第一篇：市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表
文章标题：市直机关中层干部党风廉政承诺年度考核表
考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分
一、党风廉政教育（10分）
1、自觉参加党风廉政学习教育活动每年不少于4次（3分）；
2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的政治理论和法律法规、党纪政纪条规学习（3分）；
3、坚持学习制度，做到内容、时间、人员和效果落实（4分）。符合本条
要求的得满分；党风廉政教育每少1次扣1分；学习制度坚持不够扣1分；学习内容、时间、人员、效果不够落实扣1－3分。
二、党风廉政责任制（10分）
1、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实责任分工（3分）；
2、切实抓好职责范围内的党风廉政建设，半年分析1次自身和所在处室党风廉政情况，并向领导班子和分管领导汇报（3分）；
3、发现问题及时纠正（4分）。符合本条要求的得满分；责任分工未落实扣2分；半年无分析无汇报扣2分；发现问题不及时纠正扣2分。
三、遵纪守法（15分）
1、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规（3分）；
2、自觉遵守和执行“四大纪律、八项要求”（4分）；
3、自觉遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求（4分）；
4、不参与赌博、色情、封建迷信、邪教等违法违纪活动（4分）。符合本条要求的得满分；被投诉经查实违规行为每起扣3分；违反“四大纪律、八项要求”或“四条禁令”每起分别扣4分。扣完为止。
四、廉洁自律（25分）
1、不接受与行使职权有关的单位和个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品（5分）；
2、不到下属单位或服务单位报销应由本人及配偶、子女支付的费用（4分）；
3、不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品（4分）；
4、不接受可能影响公正执行公务的宴请（4分）；
5、不在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财（4分）；
6、不参加与行使职权有关的单位和个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动（4分）。严格执行做得好的得满分；较好的得20—25分；一般的得15－19分；被投诉经查实，违规行为每起另扣3分，扣完为止。
五、职业道德（10分）
1、爱岗敬业，诚实守信（3分）；
2、办事认真，服务热情（4分）；
3、依法行政，公道正派（3分）。职业道德好的得满分；较好的得6-8分；一般的得4-6分；差的4分以下。
六、民主评议（30分）
1、廉政学习教育（5分）；
2、遵纪守法（5分）；
3、廉洁自律（5分）；
4、依法行政（5分）；
5、职业道德（5分）；
6、述廉报告（5分）由参加评议的人员进行打分（具体见《市直机关中层干部党风廉政和述廉报告民主评议表》。前5项严格要求做得好的得满分；较好的得20分；一般的得15分；较差的得10分。第6项所作述廉报告符合实际得满分；基本符合实际得3分；不符合实际不得分。加分项目本年度本人及所在处室在勤政廉政方面受省、市、本单位（系统）表彰的，分别加6、4、2分。以文件为依据，考核时应提供文件复印件。“一票否决”项目本人因违法违纪受党政纪处分的，一票否决，定为不合格。以处分文件为依据。附件三：市直机关中层干部党风廉政考核汇总表填报单位（盖章）：审核领导：年月日承诺人情况分值等次姓名科室职务考核分（70分）评议分（30分）加分总分说明：
1、承诺人的考核分、评议分和加分累计分值计入总分栏；
2、等次栏填写“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”与“不合格”，具体按《实施办法》相关内容确定；
3、此表经单位党组织负责同志审核后报市直机关纪工委。
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第二篇：局机关中层干部党风廉政承诺制度
文章标题：局机关中层干部党风廉政承诺制度
为了进一步加强市直机关干部队伍建设，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高依法执政能力和拒腐防变能力，为建设小康社会与构建和谐社会提供纪律保证。根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》、《**市构建预防和惩治
腐败体系实施办法（试行）》的有关规定，在《**市直机关中层干部党风廉政承诺制度（试行）》的基础上，制定本制度。
一、总体要求
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上预防和治理腐败，不断提高市直机关干部的依法执政能力和拒腐防变能力。
（二）承诺对象。市直各单位中层干部，重点是中层正职和主持工作的副职。
（三）工作目标。通过加强教育和对行使权力的制约、监督，促进市直机关中层干部廉洁自律意识不断增强，最大限度地降低腐败发生率，努力建设一支为民、务实、清廉的机关干部队伍，不断推进市直机关的政治文明、物质文明、精神文明与和谐社会建设。
二、承诺内容
1、积极参加党风廉政学习教育，筑牢思想道德防线，不断提高拒腐防变能力。
2、认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。
3、自觉遵守职业道德，严于律已，以身作则，规范用权，依法行政。
4、自觉遵纪守法。遵守“四大纪律、八项要求”；遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求；不参与赌博、色情、封建迷信和邪教等违法违纪活动。
5、严格廉洁自律。不接受与行使职权有关的单位或个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品；不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动。
三、检查考核
（一）程序
1、公示。年初，承诺人签订党风廉政承诺书，并在一定范围内（本单位或本系统）予以公示（样张见附件一），接受广大干部、职工的监督。中新调整的承诺对象也要及时签订承诺书和进行公示。公示期为7天。
2、督查。在日常工作中，由单位党组织或纪委（纪检组）对承诺遵守情况进行不定期的监督检查。
3、述廉。一年一次在本单位或本系统会议上就所承诺的内容进行对照检查。也可结合工作述职同时进行。
4、评议。在本人述廉的基础上，组织本单位全体人员、下属单位领导及服务单位代表对评议对象进行廉政情况评议。群众评议一般一年一次，安排在年终或翌年初进行。
5、考评。由考核组对考核对象一年来遵守党风廉政情况进行综合考核（累计任职时间不满半年的中层干部，可不列入考核）。并结合信访举报、督查、述廉、评议等综合情况对被考核对象进行评分定档，报经所在单位党委（党组）同意。在党委（党组）指导下，向本人反馈考核情况。
（二）评分对承诺人进行100分制考评，其中考核70分，民主评议30分。另设加分项目和“一票否决”项目。考核：由单位考核组根据承诺人一年来在党风廉政教育、党风廉政责任制、遵纪守法、廉洁自律、职业道德等方面的情况进行打分。民主评议：由参加评议人员分别对承诺人进行评分，取平均值。上述二项的合计分值，加上加分分值，作为承诺人一年来的最终考评得分。得分在90分以上的，为优秀；80-90分的，为良好；70-79分的，为合格；60-69分的，为基本合格；60分以下的，为不合格。本本人及所在处室在[找文章还是到☆好范文 wenmi114.com，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]勤政廉政方面受到省、市、本单位（系统）表彰的，分别加6分、4分、2分。因违法违纪受纪律处分的，一票否决，定为不合格。
（三）方法
1、考核采用定性与定量相结合，承诺公示与平时督查、年终考评相结合，述廉与群众评议相结合的方法进行。也可将整个考核工作与民主评议党员、公务员考核结合进行。
2、成立由党委或党组负责同志担任组长、有本单位纪检监察、组织人事等有关干部参加的考核组，负责考核工作。如果与民主评议党员、公务员考核工作结合进行的，可不单独成立考核组。
3、市直机关纪工委将视情对各单位考核情况进行抽查。
四、结果运用实施市直机关中层干部党风廉政承诺制，是加强机关干部党风廉政建设的重要举措。要把考核结果纳入中层干部工作考核，与选拔任用和奖、惩挂钩。对考核结果为优秀的，要给予精神鼓励，并作为评先的重要依据；对基本合格的，要进行诫勉谈话，予以批评教育，促其整改，并取消当年职务晋升和评先资格；对不合格的，要促其引咎辞职或予以组织处理。
五、其他
1、各单位可参照本制度，建立相应的承诺制度。
2、本制度由市直机关纪工委负责解释。
3、本制度自印发之日起施行。
中共**市直属机关工委
（2005年7月21日）
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第三篇：党风廉政承诺新闻稿
“清洁造车、清白做人”廉政承诺签署仪式
为进一步推进公司党委党风廉政与合规建设工作，营造清正廉洁的工作环境，近日，乌鲁木齐工厂总装车间党支部组织党员签署了《党风廉政建设承诺书》，党支部书记主要围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等五个方面要求党员规范言行，做出表率。以签订承诺书的形式，引导车间党员牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识，把《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》内化于心、外践于行，切实做到“三要六不准”，全力组建一支作风过硬、务实高效、创先争优的队伍。
第四篇：党风廉政服务承诺制度
党风廉政服务承诺制度
为了进一步规范工作行为，提高办事效率，优化服务环境，树立机关干部职工良好形象，建立健全机关作风建设长效机制，特制本制度
一、勤政为民，依法行政，忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法利益，体
察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履
行职责，执行公务，依法办事，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范
二、自尊自爱，注意仪表，坐、立、行要端正，爱戴整洁、稳重大方，不穿背心、拖鞋上班，讲究环境卫生，不随地吐痰、不乱扔废弃物、不乱倒垃圾，保持公共场所和办公室整洁有序，举止文明，情趣健康，不讲粗话，不看黄色书刊、影像、不参加迷信活动和不健康的娱乐活动
三、文明礼貌，热情待人，实行首问制，遇到问事，热情接待，耐心指点，积极为民解难释疑，对符合政策规定的事要及时、准确的办理，不得回避，不得扯皮，不得推诿，礼貌用语，尊重他人人格，态度和蔼，谦恭礼让，不怠慢群众，不侮辱他人，讲话注意场合，掌握分
寸，保守秘密，涉及政策问题和事关全局问题，要按有关规定统一口径，不乱开口子，惜时守信，答应别人的是按时做到，做不到时说
明原因并表示歉意
四、遵规守纪，严以律己，坚守工作岗位，履行工作职责，遵守作息时间，上班不迟到，下班不早退，参加各类会议和活动要准时到场，严
格遵守会议纪律，不做与会议无关的事，有事要请假，去向要告知，不得无故缺勤
五、品行端正，清正廉洁，忠诚守信，克己奉公，秉公办事，不徇私情，淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，反对拜金主义、享乐主义
第五篇：市局机关中层干部党风廉政承诺书
文章标题：市局机关中层干部党风廉政承诺书
为了进一步践行“三个代表”重要思想，巩牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变能力，按照《**市市直机关中层干部党风廉政承诺制度》的要求，本人公开承诺如下：
1、积极参加党风廉政学习教育，筑牢思想道德防线，不断提高拒腐防变能力。
2、认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。
3、自觉遵守职业道德，严于律已，以身作则，规范用权，依法行政。
4、自觉遵纪守法。遵守“四大纪律、八项要求”；遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求；不参与赌博、色情、封建迷信和邪教等违法违规活动。
5、严格廉洁自律。不接受与行使职权有关的单位或个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品；不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动。以上承诺内容，请单位党组织和党员干部予以严格监督。承诺人：年月日（说明：承诺书一式三份，单位留档、公示、承诺人各一份。
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