党支部

第一篇：党支部

在集团党委的关怀下，国新能源平遥煤炭公司在2011年7月18日正式成立党支部，党员有了新家，政治上有了寄托，进一步增强了对企业的认同感和归属感。这是集团公司加强企业党建工作，推动二级单位建设取得的又一成果。

党支部是企业发展的加速器，一个好的领导班子和党员队伍对公司发展很关键。国新能源平遥煤炭公司现有党员8名。通过选举产生了以赵晓峰为首届党支部书记，吴雅玲、武太马为支部委员的第一届党支部。

赵晓峰书记作了党支部筹备工作情况的报告和支部书记的表态发言，并对2011年下半年党支部的工作提出了建设性的想法：党支部的成立为党建工作提供了重要知道和政策保障，党建工作是助推企业发展的催化剂、战斗力，是企业实现科学发展、又好又快发展的重要保障。我们刚成立的党支部要在集团党委的领导下抓好思想建设，把新时期党的路线、方针、政策传达给每一位党员和企业员工，增强党的凝聚力，促进企业健康发展；搭建平台，推进企业后备人才队伍建设，吸收优秀青年、骨干加入到党组织中来；抓好组织建设，自觉加强自身思想道德修养，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

成立党支部后，支部将树立“有为才有位”的宗旨意识，团结合作，干事创新，坚决贯彻党的方针政策，为公司发展把握政治方向，以创先争优为契机，为公司发展增添动力，坚持以人为本，维护公司合法权益，促进公司健康发展。党支部的作用发挥，将赢得了公司党员的拥护，也将赢得集团公司党组织的信赖与支持。并表示今后要用党建引领企业发展，提高企业人才核心竞争力，促进公司持续、健康、和谐发展，争创一流业绩。

第二篇：党支部

纪检监察办公室学习《人民的好儿女》情况汇报

党委组织部：

纪检监察办公室党支部为继续开展好创先争优活动，响应党中央提出的建设学习型党组织的要求，加强公务员队伍建设，弘扬社会传统美德，根据总分行、郑州中支党委组织部关于认真组织学习观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》的通知要求，纪检监察办公室党支部24日、27日，认真组织全体党员（12人）学习收看了《人民的好儿女》电视系列片。现将具体情况汇报如下：

观后，在支部书记郭晓东通知的带领下，全体党员积极讨论，并分享了各自的学习心得和体会，大家在这部电视系列片中看到了许多优秀共产党员的先进事迹，有大山的火把——在大山深处小学里从教30多年的共产党员赵世树；有甘肃省玛曲县人民医院原外科主任--王万青；有被誉为矿山的保尔的--宋德金；有中国最美女性的--秦怡；有特种部队战斗尖兵——刘珪。还有，大地为鉴的支书王伯祥，板凳妈妈许月华等等。他们有些是普通的工人、农民，有些是干部公务员、医生、教师、警察、部队官兵，尽管职业不同，经历不同，但他们都拥有一颗坚定的心，一颗全心全意为人民服务的心。通过他们的感人事迹，大家真切的认识到，为人民服务不光是一句口号，不再是一时的兴起，而是一个信念，一种坚持，一辈子的事业。是什么样的情怀使他们造就了如

1此浩瀚宏阔的精神世界？是什么样的机缘使他们令九州动容？是一种感动，有的时候，感动让人脆弱，因为它总是触碰你内心里最软弱的地方，但更多的时候，感动让人坚强，因为当你看到身边还有那么多人，有尊严，善良，坚强的活着的时候，你也就多了更多向前走的勇气。生活中有太多太多的人在自己平凡的生命中感动着别人，也感动着中国。中华民族之所以逐渐富强起来，也是因为这些有太多的有道德，有品质的中国人。也许作为一个平凡的人，无力去做一些感天动地的事情，但如果我们每个人都能为别人做些什么，为集体做些什么，为家庭做些什么，那我们会成为一个感动中国的人。

看了《人民的好儿女》系列片之后，大家都有一种真实的清洁感，就像一次精神上的沐浴。我们作为一名普通党员，也许无力去做一些感动天地的事情，但如果能向《人民的好儿女》中的党员那样也希望可以帮助到别人，为社会、为集体做些什么，那我们也会做出一些能让自己感动的事来。

最后，纪检监察办公室全体党员表示要学习赵世术一样为人，学习陈燕萍一样做事，学习次仁多吉一样拼搏，学习张伯礼一样敬业。在平凡的工作岗位上兢兢业业作出优异的成绩，用自己的行动为党旗增光添彩。要把学习习近平凡但伟大的英雄们的感人事迹化作努力学习新知识，适应新形势的强劲动力；化作勤奋工作，践行全心全意为人民服务的恒心； 2

化作开展立足本职，创先争优的精神源泉。脚踏实地，真心奉献，不图名不图利，用最真实最淳朴的付出和努力，为党旗争辉，为祖国奉献。

纪检监察办公室党支部

二〇一二年二月二十七日 3

第三篇：党支部

为加强党支部建设,严格党员教育和管理,根据校党委要求，结合机关各党支部实际情况，特制订本制度。

一、组织生活制度

严格执行“三会一课”规定。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一至二次党小组会，每年安排上一次党课。每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。自觉坚持党日活动制度，确定每月第一周周三下午为支部活动日。每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

二、集体领导制度

坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

三、党内表决制度

决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

四、民主生活会制度

党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。

五、交纳党费和请假制度

党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

六、党支部委员分工联系制度

党支部建立党支部委员分工联系制度。各党支部委员要按分工联系各党小组。联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和检查。

七、换届选举制度

党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。党支部委员会任期三年。

第四篇：党支部

学生党支部是高校党组织的最基层组织，是高校学生思想政治工作能落到实处的战斗堡垒和有力保障，为切实搞好我系学生党支部工作，现将本学期支部工作计划如下：

一、做好入校新生的入党启蒙教育工作。针对入校新生对入党程序不甚明了的实际情况，学生党支部将采取以下措施有针对性的开展工作：（9 月至 10 月初）

1、开学生党支部会议，部署本学期学生党建工作，继续开展“学生党员与班级挂钩”活动；

2、支部开展党员、入党积极分子、申请人登记工作，开展支部迎新，将新生党员纳入支部管理；

3、组织挂钩党员到新生班级里或宿舍里向同学们介绍入党程序、入党申请书、递交程序、地点等。

4、组织新生举办一次入党启蒙班，组织全体新生参加，由系党总支有关领导就党的基本知识，党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的共产党员进行一次入党启蒙教育。

二、继续开展“学生党员与班级挂钩”活动，按照“保证质量、加大数量、慎重发展”的原则，作好我系学生党员工作的培养发展工作。为了保质保量的完成发展新党员的工作，支部将继续开展学生党员与班级挂钩活动，并采取如下措施，确保在保证质量的前提下，完成组织交给的发展计划：

1、将学生党支部现有党员及预备党员划分为 2 个党小组，并选出 2 个组长，组长负责并指导该组成员的具体挂钩工作，党小组成员担任其挂钩班级的入党积极分子的入党联系人和培养人，负责收集整理该班级的入党积极分子及重点培养对象的入党材料。

2、明确各党小组及具体入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括学生本人的思想作风、学风、工作作风、生活作风及综合能力。党支部每月召开一次民主生活会，每名党员都要结合自己的工作实际，开展批评与自我批评，找出努力的方向。

3、建立党小组组长例会。将在每月的最后一个星期与民主生活会同时举行，其主要目的是加强党小组之间的联系，交流本月的挂钩工作经验。

4、定期每月下旬召开一次民主生活会，各挂钩党员在会上将重点培养对对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总，支部也能即使的了解入党积极分子的动态，听取各党小组组长的意见，并及时安排下个月的活动。

5、建立思想汇报反馈组。在支部工作中，经常听到入党积极分子讨论到他们向党组织递交的思想汇报是否认真地阅读，希望支部就思想汇报中提出的思考和想法给予解答和交流。根据入党积极分子提出的建议，支部在本学期建立入党积极分子思想汇报反馈小组，定期阅读思想汇报，并针对提出的问题采用书面形式或面谈形式与入党积极分子进行交流、沟通。

6、尝试支部对基本符合入党条件的优秀学生面试。在发展新党员的过程中，我们经常遇到新党员的审批会上，发言的大多数是该班党员，其他党员对发展对象理解不够深，因而也就无法充分发表意见。为弥补这一发展程序上的缺陷，党支部尝试采取面试方式近距离地了解发展对象，进一步明确其入党动机。同时党员也有机会与所要发展的对象“面对面”。从而使得支部中的党员对发展对象更加了解，真正做到“成熟一个，发展一个”严把入党关。

三、加强现有学生党员的自身建设

1、每个月召开一次组织生活会，开展批评与自我批评，即使学习党中央的重要文件。现拟定若干主题如下：

（1）深入学习党的十七大精神和两会精神，加强思想建设，全面提高学生党员的思想认识和理论修养。

（2）继续学习《中国共产党纪律处分条例》和》《中国共产党党内监督条例》。（3）讨论：学生党员如何落实“三个代表”和“科学发展观”的重要思想。

2、组织党员观看具有教育意义的记录片。

3、在党员内部开展《新时期党员形象》的征文活动。

四、开展各种有意义的活动，扩大支部的影响力

1、开展爱心活动。为加强学生党员的自身素质，给学校和学院树立良好的社会形象，学生支部将组织党员及入党积极分子，到敬老院义务为老人劳动，慰问老人生活。到福利院为孤寡儿童义务献爱心，将主题植根于学生党员的心中。

2、开展义务献血活动。组织学生支部党员及入党积极分子发挥先锋模范作用，积极参加义务献血活动，并作好我系学生义务献血的宣传和服务工作。

3、组织学生党员参观革命纪念基地等。

2011 年 9 月 5 日 2011 学校党支部工作总结

学年初，党支部通过对工作的总结和调研，形成支部工作的思路：“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作抓手。

1、健全学习制度如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。坚持支部党员月月有学习活动、理论中心组学习的学习制度。进行的学习内容有“比张思德，发挥党员先锋模范作用”、“加强和改进未成年人的思想道德教育” 和“加强党的执政能力”等，中心组学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《学校管理若干信条》等多篇实用指导性强的文章。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于我们这个年轻干部群体的进步起了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，组织全体党员观看了电影《张思德》、《郑培民》以及《延安魂》《永远的先锋战士》等系列教育影视。为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和学习张思德精神等内容的党课。邀请党校干训副主任田俊晓对全体教师党员进行《科学发展观》的讲座；参加了党员十五轮训。组织党员积极分子参观大寨牢记两个务必，对比反思自己得工作。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

2、加强党员和干部队伍建设要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。

（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。确定双周三为党的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会 6 次以上，党小组活动每月都有。（3）做好组织发展工作，年内分别完成了 7 位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，7 月有 2 位预备党员同志转正，有 2 位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有 3 位同志列入培养之列。

（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如郭德新、李桂芬的等，在教职工中有极好的群众基础。

（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到 95%以上。（6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加第批保持党员先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作，正在进行第阶段工作。经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。

党员组织生活会议记录 会议名称：党员组织生活

会议名称时间：2009 年 3 月 18 日 地点：系资料室 主持人：焦爱民 记录：郭传鑫

出席人员：焦爱民、徐虹、郭传鑫、王保中、刘时坤、傅金兰、赵英方、安洪涛、出席人员任锐、刘涛、任海涛、张君华、姬光锋、刘晓青、于涛 会议内容摘要及决议： 会议内容摘要及决议：

一、学习科学发展观：

1、什么是科学发展观

2、贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展；

3、用科学发展观统领教育工作；

二、传达文件精神：

1、组织学习胡锦涛同志关于加强党的政治纪律的论述

2、组织学习江泽民同志关于加强党的纪律的论述

3、党员进一步学习：中国共产党党章总纲、党员必须履行的八条义务、党员领导干部必须具备的六个基本条件；学习江泽民文选第一卷 455－459 页“领导干部一定要讲政治”

4、布置召开专题组织生活会：自觉遵守党的政治纪律要求：对照“六个决不允许”，进行自我对照，针对存在的问题和不足，按照即知即改的要求，自行纠正，对突出的问题，要认真制订整改措施，认真进行整改。撰写学习心得。

党员组织生活会议记录 会议名称：党员组织生活 时间：2009 年 4 月 29 日地点：系资料室

主持人：焦爱民记录：刘时坤出席人员：焦爱民、徐虹、郭传鑫、王保中、刘时坤、傅金兰、赵英方、任锐、出席人员刘涛、任海涛、张君华、姬光锋、刘晓青、于涛 缺席人员：安洪涛（病假）会议内容摘要及决议：

会议内容摘要及决议：专题组织生活会：深入学习科学发展观的精神实质，自觉遵守党的政治纪律。全体教师党员分组交流学习情况，对照“六个决不允许”的要求，认真开展对照检查。学生党员分组交流学习，讨论学生党员在学生中的先锋作用。

第五篇：党支部

工程队2010年上半年党建工作汇报总结

2010年是工程队党支部在上级党政部门的领导下，每名党员在各自的岗位上都尽职尽责干好本职工作，处处发挥共产党员的先锋模范作用，在支部抓班子、带队伍、保安全、在关注员工切身利益等方面做的大量的工作，保证各项工作顺利完成。

一、抓支部班子成员的理论学习，改进工作作风

抓支部班子成员的理论学习，主要是培养班子成员的组织能力和工作能力，以解决问题为出发点，不仅把理论学习当作促进成长进步的课堂，还将其搭建成谋事、干事、创业的舞台。务实思想根基，始终把党的基本理论、路线、方针、政策做为支部班子成员一班人和党员的学习重点。

召开了一季度专题民主生活会，把会上提出的一些问题做了深入的分析，对这些问题做到正确的认识并制定了相应的措施。将理论学习当作改进作风的平台，队长书记带头倡行“少说多做、埋头苦干”，对自己明确要求，对工作“只讲问题，不谈成绩”务好本行。形成了良好的学习、干事风气。把理论学习和实践工作紧密结合起来，经常研究解决井下工作面遇到的困难。

二、抓党员带队伍，提高技能素质

我们严格“三会一课”的学习制度来教育党员提高党员的思想认识，在日常工作中发挥一个党员一面旗帜，开展党员先锋岗和党员议事活动，按照五好党员的标准严格要求每一个党员来实现年初制定的工作目标。我们的工作目标是：一要不折不扣的完成公司交给我们的各项工程任务。一月份至五月份工程队对9405进风顺槽打锚索1430根进行维护，进、回风及尾巷支棚156架进行维护，9405进风局部起底、开帮维护400米。到5月底共施工10座风桥。分别为旧3.9联巷交叉口做风桥1座、9804腰巷做风桥1座、9802做风桥2座、3708做风桥2座、982加宽风桥1座，9403做风桥1座、3707皮带巷、轨道巷作风桥2座。在新3.9联巷、9#煤七采区电车巷、八采区电车巷打棚钩106个，上卡工字钢53根。9#煤电车巷打挂线、挂电缆锚杆240根。9#煤八采区皮带巷缩帮200米，支梯形棚80架。3#煤南部皮带巷做基础安梭车一部，开帮44米，挑顶30米。9#煤八采区电锯房安装梭车一部。各地起底、钉道3600米，做车场32个，安阻车器45个，安捞车器36个，打绞车硐6个。保证公司的各项生产顺利进行。二是要在安全上消灭轻伤以上事故。我们现已实现。三是本队精益化管理有了新的举措，作到了成本指标控制在计划之内。四是抓好“三基”工程，在提升素质上下功夫，我们以创建品牌班组为基础，复合型班组和节约型班组为核心，开展了班组与班组之间，个人与个人之间的安全、任务、技能与个人的绩效工资挂钩考核。以此来调动广大党员和员工的积极性和主动性。对特殊工种重点培训，只要有外培指标100%参加，内培工作常抓不懈，员工持证上岗达到100%。班前班后、二五安全活动采取你问我答的形式，井下现场解决难题的培训方法使员工的素质得到了进一步的提高。四是在日常的工作中加强现场管理，减少事故增效益，确实保证了正规生产。

三、加大安全问责力度，提高自主保安意识

在安全上加大了对队干和员工的考核力度，前半年有两名队干因责任心不强接受了严重考核。对发生的人身事故和隐患未遂事故进行严格考核，月底兑现。质量标准化达到动态、静态达标，不达标考核跟班队干经济责任制分，工长不进系数。促使他们做到班前先预想、先预算、后干活，由于考核教育思想认识的提高，今年前半年，确保了安全生产无事故，三违人员不断下降，员工安全意识进一步增强。

四、在精益管理上，严把出入关

岗位价值目标成本管理以材料、配件为入口，配件的发放都落实到每个岗位工和人头。每天上下井材料都逐日登记，月底与成本员开分析碰头会，考核成本费用的运行情况。因为有了精细管理制度，前半年成本指标始终保持在计划内。

五、关注员工切身利益

为了凝聚各方面的力量，调动员工的积极性和主动性，支部书记带头深入群众、关注民生，听取不同意见的批评，谁家有困难做到及时帮助。支部书记不论是班子成员或是党员群众发现矛盾问题采取随时谈心的方法，能够掌握全队每个人的思想动态，及时协调工作，化解各种矛盾，营造了员工心情舒畅的环境，做到了让每位员工轻装上阵无忧虑，开开心心搞工作。

成绩只能说明过去，缺点依然存在。我们存在的不足还很多，总结为以下几点：

1、班子成员的学习气氛还是不高。

2、舆论宣传工作差，投稿件达不到规定要求。

3、党风廉政分工考核不细。

这些还需要我们尽快完善和整改，为后半年的工作奠定 一个良好的基础。

党员干部是员工的主心骨支部要密切联系群众，为各项工作目标保驾护航，带领全体员工模范执行各项规章制度，共同为全年的的安全、生产、经营各项指标的完成而努力奋斗，做出自己应有的贡献。