新区2010以来党风廉政建设工作汇报

第一篇：新区2010以来党风廉政建设工作汇报

新区党风廉政建设工作汇报

新区纪工委

2010年9月

今年以来，新区党风廉政建设工作在区党工委正确领导下，在区管委会高度重视与大力支持下，按照市委、市政府和市纪委的部署，坚持以“*******”为引领，围绕区各项重点工作，紧扣党风廉政建设责任制这条主线，重宣传教育、重制度建设、重监督查处，稳步推进党风廉政建设各项工作，年初市、区部署的各项任务落实情况进展良好，现将情况简要汇报如下：

一、以责任制建设为主线，强化责任意识，落实党风廉政建设各项工作。区党工委、管委高度重视党风廉政建设，在年初的年度大会上对全年党风廉政建设作出了全面部署，随后针对西区特点和实际，出台了《2010年新区党风廉政建设工作意见》，《意见》从贯彻落实《廉政准则》、廉政教育、党风廉政责任制建设、权力监督等方面对全年党风廉政建设工作提出了具体的实施意见。《意见》明确将党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的核心工作，并以此为主线，部署安排各项党风廉政建设各项工作任务，做到体系完善，责任明确，任务清楚。区纪工委在区党工委、管委会的统一领导下，积极协助做好党风廉政责任制建设的监督、检查、整改、责任追究等各项工作，太合街办等重点下属单位或部门按照分工，进一步分解党风廉

1政建设责任，并与各党支部、机关各科室签订责任状。今年以来，区各级领导班子都能按照“一岗双责”的要求，认真做好所辖单位或部门的党风廉政建设工作，做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，同时注意与信访、审计等部门的联系、沟通，多渠道搜集责任追究线索，不断加大责任追究力度，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性，有力地促进了新区各项工作的持续、快速、健康发展。

二、以宣传教育为先导，强化预防意识，打牢党风廉政建设基础。2010年是省委确定的惩防体系基本框架成形年，我们充分发挥宣传教育对惩防体系建设的基础性作用，加强宣传，深化教育。一是将廉政学习教育常态化。今年以来，我们重点学习了《廉政准则》，组织了全区各下属单位、部门200多人进行专题学习，除按市里要求在8月组织副处级以上干部进行《廉政准则》考试外，我们提前在5月自行组织了全区副科职以上、下属太合投资公司中层以上以及管委会机关全体，全区社区（村、场）两委领导等共80多名人员，参加党工委、管委会办公室命题的《廉政准则》考试，起到了良好的效果。另外，我们还组织相关人员学习了《公务员法》、《党内监督条例》等基础性廉政知识，观看了《温州市近期腐败案例》教育片，参观了清风廉政广场及廉政图片展等。二是创新教育形式。开展了针对“三新”人员（新录用公务员、太合公司新录用职员、街办新进工作人员及新上岗大学生村官等）的岗位廉政教育，主要是岗前廉政谈话、及时提醒教育，平时交流谈心以及专题教育活动；开展了廉政文化广场揭牌、廉政图片展、廉政文化小戏比赛、“缅怀革命先烈，做勤政廉政的青年模范”等“510”

思廉日一系列教育活动。其中廉政文化广场揭牌仪式邀请了市纪委常委为进行揭牌，组织了新区各下属单位、部门主要领导和重要岗位的人员100多人参观广场廉政图片展；廉政文化小品《*****》在5月6日至7日参加全市廉政文化小戏小品比赛中荣获二等奖，我们同时组织了征地拆迁、工程建设等重点领域的人员100多人，观看市廉政小品小戏的彩排与决赛，接受廉政教育。三是丰富了教育内容。通过各种形式开展了中国特色社会主义理论体系、核心价值体系教育等教育，近期结合时政热点学习了《七个怎么看》，要求每个党员干部和工作人员认真学习书中内容，并专门组织收看了专家解读主题片。四是加强廉政文化建设。结合文明创建通过图片展、演讲比赛、征文大赛等各种形式开展了廉政进社区、进校园等特色廉政文化活动，使廉政文化深入人心。努力建设廉政文化广场，将其建设成区内党员干部的日常廉政教育基地，今年力争创成市级廉政文化示范点。五是做好重要节庆的廉政教育，在元旦、春季、端午节等重要节日，及时转发、下发通知，强化节日期间的廉政教育。

三、以制度建设为根本，强化管理意识，提升党风廉政建设水平。今年我们继续坚持用制度管权、管事、管人，通过制度的健全与完善，提升党风廉政建设工作的水平，从源头上防范腐败。2010年我们结合市纪委各项专项整治与新区实际情况，以“三大工程”建设为抓手，突出对重要权力与重点领域进行监督。一是抓好“龙头工程”，突出对权力行使过程的监督。今年以来，我们印发了《党工委、管委会议事规则》等制度，同时对重大事项会办、干部选拔任用等重要制度进行了完善，扎实推进以民主集中制为原则的部门权力内控体系建设，从源头上防范腐败的发生；同时，从内部常规管理入手，制定完善年度工作目标考核奖励制度、财务审计、公章使用管理、接待用餐管理等制度，从细节上防范腐败的发生。二是抓好“阳光工程”，突出对工程建设、拆迁安置等重点领域的监察。按照市里的部署扎实开展工程建设领域突出问题的专项治理工作，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，强化《廉政合同》的落实。进一步加强对工程建设领域风险环节和风险点的控制和监管，继续完善《招投标管理办法》、《项目管理、监理、施工单位管理考核办法》、《工程项目审计管理办法》及《审计中介机构考核评价办法》等制度，今年以来区纪工委对区内重点工程项目的招投标工作全程参与，有效降低了工程建设成本，防范了工程领域的腐败。三是抓好“基础工程”，进一步加强了农村党风廉政建设。结合推行乡镇党代表监督工作，推进农村基层“三务”（党务、政务、村务）一体化公开，并努力实现街道及所有村（社区、场）的党务公开，做到每季度对民主理财、村务公开情况进行一次检查；继续实行村级领导干部经济责任审计、民主评议村干部等制度，每半年开展一次村干部勤廉“述、询、评”；加强监督检查上级“三农”政策措施贯彻执行情况，坚决纠正损害农民利益的突出问题，提高农村党员干部的作风建设；以创先争优活动为契机，完善基层党团组织建设，做到基层党组织社区、企事业单位全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

四、以监督查处为重点，强化惩治意识，提高党风廉政建设实效。一是强化党内监督。区、街道党工委每年召开两次民

主生活会，党委班子成员开展批评和自我批评，查找存在问题，提出整改措施。同时，各基层党支部积极开展民主评议活动，管委会支部召开了两次扩大会议，太合街道开展了党风廉政建设监督员座谈会，其他各基层党组织也召开专题会议，了解基层党风廉政建设情况，收集基层党员对上级组织的意见。二是主动接受党外监督。注意发挥人大、政协机关和人大代表、政协委员的作用，主动邀请他们座谈、评议，听取意见和建议，今年以来我们邀请在区人大代表对机关作风、重点工作进行督查指导。三是广泛接受社会监督。我们坚持了特邀党风监督员制度，太合街道邀请了老党员、老干部、群众代表担任特邀党风监督员，每季度开展一次活动听取意见。同时，变上访为下访，深入群众，了解心声，主动接受群众监督，接受群众合理化意见。今年我们在收集民意的基础上，确定了“惠民”工程，包含了为小区居民安装门禁系统、监控系统，整修整改空调挂架、小区道路、楼道灯，增设楼梯口公园椅、公共晒衣架、体育健身器材，建立街道文化活动中心、居家养老服务站或“空巢老人”之家等23项实事。四是严格责任制的考核评议与责任追究。严肃认真地进行党风廉政责任制考核评议，加大对违纪违法的查办力度和对廉政建设责任人的追究力度。今年以来，对街道拆迁、安置、征地过程中的党风廉政建设全程督查，发现违法违纪现象，立即按照相关规定与程序进行严肃查处，今年以来，协助检察院调查涉嫌违法违纪者2人，对一般违纪人员进行严肃查处，并对班子主要负责人和分管领导进行了诫勉谈话，起到了良好的震慑效果。

下半年，我们将继续按照市委、市政府、市纪委等上级部

门和区党工委、管委会的部署，稳步推进反腐倡廉建设各项工作。

一是坚持围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉建设与中心工作的有机结合，为“****”提供有力的纪律保障。主要是围绕中央和省委、市委、区党工委关于科学发展、重点工程项目建设和产业发展落实情况，针对各部门、各单位贯彻执行科学发展、厉行节约、等重大决策情况进行监督检查，有效防止和坚决纠正有令不行、有禁不止或贯彻落实决策部署行动迟缓、该完成的任务未完成等情况。

二是坚持监督检查力度不减，确保市、区部署的反腐倡廉建设各项任务按时保质完成。主要是通过召开汇报会、组织检查、到基层调研等形式，对各部门各单位落实反腐倡廉建设责任制分工情况进行督促检查和考核测评，不断强化各级领导干部特别是各单位“一把手”的责任意识，落实不力的还要按照有关规定予以追究。

三是坚持惩治预防“两手抓两手硬”，不断推进具有新区特色的惩防体系建设。通过查风险深化廉政教育，引导党员干部增强风险意识；通过防风险深化制度建设，进一步增强制度刚性约束力；通过控风险深化监督制约，加强对权力运行环节的监控；同时，把廉政风险防控和惩治腐败结合起来，不因预防腐败而放松查办案件工作力度，从而从教育、制度、监督、惩处等四方面构建起保护干部、预防腐败的“四道防线”。

第二篇：2011新区党风廉政建设工作总结

2011机关党委

党风廉政建设工作总结

2011年，郑东新区机关党委党风廉政建设工作在上级党委和管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的党的路线、方针、政策，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使郑东新区机关党委的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现将郑东新区机关党委贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：

一、深化廉政教育，营造反腐氛围

预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，郑东新区机关党委结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，在各党支部开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想 1

信念教育和廉洁从政教育。引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

二、加强廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败。加强廉政制度建设，发挥民主监督作用，是预防和治理腐败的有效举措。我们组织党员干部学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定，明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。积极推行政务公开，深化民主管理和民主监督制度。部门的重大决策、评优评先、改革方案的制定等，都充分征求广大干部职员的意见，完全坚持公开、公平、公正的原则。

三、加强内部管理，落实各项制度。

认真落实管委会要求，继续抓好机关作风、干部作风建设，着力树立良好的职能部门形象，提高办事和管理效率。对党员干部加强党性、党风、党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐败的基础性工作。我们抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，通过召开党员会，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和十七大精神，逐步提高了廉洁管理、廉洁从教意识，面对新形势、新任

务，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。

2011年郑东新区机关党委党风廉政建设工作，已严格按照党的路线方针政策逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

2011年12月19日

第三篇：新区2012党风廉政建设总结及明年思路

按照市纪委、组织部、政法委等部门《关于开展2012党风廉政建设责任制检查考核和述职述廉述法的通知》要求，现将我区有关工作情况及下一步工作打算汇报如下：

一、2012年工作情况

回顾即将过去的一年，在落实面上工作、推进经济社会发展的同时，我们以落实党风廉政建设责任制为核心，以《廉政准则》学习为重点，以制度建设

为根本，以改进作风为先导，以学法用法为手段，以强化监督检查和惩防并举为基础，全面推进了全区的党风廉政建设各项工作，取得了积极成效。

1、狠抓责任落实，服务全区发展大局。工作中，我们始终坚持把加强党风廉政建设工作作为服务全区改革、发展、稳定大局的核心工作，认真加以落实。年初工作会议，回顾总结上一党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作做出全面部署；通过细化分解，将廉政建设责任制分解延伸到各部门、各单位，力求做到横向到边、纵向到底，所属南街街道党工委按照分工与各党支部、机关各科室签订责任状；全区各级领导班子按照“一岗双责”要求，认真做好所辖部门或单位的党风廉政建设工作，做到与其他工作同部署、同推进、同考核，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性；区纪工委克服人手少等困难，积极做好党风廉政建设的各项工作。

2、加强宣传教育，提升拒腐防变能力。是省委确定的惩防体系基本框架成形年，我们充分发挥宣传教育对惩防体系建设的基础性作用，加强宣传，深化教育。一是重点学习了《廉政准则》。区党工委、管委会领导班子成员，利用主任办公会、民主生活会、每周学习例会等带头学习《廉政准则》，10月22日召开班子专题民主生活会交流学习体会，8月份组织副处级以上领导干部参加了《廉政准则》考试；5月初工委组织管委会机关全体人员、全区副科职以上、下属南街有限公司中层以上及社区两委班子成员共200多人参加《廉政准则》学习和统一命题考试，收到了良好的效果；10月26日，与吴东区联合组队参加了全市党员领导干部《廉政准则》知识电视竞赛，获得了三等奖与最佳组织奖。二是利用廉政日进行常规廉政教育。“5?10”思廉日、“12?9”廉政日期间，我们组织大家学习《七个怎么看》，组织全区党员干部观看了《柳南市近期腐败案例》教育片和《七个怎么看——怎么看腐败》专家解读主题片，邀请预防职务犯罪专家对全区200多名党员干部进行专题辅导并进行深入讨论；在市纪委的关心支持下，举行了嘉禾花园廉政文化广场揭牌仪式和广场廉政图片展，排练廉政文化小戏《送礼》参加市纪委组织的比赛并荣获二等奖；组织全区50多名青年代表开展“缅怀先烈，勤政廉政”等一系列教育活动。三是进行专题廉政教育。对新录用工作人员、大学生村官开展了岗位廉政教育，组织他们学习《公务员法》、《党内监督条例》，并进行岗前廉政谈话。对招投标、工程建设、财务等重要岗位人员结合各自岗位特点，进行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等相关法律法规专题学习。四是加强廉政文化建设。结合文明创建通过图片展、演讲比赛、征文大赛等形式开展了廉政进社区、进校园等特色廉政文化活动，使廉政文化深入人心；建设清风廉政文化广场，将其建设成区内党员干部的日常廉政教育基地，今年力争创成市级廉政文化示范点；做好了春节等传统、重要节庆的廉政教育。

3、着力制度建设，夯实惩防体系基础。结合区域实际，按照市纪委专项整治的统一部署，我们进一步健全完善了有关规章制度。一是完善了会议制度。坚持管委会月度工作例会和主任办公会议制度，对工程建设、征地拆迁、经费开支、人事任免等重要工作进行集体研究，民主决策。二是落实了招投标等监管机制。今年，我们进一步完善了《招投标管理办法》、《项目管理、监理、施工单位管理考核办法》、《工程项目审计管理办法》及《审计中介机构考核评价办法》等制度，对于投资额50万元以上的工程项目，严格实行公开招投标；在工程建设过程中，区、街道两级纪检部门主动介入实施监督。三是加强了财务管理。坚持一支笔审批制度，完善各项财务管理制度，目前正在向市编制部门申请成立专门的财政财务机构，以加强财政财务监管。

4、开展作风建设，优化队伍整体素质。一是认真开展了创先争优活动。按照市委部署要求，管委会机关党组织突出学习型机关建设和作风建设，组织开展了“四学四提升”、“三走进三服务”活动；街道和各社区基层党组织把保障和改善民生作为创先争优活动的出发点和落脚点，强化基层党组织的服务功能，积极实施争创富民先进党组织、争当“三强”优秀村干部等特色活动，推动创先争优活动的深入开展；南街有限公司党组织积极开展“打造精品工程，建设精致柳南”，“党员带头，廉洁奉公”等主题创争活动。二是认真开展了作风建设活动。今年5月，工委、管委会将南街有限公司作为试点，在全区各级机关、企事业单位中开展了作风整顿活动。作风建设活动中，各部门、各单位通过查找问题、分析原

因、明确措施、实施整改，在遵守纪律、团结协作、提高效率、加强服务等方面取得了预期成效。三是积极利用网络平台打造诚信政府形象。目前，我们通过市委书记信箱、市长热线、柳南论坛等多种网络平台与网友沟通，认真及时回复网友的关切。通过门户网站，及时发布新闻、公开信息，提供便民服务，提升了区域形象。

5、重视学法用法，促进依法行政落实。

今年以来，除系统组织学习《廉政准则》等党纪条规外，我们还结合全区中心工作，党工委中心组带头学习，并有目的、有计划组织大家学习与所从事工作密切相关的有关法律法规规章和政策文件。在拆迁安置工作上，为确保阳光、透明、公正拆迁，管委会和南街街道组织相关人员，认真学习领会去年刚刚出台实施的市政府第108号令及配套政策规定，以熟悉政策推进依法拆迁，最大限度减少社会矛盾，确保社会稳定；在城市管理工作上，为尽快提高新组建城管队伍的法律素质，区城管局组织全体执法人员和协管员，利用10多天时间进行集中封闭培训，系统学习了城市管理法律法规，在随后开展的大规模城市秩序整治和拆违行动中，由于严格依法行政，整治和拆违行动取得了良好成效，打了一个漂亮的攻坚战，得到了市民和上级领导的肯定。

6、强化监督查处，提高反腐倡廉实效。一是党员领导干部自觉接受党内监督。区、街道党工委每年召开两次民主生活会，党工委班子成员开展真诚的批评和自我批评，查找存在问题，提出整改措施，同时积极开展民主评议活动。二是主动接受党外监督与社会监督。我们注意发挥人大、政协机关和人大代表、政协委员的作用，主动邀请他们座谈、评议，听取意见和建议。南街街道继续实行特邀党风监督员制度，邀请了老党员、老干部、群众代表担任特邀党风监督员，每季度开展一次活动听取意见。三是以责任制为依据加强考核评议与责任追究。认真进行党风廉政责任制考核评议，对未按照责任制要求履行职责的相关责任人由区纪工委牵头进行廉政谈话，及时纠正。同时，进一步加大了对违法违纪行为的查办力度，今年以来我们积极配合市纪委、吴东区纪委等对相关违法违纪人员进行了调查、处理。

在总结成绩和做法的同时，我们也清醒地认识到，新区在落实党风廉政建设责任制工作中仍然存在一些不足，主要表现在：党风廉政责任制的指标需要根据区域实际，进一步增强针对性与可操作性；区纪工委需要增加人手，加大对违法违纪案件的查处；部分单位存在重业务工作、轻廉政教育的现象等等，这些问题我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。

二、2013年总体工作思路

2013年是“十二五”关键之年，2013年的党风廉政建设，我们将重点抓好以下工作：

1、坚持改革创新，为党风廉政建设和经济社会发展夯实基础。2013年，我们将围绕全区重点工作，进一步推进改革创新，重点是改革体制、理顺关系，从体制、制度层面为做好党风廉政建设工作提供保障。目前，由于管委会内设机构不全，及与所属单位存在部分职责不清和职能交叉的现象，对实际工作造成了一定影响。下一步，我们将通过调整、完善内设机构，进一步理清职能、明确职责，增设财政管理等内部监管机构，并注意理顺与所属单位的关系，减少职能交叉，提高工作效率，杜绝管理缺位、越位，最大限度预防和阻止因存在管理真空和漏洞引发的不廉洁行为和案件的发生。

2、立足提升转变，促进党员干部队伍能力作风建设再上台阶。我们将根据区域特点和中心工作，在全区深入开展能力作风建设，努力提升党员干部队伍的综合决策、执行落实、沟通协调能力，大兴刻苦学习、争先创优和求真务实之风，促进党员干部队伍能力作风建设再上台阶，力争在工作中不留遗憾、不落败笔，并进一步强化廉政责任意识，强化目标业绩考核和监督，加强团结协作，形成推动发展的强大合力，努力确保工作落实到位、措施执行到位。

3、狠抓关键环节，将党风廉政建设各项工作落到实处。党风廉政建设的关键是责任制的落实，我们将始终把责任制工作作为党风廉政建设的核心工作，认真加以对待。下一步，我们将以责任制建设为龙头，通过加强组织领导，强化督查整改，对各部门各单位落实反腐倡廉建设责任制分工情况进行督促检查和考核测评，不断强化各级领导干部特别是各单位“一把手”的责任意识，落实“一岗双责”，确保市、区部署的党风廉政建设任务按时保质完成，将责任制落到实处。

4、强化监督查处，以惩防并治举措确保实现高效廉洁。坚持预防、惩治“两手抓两手硬”，不断推进具有新区特色的惩防体系建设。通过查风险深化廉政教育，引导党员干部增强风险意识；通过防风险深化制度建设，进一步增强制度刚性约束力；通过控风险深化监督制约，加强对权力运行环节的监控。同时，把廉政风险防控和惩治腐败结合起来，不因预防腐败而放松查办案件工作力度，从而从教育、制度、监督、惩处等四方面构建起保护党员干部、预防腐败的“四道防线”，努力打造廉洁西区，为区域的又好又快发展提供良好的廉政环境。

第四篇：新区党风廉政建设总结及明年思路

新区党风廉政建设总结及明年思路

新区党风廉政建设总结及明年思路 按照市纪委、组织部、政法委等部门《关于开展党风廉政建设责任制检查考核和述职述廉述法的通知》要求，现将我区有关工作情况及下一步工作打算汇报如下：

一、工作情况

回顾即将过去的一年，在落实面上工作、推进经济社会发展的同时，我们以落实党风廉政建设责任制为核心，以《廉政准则》学习为重点，以制度建设为根本，以改进作风为先导，以学法用法为手段，以强化监督检查和惩防并举为基础，全面推进了全区的党风廉政建设各项工作，取得了积极成效。

1、狠抓责任落实，服务全区发展大局。工作中，我们始终坚持把加强党风廉政建设工作作为服务全区改革、发展、稳定大局的核心工作，认真加以落实。年初工作会议，回顾总结上一党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作做出全面部署；通过细化分解，将廉政建设责任制分解延伸到各部门、各单位，力求做到横向到边、纵向到底，所属南街街道党工委按照分工与各党支部、机关各科室签订责任状；全区各级领导班子按照“一岗双责”要求，认真做好所辖部门或单位的党风廉政建设工作，做到与其他工作同部署、同推进、同考核，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性；区纪工委克服人手少等困难，积极做好党风廉政建设的各项工作。

2、加强宣传教育，提升拒腐防变能力。是省委确定的惩防体系基本框架成形年，我们充分发挥宣传教育对惩防体系建设的基础性作用，加强宣传，深化教育。一是重点学习了《廉政准则》。区党

工委、管委会领导班子成员，利用主任办公会、民主生活会、每周学习例会等带头学习《廉政准则》，10月22日召开班子专题民主生活会交流学习体会，8月份组织副处级以上领导干部参加了《廉政准则》考试；5月初工委组织管委会机关全体人员、全区副科职以上、下属南街有限公司中层以上及社区两委班子成员共200多人参加《廉政准则》学习和统一命题考试，收到了良好的效果；10月26日，与吴东区联合组队参加了全市党员领导干部《廉政准则》知识电视竞赛，获得了三等奖与最佳组织奖。二是利用廉政日进行常规廉政教育。“5?10”思廉日、“12?9”廉政日期间，我们组织大家学习《七个怎么看》，组织全区党员干部观看了《柳南市近期腐败案例》教育片和《七个怎么看——怎么看腐败》专家解读主题片，邀请预防职务犯罪专家对全区200多名党员干部进行专题辅导并进行深入讨论；在市纪委的关心支持下，举行了嘉禾花园廉政文化广场揭

牌仪式和广场廉政图片展，排练廉政文化小戏《送礼》参加市纪委组织的比赛并荣获二等奖；组织全区50多名青年代表开展“缅怀先烈，勤政廉政”等一系列教育活动。三是进行专题廉政教育。对新录用工作人员、大学生村官开展了岗位廉政教育，组织他们学习《公务员法》、《党内监督条例》，并进行岗前廉政谈话。对招投标、工程建设、财务等重要岗位人员结合各自岗位特点，进行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规专题学习。四是加强廉政文化建设。结合文明创建通过图片展、演讲比赛、征文大赛等形式开展了廉政进社区、进校园等特色廉政文化活动，使廉政文化深入人心；建设清风廉政文化广场，将其建设成区内党员干部的日常廉政教育基地，今年力争创成市级廉政文化示范点；做好了春节等传统、重要节庆的廉政教育。

3、着力制度建设，夯实惩防体系基础。结合区域实际，按照市纪委专项整治的

统一部署，我们进一步健全完善了有关规章制度。一是完善了会议制度。坚持管委会月度工作例会和主任办公会议制度，对工程建设、征地拆迁、经费开支、人事任免等重要工作进行集体研究，民主决策。二是落实了招投标等监管机制。今年，我们进一步完善了《招投标管理办法》、《项目管理、监理、施工单位管理考核办法》、《工程项目审计管理办法》及《审计中介机构考核评价办法》等制度，对于投资额50万元以上的工程项目，严格实行公开招投标；在工程建设过程中，区、街道两级纪检部门主动介入实施监督。三是加强了财务管理。坚持一支笔审批制度，完善各项财务管理制度，目前正在向市编制部门申请成立专门的财政财务机构，以加强财政财务监管。

4、开展作风建设，优化队伍整体素质。一是认真开展了创先争优活动。按照市委部署要求，管委会机关党组织突出学习型机关建设和作风建设，组织开展了“四学四提升”、“三走进三服务”活动；街

道和各社区基层党组织把保障和改善民生作为创先争优活动的出发点和落脚点，强化基层党组织的服务功能，积极实施争创富民先进党组织、争当“三强”优秀村干部等特色活动，推动创先争优活动的深入开展；南街有限公司党组织积极开展“打造精品工程，建设精致柳南”，“党员带头，廉洁奉公”等主题创争活动。二是认真开展了作风建设活动。今年5月，工委、管委会将南街有限公司作为试点，在全区各级机关、企事业单位中开展了作风整顿活动。作风建设活动中，各部门、各单位通过查找问题、分析原因、明确措施、实施整改，在遵守纪律、团结协作、提高效率、加强服务等方面取得了预期成效。三是积极利用网络平台打造诚信政府形象。目前，我们通过市委书记信箱、市长热线、柳南论坛等多种网络平台与网友沟通，认真及时回复网友的关切。通过门户网站，及时发布新闻、公开信息，提供便民服务，提升了区域形象。

5、重视学法用法，促进依法行政落实。今年以来，除系统组织学习《廉政准则》等党纪条规外，我们还结合全区中心工作，党工委中心组带头学习，并有目的、有计划组织大家学习与所从事工作密切相关的有关法律法规规章和政策文件。在拆迁安置工作上，为确保阳光、透明、公正拆迁，管委会和南街街道组织相关人员，认真学习领会去年刚刚出台实施的市政府第108号令及配套政策规定，以熟悉政策推进依法拆迁，最大限度减少社会矛盾，确保社会稳定；在城市管理工作上，为尽快提高新组建城管队伍的法律素质，区城管局组织全体执法人员和协管员，利用10多天时间进行集中封闭培训，系统学习了城市管理法律法规，在随后开展的大规模城市秩序整治和拆违行动中，由于严格依法行政，整治和拆违行动取得了良好成效，打了一个漂亮的攻坚战，得到了市民和上级领导的肯定。

6、强化监督查处，提高反腐倡廉实效。

一是党员领导干部自觉接受党内监督。区、街道党工委每年召开两次民主生活会，党工委班子成员开展真诚的批评和自我批评，查找存在问题，提出整改措施，同时积极开展民主评议活动。二是主动接受党外监督与社会监督。我们注意发挥人大、政协机关和人大代表、政协委员的作用，主动邀请他们座谈、评议，听取意见和建议。南街街道继续实行特邀党风监督员制度，邀请了老党员、老干部、群众代表担任特邀党风监督员，每季度开展一次活动听取意见。三是以责任制为依据加强考核评议与责任追究。认真进行党风廉政责任制考核评议，对未按照责任制要求履行职责的相关责任人由区纪工委牵头进行廉政谈话，及时纠正。同时，进一步加大了对违法违纪行为的查办力度，今年以来我们积极配合市纪委、吴东区纪委等对相关违法违纪人员进行了调查、处理。在总结成绩和做法的同时，我们也清醒地认识到，新区在落实党风廉政建设责

任制工作中仍然存在一些不足，主要表现在：党风廉政责任制的指标需要根据区域实际，进一步增强针对性与可操作性；区纪工委需要增加人手，加大对违法违纪案件的查处；部分单位存在重业务工作、轻廉政教育的现象等等，这些问题我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。

二、总体工作思路

是“十二五”关键之年，的党风廉政建设，我们将重点抓好以下工作：

1、坚持改革创新，为党风廉政建设和经济社会发展夯实基础。，我们将围绕全区重点工作，进一步推进改革创新，重点是改革体制、理顺关系，从体制、制度层面为做好党风廉政建设工作提供保障。目前，由于管委会内设机构不全，及与所属单位存在部分职责不清和职能交叉的现象，对实际工作造成了一定影响。下一步，我们将通过调整、完善内设机构，进一步理清职能、明确职责，增设财政管理等内部监管机构，并注意

理顺与所属单位的关系，减少职能交叉，提高工作效率，杜绝管理缺位、越位，最大限度预防和阻止因存在管理真空和漏洞引发的不廉洁行为和案件的发生。

2、立足提升转变，促进党员干部队伍能力作风建设再上台阶。我们将根据区域特点和中心工作，在全区深入开展能力作风建设，努力提升党员干部队伍的综合决策、执行落实、沟通协调能力，大兴刻苦学习、争先创优和求真务实之风，促进党员干部队伍能力作风建设再上台阶，力争在工作中不留遗憾、不落败笔，并进一步强化廉政责任意识，强化目标业绩考核和监督，加强团结协作，形成推动发展的强大合力，努力确保工作落实到位、措施执行到位。

3、狠抓关键环节，将党风廉政建设各项工作落到实处。党风廉政建设的关键是责任制的落实，我们将始终把责任制工作作为党风廉政建设的核心工作，认真加以对待。下一步，我们将以责任制建设为龙头，通过加强组织领导，强化

督查整改，对各部门各单位落实反腐倡廉建设责任制分工情况进行督促检查和考核测评，不断强化各级领导干部特别是各单位“一把手”的责任意识，落实“一岗双责”，确保市、区部署的党风廉政建设任务按时保质完成，将责任制落到实处。

4、强化监督查处，以惩防并治举措确保实现高效廉洁。坚持预防、惩治“两手抓两手硬”，不断推进具有新区特色的惩防体系建设。通过查风险深化廉政教育，引导党员干部增强风险意识；通过防风险深化制度建设，进一步增强制度刚性约束力；通过控风险深化监督制约，加强对权力运行环节的监控。同时，把廉政风险防控和惩治腐败结合起来，不因预防腐败而放松查办案件工作力度，从而从教育、制度、监督、惩处等四方面构建起保护党员干部、预防腐败的“四道防线”，努力打造廉洁西区，为区域的又好又快发展提供良好的廉政环境。

第五篇：2011党风廉政建设工作汇报

在党风廉政建设工作会议上的汇报

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实全省纪检工作会议精神和全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年我局党风廉政建设工作情况，明确2012年工作任务。下面，我讲二个问题。

一、201年党风廉政建设工作简要回顾

2011年，我局认真贯彻落实省、市局工作部署，主要做了以下几项工作：一是加强了对十项重点工作落实情况的监督检查，积极推进监察室和政策法规部门联合办公，进一步开展“小金库”专项治理，严格执行厉行节约各项规定，确保组织收入、队伍建设和支持地方经济社会发展各项措施贯彻落实。2011年组织税费收入32013万元，同比增长51.2%。税收收实现了历史性突破。二是落实党风廉政建设责任制考核机制。为强化责任，进一步强化全局职工特别是中层干部的廉政意识，局党组与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，一级对一级负责，层层抓落实。三是认真贯彻落实“四条禁令”。区局由监察室和法规科人员组成明察暗访小组，有计划、有重点的对辖区业户进行明查暗访，每月深入2个科室进行检查，上报了典型案例一例。四是加强了政风行风建设。继续推行了“一站式”服务、限时服务等服务项目，我局在区委组织的2011“关注民生、服务

发展”群众满意单位评议活动中，取得了执法类排名第一名的好成绩。

二、2012年党风廉政建设工作主要任务

根据全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，今年是“加强作风建设提高行政效能年”，我局要按市局党风廉政建设工作的总体要求，重点做好以下几项工作：

一、加强反腐倡廉教育。

组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习《党章》、十七大精神和市委推进经济和社会发展的重大决策，在全局党员干部中开展“四个一”“五带头”活动，“四个一”，即：“每天自学一小时、每月读1本好书、每季度听1场党课或报告、每年撰写1篇学习心得体会或调研报告”，“五带头”，即：“带头学习、带头宣读、带头撰文、带头听课、带头调研”。重温大庆创业史，教育干部在学习和发扬大庆精神、铁人精神，着重解决满足现状、工作标准不高、不思进取，得过且过的倾向性问题，在干部中培养树立勤于学习、积极工作、勇于创新、甘于奉献的好的典型，开展反腐倡廉“五个一”活动，即：“听一次反腐倡廉讲座、参观一次反腐倡廉教育基地、看一部警示教育片、写一篇廉洁从政学习心得、寄一封单位致税务干部家属的反腐促廉信”，提升教育的系统性、针对性和实效性。

二、深入实施《四条禁令》。

组织干部经常重温《四条禁令》内容，做到熟记遵行。坚持《四条禁令》内容在窗口公示经常化，我们要着重做好自检自查工作，完善法规和监察部门联合办公机制，定期开展执法检查和执法监察，每个月深入2个科室对税收工作中的执法行为进行监督检查。每月对电脑定税户进行一次抽查，抽查面不低于30%，重点抽查请假、停业户和新办户定额和缴税情况。不定期开展明察暗访和信访案件的“一案双查”，重点查处那些情节严重、影响较大的违禁行为。10月中旬上报一例《四条禁令》典型案例，保证案例质量。

三、加强政风行风建设。

一是优化纳税服务。重点对办税场所办公秩序和工作纪律开展不定期的明查暗访，对发现工作期间着装不规范，办公环境脏、乱、差，上网聊天玩游戏，对纳税人服务态度不好等问题，除追究当事人责任外，还要对部门责任人、主管领导进行问责，对因工作作风出现较大问题，甚至被新闻媒体曝光的，追究主管领导的责任。在党员干部中开展“创优争先”活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。继续推进“文明窗口”、“群众满意分局（所）”等创建活动，着力解决地税干部宗旨意识、服务质量方面存在的问题。二是完善政风行风建设长效机制。建立健全纳税人对地税机关的评议和监督机制，继续聘请行风监察员，每年两次召开座谈会，听取他们的意见及建议。与政府行风评议部门多沟通，公布监督电话，设立举报箱、意见簿，自觉接受社会各界特别是广

大纳税人的监督。争取行风测评活动中继续保持第一名的好成绩。

四、采取措施保证工作落实。

将反腐倡廉工作与税收工作同部署、同落实、同检查。与年初下达《**地税局2012年重点工作目标责任考核办法》相结合，各项工作实行一级对一级负责，层层抓落实，实行定期汇报制度，及时解决工作中存在的难点问题。切实改变工作作风。领导班子要起表率作用，积极听取群众的意见建议，着力解决我局存在的干工作不扎实，不积极，上班迟到早退，不愿读书学习，工作时间玩电脑、打游戏等问题。对执行纪律不严肃、迟到早退、不按规定请销假的，进行认真查处。今后，由人教与监察部门每月不少于两次对全局干部职工执行劳动纪律和工作纪律情况进行抽查，对抽查出的问题按有关规定处理。全局干部职工要切实转变思想观念、学习风气和工作作风，形成积极向上、努力拼搏、求真务实、团结共事、勤政廉政的良好氛围。

同志们，2012年党风廉政建设任务是光荣而艰巨的，我们要履职尽责，真抓实干，开创我局党风廉政建设工作新局面，为我局税收工作在十二五时期的良好开端做出贡献。