粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

第一篇：粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

进入2010年以来,我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，在市纪委第五纪工委和市粮食局党组的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照与市委、市政府签订的《市2010年党风廉政建设责任书》的要求和《推进惩治和预防腐败体系建设-2010年工作规划》的规定，以当前开

展的创先争优、为民服务五项制度活动为契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七届四次、五次全会，省委八届八次全会和市委二届八次全会精神，不断加强党员干部的思想作风建设，机关作风转变，全面提高党员干部依法行政、依法管粮的工作能力和拒腐防变思想意识，为加快粮食经济、确保粮食安全和市场粮食价格的基本稳定做出应有的贡献。现将我局2010年党风廉政建设责任制上半年工作情况报告如下：

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制

为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《市2010年党风廉政建设责任书》内容，结合我局实际认真做好以下工作：

（一）、坚持党风廉政建设工作集体领导。我局党风廉政建设责任制领导小组，组长由局党组书记、局长金玉品同志担任，副组长由局党组成员、副局长担任，并指定党组成员、副局长李景雄同志兼任党风廉政建设责任制领导小组办公室主任；党风廉政建设责任制工作经费和局工作经费共同列支，实报实销。

（二）、把党风廉政建设作为党政工作重要内容。依据中共市粮食局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的实施意见，制定并印发了《市粮食局2010年党风廉政建设工作意见》（普粮党组20104号），明确提出：以“建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为龙头，以制约和监督权力为核心，以落实党风廉政建设责任制为抓手”的要求，把党风廉政建设作为党政工作重要内容，以此推进2010年度党风廉政建设工作。

（三）、做好上年度党风廉政建设责任制的检查考评。按照年初有计划，年终有考核的部署，2010年1月中旬我局组成了三个考核组，由局党组成员、副局长带队，对局机关各科室（局办公室、政策法规科、调控科、军供科、储备调动科、行政管理科），直属单位（国家粮食储备库、粮食干部学校）党风廉政建设工作开展情况进行检查考评，对市粮食局政策法规科、粮食干部学校等科室给予了表彰，奖励；对考核中发现问题或存在的不足提出整改意见和要求。

（四）、层层签订《市粮食局2010年度党风廉政建设责任书》。根据市委、政府的部署，结合粮食工作的实际，局党组书记与党组成员，局党组书记和党组成员分别与分管科室、直属单位负责人签订《市粮食局2010年度党风廉政建设责任书》；支部与党员签订《2010年度党建目标管理暨党风廉政建设责任书》。2010年已签订把党风廉政建设责任书和党建目标管理责任书共34份。

（五）、制定2010年市粮食局八项工作重点。一是召开党风廉政建设工作会议，认真总结上年党风廉政建设工作，部署2010年度党风廉政建设任务；二是层层签订《2010年度党风廉政建设责任书》；三是丰富警示教育内容，进一步增强反腐倡廉的意识和廉洁自律的能力；四是局主要领导或分管领导，为全体干部职工上加强党风廉政建设专题辅导课；五是开展粮食安全管理、粮食收购政策执行、重点工程监管及军粮供应等监督检查和党风廉政建设工作专题调研；六是有计划组织党风廉政建设领导小组办公室成员学习考察，借鉴党风廉政建设工作的经验和办法；七是继续对局机关各科室、直属单位开展党风廉政建设工作进行检查考评，进行表彰和督促整改；八是以科学发展观统领反腐倡廉建设各项工作，不断开创反腐倡廉工作新局面。

（六）、加强廉政文化建设宣传教育。组织党组理论中心学习组成员集体学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；兴起向刀会祥同志学习活动热潮，现已撰写向刀会祥同志学习心得体会 10篇。

（七）、积极上报反映我局党风廉政建设工作开展情况。现已上报反映党风廉政建设和基层党建工作意见、总结、工作报告、信息14篇，其中：信息6篇。

二、围绕中心、突出重点，营造依法管粮的良好氛围

半年来，按照市委、市政府的部署结合粮食行业的特点，我局重点开展了以下活动：

（一）、做好“创先争优活动”宣传动员。我局把加强基层党组织建设与“创先争优活动”有机结合起来，在各级党组织中深入开展创先进基层党组织、争当优秀共产党活动，于2010年5月27日召开了“市粮食局深入开展创先争优活动动员大会”，根据市委制定的主题和目标，确定市粮食局创先争优活动的主题是：以“学习刀会祥同志先进事迹为契机、立足粮食安全、积极推进效能政府四项制度、着力提升为民服务五项制度、奋力创先争优建佳绩”为主题，加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。重点在五个方面上做到：一是努力做到在加速依法行政、依法管粮，确保粮食安全上创先争优；二是在服务基层、服务群众上创先争优；三是在维护稳定、构建和谐社会上创先争优；四是在强化效能政府、转变作风上创先争优；五是在建设学习型党

组织、提升能力上创先争优。以此充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党先锋模范和表率作用，努力做到“五好五带头”。

（二）、认真贯彻执行市委、市政府的决定。认真贯彻落实市委、市政府“为民服务五项制”，推行“民情责任区和人民勤务员制度”，推行“行政绩效管理、行政成本控制制度、行政行为监督、行政能力提升”四项制度，组织向刀会祥同志学习活动，为保证上述制度的有效贯彻落实分别成立了领导小组和办公室，制定了实施方案，并指派专人具体负责，做到任务明确、责任落实、措施有力。

（三）、加强粮食监督管理。一是组织开展了2010年全市粮食库存检查工作，并与中国农业发展银行市支行组成联合检查组，对粮食国家储备库、思茅区粮食购销公司粮食库存检查自查情况进行了抽查；对各县区上报数据及粮食库存检查工作总结进行认真审核，汇总。2010年4月21日，市粮食系统2010年粮食库存检查各类报表和粮食库存检查工作总结，经云南省粮食库存复查组验收合格。二是开展粮食收购许可证年审工作，及时注销未达到粮食收购资格的经营户，对通过年审的114户进行了公示。三是对市级储备粮轮换进行了全面检查，确保储备粮质量合格、数量真实、调得动、用得上。

（四）、《粮食流通管理条例》宣传活动与依法行政、依法管粮结合起来。今年是《粮食流通管理条例》颁布实施六周年，在此之际，粮食管理机构和粮食购销企业干部职工中掀起了深入学习《粮食流通管理条例》等法律、法规的热潮，有292人参加《粮食流通管理条例》知识竞赛。对粮食收购工作的服务和监管，对军供粮、储备粮、救灾等政策性用粮购销活动进行了监督检查。

（五）、规范津贴贴补。根据市纪委等部门的通知，我局对在职人员、离休干部、退休人员，按照通知的规定进行认真自查，经查我局未发现违反规定发放津贴贴补、自行提高津贴贴补或扩大实施范围的行为；个人工资、津贴贴补一律以银行卡发放。

三、存在的问题和下半年的打算

上半年，我局的党风廉政建设工作着重放在总结提高、打基础方面，虽然有了一定的起步，但仍然存在一些不足之处：主要是思想上存在麻痹的思想认识，应付型的多，吃透的少，特别是当前粮食部门所处的社会地位导致了思想上麻痹认识。另一方面在部分职工中认为反腐倡廉是领导的事情，自己无职无权，没有机会腐败，学多学少一个样。

针对上述情况，我局将紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，进一步总结经验、查找不足，加大落实力度，创新工作思路，推动党风廉政建设工作深入开展，确保2010年党风廉政建设各项工作任务圆满完成。

（一）围绕中心、服务大局。以市委、政府中心工作为重点，把依法行政、依法管粮、确保粮食安全与党风廉政建设工作有机结合起来，深入贯彻落实科学发展观，把创先争优活动、为民服务五项制度和推进效能政府四项制度紧密结合，落实到具体的工作任务中。

（二）充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。按照《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》实施方案，抓好贯彻落实，把腐败现象遏制到最低程度。

（三）深入开展反腐倡廉教育。加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，提高思想认识，抓好党风廉政建设和廉政文化推进工作，促进领导干部廉洁从政。

（四）抓好党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查考核，促进机关作风转变。为实现市委二届八次全会提出“积极打造中国著名、世界闻名、世人瞩目的国际品牌，推动走向世界、融入世界”的总体目标，努力建设一支廉洁、高效、为民的粮食干部队伍。

第二篇：粮食局10年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

粮食局2010年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告

进入2010年以来,我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，在市纪委第五纪工委和市粮食局党组的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照与市委、市政府签订的《市2010年党风廉政建设责任书》的要求和《推进惩治和预防腐败体系建设-2010年工作规划》的规定，以当前开

展的创先争优、为民服务五项制度活动为契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七届四次、五次全会，省委八届八次全会和市

委二届八次全会精神，不断加强党员干部的思想作风建设，机关作风转变，全面提高党员干部依法行政、依法管粮的工作能力和拒腐防变思想意识，为加快粮食经济、确保粮食安全和市场粮食价格的基本稳定做出应有的贡献。现将我局2010年党风廉政建设责任制上半年工作情况报告如下：

一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制

为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《市2010年党风廉政建设责任书》内容，结合我局实际认真做好以下工作：

（一）、坚持党风廉政建设工作集体领导。我局党风廉政建设责任制领导小组，组长由局党组书记、局长金玉品同志担任，副组长由局党组成员、副局长担任，并指定党组成员、副局长李景雄同志兼任党风廉政建设责任制领导小组办公室主任；党风廉政建设责任制工作经费和局工作经费共同列支，实报实

销。

（二）、把党风廉政建设作为党政工作重要内容。依据中共市粮食局党组贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的实施意见，制定并印发了《市粮食局2010年党风廉政建设工作意见》（普粮党组20104号），明确提出：以“建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为龙头，以制约和监督权力为核心，以落实党风廉政建设责任制为抓手”的要求，把党风廉政建设作为党政工作重要内容，以此推进2010党风廉政建设工作。

（三）、做好上党风廉政建设责任制的检查考评。按照年初有计划，年终有考核的部署，2010年1月中旬我局组成了三个考核组，由局党组成员、副局长带队，对局机关各科室（局办公室、政策法规科、调控科、军供科、储备调动科、行政管理科），直属单位（国家粮食储备库、粮食干部学校）党风廉政建设工作开展情况进行检查考评，对

市粮食局政策法规科、粮食干部学校等科室给予了表彰，奖励；对考核中发现问题或存在的不足提出整改意见和要求。

（四）、层层签订《市粮食局2010党风廉政建设责任书》。根据市委、政府的部署，结合粮食工作的实际，局党组书记与党组成员，局党组书记和党组成员分别与分管科室、直属单位负责人签订《市粮食局2010党风廉政建设责任书》；支部与党员签订《2010党建目标管理暨党风廉政建设责任书》。2010年已签订把党风廉政建设责任书和党建目标管理责任书共34份。

（五）、制定2010年市粮食局八项工作重点。一是召开党风廉政建设工作会议，认真总结上年党风廉政建设工作，部署2010党风廉政建设任务；二是层层签订《2010党风廉政建设责任书》；三是丰富警示教育内容，进一步增强反腐倡廉的意识和廉洁自律的能力；四是局主要领导或分管领导，为全体干

部职工上加强党风廉政建设专题辅导课；五是开展粮食安全管理、粮食收购政策执行、重点工程监管及军粮供应等监督检查和党风廉政建设工作专题调研；六是有计划组织党风廉政建设领导小组办公室成员学习考察，借鉴党风廉政建设工作的经验和办法；七是继续对局机关各科室、直属单位开展党风廉政建设工作进行检查考评，进行表彰和督促整改；八是以科学发展观统领反腐倡廉建设各项工作，不断开创反腐倡廉工作新局面。

（六）、加强廉政文化建设宣传教育。组织党组理论中心学习组成员集体学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；兴起向刀会祥同志学习活动热潮，现已撰写向刀会祥同志学习心得体会 10篇。

（七）、积极上报反映我局党风廉政建设工作开展情况。现已上报反映党风廉政建设和基层党建工作意见、总结、工作报告、信息14篇，其中：信息6篇。

二、围绕中心、突出重点，营造依法管粮的良好氛围

半年来，按照市委、市政府的部署结合粮食行业的特点，我局重点开展了以下活动：

（一）、做好“创先争优活动”宣传动员。我局把加强基层党组织建设与“创先争优活动”有机结合起来，在各级党组织中深入开展创先进基层党组织、争当优秀共产党活动，于2010年5月27日召开了“市粮食局深入开展创先争优活动动员大会”，根据市委制定的主题和目标，确定市粮食局创先争优活动的主题是：以“学习刀会祥同志先进事迹为契机、立足粮食安全、积极推进效能政府四项制度、着力提升为民服务五项制度、奋力创先争优建佳绩”为主题，加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织12全文查看

第三篇：2010贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。

第四篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。

几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年1 1月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。

一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实

在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。

实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变 “一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。

由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定

运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。

我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。

四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用

道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。

2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。

通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。

2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。

五、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。根据省交通厅、省运管局关于在运管系统开展行风整顿工作的要求，今年以来，我们按照市交通局《贵阳市交通行业贯彻<行政许可法>整顿行业风气实施方案》，在全市运管系统开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。

在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，写出了学习心得。通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，在全处大张旗鼓地开展自我剖析和自查自纠。同时，我们还通过新闻媒体公开征求社会各界对我处行风工作的意见，广泛接受人民群众的参与和监督。先后召开了行风整顿动员大会、行风整顿自查剖析会、行风监督员征求意见会、经营业户恳谈会以及各部门自查自纠剖析会等，还在车站及运管部门各窗口向运输经营业户和社会印发了关于行风的五种调查问卷30000余份。通过这些方式广泛收集意见，查找在行风方面存在的主要问题。我们先后收到各类投诉电话2 00多次，举报材料20余份。主要是反映执法人员执法不严、办事不公、态度粗暴，个别人吃拿卡要，刁难车主、收受礼品等问题。针对群众反映的问题，我们组织人员进行了认真调查。对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间；对在行风整顿中被群众投诉但查无实据的10余名人员进行了警诫谈话；对违反廉政建设有关规定的个别人员进行了责任追究。对经调查反映问题属实的一名稽查队员进行了辞退处理。目前，处有关部门仍在对群众反映的一些一时难以查清的问题进行调查。以确保对群众反映的问题做到件件有回声。在整改建制阶段，我们在坚持贯彻原有规章制度的同时，结合实际制定了《运管人员近亲属经营道路运输报告制度》、《运管人员廉洁从政实施办法》及《运管人员轮岗交流制度》、《中层干部竞争上岗制度》等。使各项制度针对性强，具体适用，便于操作，并相互衔接，相互配套，形成了较为严密的体系，起到了防微杜渐，堵塞漏洞，规范行为的作用。

通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。

六、今后的工作目标

道路运管行业党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。

首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。

其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。

第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。

第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线

第五、努力加强从源头上治理腐败的力度，建立健全有利于遏制消极腐败的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。

尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。

二00四年十二月七日

第五篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：

一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究办法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及处罚方面群众反映较为强烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为处罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年11月，中央和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们及时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参加了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。

二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。

三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。今[1][2][3]下一页