贯彻落实八项规定为反腐营造良好的社会风气

第一篇：贯彻落实八项规定为反腐营造良好的社会风气

尊敬的党支部：

“八项规定”包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面。

早在上世纪八九十年代，中央就提出要禁止浪费。当年有一项让我印象深刻的规定，宴席不能超过500元，但并没有控制住。一些干部的个人贪欲、占公家便宜的心理根深蒂固，要一下子去除，确实很难。近年来，一些党员干部的作风问题，诸如漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸等，并不鲜见。这次是从高级干部开始，从中央做起，高级领导干部要做出表率。

无论是公款吃喝还是封路管制，都是老百姓看得见摸得着感受得到的，这些现象屡禁不止，损害的党和政府的公信力。“八项规定”强调务实、清廉、亲民、高效，表明新一届中央领导想为党树立一个良好的形象，促进官民良性互动。“八项规定”意在为反腐营造良好的社会风气，坚持两年，党风政风就会有大改观。

纪检监察机关就监督“八项规定”贯彻落实工作，要制定监督检查办法和纪律处分规定，认真受理群众举报，强化日常监督，保证各项要求落到实处。政策要落地生根，最核心的还是执行要有刚性。各个地方和单位在制定落实“八项规定”的实施细则时，一定要结合自身实际情况，制定真正“管用”的刚性规则。如果在实践中，视官位高低而弹性执纪，那么，再好的政策规定，都是空的。仅仅靠党内监督是不够的，要发挥社会的力量，比如舆论监督、民间审计的作用。

汇报人：xiexiebang

2014.07.19

第二篇：以落实八项规定为抓手进一步加强干部作风建设

尊敬的党组织：

我认真贯彻总书记重要讲话和中央纪委二次全会精神，以落实八项规定为抓手，加强领导，创新举措，加强监督，有力推动了干部队伍作风建设，促进了全县社会经济快速健康发展。

一、立足于教育引导，把改进干部作风摆在突出位置

我们把加强教育、注重引导作为一项先导性、基础性工程来抓，努力把干部的思想认识统一到落实八项规定的部署和行动中来，确保作风大转变。

1、把握时机抓作风。近几年来，我县突出抓了干部作风整治，取得了明显成效，但是感到受大环境的影响，有些工作难以达到预期目标。八项规定出来之后，我们迅即传达学习部署，以此作为推进作风建设的突破口。紧紧围绕贯彻执行中央八项规定及习总书记的重要批示精神，县委召开全县领导干部大会，强调要从深入贯彻十八大精神的高度，从讲政治的高度，提高认识，自觉严格执行八项规定，切勿心存侥幸;深刻认识贯彻落实八项规定的重大意义，做到落实八项规定，立竿见影，互相监督，人人自觉，共同营造风清气正的良好环境。

2、配套跟进重教育。结合全县开展的学习贯彻十八大精神培训，组织乡镇和县直单位领导干部、村(居)委干部，分批进行廉政知识的学习教育，重点围绕理想信念、勤政为民、廉洁自律等内容加强培训，为落实八项规定奠定了坚实基础。注重先进典型和模范人物的引导示范作用，开展了“十佳道德模范”、“十佳勤廉村官”评比表彰和宣传活动。充分利用查处违法违纪案件的成果，用身边案例警示身边人;组织党员干部观看《信念》以及《警钟长鸣》、《梦碎庄园豪宅》等教育片，增强党风党纪意识，令行禁止，使全县干部呈现了积极向上的精神风貌。

3、带头执行正风气。我们提出，贯彻执行从县委和县四套班子抓起，一级抓一级，一级带一级;从我做起，从现在做起，从具体的问题整改做起，坚决按规定办事。坚持眼睛向下，多做接地气的工作。转作风，改会风文风;严格执行公务接待纪律，杜绝形式主义。大力推行县级领导“九个一”工作制度，把联系农村、企业、学校和群众等作为每位领导的硬任务，每季度下基层不少于21天;带头深入调查研究，访民情、解民忧、帮民富，在基层解决问题。带头遵守廉洁自律的各项规定,严格落实厉行勤俭节约的各项要求，领导干部自觉当好改进作风的表率。

二、立足于规范制约，着力提升干部作风建设水平

中央的八项规定以及省市委出台的具体规定，为我们改进工作作风、密切联系群众提供了指引。但如何确保今后在实际执行中不走样、不变通，是我们必须重视和解决的问题。我们从三方面入手，标本兼治，加强干部作风建设。

1、订制度，明方向，让干部行事有矩。我们出台了《中共永丰县委关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》和《关于密切联系群众以优良作风抓好新一轮扶贫攻坚的意见》等文件，推出了一系列改进作风的举措。干部下基层，要求真心实意当好服务员、协调员，真正为民不扰民，帮扶不添负(担)，自觉给予群众用餐补贴，并直接打入农户“一卡通”。严格公务接待标准，坚持“三定”、“四不准”接待原则。实行农村村组零接待费制度，减少基层不必要的开支，严禁损害群众利益的行为。加强公务用车管理，严禁公车私用，从源头防范奢侈浪费现象。

2、抓重点，树形象，让干部立身有本。公正廉明，才能干群一心、社会和谐。我们要求廉字当头，廉政先行，认真执行八项规定，改进工作作风，重点关注引起群众信访上访的问题，重点解决引发群众纠纷的问题，重点破解影响发展的突出问题。近几年，我们通过深入开展“三民”活动，建立了信访联络员、党风廉政建设监督员队伍，提醒和监督并举，增强了党员干部修身廉政意识。

3、强考核，重担当，让干部用权有责。一方面，将贯彻执行八项规定的情况纳入全县乡镇和县直单位党风廉政建设目标管理考评范围，要求各地各部门结合实际，把落实八项规定细化和明确到各项工作当中，从项目建设、行政审批，到秉公用权、为民办事，从控制“三公”消费，到加强民生资金使用的监督管理，等等，一一规范要求。另一方面，把作风建设的重点延伸到干部工作态度和实绩等情况的考核评比，强调要勤政廉政，不负组织和群众期望。今年以来，我们分别对几个大的职能部门和重点乡镇有关人员履职不到位问题，进行了调查处理，对20多名干部进行了问责。

三、立足于长效治理，始终坚持群众满意为标准

让群众满意是我们一切工作的出发点和落脚点。我们坚持落实八项规定和富民强县结合起来，改进作风，求真务实，最大限度地保障民生民利。

1、以利民惠民的思路推动作风建设。改进作风是基本要求，更好地服务群众、服务发展才是关键所在。为了在改进作风中推进全县经济社会发展，我们开展全县万名干部民情大调查活动，把群众的呼声作为改进工作作风的第一需求、第一信号，发放关于干部作风问题的调查问卷11200余份，收集各方面的意见和建议1360条，县乡干部上交各类调研文章870篇。继续抓好行风热线建设，部门负责人和群众直面交流，谈问题、讲对策、提建议，促进政风行风好转。大力加强县乡(镇)行政服务中心建设，加快完善网上审批和电子监察系统，推出各项便民服务措施，着力打造服务高效的便民服务超市。

2、以强化检查的办法促进作风转变。对干部作风问题有系统地抓、全方位地管，坚持日常巡查、专题检查、重点抽查、信访调查、明察暗访等多种渠道和办法，全面加大监督检查力度。重点围绕群众反映强烈的部门和行业问题，以及损害群众利益的突出问题等，查车、查帐、查吃、查赌、查会风会纪，查各种民生资金管理使用。去年，我们对几起网络反映个别单位出现的公款吃喝、挥霍浪费问题，及时调查核实，责令有关部门对相关人员进行了免职或个人承担费用等处理。尤其是，凡是出现顶风违纪、造成社会恶劣影响的，对其责任人一律先免职处理。八项规定出台以来，我们免职处分干部4人，诫勉谈话6人，通报批评党员干部 42人次，责令整改单位17个。

3、以评议曝光的方式深化作风治理。群众来信来访，是干部工作作风的晴雨表。对群众反映和举报的干部作风问题，我们创新工作方法，通过信访件办理结果公开评议的方式，将信访件办理结果直接向当事人和群众公开，并集中有关代表进行面对面的评议，及时消除群众误解，化解了干群矛盾。去年，围绕治理 “庸、懒、散，私、奢、贪，假、浮、蛮”，发放群众满意度调查问卷10020余份，曝光和处理工作作风问题50余人，其中科级干部28人。今年，我们将组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业代表等同志对推进 “四化”工作的责任单位进行2次测评，围绕部门的服务态度、服务质量、廉政状况等情况进行打分，测评情况与干部的考核任用和奖惩挂钩，督促单位改进作风、提升效率。

总之，我们在落实八项规定，改进加强干部作风建设方面作了些探索，取得了较好成绩。但是我们也清醒地看到，抓干部作风不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须持之以恒地抓，毫不松懈地抓，不断推进党风廉政建设向前发展。

汇报人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：以落实八项规定为抓手深化反腐倡廉建设

以落实八项规定为抓手深化反腐倡廉建设

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党的十八大后中央政治局出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中央领导同志身体力行、率先垂范，深受各界好评。总书记在十八届中央纪委二次全会上再次突出强调，抓好八项规定落实，下大气力改进作风。我们要按照总书记重要讲话和十八届中央纪委二次全会要求，狠抓八项规定贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。

贯彻落实八项规定是加强作风建设的重要抓手

党的作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。我们党由小到大、由弱到强，取得革命、建设和改革的一个又一个胜利，根本原因在于始终高度重视自身作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，从而赢得了广大人民群众的信赖和拥护。党的作风体现在各个方面，人民群众往往从自己接触到的党员干部来评价党的作风和形象。在革命战争时期，人民群众之所以信赖支持我们党，就是因为我们党有“三大纪律八项注意”，“不拿群众一针一线”等优良作风。当前，群众反映一些干部存在官僚主义、形式主义、奢侈浪费等不良风气，这些问题看起来似乎是一些小事，但它反映了一些领导干部高高在上、俯视群众、脱离群众的态度，如果任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。中央政治局出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，充分彰显了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党的坚定信念，充分表明了我们党坚持以人为本、执政为民宗旨的坚定决心。干部群众普遍反映，八项规定的出台，抓得准、抓得实、抓住了干部作风建设的“牛鼻子”。加强干部作风建设，只有从会风、文风、话风等“小事”做起，从群众反映最强烈、最不满意的地方改起，不断正文风、改会风，转作风、树新风，让群众看到实实在在的成效，才能切实密切党群干群关系。只有贯彻落实好八项规定，才能把广大干部从文山会海、迎来送往中解脱出来，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，为人民多作贡献。因此，必须把贯彻落实八项规定作为加强干部作风建设的切入点和突破口，并以此推动作风方面深层次问题的解决。

贯彻落实八项规定是检验纪律性的重要标准

我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，任何时候都要把严明纪律放在第一位。当前，在一些部门和领域消极腐败现象之所以易发多发，一个重要原因是纪律松弛、管理不严，形成了“破窗效应”。从这个角度讲，贯彻落实八项规定，既需要严格的纪律来保证，也是对党员干部纪律性强弱的重要检验。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是改进作风的第一步，是作为共产党人应该做到的基本要求。如果有关会风、文风等规定都不遵守和落实的话，那么政治纪律就更不可能得到落实了。在八项规定的贯彻落实上必须严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不搞折中、不留后门、不折不扣。纪检监察机关应充分发挥职能作用，把监督执行八项规定作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动八项规定的落实，督促各级领导机关和领导干部改进作风。按照中央和省委的要求，湖北省纪委、监察厅出台了《加强对贯彻落实中央八项规定和省委六条意见情况监督检查的办法》，对违反改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动和安全保卫工作、改进新闻报道、厉行勤俭节约

等规定的行为，明确了具体的组织处理和纪律处分措施。对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先免职，再按照有关规定严肃处理；对贯彻落实中央八项规定和省委六条意见态度不坚决、措施不得力，敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，以及管辖范围内作风问题严重、群众反映强烈的，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。

贯彻落实八项规定是推动反腐倡廉创新发展的重要任务

党的十八大强调，改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。总书记多次强调，现在我国改革已经进入攻坚期和深水区，我们必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革；永远要有逢山开路、遇河架桥的精神，锐意进取，大胆探索，敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题，不断深化改革开放，不断有所发现、有所创造、有所前进，不断推进理论创新、实践创新、制度创新。这些年来，我们花了很大气力解决党内作风建设方面存在的一些突出问题，取得了明显成效，但有些问题相当顽固，收效不大，有的问题即使解决了又以新的形式冒出来。作风建设涉及党的建设和经济社会发展等各个方面，既要治标，更要治本。贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村（居）务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

第四篇：公 司 员 工 宿 舍 管 理 规 定为保证良好的宿舍秩序

公 司 员 工 宿 舍 管 理 规 定为保证良好的宿舍秩序使员工拥有一个安全、舒适、清洁整齐、宁静的生活环 境以确保员工在工作之余得到充分的休息根据我司的实际情况特制定本规定各部门入住员工必须遵守特制订本制度。第一条、员工申请住宿条件为公司服务工作且在人事部办好相关入住登记手续。

第二条、凡有以下情况之一者不得住宿

1、患有传染病者。

2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。第三条、本公司提供在职员工宿舍一旦员工离职(包括自动辞职开除)时应于离 职日起领工资前迁离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费否则按20元/晚收费包 括新入职员工若不上班最晚不得超第二天搬离。第四条、宿舍由宿舍长担任其工作任务如下宿舍长每月补助20.0元

1、管理一切内务分配清扫合理分配床位保持整洁维持秩序。

2、负责监督各员工的日常行为规范是否违反第六条规定。若有违反报人事部处理。

3、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部宿舍内报修所需费用 除自然损坏外其它由宿舍成员支付或确定当事人承担

4、负责公司宿舍的安全检查安全隐患防患于未然做好预防工作并不定时地对宿舍进行检查

5、定期组织舍员进行卫生大扫除做好宿舍除“五害”蚊子、苍蝇、老鼠、蟑 螂、臭虫工作。

6、监督员工是否违返住宿规定若有违反及时上报人事部处理。第五条、宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员 工使用如有疏于管理或恶意破坏由现住人员负担该项修理费或原价赔偿。

第六条、住宿员工应遵守下列规定

1、服从宿舍长派遣与监督。违者罚10-50元/次

2、员工对所居住宿舍不得随意改造或变更房舍。违者罚100-200元/次

3、员工不得将宿舍转让或出借他人使用一经发现即停止其居住权利。

4、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。违者罚500元/次

5、严禁在宿舍内吸烟室内不得使用或存放危险易燃、违禁物品等放置寝室。违者罚100-200元/次

6、个人卫生要保持清洁严禁换洗衣物堆积引起异味。违者罚10-50元/次

7、电视、收音机的使用声音不得放大以免妨碍他人休息。违者罚10-50元/次

8、宿舍内不得留宿亲戚朋友、异性客人。违者罚100元/次

9、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。违者罚10-50元/次

10、垃圾污秽、废物、烟灰、烟头等应集中于指定场所。不得乱扔。违者罚10-50元/次

11、入住员工按人事部分给的宿舍入住。自己不得私自更改寝室若有更改须经得人事部批准。违者罚100元/次

12、贵重物品应避免存放于宿舍内违反规定放入室内以致丢失责任自负。公司不予赔偿。

13、水、电不得浪费随手关灯及水龙头。按规定公司承担水5方夏天电费30度冬天电费20度电标准使用如超出水电费由宿舍内员工平均分摊。若浪费者承担当月超用所有费用

14、员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为违者罚款100.0元/次

15、晚上最迟应于11点前返回宿舍最晚不得超12点关灯就寝为避免有早睡习惯员工10点后不得

在宿舍大声喧哗不得做出影响他人睡眠的事情。违者罚10-50元/次

16、公司主管和相关管理部门人员每月检查宿舍2-5次。住宿员工不得拒绝。如发现宿舍内脏、乱、杂按情况该宿舍员工每人罚10元/次。第七条、住宿员工有下列情况之一者月发现三次按第七条规定处于3倍罚款、并扣 工资30%自动离职

1、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

2、蓄意破坏公用物品或设施等。

3、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

5、违反宿舍安全规定者。第八条、有偷窃行为者。发现一次自动离职并扣除当月工资。情节严重者谴送 公安机关处置。第九条、迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净所携出的物品应先经宿舍长或 保安人员检查。注本制度于2012

年9月2日更正并开始严格执行。望大家共同遵守