2010年党政网建设工作总结

第一篇：2010年党政网建设工作总结

2010年党政网建设工作总结

党政网是电子政务的重要部份，我镇自开通党政网以来，实现了各类文电和信息的现代化传输、存储、处理，提高了工作效率、扩大了宣传面、促进政务公开、加强政务监督、提高党委、政府工作的透明度，密切了党和政府与人民群众的联系。现将我镇2010年党政网建设工作总结如下：

一、党政网建设。

1、2010年党委、政府重视，将党政网建设运用管理工作纳入综合目标考核，成立了工作领导组，并确定了XXX副书记分管此项工作，后因人事变动，由XXX副书记分管，确定XXX同志为专职技术人员负责党政网日常工作，专购两台计算机专用于党政网，有专门的办公室，有三人能够熟练运用党政网。

2、将党政网租线、维护费、办公费等经常性开支列入财政预算，按时足额交费，确保了党政网畅通和正常办公。

二、党政网运用。

1、各种文电、信息及时按规定向县委办、县府办、县网管中心以及相关部门报送。

2、在每个工作日按时登录网站签收有关文件信息，全年无延误签收情况发生。

3、今年尚未完成党政网专页制作，现尚无条件建立独立网站。

三、党政网管理。

1、涉密内容未上党政网，派专人送县上相关部门，限制阅读范围的内容加注了特别说明。

2、用于党政网络信息收发的两台计算机，专机专网专人专用，非专业人员禁止使用计算机，且两台计算机都未接入互联网。

3、重要信息上网由主要领导审查把关，由分管领导负领导责任，操作人员负技术责任。

4、用户名、登记密码由专人管理，无遗失盗用现象，今年已经购买了电子印章，但尚未使用电子印章。需加盖鲜章的文件制作纸质文件报送。

5、党政网的计算机安装了杀毒软件，禁止在党政网上使用、传播、编制游戏，用于党政网的计算机的服务配制修改和出现故障及时与县网管中心（机要局）联系，指导修复和送修，没有擅自修改和请网外经营商维护，没有乱拉乱接增设用户。

6、操作党政网的专门技术人员按时参加县网管中心举办的各种业务会议和操作技术培训，能掌握技能熟练操作。

四、2011年工作打算

1、继续加强对党政网建设的领导，加大对党政网建设的投入，力争在2011年完成XX镇网页制作。

2、及时选派技术骨干到出外培训，了解掌握新的知识和新的技术，更好地运用党政网，提高办事效率。

3、做好日常的收发工作，做到不漏签一份文件。

4、认真执行党政网管理的有关制度和规定，严守秘密，文件上网严格按相关的程序办理。

第二篇：党政建设新方向

一，贺兰组工干部“五创五争”发挥创先争优示范带头作用

1，创建学习型机关，争做勤学善思的排头兵

2，创建效能型机关，争做勤奋敬业的排头兵

3，创建创新型机关，争做争先进位的排头兵。

4，创建服务型机关，争做攻坚克难的排头兵

创建廉洁型机关，争做品行高尚的排头兵。

二，贺兰县继续深化“双百”人才工程充分发挥各类人才示范引领作用

三，“连心工程”下基层 突出“五个好”

把民情了解好。

把政策宣传好

把问题解决好

把矛盾化解好。

把基层组织巩固好。

四，今后五年的奋斗目标：全面完成“十二五”规划目标任务，力争实现“五个翻番”、“六个提升”。“五个翻番”即：2016年与2011年相比，全区地区生产总值、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入力争翻一番，地方财政一般预算收入和全社会固定资产投资翻一番；“六个提升”即：基本公共服务均等化水平明显提升，人民群众生活水平明显提升，全民思想道德素质明显提升，社会管理水平明显提升，生态环境建设水平明显提升，党的建设科学化水平明显提升。

七个必须：五年来的实践，我们深刻体会到，做好宁夏的工作，必须坚决贯彻执行党中央的决策部署，从宁夏实际出发，创造性地开展工作；必须狠抓发展这个第一要务不放松，抢抓机遇、加快发展；必须不断解放思想、深化改革、扩大开放，增强发展的动力与活力；必须坚持以人为本、执政为民，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点；必须巩固发展民族团结进步的好形势，与时俱进地做好民族宗教工作；必须牢记稳定是经济社会发展的基本前提，维护稳定的工作丝毫不能放松；必须始终坚持党的领导，不断提高党的建设科学化水平，着力增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为各项事业发展提供坚强保证。

两大战略：今后五年，我们要努力实施好沿黄经济区发展战略和中南部地区百万贫困人口扶贫攻坚战略。加快沿黄经济区发展，把沿黄经济区建设成为全区产业集群发展的重要载体、扩大对外开放的重要引擎、统筹山川发展的重要支撑。扎实推进中南部地区百万贫困人口扶贫攻坚，大力支持中南部地区不断增强自我发展能力，努力实现科学发展、跨越发展。贺兰县“四个突出”确保社区党建工作见实效。

一是突出“有人管事”配强班子

二是突出“有地议事”夯实基础

三是突出“有钱办事”多策筹资

四是突出“协同理事”强化领导。

第三篇：廉政、党政建设

廉政工作建设：

在公司的领导下，在重点工程建设的同时，公司建立了廉政工作体系，完善各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设。为了有力的保障和促进各项工程建设任务的圆满完成，项目部构建了“纵向到底、横面到边”的廉政责任网络，将廉政建设融于制度建设，融于工程管理，用制度管人、按程序办事，进而形成良好的制度执行环境，同时组织成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉保持清廉本色，带头开展对施工单位的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在公司和项目部各成员的共同努力下，一定能全面贯彻进和落实政府和公司的有关制度和规定，履行职责，用智慧和勤劳的双手，建设优质的工程，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为建设公司美好的明天，做出更大的贡献。

党政工作建设：

南京市水利建筑工程总公司一公司的党风建设是以：邓小平理论和“三个代表” 为重要指导思想，努力促进科学发展观的实践。紧紧围绕企业的中心工作，维护企业改革、创新、发展、稳定的大局，通过大力弘扬理论联系实际的学风、大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风的五大作风来强化党员的行为作风，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实。在日常管理中加大宣传教育，不断的向员工宣传党风廉政的重要性，增强反腐倡廉的危机感和责任感，推进惩防体系的建设，落实和完善体制制度，不断落实督促员工能够廉洁自律的工作，加大从源头预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设，为公司的发展创造良好的环境，提供坚强的保障。

第四篇：党政工作总结

上海通辉劳动服务有限公司

党政工作总结

各位领导同志们：

2010年通辉公司在集团公司的正确领导下，在宝钢钢铁资源公司的大力扶持下，我们依靠全体员工努力工作、奋力拼搏，顺利地渡过难关，经营状况正朝着上升的趋势，各项工作有了相应的提高，这都是通辉员工团结一致，克服困难，发奋图强所做到的结果。

一、2010年公司经营业绩完成的基本情况

今年公司已完成营收为1155万元左右，比去年大幅的上升，其中废钢出库量为45万吨，拆解车辆约10000辆以上，发动机1.1万套，废钢切割量约7.5万吨左右。利润开始由亏转盈。

二、面对危机，合理安排劳动力

大家知道，我们公司长期来都是按照资源公司的要求开展正常工作的，面对金融风暴波涛和劳动力过剩的状况，当时公司是根据实际情况通过提交管理水平来达到增加效益的目的，因此2010年工作重点是从管理方面开展突破。今年下半年，随着资源公司业务量的增加，公司本着服务宝钢的宗旨，公司层面想方设法通过各种途径招聘人员，并按照资源公司的要求顺利地完成今年生产任务。

三、党建及干部的自身建设情况

我公司现有正式党员6名，预备党员1名，今年已准备上报1名积极分子参加培训，全体党员都能积极参加所属支部的学习活动。特

别是今年4月份玉树发生地震灾害后，每个党员人人参与捐款活动，伸出援助之手，献上一份爱心。我们在抓好党建工作的同时还注重做好的自身建设，全年下半年以来，公司做好把确保稳定企业大局为出发点，随着企业营收的增长，公司采取了一次性加奖的办法来提高职工的生产积极性，公司也根据相关规定，给予员工应享有的一切待遇。但坚决制止少数人提出非分无理的要求达到增加收入的目的，2010年11月，也曾发生过少数员工向公司提出加薪的要求，在公司领导指出这是无理要求的情况下，他们最终还是认识到这种做法是不可取的，公司班子的这些做法，目的是使公司顺利开展正常工作有一个良好的保障秩序。

四、存在的问题

纵观2010年全年的工作，在工作管理上离资源公司对我们的要求还有一定差距，具体表现有，企业安全管理还不能真正落实到位，有些员工的安全意识不强，2010年曾发生过的事故苗子也较严重。在劳防用品管理上还存在相当的问题，尤其要把好质量关，做到货比三家，价廉物美。使企业不花一分冤枉钱。

五、2011年的工作思路

一、继续坚持服务宝钢的理念。努力提高全体员工的技能水平和综合素质。做好新年一季度工作，为四月份新合同签好订单。

二、在加强企业管理基础。首先提高管理者水平，针对2010年资源公司新的生产任务，积极做好安全工作和人员招聘工作。

三、配合好资源公司降本增效，确保设备的完好率。在公司内部

也要做好增收节支工作，做好层层把关，减少费用。

四、在搞好经营工作的前提下，使职工收入做到全体的调整与提高。确保新年的工作顺利向前推进。

上海通辉劳动服务有限公司

2011年元年13日

第五篇：工作总结党政

工作总结党政

“>工作总结党政2007-02-06 09:47:1

2年是二十一世纪的第一年，也是实施城市化战略、深化企业改革的一年。在市党委的领导下，公司党委按照《年党委工作意见》提出的工作指导思想和体工作目标，结合公司的实际，紧紧围绕安全优质供水中心工作，认真贯彻落实党的十五届四、五中全会精神，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念，以争创“五好”基层党组织和“规范服务、群众满意”、“解放思想、内抓外树”等活动为载体，努力加强公司各级领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展了职工思想教育，有针对性地开展了思想政治工作，保证了职工思想稳定，调动了各方面的工作

积极性和创造性，较好地完成了全年各项生产任务，促进了两个文明建设同步发展，两个效益全面提高。公司连续几年被评为省建设系统“三五”普法依法治理先进单位、省安全性评价甲级企业、省卫生先进单位、市统计工作规范化单位、市计划生育工作先进单位、市级文明楼院、市先进团委等，年被评为省文明单位、省建设系统精神文明建设先进单位、省城市供水优秀企业、省“安康杯”竞赛优胜企业、省职业道德建设先进单位、省“五一”劳动奖状、市人防演习先进单位和市先进基层党组织等。

主要工作和做法：

一、抓学习和教育，提高干部职工政治和业务素质

⒈在全体职工中认真组织学习邓小平理论、党的十五届四、五中、六中全会精神，广泛开展社会公德，重点是职业道德教育；根据企业改制的实际和严峻的供水形势，组织编印并下发《政治理论学习教育参考资料》，继续把解放

思想、转变观念、增强危机感和紧迫感作为重要内容，开展形势教育，进行企业改制、中法合资大讨论活动；加强马克思唯物论和无神论教育，继续深入开展揭批活动，使职工进一步认识到邪教的危害，引导职工自觉养成文明健康的生活方式。对原修炼的名人员集中办培训班进行了帮教，促其转化，收到了良好的效果，并在省、市反邪教会议上做了典型发言。

⒉在党员领导干部中重点开展“三讲”学习教育和江泽民同志“三个代表”重要思想教育，坚持领导干部中心组学习，改进学习方法，结合公司的实际情况和工作中的具体问题进行学习讨论，理论联系实际，理清思路，学以致用。

⒊加强培训，提高管理能力和业务素质。邀请市委宣传部有关领导、大专院校教授分两期对名中层干部进行了“三个代表”重要思想，以法制国，以德制国理论和有关市场经济知识培训；组织名中层以上干部参加市经贸委组织的

规则知识培训；结合生产经营实际，在全体职工中广泛开展学习贯彻公司职代会精神教育活动，加强现代企业制度、现代化管理知识、公司《》与专业技能的教育培训。

⒋开展形式多样的活动，寓教育于活动当中。结合庆祝建党周年，开展“学习党的历史，实践‘三个代表’，增强党性观念”教育活动，组织“党的理想信念”演讲比赛，并在名职工参加的范围内进行了八场巡回演讲，举办“学标准、学制度、强化管理、提高效益”知识竞赛，在全公司形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。

二、抓企业党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

⒈按照市委布置，从月日至月日，历时天，公司领导班子及班子成员认真开展了“三讲”学习教育活动，严格按照要求，精心安排，认真组织，使每一阶段扎扎实实、注重效果，每一环节紧紧相扣、稳妥推进。集中精读重点学习文

章篇，专题讨论次，心得体会篇。征求多方面意见，经归纳梳理意见和建议条，并结合思想工作实际，深刻反思，查摆出影响班子建设、党的建设、企业改革发展方面存在的个方面个问题，制订出切实可行的条整改措施。公司“三讲”学习教育活动顺利健康开展，圆满完成了目标任务，取得了明显成效，群众比较满意，受到了省市“三讲”办和市领导的充分肯定和高度评价。

⒉加大干部管理力度，加强干部队伍建设。一是坚持民主评议干部制度，组织进行了名中层干部民主评议和意见反馈。根据评议情况和原因分析，分别进行了集体和个别谈话，指出工作中的不足和今后努力方向；二是按照中层干部管理规定，对名行政中层干部和名试用期满干部进行了任期考核；三是坚持中层干部外出请销假制度，全年共办理手续人次；四是按照提高素质，改善结构，增强团结，加强交流的原则，对个基层单位领导班子成员进行充实调整，完成、、公司个新单位班子筹建工作。全年共调整干部人，提拔干部人。调整充实后的领导班子知识结构、整体作用发挥都有明显改善和提高；五是努力提高各级领导班子民主生活会质量，加强领导干部思想作风建设，使班子的整体效能得到较好地发挥。

⒊根据市委、局党委的要求和公司制定的争创“五好”基层党组织活动三年规划，按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，把争创活动同供水经济生产工作相结合，同创先争优活动相结合，同党员责任区、党员创优质岗活动相结合，与迎接建党周年开展系列活动相结合，与目标责任考核相结合，使活动扎扎实实，取得成效。在结去年争创经验的基础上，进一步健全制度，对争创活动进行全面检查，及时反馈意见。始终坚持把建好班子、带好党员队伍作为重要目标，较好地解决了基层班子建设中存在的突出问题。并召开结命名大会，对验收合格的个基层党组织，名优质岗党员进行了命名表彰。

⒋坚持从严治党的方针，加强对党员队伍的教育管理，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用。紧密围绕公司生产经营和企业改革的实际，坚持实行党员目标管理，深入开展民主评议党员、“党员责任区”、“党员优质岗”活动；加强对“三会一课”制度考核，保证各项党员教育管理制度的落实，落实率以上；结合党员队伍思想状况，制定季度党课教育计划，采用分散和集中相结合的方法授课，提高教育效果；按照《基层党组织换届条例》顺利完成了个基层党支、支部的换届工作，新成立党支部个；严格按照标准和程序做好入党积极分子培养和新党员发展工作，举办了入党积极分子培训班，对名积极分子和名退伍战士预备党员进行了培训。今年共发展新党员名，预备党员转正名；严格党员组织关系管理，全年共接转党员组织关系人次，完成外调承办人次，党费收缴及时率，交费足额。

⒌立足教育，强化管理，加强党风廉政建设。公司党委把加强领导干部廉洁自律教育，提高勤政为民的自觉性作为重要的经常性工作，列入党组织责任目标，常抓不懈。认真组织学习贯彻中纪委五次全会精神，进一步修订了《党风廉政建设责任制工作目标和分工》、《公司领导党风廉政建设岗位职责》、《领导干部廉洁自律工作意见》，狠抓了贯彻落实；在基层各单位巡回放映《厦门走私案》、《权与钱》等录像片，重点开展了以案例为主要内容的警示教育；下发《关于集中清理领导干部收受有关礼金、礼品、有价证卷的通知》，对公司中层以上干部和领导干部子女、配偶从业两不准情况进行自查自纠，对部分单位领导干部加班费发放、工资额使用和结余情况，全公司手机使用费报销情况进行了检查，没有发现违规情况；完成了对部分“三产”单位财务收支情况审核工作，配合审计事务所对“豫龙大厦”工程投资情况进行了审计，对名中层

干部进行离任审计；加大纠风综合治理工作力度，每季度对窗口单位行风工作严格督促检查，全年无重大问题发生。

三、抓职工思想政治工作，推进精神文明建设深入发展

⒈继续深入贯彻中央思想政治工作会议精神，结合公司企业改制、白庙水厂和花园口水源厂与中法水务合作经营、严峻的供水形势等实际，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，进一步修订了思想政治工作的目标管理责任书，指导思想政治工作贯穿于各项工作的全过程，与管事、管物、管人等日常管理工作有机结合，继续在全体职工中开展贯穿全年工作的“内抓外树”、“三学三促”活动和“解放思想，统一认识，深化改革，促进发展”大讨论活动，使思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合，更有针对性和时效性，进一步增强了职工改革的自觉性和紧迫感，增强了市场意识、竞争意识、服务意识和效益意识。

⒉加强职业道德建设，继续开展“规范服务、群众满意”活动。对公司职业道德建设第三个三年规划实施情况进行了全面结，表彰了个先进单位、个先进班组和名先进个人。以提高规范服务水平为切入点，坚持以群众满意和社会满意为标准，积极推进规范化优质服务的深入开展。设立“立刻办”电话、“供水热线服务”消费者设诉电话，做到来访、来电有登记、有反馈、有解决。坚持在供水高峰或重大节日用户走访制度，对困难用户实行上门服务。坚持实行用户评议制度，定期发放征询意见表，坚持采取聘请社会监督员，定期召开座谈会。自觉接受新闻媒体舆论监督，公开办事制度。坚持工作人员持证上岗、挂牌服务等形式，强化社会监督制度，进一步扩大服务范围，提高服务意识和服务质量。

⒊加大创建工作力度，提高文明单位建设水平。提出了“在保持现有文明单位基础上，公司争创省级文明单位”的明

确目标，制定了工作意见，作出了具体规划和部署，公司已被命名为省级文明单位，公司党委书记、经理同志被评为“全国建设系统精神文明建设先进个人”。积极组织职工结合本职工作深入开展文明单位、文明车间、文明班组、文明个人和“文明家庭”活动。加强与解放军医院等单位的军警民共建活动，全面提高精神文明建设水平。

⒋加强宣传报道工作，通过新闻媒体广泛宣扬供水职工在供水、服务、抢险等工作中不怕困难、艰苦奋斗、勇于奉献的先进事迹，树立企业和职工的良好形象，沟通与用户的联系，取得用户的理解和支持。重视通讯报道员队伍建设，邀请郑州晚报社记者、大学教授对基层名通讯员进行了培训，提高了写作水平。全年在市级以上新闻媒体见报播稿篇。

⒌做好思想政治研究会工作，积极探索和研究新形势下思想政治工作的新方法、新途径，召开了政研会年会，进

行经验交流和成果发布。学习外地水司思想政治工作的先进经验，顺利承办了中国水协中南区政工委年会和省水协政工委常委会议。坚持召开政工例会、思想动态分析会，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑工作，稳定职工思想。加强对政工干部的管理，对名政工专业人员进行了任职考核，名同志进行了政工专业职务评定。

四、抓好工团建设，积极支持群众组织围绕党委中心工作和生产经营活动创造性开展工作

⒈公司党委牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，重视发挥群众组织在企业经营管理、职工思想政治工作中的特有作用，坚持定期研究工会、共青团工作，积极支持工会、共青团围绕生产经营、企业改革和党委中心工作广泛开展政治教育和群众性的思想政治工作，积极支持职代会、工会和职工代表依法参与民主管理和民主监督，支持工会召开七届八次职代会，审议重大

工作，深入开展“厂务公开”工作，推广柿园水厂开展厂务公开的经验，进一步扩大了公开的范围，规范了公开的形式。围绕公司供水生产的不同时期和不同特点，在职工中开展“安康杯”、“生产安全周”、班组达标争级和争创青年文明岗位、争当青年岗位能手劳动竞赛，开展“导师带徒”、“我为高峰供水做贡献”活动，组织开展了计算机、炊事员、管道工技术比武，并在省、市计算机比赛中取得了优异成绩。指导共青团对个基层团组织进行了换届选举。

⒉积极支持工会、共青团等群众组织充分发挥联系职工群众桥梁纽带作用，围绕党委的中心工作开展丰富多彩、健康向上的各种文体娱乐活动，在全体职工中广泛开展太极拳健身活动，成功地举办了公司第四届职工运动会，开展了庆双节民间文艺表演，计划生育专场文艺晚会，庆“三八”五好家庭演讲、棋类比赛，“五四”青年节黑板报、书法、美术、摄影比赛和青春风采大赛，组队

参加市工会庆“五一”文艺汇演，组队参加省建设系统、市、局举办的合唱比赛，荣获一等奖，活跃了职工文化生活，陶冶了情操，促进了企业文化的发展。

⒊重视老干部工作、知识分子工作和民兵工作。认真落实老干部两个待遇，召开座谈会，向老干部报告公司的主要工作，组织棋类比赛、钓鱼等有利于身心健康的活动，组织外出考察参观疗养，为老干部健康生活办实事。组织召开知识分子座谈会，征求对公司改革、生产经营、企业管理等方面的意见，建立知识分子基本情况汇档案，提高了工作积极性。

主要收获：

⒈围绕安全优质供水中心工作，较好地完成了全年各项生产任务，两个文明建设同步发展，两个效益全面提高。企业管理手段、管理水平明显提高，基本实现了规范化、标准化、现代化。生产、办公和职工生活环境明显改善，特别是现场管理在全国同行业处于领先水

平。在取得两个效益共同提高的同时，职工生活福利水平明显提高。

⒉广大干部职工进一步解放思想，更新观念，工作积极性和创造性得到进一步发挥。等、靠、要、观望依赖等影响改革的思想障碍有所改变，树立市场观念、竞争观念、质量观念、效益观念和新的择业观念，增强紧迫感、危机感，增强开拓创新的意识，思想稳定，积极支持拥护和参与公司的各项改革，促进了公司建立现代企业制度和生产经营工作的顺利开展。

⒊抓好企业党建，增强党性观念的自觉性得到进一步加强，党组织凝聚力、战斗力明显提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥。进一步修订完善了党组织参与重大问题决策的制度和程序，研究改进了思想政治工作和精神文明建设的方法，提出加强企业文化建设研究的目标。党员干部振奋了精神，改进了作风，精神面貌和思想工作作风有新的转变，求真务实、勇挑重担、廉洁高效、锐意进取的风气逐渐浓厚。

⒋服务意识明显增强，服务质量明显提高，行风建设和职业道德建设成效显著。广大职工牢固树立全心全意为人民服务思想，严格各项规章制度，提高企业管理水平，使规范化服务纳入制度化管理轨道，增强“省会意识、服务意识、奉献意识”，杜绝吃、拿、卡、要用户行为，以优质的服务树立起良好的企业形象。

⒌干部党员廉洁自律公仆意识明显增强，党群干群关系更加密切。认真实践党的群众路线，增强群众观念，深入基层，调查研究，帮助解决实际问题，特别是在正确行使权力、自觉拒腐防变上进一步警醒，为企业改革和生产经营创造良好的环境。

⒍提高了企业民主管理水平，加大了民主监督力度，调动职工工作的积极性、主动性、创造性，职工主人翁作用得到进一步发挥。认真落实职代会制度，提高深化了厂务公开的内容和方式，维

护职工合法权益，把全心全意依靠职工办企业落到实处。

基本经验和体会

⒈围绕公司建立现代化制度和生产经营工作抓党建和开展职工思想政治工作，把贯彻落实上级有关精神同企业的具体情况有机结合，是加强企业党建，发挥思想政治工作作用的有效方法。

⒉全心全意依靠职工办企业，实行厂务公开，加强民主管理和民主监督，是调动职工积极性，保证企业改革和生产任务顺利完成，增强企业活力，促进企业发展的有效途径。

⒊完善企业党建和思想政治工作机制，实行党务工作目标化管理，坚持政工例会制度、职工思想动态分析制度、廉政建设分析等各项工作制度，能够及时掌握职工思想状况，针对职工关心的热点、焦点问题，更有针对性地开展思想政治工作，及时释疑解难、化解矛盾，是保证职工思想稳定、调动工作积极性的重要途径。

⒋围绕企业生产经营中心工作抓党建，抓好党建促发展。公司党委紧紧围绕企业生产经营，把“创五好党组织”与创先争优结合起来、与领导班子建设具体措施结合起来，有力地促进了企业生产经营各项工作的顺利进行，促进了企业的稳定和发展。

存在不足

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但距上级的要求和职工的期望还有一些差距，主要存在以下不足：

⒈部分干部职工解放思想、转变观念、树立市场意识、竞争观念和新的择业观念还需进一步加强，等、靠、依赖思想还不同程度地存在，开拓创新意识和能力不足，还需进一步增强危机感和紧迫感。

⒉有些部门和干部职工工作作风还不够深入、扎实，工作效率有待提高，还需进一步增强服务意识、服务质量，提高工作积极性、主动性和创造性。

⒊在职工教育上，个别单位还存在

教育内容、教育面落实不够现象。

⒋争创“五好”基层党组织活动的开展对加强和改进企业党的建设起到了积极的推动作用。但仍存在着发展不平衡现象，个别单位对新形势下如何加强和改进企业党建工作思想认识还不够到位，结合本单位实际情况有针对性地开展活动较少，生气和活力不够。

⒌在建立现代企业制度的形势下，还需进一步加强企业党建，党员、干部队伍管理，职工思想政治工作等方面新方法、新路子、新措施的研究探索和创新。

⒍有些干部对企业依法经营、合法经营认识不足，在正确处理国家、企业和职工、个人利益关系上需进一步提高认识。

年，全体职工要坚持以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五届六中全会、省七次党代会精神，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，全面推进精神文

明建设，紧紧围绕安全优质供水中心工作，解放思想，转变观念，结合公司实际，转换机制，完善制度，强化管理，提高服务，加强理念创新、技术创新、制度创新，落实“三讲”整改措施，巩固和发展“三讲”学教活动成果，加强和改进领导班子作风建设和党员、干部队伍管理，加强职工思想政治工作，全面提高职工素质，提高两个文明建设，保证供水事业健康有序发展。