2009上半年党风廉政建设述廉报告范文

第一篇：2009上半年党风廉政建设述廉报告范文

2009上半年党风廉政建设述廉报告部门： 建筑工程系姓名：张占伟职务：副书记2009上半年，在院党委的领导下，认真学习实践科学发展观，按照科学发展观的要求认真做好本系各项工作。按照党风廉政建设责任目标要求，深刻认真党风廉政建设的重要性，把党风廉政建设和转变工作作风结合起来，重点抓好党风廉政建设和廉洁自律工作，建立健全各项工作制度，强化监督约束机制，增加工作透明度，主要做好以下几个方面：

一、以三个代表重要思想为指导，经常组织同志们认真学习“三个代表”纲要，从思想上提高认识，深刻认识反腐倡廉工作的重要性，圆满完成各项工作任务，兢兢业业，任劳任怨。积极参加政治学习，牢固树立执政为民的权力关，在工作中坚持民主集中制的原则，强化公仆意识，责任意识，党性意识，自律意识和监督意识，主动开展批评和自我批评，认真听取群众意见，虚心接受领导批评，爱岗敬业，经常牺牲节假日时间到校工作，无私奉献。继续发扬我党艰苦奋斗的优良传统和作风，在工作中坚持勤俭节约，不乱化学校一分钱。认真学习、领会和贯彻“四大纪律、八项要求”、“两个条例”“实施纲要”等党风廉政建设有关规定。结合党员先进性教育进一步加强党的意识的学习，积极参加和完成党员先进性教育活动学习和工作任务。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。先后组织学习了党的十六大报告、中纪委第六次会议上的重要讲话精神，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。在建筑实训基地设备招标过程中，能够坚持原则，遵守公正、公平原则。

三、坚持廉洁自律，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。一年来，本人在以身作则执行廉洁自律规定的基础上，还始终把科室的党风廉政建设作为一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。二是不断完善各项规章制度，认真贯彻落实周济部长关于高校党风廉政建设讲话精神，认真学习讲话，提高思想认识，从思想上筑起反腐防洪堤。治理商业贿赂是今年党中央、国务院主抓的重点工作之一，近几年高校发生的一些案件，教训深刻，令人深思。同时联系自己分管工作，在治理商业贿赂专项工作进行了自查自纠，在思想认识上都有了收获和提高，增强了自律意识，筑牢了反商

业贿赂的思想防线。针对存在的问题，认真分析原因，查找体制、机制、制度和管理上的漏洞，举一反三，完善规章制度，改革管理模式，强化监督检查，逐步建立健全防治商业贿赂的长效机制，把治理商业贿赂专项工作落到实处

四、在经济活动中，以学院的利益为重，严格执行财务制度，不以任何形式报效私人费用，无违法乱纪行为。

存在的问题和不足：一是在系部制度建设方面抓的力度不够；二是参加政治学习的主动性有待加强。

上述报告，请党委、纪委予以检查考核，不足之处请批评指正。

2009．6

第二篇：党风廉政建设述廉报告

党风廉政建设述廉报告

2011年，在区委、区政府和上级业务部门的正确领导下，在局班子成员和全局同志们的支持帮助下，本人作为人口计生局党风廉政建设第一责任人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和践行科学发展观，认真履行岗位职责，恪尽职守，努力地推进全局各项工作的开展，较好地完成了全年的各项目标任务。现将工作情况述职述廉报告如下。

一、重学习、夯基础，在政治上求进步、求提高

1.加强理论学习，提高自身政治素质。始终把加强理论学习摆在重要位置，带头积极参与区委区政府和机关党工委的各项政治学习和机关效能建设活动。系统学习了党的十七届四中、五中全会、中纪委三次会议等各级会议精神，切实增强政治敏锐性和鉴别力。同时，根据工作需要，有计划地学习有关人口计生的政策法律法规，增强业务能力，做到学以致用。

2.注重立足实际，认真履行工作职责。工作中，始终坚持求真务实、注重实效的原则，不回避困难和矛盾，敢于承担困难、坚持原则。在“创先争优”活动中，深刻剖析自己，查找问题，制定整改措施。时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己的工作得失。

3.执行民主集中制，保证科学民主决策。始终坚持“三重一大”工作制度，保证重大事项由局班子集体研究后再做决定。经常开展调研活动，随时掌握班子成员的思想动态、工作思路、创新思维，维护领导班子团结。经常同机关工作人员进行交流，广泛听取机关干部的意见和建议。制定完善机关工作制度，内容涉及班子建设、机关自身建设、党风廉政建设、机关日常管理、政务党务公开、效能建设等多个方面。

二、重业务、敢创新，在工作上求突破、求实效

1.强基础、提水平。注重业务知识更新培训。分批选派全区计生干部800余人次赴省、市、区参加业务培训。

强化计生协会组织建设。结合2011年全区村级组织换届，将基层计生协会统一纳入群团组织序列换届。广泛引进各类专业人才，通过招考录用等，录用公务员2名，为区计生指导站增配技术服务人员4名。加快推进信息化建设。推进指导站省级试点“数字化”建设，开展村级人口e通信息化试点工作，全员人口信息个案数据库正确率、完整率达到90%以上。

2.严执法、固国策。

加强督查指导，低生育水平进一步稳定。针对社会上一些“单独政策”的议论，给稳定低生育水平带来的压力，加强基层指导督查，及时掌握情况，采取综合措施，努力控制违法生育的发生。

严格依法行政，加大计生行政执法力度。健全执行征收裁量指导标准公开、征收案卷评查等制度，着力提高社会抚养费制度的社会公信力。2011年无行政侵权引发的计划生育恶性案件发生。

强化国策意识，严格执行“一票否决”制。认真做好各类先进评选的人口计生“一票否决”情况审查工作，2011年共否决各级先进候选单位26个。

3.优服务、重关怀。

深化拓展优生“两免”工作。把好优生“三道关”。2011年，全区婚检率、孕检率分别为87.17%、95.06%。

大力推进**促进工作。网络宣传特色明显。国内首个**工作服务网络--“**49宝贝网”目前点击率已达15万余人次，线下季刊杂志《**49个月宝贝计划》发行10期，共计10万余册。同时建立区镇两级“49个月宝贝计划”官方微博和QQ交流群。媒体宣传形式多样。与《城乡导报》、**广播网、**电视台等建立长期合作关系，不定期开设**知识专栏或专题节目。专家宣传深入基层。发挥专家顾问组和讲师团队伍作用，对目标人群巡回进行0-3岁早期教育知识和优生优育知识培训。个性宣传因人而异。向全区符合条件的新婚夫妇免费发放价值760元的网络优教产品--《成长阶梯卡》，并定期开展上门跟踪服务和咨询指导。免费发放价值80元的《儿童发展测评券》，对0-3岁婴幼儿进行能力发展的个性化指导。每月免费发送个性化的**、“两免”手机彩信和短信服务信息。**工作经验在全省会议上作专题发言。

4.抓利导、惠民生。

继续实施计划生育奖励扶助制度和计划生育特别扶助制度。2011年合计发放补助金额465.3万元。

完善城乡统筹养老保险政策。对符合条件的独生子女父母参加城乡居民养老保险按每人每年1000元的标准予以补贴，2011年共补助金额1149.8万元。

调整城乡居民基本医疗保险奖励对象范围。自2012年1月起，将对象扩展至全区所有参加城乡居民基本医疗保险且已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女家庭。

独生子女父母奖励费发放实行全覆盖。出台了《**区农村独生子女父母奖励费发放补贴办法》，区、镇、村三级落实农村独生子女父母奖励费政策。

完善计划生育公益金制度。将符合条件的流动人口和计生工作者纳入补助范围。2011年全区计生公益金共支出77.2万元。

5.齐配合、共管理。

稳步推进出生人口性别比治理。联合公安、卫生等部门，成立了区综合治理出生人口性别比工作领导小组，明确部门职责，实行综合治理。加强日常宣传，重点开展对“两非”的打击。我区出生人口性别比治理工作成效显着，副省长郑继伟、副市长陈小平在《**区打击“两非”遏制出生人口性别比偏高工作的主要做法》一文中作出重要批示。

有效提升流动人口服务管理水平。推广出租私房星级化管理模式，探索封闭式小区计生服务管理模式，并创新流动人口网格化服务管理工作。积极探索新形势下流动人口计生服务的新途径、新方法，在乔司街道成立了**区-**县流动人口计划生育协会。积极开展省级流动人口服务管理示范窗口建设。推进流动人口基本公共服务均等化。制定下发了《**区推进流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案》，基本实现流动人口计划生育基本公共服务全覆盖。全面实施外来困难孕产妇分娩补助制度，对符合条件的外来孕产妇按500元/人次的标准提供分娩补助金等。

2011年在泛长三角区域流动人口计划生育服务管理协作会议上，我区作为全省唯一的代表作了典型发言。

三、重团结、讲正气，在廉政上求透明、求公开

一年来，本人以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，并根据局党组《2011年党风廉政建设责任制工作分工》安排，切实担负起了“一岗双责”的责任，履行了党风廉政建设责任制“五个一”制度。在认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到勤政廉洁，严以律己，树立好形象，自觉接受群众监督。

一是加强班子建设，做表率。求真务实，抓好党风廉政建设责任制的落实。强化领导责任。明确了局领导班子对区党风廉政建设和反腐败斗争工作负全面领导责任，班子成员对分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任，形成了“全局齐抓共管，科室各负其责，干部职工支持参与”的反腐败领导体制和工作机制。年中对各科室分工任务落实情况进行检查，年底开展党风廉政建设责任制重点检查。不定期对分管领导、各责任分科室落实党风廉政建设责任情况进行了检查，对检查中发现的问题进行了纠正。

二是加强队伍建设，强素质。大力宣传，强化党风廉政建设教育的落实。一是集中组织学习。举办党风廉政建设专题民主生活会，增强了党员干部反腐倡廉意识。集中组织学习。二是结合创学习型机关活动，大力实施警示教育。组织全局干部职工观看警示教育片，以案说纪，教育广大干部职工做到防微杜渐，警钟长鸣结合。三是开设“12356”阳光计生服务平台和局信访24小时值班制。畅通群众沟通诉求渠道，为群众解答政策法规、生殖健康、优生优育等方面的问题。四是发挥行风监督员作用，推动党风廉政建设的落实。五是抓好来信来访的落实，2011年共受理信访案件613件，结案率达100%。六是作为区权力阳光项目试点单位，扎实推进行政征收、行政给付网上操作试点。

三是加强廉政建设，行正风。严格要求，狠抓廉洁自律各项规定的落实。一是大力推行党务政务公开。通过计生外网、村（社区）计生公开栏、计生小册子、报纸等媒体公开人口计生政策法规、办事程序，广泛宣传国策意识。扎实开展“请流动人口农民工评计生”、“请农民兄弟姐妹评计生”以及“公述民评”等民主评议行风活动，增强工作环节透明度，强化服务意识和监督意识。二是严格执行廉洁自律规定。严格遵守廉洁从政各项规定，督促全局干部职工带头严格遵守中纪委“五条禁令”。以优良党风促政风带行风，自觉规范自身从政行为，牢固树立正确的价值观和权力观，不折不扣地贯彻执行区委关于领导干部廉洁自律的各项规定。

在新的一年，面对人口计生部门新的工作形势与任务，我将进一步改进工作方法，创新工作思路，更加严格地要求自己，把本职工作做好，为**创造更加优良的人口环境多做贡献。

第三篇：@@@@年述廉报告

****年述廉报告

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一年来，在市委的正确领导下，在上级部门的指导和各级妇联干部的大力支持下,我紧紧围绕市委政府中心工作, 严格按照中纪委和吴忠市委的要求,认真履行职责,清正廉洁,勤奋工作,全面完成各项工作任务,现就我的学习思想工作情况作一简要汇报.一、认真学习，提高了综合素质

我始终把学习放在干好各项工作的首位，因为政治上的坚定，工作上的创新，都来源于理论上的成熟。除认真完成规定学习篇目外，我还主动搜集有关理论文章，每天坚持自学2小时以上，完成读书笔记4万余字，撰写心得体会5篇，在杂志报刊上刊登了3篇理论调研文章；在党纪政纪条规学习上,除严格按照市纪委规定的科目进行学习外,我还主动学习《人民日报》、《求实》等有关文章,在学习的过过程中提高了不断反腐倡廉的意识；在新知识、新技能学习上，积极学习妇女儿童工作方面的专业知识，不断拓宽知识面，努力更新知识结构，为熟练驾驭工作夯实了基础。通过学习使我更加认识到保持共产党员先进性，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记我党为人民服务的宗旨，坚持立党

为公，执政为民，彻底根除“官本位”思想，心系群众，筑牢党与群众的血肉联系。

二、以人为本，强化了宗旨意识

党的宗旨时刻不能忘却，这是我们党的立党之本，执政之本。在工作中，我始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干，充分体现“为人民服务”理念，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，将群众满意不满意作为衡量自己工作的重要标准，实实在在为群众服好务办好事。

2007年争取联合国儿基会、全国妇联、自治区妇联、农牧厅、财政厅等项目资金共195.2万元，其中，“母亲水窖”项目80万元，香港厦门回归扶贫基金45万元、联合国贫困地区儿童发展项目25万元，农村经济合作组织重点发展项目12万元，“妇”字号创业基金8万元，“三八绿色工程”项目资金15万元，“春蕾班”资金5万元，救助贫困女大学生资金5.2万元。同时继续实施好90万元的“母亲健康快车”等项。这些项目资金到位有利的推进我市妇女儿童事业向前发展；在扶贫包扶工作中，我们发挥牵头部门作用，协调解决干旱救灾资金3.12万元，并争取“母亲水窖”50眼落户到包扶村，有效缓解人畜饮水困难。在部门包村工作中，深入农户了解情况，帮助制定发展计划，筹集9000元资金，看望慰问了33户贫困户和困难家庭妇女，帮助解决他们生产生活问题。

三、注重创新，拓宽了工作思路

我们党的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和旺盛活力的关键所在。在新形势下如何围绕党的中心工作，创造性的开展工作，发挥引导妇女、组织妇女、维护妇女、服务妇女的作用，这是我们工作的难点和突破口。都需要我们在工作中不能因循守旧，更不能安于现状，而要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结和完善过去工作中已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。今年我们抓住“两点”即通过学习教育锻炼，掌握各项政策，熟悉各项工作，找准党的方针、政策与本职工作的最佳结合点，找准妇女工作的切入点，在“两点”上拓展自己的工作思路和工作方法，放宽眼界、放活思路，抓重点、破难点，在推动全面工作上多谋划、多指导。今年以来，我们紧紧围绕市委政府中心工作，坚持以发展激发活力，以服务凝聚人心，以协调整合资源，以宣传扩大影响，以构建和谐吴忠为主线，统筹城乡妇女发展，依法维护妇女合法权益，推进和谐家庭建设和妇女自身建设。通过全体个别的共同努力，先后获全国妇联、国家体育总局“百万妇女健身活动”先进集体，全国妇联、教育部“家庭教育工作先进集体”，全国妇联“美德在农家”活动先进妇联组织，全国妇联、卫生部妇女艾滋病防治工作先进集体，自治区贯彻实施“两纲”先进集体、自治区“五好文明家庭”先进集体等。

四、加强作风建设，提高了服务意识

我作为单位负责人，要从始终保持党的先进性的高度认识领导干部作风建设的重要性，抓好班子带好队伍，树立“八个方面”良好风气，提高服务大局的能力、服务群众的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力，以扎实的作风作好各项工作。今年以来，我们进一步规范了机关工作程序，着力提高机关效能，提高了妇联机关管理水平。对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气要求，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在问题，边查边改。通过开展“思想再解放、市情再认识、发展大跨越”大讨论，进一步理清实现妇女儿童工作新跨越的思路，探索妇联组织做好新形势下妇女群众工作的有效途径，转变工作方式，以多下基层指导工作、服务基层替代开会、电话布置工作、检查工作。在调研中及时发现问题、解决问题。六月份，我们利用近一个月的时间，深入到四县（市、区）、市区各乡镇、各部门，就各级妇女组织开展工作情况，工作作风、阵地建设、妇女干部任用、流动留守儿童现状、妇女儿童维权情况等进行了调研。收到调查表7800多份，召开20多场次座谈会、实地察看36个“双学双比”基地、走访42个女能手和“五好文明家庭”、听取各级党政领导的意见建议、在田间地头与妇女交流等形式进行了调研。通过加强作风建设，提高了我们为群众服务的意识

五、廉洁自律，增强了纪律意识

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的规则，是维护党的团结统一，完成党的任务的保证。作为一名中青

年领导干部，受党培养多年，通过这些年组织的思想政治教育，党性党风教育，党性修养锻炼，遵纪守法的警示教育，不断提高了自己的遵守和维护党的纪律的自觉性。坚持抓好班子带好队伍，从自身作起。在政治纪律上，做到政治立场坚定，旗帜鲜明，始终和党中央保持一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，不讲违反纪律的言论，不参与违犯规定的任何活动。在组织纪律上，坚持民主集中制的原则，按照市委要求进行科学决策。在工作和生活上，以“老老实实做人，踏踏实实做事”为信条，团结同志，踏实工作。在廉洁自律方面，按照党风廉政准则的各项规定和领导干部述廉制度，严以律己，以身作则，带头严格执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，牢固树立为人民服务的宗旨意识，率先垂范，没有出现子女和身边工作人员以任何形式收受过礼品的现象。

一年来，我立足本职岗位，尽职尽责、勤勤恳恳地做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织和人民的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将再接再厉，争取更好的成绩。

第四篇：2017党风廉政建设述职述廉报告

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2017党风廉政建设述职述廉报告 k j.oM文

章 来 2017党风廉政建设述职述廉报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设工作纳入中心工作重点抓紧抓好，认真抓班子带队伍，抓作风促发展，现将个人履行工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位予以评议。

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。

1、贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，突出抓好总书记系列讲话精神的学习，全面贯彻落实大会精神，深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而自觉增强忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力。

2、利用“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。全乡凡是有书写能力的党员，都必须认真书写学习笔记，做到“以写促学”。同时乡班子成员要到所联系2

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村讲党课、开展专题学习，做到“以讲促学”，确保学习教育不走形式，真正将学习教育落到实处。

3、以点带面，以包村干部、驻村第一书记、村组干部、农村党员为点，向广大村民辐射宣讲十九大精神。以蹲点干部为骨干，组建了9个宣讲小分队，进村入户，依托群众大会、农民夜校、文化院坝等在村民中广泛开展十九大精神宣讲工作，大力宣传党领导全国人民在深化改革、脱贫攻坚方面取得的辉煌成就，在村民中广泛开展感恩奋进教育。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各村党组织和干部职工学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全乡营造了发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。并结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。组织落实班子3

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民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查班子成员执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政的情况。对各村支部，也把党风廉政建设责任制的落实与党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，规范财务制度管理，完善了预算资金管理制度；全面加强了对村级组织的日常经济审计，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、强化领导班子建设，提高干部队伍质量。

1、选优培强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成9个村“两委”换届工作，健全以党建促发展工作运行机制，建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿后进村1个。

2、完善党委内部各项议事和决策机制，规范领导班子民主生活会，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，形成领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

3、全面加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设

责任制，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教4

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育片”。

四、强化监督，及时整改，深入推进 “三大一严”专项行动。按照“脱贫攻坚到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，乡党委紧盯精准监督的全程跟进，保障专项行动顺利实施。乡党委将“三大一严”专项行动与落实中央和省、州、县各项重大部署相衔接，与推进正风反腐重点工作相结合，重点查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友等问题，紧扣脱贫攻坚任务，统筹协调、加快推进，整体落实、确保实效。

五、认真查处腐败和“四风”问题。

紧紧围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题的重点内容：发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题;违反中央“八项规定”精神和省州县有关规定的问题;农村集体“三资”管理中的违纪违法问题;惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题;小官巨腐等基层党员干部违纪违法问题等，结合我乡整治重点，查处群众反映的突出问题，抓出特色形成亮点，持续深入推进正风肃纪，切实让群众感受到全面从严治党的成果。

六、存在问题、原因分析及下一步打算

一是党建理论学习、工学结合还不够紧密。对基层党建工作研究深入不够，学习党建新理论、新知识的经常性、系统性不足，结合乡情，围绕发展，推动基层党建与中心工作有待进一步融合。

二是抓基层党建职责落实还不够深入。对个别基层党组织党员教育5

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监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法和整治措施还有待进一步改进。

三是基层党建发展还不够平衡。一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。认真分析原因，主要是：一是从严治党的要求没有完全落实到位，自己在认识上还有差距。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党风廉政建设工作职责督促指导力度不够。三是在学习上不够深入，对新形势、新常态、新知识思考研究实践抓得不够紧，需要在今后工作中认真进行整改和提高。今后，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，完善问责追究机制，加大基层党风廉政建设工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。同时，强化制度落实，进一步完善干部蹲点、党员承诺践诺等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任书，切实抓好工作执行力，确保各项制度落到实处。k j.oM文 章 来

第五篇：2007党风廉政建设述职述廉报告

市委考核组及参评的全体同志：

2007年是实施“十一五”规划的关键之年，2007党风廉政建设述职述廉报告。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。

一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作，述职报告《2007党风廉政建设述职述廉报告》。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：

1、落实“一岗双责”，实行分级负责制

要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。

2、坚持目标长效机制

2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。

3、加强督导检查，实行责任追究

工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。