水务局关于开展基层组织建设年的情况汇报

第一篇：水务局关于开展基层组织建设年的情况汇报

水利水电勘测设计队支部关于开展基层

组织建设年的情况汇报

中共临洮县水务局党委 ：

临洮县水务局设计队党支部在基层组织建设年活动中，严格按照中央、省市县委的统一部署和要求，坚持以“建强组织增活力、创先争优迎盛会”为主题，认真学习贯彻甘肃省委书记王三运、定西市委书记杨子兴、临洮县委书记郭维团的重要讲话精神，及时跟进全县的“六大工程”建设，深入加强一般党支部的整顿转化，全面落实基层组织带头人建设，把水利民生工作落实到实处，上半年各项党建、业务工作取得了显著成绩。

一、重点突出，成效显著。

设计队党支部自县委及局党委全面安排这一重大活动以后，全体党员干部主动参与，积极行动、扎实工作，奋勇当先，呈现出上下联动、推动有力，人民群众对民生水利建设发展普遍满意的动人局面。

1、机构健全、活动有效。组织成立了临洮县水利设计队“建强组织增活力、创先争优迎盛会”基层组织建设年活动领导小组，完善了组织架构台帐及其组织工作体系示意图。

2、制度完善、工作畅通。创建学习型党组织，积极贯彻落实、深入学习科学发展观，规范提升创先争优活动实践，把业务素质建设摆在突出位置，陆续完成了中央小农水重点县设计、全省节水型渠道的设计。巩固了工作成果，应用推广了实践经验，确保了党组织工作的规范化、活动的经常化，各类决策的科学化。

3、机制保障、支撑明显。通过严格执行水务局党委文件精神，设计队党支部抓紧抓好党建工作包括廉政建设的责任制管理，突出党内民主集中制，杜绝“一个人说了算”，实现了基层党建工作的新进步。特别是在深化设计队党员干部职工联系包村到户的对口帮扶村社等活动中，严格落实党员“联村联户”，不断增强党员队伍的凝聚力。目前，设计队基层党建工作人员配备完善，工作充满了生机。

4、改善质量、推动发展。设计队党支部紧扣“生态立县、产业富县、工业强县、商旅活县、文化兴县”战略，通过凝心聚力、1

团结队伍，突出“人水和谐”的理念，进一步确保了各类水利惠民的新发展。通过进一步打造中央小农水“全域灌溉”示范片，相应解决了有水蓄不住的问题，水多排不出的问题，有水灌不了的问题，高处浇不到的问题，水工程利用率不高的问题，农村饮水不太安全的问题，小型水库多少年来带病运行的问题，当地干部群众一次次地拍手叫好！

二、积累经验，丰富内涵。

设计队党支部在推进系统基层组织各类党建活动中，一是贯穿“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实围绕县委县政府中心工作，以服务党的十八大和甘肃省第十次党代会胜利召开，推进水利民生全面改善为根本，并对照个人岗位畅谈如何充分发挥共产党员在水利事业中的先锋模范作用。二是坚持把建强组织、带好党员作为一项重大政治使命，在多重任务聚集下打开了基层组织建设年工作新局面。三是把以民为本、群众满意作为活动的价值追求，及时为贫困党员、系统困难职工送去党组织的关怀和温暖，在“面向基层、面向群众、面向社会”的过程中赢得大家的认可。努力建好一支熟悉基层、热爱基层、扎根基层、服务基层的高素质水利队伍。

三、正视问题，改进工作。

上半年以来，在“建强组织增活力、创先争优迎盛会”深入开展水务行业基层组织建设年活动中，我党支部虽然做出了一定成绩，但也还有一些问题需要积极地正视和改进。一是部分党员抓好活动的意识还不强，工作落实得还不够好，基层基础工作中面临的特殊水事问题还未有效地解决好、彻底落实好；二是一部分党员仍处于比较软弱涣散的状态，党建工作相对应付，主动积极作用发挥得不充分；三是党建活动特色还不鲜明、支撑作用发挥得不太明显，一些人的素质还不能完全适应水利改革与发展的最新需求。夯实基层、活跃基层、打牢基础，全面保障水务部门基层组织建设上新台阶、上新水平等工作距离上级的高标准和严要求还有一定差距。

四、把握重点，正视挑战。

抓好基层组织建设年活动，责任重大、意义深远。目前，我队开展的基层组织建设年活动已进入到整改提高，包括进一步晋位升级，为此，必须准确把握工作重点，坚持按照县委统一部署和要求，确保“眼光再聚焦、重心再下移、力度再加大、工作再落实”，着力抓好基层党建科学化的关键环节。一是突出行业战斗力的提升，书记带头、带好队伍。加强系统基层组织建设，核心是建好党支部。而一个有战斗力的党支部，最关键一条，就是一定要有一个优秀的“舵手”。设计队党支部将重视起用“技术能人”和“青年专家后备人才”，加强一般支部的教育管理，对不胜任现职的，要及时调整。二是以中心工作完成情况检验基层组织建设年成的工作成果，切实抓管理、细考核。严格制度、严格述职、严格考核，保障“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”。三是倒排目标，确保系统基层组织建设取得新成效。通过认真调查研究，加大先进典型培树力度，找准问题和重点，落实基层党建工作联系点，深化水利技术指导，进而保障齐抓共管，做实基层、做强基础，确保“常规工作有特色、重点工作出精品、整体工作创一流”。

总之，上半年以来，临洮县水务局在基层组织建设年活动中，要求我支部高度重视、主动作为，在系统范围内进一步开展了相应的督导管理活动，党支部所有党员都能充分结合本单位的职能职责，切实明确基层党建工作思路，突出工作重点，细化工作措施，实事求是、与时俱进，坚决不回避问题和矛盾，在党务工作中不降低标准，切实保障以水务基层党建的新业绩全面迎接党的十八大胜

利召开。

中共临洮县水利水电勘测设计队委员会二〇一二年九月七日

第二篇：开展基层组织建设年活动汇报材料

开展基层组织建设年活动汇报材料

近年来，漕河镇后邴村为维护基层的发展、促进农村和谐，针对村民存在的热点难点问题，积极开展各项活动，有力的推动后邴村基层组织建设，现将开展基层组织建设年活动汇报如下：充分发挥党员模范带头作用，积极开展党员义工活动。后邴村根据本村党员实际条件和自身优势，充分调动党员参与义工活动的积极性，通过每位党员认领岗位，形成了红白理事服务队、卫生整治服务队、环境绿化服务队、安全巡逻服务队和调解纠纷服务队，竭尽所能为村民排忧解难，以实际行动解决村民在生活和参与民主管理中遇到的实际问题。积极开展环境整治活动，为村民生产生活创造良好的环境条件。针对本村环境中存在的一些问题和村民的实际需求，充分发挥卫生整治服务队的作用，对本村大街小巷尤其是主要道路进行全面的清扫和除草；完善农村基础卫生设施，投资建设垃圾中转站，在主要位置定点设置分类垃圾箱，并委派农村保洁员专门管理；通过印发宣传手册，开展环境保护宣传会等活动提高本村村民环保意识，提高村民参与环境整治积极性。多项措施并举，加强精神文明建设、提高本村文明水平。根据村内地理位置，根据便于开展工作、便于开展活动的原则，通过村民推选，产生十名中心户长，对后邴村进行分片管理，提高管理实际效果；通过开展“文明示范户”评选活动，对文明示范户进行一定程度嘉奖，以提高村民参与乡村精神文明建设的积极性，形成了村民争当

先进、争作“文明示范户”的良好趋势。

基层管理千头万绪，管理工作艰巨。虽然后邴村在开展基层组织建设中取得一定进展，但作为农村工作的基本细胞，丝毫不敢自满和懈怠。在以后的工作中，我村一定会向先进的集体请教，向先进的方法探索，向先进的经验学习，力争将基层组织建设工作推向一个更高的层次。

第三篇：水务局关于开展基层组织建设年的情况汇报

水务局关于开展基层组织建设年的情况汇报

中共#####县委督查组：

#####县水务局党委在基层组织建设年活动中，严格按照中央、省市县委的统一部署和要求，坚持以“建强组织增活力、创先争优迎盛会”为主题，认真学习贯彻#####省委书记刘奇葆、#####市委书记罗强、#####县委书记谢晓东的重要讲话精神，及时跟进全县的“六大工程”建设，深入加强后进党支部的整顿转化，建立健全党小组，全面落实基层组织带头人建设，把水利民生工作落实到实处，上半年各项党建、经济、业务工作取得了显著成绩。

一、重点突出，成效显著。

水务局党委及系统各基层组织自县委全面安排这一重大活动以后，全体党员干部主动参与，积极行动、扎实工作，奋勇当先，呈现出上下联动、推动有力，人民群众对民生水利建设发展普遍满意的动人局面。

1、机构健全、活动有效。层层组织成立了#####县水务局“建强组织增活力、创先争优迎盛会”基层组织建设年活动领导小组及其办公室，完善了组织架构台帐及其组织工作体系示意图。深化系统国有企业、民营企业基层党建工作办法，完善了机关总支、支部、党小组等基层党建架构，实现了事业单位与企业单位党建工作积极性的新高涨。

2、壮大队伍、素质提升。针对青年人通过“选、育、用、管”，激发了他们的工作生机与活力。通过组织新一轮总支、支部改选活动，调整和完善基层党组织领导班子，突出挂职锻炼、1跟班锻炼，让基层水利站负责人、业务部门负责人到省市参加业务培训、技术教育，从局优秀中层干部中提拔三位青年同志进入局党委、总支领导班子，让下面的同志到局机关工作锻炼，让机关中层干部到省厅处室进行工作锻炼，增强了我县水务部门的素质能力，这些都是一些非常好的尝试。

3、制度完善、工作畅通。创建学习型党组织，积极贯彻落实、深入学习推广文建明工作法，“四二一”工作法，“五零”工作法，规范提升创先争优活动实践，把业务素质建设摆在突出位置，陆续完成了中央小农水重点县、全国“十二五”水电农村电气化典型县、全省节水型社会建设重点县，城乡水环境综合治理、防汛抗旱应急管理等重大阶段任务。固化了工作成果，应用推广了实践经验，确保了党组织工作的规范化、活动的经常化，各类决策的科学化。

4、机制保障、支撑明显。通过严格执行水务局党委，系统相关单位党委、总支抓紧抓好党建工作包括廉政建设的责任制管理，突出党内民主集中制，杜绝“一个人说了算”，实现了基层党建工作的新进步。特别是在深化机关党员干部职工联系包村到户的对口帮扶村社等活动中，严格落实党员领导干部“挂帮包”，不断增强党员队伍的凝聚力。尤其是通过“书记抓、抓书记，支部抓、抓支部，具体抓、抓具体”，建立健全了学习实践科学发展观，实施创先争优活动的长效机制。目前，水务系统基层党建工作人员配备完善，工作充满了生机。

5、改善质量、推动发展。县水务局及系统各级党组织紧扣“工业强县、现代农业产业、现代水利强县”这些工作主题，着力深化“一主三化三加强”“三化联动”“两化互动”，通过凝心聚力、团结队伍，突出“人水和谐”的理念，进一步确保了各类水利惠民新村的新发展。通过进一步打造中央小农水“全域灌溉”“旱涝保收”示范片，相应解决了有水蓄不住的问题，水多排不出的问题，有水灌不了的问题，高处浇不到的问题，水工程利用率不高的问题，农村饮水不太安全的问题，小型水库多少年来带病运行的问题，当地干部群众一次次地拍手叫好！

6、面向基层、彰显形象。水务局各基层党组织，围绕群众所需所盼，大力开展特色水务党建。在城区水环境治理和全国、全省文明县城的巩固发展过程工作中，全行业的共产党员切实彰显示范CBD，结合党建需要、业务需求、民主听证，学雷锋志愿服务、社会管理包括对口联系军转干部、系统内部维稳等活动，采取有力措施，巩固先进、推动一般、整顿后进，扎实做好基层组织建设年各项基础工作。

二、积累经验，丰富内涵。

县水务局党委在推进系统基层组织各类党建活动中，一是贯穿“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实围绕县委县政府中心工作，以服务党的十八大和#####省第十次党代会胜利召开，推进水利民生全面改善为根本，上半年，我们以党小组为单位专题组织召开了基层民主生活会，切实回顾、学习伟大的党史，缅怀革命先烈；并对照个人岗位畅谈如何充分发挥共产党员在水利事业中的先锋模范作用。二是坚持把建强组织、带好党员作为一项重大政治使命，在多重任务聚集下打开了基层组织建设年工作新局面。在活动期间，我局组织开展了“四项监督制度”学习宣传，针对中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，对照践行“三个代表”，严明党的纪律，增强领导艺术、管理水平和执政能力，保持水务系统基层工作的先进性具有典型意义。三是把以民为本、群众满意作为活动的价值追求，及时为贫困党员、系统困难职工送去党组织的关怀和温暖，在“面向基层、面向群众、面向社会”的过程中赢得大家的认可。四是继续重温新党章和入党誓词，在机关组织开展“唱红歌颂党恩”活动，穿插进行建党知识有奖问答，以股室为单位，机关各位党员和入党积极分子根据特长，选择1到2首歌颂党、歌唱祖国的歌曲作为建党91周年献礼，实施独唱、合唱；还有的根据自身特长，选择舞蹈、诗朗诵、乐曲演奏、相声等形式进行表演。努力建好一支熟悉基层、热爱基层、扎根基层、服务基层的高素质水务大军。

三、正视问题，改进工作。

上半年以来，在“建强组织增活力、创先争优迎盛会”深入开展水务行业基层组织建设年活动中，我局虽然做出了一定成绩，但也还有一些问题需要积极地正视和改进。一是部分党支部书记抓好活动的意识还不强，工作落实得还不够好，基层基础工作中面临的特殊水事问题还未有效地解决好、彻底落实好；二是一部分党小组、党支部仍处于比较软弱涣散的状态，党建工作相对应付，主动积极作用发挥得不充分；三是个别单位、支部后备人才培养还缺乏有效手段和机制，新党员的发展、企业流动党员管理还存在薄弱环节，个别党员干部素质较低，政策、法制观念淡薄，应对复杂局面的能力还不强；四是一些党组织党建活动特色还不鲜明、支撑作用发挥得不太明显，一些人的素质还不能完全适应水利改革与发展的最新需求。夯实

基层、活跃基层、打牢基础，全面保障水务部门基层组织建设上新台阶、上新水平等工作距离上级的高标准和严要求还有一定差距。

四、把握重点，正视挑战。

抓好基层组织建设年活动，责任重大、意义深远。目前，水务部门的活动已进入到整改提高，包括进一步晋位升级，为此，必须准确把握工作重点，坚持按照县委统一部署和要求，确保“眼光再聚焦、重心再下移、力度再加大、工作再落实”，着力抓好基层党建科学化的关键环节。一是突出行业战斗力的提升，抓书记、带队伍。加强系统基层组织建设，核心是建好各个党支部。而一个有战斗力的党支部，最关键一条，就是一定要有一个优秀的“舵手”。水务局党委将重视起用“技术能人”和“青年专家后备人才”，加强后进支部的教育管理，对不胜任现职的，要及时调整，同时进一步搞好支部书记的轮训。二是继续抓载体、搭平台。充分激发系统各基层党组织的活力，让党组织的有效活动能够全面开展起来，让党员们真正行动起来，让广大职工参与进来。“从群众中来、到群众中去”，将科学发展、执政为民、人水和谐、工业强县、现代农业、水利强县等任务落到实处。并结合深入学习李林森、文建明，抗洪局长蒋安成，扎实开展系列主题实践，切实把加强基层组织建设与推动水利发展结合起来，与联系群众、服务群众结合起来，增强基层组织建设的实效。三是以中心工作完成情况检验基层组织建设年成的工作成果，切实抓管理、细考核。严格制度、严格述职、严格考核，保障“述职述党建、评议评党建、考核考党

建、任用干部看党建”。四是倒排目标，确保系统基层组织建设取得新成效。通过认真调查研究，加大先进典型培树力度，找准问题和重点，落实基层党建工作联系点，深化行业指导，进而保障齐抓共管，做实基层、做强基础，确保“常规工作有特色、重点工作出精品、整体工作创一流”。

总之，上半年以来，#####县水务局党委砥砺前行、肩负重任，在基层组织建设年活动中，要求水务系统各基层党组织高度重视、主动作为，在系统范围内进一步开展了相应的督导管理活动，全系统各党组织都能充分结合本单位、本部门的职能职责，切实明确基层党建工作思路，突出工作重点，细化工作措施，实事求是、与时俱进，坚决不回避问题和矛盾，在党务工作中不降低标准，切实保障以水务基层党建的新业绩全面迎接党的十八大胜利召开。

中共#####县水务局委员会

二〇一二年七月七日

第四篇：基层组织建设年汇报材料

强组织增添新活力创业绩喜迎十八大

——共青团会宁县委基层组织建设年活动汇报材料

按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进党组织建设，强化党组织功能，解决党组织建设中的突出问题，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，共青团会宁县委高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

全县现有基层团委76个，其中乡（镇）团委28个，配备专（兼）职团干部28名，学校团委47个，配备专职团干部47名；机关团委1个，配备专职团干部1名；非公团工委1个，配备专职团干部1名；团总支127个，团支部960个，其中村团支部284个，社区团支部11个，非公有制经济组织团支部22个。现有14周岁至28周岁青年14万人，有团员2.2万人，团青比为15%。

今年以来，团县委根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点（项目工作），抓好三项建设（基础设施建设、生态环境治理和社会事业建设），培育五

1大产业（畜草、旱作农业、中医药、马铃薯、劳务），全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全县政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

第一，成立机构，制定方案，搭建活动载体。

团县委成立了以团县委书记为组长的基层组织建设年

活动领导小组，根据团县委当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“创先争优”活动和“联村联户、为民富民”活动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基；抓班子强工作落实，抓阵地强战斗堡垒；抓培训强党群素质；抓队伍强致富能力；抓项目强经济发展；抓制度强长效机制。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。

第二，快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围。

团县委于3月28日召开了会议全面安排部署全年基层组织建设年活动。团的舆论宣传工作不断加强。充分利用电视、网络、报纸等信息发布平台，广泛宣传全县团的工作，有效加强了各级团组织之间的信息沟通和工作互动，提高了共青团工作的社会影响力。

第三，升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平。坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团县委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的学习培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。按照“内强素质、外树形象”“坚持在学习上高标准、坚持在实践活动上有新意、坚持在工作任务上保证质量”的要求，教育引导干部职工忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。2007年以来，会宁团县委被评为“市级先进集体”和“市级五四红旗团委”等多个荣誉称号。

第四、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力。

一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，建设社会主义新农村的保障和关键。团县委将以全面振兴基层团建工作为目标，坚持“合理布局、以点带面、重点突破”的原则，通过深入开展以“三个一批”(即：建设一批高标准团建阵地、树立一批高质量青年典型、创意开展一批特色精品活动)为内容的基层团建“亮点”示范工程建设工作。在各级团组织之间、团建示范点之间、团员青年之间开展创优争先活动，以此来推进基层团建工作创新，不断提升全县团的工作水平。

二是抓班子强工作落实。今年以来，团县委进一步加强领导干部的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。积极开展“联村联户、为民富民”行动，4名4干部帮扶4户特困党员群众。以“抓完善、促发展”为工作出发点，通过创新教育内容和形式，开展特色文体活动，逐步形成和完善团的思想教育工作长效机制；通过抓团建“亮点”示范工程和青年示范群体建设，逐步形成和完善团内重点工作整体推进机制；通过努力落实党建带团建工作责任制，探索建立团的组织设臵、教育培训、监督选拔和评价考核等机制，从而逐步建立和完善基层团组织建设的整体推进机制。

三是抓阵地强战斗堡垒。今年，团县委将继续切实发挥各级团组织的职能作用，以构建青少年社会主义核心价值体系为重点，以理想信念教育为核心，坚持实践育人、文化育人、服务育人并举，在加强和改进未成年人思想道德建设工作中成效显著。

四是抓培训强党群素质。通过开展社会主义荣辱观教育、十七大精神专题辅导讲座、深入学习科学发展观等活动，组织团员青年进行理论学习，深刻领会，提升思想政治素质。以建党90周年大庆为契机，通过开展重温入党入团誓词，“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等系列活动，激发广大青少年爱国爱党热情，坚定永远跟党走的信念。

五是抓队伍强致富能力。

坚持“号、手”联动，鼓励广大青年在各自岗位上建功立业。以树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德为重点，扎实推进青年文明号创建活动。五

一、国庆期间，通过开展“爱岗敬业比贡献”岗位练兵、技术比武、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作。近几年，命名表彰了国税、地税、农电、卫生等系统一大批“青年文明号” 荣誉集体和“青年岗位能手”优秀个人，掀起了各行业青年文明号集体和青年职工积极投身社会主义经济建设的热潮。目前，全县的青年文明号创建单位达42家，其中国家级青年文明号创建单位1家，市级青年文明号创建单位12家，县级青年文明号创建单位29家。

六是抓项目强经济发展。以创意开展团青特色精品活动和开展农村示范点建设为重点，在不断创新团的工作载体上下功夫。通过开展各项群众喜闻乐见的活动，在农资、商品、信息、咨询、文娱等方面为广大群众，尤其是为团员青年提供义务、便民和优质服务，使广大青年不断拓展干事创业空间，提高干事创业本领，增强干事创业后劲。使基层团组织真正成为整合资源、凝聚人才、服务青年、发展自身的平台，成为新形势下推动全县共青团工作参与各领域发展建设、实现全面活跃并向纵深发展的新载体。

三、存在的问题

回顾过去的工作，全县共青团工作虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，面临新形势新任务，我们的工作还存在一些不足。一是围绕我县经济社会又好又快发展、构建和谐会宁，团组织发挥职能的着力点、结合点还有待于进一步挖掘。二是团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高。三是与市场经济相适应、与社会发展相协调的工作机制还有待进一步完善。四是团建工作还存在基础薄弱、组织覆盖和工作覆盖不够的问题。五是团干部的配备、管理和使用工作亟待加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

四、下一步的工作打算

全县共青团工作的总体思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县党政中心工作，认真履行四项基本职能，以“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为工作目标，扎实推进团的基层组织建设工作，全面加强团的队伍建设，不断提升团的组织活力和服务能力，团结带领广大青年为实现我县经济社会跨越式发展创造新业绩。

第五篇：基层组织建设年汇报材料

电尕镇基层组织建设年汇报材料

各位领导，同志们：

大家好，非常欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作，今年是中组部确定的基层组织建设年，我镇党委高度重视，提出了以“夯基础、强组织、增活力、促发展”的主题，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，现就我镇开展基层组织建设工作情况汇报如下，如有不妥，请指正。

一、基本情况

我镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农村党员295名。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我镇以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“经济跨越式发展、社会长治久安”为任务，以“夯基础、强组织、增活力、促发展”为主题，以“三项教育、三大工程、四联一带、一进四问、四访四问、联村联户”为载体，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

二、工作开展情况

（一）精心谋划 认真安排

1、按照县委关于《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》。3月22日在镇五楼会议室召开了电尕镇基层组织建设年动员会议，迅速传达学习了县委书记仁青东珠同志和县委组织部长杨智明同志在全县基层组织建设年上的重要讲话。阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对我镇开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排部署。

2、明确领导责任。镇党委成立全镇基层组织建设年活动领导小组，镇党委书记杨土生任组长，党委副书记、镇长杨志明，党委副书记加草曼任副组长，党政办公室人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，年周同志兼任办公室主任。各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。

3、加强督查指导。镇督查组围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。

4、强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报98期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）健全制度 强化培训

1、以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策，在各行政村举办了为期7天的党建知识与农牧民实用技术培训班，通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），基本上做到每周组织集中学习一次。班子成员人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。机关干部记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇以上。

2、健全完善了党支部党员学习制度，加强了村两委班子成员及农村党员的学习。镇党委指导各村制定了学习计划，镇领导坚持深入所联系支部定期为党员讲课。各支部结合实际组织党员集中学习，引导党员学政治、学政策，确保党员教育工作的经常化。今年以来，各支部组织党员集中学习在24次以上，基本上做到了每月组织学习三次。

3、抓好党员的党建知识暨农牧村实用培训。从4月6日开始，对我镇村干部、农村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训，以及省第十二次党代会精神、州县第十一次党代会精神专题培训。并结合产业发展，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班一期，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

4、深化农村现代远程教育工作。紧紧围绕“党员干部受教育，农民群众得实惠”主题，加大村级远程教育培训力度，确保各支部每月至少3次的培训任务。

（三）坚持标准 强化阵地

我镇已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，在第二轮村级活动场所改建中，完成了城东社区、电尕村、更古村的场所改建任务，现在正积极协调城西社区办公场所的改扩建和拉路村活动场所的改扩建工作。今年，镇上积极争取，多方筹措资金，为电尕村、更古村配齐了办公用品，并指导制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。强化活动场所管理使用，推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。

（四）打造品牌 构建“网络”

坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，对基础条件较好、班子能力较强、产业发展较快、组织活动场所档次较高的村，对党员作用发挥好、工作作风好、工作业绩好的镇机关、拉路党支部、更古党支部，在充分挖掘、总结和提升的基础上，继续打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，电尕村、恰告村支部示范点创建工作已经全面展开，确保年内完成这2个党建示范点的创建，形成以镇政府为中心，辐射带动各村党建示范点网络。

（五）抓好队伍 夯实基础

1、切实抓了农村党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，全镇今年共发展30名党员。

2、坚持抓了二类支部的提升工作。镇上组建工作组，对产业发展思路不清，工作相对滞后的吾子村和城西社区进行了整建提高。

3、加强村级班子建设。定期召开汇报会、座谈会，全面掌握情况，切实解决问题，鼓励支持村支书干出实绩，成为全镇村干部队伍的排头兵。拓宽村干部选任渠道，从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。

4、实施党内帮扶，增强党员队伍活力。多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。

（六）健全制度 落实责任

重点健全和完善党员领导干部党建联系点制度、党组织和党员承诺制、党建工作例会制度、党建工作检查考核制度等党建工作制度，用制度保证基层党建工作规范运行，全镇科级领导干部都确立了自己的党建联系点，并坚持深入联系点讲党课、开展活动。年初全镇各支部都将2012年的工作目标向党员群众进行了公开承诺。

（七）完善规范 推动民主

深入推行“四议四公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

三、工作亮点

我镇在基层组织建设年活动中提出了“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路。在10个支部中积极开展“争先进工程”，电尕镇党委提出了“无3保2争1”目标（无三类支部、稳定二类支部、争创一类支部）。在村组干部及党建干事中开展“素质提升工程”，电尕镇积极组织参与县委组织部开展的与舟曲县党建互相观摩学习；7月12日，再次组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习。大力开展“基础保障工程”，多方筹措资金对更古村委会院子进行硬化，通过“双联”积极协调省公安厅对亚安村委会进行硬化。在社区积极开展“党的组织进社区，党的声音进楼道，党的温暖进家庭”活动。在学校积极开展“主题教育进校园，先进文化进教师，经典歌曲进课堂”活动。

四、工作不足及下一步打算 今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

（一）全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议四公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。

（二）扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。