企业纪委工作报告[最终定稿]

第一篇：企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

2005年，我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会精神，严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面部署，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快义翔铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和-谐稳定的政治环境。回顾2005年，我们主要抓了以下几方面工作：

一、健全机构，完善制度

严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐-败斗争是一项艰巨复杂的工程，必须有认真的态度、严谨的作风，一件一件抓下去，一项一项落实好，必须持之以恒，常抓不懈，真正做到认真抓、长期抓，抓住提高能力的关键环节，从制度建设入手，形成一套比较完备的廉政制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循，才能步入良性运行的轨道，二00五年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手，先后成立了义翔铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业公司效能监察领导小组、义翔铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《义翔铝业有限公司2005年党风廉政建设工作计划》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度，使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面，为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证，通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐-败的防范机制、“不能”腐-败的约束机制、“不敢”腐-败的惩治机制、“不需”腐-败的保障机制、“不愿”腐-败的自律机制，为党员干部廉洁从政创造了良好氛围，为他们干事创业提供了一个良好环境。

二、精心组织，明确职责，全面深入地落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措，由于党风廉政建设责任制涵盖面广，内容丰富，对于促进公司的党风廉政建设，遏制腐-败现象的发生具有十分重要的意义。因此，公司纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重。一是根据集团公司的有关文件精神，结合我公司实际情况，制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任分解考核标准》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制考核标准》等文件，使公司的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化。二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责，制度制订了，重在落实，在这方面公司领导起到了表率作用，公司党政领导高度重视党风廉政建设和反腐-败工作，坚持把党风廉政建设和反腐-败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环，同时还召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐-败工作，公司领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议，明确职责，落实任务，形成了主要领导亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，上下齐心齐抓共管的良好局面。三是强化责任追究，党风廉政建设取得新进展。公司党委与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书，对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话，实行了廉政承诺，同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

三、围绕生产经营开展效能监察工作

效能监察工作是管理的再管理，监督的再监督，是把纪检监察工作融入企业管理，降低企业成本，防止资产流失，有效预防腐-败，提高企业经济效益的有效途径，二00五年，我们根据集团公司关于效能监察工作的文件精神，在公司领导的大力支持下，结合公司实际，认真进行调研，扎扎实实的开展效能监察工作，紧紧抓装三围绕、一结合”开展效能监察，即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察;围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察;围绕职工群众关心的“热点”问题开展效能监察;和党风廉政建设结合在一起进行效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。根据这个宗旨，我们公司纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论，我们认为效能监察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要结合公司的生产实际，围绕公司现在最急需解决的问题进行效能监察，要切切实实为公司解决大问题，实实在在的通过效能监察出效益，只有这样，领导才会更支持，职工才会更理解，一定要选出我们公司目前职工群众最关心，生产最急需解决的问题进行立项。有了这样的想法和目标，就要扎扎实实的深入基层进行调研，找准项目进行立项，公司当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间，由于外部的技术封锁，加上职工上岗时间短，操作水平有差距等等原因，导致弃赤泥中含氧化铝过高，大大增加了卸泥量，赤泥车间成了卡脖子工程，成为影响公司生产的瓶颈，另外，弃赤泥中的氧化铝含量过高，大量的氧化铝白白流失，给公司造成了巨大的经济损失，职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝是：一天扔掉了一台小轿车。因此我们紧紧围绕公司达产的主要目标，把完善工艺管理，加强制度建设，降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点，积极探索效能监察工作的新路子，决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察，成立了由公司领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的“赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组”，加强对这项工作的领导。制定工作制度，定期开会研究，成立技术攻关小组，针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况，我们及时的下发了效能监察通知单，对有关规章制度进行补充和完善，规范了操作规程，增强了职工的责任感，提高了职工的操作水平，为正常生产打下基矗组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关，经过认真分析，反复论证，找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结，采取了针对性措施，使弃赤泥中的氧化铝含量逐步下降，赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈，产生了较好的经济效益，为公司的顺利达产打下了坚实的基矗集团公司有关领导听了这个项目的汇报后，也对这个项目做了很高的评价。

四、发挥职能作用，抓好案件查处工作

案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能，是扭转党风遏制腐-败的强有力措施。案件查处应当从企业的发展着眼，通过案件查处，促使企业更加稳定快速的发展，调动被查处单位职工的工作积极性。2005年元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱，严重影响了职工的积极性，接到举报后，公司纪委迅速对所反映问题进行查处，对有关责任人也提出了处理建议。但查处不是目的，帮助车间查找出现问题的原因，使车间走向正常运转轨道，才是我们真正要做的。通过和车间的同志座谈，认真地分析查找出现问题的原因，并提出了整改建议，限期整改。同时我们根据车间都是新工人，工人工资偏低的具体情况，于4月15日到动力车间召开职工大会，将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元，当场发给大家，受到职工的热烈欢迎，集团公司纪委也对这样的做法表示高度赞赏。

五、完善“双基”工作制度，建立“双基”工作网络

2005年，根据集团公司“双基”工作的文件精神，我们结合本公司青工多、知识架构较高，职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况，把抓好“双基”工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带，营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围。真正把“双基”工作和生产经营结合起来，使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去。

首先，我们成立了“双基”工作领导小组，使这项工作有了组织和领导保证;其次是建立“双基”工作网络，建立“四大组”、“四大员”，选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志，充实到“四大员”中去，建立了素质高、能力强、参政议政热情高的“四大员”队伍。为了能使各基层车间的“四大组”、“四大员”切实发挥作用，使他们在工作中有章可循、有法可依，我们制定了“四大组”职责范围和“四大员”行为规范。同时，为了使广大职工了解“四大组”和“四大员”的情况和作用，各基层车间统一订做了“双基”工作牌板悬挂在各车间的会议室，使大家一目了然，也使我们公司的“双基”工作进一步步入正规。

六、履行监督职能，搞好专项治理工作

监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能。履行监督职能，对于保护和教育我们的党员干部，预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。因此，2005年，我们紧紧围绕我厂的生产经营这一中心工作，狠刹“四种不正之风”和开展“三项治理”工作。一是在狠刹大吃大喝风上，我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放，通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，有效的遏制了吃喝风的反弹，取得了良好的效果。二是把狠刹党员领导干部参与赌博风做为今年工作的一项当务之急的任务来抓，首先是在全公司的中层干部大会上对上级关于狠刹党员干部参与赌博风的有关文件精神进行了传达学习，同时在会上宣布，凡是公司领导干部因参与赌博被发现的，一律先免职后处理，同时和保卫部门进行联系，定期不定期的进行检查，有效的遏制了党员领导干部参与赌博这股风气的蔓延，取得了较好的效果。三是在狠刹转载自百分网转载请注明出处，谢谢！

第二篇：**企业纪委工作报告

同志们：

今天我代表**公司纪律检查委员会向大会作纪检监察工作报告，请予审议。第一部分：2008年工作回顾2008年，我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会精神，严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面部署，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快义翔铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和谐稳定的政治环境。回顾2008年，我们主要抓了以下几方面工作：

一、健全机构，完善制度

严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨复杂的工程，必须有认真的态度、严谨的作风，一件一件抓下去，一项一项落实好，必须持之以恒，常抓不懈，真正做到认真抓、长期抓，抓住提高能力的关键环节，从制度建设入手，形成一套比较完备的廉政制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循，才能步入良性运行的轨道，二00五年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手，先后成立了义翔铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业公司效能监察领导小组、义翔铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《义翔铝业有限公司2008年党风廉政建设工作计划》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度，使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面，为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证，通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制，为党员干部廉洁从政创造了良好氛围，为他们干事创业提供了一个良好环境。

二、精心组织，明确职责，全面深入地落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措，由于党风廉政建设责任制涵盖面广，内容丰富，对于促进公司的党风廉政建设，遏制腐败现象的发生具有十分重要的意义。因此，公司纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重。

一是根据集团公司的有关文件精神，结合我公司实际情况，制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任分解考核标准》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制考核标准》等文件，使公司的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化。

二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责，制度制订了，重在落实，在这方面公司领导起到了表率作用，公司党政领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环，同时还召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议，明确职责，落实任务，形成了主要领导亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，上下齐心齐抓共管的良好局面。

三是强化责任追究，党风廉政建设取得新进展。公司党委与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书，对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话，实行了廉政承诺，同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

三、围绕生产经营开展效能监察工作效能监察工作是管理的再管理，监督的再监督，是把纪检监察工作融入企业管理，降低企业成本，防止资产流失，有效预防腐败，提高企业经济效益的有效途径，二00五年，我们根据集团公司关于效能监察工作的文件精神，在公司领导的大力支持下，结合公司实际，认真进行调研，扎扎实实的开展效能监察工作，紧紧抓住“三围绕、一结合”开展效能监察，即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察；

围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察；

围绕职工群众关心的“热点”问题开展效能监察；

和党风廉政建设结合在一起进行效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。根据这个宗旨，我们公司纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论，我们认为效能监察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要结合公司的生产实际，围绕公司现在最急需解决的问题进行效能监察，要切切实实为公司解决大问题，实实在在的通过效能监察出效益，只有这样，领导才会更支持，职工才会更理解，一定要选出我们公司目前职工群众最关心，生产最急需解决的问题进行立项。有了这样的想法和目标，就要扎扎实实的深入基层进行调研，找准项目进行立项，公司当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间，由于外部的技术封锁，加上职工上岗时间短，操作水平有差距等等原因，导致弃赤泥中含氧化铝过高，大大增加了卸泥量，赤泥车间成了卡脖子工程，成为影响公司生产的瓶颈，另外，弃赤泥中的氧化铝含量过高，大量的氧化铝白白流失，给公司造成了巨大的经济损失，职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝是：一天扔掉了一台小轿车。因此我们紧紧围绕公司达产的主要目标，把完善工艺管理，加强制度建设，降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点，积极探索效能监察工作的新路子，决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察，成立了由公司领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的“赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组”，加强对这项工作的领导。制定工作制度，定期开会研究，成立技术攻关小组，针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况，我们及时的下发了效能监察通知单，对有关规章制度进行补充和完善，规范了操作规程，增强了职工的责任感，提高了职工的操作水平，为正常生产打下基础。组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关，经过认真分析，反复论证，找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结，采取了针对性措施，使弃赤泥中的氧化铝含量逐步下降，赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈，产生了较好的经济效益，为公司的顺利达产打下了坚实的基础。集团公司有关领导听了这个项目的汇报后，也对这个项目做了很高的评价。

四、发挥职能作用，抓好案件查处工作

案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能，是扭转党风遏制腐败的强有力措施。案件查处应当从企业的发展着眼，通过案件查处，促使企业更加稳定快速的发展，调动被查处单位职工的工作积极性。2008年元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱，严重影响了职工的积极性，接到举报后，公司纪委迅速对所反映问题进行查处，对有关责任人也提出了处理建议。但查处不是目的，帮助车间查找出现问题的原因，使车间走向正常运转轨道，才是我们真正要做的。通过和车间的同志座谈，认真地分析查找出现问题的原因，并提出了整改建议，限期整改。同时我们根据车间都是新工人，工人工资偏低的具体情况，于4月15日到动力车间召开职工大会，将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元，当场发给大家，受到职工的热烈欢迎，集团公司纪委也对这样的做法表示高度赞赏。

五、完善“双基”工作制度，建立“双基”工作网络

2008年，根据集团公司“双基”工作的文件精神，我们结合本公司青工多、知识架构较高，职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况，把抓好“双基”工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带，营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围。真正把“双基”工作和生产经营结合起来，使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去。首先，我们成立了“双基”工作领导小组，使这项工作有了组织和领导保证；

其次是建立“双基”工作网络，建立“四大组”、“四大员”，选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志，充实到“四大员”中去，建立了素质高、能力强、参政议政热情高的“四大员”队伍。为了能使各基层车间的“四大组”、“四大员”切实发挥作用，使他们在工作中有章可循、有法可依，我们制定了“四大组”职责范围和“四大员”行为规范。同时，为了使广大职工了解“四大组”和“四大员”的情况和作用，各基层车间统一订做了“双基”工作牌板悬挂在各车间的会议室，使大家一目了然，也使我们公司的“双基”工作进一步步入正规。

六、履行监督职能，搞好专项治理工作

监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能。履行监督职能，对于保护和教育我们的党员干部，预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。因此，2008年，我们紧紧围绕我厂的生产经营这一中心工作，狠刹“四种不正之风”和开展“三项治理”工作。一是在狠刹大吃大喝风上，我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放，通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，有效的遏制了吃喝风的反弹，取得了良好的效果。二是把狠刹党员领导干部参与赌博风做为今年工作的一项当务之急的任务来抓，首先是在全公司的中层干部大会上对上级关于狠刹党员干部参与赌博风的有关文件精神进行了传达学习，同时在会上宣布，凡是公司领导干部因参与赌博被发现的，一律先免职后处理，同时和保卫部门进行联系，定期不定期的进行检查，有效的遏制了党员领导干部参与赌博这股风气的蔓延，取得了较好的效果。三是在狠刹跑官卖官风上，我们注重从制度上入手，加强制度建设，规范干部管理，今年我们结合组织部门制定了《义翔铝业有限公司干部管理办法》、《义翔铝业有限公司后备干部管理办法》等办法，设立了举报电话、举报箱等，一经发现，严肃处理。四是狠刹侵占国家、集体、职工利益的不正之风，今年前五个月，我们针对公司青工多，职工收入普遍偏低的情况，加大了对各个车间工资分配的检查力度，对克扣截留职工工资的违纪行为严肃处理。积极开展“三项治理”工作。一是治理“节日病”工作，我们通过加强政策宣传教育，落实廉洁自律规定，强化群众监督，有效的遏制住了“节日病”的发生。

二是加强对公款旅游的治理，我们和财务部门结合，严格落实差旅费管理办法，严格审批程序，严格规定路线，严格费用控制，杜绝了利用公款进行旅游的现象。在加强对公务用车超标管理方面，我们严格执行购买或更换公务用车审批程序，公司没有超标车辆使用，都严格按照集团公司的有关要求，按规定要求配置和使用车辆。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律的有关规定。中纪委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定等廉洁自律文件下发以后，我们立即请公司领导进行了传阅，并在中心组学习上进行了学习贯彻，为了做到让每一个党员干部都能熟知《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委十二条规定以及“四项纪律、八项要求”和“三个不得”等廉洁自律文件精神，我们多次在全公司中层干部大会上进行宣传贯彻，要求公司的全体党员干部要学习这些规定，熟知这些规定，遵守这些规定，同时通过黑板报展评等形式进行廉洁自律方面的宣传教育，收到了较好的效果。与此同时，在资源整合、原材料购进、选拔营销人员及安全员等工作上实施全过程、全方位的监督，保证了这些工作“公平、公正、公开”的进行。

七、结合公司实际，搞好党风廉政教育

2008年我们把党风廉政宣传教育工作为党风廉政建设和反腐败的一项治本的基础性工作来抓，不断完善工作机制，为了加强对党风廉政宣传教育工作的领导，我们成立了党风廉政大宣教工作领导小组，制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》，对公司的党风廉政宣传教育工作做了整体的安排和布署，在全公司营造一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。

（1）利用各种形式进行党风廉政建设宣传教育。2008年我们陆续开展了党风廉政建设黑板报展评、党风廉政知识考试、邀请三门峡监狱在押犯人现身说法等活动等都取得了明显的效果。同时，在我们公司每个月的经济分析会上，每次都要强调党风廉政建设，在狠刹四种不正之风工作时，纪委有关领导在会上宣布，凡是公司领导干部因参与赌博被发现的，一律先免职后处理。使一批干部受到了警省，扭转了一部分干部的工作作风。

（2）和三门峡市人民检察院建立了警民共建单位，共同成立了义翔铝业有限公司预防职务犯罪领导小组，下设领导小组办公室，同时积极开展工作，建立了联系点制度，三门峡市检察院职务犯罪预防处的同志也经常到我们公司指导工作，2008年6月份我们带领公司蓝球队到三门峡市人民检察院进行了一场蓝球友谊赛，增强彼此的友谊和了解，促进了公司的职务犯罪预防工作。

（3）2008年7月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话，认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定，重温了廉政誓词，要求他们要做勤政廉政的好干部，要切切实实的维护职工的利益。告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益，就是侵犯了纪检监察部门的利益；

谁要是不把职工群众的利益当回事，就是不把纪检监察部门当回事；

谁要是和广大职工群众过不去，就是和纪检监察部门过不去。纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理，绝不手软。通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。

第二部分

二○○六年的工作打算

一、宣传贯彻“纲要”精神，构建公司惩防体系。

2008年，我们要把学习“两个条例”和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为首要任务来进行贯彻。“两个条例”和“实施纲要”的颁布，是我们党内生活的一件大事，是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的高度出发、在总结历史经验，科学判断形势的基础上做出的重大战略决策，充分体现了新形势下反腐倡廉的极端重要性。因此，贯彻好、学习好三个纲领性文件，对于促进公司党风廉政建设，构建公司惩防体系将起到重要作用。因此我们要切实加强领导，广泛开展宣传，认真组织学习，紧密结合实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败，又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平。围绕惩防体系的建立和完善，我们要把加强教育作为基础性工作来抓，把制度建设作为根本性工作来抓，把强化监督作为关键性工作来抓，进一步完善多年来形成的党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制。

二、抓好廉洁自律工作，纠正和治理不正之风。

我们的干部能否做到廉洁自律，关乎到我们党的形象，关乎到我们企业的形象，今年我们要从以下几个方面做好廉洁自律工作：

1、认真学习、贯彻、落实廉洁自律的各项规定。今年要组织公司的党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定，以及其它廉洁自律方面的相关规定，引导广大党员干部认真学习、自我检查、主动纠正存在的问题。同时要通过宣传教育、述职述廉、自查自纠、民主生活会和承诺制度等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。

2、继续深入开展“三项治理”工作：一是“节日病”治理。要采取教育、制度、监督并重的综合治理方法，通过加强政策宣传教育，落实廉洁自律有关规定，强化群众、社会舆论监督，有效遏制“节日病”现象的发生。二是加强对公款旅游的治理，要严格按照公司的差旅费管理办法，严格审批程序，严格规定路线，严格费用控制，切实杜绝利用出差、开会、考察等名义进行公款旅游。三是加强对公务超标车辆的治理，严格执行购买或更换公务用车审批程序。

3、狠刹“四种不正之风”：一是狠刹公款大吃大喝风。要把这项工作作为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点。通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，扼制吃喝风的反弹。

二是狠刹党员领导干部参与赌博风，凡是参与赌博的领导干部要先免职，然后按照有关规定严肃处理。

三是狠刹跑官要官风，对于行贿买官的一律先免职，再按规定处理，对于跑官要官的一律不提拔重用，情节严重的要给与组织处理，并在一定范围内公开曝光。

四是狠刹侵犯国家、集体、职工利益的不正之风，加大对各基层车间工资分配管理的检查力度，要制定出切实可行的监督办法，预防和杜绝虚报冒领克扣截留职工工资现象的发生。对侵占挪用职工工资的，除对有关责任人进行严肃处理外，还要对基层参加工资分配的所有人员和“四大员”进行责任追究。

三、强化效能监察机制，提高企业经济效益。

今年，我们要按照集团公司提出的“依靠制度治企、规范管理兴企、科学管理强企”的指导思想，把效能监察工作不断引向深入，要选准项目，实行实时实地、全过程的效能监察，提高效能监察的质量，探讨效能监察的新方法、新途径。要紧紧围绕公司的生产、经营、安全上的热点、难点、焦点问题进行监察，努力实现“三个转变”。一是由纪检监察部门牵头开展监督向有业务部门牵头监察转变；

二是由对突出问题的重点监察向对管理流程的常规监察转变；

三是由对事后的被动监察向对事前、事中的主动监察转变，在健全制度、完善程序、全程参与，解决难题上下功夫，切实解决生产、经营中出现的问题，维护公司利益，实现从源头上预防腐败。四、搞好党风廉政宣传教育，形成“大宣教”格局。今年要加大党风廉政建设宣传力度，积极探索、务实创新，不断完善宣传工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育合力，建立“大宣教”格局。

一是建立保持共产党员先进性的长效机制，坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育，廉洁自律教育和反腐倡廉教育，通过先进性教育使我们广大党员干部做到“四个表率”，即：坚定理想信念，熟悉党纪条规，做勤奋学习的表率；

改变工作态度，遵守廉洁自律规定，做勤政廉政的表率；

提高廉政意识，切实加强监督，做接受监督的表率；

切实转变作风，提高工作效能，作企业发展的表率。

二是开展廉政教育，形成教育合力。今年要把党风廉政宣传教育贯穿于反腐败的全过程，坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，要建立组织保障机制，强化对反腐倡廉教育的组织领导；

建立工作运行机制，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力；

建立廉政教育机制，用《两个条例》和《廉政准则》教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。告诫每个同志要常怀恻隐之心，关心弱者、同情弱者，心系职工群众，为职工群众谋利益，保持“羞耻之心”。知耻就会惧怕社会的鄙视、同事的蔑视、家人的轻视，就会正派做人，干净做事，为自己留个好名声，为家人和身边工作人员树立一个好榜样。勤修“恭敬之心”，对工作永不自满，永远追求向上、追求进步。恪守“是非之心”，要明辨是非善恶，绝私欲、树公心，真正做一个明白人、清白官，真正形成以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围；

建立激励考评机制，推动反腐倡廉宣传教育工作的开展。同志们，今年的工作方针已经确定，任务目标已经明确，我们一定要以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，按照上级纪检监察部门和公司党委的布署，以求真务实的精神，认真履行职能，扎实开展工作，同心同德、与时俱进、开拓创新，为全面完成公司确定的2008年各项目标任务而奋斗，为创建和谐义翔、廉洁义翔和更加美好的未来而奋斗。

谢谢大家！

第三篇：企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

同志们：

今天我代表义翔铝业有限公司纪律检查委员会向大会作纪检监察工作报告，请予审议。

第一部分：工作回顾，我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会精神，严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面部署，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快义翔铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和谐稳定的政治环境。回顾，我们

主要抓了以下几方面工作：

一、健全机构，完善制度

严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争是一项艰巨复杂的工程，必须有认真的态度、严谨的作风，一件一件抓下去，一项一项落实好，必须持之以恒，常抓不懈，真正做到认真抓、长期抓，抓住提高能力的关键环节，从制度建设入手，形成一套比较完备的廉政制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循，才能步入良性运行的轨道，年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手，先后成立了义翔铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业公司效能监察领导小组、义翔铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《义翔

铝业有限公司党风廉政建设工作计划》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度，使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面，为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证，通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制，为党员干部廉洁从政创造了良好氛围，为他们干事创业提供了一个良好环境。

二、精心组织，明确职责，全面深入地落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措，由于党风廉政建设责任制涵盖面广，内容丰富，对于促进公司的党风廉政建设，遏制腐败现象的发生具有十分重要的意义。因此，公司纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重。一是根据集团公司的有关文件精神，结合我公司实际情况，制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任分解考核标准》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制考核标准》等文件，使公司的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化。二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责，制度制订了，重在落实，在这方面公司领导起到了表率作用，公司党政领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起

布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环，同时还召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议，明确职责，落实任务，形成了主要领导亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，上下齐心齐抓共管的良好局面。三是强化责任追究，党风廉政建设取得新进展。公司党委与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书，对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话，实行了廉政承诺，同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

三、围绕生产经营开展效能监察工作

效能监察工作是管理的再管理，监督的再监督，是把纪检监察工作融入企业管理，降低企业成本，防止资产流失，有效预防腐败，提高企业经济效益的有效途径，年，我们根据集团公司关于效能监察工作的文件精神，在公司领导的大力支持下，结合公司实际，认真进行调研，扎扎实实的开展效能监察工作，紧紧抓住“三围绕、一结合”开展效能监察，即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察；围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察；围绕职工群众关心的“热点”问题开展效能监察；和党风廉政建设结合在一起进行效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增

效益、制度更完备。根据这个宗旨，我们公司纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论，我们认为效能监察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要结合公司的生产实际，围绕公司现在最急需解决的问题进行效能监察，要切切实实为公司解决大问题，实实在在的通过效能监察出效益，只有这样，领导才会更支持，职工才会更理解，一定要选出我们公司目前职工群众最关心，生产最急需解决的问题进行立项。有了这样的想法和目标，就要扎扎实实的深入基层进行调研，找准项目进行立项，公司当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间，由于外部的技术封锁，加上职工上岗时间短，操作水平有差距等等原因，导致弃赤泥中含氧化铝过高，大大增加了卸泥量，赤泥车间成了卡脖子工程，成为影响公司生产的瓶颈，另外，弃赤泥中的氧化铝含量过高，大量的氧化铝白白流失，给公司造成了巨大的经济损失，职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝

是：一天扔掉了一台小轿车。因此我们紧紧围绕公司达产的主要目标，把完善工艺管理，加强制度建设，降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点，积极探索效能监察工作的新路子，决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察，成立了由公司领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的“赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组”，加强对这项工作的领导。制定工作制度，定期开会研究，成立技术攻关小组，针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况，我们及时的下发了效能监察通知单，对有关规章制度进行补充和完善，规范了操作规程，增强了职工的责任感，提高了职工的操作水平，为正常生产打下基础。组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关，经过认真分析，反复论证，找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结，采取了针对性措施，使弃赤泥中的氧化铝含量

逐步下降，赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈，产生了较好的经济效益，为公司的顺利达产打下了坚实的基础。集团公司有关领导听了这个项目的汇报后，也对这个项目做了很高的评价。

四、发挥职能作用，抓好案件查处工作

案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能，是扭转党风遏制腐败的强有力措施。案件查处应当从企业的发展着眼，通过案件查处，促使企业更加稳定快速的发展，调动被查处单位职工的工作积极性。元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱，严重影响了职工的积极性，接到举报后，公司纪委迅速对所反映问题进行查处，对有关责任人也提出了处理建议。但查处不是目的，帮助车间查找出现问题的原因，使车间走向正常运转轨道，才是我们真正要做的。通过和车间的同志座谈，认真地分析查找出现问题的原因，并提出了整改建议，限期整

改。同时我们根据车间都是新工人，工人工资偏低的具体情况，于4月15日到动力车间召开职工大会，将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元，当场发给大家，受到职工的热烈欢迎，集团公司纪委也对这样的做法表示高度赞赏。

五、完善“双基”工作制度，建立“双基”工作网络，根据集团公司“双基”工作的文件精神，我们结合本公司青工多、知识架构较高，职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况，把抓好“双基”工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带，营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围。真正把“双基”工作和生产经营结合起来，使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去。

首先，我们成立了“双基”工作领导小组，使这项工作有了组织和领导保证；其次是建立“双基”工作网络，建立“四大

组”、“四大员”，选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志，充实到“四大员”中去，建立了素质高、能力强、参政议政热情高的“四大员”队伍。为了能使各基层车间的“四大组”、“四大员”切实发挥作用，使他们在工作中有章可循、有法可依，我们制定了“四大组”职责范围和“四大员”行为规范。同时，为了使广大职工了解“四大组”和“四大员”的情况和作用，各基层车间统一订做了“双基”工作牌板悬挂在各车间的会议室，使大家一目了然，也使我们公司的“双基”工作进一步步入正规。

六、履行监督职能，搞好专项治理工作

监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能。履行监督职能，对于保护和教育我们的党员干部，预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用。因此，我们紧紧围绕我厂的生产经营这一中心工作，狠刹“四种不正之风”和开展“三项治理”工作。一是在狠刹大吃大喝风上，我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放，通过落实业务招待费管理办法，实行经费包干，纪检部门不定期检查等措施，有效的遏制了吃喝风的反弹，取得了良好1 2 3 下一页

第四篇：企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

发挥纪检职能作用建立健全惩防体系

为企业稳定发展提供坚强的纪律保证

——中共××××××××*纪律检查委员会工作报告

（2006年*月××日）

各位代表、同志们：

我受中共××××××××*纪律检查委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、主要工作回顾

我厂党的第四次代表大会以来的七年，是我国改革开放和社会主义现代化建设取得巨大成就，全面推进党的建设新的伟大工程的重要时期；是××××企业重组改制，实现新的历史发展目标的关键时期；也是××*追求卓越，开拓创新，生产规模进一步扩展，管理不断迈上新台阶的关键时期。七年来，分厂纪委在党委、厂部和上级纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持党要管党、从严治党的方针，认真执行党章规定的三大任务，履行好纪检工作的四项职能，坚持围绕生产成本中心，紧紧依靠党的各级组织、广大党员干部和员工群众，标本兼治、综合治理、惩防并重、注重实效，积极探索构建“五大机制”，形成了党政齐抓共管的工作格局。廉洁教育的力度得到进一步加大；党风廉政建设“两抓三制”得到进一步落实；党员领导干部廉洁自律意识得到进一步提高；党内监督和群众监督得到进一步加强；效能监察工作得到进一步强化。总之，我厂党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推动××*稳定发展和精神、物质文明建设提供了坚强的纪律保证。

（一）倡导廉政文化，构建党风廉政宣传教育新格局

各级党组织和全体党员干部按照分厂纪委制订的党风廉政教育计划的安排，以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，通过“三会一课”、民主评议、党课、电化教育、知识竞赛等不同形式，认真组织学习了党的路线、方针、政策及党纪条规、中纪委、××公司有关反腐倡廉文件精神，并结合保持共产党员先进性教育活动的开展，把贯彻落实《建立健全教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业规定（试行）》作为重点，进一步加强对全体党员尤其是党员领导干部理想信念、艰苦奋斗、廉政勤政、正反典型等教育，先后开展了“两纲要一规定”知识答题竞赛、反腐倡廉专题电化教育、普法教育并制作反腐倡廉书法、绘画作品、编写案件简报等，我们还先后5次请白云区检察院的同志到我厂开展预防职务犯罪讲座和以案说法教育讲座，用身边的案例教育警醒党员干部和员工，把形式多样、内容丰富的教育内容融入到廉政文化建设之中，在全体党员干部中积极营造改造客观世界，增强党性修养，以各项廉政规定为镜，剖析自己在思想上、工作上、作风上的不足，明确努力方向，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。特别是在××××××纪委开展的“倡导廉洁文化，促进廉洁从业”系列活动中，我们组织了演讲比赛活动，获得前三名的选手代表分厂参加了分公司演讲比赛并取得好成绩，在分公司组织的活动评比中，我厂获得了分公司“倡导廉政文化，促进廉洁从业”演讲比赛优秀组织奖，我厂一名员工获得分公司演讲第一名，同时代表分公司参加了××公司“廉洁之声”演讲，荣获二等奖的好成绩。

（二）加强监督，领导干部廉洁自律自觉性进一步增强

分厂纪委在认真学习中纪委、××公司及××××企业领导干部廉洁自律各项规定的同时，要求分厂两级领导班子和党员领导干部重点学习并贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《××××××××公司领导干部廉洁自律规定实施办法》、《××××××、××××党风廉政建设责任制“两抓三制”规定》和××××企业领导干部“八条十四不准”等党风廉政制度和规定。两级党组织分别和上级签订了党风廉政责任书，全厂科级干部向党委、厂部递交了党风廉政承诺书，并通过不同形式进行公示。分厂领导班子成员认真执行个人重大事项报告制度和班子成员述廉报告制度。对个别群众有反映的干部进行了诫勉谈话、警示谈话，进一步规范了领导干部的从业行为，促使领导干部保持廉洁奉公，正确行使手中的权力。我们始终以党员领导干部为监督的重点，作为廉政建设的关键，不断拓宽监督范围和内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，积极抓住群众反映的原煤管理问题，开展行之有效的专项治理。为加强原煤进厂监督管理，党委、厂部先后召开专题会研究，制定了《××*煤管工作人员廉洁从业六条纪律规定》，煤管从业人员还签订了廉洁从业承诺书，做到在日常工作中，严格要求、警钟长鸣，进一步规范煤管人员从业行为，为完善煤场管理和降低煤耗做出了努力。

（三）健全制度，推进党风廉政责任制的落实

为进一步推进党风廉政责任制的落实，我们及时修订完善了《××*党风廉政建设“两抓三制”实施办法》，两级领导干部按照责任制规定和分工的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，在带头做好自身廉洁自律的同时，认真抓好分管部门及人员的廉洁自律工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责，上下监督，齐抓共管的局面。

在落实责任制中，分厂纪委坚持每季度对各党支部党风廉政建设工作完成情况进行检查考核，并针对存在的不足及问题，进行原因分析，制定整改措施。每年底，按照上级关于开展党风廉政建设情况检查文件精神的要

求，认真开好单位负责人、职工代表、班组长及员工参加的座谈会，征求意见和听取建议，规范各类原始记录基础资料，在抓好内部自检的基础上，写出单位自检报告，接受上级组织工作指导和检查，我厂的党风廉政建设工作多次得到上级组织的充分肯定。在今年召开的××××企业党建思想政治工作会上，分厂党委荣获××××企业党风廉政建设先进单位。

坚持民主集中制原则，认真执行民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。分厂和车间领导班子坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评、沟通思想、增进团结、鼓舞斗志，党委、厂部领导坚持每周五的领导班子例会制度，做到相互通气，信息反馈，重大事项集体讨论研究决定，充分发挥了领导班子的整体功能。

坚持厂务公开制度。分厂、车间在制度完善、薪金考核分配，事关员工切身利益等重大事项中坚持由职代会或集体讨论研究决定。做到公开、公平、公正，自觉接受群众监督，全厂未发现私设小金库、公款请客送礼、公车组织旅游和高消费活动等违规违纪情况的发生。

坚持实行了招待费向职代会报告制度，每年我厂招待费使用合理，指标都控制在分公司计划之内。

（四）认真处理来信来访，严肃查处违纪违法案件

及时正确处理员工群众来信来访，是搞好党风廉政建设，疏通信息渠道，完善管理，理顺员工情绪的有效途径。七年来，共收到举报信和举报电话共45件，都按有关程序给予了处理和答复。经查证核实3人因受贿受到法律追究，其中１人被判刑5年，另2人被判免予刑事处罚，受到开除厂籍留厂察看１年和开除党籍处分。在办理信访举报中，党委、厂部对每次举报和反映的问题都极为重视，成立专门调查组进行调查核实。坚持法律面前人人平等，实事求是的原则，严肃认真公正执纪执法，无论是谁违反了党的纪律，触犯了国家法律法规，该批评的进行批评教育，该调离原岗位的坚决调离，涉及违法犯罪，该移送司法机关处理的坚决移送。通过抓好信访举报工作的落实，进一步堵塞了漏洞，信访举报数量逐年减少，理顺了职工情绪。

（五）结合生产实际，认真开展效能监察工作

效能监察工作是企业纪检监察部门的重点工作之一，也是纪检监察部门直接为生产中心工作服务的有效切入点，效能监察工作对于加强企业管理、堵塞漏洞、建章立制、防止国有资产流失，发现案件线索具有积极作用。厂党政领导对效能监察工作非常重视，经常对效能监察工作的进展情况给予关注和支持。我厂的效能监察工作经过多年的实践，取得了一些成绩和经验，使得此项工作得到不断的深化。七年来，分厂根据厂部中心工作和管理重点开展了以原煤管理、控制酸碱消耗等为重点的效能监察7项，各车间结合工作实际特点开展了降本降耗、修旧利废、技术改造等内容的效能监察50项，并取得了较好的经济效益，建立完善了煤管从业人员廉洁自律规定等22个制度。分厂纪委还将各单位开展效能监察项目完成情况及做法汇编成册下发到各车间，供各单位相互学习和借鉴。同时，在机关科室以改进工作作风，提高办事效率为主要方面的效能建设进行了有益的探索。

各位代表、同志们：过去的七年是不平凡的七年，是××*党员干部和全体员工艰苦奋斗、真抓实干的七年，我们在党委、厂部和上级纪委的正确领导下，在抓党风廉政工作中取得了明显成效。在此，我代表纪委向全厂党员、干部和全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾第四次党代会以来的七年，我们在取得一定成绩的同时，也探索积累了一些经验和体会，主要有：

——必须坚持预防为主，把反腐倡廉教育放在首位。筑牢思想道德和党纪国法两道防线。反腐败是关系到党和国家生死存亡的政治斗争。结合保持党员先进性教育活动中所积累的好的经验和作法，大力开展反腐倡廉教育，教育广大党员特别是党员领导干部坚定理想观念，牢固马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断加强党性修养，进一步提高拒腐防变的能力，是从思想上解决不想腐败的关键。认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，开展全心全意依靠工人阶级办好企业教育；增强国有资产保值增值责任意识教育；依法经营和勤俭办企业的教育；党纪政纪和法律法规教育等，使广大党员干部正确对待荣誉地位，在权力、金钱面前始终保持清醒的头脑，做到拒腐蚀，永不沾。同时，继续严肃查处造成国有资产流失，严重侵害国家、企业利益和职工群众权益的违纪违法案件，并利用电化教育、典型案件有针对性的开展警示教育，促进企业领导人员廉洁自律，加大有效预防腐败的力度，推进企业党风廉政建设不断深入开展。

——必须加强制度建设。制度是带有根本性的，制度建设是新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的可靠保证。实践证明：党委统一领导是关键，党政齐抓共管是优势，纪委组织协调是重点，部门各负其责密切配合是保证，依靠群众的支持和参与是基础，反腐败领导体制和工作机制是加强党的领导、形成反腐败斗争整体合力的组织保证。针对不同时期企业党风廉政建设方面出现的新情况、新问题，及时制定和完善企业依法经营，党员领导干部廉洁从业的行为准则，切实抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，并结合实际，制定出易于操作的实施细则和考核办法，加强对权力运行的监督制约，是从行为上解决不能腐败的根本所在。在新形势下，不断探索发展党内民主，完善民主集中制，健全民主生活会制度，完善厂务公开、民主评议、信访举报、诫勉谈话、责任追究等制度及贯彻执行的新方式新方法。

——必须紧紧围绕生产建设这个中心，为企业改革发展稳定大局服务。现阶段经济建设是全党全国工作的中心，党风廉政建设和反腐败斗争必须服从和服务于这个中心。几年来，纪委始终紧贴生产实际开展各项工作，既有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的开展，又促进了企业持续健康和谐发展。随着现代企业制度的不断健全完善，紧贴企业生产经营管理的重大事项和重大决策，加强对权力运行的制约和监督，充分发挥职工群众的民主监督作用，围绕企业生产经营管理的重点领域和关键环节开展效能监察，把监督服务寓于企业生产经营管理活动之中，为完成生产经营任务提供坚强的纪律保证。

——必须坚持自主创新和勇于实践。随着企业改革不断深入完善，现代企业制度的建立健全，进一步创新和完善国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的体制和制度已势在必行。加强企业党风廉政建设工作，是落实科学发展观，推进国有企业健康发展的重要保证，是维护职工群众合法权益，密切党群干部关系，构建和谐××的需要。我们必须充分认识加强企业党风廉政工作的重要性和紧迫性，切实增强工作责任感和使命感，认真总结工作经验，以企业生产经营管理为重点、以促进企业资产评估增值为目标，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，尽快建立健全“五大机制”，为企业整体发展提供坚强的政治保证。

与此同时，我们必须清醒地看到：党风廉政建设工作仍存在一些不足及问题，主要表现在：以教育、监督、制度为重点的惩防体系建立健全仍须加大力度，党风廉政“两抓三制”及廉洁从业的一些规定在个别单位、部门落实不够，监督不严，个别党员干部在艰苦奋斗、以身作则上还存在一些问题。效能监察工作如何紧贴生产实际、管理重点、难点等薄弱环节开展仍需不断探索。对这些问题，我们将认真分析原因、采取措施，在今后的工作中加以改进。

二、今后工作任务

今后的五年，是我国进入全面现代化建设新发展重要时期，是××××××实现新发展、再创辉煌的五年，也是××*追求卓越、严格管理、开拓创新、再攀新高的五年。坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务，各级党组织和广大党员干部既要看到由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，正确认识党风廉政工作和反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，增强忧患意识，又要看到有利条件，增强必胜信心，努力做好各项工作，不断推进党风廉政建设深入开展。党的十六届五中全会和中纪委六次全会，就进一步提高党的执政能力和加强党风廉政建设提出了新的更高要求，我们必须充分认清企业党风廉政建设工作所面临的新形势、新情况和新任务，牢牢把握党中央确定的党风廉政建设的总体部署和根本要求，紧贴生产工作实际，把构建和谐企业，促进企业健康稳定发展，实现国有资产保值增值作为纪检工作的出发点和落脚点；进一步更新观念、勇于探索、追求卓越、注重细节、扎实有效地做好我厂党风廉政工作。十六大党章赋予纪委“三项主要任务”和“五项经常性工作”。三项主要任务：一是维护党的章程和其他党内法规；二是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；三是协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作：一是对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；二是对党员领导干部行使权力进行监督；三是检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的较重要和复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；四是受理党员的控告和申诉；五是保障党员的权利。总之，归结起来为两条：检查帮助执法办案、保护干部和协助党委研究、部署、检查、指导各项党风廉政建设和反腐败工作。根据所面临的形势及××××××纪委工作总体安排，结合我厂实际，提出××*今后五年纪检工作的主要任务：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观；以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，坚持从严治党、标本兼治、惩防并举、注重预防的方针；贯彻落实《建立健全教育、制度和监督并重的惩防和预防腐败体系实施纲要》，加快建立健全“五大机制”惩防体系；全面履行纪检工作四项职能，扎实开展党风廉政和反腐败教育，落实好党风廉政“两抓三制”，进一步完善监督制约机制；不断推进廉政文化建设，抓好领导干部廉洁自律；围绕生产成本中心，深入开展效能监察工作，为全面完成我厂各项任务及稳定发展提供坚强的纪律保证。

（一）落实科学展观，全面构建惩防体系

科学发展观内涵十分丰富，是以胡锦涛同志为首的党中央关于发展思想的继承和发展，进一步丰富了马克思主义的发展理论，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展，加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。落实科学的发展观，为企业提供坚强有力的纪律保证，是纪检监察部门的重要任务，是确保企业健康稳定发展，树立正气，凝聚人心，营造良好的内部环境的需要。

建立健全惩治预防腐败体系，是党的建设的时代需要，是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重要战略决策。

各级党组织及全体党员干部一是要牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。纪检监察工作要支持和保护各级领导干部开拓创新的积极性，帮助他们树立正确的政绩观。二是要增强政治意识和大局意识，全面履行党章赋予的职责，认真贯彻“八个坚持、八个反对”。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，进一步更新观念，勇于探索，结合党员思想、作风、工作实际开展好经常性教育监督检查，扎实有效地做好党风廉政建设基础工作。三是要继续认真学习贯彻党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，理解和掌握其主要内容、要求和目标措施，进一步落实××公司《实施意见》，以“××××企业惩防体系五大机制实施办法”为主线，推进我厂党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。分厂纪委将在调查研究的基础上，组织开展如何建立健全新形势新体制下惩防体系工作研讨，集思广益，献计献策，同时要在深刻理解，准确把握基本精神和主要内容的基础上，联系本单位、本部门的工作实际，按照《实施办法》的阶段性目标，认真做好业务部门的组织协调，进一步明确责任分工和工作任务要求，制定出符合本单位实际的具有针对性、操作性、规范性的具体措施并进行落实，进一步加快建立健全符合××*工作特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系。

（二）深入开展反腐倡廉教育，推进廉政文化建设

加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，营造廉洁文化的氛围，是建立预防机制的需要，也是加强全体党员特别是党员领导干部思想政治教育，构建思想道德防线，抵御和防止违纪违法现象发生的一项经常性基础工作。要牢固树立严是爱、松是害，经常性教育和强化监督都是保护和爱护干部的意识，把党风廉政宣传教育和党的宣传教育工作结合起来，构建宣传大格局，切实做到同时安排、同时检查、同时落实。

一是认真学习党章，自觉维护党章。要充分认识在新的历史条件下，学习贯彻党章的重要意义，进一步加强党的建设基础性工作。党章是党的政治生活根本准则，是坚持从严治党方针的依据，是党员加强党性修养的根本标准，是党内的根本大法。各党支部及全体党员要深刻学习领会胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，提高学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性。要紧密联系党章赋予党员的权利、义务，党员干部的基本条件和党组织的职责，把党章对党员和党员干部的要求落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到各项工作任务之中。各党支部要组织党员原原本本的学习党章，熟悉和掌握基本内容，进一步加深对党的性质、宗旨、路线、纲领、指导思想、奋斗目标和党员的权利义务、党员领导干部应具备的基本条件的认识和理解，进一步使全体党员干部坚定共产主义信念，树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务宗旨，维护群众利益，加强党性修养，严格遵守党章标准。时时追求卓越，事事注重细节，立足岗位，扎实工作，发挥好先锋模范作用，创造一流的业绩，以实际行动保持党的先进性。

二是坚持“八荣八耻”教育，树立社会主义荣辱观。最近，胡锦涛总书记要求广大干部群众和青少年要坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。“八荣八耻”的重要论述，言简意赅、高屋建瓴、立意深远，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，涵盖了爱国主义、集体主义和社会主义思想的丰富内容，是中国传统美德和时代精神的完美结合，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的鲜明表达，为公民道德建设树起了新的标杆。两级党组织要认真抓好“八荣八耻”的宣传教育，使广大员工切实树立社会主义荣辱观，以实际行动践行“八荣八耻”，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。

三是认真开展“三规”、“三德”和警示等教育。我们将按照××××××纪委开展的“一月一主题”的活动要求，制定出具体方案，学习贯彻党和国家、企业有关廉政建设的制度、规定，有针对性地开展党性、党风、党纪教育及廉洁自律教育，开展“两个务必”和“八个坚持、八个反对”教育，使全体党员干部始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，不断增强领导干部自觉接受监督意识，遵守制度规定，依法办事，廉洁从业。同时，以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为主线，以提高党员队伍廉洁素质为目标，开展以“读廉、学廉、思廉、助廉、促廉”为主要内容的“争做廉洁党员”系列活动。引导广大党员和党员干部牢固树立廉洁从业理念，增强廉洁自律意识，发扬艰苦奋斗、、勤俭节约的优良传统，筑牢“从我做起，细微处见精神；追求卓越，寓卓越于平凡”的工作理念，自觉养成遵守纪律、诚实守信、正直无私、自律自强的行为习惯和道德品质，自觉抵御社会不良风气的侵蚀。

好范文版权所有四是开展从业道德教育。加大《廉洁从业规定》的学习宣传和贯彻落实力度，积极以开展“建设廉洁文化，促进廉洁从业”为主题的书画摄影展、演讲赛、知识答题等系列活动，推进企业廉政文化建设。坚持正确舆论导向，坚持团结鼓励，正面宣传为主，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，坚持唱响旋律，打好主动仗，大力宣传中纪委关于反腐倡廉的方针政策、工作部署以及取得的明显成效，为反腐倡廉工作提供精神动力、思想保证和舆论支持，坚持创新内容、形式，增强宣传教育的吸引力和感染力。在发挥典型示范作用，弘扬正气的同时，注重反面典型的警示教育，以案明纪，警钟长鸣。

五是坚持教育与管理、自律与他律相结合的办法，积极采取措施，分层次因人施教，重点抓好党员干部和重点部门工作人员的廉洁自律教育，树立正确的职业道德观和价值取向，强化党员领导干部的责任义务意识和形象意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，筑牢思想道德防线，不断提高思想道德素质和自律能力。

（三）健全制度，进一步完善党风廉政建设责任制

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是党好范文版权所有风廉政建设各项工作真正落到实处的根本保障。要不断提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、管事、管人，推进党风廉政建设的制度化、规范化。各党支部一是要加强制度的学习和宣传教育，继续认真贯彻执行《××*党风廉政建设“两抓三制”实施办法（试行）》，结合本单位实际工作，制定党风廉政建设规划。坚持厂党委和各单位签订党风廉政建设责任书和副科级以上干部廉洁自律承诺制度。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，每一位领导干部都要根据责任制的要求，在做好自身廉洁自律的同时，抓好分管部门及人员的党风廉政工作。在管辖范围内发生违纪违法现象的，直接主管领导要承担必要的责任，失职的要根据责任追究制度进行责任追究，给与相应处分。三是进一步完善领导干部党风廉政建设个人档案工作，加强对领导干部的政治思想、工作作风、道德品行、工作业绩等方面监督和动态管理，将领导干部廉洁承诺、述职述廉及执行党风廉政建设责任制的情况，纳入干部业绩考核。四是按照“实用、有效”的原则，修订完善××*党支部党风廉政建设工作考核办法，使党风廉政各项基础工作进一步系统化、规范化。坚持每季度对各党支部党风廉政建设工作情况进行检查考核，其结果作为全年党风廉政建设先进集体及个人评比主要条件之一。

（四）加强监督，抓好领导干部廉洁自律

党员尤其是党员领导干部的表率作用，关系到企业的兴衰，关系到职工群众对党组织的信任和拥护。在加强领导干部管理、落实廉洁自律、规范廉洁从业行为工作中，重点抓好以下工作：

一是领导干部要继续贯彻落实中纪委国有企业领导人员廉洁自律及《××××××××公司领导干部廉洁自律规定实施办法（试行）》各项规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律以及××××企业“八条十四不准”，认真执行有关严禁公款请客送礼、铺张浪费等规定。自觉执行重大事项报告等制度，正确摆正权与钱、利与义、苦与乐三者关系。不用权力和地位谋取私利，不用感情代替政策和纪律，不拿知识和技术索取不应有的报酬和物资。坚持“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”。分厂纪委将结合分厂党委开展的学习贯彻党章系列活动，组织进行党纪条规、廉洁自律等方面规定的学习，不断增强全体党员干部廉洁自律的意识，自觉接受群众监督，时时自律、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。

二是发扬党内民主，加强党内监督，坚持民主集中制原则，做到重大决策、重大问题集体讨论。要进一步坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，做到每半年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，倾听群众呼声，不断改进工作作风和提高办事效率。通过民主生活会、厂务公开、民主评议等方法进一步加强领导班子建设，提高领导干部依法依纪从业的能力，杜绝和避免领导干部违纪违法现象的发生。

（五）严格程序，抓好信访举报和案件查处工作

要高度重视职工群众的来信来访举报工作，发挥信访工作的沟通作用、信息反馈作用、监督保证作用和协调疏导作用。要严格执行《信访条例》和中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，对信访举报要给予高度重视，及时分析研究、调查核实，公正解决信访中反映的问题，做好矛盾的排查化解工作。

要加强依纪依法办案。通过信访举报、效能监察等渠道发现和挖掘案件线索，严肃查处党员领导干部违反党章行为、滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件；坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的方针，严格依纪依法查办查处。坚持惩前毖后，治病救人的原则，实行教育与惩处相结合，立足全局、讲究策略，正确区别和对待不同性质的问题，加强组织协调，严格办案程序，不断提高办案工作的能力和水平。要认真学习贯彻《党员权利保障条例》，保障党员行使党章赋予的各项权利，认真处理党员干部的申诉案件，为讲真话、讲实情的党员提供支持和保护，切实保障党员权利不受侵害。

各党支部要认真组织全体党员学习贯彻执行中纪委、中组部最近公布的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合实际工作积极探索构建廉情预警机制，建立健全廉情预警网络，充分发挥党风廉政监督员、特邀监督员、信息员的作用，多渠道、全方位地收集与党风廉政建设有关的信息材料，深入分析廉情信息，及时发现违法违规线索。要经常与上级部门和地方公检法系统进行信息交流，加强廉情反馈，对存在的违纪违法苗头性问题和不廉洁的行为，采取立足教育、着眼防范，廉政谈话、诫勉谈话、亮黄牌等方式予以警示；对工作中出现的一般性失误和偏差，要及时帮助，谈话督导；对确有轻微违规现象的要批评训诫，责令纠错；对存在严重违纪违法的要坚决查处。

（六）结合实际特点，深化效能监察工作

效能监察是纪检监察部门直接为企业中心工作服务的有效切入点，对于加强企业管理、堵塞漏洞、建章立制、防止国有资产流失、理顺职工情绪、发现案件线索等具有积极的作用。为了进一步开展好此项工作，必须坚持效能监察工作与加强和完善企业管理、治本抓源头相结合，组织协调与业务部门相结合的原则。一是分厂继续开展原煤入场质量效能监察立项工作，把好现场原煤质量关。分厂将结合煤场重新划分管理的新特点，修订完善现场工作人员廉洁自律规定，规范从业行为。同时继续加强与分公司业务部门的沟通联系，及时反映情况，提出整改建议，努力为稳定原煤质量、降低煤耗、降低成本作出努力。二是各车间、队，要根据分厂下达的目标任务，针对本单位的实际特点，围绕着建设节约型企业、车间、班组，从降本降耗降费、提高质量、安全生产、业务管理等方面存在着的薄弱环节，分析原因、制定措施，进行选题立项，经分厂效能监察工作领导小组研究确定后，进行组织实施。同时，在实际工作中，要不断探索开展效能建设的新途径和新方法，拓展新领域，进一步推动企业效能监察工作向深度发展。

（七）加强纪检监察队伍建设，全面提高纪检监察干部素质

推进党风廉政建设，开展反腐倡廉工作，必须要有一支过硬的纪检监察队伍作保证。纪检监察人员要深刻理解胡锦涛同志关于“执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇，坚持惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败是我们党执政能力的重要标志”的重要论述。充分认识在新的形势下加强党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性，增强责任感和使命感，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“融入中心”的服务理念；“惩处与保护并重”的人本理念；“关口前移、防范在先”的监督理念，不断探索企业党风廉政建设和反腐败工作特点和规律。加快“五大机制”的建立健全，要不断加强纪检人员的培训工作，努力学习和掌握纪检监察工作业务知识及经济、法律、财会、管理等方面的知识，全面提高自己的政策理论水平和业务工作能力，认真开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主题的实践活动。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，讲实话、办实事、求实效，使我厂的纪检监察工作在继承中发展、在巩固中深入、在融入中加强、在创新中提高。

同志们：展望今后的五年，按照党中央的要求，在落实科学发展观，实现我国“十一五”宏伟目标的同时，也将建成惩治和预防腐败体系的基本框架，党风廉政建设工作为企业的稳定和谐发展将发挥着重要的作用。我们要在分厂党委和上级纪委的正确领导下，在全厂党员干部和员工的共同努力下，时时追求卓越，处处注重细节，更新观念、勇于创新、艰苦奋斗、扎实工作，为××*和谐发展，攀登新的台阶，开创美好的未来做出更大的贡献！

第五篇：XX企业纪委工作报告全文

XX企业纪委工作报告全文

同志们：

现在，我代表纪委常委会向县纪委一届二次全体(扩大)会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入贯彻中央、省市纪委全会精神，总结并交流20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作，表彰20xx全县党风廉政建设先进单位和个人，安排部署20xx年工作任务。按照《党内监督条例(试行)》规定，听取部分镇(场)和县直单位党委(党组)主要负责同志报告落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况。县委对这次会议高度重视，会前，组织学习了中央、省市纪委全会精神，专题研究了重要工作事项。今天，陈书记和张县长出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。下面，根据县纪委常委会研究的意见，我讲三个问题。

一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作情况

× 年，全县纪检监察机关在市纪委和县委、县政府的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行纪检监察职责，以健全惩治和预防腐败体系为主线，以深化 “十个全覆盖”工作为重点，整体推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的阶段性成效，为全县经济社会科学发展、跨越赶超提供了坚强保证。

(一)严格监督检查，保障重大决策部署的贯彻落实。对全县×个扩内需项目实施情况进行了×次检查，向×个项目实施单位下达了整改通知书，督促整改问题×个。加强安全生产政策法规贯彻落实情况的监督检查，对柳林联兴矿业、万和双鑫矿业等×起安全生产事故进行了查处。认真执行换届工作纪律要求，成立六个督导组分赴各镇(场)督导换届纪律，营造了风清气正的换届环境。

(二)加强宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显增强。深入开展廉政文化“六进”活动，建立市级廉政文化“六进”示范点×个，联合县妇联开展了全县“正派做人、清廉守家”演讲比赛，并在全市大赛上荣获一等奖;与移动**分公司合作，建立了廉政短信平台;在县一中开展了以“廉洁文化”为主题的班会活动和专题德育课，在**公司开展了廉政文化进企业示范点建设;积极推进“百村廉政书屋”建设，共建廉政图书室和廉政书屋×个。

(三)加大办案力度，始终保持惩治腐败的高压态势。20xx年全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报**件(次)，立案查处各类违纪违法案件**件，结案**件，处分**人，其中科级以上干部*人，党纪处分**人，政纪处分*人。充分发挥查办案件治本功能，针对少数单位违规收费、财务管理不规范和私设“小金库”等问题，在全县范围内组织开展了一次财务大清理，进一步规范了各级各单位财务管理工作。

(四)坚持纠风惠民，人民群众切身利益得到有效维护。扩大“三评两查”活动评议范围，将县直×个部门和行业，×个具有行政审批、执收执罚、立项注册等职能科室的科长，×个直接面向企业或服务群众的站所纳入评议范围，评议内容不断深化。创新“政风行风热线”形式，以“关注病患者”进医院、“关注企业”进开发区、“关注学生”进校园等“三进、三关注”活动为主题，先后在**镇卫生院、县一中和县经济开发区举行了大型户外直播活动。结合“三万”活动对全县落实中央、省各项强农惠农政策和资金情况进行拉式检查，清理各类惠农资金×.×亿元，查处违纪案件×起。20xx年×月，**在全省基层纠风络建设推进会上播放了工作专题片，并做了交流发言，受到了省纪委的关注。

(五)深化源头治腐，惩治和预防腐败体系建设深入推进。按照“三步走”的总体构想，强力推进“十个全覆盖”工作，制定出台《关于镇(场)便民服务中心规范化建设的意见》，深化了单项“全覆盖”示范点建设，顺利通过全市“十个全覆盖”检查考核，**镇便民服务厅建设受到中纪委肯定，农村“三资”清理和监管代理工作受到市委表彰。编印了《**政府工作部门廉政风险防控手册》，×个县直部门、企事业单位结合各自工作实际，组织×名党员干部查找风险点×个，各项防控措施及时上墙公布，接受社会监督。为了防止“县城建起来，干部倒下去”，制定了《关于加强县城建设过程中工程建设领域腐败风险监管办法(试行)》，把县城建设腐败风险降到最低。

(六)强化监督制约，领导干部从政行为进一步规范。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。严格执行领导班子民主生活会制度，各级领导班子召开了严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会，并作出了承诺。严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，×名领导干部报告了个人重大事项。加强对干部选拔任用工作的监督，对×名拟提拔重用的领导干部进行了廉政鉴定，提出了任用建议;对×名科级领导干部进行了离任经济责任审计;开展党政机关公务用车问题专项治理，清理公务用车×辆，对超编和超标车辆进行了处理。

(七)突出作风建设，经济社会发展环境持续优化。深入开展“两转一推”治庸问责活动，着力整治 “庸懒散软”现象，开展暗访×次，查处“不在状态”人员×人次，效能监察×次，受理投诉×起，行政效能告诫×人。广大干部作风进一步转变，“×+×”、“×+×”、“白加黑”的精神风貌和思干、思进、思发展的精神状态蔚然成风。继续深化 “双联双创”(机关部门联企业，创优良环境;党员干部联项目，创优质服务)主题实践活动，推行定额缴费明白卡制度，从源头上遏制部门“三乱”行为。大力推进“两查”(查处损害经济发展环境典型案件、查处“不在状态”党员干部)活动，严格进行问责，查处损害经济发展环境的典型×多起。

(八)开展创先争优，纪检监察机关自身建设不断加强。深入开展“三万”活动，组织全体机关干部深入驻点村访民情、听民意、解民困，干部作风得到有效锤炼。制定出台《**纪委监察局腐败风险预警防控工作实施方案》，建成委局机关内部腐败风险预警防控系统。强化教育培训，选派各级纪检监察干部参加上级纪委组织的学习培训×人次，举办了全县纪检监察业务培训班，业务水平和工作能力得到进一步提升。以镇(场)党委换届为契机，调整充实了镇(场)纪委领导班子，实行纪委书记由党委副书记担任，配备专职副科级纪委副书记，基层纪检组织建设进一步加强。在县委、政府的正确领导下，圆满完成县纪委换届工作，优化了班子年龄、知识结构。纪检监察系统呈现出政治坚定、作风扎实、团结协作、奋发有为的良好局面。

以上成绩的取得，是县委、县政府和市纪委、监察局正确领导的结果，是县人大、县政协和各地各部门热情支持的结果，也是全县纪检监察干部共同努力的结果。在此，我代表县纪委常委会向一直以来关心支持纪检监察工作的各级领导、社会各界和辛勤工作的广大纪检监察干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

过去一年来，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但我们更应清醒地看到，反腐倡廉建设还面临不少新情况、新问题，反腐败斗争形势依然比较严峻。主要表现在：惩治和预防腐败的制度体系还不够健全完善，执行现有制度力度有待加强;领导干部违纪违法案件时有发生，一些重点领域、重点行业和重点岗位违纪违法行为仍呈易发多发趋势;一些损害群众利益和经济发展环境的突出问题还没有得到有效遏制和根本解决，群众反映强烈;少数党员干部作风方面存在的问题还比较突出，作风建设有待进一步加强。这些问题必须引起我们的高度重视，认真研究改进措施，切实加以解决。

二、准确把握党风廉政建设和反腐败工作的原则和要求

今年是贯彻落实县一次党代会和县二届人大一次会议精神的起始之年。如何及时跟进县委、县政府的重大决策部署，从党的作风建设、反腐倡廉建设上保证随县科学发展、跨越赶超目标顺利推进，是摆在全县纪检监察机关面前的一个重大课题。我们必须在认真总结经验、深入分析问题的基础上，进一步理清工作思路，创新工作方法，增强工作的针对性和实效性，牢牢把握工作的主动权。

(一)坚持以人为本，执纪为民。以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现。纪检监察机关必须把以人为本、执纪为民的理念贯穿于党风廉政建设和反腐败工作始终。反腐倡廉教育要体现以人为本，做到入耳入脑、震撼心灵;制度要体现以人为本，确保立得住、行得通、做得到;监督要体现以人为本，早打招呼、早作提醒，做到防微杜渐;纠风要体现以人为本，集中力量解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的切身利益;改革要体现以人为本，紧紧围绕群众最关心最期盼的问题推进重点领域和关键环节的改革，让人民群众共享改革成果;惩治要体现以人为本，始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，努力实现政治、社会和法纪效果的有机统一。

(二)坚持惩防并重，系统防治。惩治和预防是反腐倡廉建设相辅相成、相互促进的两个方面，是深化源头治理腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败斗工作的根本举措。一方面，要利剑高悬，坚决惩治腐败。查办案件是反腐败最重要最直接最有效的手段，是纪检监察机关的基本职责。不查办案件，不执行党的纪律，就是我们最大的失误和失职。另一方面，要未雨绸缪，有效防范未然。我们必须适应更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的思路调整，用系统的思维、统筹的观念和科学的方法加强制度建设，增强源头防腐工作的整体性、系统性和协调性，努力使反腐倡廉制度体系更加规范科学。

(三)坚持准确定位，正确履责。纪检监察机关的主要职责是协助党委、政府加强党风政风建设和组织协调反腐败斗争。我们必须全面履行党章和行政监察法赋予的职责，在监督上下功夫，在协调上求作为。我们必须正确把握职责定位，分清主办、协调、参与和督办责任，集中力量办大事，切实抓好案件查办、惩防体系建设、效能和执法监察、纠风惠民等重点工作。纪检监察工作必须融入经济社会发展的大局之中去把握、去思考、去谋划、去部署、去落实，自觉坚持两手抓、两手硬，充分调动各方面的积极性和主动性，使反腐败领导体制和工作机制有效运转起来;必须落实纪检监察机关责任，紧跟中央、省市决策和县委部署开展监督检查，前移监督关口，加强纪律保障，有效防范和减少腐败现象发生，确保省市和县委重大决策部署不折不扣得到贯彻落实。要坚持改革发展和反腐倡廉力度统一，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大;改革发展延伸到哪里，反腐倡廉建设就跟进到哪里，为随县科学发展、跨越赶超创造良好的外部环境。

(四)坚持把握规律，改革创新。大力发扬改革创新精神，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，是适应时代发展的必然要求。要坚持科学理念，自觉用特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作;要破除传统思维模式，大胆运用创新的思维谋划纪检监察工作，学会“立足全局想纪检、跳出纪检看纪检”的思维方法，立足教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等重点工作，想方设法在具体实践中改进工作方法、拓展工作领域，用点滴积累的进步推动面上工作的创新。要坚持紧跟省市部署与联系随县实际、继承优良传统与坚持改革创新相结合，使反腐倡廉建设不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、20xx年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，我们党将召开第十八次全国代表大会，做好反腐倡廉工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻中央、省市纪委全会和县党代会、人代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力加强惩治和预防腐败体系建设，保持和维护党的纯洁性，深入推进清廉随县建设，积极服务、保障、推动随县科学发展、跨越赶超，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。

实现上述工作目标和要求，要重点做好以下八个方面的工作：

(一)强化监督检查，在服务科学发展、跨越赶超上要有更大的成效。严明党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉同党中央和县委保持高度一致。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各类违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。

严格执行组织人事工作纪律。教育引导党员领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，营造风清气正的用人环境。

紧紧围绕贯彻实施“十二五”规划和县一次党代会、二届人大一次会议精神，加大转变经济发展方式监督检查力度，开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。重点参与、配合和支持各职能部门加强对新县城建设、园(景)区建设、小集镇(新农村)建设、重大项目建设、企业周边环境整治等工作的监督检查。

(二)强化案件查办，在严厉惩治腐败行为上要有更强的势头。坚持党要管党，从严治党，对腐败案件发现一起坚决查处一起，决不手软、决不姑息。要严肃查处发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件;严肃查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件;严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理、城市规划、产权交易、医药购销、政府采购等重点领域的案件;严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件;严肃查处司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件;严肃查处重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件;严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度;严肃查处重点工程建设领域和涉农惠农的案件。在查办案件工作中，既要敢唱黑脸、敢摘帽子，与违法乱纪行为作坚决斗争;又要会唱红脸、善扶帽子，一方面要坚持查实问题是成绩、澄清是非也是成绩的理念，最大限度地爱护、保护党员干部干事创业的积极性，另一方面要坚持对行走在违法乱纪边缘的党员干部及时提醒、及时教育，最大限度地帮助他们端正行为，努力实现生动活泼、和谐进步的干部队伍新局面，维护党员干部队伍的纯洁性。

要深入研究新形势下腐败案件的特点和规律，不断提高突破大案要案的能力。进一步健全完善办案协作联动机制，形成办案合力。加强对基层办案工作的支持和指导，推进基层办案工作规范化建设。加强和改进信访举报工作，推行信访举报工作目标管理，畅通络举报渠道。加强案件审理和案件监督管理工作，提高依纪依法、安全文明办案水平。

(三)强化纠风治乱，在突出问题专项治理工作上要有更深的推进。坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续对强农惠农富农政策和资金落实情况开展明察暗访，推动强农惠农资金整合，严肃查处与民争利行为。深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。严格执行房屋征收与补偿条例等有关法律法规，强化对征地拆迁的监管。认真解决保障性住房建设、分配、运营、管理等方面的问题，坚决纠正骗购骗租、变相福利分房等行为。认真整治开发区土地闲置问题，严厉查处囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费等行为。加大对食品药品安全事故和环境违法问题的责任追究力度。进一步加强对扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，加强对民生领域投入的专项审计，严肃处理违法违规行为。继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深化“三评两查”活动，创新“政风行风热线”活动形式，及时受理并解决群众关切问题。

认真解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制，坚决纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为。认真清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为。

(四)强化源头治理，在惩治和预防腐败体系建设上要有更广的拓展。今年是落实《建立健全惩治和预防腐败体系×—×工作规划》的收官之年，要加强调查研究，做好经验总结，谋划好下一个五年工作规划。督促有关职能部门继续深入推进“十个全覆盖”源头治腐工程，加强“十个全覆盖”工作规范化建设，组织开展示范点争创活动，重点完善农村“三资”监管代理工作机制。开展行政权力和服务事项清理工作，着力推进行政服务体系标准化、规范化建设，推动行政审批制度改革，加快电子监察系统建设，优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。指导有关单位和部门加快建设统一规范的公共交易市场，推动县招投标电子平台建设，切实抓好公共交易、招标采购等电子应用系统的开发和运用。继续抓好基层组织党务公开，积极推进党务公开试点建设;进一步深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，扩大行政决策公开的领域和范围;深化厂务公开、村(居)务公开和公共事业单位办事公开，全面推进权力公开透明运行。深入开展廉政风险防控工作，推动各地各部门对查找的廉政风险点、制定的防范措施进行梳理完善。全面推进制度廉洁性评估，重点选择腐败案件易发领域若干制度开展评估。推进公民和社会信用体系建设，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系。

(五)强化作风建设，在密切干群关系上要有更实的举措。紧紧围绕作风纯洁，切实加强领导机关和领导干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍新情况，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬党的优良作风，努力树立新班子的新面貌、新形象。加强对党的群众路线执行情况的检查，督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度。加大作风整顿力度，巩固和扩大“两转一推”治庸问责工作成果，继续深入治理庸懒散软问题，坚决查处“不在状态”党员干部，纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等行为。下大气力改进文风、会风、话风和事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。继续执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，从严控制楼堂馆所建设。严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。

(六)强化宣传教育，在廉政文化建设上要有更好的发展。紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入学习贯彻党章，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，举办党政主职领导干部廉政教育培训班和新任职领导干部廉政教育。认真组织开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，创新教育内容和形式，提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。切实加强廉政教育基地、廉政文化示范点的建设、管理和使用，形成特点鲜明、务实管用、具有随县特色的廉政教育品牌。

把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局。深入开展廉政文化“六进”活动，实施廉政文化精品工程，开展廉政文化汇演活动，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。加强反腐倡廉宣传工作，充分展示反腐倡廉建设所取得的明显成效，积极反映群众呼声，为反腐倡廉建设营造良好的舆论环境。加强反腐倡廉络舆情信息收集、研判、处置工作，发挥互联等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。

(七)强化权力规范，在促进党员干部廉洁从政上要有更新的突破。认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。进一步深化党政主要领导干部经济责任审计。推进党政领导干部问责工作。注重发挥行政监察职能作用，认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，推行政府绩效管理。

认真落实廉政准则，抓紧解决廉洁自律方面存在的突出问题。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。深化公务用车问题专项治理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，坚决减少公务用车总量，积极稳妥推进公务用车制度改革。

(八)强化队伍建设，在纪检监察机关履职能力上要有更高的提升。认真组织开展“创‘五好班子’、建一流队伍”(即政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好)活动。在纪委监察局班子开展“五个一”活动，即每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈。结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，在全县纪检监察机关开展“素质能力提升年”活动。切实加强派出机构建设，进一步规范运行模式，加强体制机制创新，充分发挥职能作用。进一步强化“正人先正己”的理念，把“自身过硬”作为纪检监察机关的“金字招牌”来培养，把“正气、正派、正直”作为纪检监察干部的职业品质来砥砺，引导纪检监察干部进一步增强政治责任感和工作紧迫感，始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态。加强对纪检监察干部的管理和监督，让广大纪检干部真正做到尊重岗位、纯粹责任、快乐担当，努力把各级纪检组织打造成为党员干部抓学习、受教育、茁壮心灵、促进健康成长的“精神家园”。

同志们，反腐倡廉任重道远，职责使命催人奋进。我们要以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为加快 “活力**、魅力**、和谐**” 建设做出新的更大的贡献!