党支部换届工作汇报

第一篇：党支部换届工作汇报

党支部换届工作汇报

截至4月27日，我镇26个行政村已有24个行政村完成了党支部换届工作，其中潭口村、金虎村未完成村党支部换届工作，党支部换届工作汇报。针对潭口村、金虎村村情复杂的情况，在尊重两村党员和群众意愿的基础上，镇党委决定适当推迟两村党支部换届工作，预计4月29日完成两村党支部的换届工作。

此次村党支部换届共选举委员66名，平均年龄47.5岁，其中30-45岁年龄段的有21人，占32%，年龄最小的25岁，女委员为17人，占25.8%，高中(含中专)以上文化程度的11人，占17%;新进支委班子成员共7人，整体素质较之以前有所提升，为未来村级经济社会发展提供了坚实的组织保障。26个村支部中潭口村、金虎村党支部是我镇村党支部换届工作中的难点村。针对潭口村党员人数较多，对政策理解不透，选举中出现串联嫌疑的情况，镇纪委成立调查组，深入村、组进行调查，做好政策解说工作，积极引导党员群众依规依程序参与支持换届工作。针对金虎村部分党员向镇纪委举报支村两委班子财务存在问题的情况，镇纪委召集村、支两委班子成员，举报当事人，党员代表，群众代表召开座谈会，面对面进行沟通，由支村委做好相关问题的解说工作，一定程度上缓和了相关矛盾。

为确保此次村党支部换届圆满成功，我镇主要做了以下三个方面的工作：

一、切实做到“三个深入”，科学谋划换届工作

我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基矗一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、重点人癣“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，工作汇报《党支部换届工作汇报》。二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

二、严格依规依程序,有力推进换届工作

在县委的统一部署下，我镇成立了白石镇换届选举工作领导小组，动员全体干部职工共同努力，引导广大群众积极参与，结合我镇实际情况，注意把握政策，严格程序，规范运作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一驯;严格按照“86431”工作法的选举模式产生委员，目前顺利完成了24个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

三、严纪律强监督，确保换届风清气正

镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，对选举环节实施有效监督，把推荐、选举的方式和选举结果都实行公开和公示。成立纪律监督领导小组，设立村党支部换届选举工作意见箱，接受群众监督和举报，消除宗族、派性的不良影响，对在换届选举中有非法串联、拉票和贿选苗头的，依法进行调查、教育和政策法律宣传。认真做好群众来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，确保了换届风清气正，保证了换届选举工作的有序进行。

本次换届选举，达到了“选能任贤，为基层组织配备优质高效班子”的目的，为实现我镇经济社会健康稳定发展提供了坚强的组织保证。

第二篇：党支部换届情况[定稿]

南河种镇村党组织换届选举情况

根据县委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”或“公推直选”的要求，对全镇25个村党支部进行换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，现有22村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。全镇村级党组织换届选举工作取得了阶段性进展。下面就这次选举工作情况汇报如下：

一、基本情况已换届的22个行政村党支部共产生支部委员

名，其中书记22名，副书记29名，委员99名；男性委员94名，占95%，女性委员5名，占5%；30周岁以下的支部书记2名，占9.1%，30—45周岁的支部书记4 名，占18.2%，46—54周岁的支部书记9名，占41%，55—60周岁的支部书记6名，占27%；60周岁以上的支部书记1名，占4.7%。此次选举连选连任的支部书记17名。新当选5名，其中大学生村干部当通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及

“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，南河种镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

第三篇：党支部换届

一、镇党委政府高度重视，明确责任领导选举。新丰镇镇党委成立了以党务副书记为组长、各党政班子成员为副组长、驻村干部为成员的新丰镇第八届村（居）委会换届选举领导小组，明确各班子成员分片负责、驻村干部督导联系各村（居）委会选举工作，各村（居）支部书记具体负责选举工作的组织实施工作。

在选举工作的组织开展过程中，我镇党委书记充分履行“第一责任人”职责，党务副书记履行“直接责任人”职责，加强选举前的村级财务审计工作，并对各村进行摸底排查和分析，对排查出的龙居、新河等村的问题及时协调处理并制定相关问题处理预案，搞好选举培训工作，严格按照法律程序开展选举工作，对全镇选举工作顺利开展提供了坚强的领导保障。

二、严格按照程序开展选举工作，多方配合确保选举成功

（一）做好选举前的准备工作。

1、制定工作方案。根据广汉市选举工作要求，结合新丰镇实际制定了《新丰镇第八届村（居）委会换届选举选举实施意见》，印发至各村选举委员会学习并结合实际抓好落实，以指导各村居组织开展选举工作。

2、按照程序推选出各村（居）换届选举委员会。原则上村（居）委会新当选的支部书记担任选举委员会主任主持选举工作，对支部书记参选村（居）委会主任的正式候选人，则按照程序选派其他符合条件的同志担任选举委员会主任。

3、搞好摸底排查、财务审计和宣传培训工作。早在2010年初新丰镇党委就对各村财务审计工作进行了安排，为下半年村（居）两委换届选举做准备，对经济往来业务量大、征地拆迁村和拟调整村两委主要成员的村重点进行了审计，并在适当范围进行公布，对审计出的问题及时进行纠正和处理；对各村存在的问题进行了比较彻底的排查，对排查出的问题及时制定方案进行了处理，比如龙居村、花园村、新河村、双槐村等村的村主任人选按照程序要求提前做好思想工作，确保各村在选举过程中没有出现异常问题；在村（居）支部换届选举工作结束后我镇就及时分阶段对各村支部书记和驻村干部进行选举工作培训，要求各村在村委会办公场所和居民集中居住的地方书写悬挂醒目村委会换届选举标语和横幅，营造民主选举氛围，各村通过发布公告、村社干部和党员会议、发信息、打电话等多种方式告知选民关于村委会换届选举相关事宜，并要求各村对宣传标语、公告、选举关键环节都要拍照留下声像资料存档，以接受村民的广泛监督。

4、搞好选民登记工作。各村根据选举要求，把村域内凡是在2011年1月16日年满18周岁的村民按照“四增四减”、“四登四不登”的要求进行登记，全镇共登记选民51592人，并将选民证及时发放给各选民。

（二）按照法定程序开展选举工作。

1、在法定时间发布各种公告。经过现场检查，我镇各村（居）都在2010年12月5日公布选举委员会、选举时间、选民登记时间；在2010年12月26日公布选民名单、村（居）委会职位和职数、村（居）委会主任和委员候选人条件、村（居）民投票时间和地点；在2011年1月1日公布初选候选人名单；在2011年1月11日公布村（居）委会主任和委员正式候选人名单、再次公布选举时间和地点；在2011年1月14日公布委托人和受委托人名单；在2011年1月16——17日公布当选人名单。

2、发放预选选票，海选村（居）委会成员候选人。各村（居）将预选票发放到各选民，按照“一人一票、直接、等额提名”要求，由选民推选出能够为村民办事、公道正派、群众基础好并且符合条件的人员作为候选人。从候选人初选提名可以看出，新丰镇村民很好地履行了民主权利，提名村委会委员多的有18人，但是村民们推选出的人员更多的是他们熟悉的能够为他们办事的原任村（居）委会成员。通过资格审查，本人也自愿参选，村选举委员会综合考察确定正式候选人，对提名人不愿参选的自愿写书面放弃参选申请，经村选举委员会同意后不参选；对村委会委员和主任提名都靠前的候选人，则要求其履行自愿放弃其中一项参选资格的书面申请，最后全镇确定出正式候选人主任47人，委员74人，于2011年1月11日公布。

3、按照程序，依法选举。新丰镇在2011年1月14日召开正式选举前最后的工作会议，各村将统一印制的选票加盖村（居）选举委员会印章后，按各村（居）民小组选民人数分好后封存，加盖村选举委员会印章，统一存放在镇选举办公室，在2011年1 月16日早上七点之前将选票由镇驻村干部领出交选举大会主会场，当众启封，然后将选票分发各选民进行投票选举。新丰镇由于因征地拆迁在外过渡居住的村民相当多，所以采取了主会场投票加流动票箱投票的方式，还有在外打工的村民打电话给选举委员会进行电话投票，充分履行了民主选举的权利。各村都设置了秘密写票处，但是很少村民使用。经过村民积极参与，民主投票、当众清点各候选人得票情况，在2011年上午11：15，全镇26个村居委会成功完成选举，一次性成功选举出26名村（居）委会主任，52名村（居）委会委员，并当场宣布选举结果，给新当选的村委会主任和委员颁发德阳市民政局印制的当选证书，并于2011年1月17日张榜公布当选人名单。

4、为了防止在选举过程中发生影响正常选举的意外事件，镇派出所安排得力警务人员26人与各村（居）安排的精干民兵一起到各村（居）选举主会场进行巡逻，为选举成功开展提供了重要保障。

5、依法开展各村（居）民小组长和社员代表的选举。村委会选举顺利结束后，镇选举工作指导小组要求各村（居）及时进行村（居）民小组长的换届选举，把那些不为村民办事，作风懒散，群众意见大，素质能力差的村民小组长按照程序依法换选下来，提高村社干部的整体素质和能力，为新丰镇的经济社会快速健康协调发展提高坚强的组织保证。据统计，全镇267个村民小组经依法选举共调整村民小组长3人。

6、做好选举后工作交接和总结工作。对依法选举调整下来的村居委会主任和委员及时安排工作交接，确保村委会工作顺利开展；对调整下来的同志做好思想工作，及时落实离任补助。对新一届村两委班子成员，通过全镇工作总结会由镇党委书记

第四篇：换届工作汇报

村“两委”换届选举工作情况汇报

镇党委、政府高度重视此次换届选举工作，深入贯彻落实市委、市政府的工作部署和文件精神，结合自身实际，牢牢把握“选得好、选得快、选得和谐”目标，“稳”字当头，扎实稳妥推进村“两委”换届选举换届选举工作，取得了阶段性成果。

一、前期换届选举工作开展的具体情况

在前期工作中，着重抓好了“两推一选”候选人资格审查、任职回避等关键环节，通过前期有效宣传引导，广大党员群众表现出了很高的积极性，参会率达80%以上，顺利完成了**个村的党支部换届工作，并推出选委会**个。通过这一次选举，改善了村级班子的年龄结构和人员组成方式，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。

二、前期的工作体会

回顾这段时间的工作，我镇换届选举工作成果的取得主要得益于以下几个方面。

一是强化业务培训，加强组织协调。全市换届选举准备会议结束后，镇党委、政府要求全体机关干部迅速进入“临战”状态，建立村“两委”换届领导小组，做到分工明确，责任分明；制定出台《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，采取分期、分批次对参与换届选举的骨干、“大料”及其他工作人员进行业务培训，系统学习了《组织法》、《选举办法》等相关政策措施，达到全面、熟练掌握换届选举政策和操作程序的要求。二是宣传引导到位，营造和谐氛围。深入宣传换届选举工作的政策、意义及办法，使广大群众认识选举，提升参与热情。同时大力宣传妇女干部工作的重要性和必要性，加强群众对妇女进两委的认识程度，提高当选率，四是抓好责任落实，确保顺利推进。从镇党委主要领导做起，与管区领导、包村干部层层签订《承诺书》，严肃选举纪律，严格落实责任，特别在重点村和难点村上，着眼于会议主持、警力安排、全程录像、人数清点、选票发放、唱票、计票、汇票的各个关键环节，确保组织一次，成功一次，把符合“三高三强”标准的优秀人才选进领导班子。

五是畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。坚持24小时专人值班制和情况互通机制，及时受理群众反映的各类问题，做到“小事不出村、大事不出镇”，将不稳定因素解决在萌芽状态。坚持预防在先，在选举工作中严格依照法定程序，“公平、公正、公开”开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法，实现换届选举工作“零上访”。

三、下步工作计划

一要统一思想，继续严守选举阵地。坚持“换届不结束，压力不减轻”的原则，增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感，扎实稳妥地做好正式选举的各项工作，确保每个环节不出任何纰漏；二要因村制宜，分类稳步推进。制定《村“两委”换届选举应急事件处置预案》，防止突发事件发生，对部分村存在的某些不稳定因素，要做到多排查、早处理，及时妥善化解矛盾，进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作，确保整个换届选举善始善终、圆满顺利。

第五篇：县委换届工作汇报

富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。

一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入XX年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。

五是宽把民意民主关。县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，共计80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征求意见建议300余条。努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推荐等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评推荐表册1200余份。