中国移动福建公司厦门分公司迎新春赛报道

第一篇：中国移动福建公司厦门分公司迎新春赛报道

春雨沐征程

记2007全球通VIP高尔夫俱乐部厦门赛区迎新春赛暨制造、物

流业CEO集团客户邀请赛

2007年3月24日，美丽的厦门东方高尔夫俱乐部迎来了一群尊贵的客人——来自厦门市制造业、物流业近百名企业CEO。他们齐聚一堂，喜迎“2007中国移动福建公司全球通VIP高尔夫俱乐部厦门赛区迎新春赛——暨制造、物流业CEO集团客户邀请赛”隆重举办。

一年之计在于春

中国有句谚语：一日之计在于晨，一年之计在于春。2007中国移动福建公司全球通VIP高尔夫俱乐部厦门赛区迎新春赛拉开了今年厦门移动全球通VIP高尔夫俱乐部全年活动的序幕。活动吸引了96名来自于厦门市制造业、物流业的企业CEO，当被问及在新的一年里的愿望时，他们憧憬到：事业蒸蒸日上，高尔夫球技也能更上一层楼。

大雨浇不灭击球热情

天空不作美，比赛当天球场下起来了倾盆大雨。尽管如此，会员都全神贯注地紧张投入比赛中去，坚持打完18个洞。有一位会员说的好：“春雨中打球，别有一番情趣在心头。”他们中大都被春雨浇淋得湿透全身，但脸上却仍挂着微笑的。因为在困难的竞技环境中较量，更能体现击球的稳定心态。无论在场选手成绩如何，他们都是骄傲的胜利者。

全球通品牌的核心理念是“我能”，在选手们克服困难，挑战自我的行动中，得到完美诠释。

成绩普遍优异

尽管整场比赛一直伴随着骤雨，但是选手们克服了重重困难，发挥异常的出色：会员曾永忠、刘浩、张荣裕分别以夺得了本次迎新春赛的总杆冠军、亚军、季军；在净杆组的比赛中，会员郭金铨、黄西岳、林庆麟分获净杆冠军、亚军、季军。

随着各大奖项花落各家，2007中国移动福建公司全球通VIP高尔夫俱乐部

厦门赛区迎新春赛——暨制造、物流业CEO集团客户邀请赛徐徐落下了帷幕。盘点本次比赛，中国移动福建公司厦门分公司全球通VIP高尔夫俱乐部会员参与活动的热情和积极性给大家留下了深刻的印象，而他们在比赛中的顽强表现给厦门高尔夫球界留下流光溢彩的一笔。

第二篇：中国移动公司湖北省随州市分公司申报优秀共青团员个人材料

中国移动公司湖北省随州市分公司 申报优秀共青团员个人材料

XXX，共青团员，今年XX岁，20XX年参加工作，大专学历，现工作于中国移动公司湖北省随州市分公司综合营业部。自从在移动公司上班以来，先后被评为“优秀员工”、“工会积极分子”、“优秀团员”等荣誉称号，作为一名共青团员，我处处发挥先锋模范带头作用，努力钻研业务，积极提高服务质量。具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，这是一种素质，也是一种能力。所以我始终在工作中积极进取争当优秀团员！

自参加工作以来，我从思想上积极向党组织靠拢，平时认真学习科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神，不断提升自身政治修养，积极参加公司组织的政治学习、培训和文体活动，以团员的标准严格要求自己，全心全意投入工作中。我之所以称得上优秀，主要基于我对工作的热情，为了把自己的技术能力和知识面做得更宽更系统化，忙里偷闲地学习相关专业知识和技术技能。在工作和生活中时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格要求自己，积极参加支部组织的各项活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。自20XX年X月进入移动公司，担任前台营业员工作，工作中，我秉承“沟通从心开始”的服务理念，热情、真诚地接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归。让他们真正享受到我们优质、高效的服务。随着客户的每一句“谢谢”，每一声“你好”，诚恳的一句“中国移动

服务就是好，你们办事我放心”的赞叹声中，我的业务量也得以提升。乃至于担任前台营业员1年多的时间里多次被评为服务明星及销售明星的好成绩。这期间在领导的教育培养下 , 我就好比一只小小的毛毛虫蜕变成美丽的蝴蝶。并于20108月担任了营业厅经理岗位, 营业厅是公司对外的窗口，是企业形象的代表，而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带，在我穿上营业厅经理这身制服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到责任的重大，为自己制定了以下工作规划：

以强烈的移动员工责任感,自觉遵守岗位规范,积极进取,尽职尽责.认真贯彻施行省市公司文件精神和分公司领导指示,用心经营,努力促进营业厅各项经营指标健康、稳定发展。遵纪守法，团结同事，确保部门生产经营工作有序进行，一、以客户满意度为首要职责，树立良好的精神风貌，把服务标准做“高”

二、以客户满意度为首要信息，以制度深入管理，把服务作风做“好”

三、以客户满意度为首要尺度，以“巧”、“优”、“创”把服务水平做“强”

今后将不断发挥自身优势，不断提升学习，带领我厅全体员工始终坚持以“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”为标准，在秉承“全面创新，求真务实，以人为本，共创价值”的企业核心价值观的同时，不断提高员工自身服务营销水平。

20XX年，从刚刚进入移动公司的营业员开始，经过自己的拼搏奋斗，一步步从营业员升职到店长，再由店长升职到服务管理、VIP客户经理，这每一步都有我坚强的意志和不懈的努力。

作为一名共青团员，在工作中我积极参加公司组织的各项活动，用实际行动支持公司的各项工作，在公司中亦发挥团员的模范作用，帮助同事、领导做好各项工作，从不旷工、迟到和早退。积极阅读有关公司业务方面的书籍、资料，扩大自己的知识面，提高自己的业务能力。同时，还有效地配合领导的工作，我从来不肯放松一丝一毫，拥有不懈奋斗的意念，越战越强的精神和忠实肯干的作风。

在日常生活上，与同事关系良好，大家互帮互助团结一致。知识没有止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断地适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断地去扩充自身的知识储备，以提高自身修养。不断地在工作中磨练自己，一点点地积累经验，我能更好地把握和利用这一点点的经验，在搞好同事间关系的同时，又能增强日常工作的效益。

20XX年X月，我被调动到综合营业部工作以来，认真贯彻上级有关工作的指导思想和方针，落实分公司领导相关的意图和指示，坚持从基础工作抓起，通过“制度化、标准化、规范化”的管理，努力做好本职工作的组织、协调、实施。始终以一名共青团的标准要求自己，作为一名共青团员，我感到无比自豪。

通过组织的悉心培养和自己的努力之后，虽然取得了一点点成绩，但我认为还是远远不够多，不够好，距离一个优秀团员的标准还

有差距，所以在今后的工作中我会实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

今后我会坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。我相信，通过不断的学习探索以及自我批评，我面前的道路虽然曲折，但前途却是美好的，所以我会坚持着走的更好。

在艰辛、繁忙的工作中，XXX同志立足岗位，用自己的坚定和执着为大家做出了表率，发挥了优秀团员的先锋模范带头作用，为企业发展做出了应有的贡献！

此致 敬礼

2015年4月2日

第三篇：中国移动广东公司三水分公司合同项目进度证明2011年

项目进度证明

佛山市百花物业管理有限公司为中国移动通信集团广东有限公司三水分公司提供的关于《中国移动通信集团广东有限公司三水分公司2011-2012物业管理服务合同》【合同编号：CMGD-FS-201100800，预算编号：PFS101223021】，截止到2010年6月底为止，累计完成金额为948931.42元（其中累计完成已结算金额为628931.42元，累计完成未结算金额为320000元）。

特此证明！

中国移动通信集团广东有限公司三水分公司综合部（部门盖章）

佛山市百花物业管理有限公司（单位盖章）

2011年6月30日

第四篇：中国移动新疆公司博州分公司最佳文明单位创建工作简介

驱动信息化妙笔 提升特色化创建

--中国移动新疆公司博州分公司自治区最佳文明单位创建简介

近几年来，中国移动新疆公司博州分公司认真贯彻十八大会议精神，深入落实自治区、州、市精神文明办有关文件精神，深入开展文明创建活动，公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，恪守社会承诺、勇担社会责任，践行企业使命，强力推进创建工作。

锁定创建目标，推动管理提升。公司将创建工作作为“一把手”工程，成立了以党委书记、总经理任组长的文明创建工作领导小组,制定了《创建最佳文明单位规划及实施方案》，建立了文明创建教育机制、文明创建工作考评机制，文明创建的投入机制，保障了创建工作顺利推进。并将文明创建工作纳入、月度绩效目标考核，强化目标责任。

构建学习型企业，营造和谐氛围。通过集中学习、网上学院、购臵图书、岗位练兵、举办讲座、心理援助、短信课堂、印制手册、读书推讲等多种形式丰富员工学习的渠道，提升了员工爱岗建功的责任感和使命感。采取三三四的方式建立和完善了党内关怀激励帮扶机制。即：三激励：政治激励、精神激励、物质激励；三关怀：即思想关怀、工作关怀、生活关怀、四帮扶：即建立信息档案、确定帮扶内容、拓展帮扶形式、建立员工互助金，有效激发了一线员工积极性，提高了业务技能。

深植道德理念 塑造企业文化。为大力弘扬雷锋精神，引导广大员工从自身做起、从小事做起、争做好人好事，充分调动广大员工服务企业，奉献社会的责任心和工作热情，公司深入开展“道德讲堂”、餐桌文明公约、学雷锋“五个一”等活动，成立了一支学雷锋志愿服务队伍，一支网络文明传播志愿服务队，读一本学雷锋读物，建立一个共建单位，确定一个关爱帮扶对象。使广大员工对社会公德、职业道德、家庭美德的内涵熟记于心，形成良好的道德基础；公司采取内部丰富宣传形式、外部文化传递等形式，南城街道、州直机关党工委等相关单位将公司企业文化作为组织交流、参观示范基地；印制员工手册。分公司专门印制了“我的承诺”员工手册，内容包括企业文化、道德观念、执行文化、安全文化宣传，为员工提供随时随地的学习需求。

创新争创机制，促进企业发展。公司实施承诺公开化，推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等挂牌上岗，践行党员承诺，立“三位一体”的承诺及评估机制；实行服务管理规范化。公司开展为民服务创先争优总经理接待日活动，解决客户疑问和问题，接收客户建议；通过微博等网络媒体发起客户体验、客户调研，广泛征求客户对“为民服务”活动的体验感受，形成互联网形式的互动交流,在员工层面利用内部手机短信课堂将《公民道德建设》内容刊登下发，强化员工对公民道德要求的学习和掌握；积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务等特色服务，；充分利用“党员示范岗”“青年志愿者”、、“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌；持续治理垃圾信息等不良行为、持续推进透明消费，推出1008611话费快捷查询服务，建立面向客户感知的质量评估体系。

注重以人为本，创建活力团队。通过组织参观自治州博物馆、红色旅游、我身边的雷锋故事、新疆三史教育、廉洁自律网上答题、反腐倡廉论文征集、城乡共建座谈会、入党宣誓等主题坚定信念主题实践教育活动；倡导党团志愿者广泛参与志愿者活动。在火车站“接送外来务工人员”、消费者日、电信日、校园宣传、春秋季外来务工营销旺季、在自治州开展的各类志愿服务活动中，总能看到身披授带，手执宣传单的志愿者的身影；公司积极投身到社会和内部员工爱心捐助募捐献爱心主题实践活动中，2012年交纳党员互助金4040元，两次向患病员工及员工家属捐款达5.6万元，党员领导干部带头，党员及全体员工参与率达100%；公司组织政策宣讲、党员课堂、艺术培训、体育比赛、展馆参观、拓展训练、特色考察、观看电影、文艺晚会员工喜闻乐见的员工文化娱乐活动达15次，参与人数达2000人次，教育、引导公司广大党员和员工进一步增强爱国、诚信、爱企、爱岗意识。

实施员工关爱工程，凝聚企业发展之魂。公司制定了“257”关怀思路，即从“两个工程，五个层面“，采取“七大举措”对员工进行悉心关爱;着力化解基层的“小问题”、消除安全的“小隐患”、办好员工关心的“小难事”，经过近一年来的努力，各县营业部的生活条件得到了100%改善，基本具备了“小厨房、小宿舍、小会议室、小活动室”等功能，基层员工的归属感、幸福感、凝聚力显著增强；在优化创建环境中，我公司加大投入、合理规划，着力抓好餐厅环境、文化娱乐环境、院内绿化环境，为员工营造舒适、优美的办公环境。

践行企业公开承诺，积极承担社会责任。公司建立了快速响应应急需求，适应极端条件的应急通信保障体系，为各类重大事件、抗击各种自然灾害提供良好的通信保障；重点聚焦“扶贫帮困,爱心捐助”等弱势群体的关爱，开展以教育、爱心传递等为主题的各类活动，每年帮扶金额达20余万元。每年慰问综合福利院、儿童福利院、特校学生，资助困难群众30余人次，持续开展“边防110”、“村通工程”等各项社会公益事业。每年“八一”建军节前夕，公司启动了“军警民鱼水情，共建和谐谱新曲”系列慰问活动，以实际行动践行“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，展示了博州移动良好的企业公民形象。

民族团结开新花，成效显著结硕果。多年来，公司扶贫助学的热潮一直没有停息。先后为博乐市一中、二中、四中、五中、精河县茫丁乡、温泉县哈镇苏木村、农五师三中、八十四团各族贫困学生累计捐款达30余万元；提供少数民族特色服务。公司开发了“维文手机”、设臵了维文数据业务、推出了维语彩铃业务、维文手机游戏等，切实解决少数民族客户的“语言瓶颈”问题。精心打造“麦西来甫卡”（针对少数民族客户推出的资费套餐方案），积极开展“一村一点，服务下乡”活动，将服务送到田间地头、农舍院内，让少数民族客户体验到“麦西来甫卡”的优惠和贴心。此外，公司还设立了多语服务台席、维语农信通专席，便于为少数民族客户提供专业的信息服务，帮助少数民族客户跨越农村信息化的“数字鸿沟”，为他们插上信息化致富的翅膀。

在今后的文明单位创建工作中，公司将继续保持奋发向上的精神状态，把思想和行动统一到创建文明单位的工作中来，进一步增强创建工作的紧迫感和责任感，努力营造和谐、文明、健康的工作学习环境，尽管头顶着层层光环，博州移动人却始终不会松懈。荣誉永远只代表过去，而博州移动追求的，绝不仅仅是荣誉，更重要的是在荣誉上不断提升文明单位创建的层次和水平。

第五篇：赴中国移动集团湖南省移动公司湘西自治州分公司实践总结

赴中国移动通信集团湖南有限公司湘西自治州分公司实践总结 暑期社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。因为我们能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识，也可以通过社会实践这个宝贵的平台来锻炼自己，完善自己，实现自我价值，以及自我价值的增值。在大学的最后的暑假我有荣能在中国移动集团湖南省移动公司湘西自治州分公司进行为期一个月的实践生活。通过一个月的实践学习，我基本上了解了中国移动通信集团湖南有限公司湘西自治州分公司的运营方式和理念，学习到了很多有关网络方面的维护，以及相关的网络故障处理的知识，还有在很大程度上面提升我的专业技能以及纠正了我以前许多不好的习惯。虽然只是短短的一个月的时间，但我可以说我学到的超过一个学期甚至可以说一年所学到的知识，我想它对我一年后时就业时甚至以后的工作都会有很大帮助。

我是物理科学与信息工程学院07级电子信息工程的一名学生，我是于2010年7月20日正式在中国移动通信集团湖南有限公司湘西自治州分公司进行一个月的实践，于2010年8月20日正式结束。在人力资源部调配下，我被安排在全业务支撑部实习。全业务支撑部是关系到数据业务发展的重要部门，它主要是根据实际情况合理安排项目进度，积极组织工程实施，保证了数据业务的发展，以及维护网络设备的工作，处理网络故障，保障网络的正常运行。在实习期间我主要所做的工作是协助内部IT维护人员和网络管理员的日常工作。并同处理一些网络故障问题。虽然在学校有教过计算机网络方面的课程，但讲的都比较浅显。对一些专业技术上的的很难解决。所以开始的两三天我主要是学习那方面的课程，熟悉业务，了解工作流程。在这方面同事们也很乐于助人，有时间就会教我一些技术上的知识。这是在学校难以学到的。大约实习了七八天后，工会有一领导需要一个员工兴趣调研系统，经同意推荐，从些之后我开始接手此系统的开发工作。这正是我所擅长的。因为我在学校主要的专业方向就是数据库应用程序的开发。虽然在学校有跟老师一起做过系统，小项目，但都没有一个独自负责全系统的开发。这对我来说是一种极大的挑战，当然也是一个很大的锻炼自己，展示自我的机会。由于是处于暑假这一特殊时间，老师以及身边的同学比较少，在系统的开发过程中难免会遇到很多技术上的难题。但我依然坚持下来，我通过查阅

书籍，在网上搜索资料，还有请教相关技术人员。慢慢的解决了很多技术上的难题。我坚信只要坚持，世上没有什么问题解决不了，到目前为止，已基本上实现系统的大部分功能模块，只有一小部分还有待改善，我坚信只要我坚持下来，我一定会交出一个令人满意的系统。

离实习结束只有一天了，在这过去的29天实习生活里我学到了很多很多，并也自我改变了不少。

一、我学到了许多相关网络维护方面的知识，比如判断网络断点，以及处理一些日常的网络设备（路由器、交换机）的日常故障。

二、通过人事兴趣调研系统的开发，大大地提升了我的专业技能和解决问题的能力。这对我也是一种莫大的鼓舞。使我对将来有了更大信心。

三，此次实践之生也改变了我不少的不好的生活习惯与作风。之前生活有点散漫，睡觉一般是睡到自然醒，现在在中国移动紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风。每天准时下班，按时下班，生活节奏变得很有规律。

当然也还存在一些不足的地方，有待加强改正的。比如如下：

首先、在专业技能上面还是有待提高，进一步加强自己的动手能力以及解决问题的能力。其次、沟通能力有待进一步提高，在工作中，沟通能力尤为重要。一个好的沟通能够促

进项目的进展，能够更进一步激发各人员的潜力，使工作得以更加有效的完成。也可以提高企业内部人员的凝聚力。

在结束实习生活后，我会更加努力的投入到学习中去，努力提高专业技能。加强与同学之间的沟通，为今后的工作打下坚实的基础。我很感谢湘西自治州领导能给我提供这一个宝贵的实习的平台，也很感谢我吴经理及各位同事能给予我工作上的帮助。虽然这只是短短的一个月的时间，但是从其中学到的知识却是在上课期间一个学期或者一个都学不到的。从此次实习中我受益匪浅。为我今后的工作奠定了一个稳定的基础。最后祝愿同事们工作顺利，中国移动越做越强！

实习者：谢前勇

2010年8月19日