第一篇：党政工作总结
总结
我段党委紧密围绕全段生产经营任务，从‚六抓六注重‛入手，有效提升了政治工作在生产经营活动中的保障力。
一、抓学习型领导班子创建，注重破解改革发展难题 段党委在创建学习型领导班子活动中，紧密围绕盛部长提出的‚八个课题‛，通过党委中心组学习、领导班子民主生活会和集体谈心会等形式，在破解发展难题及固化成果完善技术标准上取得了一定得效果，提升了领导班子的科学管理水平，形成了科学管理机制。
二、抓党支部建设质量提升，注重健全完善工作机制 在党支部建设质量提升年活动中，我段党委从强化车间、班组党组织基础入手，通过建立健全车间、班组党组织基础台帐；段党委编发《班组党支部工作指导》、开辟‚党建小课堂‛、开展党支部知识竞赛等活动提升车间、班组党组织工作指导能力；同时建立党总支部评价机制，使党组织建设得到了加强。
三、抓“三保一促”创先争优活动，注重展示党组织党员作为
在创先争优活动中，紧密结合阶段性重点工作，在南同蒲、侯月线集中修施工中开展‚集中修主战场上争创‘四岗’，落实‘五到位’中展示组织作用‛活动；在党员中开展‚立足岗位，减故障、压延时，冲刺15天，实现‘四零’目标‛活动；在安全生产大检查中开展党员‘四带头’活动；编发争优‚四岗‛典型事迹34期，运用典型引路选树表彰先进。
明确‚四优‛党员评价标准，制定了《太原电务段党员等级考核办法》。通过强化落实力度，推进了‚三保一促‛创先争优活动阶段性主题实践活动的落实。
四、抓“百千万”思想宣传教育，注重强化全员岗位责任
扎实推进‚百千万‛思想教育活动，在全段干部职工中开展‚五真‛活动。对‚四岗‛党员、安全生产标兵、防止事故的安全功臣等各类典型汇编成册进行宣传；包片领导亲自下现场与职工面对面宣讲；邀请违章违纪职工家属进行访岗活动；开展全段干部职工大谈心活动并征集各个方面的合理化建议，强化了全员岗位责任。
五、抓党风廉政责任制落实，注重教育防范查处并重 段纪委结合实际，聘请太原铁路检察院的检察官进行专题辅导；根据路局纪委下发文件制定《廉政承诺》并签定廉政承诺书；开通网上举报，畅通信访举报，发挥党风监督员作用，加强执法监察和费用检查等，使纪检监察工作质量得到了提高。
六、抓“八小工程”建设推进，注重改善职工生活环境 推进‚八小工程‛建设，注重改善职工生活环境，在活跃职工文化生活、增强组织活力、服务安全生产等方面狠下功夫，提高了职工的工作积极性，改善了职工生产生活的条件。
第二篇：党政工作总结
上海通辉劳动服务有限公司
党政工作总结
各位领导同志们：
2010年通辉公司在集团公司的正确领导下，在宝钢钢铁资源公司的大力扶持下，我们依靠全体员工努力工作、奋力拼搏，顺利地渡过难关，经营状况正朝着上升的趋势，各项工作有了相应的提高，这都是通辉员工团结一致，克服困难，发奋图强所做到的结果。
一、2010年公司经营业绩完成的基本情况
今年公司已完成营收为1155万元左右，比去年大幅的上升，其中废钢出库量为45万吨，拆解车辆约10000辆以上，发动机1.1万套，废钢切割量约7.5万吨左右。利润开始由亏转盈。
二、面对危机，合理安排劳动力
大家知道，我们公司长期来都是按照资源公司的要求开展正常工作的，面对金融风暴波涛和劳动力过剩的状况，当时公司是根据实际情况通过提交管理水平来达到增加效益的目的，因此2010年工作重点是从管理方面开展突破。今年下半年，随着资源公司业务量的增加，公司本着服务宝钢的宗旨，公司层面想方设法通过各种途径招聘人员，并按照资源公司的要求顺利地完成今年生产任务。
三、党建及干部的自身建设情况
我公司现有正式党员6名，预备党员1名，今年已准备上报1名积极分子参加培训，全体党员都能积极参加所属支部的学习活动。特
别是今年4月份玉树发生地震灾害后，每个党员人人参与捐款活动，伸出援助之手，献上一份爱心。我们在抓好党建工作的同时还注重做好的自身建设，全年下半年以来，公司做好把确保稳定企业大局为出发点，随着企业营收的增长，公司采取了一次性加奖的办法来提高职工的生产积极性，公司也根据相关规定，给予员工应享有的一切待遇。但坚决制止少数人提出非分无理的要求达到增加收入的目的，2010年11月，也曾发生过少数员工向公司提出加薪的要求，在公司领导指出这是无理要求的情况下，他们最终还是认识到这种做法是不可取的，公司班子的这些做法，目的是使公司顺利开展正常工作有一个良好的保障秩序。
四、存在的问题
纵观2010年全年的工作，在工作管理上离资源公司对我们的要求还有一定差距，具体表现有，企业安全管理还不能真正落实到位，有些员工的安全意识不强，2010年曾发生过的事故苗子也较严重。在劳防用品管理上还存在相当的问题，尤其要把好质量关，做到货比三家，价廉物美。使企业不花一分冤枉钱。
五、2011年的工作思路
一、继续坚持服务宝钢的理念。努力提高全体员工的技能水平和综合素质。做好新年一季度工作，为四月份新合同签好订单。
二、在加强企业管理基础。首先提高管理者水平，针对2010年资源公司新的生产任务，积极做好安全工作和人员招聘工作。
三、配合好资源公司降本增效，确保设备的完好率。在公司内部
也要做好增收节支工作，做好层层把关，减少费用。
四、在搞好经营工作的前提下，使职工收入做到全体的调整与提高。确保新年的工作顺利向前推进。
上海通辉劳动服务有限公司
2011年元年13日
第三篇：工作总结党政
工作总结党政
“>工作总结党政2007-02-06 09:47:1
2年是二十一世纪的第一年，也是实施城市化战略、深化企业改革的一年。在市党委的领导下，公司党委按照《年党委工作意见》提出的工作指导思想和体工作目标，结合公司的实际，紧紧围绕安全优质供水中心工作，认真贯彻落实党的十五届四、五中全会精神，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念，以争创“五好”基层党组织和“规范服务、群众满意”、“解放思想、内抓外树”等活动为载体，努力加强公司各级领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展了职工思想教育，有针对性地开展了思想政治工作，保证了职工思想稳定，调动了各方面的工作
积极性和创造性，较好地完成了全年各项生产任务，促进了两个文明建设同步发展，两个效益全面提高。公司连续几年被评为省建设系统“三五”普法依法治理先进单位、省安全性评价甲级企业、省卫生先进单位、市统计工作规范化单位、市计划生育工作先进单位、市级文明楼院、市先进团委等，年被评为省文明单位、省建设系统精神文明建设先进单位、省城市供水优秀企业、省“安康杯”竞赛优胜企业、省职业道德建设先进单位、省“五一”劳动奖状、市人防演习先进单位和市先进基层党组织等。
主要工作和做法：
一、抓学习和教育，提高干部职工政治和业务素质
⒈在全体职工中认真组织学习邓小平理论、党的十五届四、五中、六中全会精神，广泛开展社会公德，重点是职业道德教育；根据企业改制的实际和严峻的供水形势，组织编印并下发《政治理论学习教育参考资料》，继续把解放
思想、转变观念、增强危机感和紧迫感作为重要内容，开展形势教育，进行企业改制、中法合资大讨论活动；加强马克思唯物论和无神论教育，继续深入开展揭批活动，使职工进一步认识到邪教的危害，引导职工自觉养成文明健康的生活方式。对原修炼的名人员集中办培训班进行了帮教，促其转化，收到了良好的效果，并在省、市反邪教会议上做了典型发言。
⒉在党员领导干部中重点开展“三讲”学习教育和江泽民同志“三个代表”重要思想教育，坚持领导干部中心组学习，改进学习方法，结合公司的实际情况和工作中的具体问题进行学习讨论，理论联系实际，理清思路，学以致用。
⒊加强培训，提高管理能力和业务素质。邀请市委宣传部有关领导、大专院校教授分两期对名中层干部进行了“三个代表”重要思想，以法制国，以德制国理论和有关市场经济知识培训；组织名中层以上干部参加市经贸委组织的
规则知识培训；结合生产经营实际，在全体职工中广泛开展学习贯彻公司职代会精神教育活动，加强现代企业制度、现代化管理知识、公司《》与专业技能的教育培训。
⒋开展形式多样的活动，寓教育于活动当中。结合庆祝建党周年，开展“学习党的历史，实践‘三个代表’，增强党性观念”教育活动，组织“党的理想信念”演讲比赛，并在名职工参加的范围内进行了八场巡回演讲，举办“学标准、学制度、强化管理、提高效益”知识竞赛，在全公司形成了比学习、比工作、比奉献的良好氛围。
二、抓企业党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
⒈按照市委布置，从月日至月日，历时天，公司领导班子及班子成员认真开展了“三讲”学习教育活动，严格按照要求，精心安排，认真组织，使每一阶段扎扎实实、注重效果，每一环节紧紧相扣、稳妥推进。集中精读重点学习文
章篇，专题讨论次，心得体会篇。征求多方面意见，经归纳梳理意见和建议条，并结合思想工作实际，深刻反思，查摆出影响班子建设、党的建设、企业改革发展方面存在的个方面个问题，制订出切实可行的条整改措施。公司“三讲”学习教育活动顺利健康开展，圆满完成了目标任务，取得了明显成效，群众比较满意，受到了省市“三讲”办和市领导的充分肯定和高度评价。
⒉加大干部管理力度，加强干部队伍建设。一是坚持民主评议干部制度，组织进行了名中层干部民主评议和意见反馈。根据评议情况和原因分析，分别进行了集体和个别谈话，指出工作中的不足和今后努力方向；二是按照中层干部管理规定，对名行政中层干部和名试用期满干部进行了任期考核；三是坚持中层干部外出请销假制度，全年共办理手续人次；四是按照提高素质，改善结构，增强团结，加强交流的原则，对个基层单位领导班子成员进行充实调整，完成、、公司个新单位班子筹建工作。全年共调整干部人，提拔干部人。调整充实后的领导班子知识结构、整体作用发挥都有明显改善和提高；五是努力提高各级领导班子民主生活会质量，加强领导干部思想作风建设，使班子的整体效能得到较好地发挥。
⒊根据市委、局党委的要求和公司制定的争创“五好”基层党组织活动三年规划，按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，把争创活动同供水经济生产工作相结合，同创先争优活动相结合，同党员责任区、党员创优质岗活动相结合，与迎接建党周年开展系列活动相结合，与目标责任考核相结合，使活动扎扎实实，取得成效。在结去年争创经验的基础上，进一步健全制度，对争创活动进行全面检查，及时反馈意见。始终坚持把建好班子、带好党员队伍作为重要目标，较好地解决了基层班子建设中存在的突出问题。并召开结命名大会，对验收合格的个基层党组织，名优质岗党员进行了命名表彰。
⒋坚持从严治党的方针，加强对党员队伍的教育管理，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用。紧密围绕公司生产经营和企业改革的实际，坚持实行党员目标管理，深入开展民主评议党员、“党员责任区”、“党员优质岗”活动；加强对“三会一课”制度考核，保证各项党员教育管理制度的落实，落实率以上；结合党员队伍思想状况，制定季度党课教育计划，采用分散和集中相结合的方法授课，提高教育效果；按照《基层党组织换届条例》顺利完成了个基层党支、支部的换届工作，新成立党支部个；严格按照标准和程序做好入党积极分子培养和新党员发展工作，举办了入党积极分子培训班，对名积极分子和名退伍战士预备党员进行了培训。今年共发展新党员名，预备党员转正名；严格党员组织关系管理，全年共接转党员组织关系人次，完成外调承办人次，党费收缴及时率，交费足额。
⒌立足教育，强化管理，加强党风廉政建设。公司党委把加强领导干部廉洁自律教育，提高勤政为民的自觉性作为重要的经常性工作，列入党组织责任目标，常抓不懈。认真组织学习贯彻中纪委五次全会精神，进一步修订了《党风廉政建设责任制工作目标和分工》、《公司领导党风廉政建设岗位职责》、《领导干部廉洁自律工作意见》，狠抓了贯彻落实；在基层各单位巡回放映《厦门走私案》、《权与钱》等录像片，重点开展了以案例为主要内容的警示教育；下发《关于集中清理领导干部收受有关礼金、礼品、有价证卷的通知》，对公司中层以上干部和领导干部子女、配偶从业两不准情况进行自查自纠，对部分单位领导干部加班费发放、工资额使用和结余情况，全公司手机使用费报销情况进行了检查，没有发现违规情况；完成了对部分“三产”单位财务收支情况审核工作，配合审计事务所对“豫龙大厦”工程投资情况进行了审计，对名中层
干部进行离任审计；加大纠风综合治理工作力度，每季度对窗口单位行风工作严格督促检查，全年无重大问题发生。
三、抓职工思想政治工作，推进精神文明建设深入发展
⒈继续深入贯彻中央思想政治工作会议精神，结合公司企业改制、白庙水厂和花园口水源厂与中法水务合作经营、严峻的供水形势等实际，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，进一步修订了思想政治工作的目标管理责任书，指导思想政治工作贯穿于各项工作的全过程，与管事、管物、管人等日常管理工作有机结合，继续在全体职工中开展贯穿全年工作的“内抓外树”、“三学三促”活动和“解放思想，统一认识，深化改革，促进发展”大讨论活动，使思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合，更有针对性和时效性，进一步增强了职工改革的自觉性和紧迫感，增强了市场意识、竞争意识、服务意识和效益意识。
⒉加强职业道德建设，继续开展“规范服务、群众满意”活动。对公司职业道德建设第三个三年规划实施情况进行了全面结，表彰了个先进单位、个先进班组和名先进个人。以提高规范服务水平为切入点，坚持以群众满意和社会满意为标准，积极推进规范化优质服务的深入开展。设立“立刻办”电话、“供水热线服务”消费者设诉电话，做到来访、来电有登记、有反馈、有解决。坚持在供水高峰或重大节日用户走访制度，对困难用户实行上门服务。坚持实行用户评议制度，定期发放征询意见表，坚持采取聘请社会监督员，定期召开座谈会。自觉接受新闻媒体舆论监督，公开办事制度。坚持工作人员持证上岗、挂牌服务等形式，强化社会监督制度，进一步扩大服务范围，提高服务意识和服务质量。
⒊加大创建工作力度，提高文明单位建设水平。提出了“在保持现有文明单位基础上，公司争创省级文明单位”的明
确目标，制定了工作意见，作出了具体规划和部署，公司已被命名为省级文明单位，公司党委书记、经理同志被评为“全国建设系统精神文明建设先进个人”。积极组织职工结合本职工作深入开展文明单位、文明车间、文明班组、文明个人和“文明家庭”活动。加强与解放军医院等单位的军警民共建活动，全面提高精神文明建设水平。
⒋加强宣传报道工作，通过新闻媒体广泛宣扬供水职工在供水、服务、抢险等工作中不怕困难、艰苦奋斗、勇于奉献的先进事迹，树立企业和职工的良好形象，沟通与用户的联系，取得用户的理解和支持。重视通讯报道员队伍建设，邀请郑州晚报社记者、大学教授对基层名通讯员进行了培训，提高了写作水平。全年在市级以上新闻媒体见报播稿篇。
⒌做好思想政治研究会工作，积极探索和研究新形势下思想政治工作的新方法、新途径，召开了政研会年会，进
行经验交流和成果发布。学习外地水司思想政治工作的先进经验，顺利承办了中国水协中南区政工委年会和省水协政工委常委会议。坚持召开政工例会、思想动态分析会，及时掌握职工思想动态，做好解疑释惑工作，稳定职工思想。加强对政工干部的管理，对名政工专业人员进行了任职考核，名同志进行了政工专业职务评定。
四、抓好工团建设，积极支持群众组织围绕党委中心工作和生产经营活动创造性开展工作
⒈公司党委牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，重视发挥群众组织在企业经营管理、职工思想政治工作中的特有作用，坚持定期研究工会、共青团工作，积极支持工会、共青团围绕生产经营、企业改革和党委中心工作广泛开展政治教育和群众性的思想政治工作，积极支持职代会、工会和职工代表依法参与民主管理和民主监督，支持工会召开七届八次职代会，审议重大
工作，深入开展“厂务公开”工作，推广柿园水厂开展厂务公开的经验，进一步扩大了公开的范围，规范了公开的形式。围绕公司供水生产的不同时期和不同特点，在职工中开展“安康杯”、“生产安全周”、班组达标争级和争创青年文明岗位、争当青年岗位能手劳动竞赛，开展“导师带徒”、“我为高峰供水做贡献”活动，组织开展了计算机、炊事员、管道工技术比武，并在省、市计算机比赛中取得了优异成绩。指导共青团对个基层团组织进行了换届选举。
⒉积极支持工会、共青团等群众组织充分发挥联系职工群众桥梁纽带作用，围绕党委的中心工作开展丰富多彩、健康向上的各种文体娱乐活动，在全体职工中广泛开展太极拳健身活动，成功地举办了公司第四届职工运动会，开展了庆双节民间文艺表演，计划生育专场文艺晚会，庆“三八”五好家庭演讲、棋类比赛，“五四”青年节黑板报、书法、美术、摄影比赛和青春风采大赛，组队
参加市工会庆“五一”文艺汇演，组队参加省建设系统、市、局举办的合唱比赛，荣获一等奖，活跃了职工文化生活，陶冶了情操，促进了企业文化的发展。
⒊重视老干部工作、知识分子工作和民兵工作。认真落实老干部两个待遇，召开座谈会，向老干部报告公司的主要工作，组织棋类比赛、钓鱼等有利于身心健康的活动，组织外出考察参观疗养，为老干部健康生活办实事。组织召开知识分子座谈会，征求对公司改革、生产经营、企业管理等方面的意见，建立知识分子基本情况汇档案，提高了工作积极性。
主要收获：
⒈围绕安全优质供水中心工作，较好地完成了全年各项生产任务，两个文明建设同步发展，两个效益全面提高。企业管理手段、管理水平明显提高，基本实现了规范化、标准化、现代化。生产、办公和职工生活环境明显改善，特别是现场管理在全国同行业处于领先水
平。在取得两个效益共同提高的同时，职工生活福利水平明显提高。
⒉广大干部职工进一步解放思想，更新观念，工作积极性和创造性得到进一步发挥。等、靠、要、观望依赖等影响改革的思想障碍有所改变，树立市场观念、竞争观念、质量观念、效益观念和新的择业观念，增强紧迫感、危机感，增强开拓创新的意识，思想稳定，积极支持拥护和参与公司的各项改革，促进了公司建立现代企业制度和生产经营工作的顺利开展。
⒊抓好企业党建，增强党性观念的自觉性得到进一步加强，党组织凝聚力、战斗力明显提高，党员先锋模范作用得到进一步发挥。进一步修订完善了党组织参与重大问题决策的制度和程序，研究改进了思想政治工作和精神文明建设的方法，提出加强企业文化建设研究的目标。党员干部振奋了精神，改进了作风，精神面貌和思想工作作风有新的转变，求真务实、勇挑重担、廉洁高效、锐意进取的风气逐渐浓厚。
⒋服务意识明显增强，服务质量明显提高，行风建设和职业道德建设成效显著。广大职工牢固树立全心全意为人民服务思想，严格各项规章制度，提高企业管理水平，使规范化服务纳入制度化管理轨道，增强“省会意识、服务意识、奉献意识”，杜绝吃、拿、卡、要用户行为，以优质的服务树立起良好的企业形象。
⒌干部党员廉洁自律公仆意识明显增强，党群干群关系更加密切。认真实践党的群众路线，增强群众观念，深入基层，调查研究，帮助解决实际问题，特别是在正确行使权力、自觉拒腐防变上进一步警醒，为企业改革和生产经营创造良好的环境。
⒍提高了企业民主管理水平，加大了民主监督力度，调动职工工作的积极性、主动性、创造性，职工主人翁作用得到进一步发挥。认真落实职代会制度，提高深化了厂务公开的内容和方式，维
护职工合法权益，把全心全意依靠职工办企业落到实处。
基本经验和体会
⒈围绕公司建立现代化制度和生产经营工作抓党建和开展职工思想政治工作，把贯彻落实上级有关精神同企业的具体情况有机结合，是加强企业党建，发挥思想政治工作作用的有效方法。
⒉全心全意依靠职工办企业，实行厂务公开，加强民主管理和民主监督，是调动职工积极性，保证企业改革和生产任务顺利完成，增强企业活力，促进企业发展的有效途径。
⒊完善企业党建和思想政治工作机制，实行党务工作目标化管理，坚持政工例会制度、职工思想动态分析制度、廉政建设分析等各项工作制度，能够及时掌握职工思想状况，针对职工关心的热点、焦点问题，更有针对性地开展思想政治工作，及时释疑解难、化解矛盾，是保证职工思想稳定、调动工作积极性的重要途径。
⒋围绕企业生产经营中心工作抓党建，抓好党建促发展。公司党委紧紧围绕企业生产经营，把“创五好党组织”与创先争优结合起来、与领导班子建设具体措施结合起来，有力地促进了企业生产经营各项工作的顺利进行，促进了企业的稳定和发展。
存在不足
一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但距上级的要求和职工的期望还有一些差距，主要存在以下不足：
⒈部分干部职工解放思想、转变观念、树立市场意识、竞争观念和新的择业观念还需进一步加强，等、靠、依赖思想还不同程度地存在，开拓创新意识和能力不足，还需进一步增强危机感和紧迫感。
⒉有些部门和干部职工工作作风还不够深入、扎实，工作效率有待提高，还需进一步增强服务意识、服务质量，提高工作积极性、主动性和创造性。
⒊在职工教育上，个别单位还存在
教育内容、教育面落实不够现象。
⒋争创“五好”基层党组织活动的开展对加强和改进企业党的建设起到了积极的推动作用。但仍存在着发展不平衡现象，个别单位对新形势下如何加强和改进企业党建工作思想认识还不够到位，结合本单位实际情况有针对性地开展活动较少，生气和活力不够。
⒌在建立现代企业制度的形势下，还需进一步加强企业党建，党员、干部队伍管理，职工思想政治工作等方面新方法、新路子、新措施的研究探索和创新。
⒍有些干部对企业依法经营、合法经营认识不足，在正确处理国家、企业和职工、个人利益关系上需进一步提高认识。
年，全体职工要坚持以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五届六中全会、省七次党代会精神，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，全面推进精神文
明建设，紧紧围绕安全优质供水中心工作，解放思想，转变观念，结合公司实际，转换机制，完善制度，强化管理，提高服务，加强理念创新、技术创新、制度创新，落实“三讲”整改措施，巩固和发展“三讲”学教活动成果，加强和改进领导班子作风建设和党员、干部队伍管理，加强职工思想政治工作，全面提高职工素质，提高两个文明建设，保证供水事业健康有序发展。
第四篇：大学党政工作总结
大学党政工作总结
20**年，学校在省委、省政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，改进作风，解放思想，开拓创新，学校各项工作迈上了新的台阶。
一、狠抓专项工作，落实各项任务，集聚学校发展内在能量
一是深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神。组织了6次校党委中心组集体学习活动，通过宣讲对谈、主题研讨、实践活动等形式，深入推进政治理论学习。印发《关于进一步深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神的通知》等文件，配发了理论学习资料，迅速掀起学习十八大和十八届三中全会精神的热潮，为学校发展提供了思想理论武装和行动指南。领导干部理论学习和贯彻民主集中制的自觉性不断提高，领导班子和领导干部的能力建设进一步加强，凝聚起加快学校改革发展的强大正能量。
二是依托学校优势，持续开展双联行动。认真落实双联行动“六大任务”，推进科技扶贫，加大帮扶力度。帮助双联点修订完善发展规划，积极推广玉米秸杆青贮氨化、牛羊疫病预防、粮饲兼用玉米等技术，帮助修建了道路桥梁、农家书屋、村卫生所，捐赠了电脑、桌椅、文化用品、体育器材等物品。在遭受地震、冰雹、洪水灾害之后，学校迅速开展了慰问帮扶活动。学校双联工作有声有色，取得了显著成效，荣获全省双联行动优秀单位“民心奖”。三是做好干部调整和补充工作。配合省委组织部完成3名校级领导干部的选拔任用工作。上半年，选拔补充了35名科级干部。年底，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《甘肃农业大学处级领导干部选拔任用工作实施细则》等规定，对学校部分内设机构进行了调整,严格工作程序，通过资格审查、民主推荐、组织考察，完成了新提任和平职转任的77名处级干部选拔任用工作。
四是加强人才建设和推进分配制度改革。根据《甘肃农业大学人才特区建设试点工作方案》，遴选出4名“伏羲杰出人才”和11名“伏羲青年英才”，聘请10位国际知名专家学者为“伏羲学者兼职教授”。新进人员37人（博士8人，硕士29人），学缘结构进一步优化。完成了我校28名甘肃省领军人才第一、二层次人选的任期考核工作。为了使津贴分配更好地与学校事业发展相适应，经过几上几下多次专题研究讨论，对全校各类工作量的核定与计算办法进行了修订，印发了《甘肃农业大学工作量计算办法》和《甘肃农业大学校内津贴分配方案》，津贴分配重点向教学一线倾斜，充分调动了广大教师的工作积极性。五是加大科技支农力度，服务全省现代农业发展。结合省委、省政府“365”现代农业发展行动计划、“1414”对口支援计划和“民企陇上行”专项行动，积极推进基地建设，加大社会服务力度。2013年，新建农业科技专家院11个，充分发挥专家院的辐射作用，相继举办各类技术培训71场次，培训农牧民3640人；探索建立“河西绿洲农业区域性综合试验站”并完成了总体规划设计；积极推进“舟曲扶贫开发”和“XX县双联科技帮扶”工作，组织专家多次赴舟曲指导栽培中药材，为XX县21个乡（镇）养殖户和专业合作社开展了实用技术培训。依托3个基地，完成了25个班次1562名农村干部和实用技术人才的校内培训工作。
二、强化优势特色，注重内涵发展，提升学校教育教学质量
一是教育教学改革逐步推进。积极推进专业综合改革，动物医学获批国家级本科专业综合改革试点项目；蔬菜学教学团队，农学、食品科学与工程专业，《草地培育学》、《动物性食品卫生学》、《现代农业信息技术》3门课程分别被评为省级教学团队、特色专业、精品课程。《动物组织学与胚胎学》国家级精品课程被评为国家精品资源共享课。加快实验教学示范中心和国家级实践教学基地建设，“基础化学实验教学中心”被评为第八批甘肃省高等学校实验教学示范中心；“甘肃农业大学—甘肃黄羊河农工商（集团）有限责任公司农科教合作人才培养基地”获批教育部“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。
20**年，我校学生在美国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛等活动中获得国际奖2项，国家奖11项，省级奖32项。教学成果获省级一等奖2项，二等奖4项，省教育厅奖7项。举办了首届教师讲课大赛，对经过层层选拔、脱颖而出的10名优秀教师进行了重奖，有效调动了全体教师的教学积极性，激励他们勤于研究教学方法、锤炼教学技能、提高教学水平。
大学生创新工程进展顺利，批准立项科研训练项目（srtp）466项，立项率89.1％，立项经费34.43万元，参加学生1920人。圆满完成了2013年招生任务，招收本科生4150人，理工类和文史类均高出我省本科二批次最低控制分数线11分，生源质量显著提高。
各类成人教育在读学生达到15005名（自学考试学生9205名，成人函授学生5800名）。新增函授教学点7个，完善“一村一名大学生培养工程”的培养目标，创新培养和办学模式，新增4个县区培训基地。二是科学研究和平台建设日益加强。2013年，有178项科技项目获得资助，到位科研经费5595.64万元；在国内外学术刊物发表论文1108篇，其中sci论文37篇，授权专利38项；科技成果获得省科技进步一等奖1项、二等奖6项、三等奖2项。“西北旱作农业协同创新中心”成功入选我省第一批“2011协同创新中心”；“西北地区肉羊肉牛遗传改良国际科技合作基地”获科技部授牌，成为我校首个国家级国际科技合作基地；“甘肃省油菜工程技术研究中心”、“甘肃省旱作农业装备工程实验室”分别被省科技厅和省发改委批准立项建设。
三是加大学科建设和研究生培养改革力度。制定了《甘肃农业大学飞天学者特聘计划实施细则》，作物学、园艺学、畜牧学、兽医学、草学5个学科获批飞天学者特聘计划设岗学科，新增生物学和农业资源利用两个省级重点学科。实施甘肃农业大学青年导师扶持计划项目9个，资助经费22.5万元。修订和制定了《甘肃农业大学研究生国家奖学金评审实施办法》《甘肃农业大学博士研究生国家奖学金评审实施细则》，为15名博士和37名硕士研究生发放国家奖学金119万元。认真做好研究生教育、管理和硕博连读推荐选拔工作，不断提高研究生培养质量。
四是不断强化学生日常教育管理工作。通过新生入学教育、考纪考风和诚信教育、毕业生文明离校教育、高雅艺术进校园、文明宿舍创建等主题教育，引导学生养成文明行为。深化创优评优，加强学风建设，全年涌现出21个先进班集体、667名优秀个人，46名学生获得省级“三好学生”和“优秀学生干部”荣誉称号。通过奖、助、贷、补、勤工助学等方式，发放各类奖助学金2287.63万元。不断提升就业指导工作水平，选派41名教师参加了高校职业生涯规划和创业指导骨干师资培训，开展了就业服务月主题活动，对毕业生进行全方位就业指导。五是积极开辟对外交流合作新领域。积极做好留学生录取工作，招收了首批8名留学生。完成了第九批“1+2+1中美人才培养计划”5名学生的派出工作。有1人获得国家留学基金委公派研究生项目资助，赴西班牙攻读博士学位。举办了“南南合作”外派人员法语培训班。完成了与法国蒙彼利埃高等农学院等机构联合开展职业技术培训项目的前期准备工作。
六是财务管理水平进一步提升。2013年，财政预算拨款1.57亿元，比上年增长6.98%；争取各类财政专项经费2.22亿元，比上年增长2.23%。制订了《甘肃农业大学科研经费财务管理办法》，对科研经费的收入、支出、决算与结余经费等实行规范化管理；完成了校园“一卡通”餐饮消费、图书借阅、教务管理、门禁等8个系统的硬件建设工作，提升了学校的管理服务水平。七是基础设施建设不断改善。为进一步改善学生住宿条件，总建筑面积2.38万平方米的19号学生公寓楼完成预期建设目标。积极争取建设资金，完成了实验教学中心a栋楼的土方开挖及筏板浇注工作。新建6栋教师公寓如期封顶。
八是后勤保障和服务能力不断增强。通过学校内部系统改造，完成了自来水接入工程。节能监管平台建设任务基本完成，进一步提高了资源利用效率。统筹做好3号教学楼、工科楼、学生17-18号公寓楼、新锅炉房周边绿化等景观工程的全部土建任务和部分植物的栽植工作。
九是国资、审计工作进一步加强。修订了《甘肃农业大学实验危险品安全管理办法》。全面推进国资管理信息化，建立了资产综合管理信息平台。对全校资产和办公用房进行了认真清查。实现了对6栋新建教师公寓、19号学生公寓楼和实验教学中心a栋等重点建设工程项目的动态审计管理，并进行跟踪审计，保证了工程进度和质量。
十是图书馆建设及学报出版工作。2013年，购置中文图书13215种、41650册，比上年分别增加29%和43%。订购了《中国学术期刊总库(cnki)》、《牛津期刊数据库》等10个国内外数据库。加强数字资源建设，以“高原草地畜牧业专题数据库”、“干旱生境作物学专题数据库”和“特色农业数字化信息服务平台”为切入点，初步构建起具有鲜明特色的数字化文献资源体系。高质量完成了学报6期正刊的编辑出版任务；在全国98家综合性农业学科期刊中排名第15位，各项统计数据指标有较大幅度提升。
三、加强党建思政，发挥政治优势，创造积极进取发展氛围
一是认真抓好干部队伍和基层组织建设。参加全省领导干部“富民兴陇”系列讲座8次，组织全校处级干部党的十八大精神集中学习培训3次。看望慰问了3名挂职科技副职干部，选派2名干部到村任职。积极贯彻《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，全年发展党员1500多名，成立了5个学生公寓党支部，设立了89个师生党员承诺践诺示范岗。
二是切实加强思政工作和学校文化建设。创新网络思想政治教育工作，把社会主义核心价值体系融入思政工作的各方面，建设覆盖全校各级团学组织和全体大学生的微博平台，增强了思想政治教育的针对性和实效性。在《光明日报》、《中国教育报》等媒体开展了大学生就业、美丽校园建设、促进教育公平、服务社会工作、农大办学成就等专题宣传工作5次。精心打造“伏羲堂论坛”品牌，邀请8名知名专家学者来校讲座，为弘扬科学精神、提升人文素养发挥了重要作用。制作了学校形象宣传片和《金色梦想的担当》校史专题片，进一步突显了学校特色和文化底蕴。
三是系统推进党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及学校党委《关于加强和改进工作作风密切联系师生员工的规定》，在全校范围内分层推进廉政风险防控工作。加强节假日期间廉政纪律监管和基建、修缮工程、物资（设备）采购、校园整治工程等项目的全过程监督。
四是高度重视群团、统战和老龄工作。组织了丰富多彩的教职工文体活动，1人荣获全国“三八红旗手”及甘肃省第四届“巾帼十杰”荣誉称号。持续开展青年马克思主义者培训工程，向党组织推荐优秀青年1864名。以“学子返乡”为主题，组建48个团队开展了聚焦“三农”、文化传承、科技兴农、义务支教等内容的大学生社会实践活动，1个团队入选全国百强团队。激发大学生的创业热情，举办了15场大学生创业论坛。组织统战人士农业科技专家服务团赴XX县、天祝县进行了科技咨询与服务活动，将天祝县建设为校地开展民族团结进步创建活动的平台和统战人士科技示范基地。我校荣获党的民族宗教方针政策知识竞赛优秀组织奖。开展了离退休教职工运动会和丰富多彩的文体活动，为实现“六个老有”创造条件。
五是安全教育和维稳工作常抓不懈。采取多种形式，做到安全宣传教育进网络、进教室、进公寓，增强学生在安全教育管理中的主动参与意识。加强治安保卫、消防安全、交通安全和技防工作，认真做好情报信息、重点人员防控和校园综合治理工作。采取有效措施，维持学生食堂饭菜价格的相对稳定，严格落实食品采购制度，确保学生就餐安全。认真开展校园周边环境整治和矛盾纠纷排查调处工作，有效防范不稳定因素和苗头的出现，切实维护校园安全稳定。
四、聚焦“四风”建设，深入查摆问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动 党的群众路线教育实践活动开展以来，学校党委按照中央和省委的统一部署安排，以“改进工作作风、提升素质形象、顺应师生期待、促进学校发展”为主题，本着“谋师生员工之利、务学校发展之实、固干部清廉之本、兴勤政廉政之风”的目的，认真开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节的工作。校院（处）两级主要领导为师生党员作学习辅导报告44场次，131个基层党组织的4600多名师生党员参加了学习培训。通过各种方式，征集意见建议176条。校党委召开了专题民主生活会，结合征求到的意见建议，对照改进作风要求，深入查找和剖析了“四风”方面的问题及其具体表现。针对查摆出的问题和思想根源，学校制定了整改落实方案，重点从加强理论武装与能力建设，不断提高班子成员的思想政治素质和办学治校能力；切实抓好具体问题的整改落实，努力提高学校各项工作水平；着力加强制度建设，实现作风建设长效化等三方面进行整改，确保以教育实践活动的实际成果取信师生，促进学校科学发展。
新的一年，是全面实施“十二五”发展规划承上启下的关键之年，学校将深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，继续弘扬“自强不息，奋发有为”的“甘农精神”，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，迎难而上、锐意进取，为推动学校发展再上新台阶和实现甘肃与全国同步进入小康而贡献力量！
第五篇：党政办工作总结
xx党政办2011工作总结及计划
一年来，在镇委、政府的正确领导下，党政办公室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的重大决策和工作部署，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、强化职能管理、发扬优良作风上力求实效，充分发挥了承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作总结如下：
一、加强学习，不断提高办公室人员的思想政治素质和业务水平。
镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务知识的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。
二、完善制度，管理工作做到了严格高效
办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。
一是不断完善规章制度。建立机关管理制度，规范了工作程序，形成了以制度约束人、用制度管理人的工作格局。同时对办公室人员进行了合理明确的分工，实行了职责清晰、分工明确、操作性强的每周工作要点制度，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率。另外，还建立了值班和节假日轮班制度，落实了值班值日责任，做到了电话、传真接收、传递、处理全方位不间断、全天候不断档，确保了信息渠道畅通、机关秩序井然。
二是积极改进工作作风。围绕精干高效的目标，强化对办公室人员的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事例准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。
三是加强机关效能督查。加强机关效能建设是办公室的一项重要的任务和职能。为进一步加大机关效能督查工作的力度，提高机关工作效率和工作水平，确保党委政府的各项决策更加快速有效地贯彻落实，党政办牵头对机关效能进行专项督办检查工作，共办理各种督查、督办、测评等，有效地提高了机关工作效率，提升了机关工作形象。
三、严谨规范，做好办文、办会、办事等日常工作
（一）办文工作
1、文书工作。一是及时处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共xxx余份（次），对所有收发公文按照文件收发制度规定程序，做到及时、准确、保密、专人收发登记办理。凡上级来文，及时呈报乡党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达98%以上。二是认真做好各类公文起草工作。以前，我办在公文起草方面不是很规范，今年以来，我们不断向书本、向上级文件、向有经验的领导请教、学习，争取做到规范、精简、及时、准确、保密。在审批程序上，所有本级发文及下级请示报告经过分管领导审核、一把手签发，严把文件出口关。上半年共起草发文xxx余份，均能及时发送有关单位和有关个人。
2、宣传工作。一是掌握形势动态，及时出好贯彻上级政策、会议、文件精神专刊。二是及时组织信息资料的收集，报送信息。今年共报送湘东信息、三项创建简报信息等、清流网信息xxx余件。
3、档案工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的情况下，在10月25日完成了2007年xx档案的整理工作，并顺利通过上级档案部门的验收。
（二）办会工作
今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了各类重大会议及活动，使每一次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。
（三）内务管理等日常事务性工作
1、强化管理。一是加强固定资产管理。进行了办公楼、宿舍楼固定资产登记，并列出清单一式两份。二是加强办公用品管理。办公用品统一由办公室人员主任责统一购买和管理，做到专人购置，专人保管，专人发放，实行领销制度。三是加强印鉴管理。按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，维护党委、政府的良好形象。
2、协调服务。在抓综合协调工作上，我办充分发挥办公室优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，我们突出抓了领导公务活动协调和日常事物协调。一是对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。今年，尽管办公室人手少，但从未因此而影响领导各项公务活动的开展，相反由于我们注意了方方面面的协调，使许多领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。二是热情接待来访群众，努力把首问责任制做到最好，细心听取群众的诉求，对不能及时答复的做好详细记录，及时向分管领导汇报、反映。
3、后勤保障。（1）做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常开膳，食堂开支做到日清月结。（2）抓好政府院子内水电供应、清洁卫生工作。抓水电管理工作，保证水电正常供应；划分各办公室、清洁卫生人员卫生责任区，加强检查督促，确保镇政府院子内保持清洁。（3）加强车辆管理。车辆管理是办公室的一项难点工作。为了加强对xx公务车辆的管理，规范用车标准，强化安全教育，确保车辆安全出勤。
回顾2008的办公室工作，虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，信息报道工作离领导的要求还有差距，机关事务等工作还须加强等等。对此，我们将在镇党委、政府的正确领导下，积极主动地做好各项工作，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用，在制度化、规范化、程序化轨道上更加细致地做好工作，为塔前各项事业的快速发展作出更大的贡献。
新一年的工作计划如下：
一、加强学习，不断提高党政办战斗力。要树立学习是根本，发展是目标，进一步组织党政办全体人员抽集时间、不忘学习，经常性地开展学习、讨论活动，深刻地学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七精神落实科学发展观，以及有关业务、法律等知识。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。
二、扎实开展各项工作。要本着“面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩”的目标，认真、扎实开展各项工作，要较好地完成镇党委、政府和上级交给的各项工作任务及领导交办的其他工作事项：
1、做好党政办各项日常事务工作。要不断健全完善值班制度，抽调安排人员做好上班时间、节假日、抗洪抢险等时间的值班，做到值班室、办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去，做到及时处理来文、来电传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，要积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后伙食住宿的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。
2、提高文字材料撰写水平，进一步规范文秘工作。要从提高办公室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量，要立足xx实情，并根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，认真做好镇党委、政府工作报告、党代会等大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印、分发镇党委、政府的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密工作。
3、做好日常接待和信访工作。要充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到对上级来人和来访群众都能笑脸相迎、热情接待，及时做好来客的食宿安排；对信访件，要及时进行办理，深入实情调查，给信访者一个满意的答复。
4、加强机关内务管理，进一步规范水电、卫生管理，保持政府机关大院整洁美观；要切实加强做好食堂的管理，不断完善接待功能，接待好各方来客，同时大力改善干部职工的生活、居住条件。
三、转变作风，提高办事效率。坚持定期考勤，进一步转变作风，提高办事效率，要严格按照规章制度办事，在平时接待来客等迎来送往的日常公务中，不违规违纪；要坚持原则，做好公章管理和使用，做到随叫随到、有事马上就办。同时，我们还要进一步完善督查制度，加强督查工作。要根据上级的通知要求和我镇党委、政府的总体工作部署、阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项，及时督促各单位进行贯彻落实，并按期上报督查情况，为上级党委、政府和领导提供及时准备的情况，真正发挥了参谋助手作用。
点击咨询 