党员爱心进社区

第一篇：党员爱心进社区

党员爱心进社区

—机械学院0801党支部

根据“天津科技大学‘五好党支部’创建活动意见”（津科大党〔2010〕4号文件，以下简称“意见”）精神，我支部认真学习领会“意见”精神和要求，组织安排了“党员爱心进社区”活动。

一、指导思想：为深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，全面推动基层党支部思想、组织、作风和制度建设，提高党的建设科学化水平，建立学习型党组织，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，努力实现建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩的目标，促进党建工作和教学、科研、管理服务等各项工作的开展，为建设有特色高水平科技大学提供坚强有力的思想和组织保证，经校党委研究，决定在全校基层党组织中开展“支部班子好，党员队伍好、工作机制好、发展工作好、发挥作用好”的“五好党支部”创建活动。

二、活动对象：机械学院0801党支部

三、“党员进社区,关心老人”系列实践活动活动安排：我支部全体党员本着把创先争优活动落到实处、干出实事、见到实效，真正的把爱心送入社区老人身边，初步针对社区进行三项活动计划，并寻求长期合作，具体安排如下：

（1）定期帮助生活上有困难的社区老人打扫卫生，每周计划

进社区清洁社区卫生，为社区老人创造一个干净温暖的社区环境。

（2）对于有特殊需求的老人（单人居住、有孤独感，另外联

系科大退休老教师），了解他们的生活，我支部计划将形成长期地帮扶对子，定期陪老人聊天，使老人思想上保持欢愉。

（3）近期举办一次秋冬老年人健康生活的海报宣传活动（图

文并茂），要求浅显易懂，适合老人们观看学习。扩展：以后会依据具体情况为社区承担一部分安全等方面的宣传活动。

注：随着活动的深入我支部会根据具体情况增加相关的活动。

三、活动要求:

1、认真安排，精心组织，确保主题实践活动顺利开展。

2、明确责任，积极参与，确保主题实践活动扎实开展。

3、创新形式，狠抓落实，确保主题实践活动取得实效。2010年11月9日

第二篇：党员进社区工作总结

党员进社区工作总结

第1篇：社联工作总结刚进社联湖北国土资源职业学院

社

联

工

作

规

划

书

部门：活动部

姓名：王猛

时间：2010年3月11日

尊敬的社联领导：

冬去春来，在这里处处都孕育着生命的季节里，我又要和社团联合会的兄弟姐妹们一道开始新学期的工作，在新的学期里我将在第一学期的基础上和社联继续秉承“服务同学，作好桥梁”的宗旨，积极响应院团委的领导为打造全新社团联合会而努力，带领各大社团开展健康有益丰富多彩的校园文化活动，力争更好地为全院学生服务！培养同学们的动手能力以及组织协调能力。

所以我个人也会调整工作思路，在完成学习任务的基础上以极大的热情投入到社联的工作中去。

社团活动部的工作相对于其他部门来说比较繁忙，我们的工作是为全部服务的，很需要其他的部门的配合和提前得到各部门的协助，我们社联分工不分家，有困难大家一起解决，在我们部门是最能体现实践能力了团体，要求具有较高的综合素质，在做各项活动的过程中应树立良好的个人集体形象我们应该在最近开办强化训练全面提升每位干事的办事能力。

增进与社联各个社团的交流联系，举办校际联谊以及社联娱乐活动。在联谊活动中学习吸收对方的工作经验以弥补自身的不足。组织规划集体公益活动，更加突出实践这一环节，真正的突出社联的文化内涵，增进社联的知名度。

个人工作计划如下：

2010年1末-2月下旬:

最快的时间进入学习活动部的各项申核材料中去认真的对待自己的各项工作，做好每一次的会议纪录认真领悟会议精神，同时也会向同事以及各社团传递会议精神，我会尽全力做好每一件事。

在工作中发扬吃苦耐劳的工作作风，起到模范带头作用。

2010年3-4月初：

三月份是学雷锋活动月，经全力辅助各社团做好活动的宣传以及各项准备工作，为社团服务，真正的发扬雷锋乐于助人的精神。

认真仔细的做好各个社团活动申请材料的审核，做到一丝不苟。

2010年4月-五月初：

社团文化节的开始我们会更加的忙碌起来，我们已经准备好了，会尽全力为校园奉献上一道丰富的文化大餐，在这时我们将成为校园的主角。

在这时，我们社联的每一位成员都将以百倍的热情为全院的各大社团服务，继续发扬不怕苦、不怕累的工作作风，为社联的发展贡献自己的力量！

2010年5-

：

经过近一年的工作学习中经验，我相信我会像学长们一样的成熟镇定，在今后的工作中继续自我的发展，提高自己的综合素质。认真履行社联活动部的各项职责，负责社团大型活动的管理、组织、评估、监督；建立社团活动新机制，促进社团间活动经验交流，引导社团健康发展，提高社团活动举办水平，帮助社团扩展活动规模及提升社团活动数量与质量；收集及整理社团活动信息，加强部门内经验交流及团队合作精神，树立活动部全新优秀部门形象，众志成城把社联

做强做大！

部门：活动部

姓名：王猛

时间：2010年3月11日

第2篇：党员进社区工作总结党员进社区工作总结党员进社区工作总结（一）

为深化党员进社区活动，推动我局党建工作再上新台阶，5月24日，我局25名机关党员相继到社区报到，25名党员积极参与小组活动，深入社区，参加各种党员奉献活动。社区以创建特色文化社区为目标，以服务群众为重点，扎实开展机关党员进社区活动，有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。主要表现在以下几个方面：

一、健全组织机构，形成党员进社区长效机制

我局领导高度重视，“一把手”总负责，分管领导具体负责，把抓好机关党员进社区活动放在突出位置，使党员在社区建设中充分发挥模范带头作用。制订和完善党员进社区活动工作机制和志愿服务队党章，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，激发党员的热情，积极参与建设和谐东港。

二、加大宣传力度，丰富社区工作内涵

积极开展以“服务进社区、携手建和谐”为主题的机关党员进社区活动。区发改局党员志愿服务队于5月24日，先后在星明社区、凯莱社区等多个小区，设立了党员服务站，设立环境卫生、应急处置、民事调解、科普宣传、政策讲解等多个志愿岗位，切实为居民解决实际问题。

三、实施人文关爱，开展帮扶活动

小组以“三联一带”（联社区、联支部、联居民，带领居民参与社区建设）为抓手，重点围绕“五带头”的工作要求开展活动，真心实意地服务社区。6月5日，小组利用端午节之际，到凯莱社区参加“端午粽飘香”活动，大大增强了机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。不仅如此，我局社区志愿者还与孤寡老人“一对一”结对子，建立了社区志愿者帮扶孤寡老人机制，志愿者们表示，将把探望孤寡老人，活动长期开展下去，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传承。

四、下一步打算

为进一步发挥机关党员的先锋模范作用，进一步体现“八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区”，确保活动能取得真正实效。我局结合实际，在以后的工作中：一是统一策划，统一组织，打造机关党员活动品牌。根据我局机关党员的自身特长和申报的岗位组建志愿者服务队。二是结合志愿服务队的职能，社区积极配合，力图达到机关党员职能工作和社区建设的“双赢”。服务小组根据职能状况，将职能计划与社区工作相结合，创建具有服务小组职能特色的服务，进一步打造与其他单位不同服务特色。三是利用机关党员资源，积极打造社区服务项目。

党员进社区工作总结（二）

今年9月份开始开始，根据上级的的工作部署，我参加了区直机关在职党员进社区开展志愿服务活动，我们进入的是****社区，在这次活动中我的受益匪浅，下面是我的活动总结：

一、组织严密，全面动员

在职党员进胜利社区工作启动以来，领导非常重视并组织开展在职党员进社区工作动员会，明确在职党员进社区工作的工作内容、工作任务、时间安排，无论从下通知还是实际工作，都非常严密，动员会后，各小组认真组织，及时有序地开展工作，在职党员都很积极参与了社区组织的各项活动。

二、认岗领责，充分发挥了党员在社区的先锋作用广大在职党员报到后积极行动，听从领导安排，认领社区工作岗位，参与社区开展共建活动，我们先后在****社区参加了机关在职党员活动中心动员会、服务基地揭牌仪式，在职党员重温了入党誓词，开展了服务承诺、环境整治、暑期义务教育辅导咨询、政策宣传，进老年公寓照顾老年人等活动，充分发挥了在职党员的先锋模范作用。

开展在职党员进社区活动是一项长期性的工作，在职党员进社区活动既让党员在基层得了锻炼，又让居民们真切地体会到党员们为社区做的实事，接下来我将继续以“在职党员进社区”活动为契机，主动帮助社区开展工作，努力为社区居民服务，力争在社区文化建设、科教知识普及等方面，为社区建设和发展贡献力量。

党员进社区工作总结（三）

社区建设是新时期加强基层政治建设，促进社会经济协调发展的重要手段。区市政公用局高度重视，不断加大工作力度，采取措施推动社区建设深化发展。机关党员进社区活动的广泛开展，丰富了社区工作的内涵，更加贴近生活、贴近社区、贴近群众，受到社区居民的普遍关注和欢迎。现将一年来的工作总结如下：

一、健全组织机构，形成党员进社区长效机制

我局领导高度重视，“一把手”总负责，分管领导具体负责，把抓好机关党员进社区活动放在突出位置，使党员在社区建设中充分发挥模范带头作用。制订和完善党员进社区活动工作机制，年初制定了活动方案，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，激发党员的热情，积极参与建设和谐温江。

二、加大宣传力度，丰富社区工作内涵

积极开展以“服务进社区、携手建和谐”为主题的机关党员进社区活动。区市政公用局党员服务队进社区活动于5

月18

日在锦里光华小区拉开帷幕，并先后走进天府家园、锦绣森邻、西花汀等多个小区，设立了党员服务站和现场信访接待点，专人负责，发放宣传资料上千份，与当地住户面对面沟通，针对他们反映的各种自来水问题，及时做好记录，耐心细致一一解答。同时，组织专业的水质检测队伍，进入小区居民家中检测水质硬度等各项指标，现场为小区居民解说了水质指标，()经检测水质全部达标，让他们放心饮用自来水，并为社区居民家中的自来水水龙头、水管进行了免费维修，切实为居民解决实际问题。

三、解决热点问题，想群众之所想

针对社区群众反映和呼吁的问题，立即组织人员协调，解决问题不拖泥带水。区市政工程公司、区自来水公司党员便民维修维护服务队坚持20

分钟内到现场处理问题和只收取成本费用的惠民承诺，全年累计帮助小区住户清掏化粪池、疏通排污管网堵塞等上门惠民服务52

次，抢修供水爆管96

次，上门维修服务238

次，共计投入便民惠民服务资金35

万元。

四、实施人文关爱，开展帮扶活动

随着城市化进程的加快，大批农民进城务工，留下了部分留守儿童和空巢老人、孤寡老人。为照顾好留守儿童和老人，解除外出务工群众的后顾之忧，我局把“培养照顾好留守儿童和老人”列入重要工作之一，建立了关爱工作联席会议制度和结对帮扶措施，结成了“一对一”的帮扶对子，关爱工作步入制度化、常态化。全年，我局多次组织到留守儿童和空巢老人、孤寡老人家里，关心他们的生活、学习，解决他们的实际困难，并送去生活用品、学习用品，特别是在节假日送去节日的祝福和慰问，全年累计投入上万元，留守儿童学习和老人的生活条件得到改善，同时也使他们享受到社会的关爱、温暖。

第3篇：“党员进寝室”工作总结“党员进寝室”工作总结

为了培养全体党员同志全心全意为人民服务的意识，深刻体会理论联系实际的重要作用，树立党员形象，亮出党员身份，院党总支决定由学生党支部进行2011届迎新工作。

迎新过程中，党员同志秉承为人民服务的宗旨，积极认真严肃地办好迎新的相关事情。耐心为新生讲解疑惑，热情接待新生父母亲。积极带领新生办理入学手续，直至他们入住寝室。在这过程中，党员同志与新生有了初步了解，新生对党员的映像大加赞同。

新生到齐后，党员同志开始进寝室。在与新生的交流中，我们体会很多。除了为新生解答生活方面的困惑外，我们还要回答有关于专业方面的问题，以及入党方面的问题。新生刚从高中毕业，来到不一样的校园环境中，难免需要时间适应。但大学是个相对放松的地方，新生很快便适应得很好。新生也会提到自己自制力差等问题，我们建议其大一不要买电脑，多去图书馆看些感兴趣的书籍。也有对专业的不满问题，这个问题除了党员同志的初步引导外，还需要专业老师的一起努力，我相信新生在对专业有一定了解后，会有很大的改观。

新生都很关心入党的问题，我们也认真讲解了入党的具体流程。新生觉得入党很困难，但是都表示会努力。当然，他们的入党动机还没有摆正，有部分新生认为入党是提升自己能力的途径，是以后工作的通行证。在我们的讲解纠正当中，还有学生党员与新生见面会的召开以后，新生对党模糊的概念逐渐清晰，对入党的动机有了更深入的思考，对成为一名优秀的共产党员也有了更强烈的憧憬。

如何端正入党动机，怎样保持党员的先进性是留给党员同志与新生共同的思考。

“党员进寝室”这项活动为党员与新生提供了一个交流大学学习、工作与生活经验的平台。让新生在这个陌生的环境中感受到学院大家庭的温暖。通过对学生党建工作的宣传，也增进了新生对党员的认识、了解，培养了新生们的入党积极性，为学院党建工作的开展奠定了良好的基础。

“党员进寝室”活动将会进一步完善，这不仅是新生的帮手，也是党员进一步发展的动力。我相信：基层组织弱化，组织凝聚力和战斗力不强这样的情况将会得到非常大的改善。

第三篇：党员进社区活动

党员进社区活动

做为一名党员，走进社区为居民服务是一份义务，更是一份责任。怀揣着热情我走进了学府园社区，了解了本社区居民的基本概况。在社区主任的介绍下，我认识了一个脑瘫儿童，他已经九岁了，和我班里的孩子同龄，但因为行动不便，不能和正常的孩子一样接受学校教育。看着他那天真的笑脸，看着他那渴望的眼神，我的心里有说不出的心疼。从那以后，我经常利用节假日带着水果或是他喜欢的玩具来到他家，给他讲学校里的故事，班里学生发生的有趣的事，教他识字和简单的计算，和他一起做好玩的游戏。孩子和我的关系越来越好，性格也比以前开朗了许多。我家小区一楼有一特困户，他四十多岁，没有工作，整天到处捡破烂，捡回的旧浴缸，破木头堆满了楼前楼后的通道。不仅不美观，也占用了居民们的公共用地。为此，我多次和他交流沟通，并主动让家人帮他介绍工作。在我的诚意打动下，他主动收拾了楼前的东西，并承担了本楼的卫生工作。

党员是平凡的，我们需要的就是那种默默无闻的奉献和宁静致远的衣钵。在今后的工作中，我会发挥党员的先锋模范作用，更好的完成党员的使命。”

第四篇：在职党员进社区

xx县建立五项制度扎实开展在职

党员进社区活动

为进一步激发党员队伍活力，构建区域性社区党建工作新格局，营造“党员在社区，服务在社区，奉献在社区”的良好氛围，xx县通过建立五项制度，扎实开展“在职党员进社区”活动。

一是建立了党员公示制度。各单位党组织在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到，认真填写《在职党员社区报到登记表》，同时社区利用“两实全覆盖”信息采集契机，详细了解在职党员的基本情况和特长，建立了在职党员信息库，做到底数清、情况明。县委组织部、区直机关及街办社区党组织整体联动，通过“先锋栏”、“红旗榜”等形式，让党员在辖区亮明身份，亮明公益岗位。目前，全区已有5311名党员到社区报到、登记。

二是建立了双重管理制度。县委组织部对在职党员自觉接受单位和社区的双重管理、主动参与社区工作提出明确要求。在职党员带头认领由社区提供的法律咨询、医疗保健、绿化养护、治安巡逻等志愿服务岗，社区对党员认领公益岗位情况和岗位职责进行公开。

三是建立了双向服务制度。通过规范填写“在职党员进社区服务活动情况登记表”的形式，使在职党员所在单位党

组织与社区党组织及时加强联系，交流情况。在职党员在服务社区、服务居民的同时，社区党组织也为在职党员提供全面周到的服务，让在职党员感受到社区党组织的温暖。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建格局。

四是建立定期反馈制度。社区党组织与在职党员所在机关党组织将党员表现情况定期反馈，相互通报。机关党组织和社区党组织共同加强在职党员的日常管理。社区党组织及时掌握在职党员“生活圈”和“交际圈”动态，如实记录他们在社区建设中的表现。

五是建立考核制度。在职党员每年将本人在社区参加志愿服务和参与社区建设的有关情况向单位党组织作专题汇报，领导干部在每年的班子民主生活会上和总结述职中汇报其参与社区建设与服务的有关情况，接受本单位干部职工的监督和评议，真正把在职党员在居住地发挥作用情况作为在职党员民主评议、评先表优、晋升提拔的重要依据。

在职党员进社区活动开展以来，有力促进了全区党员队伍建设和社区党的建设，取得了较为明显的成效。一是整合了党建资源，区域性党建工作格局逐步形成。二是延伸了党员教育管理，党员自律意识明显增强。三是搭建了党员联系服务群众的平台，社区服务水平明显提升。

第五篇：党员进社区情况汇报

柳园街道“党员进社区”工作汇报

为认真贯彻落实精神，进一步统筹社区资源，更好地吸收社会力量参与社区建设，构建以社区党组织为基础、社区内全体党员共同参与的、党建格局，更好促进基层组织年活动取得实效。

一、正确把握“党员进社区”工作的指导思想和总体目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的开展，以密切联系群众、服务居民为主题，着力构建街道社区党建工作格局，推动社区、辖区单位组织共建、党员共管、资源共享。不断丰富党建工作内涵，巩固扩大党在城市基层的覆盖面，为建设和谐的街道社区、促进经济社会发展提供坚强的组织保障。

总体目标：大力推进基层党建工作，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，积极搭建平台，不断完善社区服务体系，全力维护社会稳定，实现单位联社区，帮助社区发展；党员联群众，帮助群众解难，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、积极组织引导，规范机关党员进社区活动

1、街道党委高度重视。及时召开党委会议，传达上级有关精神，对“党员进社区”工作进行部署安排，并要求辖区各社区对“党员进社区”工作，早动手、早准备、细心、认真做好各项准备工作，热情迎接机关党员报到。

2、做好党员进社区报到工作。为保证辖区单位党员在规定时间里持《党员进社区活动报到卡》到社区党组织报到，柳园街道各社区党支部实行延长登记工作时间和周末工作制，认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，对驻社区机关党支部和机关党员进行登记、跟踪服务和帮扶情况反馈。建立本社区机关在职党员档案，收集本社区机关在职党员影像资料，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长、服务意向和联系方式，建立了机关党员信息库。并根据每名党员基本情况进行分类，做好与社区党组织对接工作；街道党委动员194名机关党员干部到所居住的社区亮身份、树形象、作表率，登记报到，并主动配合社区开展为民服务工作。

3、因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让机关党员积极参与社区建设和服务。社区党组织科学合理设置岗位和职务，主要岗位是：宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗、计生服务岗、儿童帮教岗、扶贫解难岗、民事调解岗、治安巡逻岗、义务服务岗、民意反馈岗、文明倡导岗、环卫督导岗、水电维修岗、就业指导岗；主要职务为：楼栋党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员。并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。

4、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。社区党组织积极配合党员所在单位党组织，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务。机关党组织则认真做好在职党员的思想发动工作，督促在职党员及时到社区报到；教育党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。

5、科学定岗，公开党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，从政治责任感、事业心、群众基础、履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查，初步确定上岗党员和相应岗位、职务。各社区对机关在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。上岗人选确定后，社区党支部认真填写《党员基本情况花名册》和《党员汇总表》，报机关党员所在单位备案。

6、监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区党组织结合党员领岗任职情况，及时分配给社区党员办理，社区党组织充分发挥老党员、老干部的作用，组成义务联络监督员，监督反馈在职党员履行岗位职责、服务社区群众情况。上岗党员每人配备《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》，按照相应的岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，主动深入社区居民调查了解情况，向社区居民宣讲党的各项方针政策及相关的法律法规。

三、下一步明确重点任务，采取有力措施推进“党员进社区”

工作深入开展

1、设立党员进社区联络监督员。以社区干部分片包户责任区为依托，科学划分网格，每个网格确定1-2名社区干部作为联络监督员，配合信息员队伍，主要负责对党员服务队的联络和监督，并适时将党员在社区表现情况向社区党组织进行反馈，社区党组织要建立健全反馈登记记录，作为年底考核参考依据之一。

2、开展“温馨回访”制度。街道党委在各社区开展“温馨回访”制度，对进社区报到并积极参加社区各项为民服务的党员，定期进行回访，向各位党员通报社区近期各项工作活动的开展情况，并积极征求各位党员对社区及街道各项工作的意见和建议，以便更好的改进街道、社区各项工作的开展，促进街道经济社会的和谐发展。

3、考核评岗，建立在职党员为民服务机制。各社区党组织认真填写《在党员参与社区建设情况登记表》，按月在《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》上签字盖章，每半年向机关党员所在单位党组织反馈1次情况。结合每年一次的机关党员考核工作，对党员岗位职责履行情况进行综合考核和评比，采取党员自评、党内互评、群众参评、领导点评的方法，评议结果在党务公开栏公开，并将机关党员在社区领岗任职履责情况通报机关党员所在单位党组织。

为民服务，永无止境，虽然我街道在发挥党员作用、促进为民服务工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但与市、区领导要求和广大群众的期望相比，还有一定距离。下一步，我们将以本次会议精神为指导，认真学习兄弟街道的先进经验，进一步抓好落实“党员进社区”工作，将有效做法运用到基层组织建设年和“党员进社区”活动之中，建立长效机制，促进街道经济社会和谐发展。