公务人员请假规则第四条请公伤假之规定及释例

第一篇：公务人员请假规则第四条请公伤假之规定及释例

公務人員請假規則第四條請公傷假之規定及釋例

公務人員請假規則

第四條公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需

要定之：

五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者。

相關釋例

公務人員下列事項得核給公傷假：

1.因執行職務受傷、發病或於上下班途中意外受傷，住院治療及出院後返家休 息期間。

（銓敘部79.1.12.（79）臺華法一字第０三五一七六八號函）

2.公假療傷銷假上班後，復併發後遺症，若確具因果關係，得由機關首長酌情 核給公假。

（銓敘部80.5.22.（80）臺華法一字第０五**四六八號函）

3.中午休息時間返家或外出用膳往返途中意外受傷，均可視同上下班途中給予 公假療傷。

（銓敘部83.4.8.（83）臺華法一字第０九八二九八三號函）

4.於奉派公差或上下班途中車禍受傷，縱有部分肇事責任，亦可核給公假。（銓敘部84.3.14.（84）臺中法四字第一０九一九九三號函）

5.於值勤時間內，突發疾病，自辦公場所直接送醫院治療者。

（銓敘部78.3.10.（78）臺華法一字第二四三六八六號函）

6.各機關學校職員奉派公差或上下班途中，自行駕車發生車禍受傷，而肇事者 逃逸無法取得警察機關之車禍鑑定證明，如經服務機關切實查證確非職員當 事人行為責任時，得由機關首長酌情核給公假。

（銓敘部70.8.24.（70）臺楷典三字第三二五三七號函）

7.公務人員因執行職務受傷必須休養或療治，申請公傷假時，以公立醫院、公保特約醫院（包括經特約之私立醫院）、公保聯合門診中心出具之證明為限。

（銓敘部76.8.10.（76）臺華典三字第一０五五五七號函）

注意事項

申請公傷假時，請檢齊相關證件辦理

1.奉派出差或上下班途中車禍，申請公傷假時，請檢附警察機關之車禍鑑定證 明（以無肇事責任為要件）或其他足資證明之文件資料（如和解書）、公立 醫院證明、報告（敘明發生經過）簽請校長同意後核給。

2.因執行職務受傷、發病申請公傷假者，以自辦公場所直接送醫院治療者為限，申請時請檢附公立醫院證明、報告（敘明發生經過）簽請校長同意後核給。

第二篇：请 假 条(上课请假)

请 假 条

尊敬的老师：

您好！我是商旅学院2013级

专业的（学号：）。因

，故不能出勤当天《

》的课程学习。特向您请假，恳望批准！

此致 敬礼！

请假人：

二○一二年

月

日

辅导员意见：

第三篇：请 假 条(上课请假)

请 假 条

尊敬的老师：

您好！我是商旅学院2013级专业的（学号：）。因，故不能出勤当天《》的课程学习。特向您请假，恳望批准！

此致

敬礼！

请假人：

二○一二年月日

辅导员意见：

第四篇：请 销 假 规 定

请 销 假 规 定

一、法定节假日：

1、新年，放假1天(1月1日)；

2、春节，放假3天(农历除夕、正月初

一、正月初二)；

3、清明节，放假1天(农历清明当日)；

4、劳动节，放假1天(5月1日)；

5、端午节，放假1天(农历端午当日)；

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

7、国庆节，放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)；

8、妇女节，妇女放假半天(3月8日)。

二、事假

1、员工因事不能到岗，应在前一日下午五时前申请，经主管经理批准后方可休假。

2、事假批准权限：两天以内（含两天）由部门经理批准，两天以上事假或部门经理请假须报主管副总经理批准。

3、员工事假期间工资发放标准按照国家规定执行。

4、因事假当月未有出勤者，不发放当月工资。

三、病假

1、员工病假一天以上者，应于第二日递交三级以上医院诊断证明书。

2、员工病假期间工资发放标准按照国家规定执行。

3、因病假当月未有出勤者，按北京市最低工资标准的80%发放。

4、因病长期不能上班者，医疗期满后，公司可根据恢复情况，适 当安排工作。如不能再工作者，公司根据国家规定给予相应补助，并与其解除劳动合同。

四、婚假

1、符合国家规定的结婚年龄者，可享受三天婚假，符合国家晚婚政策者（女满23周岁，男满25周岁），可享受十天婚假（含公休日）。

2、婚假期间享受原有工资待遇及公司的各种福利。

五、丧假

1、员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、配偶父母）去 世时，给予三天假期。

2、员工的兄弟姐妹去世，给予两天假期。

3、员工请假必须出具有关证明，休假期间享受原工资及公司规定 的福利待遇。

六、年假

（一）、员工带薪年休假时间规定：

1、员工在本企业工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、员工在本企业工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、员工在本企业工作已满20年的，年休假15天。

（二）、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工在当年事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；

2、在本企业工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；

3、在本企业工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；

4、在本企业工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的。

（三）、公司根据员工工作的具体情况，并考虑其本人意愿，统筹安排员工1个内的年休假，不跨安排。

（四）、经本人申请，可用年假冲抵病、事假。

（五）、确因工作需要不能休年假的员工，对应休未休的年休假天数按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，统计、发放时间为每12月26日至次年1月25日。

（六）、各部门组织的员工集体休假天数可冲抵当年的员工的年休假天数。

第五篇：哺乳假该怎么请请假条请假格式

请 假 条

尊敬的领导：

我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼!

申请人：

20**年*月*日