球化思维和视角。
第四，掌握全球化工作的程序
全球化的工作环境意味着，在中国某个城市的写字楼里，与美国、欧洲、美洲以及非洲地区的客户打交道。在这种情况下，全球化的商务交往和全球化的工作程序就显得格外重要了，这将直接影响到企业能否接到客户的订单，顺利推进工作进程。
在这种情况下，仅仅懂得外语是不够的，还要尊重不同的文化，理解并容忍不同文化的冲突，在不同的经济背景、政治背景、文化背景下自由沟通。这种跨文化的沟通能力是全球化思维和视角的最直接的表现。
第二篇：获得重大职务晋升的十种方法
获得重大职务晋升的十种方法
1、利用战略的转变。如果你的公司改变了发展方向，那就调整自己的方向适应它。今天，某某晋升为COO，常常是因为数字媒体和电子商务等事务是该公司的未来。
2、参与到关键任务的程序中。按照同样的思路，参与公司最热门的创新计划。这些人将比其他任何人都更具知名度并得到更快晋升。
3、向管理层提出尖锐的问题。你的项目可能在公司整体中处于低优先级而且没人关注。所以，你要参与到热门的项目当中，而且这种改变有助于塑造你的事业。
4、争取一个“交际广泛的”职位。职业生涯中最重要的晋升不是在公司内，而是在认可并需要我的技能组合的伙伴公司。
5、从大处着眼。你的眼界小，你的将来就小，你的眼界大，能够看到整个格局，如果你能看到在整个竞争格局里你们公司所处的位置，那么你就会有很多想法，然后被人注意到。宏观思考，微观着手。
6、推销你的重大想法。有了一个可能带来大买卖或以某些重要的方式帮助公司的想法？直接去找主管并推销你的想法。你会得到很多赏识和重视，无论这个想法是否真的执行。
7、倾听你的心，而不是你的耳朵。如果你专注于你的目标，并且在人们说话时用理解来真正倾听，你会听到否则会错过的机会。
8、友好、真诚、开放、灵活。大多数的机会出现在你的面前，因为人们喜欢你这个人，并且觉得你能接受他们的想法。
9、贴近客户。专注客户所关注的，注意，你服务的客户首先是服务的这个人。做到心领神会就是默契的开始。
10、不要絮絮叨叨。保持从高处着眼，眼睛也锁住你的目标，职业人物，话说多了会稀释你的价值，尤其是男人，用身体与事例语言去帮助你说话。想象力远比记忆力更有价值，理想与想法就像内裤，不需要每个人都给看看说说。
第三篇：《晋升》
1.不想当元帅的士兵，不是好士兵。人一生下来就开始本能地往上爬，表现在事业中就是
要获得尽可能多的成功的晋升机会，这一点在商业竞争日趋激烈的今天尤为重要。工作好的人太多了，工作的好可以获得加薪，但并不意味着能够获得晋升的机会。一个人的事业成功，一方面来自他的专业知识和技能，而更重要的要依靠他的人际关系和处世技巧。
2.世事常变，要切合不同人物、不同环境去工作，才能收到最好效果。
3.任何工作都期待创新意念，在适当的时候应该提出自己的高见。
4.办法是：不时地审视自己的事业目标。
5.对内要上睦下服，对外则要平易近人。
6.成为人中凤凰，在待人接物方面，需注意下列各点：
A当一项工作交到你的手上时，或许你会发现有不少困难，但切忌不要终日缠着上司要他给你指示或意见。你应该尝试以自己的方式去解决问题，在重要的决策中再询问上司的意见。B虽然公司有不少规则，但为使工作达到更完美的效果，你也可以根据实际情况的需要，做出有限度的改变。
C当你向老板提出要求的时候，不仅要把你的需要说出来，同时也要让他重新衡量你的工作表现和能力，提醒上司注意你的价值。
7.坦率的人如果担任公司主管职务，就等于将最脆弱而无防备的一面，暴露给一些想讨好
上级主管的下属们，为他们制造许多越级打小报告的机会，同时自己的把柄还会落在工作上的竞争对手中。
8.最好采取不招惹别人，不经流血的方式，达成所期望的目标：一面崇尚坦率作风和理论
注意，一面具备巧妙的手腕，才是最理想的。
9.每个人都有自我形象，且在心中以最高的诚意供奉着这个形象。马克吐温说过：我欢迎
批评，但那必须投我所好。也许，就是因为他们心中的自我形象朦朦胧胧模糊不清，所以才要借你的言辞使它清晰化，明朗化。但绝不是你无情地捣毁它。
10.你最好还是继续在一旁辅助他，不断为公司缔造功勋，再归功给上司。
11.能升迁到上司职位的往往都是有或多或少的背景，或具有某种你的能力所无法左右的因素。
摆平同事很重要
1.要确认同事们的工作立场和生活立场，并探知他们的心愿和希望，使自己能通过这条沟
通管道，掌握他们的心里。
2.在组织中工作的人，生存和成功才是他们最终的意愿，也是最大的意愿。
3.古谚说：让人3分，是为善之本。
4.假定机会到来，轮到你可以晋升时，你为了要让这种可能性变成事实，首先必须让你的同事们承认你有资格成为他们的新上司。再说，如果要让你的同事臣服于你，为你效劳，也必须对你的为人处事方法心服口服。
抢占有利至高点
1.凡是都能站在政治的角度来观察，在组织里，从政治的角度看最有利的地位是什么？最不利的地位又是什么？
做上司的挡箭牌
1.多考虑以下的问题：上司最需要什么资料？怎么样可以帮助他？你以往犯过什么错，将
来可以避免吗？这对你必有裨益。
2.要令你上司相信你，要准时完成工作，谨记工作时限，若不能准时做好，应预先通知上
司。必须处处表现独立，圆满地把工作完成。
3.与上司保持良好的沟通，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或
浪费他的时间，但重要的事必须请示他。
4.与上司好好相处的方法，万变不离其中，简言之，有以下三个宗旨：
A客观地衡量一下自己在公司的地位
B无论何时何地，帮助上司解决疑难，尽自己所能把事情做好。
C在适当的时机，说合适的话，做合适的事情。
D耐心找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作。
E以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽力所能支持你。
有一些自己不懂得如何处理的事，必须要依靠上司独自面对。
5.要使老板对你另眼相看，最实际的是在工作上尽责外，还要学会每一件程序的进行，了
解公司上级的态度，注意上司如何替他人工作，怎样和高层行政人员沟通，以及在其他部门又担任说明角色。当你成为这个行业的专家，老板又怎会忽略你。
6.不要只满足与做好自己分内事，而应在其他方面争取经验，提高自己的价值。7.不过，在任何方面都努力进取，容易招人妒忌。
在上司面前有礼貌
1.重要的课题事：主动表现你的进步。
2.不要永远被动，主动承当更多工作；遇到难题请上司提意见，但仍由你自己去决定执行的方法，让他看到你独立的一面吧。
3.在任何有可能发生的坏情况下，你该谨守2个原则：一是千万不要惊慌失措，二是别过
分反应。
上司不在，你就是一把手
1.最实际的莫如升职加薪，但请冷静地分析，这些好处是表面化的还是实质化的，属后者的话，就请将新工作与旧工作当作2份新工作去衡量，择良木而息。别收期票。
别犯上司的尊严
1.记者，非必要时，切忌加入任何派别圈子
2.对上司的邀请，你不必有求必应，如此只会降低你的身价。
3.有一点可以肯定：就是2个人必然是在某项事物上同时获得了一定的利益，例如公司方
面有大计划由2人合作，或某势力阵营同时拉拢了2个人。
4.你得明白，识时务者为俊杰，上司在权利上，职责上都比你大，与他硬拼，无疑是自讨没趣。请先将你自己的意见再检讨1次，哪一部分有力就重点出击哪一部分。
别跟上司较劲
1.一个人无论如何成功，他都有心里需求，就是在空虚和情绪低落的时候，总想找人倾诉。
2.遇到上司放大假的情形，奉劝你努力工作之余，你要带眼做人。3.当下属找你询问有关问题时，你可用代行的态度说：一切还是依上司以往的原则去实行。微笑让上司心情愉快：
1.第一个重点就是要用：敬称
2.这个迎接的礼貌，这句迎接的话，就是拍马屁。也就是尊敬的表现 3.在上位的人多少都有对下属训话谈经验的欲望，不妨做个忠实的听众，来听他高谈阔论。做一个信息灵通的人士
1.迅速传达信息，也是一招颇具威力的奉承法。
2.一个能被赏识的 下属，他的 工作态度应该是努力完成命令外，还要予以创造和延伸，也就是所谓的创意型。
3.学习的原则是模仿
私下交往有学问
1.意识的力量是有限的，发自潜意识的力量则是无限的。
2.人生就像一台戏，矫揉造作的演员永远当不了 主角。想成为主角，最基本 的是：一举
手，一投足，都要令人有真诚流露的感受，而不夹杂丝毫勉强做做的痕迹。
3.譬如利用同乡，同校或相同爱好等等名目，制造使对方觉得你跟他志同道合4.就是故意推荐别人，让上面的人觉得你很谦虚，很爱护团体，是一个忠实的下属。此即
以退为进声东击西的策略。5.应付抱怨最好的办法就是低头道歉，赔不是。
求人求到点子上
1.所谓把握退休的前辈，就是设法与他们多接近并博得他们 的欣赏，肯位你说好话。要
达到这个目的最好的方法，就是对他们多做亲善访问。
2.懂得拍马屁的人，就是凡事都肯比别人多做一点，而这多做的一点，往往就是成功的关
键。
3.送礼和上司搞好关系是一个不可或缺的招式。
4.总之，对你而言，礼无论如何是不可或缺的5.告白值得鼓励，而直诉是绝对要避免的，以退为进，投其所好而不以个人所好来取人，这才是懂得办事的人。6.尤其是部署对上司的观感，更是上司求之不得的信息。
了解上司的底细
1.随时替上司点烟也是服务项目之一
2.一阵酣酒耳热之后，应该借话题套出上司的业余爱好。
3.等将散席时，别忘了祝福上司的前程似锦，公司的业绩蒸蒸日上
4.依上司的喜好一味顺从，偶尔也要求上司指导几招独到的心得，对上司亦步亦趋是最好的办法。
5.对任何事不求专精，但求通达，和每个人都交游无阻，是最理想的境界。
6.最好的应对方式是细节部分由下属做说明，结论由上司做。
7.总而言之：属下的智识是借替人代笔来发光发热的。
8.我们无法光靠自己的力量达到成功，必须借助许多人的相辅相成才能步步高升。有一定的组织能力：
人与人之间的关系，本来是十分微妙的，尤其是在有厉害冲突的同事之间。
召见下属，将你的感受相告，婉转地说明你的要求，并指导她如何去改进。耐心一点，每个人的接受力和潜力都是无法估计的。
工作单位与家庭学校不同之处在于，它是一个为达成目的而组织的团体。人际关系的建立，都是以希望能达成公司的目标、完成任务为依据。
本来这个社会就好像一艘大船，在船上做事的，必须经过若干年的实际训练，尝过很多的惊涛骇浪，等火气平定了，态度镇定了，办事老练了，见多识广了，才可以位居掌舵的要位。由于人与人的交往呈现着多种不同的面貌，所以，能够得心应手应对合宜地处理交往问题的人，似乎寥寥无几。
谁对你的晋升起作用：
立身处世，在乎自求多福，但是你所花的力量，他们的态度为什么有很大的差异？其实这完全是情的反应。情的反应何以不同？这完全是控制方法不同的结果。喜怒哀乐之未发，为之中。而发者中节，偶之和。中也者天下之本，和也者天下之达道。度功各人个性，叫做得中。因中而导之，叫做得知。由明性而达情，情达而人我之缘便得相连。
诚能动人，至诚可以格天
或推崇你的到的，或敬佩你的人格，或称许你的学问，或认可你的能力
靠各人力量以求发展，则发展有限；多多接纳潦倒的英雄，使为己用，你的发展才会无穷。
我们可以印证：一个人若只有学识能力，还不能够成为广受欢迎的条件，必须保持着游戏的心与人交往，才能使相处便得绕富趣味。
现在寻找乐趣的时代，在人生中带着和平常不同的游戏之心去思考事物，与人交往，则不仅自己享受到乐趣，也使别人跟着获得欢乐。
不管是怎样的游戏，该牢记对游戏应有的态度，经常以第三者冷静的眼光来看它，既然要游戏，就要学习按照彼此制定的规则来确实进行，也要视对方行动或反应控制自己的情绪。当官需要好口才
1.无以名之，名之为：愚拙政策。意思就是故意发表错误的意见，使人忍不住起来驳诉。这根源于人们的自炫心理。
2.造机会是上乘，找机会是中乘，等机会是下乘
3.我对于世界的重要性是微乎其微的，但从另一方面讲，我对于我自己却是非常重要的，我必须和自己一起工作，一起娱乐，一起分担忧愁和快乐。4.吹牛有时也是一种策略，但必须配合你的敏捷和机警。
不断地提高自己
1.具备：凡事不要都要自己动手做，有时也要借助他人力量的观念。
2.制定有价值的目标和理想，过着适合自己的生活。
3.从只有自己会做的开始，再不断地累计小小的业绩，然后逐渐地增加同伴和赞同者。志当存高远
要使一生有价值的唯一方式就是放远你的眼光。
事业延续的时间有半生之久，故需具全盘的方向和目的。
未来远景图不仅是目前趋势的合理延伸，它还需要配合价值观，信念和直觉，把可能性和心智做一个新的组合，它不是瞬息万变的幻想，有效的未来远景图应是由实际可能的观念所激发出来的。
看清自己的欲望，是各人谋略的重要工具。如果你极为渴望某件东西，你实际争取得到的可能性会增加。
第四篇：如何获得职称
如何获得职称
一、申报职称咨询单位和咨询方式
二、“职称”名词解释
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
三、专业技术资格系列（专业）设置表
各系列专业技术资格设置一览表
序号
系
列
专 业 技 术 资 格 名 称
高
级
中
级
初
级
01 高等学校教师
教
授
副教授
讲
师
助
教
02 中等专业学校教师
高级讲师
讲
师
助理讲师
教
员
03 中小学（幼儿园）教师
正高级教师
高级教师
一级教师
二级教师
三级教师
04 实验技术人
员
高级实验师
实验师
助理
实验师
实验员
05 自然科学
研究人员
研究员
副研究员
助
理
研究员
研究实习员
06 社会科学研究人员
研究员
副研究员
助
理
研究员
研究实习员
07 技
工
学校教师
高级讲师
讲师
助理讲师
教员
高级实习指导教师
一级实习
指导教师
二级实习
指导教师
三级实习
指导教师
08 工程技术
人
员
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
09 经济专业人
员
高级经济师
经济师
助理经济师
经济员
会计专业
人
员
高级会计师
会计师
助理会计师
会计员
审计专业人
员
高级审计师
审计师
助理审计师
审计员
统计专业人
员
高级统计师
统计师
助理统计师
统计员 农业技术人
员
高级农艺师
农艺师
助理农艺师
农业技术员
高级兽医师
兽医师
助理兽医师
兽医技术员
高级畜牧师
畜牧师
助理畜牧师
畜牧技术员
卫
生
技
术
人
员
主任医师
副主任医师
主治医师
主管医师
医师
医士
主任药师
副主任药师
主管药师
药师
药士
主任护师
副主任护师
主管护师
护师
护士
主任技师
副主任技师
主管技师
技师
技士
新闻
专业人员
高级记者
主任记者
记者
助理记者
高级编辑
主任编辑
编辑
助理编辑
体育
教练员
国家级教练
高级教练
一级教练
二级教练
三级教练
翻
译
译审
副译审
翻译
助理翻译
广播电视播音
播音指导
主任播音员
一级
播音员
二级播音员
三级播音员
出版专业人员
编审
副编审
编辑
助理编辑
技术编辑
助理技术
编辑
技术设计员
一级校对
二级校对
三级校对
工艺美术专业人员
高级工艺美术师
工艺美术师
助理工艺
美术师
工艺美术员
律师
一级律师
二级律师
三级律师
四级律师
助理律师
公证员
一级公证员
二级公证员
三级公证员
四级公证员
助理公证员
图书资料专业人员
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
管理员
文物博物
专业人员
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
管理员
档案专业人
员
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
管理员
艺
术
专
业
人
员
一级编剧
二级编剧
三级编剧
四级编剧
一级作曲
二级作曲
三级作曲
四级作曲
一级导演
二级导演
三级导演
四级导演
一级演员
二级演员
三级演员
四级演员
一级演奏员
二级演奏员
三级演奏员
四级演奏员
一级指挥
二级指挥
三级指挥
四级指挥
一级美术师
二级美术师
三级美术师
四级美术师
一级舞美
设计师
二级舞美
设计师
三级舞美
设计师
四级舞美设计师
主任舞台
技师
舞台技师
舞台技术员
海关
高级关务监督
关务监督
助理
关务监督
关务员
船
舶
技
术
人
员
高级船长
船长大副
二副
三副
高级轮机长
轮机长
大管轮
二管轮
三管轮
高级电机员
通讯电机员一等电机员
二等电机员
高级报务员
通讯报务员一等报务员
二等报务员
助理报务员
高级引航员
一等引航员二等引航员
三等引航员
助理引航员
民行
用技
航术
空人
飞员
一级飞行员
二级飞行员
三级飞行员
四级飞行员
一级领航员
二级领航员
三级领航员
四级领航员
一级飞行通信员
二级飞行
通信员
三级飞行
通信员
四级飞行
通信员
一级飞行机械员
二级飞行
机械员
三级飞行
机械员
四级飞行
机械员
一共是28个系列，以前是29个系列，2015年开始，中学教师系列和小学（幼儿园）教师系列合并为中小学（幼儿园）教师系列。
几个专业靠用系列(专业)的规定
1.群众文化专业职务可以采用图书馆、博物馆专业职务系列的职务名称和档次，但应根据群众文化专业的特点，规定群众艺术馆、文化馆各专业职务的实施细则，内容包括岗位职责、任职条件、聘任办法和审批权限等。
2．法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。
3．专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专利审查研究实习员；专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。
4．文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧(含各类创作)类的名称和档次。文学创作专业人员的职务名称(创作等级)定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三级，文学创作四级。
5．原《教练员专业技术职务试行条例》(职改字1986第49号)规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练(后更改为高级教练)。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于若干问题的说明》的通知(人职发［1994］17号)，该试行条例现己废止。
6．艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。
7．审计人员暂时靠用会计人员专业职务系列的名称、档次。根据工作需要，审计人员可在会计前面冠以“审计”二字以示区别。1987年8月16日中央职称改革工作领导小组《对审计署关于“审计会计师”今后简称“审计师”报告的批复》(职改字［1987］第34号)明确：将专业职务名称“审计会计师”简称“审计师”，各档次专业职务名称的简称分别为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。
8．计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。在实行专业技术职务聘任制工作中，计量检定技术人员可采用工程技术职务系列的职务名称和档次。
9．纺织品品种设计和服装设计专业技术人员选用工艺美术职务系列。在实行专业技术职务聘任制工作中，纺织品品种设计和服装设计专业技术人员选用工艺美术职务系列的名称和档次；根据纺织品品种设计专业和服装设计专业的工作性质和特点，可在工艺美术职务名称前分别冠以“染织设计”或“服装设计”
四字，在涉外或日常工作中，也可采用简称，即国际惯用的“染织设计师”或“服装设计师”等职务名称。
10．编纂地方志的专职人员可选用出版专业人员职务试行条例中有关“编辑人员及编辑职务”的条款进行聘任工作。
11．企业专职从事经济法律工作的专业人员纳入经济专业职务系列。企业专职从事经济法律工作的专业人员，毕业于法律院校或经过省、自治区、直辖市或省辖市以上经济法律培训班的正规培训，并有一定经济法律工作实践经验，可以按照经济专业职务试行条例规定的任职条件，聘任相应的经济专业职务。
12．在电化教育机构中，从事电化教育教学研究、电化教学指导、电教教材试验推广并亲自到中小学上电化教学试验课、示范课的教师，以及培训中小学教师、电教人员的教师，可靠用中小学教师职务系列，按照中小学教师资格条件，申报评审中小学教师职务资格。
13．在电化教育机构中从事音像出版和电化教育刊物编辑、电教教材编导的技术人员，靠用出版系列，按照出版专业人员资格条件，申报评审出版专业技术资格。
14．在电化教育机构中从事电教设备的研制与管理、技术革新、教材制作的技术人员，靠用工程技术系列，按照工程技术相应专业资格条件，申报评审专业技术资格。
15．在电教机构中从事电教资料、信息收集、贮存、整理、服务工作的专业技术人员，靠用图书资料系列，按照图书资料人员资格条件申报评审专业技术资格。
四、获得专业技术资格证书的几种途径
1、参加全国统一考试：目前已实施全国统一考试的专业有：经济、会计、审计、统计、卫生、出版、计算机技术与软件、质量、国际商务、翻译、社会工作者、电子商务等。考试合格后就可以获得专业技术资格证书。
2、参加专业技术资格评审：全国没有开通统一考试，由专家评委审核专业技术人员的申报材料。目前在高明区开展评审的专业有：中小学（幼儿园）教师初级评审和中级评审；工程技术初级评审（主要包括机械、电子电气、纺织化纤、塑料、环保、食品、化工）；建筑工程初级评审（主要包括建筑、园林、路桥、给排水、水利水电）。其他专业的初级申报材料送到佛山市相应评委参加评审。如水产养殖、图书资料、档案、文物博物等。中级在佛山评审，高级在省里评审。
3、初次专业技术资格考核认定。初级由区级负责认定，中级由佛山市负责认定。高级不能认定，只能参加评审。
五、如何报名参加全国统一考试？
1、网上报名：网址：http://说明：打*符号的为公开发行刊物，没有打*符号的为内部发行刊物。在内部刊物发表的论文只能作为参加佛山市中级职称评审之用（除高等普教、高等职教外）。
③专业技术人员提交申报材料时，提交的论文必须“瘦身”，瘦身是指一本刊物只保留封面、目录、论文全文（需要完整的一页纸或几页纸）和封底。④2015年全市职称工作会议通报了在《大科技》、《大风科技》、《城市理论研究建设》刊物上发表的论文无效。
十七、专业技术人员高、中、初级评审委员会情况
广东省高级专业技术资格评审委员会及专业一览表：请看http://rsj.gaoming.gov.cn/sczq/jjrrgl/，高明区人力资源和社会保障局→下载专区→专技人员管理→“广东省高级专业技术资格评审委员会及专业一览表”。高级多数在省评审。
佛山市职称评审委员会及专业一览表：请看http://rsj.gaoming.gov.cn/sczq/jjrrgl/，高明区人力资源和社会保障局→下载专区→专技人员管理→“佛山市职称评审委员会一览表”。中级职称多数在市评审。高明区目前在高明区开展评审的评审有：中小学（幼儿园）教师初级评审和中级评审；工程技术初级评审（主要包括机械、电子电气、纺织化纤、塑料、环保、食品、化工）；建筑工程初级评审（主要包括建筑、园林、路桥、给排水、水利水电）。其他专业的初级申报材料送到佛山市相应评委参加评审。如农业的水产养殖、图书资料、档案、文物博物等。初级多数在区评审。
十八、中小学(幼儿园）教师申报评审初级办事指引
设立依据：省人社厅和省教育厅关于印发《广东省试点市中小学教师职称评审办法（试行）》的通知（粤人社发[2013]214号），佛山市人社局《关于做好我市中小学教师职称评审工作的通知》（佛人社[2015]91号）。
申报条件：三级教师：中专学历以上，毕业后在教育教学岗位见习1年期满后，从事本专业技术工作1年，并考核合格。二级教师：①大学本科以上学历，毕业后在教育教学岗位见习1年期满后，并考核合格；②大专学历，在三级教师岗位任教2年以上并考核合格；③中专学历，在三级教师岗位任教3年以上并考核合格。注：专业技术人员申报评审资格条件中的工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。具体时间以当年所发文件时间为准。
申报程序: 个人申请（登录高明区人社局网站下载相关表格）→单位审核评价→主管部门审核→上报区教育局人事科初审→上报区人社局审核→送区初级评委会评审。
所需材料: 基本材料部分：①《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》一份；②《广东省中（小）（幼儿园）初级教师专业技术资格评审工作表》一式13份，其中1份为原件；③《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》一份；④按思想政治要求，提交任现职以来各考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册）；⑤按学历要求，提交国家教育行政管理部门承认学历的毕业证书或学位证书的原
件和复印件各一份，原件由区教育局人事科审核后立即退回，复印件贴在《证书复印件》的相应页上；⑥按资历要求，三级申报二级须提交三级专业技术资格证复印件一份和聘书复印件一份，一并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦提交全国计算机应用能力3个模块考试的合格证书原件（免考条件：①研究生学历或硕士学位的；②2015年当年8月31日年满50岁的；③取得全国计算机等级考试二级以上合格证书的；④小学（幼儿园）教师）； ⑧对照资格条件的继续教育要求，提交任现职以来完成的继续教育证书，并贴在《继续教育登记册复印件》的相应页上。从2010年起，专业技术人员接受继续教育的时间，应当每年累计不少于72学时，其中公需科目18学时，专业科目42学时，个人选修科目12学时；备注：申报评审初级专业技术资格的，提供最近1个继续教育合格证书。
专业材料部分：①提交任现职以来担任班主任工作1年以上的单位证明；②任现职期间，独立撰写本学科教育教学经验总结（高中和初中要求2篇，小学幼儿园要求1篇）。③任现职来，周课时量相关证明材料。其他材料部分：①免冠小一寸近期正面相片2张，并分别贴在《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》和《资格证相片页》上；②《广东省教师专业技术资格送审材料目录表》一份，并贴在申报材料档案袋上；③提交本人在现工作单位缴交连续半年的社保凭证原件；④提交申报人诚信承诺书一份；⑤提交申报单位诚信承诺书一份。⑥提交教师从业资格证复印件一份，并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦身份证复印件一份，并贴在《资格证相片页》上。
注意事项：①申报人提交评审的申报材料必须准确、真实、可靠；②申报材料所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对意见（一般为“此件与原件相符”）、核对人签名和日期，并加盖公章，以示负责。③申报材料包括学历证书、资格证书、计算机能力考试合格证书、继续教育证书、社会保险参保记录、工作经历等计算时间截止到申报当年8月31日止。具体时间以当年所发文件时间为准。
办理时间：一般为每年的8月-9月份，以当年所发文件时间为准。
收费标准：280元/人。
受理地点：佛山市高明区荷城街道中山路百乐街13号，高明区教育局组织人事科。
咨询电话：区教育局人事科：88282322，区人社局专技科：88668300。
十九、中小学(幼儿园）教师申报评审中级办事指引
设立依据：省人社厅和省教育厅关于印发《广东省试点市中小学教师职称评审办法（试行）》的通知（粤人社发[2013]214号），佛山市人社局《关于做好我市中小学教师职称评审工作的通知》（佛人社[2015]91号）。
申报条件：①具备博士学位；②具有硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；③大学本科学历，并在二级教师岗位任教4年以上；③大专学历，并在小学（幼儿园）、初中二级教师岗位任教4年以上；④中专学历，并在小学（幼儿园）二级教师岗位任教5年以上。注：专业技术人员申报评审资格条件中的工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。具体时间以当年所发文件时间为准。
申报程序: 个人申请（登录高明区人社局网站下载相关表格）→单位审核评价→主管部门审核→上报区教育局人事科初审→上报区人社局审核→送中级评委会评审。
所需材料: 基本材料部分：①《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》一份；②《广东省中（小）（幼儿园）初级教师专业技术资格评审工作表》一式15份，其中1份为原件；③《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》一份；④按思想政治要求，提交任现职以来各考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册），提交近3年以上考核表（复印个人档案的考核表）即可；⑤按学历要求，提交国家教育行政管理部门承认学历的毕业证书或学位证书的原件和复印件各一份，原件由区教育局人事科审核后立即退回，复印件贴在《证书复印件》的相应页上；⑥按资历要求，二级申报一级须提交二级专业技术资格证复印件一份和受聘二级以来的全部聘书复印件一份，一并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦提交全国计算机应用能力4个模块考试的合格证书原件（区直、街道单位的4个模块，镇及以下层单位的3个模块；免考条件：①研究生学历或硕士学位的；②2015年当年8月31日年满50岁的；③取得全国计算机等级考试二级以上合格证书的；④小学（幼儿园）教师）； ⑧对照资格条件的继续教育要求，提交任现职以来近4年的继续教育证书，并贴在《继续教育登记册复印件》的相应页上。从2010年起，专业技术人员接受继续教育的时间，应当每年累计不少于72学时，其中公需科目18学时，专业科目42学时，个人选修科目12学时；，具体要求以当年所发文件要求为准。
专业材料部分：①提交任现职以来担任班主任工作3年以上的单位证明；②任现职来，周课时量、进行循环教学或担任毕业班把关教师的相关证明材料。③任现职以来公开发表的论文一篇以上，要求是本学科教学研究和具有CN或ISSN刊号。或者任现职以来自己独立撰写本学科教学研究论文2篇，要求由学校或学校推荐委员会出具对论文的评价意见。④培养本专业青年教师提高业务水平和教育教学能力方面的相关证明材料。其他材料部分：①免冠小一寸近期正面相片2张，并分别贴在《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》和《资格证相片页》上；②《广东省教师专业技术资格送审材料目录表》一份，并贴在申报材料档案袋上；③提交本人在现工作单位缴交连续半年的社保凭证原件；④提交申报人诚信承诺书一份；⑤提交申报单位诚信承诺书一份。⑥提交教师从业资格证复印件一份，并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦身份证复印件一份，并贴在《资格证相片页》上。⑧提交《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》
注意事项：①申报人提交评审的申报材料必须准确、真实、可靠；②申报材料所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对意见（一般为“此件与原件相符”）、核对人签名和日期，并加盖公章，以示负责。③申报材料包括学历证书、资格证书、计算机能力考试合格证书、继续教育证书、社会保险参保记录、工作经历等计算时间截止到申报当年8月31日止。具体时间以当年所发文件时间为准。④
办理时间：一般为每年的8月-9月份，以当年所发文件时间为准。
收费标准：450元/人，需要论文答辩的另交140元/人。
受理地点：佛山市高明区荷城街道中山路百乐街13号，高明区教育局组织人事科。
咨询电话：区教育局人事科：88282322，区人社局专技科：88668300。
二十、中小学(幼儿园）教师申报评审高级办事指引
设立依据：①省人社厅和省教育厅关于印发《广东省试点市中小学教师职称评审办法（试行）》的通知（粤人社发[2013]214号），②佛山市人社局《关于做好我市中小学教师职称评审工作的通知》（佛人社[2015]91号）。
申报条件：①具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；②大学本科学历（或学士学位）、硕士学位，并在一级教师岗位任教5年以上；③大学专科学历，累计从事教师专业技术工作15年以上，并在小学（幼儿园）、初中一级教师岗位任教5年以上；④中等师范学校毕业，累计从事教师专业技术工作20年以上，并在小学（幼儿园）一级教师岗位任教5年以上。注：专业技术人员申报评审资格条件中的工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。具体时间以当年所发文件时间为准。
申报程序: 个人申请（登录高明区人社局网站下载相关表格）→单位审核评价→主管部门审核→上报区教育局人事科初审→上报区人社局专业技术人员管理科审核→→上报市人社局专业技术人员管理科审核→送高级评委会评审。
所需材料: 基本材料部分：①《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》一份；②《广东省中（小）（幼儿园）初级教师专业技术资格评审工作表》一式25份，其中1份为原件；③《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》一份；④按思想政治要求，提交任现职以来各考核和任职期满考核登记表复印件各一份（装订成册），提交近3年以上考核表（复印个人档案的考核表）即可；⑤按学历要求，提交国家教育行政管理部门承认学历的毕业证书或学位证书的原件和复印件各一份，原件由区教育局人事科审核后立即退回，复印件贴在《证书复印件》的相应页上；⑥按资历要求，一级申报高级须提交一级专业技术资格证复印件一份和受聘一级以来的全部
聘书复印件一份，一并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦提交全国计算机应用能力5个模块考试的合格证书原件（区直、街道单位的5个模块，镇及以下层单位的4个模块；免考条件：①研究生学历或硕士学位的；②2015年当年8月31日年满50岁的；③取得全国计算机等级考试二级以上合格证书的；④小学（幼儿园）教师）； ⑧对照资格条件的继续教育要求，提交任现职以来近4年的继续教育证书，并贴在《继续教育登记册复印件》的相应页上。从2010年起，专业技术人员接受继续教育的时间，应当每年累计不少于72学时，其中公需科目18学时，专业科目42学时，个人选修科目12学时；具体要求以当年所发文件要求为准。
专业材料部分：①提交1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历证明材料。②提交从教以来担任班主任工作8年以上，任现职以来担任班主任工作3年以上单位证明；③提交任现职来，周课时量、循环教学或担任毕业班把关教师年限的相关证明材料。④提交任现职以来与本学科相关教育教学的论文2篇以上，要求在正式出版的刊物公开发表和具有CN或ISSN刊号。其中1篇育人方面的论文。将《申报中小学教师高（中）级专业技术资格论文（著作）鉴定表》和所发表的2篇论文复印件一式各9份用A4纸双面打印；⑤培养本专业青年教师提高业务水平和教育教学能力方面的相关证明材料；⑥教师任教班级学生成绩情况表；⑦获奖证书复印件。⑧公开课证明材料（教案、时间、地点、听课人员等）；⑨教师述职证明材料（提供学校述职会议记录）
其他材料部分：①免冠小一寸近期正面相片2张，并分别贴在《广东省教师专业技术资格申报表（基础教育系统）》和《资格证相片页》上；②《广东省教师专业技术资格送审材料目录表》一份，并贴在申报材料档案袋上；③提交本人在现工作单位缴交连续半年的社保凭证原件；④提交申报人诚信承诺书一份；⑤提交申报单位诚信承诺书一份。⑥提交教师从业资格证复印件一份，并贴在《证书复印件》的相应页上；⑦身份证复印件一份，并贴在《资格证相片页》上；⑧提交《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》
注意事项：①申报人提交评审的申报材料必须准确、真实、可靠；②申报材料所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对意见（一般为“此件与原件相符”）、核对人签名和日期，并加盖公章，以示负责。③申报材料包括学历证书、资格证书、计算机能力考试合格证书、继续教育证书、社会保险参保记录、工作经历等计算时间截止到申报当年8月31日止。具体时间以当年所发文件时间为准。
办理时间：一般为每年的8月-9月份，以当年所发文件时间为准。
收费标准：580元/人，论文答辩费140元/人，论文鉴定费200元，合计：920元/人。
受理地点：佛山市高明区荷城街道中山路百乐街13号，高明区教育局组织人事科。
咨询电话：区教育局人事科：88282322，区人社局专技科：88668300。
二十、如何补办专业技术资格证（通过认定和评审的）？
设立依据：佛山市人力资源和社会保障局关于规范确认、初次认定和遗失补证等工作事项的通知(佛人社〔2014〕172号）。
申报条件：初级是在高明区申报的，中级是在佛山市申报的，高级是在广东省申报的。在其他地方申报的去其他地方补办。
申报程序: 个人申请（登录高明区人社局网站下载相关表格）→单位审核评价→主管部门审核→上报区人社局专技科审核→初级由区人社局专技科审核补发证书，中级由市人社局专技科审核补发证书，高级由省人社厅专技处审核补发证书。
所需材料：①《广东省补（换）发专业技术资格、职（执）业资格证书申报表》一式两份，办结后工作单位和人事档案各存一份；②《专业技术资格证书补发（更换）信息录入表》一份；③广东省专业技术资格评审表原件；④提交本在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，缴交单位和申报单位不一致或不连续的，不予受理；⑤毕业证书、学位证书原件和复印件各一份，所提交的复印件由单位人事部门负责逐项核对原件后，签署核对人姓名、核对意见和日期，并加盖公章，以示负责；⑥.提交大一寸近期免冠彩色证件照一张，贴在《贴资格证相片页》上（照片粘贴三分之一部分即可，作资格证用）；⑦在《佛山日报》登报声明资格证书原件作废的报纸原件一份（声明内容应反映持证人的姓名、性别、所持证书的名称、资格、档次、专业、原资格证发放时间和证书编号等）；如有资格证书复印件也一并提交;⑧个人书写有关遗失证书过程原因的证明，个人亲笔签名后加盖所在单位审核章；⑨申报人和申报单位必须签订诚信承诺书。
注意事项：
1、提交确认材料不完整、不真实的, 不予受理。
2、凡提交材料的复印件，须由档案管理部门或所在单位人事部门在复印件各页面上出具核实意见，并由核实人签名，加盖档案管理部门或所在单位公章。
3、各相关部门在受理和核实材料时，根据申报人的工作实绩加具客观、准确的核实意见，如对申报人提交学历（学位）和专业技术资格证书的真实性有疑问，可要求申报人出具相关的鉴定证明。提交的原件经资格确认机关查验后退回。
办理时间：初级全年办理。高、中级每年5月30日前按月报送，于当月下旬最后5个工作日上报；每年6-12日按季度报送，请分别于8月和12月中旬的后5个工作日上报。
受理地点：高明区荷城街道三洲百灵路88号（区行政服务中心负一楼17室高明区人社局专技科）；咨询电话：88668300。
以上材料下载网址：http://rsj.gaoming.gov.cn/sczq/jjrrgl/，高明区人力资源和社会保障局→下载专区→专技人员管理。
第五篇：如何获得奖学金[定稿]
如何获得奖学金
一、大学专业奖学金的评定方法
为了激励广大学生奋发向上，刻苦学习，充分调动学生学习的积极性和主动性，促进其德、智、体、美诸方面全面发展。根据国家教育部、财政部有关规定，特制定本办法。
第一条 本办法适用于在校所有在校生。
第二条 专业奖学金分一、二、三等。一等专业奖学金按学生总人数的5％评定；二等专业奖学金按学生总人数的10％评定；三等专业奖学金按学生总人数的20％评定。
第三条 专业奖学金从第二年开始每学年以学生班级为单位进行奖学金评定，评定工作一般在学年开学初第二个月内完成。奖学金由辅导员负责组织班级评选，评选结果经学部签署意见后，交学生处审核，报院长审批。
第四条 获一、二、三等专业奖学金的同学，学院同时发给荣誉证书，并填写学生奖学金登记表，存入学生本人档案。
第五条 一、二、三等专业奖学金评选的基本条件：
l、思想品德好。坚持四项基本原则，努力学习社会主义理论，关心时事政治，积极参加政治学习，有全心全意为人民服务的思想，团结同学，尊敬师长，遵守学校各项规章制度和国家法令，思想品德成绩良好。
2、学习目的明确，学习态度端正，热爱所学专业，学习努力，较好的掌握了所学基础理论和知识，有一定分析、解决问题的能力。
3、热爱劳动，讲究卫生，积极参加各项社会实践活动。
4、积极上好体育课，经常参加体育锻炼，身体健康。体育成绩及格。
5、一等专业奖学金获得者必须是专业学习成绩在全年级排名前15％以内，二等专业奖学金获得者必须是专业学习成绩在全年级排名前35％以内，三等专业奖学金获得者必须是专业学习成绩在全年级排名前60％以内。
第六条 凡有下列情况之一者，一年内取消一、二、三等专业奖学金评定资格，已发奖学金的予以收回：
1、期中或期末考试、考查课作弊者；
2、一学期有二门(含二门)以上考试、考查课不及格者；或未达到《国家体制健康标准》（教体艺【2007】8号）
3、受党、团、行政警告(含警告处分)以上处分者。
第七条 为鼓励在某一方面有较大贡献的学生，特设立单项奖。获得单项奖的比例为学生人数的5％。
第八条 获得单项奖的条件：(1)劳动卫生奖：
热爱集体、热爱劳动，在各项卫生、劳动及公益活动中表现突出，作用显著。(2)科研创作奖：
学风端正，运用知识能力较强，在某一学科有一定专长、创见或在地市级以上报刊发表过作品。(3)文艺活动奖：
积极参加各项文艺活动，表现突出，成绩显著，对提高学院、学校文艺水平有一定贡献。
(4)体育活动奖： 积极参加各项体育锻炼和竞赛活动，表现突出，成绩显著，对提高学院、学校体育运动水平有一定贡献。
其他学部认为应给予的奖励，可特别设置。
第九条 单项奖由各年级班组织评选，填写单项获奖登记表，学部审核，学生处审查，主管院长审批。
二、国家助学金的评定
根据《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法》、《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》、《教育部办公厅关于进一步规范普通高校国家奖学金评审与材料填报工作的通知》要求，国家奖助学金评审推荐工作通知如下： ⑴、评审原则
各学院在国家奖助学金评审推荐中必须坚持公开、公平、公正的原则，严格按照《河北经贸大学经济管理学院国家奖学金实施办法》、《河北经贸大学经济管理学院国家励志奖学金实施办法》、《河北经贸大学经济管理学院国家助学金实施办法》文件执行。⑵、评选范围
申请国家奖学金的学生必须符合河北经贸大学经济管理学院优秀学生一等奖学金评定标准，同时学习成绩优秀，社会实践、创新能力、综合素质特别突出的二年级以上（含二年级）的学生。学生学习成绩的量化标准是学习成绩排名在本专业位于前10%，且没有不及格科目。
对于学习成绩和综合考评没有进入前10%，但达到前30%的学生，如在其他方面表现非常突出，可申请国家奖学金，但要提交详细的证明材料。其他方面表现非常突出是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。具体如下： ①、在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。②、在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术著作（须通过专家鉴定）。
③、在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励。
④、在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）。
⑤、在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名（应为主力队员）。
⑥、在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员。
⑦、获全国三好学生、全国优秀学生干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。
评审推荐的国家奖学金学生要写出个人的书面总结材料，材料内容包括：本人在学习、社会实践、创新能力、综合素质等方面的突出表现，字数不少于1000字。申请国家励志奖学金的学生，必须是xxxx-xxxx学年在册的家庭经济困难学生中学习成绩优良、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现良好，符合河北经贸大学优秀学生奖学金评定标准。已申请国家奖学金的学生不能同时再申请国家励志奖学金，但可以同时申请获得国家助学金。申请获得国家励志奖学金的学生要写出本人在困境中发奋学习取得优异成绩、身处逆境自强不息、热爱生活、乐观向上、自尊自信、生活中克服困难用于自强、自立的事迹，今后的努力方向，材料内容要详实，字数不少于1000字。
申请国家助学金的学生必须是我院本次认定的家庭经济困难学生，符合我院国家助学金评定标准，同时，要自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度，无违纪记录；诚实守信，道德品质优良；勤奋学习，积极上进，成绩合格。⑶、材料报送
1、贫困生的《高等学校学生及家庭情况调查表》
2、贫困生的《河北经贸大学经济管理学院家庭经济困难学生推荐表》
3、贫困生的《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》
4、国家奖学金申请审批表
5、普通高校国家奖学金获奖学生初审名单表
6、普通本科学校、高等职业学校国家励志奖学金申请表
7、普通高校国家励志奖学金获奖学生初审名单表
8、普通本科学校、高等等职业学校国家助学金申请表
9、普通高校国家助学金学生初审名单表
表格一律双面打印，签字必须是手写，严禁打印姓名。⑷、报送时间
各系国家奖助学金集中报送时间为xxxx年 x月xx日前。（将各种表格及电子版报xx。）
⑸、管理与监督
各系上报推荐名单和材料后，学院资助工作领导小组组织审核，对于个人材料不详实，内容不充分，事迹不突出的学生，审核小组有权予以取消；对于弄虚作假，虚报事迹材料的学生取消其评定资格，并追究有关人员责任，其指标可跨系另行评定。对于评审推荐中的不公开、不公平、不公正行为，学生有权举报。
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