千名干部均落马八项规定聚民心

第一篇：千名干部均落马八项规定聚民心

千余干部均落马八项规定聚民心 新华社北京１２月２６日电 中央纪委监察部网站２６日发布的数据显示，中央八项规定实施后，截至今年１１月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计２１１４９起，处理２５８５５人，给予党纪政纪处分６２４７人。（2013年12月27日人民网）2012年12月4日，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。一年后的今天，回首党中央推进党风、政风建设的过程，人们的普遍感受是坚定务实、雷厉风行、大得人心。

“八项规定”的出台旨在改进干部不良工作作风，从而改变在群众心目中的印象，加强与群众之间的联系。一年来，在八项规定的重典之下，大家都深切的感受到整个社会风气发生了翻天覆地的改变，从杜绝舌尖上的浪费到禁止公车改革再到践行党的群众落线，“门难进、脸难看、事难办”等顽疾逐渐被融化，取而代之的是深入基层一线为民排忧解难，“三同四百”、“两上两下”、“挂包帮”等富有地域特色的群众路线活动深入开展，党群干群关系进一步融洽，工作作风得到有效改进。一年的变化，群众看在眼里，高兴在心里，党的十八届三中全会站在时代的前沿，提出全面深化改革，一系列惠农政策即将实施，大家对中国共产党的领导更加拥护，这一切与八项规定是分不开的。

但在取得成绩的同时，我们也应清晰的看到，虽然高端饭店、酒楼等公众场合大吃大喝的现象得到了有效遏制，但是公款消费、公车私用等现象依然严峻，公款吃喝转战隐秘的会所、装修考究的办事处、单位餐厅等地方，这些场所相比星级豪华宾馆，档次毫不逊色，但这些不合理开支往往可以通过住宿费、会务费等名义合法化。在工作作风上，一些地方在履行中央“八项规定”时，也存在着“动歪脑筋”瞒天过海、弄虚作假的问题，将“贯彻上级指示精神”当成一种走过场的形式，且已经成为一种习惯。这里所反映的在履行中央“八项规定”中的问题，并不是个案，而是具有一定的代表性。因此，履行中央“八项规定”也要加大打假力度，“板子”不但要打在顶风作案者的身上，更要追究一些领导干部的领导责任。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”制度是一种约束，而习惯却是一种自然，严格落实八项规定，彻底清理腐败，是一过长期的过程，还需要细化标准，消灭滋生腐败的土壤，让八项规定成常态化、习惯化，成为大家自然而然就会遵守的习惯准则，只有这样才能体现出中央八项规定的真正用意。

龙逸晟

第二篇：机关党支部“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动总结

“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动总结

建委党委：

根据县城乡建委党委[20rr]uu号《关于开展 “千名干部下基层、排忧解难暖民心”专题活动的实施方案》的要求，我委机关党支部在全机关党员干部中组织开展了 “千名干部下基层、排忧解难暖民心”专题活动。

一、思想引领 目标明确

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以坚持群众路线、增强群众观点为主线，以密切联系群众、真心服务群众为核心，深入基层、深入群众，访民情、听民意、解民忧、惠民生，全面准确把握群众工作的特点和规律，研究完善做好群众工作的措施和办法，切实提高做好新形势下群众工作的能力和水平，不断增进与人民群众的血肉联系，努力把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大动力，为促进我县建设事业又快又好发展奠定坚实基础。

二、领导重视 人员精干

成立了专题活动领导组，由机关党支部书记方跃同志任组长，支部委员aaa、ddd二同志为成员。领导组下设办公室，aaa任主任,sss为成员。具体负责联络协调和督查指导工作。由于委领导高度重视,作为支部普通一员积极参与此项活动，机关“千名干部下基层、排忧解难暖民心” 活动开展的红红火火,有声有色。

三、大力宣传，动员及时

根据建委党委要求，机关党支部立即召开了支部全体党员和委科室中层以上干部大会，会上对开展“千名干部下基层、排忧解难暖民心”进行了宣讲并布置相关活动开展计划。一是要以“排忧解难暖民心”为主题，以密切联系群众为核心，认真传递县委县政府声音，倾听群众心声，解决群众生产生活中的实际问题，为uu县建设事业健康稳定发展作贡献。二是思想上要高度重视，认真把活动开展好，不能走过场，搞形势。三是每位下基层人员要深入基层，结合自身工作岗位，对口开展好每一阶段的工作，认真做好工作日记，并及时报送活动工作总结。

四、形式不拘 效果纷呈

根据机关和党委领导工作所涉及的范围，机关党支部对下基层活动进行了分组，第一组是房地产市场管理(含房屋管理、住房保障、物业管理)；第二组是拆迁工作；第三组是建筑市场管理；第四组是市政管理；第五组是建筑质量监督管理。各组有针对性的进行下基层活动的开展，了解帮扶群众存在的问题，掌握第一手资料。此次活动主要形式为：一是认真查访民情。要求建委科室干部职工要深入各自联系困难户，了解民意，访贫问苦，帮助联系户解决生产生活中的实际问题。入户访问前，要充分做好各项准备工作，熟悉和掌握有关法律、法规和政策措；二是开展接访活动。委班子成员每周周五安排班子成员接待群众来访，就群众反映的相关问题，联系相关部门促成解决；三是解决突出问题。活

动中，委科室干部职工针对群众反映的突出问题，积极探索解决问题的有效方式，注重实效，坚持量力而行，尽力而为，做到“件件有落实、事事有回音”；四是完善工作机制。通过专题活动的开展，深入研究分析基层群众工作中存在的问题，不断完善基础群众工作机制，形成机关党支部和党员干部联系群众的长效机制、信访接待和处理机制、矛盾纠纷排查化解机制、重大事项社会风险评估机制，切实提高机关党支部党员干部从事群众工作的水平。

虽然我们做了一定的工作，但离上级的要求，群众的需求还有一定差距，诸如工作不够深入，成效不够明显等。下一步我们将把专题活动与机关党支部开展的创先争优活动、本职工作结合起来，帮助群众解决实际困难，上下联动，密切配合，形成强大的工作合力，确保活动扎实有序开展。

二○一一年十二月二十日

第三篇：xx镇关于“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动工作总结

xx镇关于开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作总结

自接到市委关于在全市开展“千名干部下基层、排忧解难聚民心”活动的工作指示以来，xx镇党委、政府高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。活动开展以来，全镇广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。接到市委关于开展此项活动的指示以来，xx镇党委、政府高度重视，立即召开党政班子联席会议，研究制定方案，切实组织实施。镇成立了领导组织，书记任组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员，切实加强了领导。领导小组根据本镇实际情况，结合创先争优、小学教等活动，制定了切实可行的方案措施，有力地的推动了此项工作的开展。

二、精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。结合预定方案，按照实施细则，镇领导小组办公室根据近期开展的多项活动，设置了多个载体，推动活动的开展在形式上多种多样，在内容上丰富多彩。主要活动有：“领

导班子成员结对帮扶”，“慰问特困群体、老党员”，“召开征求意见座谈会”和“走访群众”等。通过结对帮扶，明确了班子成员帮扶对象，强化了帮扶责任和帮扶义务。通过慰问活动，给农村特困群体、困难老党员送去了温暖，解决了他们生活问题。通过征求意见座谈会，倾听了全镇各个阶层群众的诉求，了解到广大群众的迫切愿望，征求到很多宝贵的意见和建议。通过走访群众，深入了农村基层，实现了与群众的零距离接触，拉近了党群干群关系。

三、严格督查，责任到人，保证活动落到实处。再好的方案，如果不实施或者实施不全面，再好的细则，如果不落实或者落实不到位，都是毫无意义的。镇党委、政府为使此项活动全面实施、落实到位，进行了认真研究。将10个班子成员按照分管工作和联系点情况，具体划分帮扶点，将站所负责人按照各自分工，将其责任细分到具体帮扶人。所有责任人均按照职责划分责任，人人身上有职责，责任划分到个人。镇党委、政府主要负责人定期约谈各责任人，认真询问工作开展情况，好的表扬差的批评，有力地促进了活动的开展，保证了活动落到实处。

四、全面实施，落实到位，力促活动取得实效。整个活动自1月初到2月底历时两个月，参与党员干部42人，其中科级干部10人。发动捐款2800元，财政拨付慰问金4200元，慰问帮扶群众208人。召开座谈会9次，参

与群众182人，征求意见建议梳理归纳9条，已办理5条，正在办理2条，拟办理2条。发放慰问物资丰富，其中食用油85桶，面粉208袋，大米28袋，衣被40件（床）。走访群众630人，排查矛盾5件，已调处4件，正在调处1件。此项活动，在镇党委、政府的坚强领导下，认真组织、精心谋划、严格责任、落实到位，最终取得了实实在在的成效。拉近了党群关系，体察了社情民意，征求了箴言良策，实现了预期目的。

第四篇：赤峰建筑工程学校 “千名干部进百村如万户 创先争优贴民心比践行”活动方案

赤峰建筑工程学校

“千名干部进百村入万户

创先争优贴民心比践行”活动实施方案

为进一步落实旗委旗政府开展的“千名干部进百村入万户，创先争优贴民心比践行”活动，我校联系楼子店村，共18个村民组，820户，2995口人。

这次下基层活动基本要求是我校全体教职工100%参与、所有村组100%覆盖、所有农户100%受益。使我校全体教职工进一步转变工作作风，与乡亲们面对面、手拉手、心连心，把群众的冷暖记心头，把群众的利益当做最高的利益，把群众嘱托的事情办好，哪怕再远的组，再分散的户，也要一处不漏，一家不落，让每位农民朋友都能感受到学校的关怀与温暖。

同时，学校也是基层，学校党员干部也要深入实际，倾听教师、学生的呼声，帮助他们解决问题。建设“温暖校园”工程，构建和谐校园，团结凝聚全体教职工为学校发展建设努力工作，幸福生活，为师生创造高贵幸福的人生。

一、“温暖校园”工程具体措施：

（一）做好教职工思想政治工作，配合学校建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

（二）依法维护教职工的合法权利，关心教职工的思想工作和生活，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，反映他们的合理要求，帮助他们解决实际问题。

（三）做学校与教职工之间的桥梁和纽带。动员和组织教职工努力做好本职工作，积极开展合理化建议活动，为学校的发展建设献计献策，为了使教职工与学校领导的交流沟通更为及时、直接、高效，设置校长个人电子信箱，欢迎各位教职工提出宝贵的意见和建议，直接和学校领导通过电子邮件进行沟通交流。校长个人邮箱地址为：JZXXBXZ@126.COM

（四）代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式参加学校的民主管理和民主监督。组织召开教职工代表大会，对于学校管理、重大决策、涉及教职工切身利益的问题，听取教职工的意见，进行审议、表决，并监督各项决议、规定的贯彻执行。

（五）设立工会小组，使校工会和教职工之间的联系更为密切。工会小组长负责第一时间将所属部门教职工的情况反映给党工生活部，如教职工因本人或家属生病请假，或家中有特殊事情请假，教职工工作生活存在什么苦难，学校的政策制度落实中发现什么问题等等。工会小组长还要积极配合部的各项活动，保证人员到位，活动顺利进行。

各部门工会的小组长根据学校的需要每年可进行适当的调整。

（六）逐步创造条件开展健康的文体活动，丰富教职工的业余生活。

1、定期开展体育比赛活动，加强教职工体育锻炼，使教职工身体健康精神焕发。⑴、活动内容：排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、篮球比赛等。

⑵、活动形式：各专业组之间比赛，团体赛与个人赛相结合等。

2、开展文艺活动，丰富教职工生活的同时推动我校校园文化建设。每年元旦举行教职工联欢活动。

(七)在适当时机不定期组织旅游活动，使教职工调整身心，平衡工作与休闲，关心教职工。活动人员、活动内容、活动时间等要依据活动主题确定。形式可多样，如按年龄段、按专业组等形式。要使教职工既身心愉悦的享受生活又精神饱满的投入到工作中。

（八）积极筹备并尽快建立“教职工之家”，为教职工业余生活提供活动场所，让教职工工作之余尽情放松。“教职工之家”内设卡拉OK、跑步机、多功能健身器材，棋类等设备，有专人负责管理。

（九）积极推进“温暖工程”，时刻让教职工感受到学校对教职工无微不至的关怀。

1、关心青年教师的婚姻，为青年教师牵线搭桥，帮助解决个人问题，届时与相关人员联系在学校工作简报上刊登喜讯以表示祝贺的同时告知全校师生，并帮助筹备婚礼，表示全校师生最美好的祝愿。举行婚礼那天学校可出车出人竭尽全力去帮助。

2、关心教职工的生育问题，在校工作简报上刊登喜讯，祝贺喜得贵子、喜得千金的教职工。对怀孕教师根据需要提供各方面的帮助，争取第一时间得知我校女教职工生产消息，看望并送慰问金。

3、关心年龄五十岁以上教职工生日，每年为五十岁以上教职工举行一次集体生日宴会，表示学校对教职工的尊敬、关爱和重视。

4、关心女教职工生活，保护女教职工的特殊权利，每年“三八”节组织女教工进行统一活动。

5、关心教职工父母，举行七十岁以上教师父母生日慰问活动。

6、关心教职工的孩子，为了让每一教职工的孩子更健康、更优秀、更多才多艺，学校根据年龄段举办不同的活动。初高中生教师子女举办励志教育活动，让教师子女树立更高更远的目标；职工子女考入大学的，根据请给予适当奖励。

7、任何时候不忘记离退休教职工为我校作出的贡献，每年春节前去探望并给予一定的慰问金。

8、关心住宿教职工生活，改善住宿环境，经常了解食堂伙食情况，并反映给食堂，改善伙食，让住宿教职工吃到可口的饭菜。

9、高度重视职工的身体健康问题，每年组织教职工进行一次体检。若教职工生病住院，党工生活部及时了解情况，力所能及的帮助解决困难，派专人看望慰问，并根据病情给予相应的慰问金。

10、关心教师工家属，“温暖”送到家，若教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）生病住院，党工生活部派人探望并给予一定的慰问金。若教职工的亲属不幸去世，党工生活部派人前去慰问并给予一定的慰问金，同时了解情况，必要时提供车辆或安排人帮忙跑腿。

二、学校党支部根据要求，以“创建国家级重点职业学校，创全国改革发展示范校”为活动主题。发展职业教育、树学风、铸师魂，服务农村、服务社会。这次下基层活动分为七个方面来完成： 第一、查民情，收集民情民意。“孩子所需，家长所需；学生所盼，即社会所盼。”通过下基层活动，把我们开展的家长承诺活动（即：学生评老师、家长评学校、社会评教育）落到实处。以学情辐射到民情，让家长和社会了解职业教育、认识职业教育。让每一户认识到“靠教育脱贫”、“靠技术致富”。建立家长监督学校制度，学校跟踪评价制度，让每位家长的心声和社会的民意都能反映出来，能够及时的了解群众的所需、所想、所盼。

第二、解民忧，及时解难帮困。学校干部着力从群众最需要、最盼望、最要紧的事做起，开展多种形式支农活动，想方设法为群众办好事、办实事。大力宣传职业教育政策、我校办学理念和思路，让该受教育的孩子无一遗漏。学校为楼子店村户口的学生办绿卡，给予相应优惠补助。

第三、帮民富，加快发展步伐。结合学校特点，充分发挥我校专业优势，积极培训农民、服务农民，定期成立培训班，免费为农民工进行技术支持指导，为农民朋友提供了更多的就业机会和发家致富的途径。

第四、保民安，合力化解矛盾。下乡干部要积极宣传法律知识，不定期组织法律知识讲座。同时，建立“民情日记”制度，记录百姓疾苦，传递百姓呼声，从群众“脸色”中发现问题，从群众的需要处做工作。定期进行民情回访。

第五、交民友，密切联系干群关系。学校党员干部、教师主动参与当地群众的生产劳动，与群众面对面谈心，零距离接触。关心当地的留守儿童，密切关注他们的生活和学习情况，及时与家长取得联系并定期给留守儿童开心理座谈会。

第六、聚民心，增强发展合力。学校通过电视、报纸、网络大力宣传当今职业教育政策、我校办学理念和思路、招生政策，扩大我校知名度。让群众及时了解职业教育，使广大群众正确认识职业教育发展的大好形势。

第七、固民本，加强基层组织。深入开展创先争优活动，全面促进学校各项工作。积极落实学校开展的“三抓三比”活动，逐步实现学校、党员、干部、教师、学生、家长承诺。做到以民所需为出发点，以学生渴望为追求、家长所盼为目标。

三、“贴民心，比践行”活动具体做法及要求：

1、学校创先争优活动小组负责对此项活动的领导和指导工作。

2、安排时间：从4月中旬开始，到2011年11月底基本结束。这个期间既要保证学校正常工作的开展，又要保证学校的全体成员分期分批入户开展活动。

3、统一组织，分组落实任务。要求所有专业组成员100%参与，轮流进村入户开展活动。确保学校联系的自然村组100%覆盖；达到所有农户100%受益。

4、实行“一干三卡”制度。要求每个教师逐户发放征求意见卡、干群联系卡和工作登记卡。征求群众意见，保持联系，确保知道每一户具体的情况，做到时时关心群众的发展动态。

5、学校创先争优活动小组将对专业组教师下基层入户情况不定期检查。

6、学校将根据各专业组每位教师下基层的工作情况，年终对本次下基层活动表现突出的专业组和个人进行表奖。

附件：各专业组具体联系名单

第五篇：2014年上海三支一扶面试热点：论2万干部在八项规定下的跌倒

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2014年上海三支一扶面试热点：论2万干部在八项规定下的跌倒

中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作

当三支一扶笔试成为往日历史，当盼望已久的揭榜时刻即将到来之时，相信成竹在胸的同学们要集中精力准备三支一扶面试了。

【三支一扶热点概述】

2012年12月4日，中央政治局会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，如今这项规定出台已近一年。记者从中央纪委党风政风监督室获悉，截至2013年10月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计17380起，处理19896人，给予党纪政纪处分4675人。其中，10月全月，各省区市共查处违反中央八项规定精神问题2386起，3034名领导干部被处理，其中898人被处以党政纪处分。

近来，中纪委监察部官网公布10月份各省(区、市)查处违反中央八项规定精神问题汇总表。汇总表将违反八项规定的案件分为违反公车使用规定、公款大吃大喝、大操大办婚丧喜庆等七大类。高居违规“榜首”即“发案量”最高的，是“车轮上的腐败”，即违反公车使用规定案件，共计757起。其次是“大操大办婚丧喜庆”，211起。“公款大吃大喝”，98起。

此外，八项规定出台后的前9个月，违规干部级别呈“金字塔”结构，乡科级最多，地厅级最少。第10月也如此，898名被处以党政纪处分的干部中，乡科级851人，占比94.77%，地厅级仅1人。

对此，北京大学中国地方政府研究院院长彭真怀表示，乡科级违规人数最多，一方面表明“神经末梢”也就是基层执政素质亟待提高。但另一方面，中纪委公布的是各省区市查处违反八项规定的情况，也就是各省区市纪委发现的问题，因此，违规干部的级别分为乡科级、县处级、地厅级，没有省部级。他说，地厅级违规人数最少，不代表级别越高越廉洁，一些高层干部的违规行为较为隐蔽，不易被发现。

【三支一扶预测题目】 中央八项规定出台1年后，总共查处了近2万干部，党纪政纪处理了4千多人，对此请谈下你的看法。

【三支一扶参考答案】

中央在对外宣称“腐败零容忍”后，终于在八项规定出台一年后，通过中纪委监察部的官网给民众交了一份答卷。一年里共查处17380名官员，处理19896人，给予党纪政纪处分4675名。

看到这则新闻，我们的第一反应不是欢欣喜舞，抓了那么多贪官，国家终于好转了，而是党纪政纪处是什么意思?一个国家的官员出了问题，首先不是政府对其进行处理，而是党委进行处分，滑天下之大稽。退一步讲，党委处分我们也同意，但为什么后续没有法律对他们的判罚，最后法律到底是罚还是不罚，与中华人民共和国监察部合署办公的中纪委又不能回答这个问题中公教育版权。

从政府机构构成上讲，在我国拥有行政监察权力是中华人民共和国监察部。1993年2月，根据中共中央、国务院的决定，监察部与中国共产党的纪律检查委员会的机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。国家预防腐败局列入国务院直属机构序列，在监察部加挂牌子。

依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国行政监察法》，监察部享

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有检查权、调查权、建议权和行政处分权。从法律和道理上讲，监察部才是应该行驶处罚权的部门。如今中纪委在给予官员处分后，迟迟不见监察部的处分，无论之后监察部是否履行自身权力，这都不利于我国长远发展。

设想一旦官员犯了过错，要先接受党内处罚，再接受监察部处罚，这与古时候大户人家动用私刑，不按照朝廷律法无本质区别。如果官员接受了党内处罚，从而逃避了法律处罚，法律就失去了存在的意义。

2009年纽约州州长帕特森因为接受5张免费的扬基队棒球赛的门票，遭到了纽约州公职人员廉洁署开出的62125美元罚款。2006年，美国俄亥俄州州长鲍勃·塔夫脱因接受价值5682.26美元的馈赠而不上报被该州法院斥责，法院还责令他公开道歉并对他处以4000美元罚款。检方指控塔夫脱从1997年至2004年，接受19人的馈赠，包括职业冰球比赛门票、免费打高尔夫球以及多次宴请。而根据俄亥俄州法律规定，公职人员收受价值75美元以上的礼物而自己没有为此买单时，都要上报。

我们不是要说国外的月亮园，而是当国外官员出事后，出来处罚判决都是法院和相关部门，这才是政府应有的行为。

已故法学大师蔡定剑先生曾说过：“法律不仅要治民，更要治官。”由此，中国走向法治之路仍很漫长。

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