统计局2005年纪检监察工作总结

第一篇：统计局2005年纪检监察工作总结

2005年统计局领导班子落实风廉政

建设责任制情况汇报

2005年，在县纪委的正确领导下，统计局领导班子紧紧围绕全年党风廉政建设目标，全面贯彻县纪委三次全会精神，以健全的制度建设为保障，以反腐倡廉教育为手段，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，全局党风廉政工作取得了明显的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将2005年局领导班子成员落实情况党风廉政建设责任制汇报如下：

一、健全制度,完善机制

党风廉政建设是一项长期艰苦的工作，需要常抓不懈。统计局领导班子始终绷紧党风廉政建设这根弦，把党风廉政建设和纪检监察工作摆在各项工作的首要位置来抓。一是年初结合保持共产党员先进性教育活动，健全完善党风建设、财产管理、财务管理、绩效考核等制度，制定了全年党风廉政建设工作计划和目标，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入全年岗位目

标责任制，年终根据廉政测评情况对班子及股室负责人进行奖惩考核；二是局班子每季度定期召开一次廉政建设专题会，讨论安排近期廉政建设工作；三是聘请廉政建设监督员，定期召开民主生活会，自觉接受党员群众监督。

二、加强监督，狠抓落实

有制度不执行等于零，有了好的制度，关键在于如何落实。

为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是在制度执行上，局班子成员率先示范，严格遵守各项制度规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，同时还管好自己、管好家属和身边的工作人员，不让他们利用领导手中的权利为自己谋取不正当利益，真正当好表率；二是坚持民主集中制原则，局班子成员大事讲原则，小事讲风格，形成了相互配合不拆台，干事创业比奉献的良好氛围，对局重大决定，都是经过局党组研究后，再做决定，不搞一言堂；三是严格坚持政务、财务公开制度，定期公开工作开展及财务开支情况，自觉接受干部群众监督，对每一项重大开 支，都是先经局党组研究同意后，再决定购买；在采购过程中，严格执行政府采购，并将开支情况及时公开，自觉接受干部职工监督；四是严格执行 “三人会签制”，每一张单据都必须由经办人、纪检组长、局长三人签字方可入帐报销，从源头上杜绝了腐败现象的滋生。

三、强化教育，提高干部队伍整体素质

2005年，我们在抓党风廉政建设工作中，把加强党员干部的教育，提高干部队伍素质作为关键来抓：一是坚持周四下午学习制度，定期学习国家、省、市、县各项方针政策，特别是认真组织传达、学习省、市、县纪委文件精神，加强干部职工党性教育，不断提高干部职工政治敏锐性和自觉性；二是经常性地开展反腐倡廉教育，积极组织职工参观反腐教育展览，用身边事教育身边人；三是在保持党员先进性教育活动中，组织党员重新学习了《中

国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》；以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，深入开展党纪政纪教育，教育党员干部时刻牢记党的宗旨观念，同时，组织职工集中学习《国家公务员行为规范》、《河南省行政效能监察暂行办法》、《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》等规定，提高干部职工依法行政水平；四是积极组织开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答活动，通过活动开展，增强党员干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。

四、规范执法程序，严格依法行政

《行政许可法》的颁布实施，对我们政府机关的工作提出了新的要求，2005年，我们一是继续加强《行政许可法》的学习贯彻，组织全局职工系统学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规，并进行了测试；二是调整充实了统计执法力量，规范了统计执法程序，要求执法人员要文明执法，坚决杜绝在统计执法工作中的“四乱”现象发生，真正把《行政许可法》贯穿到统计执法工作中；三是积极配合县纪委做好行政效能监察宣传活动，制作了宣传版面，抽调人员在宣传日开展宣传咨询活动。

五、存在问题和不足

2005年，统计局领导班子在抓党风廉政建设责任制贯彻落实上取得了一些成绩，但也存在以下问题：一是政务公开工作虽然

建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

展望新的一年，统计局领导班子将以党的十六届五中全会精神为指导，继续狠抓党风廉政建设和纪检监察工作，促进各项工作全面提高，争取更大的成绩。

第二篇：2013年上半年统计局纪检监察工作总结

2012上半年，我局纪检监察工作，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央和省市县纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，抓好“四个突出”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，维护纪律的严肃性，保持党的纯洁性，为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。

一、切实加强对纪检监察工作的领导

今年上半年，我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划，把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中，坚持与统计业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。确立了纪检监察工作的目标，认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话，进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识，大家均感到，搞好反腐倡廉无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建设持续深入，科学发展。进一步明确了责任，与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》，与市统计局签订了《政风行风建设责任书》，制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长（支部书记）是局党风廉政建设第一责任人，认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责，对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。2月，我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议，结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点，进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制，对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查，对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设，局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责，深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加大了责任追究的力度，为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。

二、以“比评”活动为契机，提高队伍整体素质

为了确保各项工作任务的圆满完成，我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动，引入到统计全面建设之中，围绕统计中心任务开展“比评”活动，既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求，也是全局干部素质提高，确保各项工作任务落实的抓手，全面开展活动，放大了活动的效能，为统计 “三个提高”（统计能力、统计数据质量和社会公信力）注入了新的动力。一是比学习，培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手，反省、挖掘自身的缺点、问题，解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到，作为纪检监察干部，以及每一个党员干部，做到这一点十分重要，必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔2012〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知，要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识，坚持与统计业务工作紧密结合，增强大家对全县经济发展形势研判的能力。出台了奖励措施，对大家撰写的统计分析，调研报告，凡是经县委、政府转发的给予200元奖励，政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条，奖励50元，调动了全体人员主动学习的积极性，出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作，提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合，有力推动了中心任务的开展。三是比形象，放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务，上半年我局多次派出专业人员到企业和社区，就统计法宣传，做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈，要求各企业根据《统计法》的规定，向国家统计局直接报送准确全面的企业数据，不虚报、不瞒报、不迟报，较好地保证了源头数据的质量。上半年，统计部门工作顺利推进，起色明显，进步很快，为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布，让社会各界了解统计工作，增大统计工作的透明度，树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。

三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实

2012年统计改革进入实质性阶段，国家统计局全面实施“四大工程”建设，推行“一套表”制度，统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化，落实“企业一套表”制度，就是要求各限上企业，全部通过网络，直接将报表上报到国家统计局，时间紧、任务重、责任大，推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[2012]25号《通知》精神，切实落实 “一抓一”工作法，我局经过认真研究，结合统计工作实际，根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署，决定将落实 “企业一套表”制度，列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置，从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道，对县乡两级专业人员进行培训，为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。建立各专业分片包干的工作责任制，将任务和责任层层分解，每人负责一定数量的企业，及时了解掌握所负责企业的数据上报情况，对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助，确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流，掌握企业一套表工作动态情况，征求意见和建议。定期召开工作例会，做到上情下达、下情上传。建立一套表短信平台，及时发布相关信息，帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查，定期到企业指导和检查工作，督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作，切实把好数据质量关。通过近半年的努力，目前总体上做到了“五到位”，即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位，确保企业一套表改革的顺利实施，使符合条件的企业全部实行联网直报。

四、认真治理突出问题，维护群众利益

今年上半年，我局从解决社会反映强烈的突出问题入手，不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实，先后开展了治理公款大吃大喝问题，严格按照县纪委招待费限额管理制度，不断拓展招待费限额管理的范围，各项费用开支均符合规定。二是转变作风，努力创建良好的发展环境，切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓，保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛，我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求，把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的作用越来越大，对于产业集聚区的监控和评价功能越来越大，我们切实加强对全县在作风建设情况的监督检查，对领导机关、领导干部作风建设方面存在的突出问题，对统计上的弄虚作假、虚报浮夸以及作风漂浮等认真搞好监督，注重统计数字的真实性，统计数字能够充分地反映全县发展的状况。三是把本部门的发展环境建设作为衡量作风建设的重要内容，在局机关内部建立了上下班签到签退制度、请销假制度、风险点防范制度，对消极腐败现象，如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题，罚款100元，有效的规范工作人员的行为。上半年，我局能够严格执行“五个严禁、十个不准”，严格机关考勤制度，深入开展干部作风检查督查，保持了良好的工作状态。四是正确对待社会对统计工作批评意见，我局通过认真贯彻实施《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》，努力搞好统计数据的质量建设，能够正确对待群众对统计工作某些方面的数字提出质疑，认真解答，赢得了社会的广泛信任。

五、加强教育监管，从源头筑牢防腐底线

一是坚持教育为先、警示在前。上半年，我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位，坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。组织干部职工观看了法制教育电影《青涩记忆》，认真开展了“清风正气满蓼城”宣传教育活动，以“尚廉洁、保纯洁”为主题，通过示范教育和岗位教育等多种形式，不断把教育引向深入，增强了纪检监察工作的针对性和时效性。二是认真开展“廉政风险防控年”活动。统计部门虽然没有经济管理职能，但也具有一定的统计职权，拥有统计调查友，统计数据提供、公布和管理权、统计行政经费和业务经费的使用权，有权力就有风险，就有防范的职责。我们按照职权法定权责一致的原则，围绕重点领域、主要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点、难点问题，在全体人员中认真开展了“风险点”防范管理工作，认真梳理查找“风险点”，并制定了防范措施。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极推进权力阳光透明运行机制，按照《政府信息公开条例》的规定，制定了《统计局党支部常务公开基本目录》，公开统计部门的相关信息资料，领导干部能够带头执行有关规定，严格履行决策程序，保证了领导干部正确行使权力。紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，确保了各级党委、政府的政令畅通，保证了县委、县政府各项工作任务在我局的有效落实。三是切实抓好制度的建设和落实。重点狠抓了支部议事制度、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设。坚持民主集中制原则，认真落实各项议事规则，凡属重大决策、重点工作安排和经费使用等重要问题，都经集体讨论决定。认真落实“一制度两公开”，确保权力运行公开透明。制定固定党务、政务公开宣传栏，将班子成员的分工、统计人员工作职责、纪律等内容固定公开，对党员评选、先进工作者评比、人事调整等重大事项都及时进行公开，比如总工会开展的劳模评选活动、妇联会开展的“三八”红旗手评选活动等，我们都是召开全体人员会议，采取无记名投名的方式进行民主测评、民主推荐的，基本上完全反映了民意。

六、存在的问题及2012年下半年工作打算

上半年，我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但也还存在不足。主要表现在：一是纪检监察工作任务艰巨，工作量大，人手少，工作中安排部署多，监督检查落实少。二是今年统计工作任务十分繁重，纪检监察干部都同时兼职多项统计业务工作，忙于统计业务的时间多，对纪检监察工作的学习有时候标准不高，对纪检工作规律、特征的总结探索的力度还不够，这些都有待于进一步加强。下半年将认真抓好以下几个方面的工作：

一搞好教育，营造浓厚的清正廉洁氛围。搞好教育是搞好党风廉政建设的基础，我们的想法是：一是继续开展“比评”活动，不断加强党风、党性、党纪等基础性教育，切实加强思想政治建设、能力建设和作风建设，用科学发展观来指导工作实践。二是结合今年县纪委提出的“清风正气满蓼城”等宣传教育活动为载体，结合新的形式和任务，搞好针对性教育；三是抓好教材的选择和学习形式的创新，增强党风廉政教育的吸引力和工作成效。

二加强监督检查，严明纪律要求。对遵守政治纪律、组织人事纪律进行全过程的监督，营造良好的工作环境氛围。加强局机关的工作秩序建设，严明工作纪律，防止消极腐败现象的产生和蔓延。

三加强制度建设，建立反腐倡廉长效工作机制建设。制度建设需要进一步加强，着重在制权、管人、促防上下功夫。要在制度的制定和制度的落实上找准切合点，形成惩治腐败的长效机制。进一步健全纪检监察的制度体系，健全业务规程，提升业务能力。

四锤炼队伍，塑造勤政廉洁的机关形象。按照省纪委部署的“规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。过去一般认为统计工作的特征是业务性较强，感到统计部门涉及的行政审批基本没有，只要把业务搞好了就不会有什么大的问题。实际上忽视了统计工作的社会管理功能。统计工作是全县宏观管理的一个重要部门，担负着重要的管理监督职能，党风廉政建设有重要的责任。下半年，我们要认真思考和切实抓好的一项工作。一方面，要切实搞好自身的作风建设，树立良好的社会形象，全力服务促发展；另一方面，要围绕全县的中心工作，加强对重点工作实施和落实情况的监督检查，加大监察和纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，真正端正政风行风，努力创建优良经济发展环境。

第三篇：召陵区统计局2011第一季度纪检监察工作总结

驻区统计局纪检组2011第一季度纪检监察工作总结

2011年第一季度以来，召陵区统计局纪检组在区纪委、监察局的正确领导下、在区统计局党组的大力支持配合下，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会、区纪委二届六次全会精神，根据区纪委统一部署，结合统计局工作实际，在全体党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过对干部进行正面引导教育和反面警示教育，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，充分发挥了纪检组的职能作用，机关作风建设和党风廉政建设取得了新的进展。

一、领导重视，思想明确，工作有力

首先，一把手大力支持纪检监察工作，区统计局党组书记、局长薛红岩同志带头落实上级的指示精神，严以律己，认真贯彻执行区纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的总体部署。其次，班子其他成员能理解支持纪检组的工作，自觉做到廉洁自律，身体力行，为全体干部做好廉洁表率。同时，局纪检组严格按照要求召开党风廉政建设会议，经常与党员干部座谈交流并提出具体要求，实现了层层抓，时常抓，自觉抓，齐抓共管的良好局面。

二、党风廉政宣传教育工作扎实，措施得力

一是把党风廉政宣传教育工作与干部作风整顿工作紧密结合起来，重点放在党员领导干部作风建设为主要内容的建章立制上，着力解决工作、思想、生活方面存在的问题；二是紧密围绕“推进科学发展、构建和谐召陵”做好党风廉政宣教工作，以宣教工作的成果着力推进统计的方法制度改革，促进统计数据真实准确，达到体现民生、反映民情的目的；三是以宣教活动为途径，增强领导干部廉洁从政的责任感和自觉性，促进机关领导干部党

风廉政建设责任制的全面落实；四是结合《统计法》宣传教育活动，有计划，有步骤地开展好党风廉政教育活动，把贯彻执行《统计法》，查处统计违法案件与党风廉政建设结合起来，坚决反对和制止在统计数据上的弄虚作假行为。

三、充分发挥纪检监察的职能作用，强化监督制约

第一季度，区统计局纪检组认真执行党内各项监督制度，进一步完善制约和监督机制，重点点加强对科级以上干部监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。进一步完善局内各项规章制度，推进党务公开和行政权力公开透明运行。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部收看警示教育片，在各种场合，各种会议上进行廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

四、加强业务学习和自身建设 夯实理论基础

统计局纪检组严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的标准，加强自身的政治理论知识和业务知识学习，凡是上级的文件、资料在组织干部学习之前，自己首先学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。使纪检组的各项工作逐步完善，向着规范化方向迈进。

五、存在的问题和不足

第一季度以来，虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题：一是业务学习抓得不紧，宣传教育工作创新不够。二是撰写的信息、宣传材料质量不高。针对上述问题，我们将会吸取教训，逐项整改，克服不足，发挥优势，努力改进工作方法，使各项工作迎头赶上，加强自身业务建设，干好本职工作，圆满地完成区纪委交给的各项任务。

第四篇：召陵区统计局2011第一季度纪检监察工作总结

驻区统计局纪检组2011第一季度纪检监察工作总结

2011年第一季度以来，召陵区统计局纪检组在区纪委、监察局的正确领导下、在区统计局党组的大力支持配合下，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会、区纪委二届六次全会精神，根据区纪委统一部署，结合统计局工作实际，在全体党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过对干部进行正面引导教育和反面警示教育，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，充分发挥了纪检组的职能作用，机关作风建设和党风廉政建设取得了新的进展。

一、领导重视，思想明确，工作有力

首先，一把手大力支持纪检监察工作，区统计局党组书记、局长薛红岩同志带头落实上级的指示精神，严以律己，认真贯彻执行区纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的总体部署。其次，班子其他成员能理解支持纪检组的工作，自觉做到廉洁自律，身体力行，为全体干部做好廉洁表率。同时，局纪检组严格按照要求召开党风廉政建设会议，经常与党员干部座谈交流并提出具体要求，实现了层层抓，时常抓，自觉抓，齐抓共管的良好局面。

二、党风廉政宣传教育工作扎实，措施得力

一是把党风廉政宣传教育工作与干部作风整顿工作紧密结合起来，重点放在党员领导干部作风建设为主要内容的建章立制上，着力解决工作、思想、生活方面存在的问题；二是紧密围绕“推进科学发展、构建和谐召陵”做好党风廉政宣教工作，以宣教工作的成果着力推进统计的方法制度改革，促进统计数据真实准确，达到体现民生、反映民情的目的；三是以宣教活动为途径，增强领导干部廉洁从政的责任感和自觉性，促进机关领导干部党风廉政建设责任制的全面落实；四是结合《统计法》宣传教育活动，有计划，有步骤地开展好党风廉政教育活动，把贯彻执行《统计法》，查处统计违法案件与党风廉政建设结合起来，坚决反对和制止在统计数据上的弄虚作假行为。

三、充分发挥纪检监察的职能作用，强化监督制约 第一季度，区统计局纪检组认真执行党内各项监督制度，进一步完善制约和监督机制，重点点加强对科级以上干部监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。进一步完善局内各项规章制度，推进党务公开和行政权力公开透明运行。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部收看警示教育片，在各种场合，各种会议上进行廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

四、加强业务学习和自身建设 夯实理论基础

统计局纪检组严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的标准，加强自身的政治理论知识和业务知识学习，凡是上级的文件、资料在组织干部学习之前，自己首先学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。使纪检组的各项工作逐步完善，向着规范化方向迈进。

五、存在的问题和不足

第一季度以来，虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题：一是业务学习抓得不紧，宣传教育工作创新不够。二是撰写的信息、宣传材料质量不高。针对上述问题，我们将会吸取教训，逐项整改，克服不足，发挥优势，努力改进工作方法，使各项工作迎头赶上，加强自身业务建设，干好本职工作，圆满地完成区纪委交给的各项任务。

第五篇：统计局工作总结

统计局工作总结范文

xxxx年，x市统计局围绕全市“两战赢”工作，聚焦统计服务发展的核心价值，主动当好“疫情防控先锋员”和“服务决策经济师”，为全市实现“两战两赢”、建设“重要窗口”贡献统计力量。

[统计监测] 围绕“再创民营经济新辉煌”，积极做好“xxxx”企业、“七大千亿”产业、“乡村振兴”战略、“湾区经济”“科技新长征”等监测分析。围绕新冠肺炎疫情突发，及时开展了快速调查、实地调研、社情民意调查，全面摸清疫情对我市经济造成的影响。其中，调研报告《关于当前经济运行情况的分析判断》作为我市疫情期间第一份经济形势研判材料，为市委市政府调整经济发展战略提供了有力的参考。面对省对市考评的重大调整，对未知的MEI指数规则、首次开展的最佳实践案例推选进行精心验算，全面推演最佳路径，全力防控数据风险，为我市相关排名逆势提升、最佳实践案例跻身全省第一梯队贡献了力量。紧盯GDP增速排名问题，潜心研究破解制度方法变动影响，为全市GDP增速并列全省第五贡献了统计智慧。

[统计服务] 围绕新发展理念、数字经济、云计算、大数据、人工智能等内容，开展了业务建设“蓝青”行动，引领统计铁军转变理念，锤炼能统善核、能参善谋的“看家本领”，共编写统计分析、统计信息、统计专送、社情民意调查报告等共xxx篇，得到__批示x次。积极关注国际国内格局变化，建立了局内专业间、与县（市、区）局和市级部门间定期研究机制，共同研判经济的形势、趋势和走势，确定了xx个重点研究方向，对湾区经济、区域发展、产业提升、转型升级等进行专题研究，试图通过比较来总结x发展的规律，探索应对问题的现实路径。其中，x个课题被评为全省统计重点研究项目一等奖，x篇论文分别入选xxxx全市社科优秀咨政研究成果。

[基层基础]不断深化全员统计工作体系建设，通过开展为期x个月的全员统计工作调研，为期x个月的统计数据质量提升和统计基层基础建设专项督查，覆盖县、乡、企x个层面的统计业务培训班，进一步落实了各层级责任，加强了各环节监督，夯实了统计基层基础。不断健全与相关经济部门的工作合作机制，着力做好多部门数据整合、多行业指标匹配、重要经济数据共享、重点指标问题共研等工作，合力解决全市不同程度存在的“应拉动而未拉动”“应入库而未入库”“应入规而未入规”“应体现而未体现”等问题，切实解决虚统、漏统问题。积极探索统计工作与信息技术发展的深度融合，名录库、字典库、数据库、项目库、号码库建设全面推进。全面推进数字化转型，数据采集方式实现向充分利用电子化行政记录、企业生产经营记录和大数据转变，“统计最多报一次”改革顺利推进。组建了“统计助力‘两战’服务团”，面向部门、县（市、区）、企业开展“经济把脉问诊”“统计业务提升”等服务xx次。

[数据质量]积极探索新形势下统计数据风险防范新机制，构建数据治理“组合拳”。与市纪委联动，开展了由专业核查、执法检查、交叉检查相结合的数据监督执纪问责行动，核查企业（项目）xxxx余个，执法企业xxx家，立案xx个，罚款近xx万元，约谈了x个乡镇的主要领导，有效形成了震慑效应。联合市两办督查室，对全市各地xx 个部门、xx 个乡镇（街道）、xx 家企业进行了统计数据质量提升和统计基层基础建设专项督查。此外，还开展了x期非法报表排摸和违反统计法精神和文件的做法清理活动、x期数据质量通报，以及完善xx个专业数据质量管控体系，不断筑牢防范和惩治统计造假、弄虚作假的法治屏障。采取市与县上下整合、县与县横向联合、执法与专业一体融合等多种执法模式，互帮、互学、互教、互动近xxx人次，收到了良好效果。从全市统计部门选派了x名同志共x次参加了国家统计局组织的执法检查和统计督察，从实战中学习先进的执法经验，得到了国家统计局的通报表扬。

[第七次人口普查]率先在全省完成了市、县、乡、村四级普查机构组建和近x万名普查指导员和普查员选聘，形成了xx多篇调研报告，被国普办录用x篇，两条建议被“全国人口普查方案”全盘吸收并执行。落实各级各类普查经费x.x亿元，组织近xx万人次参加了业务培训。高质量地完成了xxxx个普查区、x.x万个普查小区划分和xx万幢建筑物标绘，将天地图和居民地图导入到国家人口普查标绘系统的做法被全省推广。顺利完成了对xxx个乡级普查单位、xxx个村居社区、xxx个普查小区的验收评估，数据质量均符合国家要求。我市人口普查公益广告《身份》获得了xxxxx广播电视公益广告扶持项目二等奖。

[市县联动抓党建]在市级部门率先出台《x市统计局党组落实全面从严治党主体责任清单》，以“清单化管理”清晰了局党组主体责任、党组书记第一责任人职责、党组班子成员“一岗双责”责任。全面落实全面从严治党和党风廉政建设责任，党组与各县（市、区）及x湾新区统计部门主要负责人签订了《落实全面从严治党及党风廉政建设责任书》，班子各成员与分管处室负责人签订了《落实全面从严治党及党风廉政建设责任书》，局机关全体党员签订了《党风廉政和作风建设承诺书》。面向全市系统开展党员政治生日活动和“垦荒精神进机关”活动，举办了各县（市、区）党员政治生日案例现场评比会议和“垦荒立心”主题征文评选活动。坚持党建工作特色化打造，实施了“党员关爱五有工程”，深化了“五位一体”党建工作法，成功创建了市级机关党建示范点，顺利通过市级文明单位复评工作。