阳逻站党支部创建先进党支部自查汇报材料[5篇范文]

第一篇：阳逻站党支部创建先进党支部自查汇报材料

创建先进党支部自查汇报材料

阳逻收费站党支部自成立以来，在处党委的领导下，根据我站的实际情况，坚持以党的“十七”大精神和深入学习实践科学发展观为指导，以加强支部建设为工作重点，继续不断深化“五好党支部”创建活动，通过不断强化职工的思想素质和职业涵养，激励全站职工进一步转变思想，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了我站各项工作的顺利进行。

目前，我站正式职工共27名，其中正式党员共6名，积极份子共12名，占职工人数的67%，是一支政治素质强、年龄结构年轻化、有战斗力的队伍。在站党支部的带领下，深入开展了以继续深化“五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照处党委提出的《武汉绕城高速管理先进党支部考评细则表》的要求，通过自查自评，报告如下：

一、支部班子好。

1、俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着收费站的改革与发展。我站党支部始终把领导班子的建设放在首要的地位，通过不断抓班子内部建设，使我站党支部成为管理能力强、政治方向明、思想作风好的基层党组织。同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。支部

领导班子把团结放在支部建设的重要位臵，班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。

2、2010年高管处由事业单位向企业转型，面临改革发展的重重困难和挑战。转变经营发展理念是今年工作的一个重点，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署，定期召集党员干部加强学习，与时俱进，积极维护收费站工作和职工思想的稳定，明确企业经营理念和工作思路，号召广大干部职工坚定信心，知难而进，通过抓服务、定措施，将“费收基础保障杯“竞赛活动、争创“双最佳”活动与收费站的发展很好的融合起来。

3、党支部班子的成立通过党员民主选举产生，现由方源同志担任我站党支部书记，全面指挥站内各项工作的开展；王玲玲同志担任党支部组织委员，负责支部文件撰写、上下发及站内活动开展工作；余斌同志担任党支部宣传委员，负责支部宣传工作。支部成员均为大专以上文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作，合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

4、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入一线，及时解决教职工的实际问题和困难。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。支委成员能以身作则，廉洁自律，在工作中能做到团结、务实和奉献，能与领导

班子配合协调、相互支持，共同做好每一项工作。

二、党员队伍好。

1、党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。四月中旬，我国西南地区发生特大旱灾，给人民生活特别是城乡居民饮水安全带来很大困难，灾区人民生活受到了严重的影响。在接到《关于转发省政府应急办《关于全省支援灾区有关情况的通知》的通知后，站内21名党员青年争先恐后的为旱情灾区捐钱，捐款金额为460元。西南地区旱灾还在持续着的同时，青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震，全国各界都纷纷响应中央号召，积极为灾区捐赠善款，奉献爱心，我站在接到高管处下发的《关于开展向玉树地震灾区捐款的紧急通知》后，在站党支部的号召下，再次在全站范围内认真开展了献爱心活动。此次活动也是我站践行学习实践科学发展观活动的重要举措。此次活动共有23人积极慷慨解囊，捐款金额达800元整。通过开展“捐款献爱心、帮助灾区人民过难关”这一举措，说明了我们党员干部队伍在关键时刻充分起到了党员先锋模范作用，以自己的实际行动实践“一个党员就是一面旗臶”的诺言，保持了党员的先进性，树立起新时期共产党员的良好形象。

2、党员干部队伍是基层党组织的基础，只有抓好党员干部理论学习，建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。站内每月定期召开党支部工作学习例会，集中组织干部

党员学习十七大精神、党章、上级文件和各种政策法规，党员之间交流互动，主动向组织汇报自己的思想和工作，达到了上下沟通交流的作用。通过学习孙水林、孙东林同志的先进事迹等，教育干部党员坚守诚信、爱岗敬业、奉献社会。重点组织党员干部学习了陈兰平董事长在联交投公司年度经营工作会议上的讲话，充分认识武汉绕城高速公路管理处由事业单位改成企业后职工如何从思想上转变经营发展理念，树立竞争意识，大胆创新，创造新的工作局面。学习时领导班子带头做笔记，学习后每位党员向支部递交1篇学习笔记。

3、做好党费台账工作。每年我站按照新下发的每月党费缴纳基数重新核定了应缴党费，坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，完成了党组织和党员信息库建设。

三、工作机制好。

1、坚持 “三会一课”制度。我站党支部每月定期召开支委会，及时传达上级文件精神，交流工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在支部会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。

2、各类制度健全。一个好的基层党组织必须要有一套好的工作制度和工作机制。为加强我站党支部内部管理，站党支部从工作实际出发，制定完善了《阳逻站党员情况登记表》和《阳逻站党支部制度汇编》，从而使党建工作逐步走向了制度化和规范化。年初，党支部围绕2010年工作重点制定了2010年党支部学习计划和工作计划，有组织

有计划的将学习重点与工作相结合，力保顺利完成全年工作任务。

3、认真做好组织发展工作。我们将发展和培养入党积极分子作为党支部工作的一个重要内容，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进份子中发展新党员，加大积极份子培养力度。全站前后有12人向党组织递交了入党申请书。因工作存在倒班的关系，党支部分批集中积极份子参与进来，与党员一起上课学习，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，树立他们正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。

四、工作业绩好。

2010年是联交投公司改革发展的攻坚之年，围绕我站全年费收任务，结合2010年全省高速公路“基础保障杯”活动精神，积极参加高管处开展的“最佳费收员”、“最佳收费班组”双最佳评选活动，做到了活动有方案、有实施、有效果。通过内外结合管理，将候选班组和个人情况在收费广场显眼处进行公示，对内进行每日稽查，对外接受司乘监督，增强了浓厚的创建氛围，文明服务质量得到了进一步的升华，站容站貌有了明显的改观。

党支部自成立至今，一直将创建“五好”党支部作为我站的一项重要工作来抓。围绕创建标准，做好每项工作，现已自查自验。我站将以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我站各项任务的圆满完成等方面发挥党支部的战斗堡垒作用，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标

和2600万元的力争费收任务的完成提供了强有力的保证。

五、群众反映好。

党员干部在工作、生活中都起到了一个模范带头作用，一切工作能想群众所想，急群众所急，尊重司乘、爱护群众。主动解决工作和生活中出现的困难和难题，得到了群众一致的认可。

如今，我站党支部班子和谐、内部管理严谨、支部制度齐全，组织发展工作有序，党员干部都能以身作则树立先锋形象，同时创建活动与工作相结合，有条不紊，通过全体党员和群众的共同努力，职工的政治和业务修养得到提升，站内的文化建设逐步得到深化。虽然党支部在各方面取得了一定的成绩，但实际工作中还是存在着很多薄弱环节。鉴于我们党支部队伍较年轻，工作经验比较不足，支部工作还需进一步完善，领导班子与党员群众沟通、协调能力有待于进一步的加强，与部分群众沟通较少，造成了工作上存在局限性、片面性，不利于各项工作的顺利进行。

我们相信，通过先进党支部评选活动的开展，从而使我站业务工作、支部建设变得扎扎实实、富有成效，真正起到促进我站改革、发展、稳定大局的作用，为圆满完成全年费收任务做出最大的努力。

第二篇：阳逻站党支部2009年党建工作总结

阳逻站党支部2009年党建工作总结

2009年阳逻收费站党支部党建工作始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻执行了高管处党委下发的各项文件精神，牢固树立和认真落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为完成绕城高速公路目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。现对近一年来我站的党建工作情况进行汇报：

一、坚持思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，2009年初，我站党支部制定了严谨的理论学习计划，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，结合学习实践科学发展观活动的贯彻落实，集中学习与自学相结合，组织广大党员干部重点认真学习实践科学发展观、全国人大、政协‚两会‛精神及‚两型‛社会建设有关文件和讲话，结合深入开展学习实践活动，我站党支部每月组织党员、积极份子和中层干部集中学习一次，做到学习有签到、有计划、有材料、有笔记、有体会文章。从2009年到至今，站内8名党员积极份子每人撰写共达8000字学习笔记，我站先后召开座谈会3次，共组织党员积极分子集中学习7次，在全站范围内开展了学习心得体会交流活动，向活动办公室送交学习心得共达40多篇，编发学习实践活动简报5期，制办宣传教育专栏3期。站学习实践活动办公室在全站组织了一次科学发展观理论考试，平均达到92.5分，理论学习效果突出，全

面提高了党员干部的理论知识和综合素质。

二、狠抓支部自身建设，提高党建工作水平。

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我站一是制定了《阳逻站党支部党员学习制度》，对党员集中学习提出了相应的要求和规定。二是进一步明确党支部工作职责，分工细化，用制度约束管理，使其更加规范，真正做到以制度管人，使支部的党建工作得以深入开展，为搞好全站各项工作提供强有力的组织保证。三是逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

2009年我站按照新下发的每月党费缴纳基数重新核定了应缴党费，坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，完成了党组织和党员信息库建设。严格发展程序，遵循‚坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展‛的原则，以保证质量为前提，把符合标准的优秀积极分子吸收到党组织建设中来，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，今年培养发展对象2名。

三、深化党建创建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

为确保党建创建工作充满生机和活力，党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化体育生活。促进党建各项工作圆满完成。

(一)深入学习和推进学习实践科学发展观活动。2009年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，阳逻站党支部严格按照高管处党委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，紧密结合费收工作实际，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，积极探索，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，引导职工扎实工作求实效，着力做好党建工作，充分发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为促进我处‚两型机关‛建设、推动武汉绕城高速更好更快发展提供了有力保证。

1、制定方案，成立组织，召开动员大会进行宣传发动。根据处党委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我站党支部积极响应深入学习实践科学发展观活动，并在第一时间在全站范围内召开学习实践科学发展观活动动员大会，成立阳逻站学习实践活动领导小组及办公室并研究确定活动实施方案，进行广泛宣传和动员。

2、抓好学习培训，统一思想，提高认识。采取集中、自学互相交流相结合等形式，重点学习了十七大、十七届三中全会、学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛等中央领导、省委、市委领导一系列重要讲话精神等必学内容，做到学习有计划、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。并利用业余时间加强自学，将自学贯穿于学习活动的全过程。针对我站一线收费员倒班制度，有些党建活动无法将所有职工和党员集中在一起进行开展，在活动后，支部成员将活动内容进行详细记载，形成文字材料后和未参加活动的职

工进行交流，使全站所有职工都能领会活动精神，都能在活动中受教育，使党建工作和科学发展观学习实践活动得到全方位、有力的落实。

3、结合费收工作，开展调查研究，掀起解放思想大讨论高潮。阳逻站党支部紧紧扣住‚践行科学发展观，推动绕城高速公路事业又好又快发展‛这个主题，坚持从实际出发，通过个别访谈、问卷调查等方式，在平时工作、生活中多听取群众意见，收集群众在学习实践活动中发现的问题，找出了影响和制约科学发展观的问题和差距，认真分析原因，形成质量较高的调研报告1篇。并组织党员干部结合本职工作，围绕解放思想大讨论活动参考题目组织讨论，会后，每人向学习小组办公室上交1篇心得体会，为我站费收工作发展献言献策。通过进一步强化优质服务、文明收费的意识，牢固树立‚以人为本、以车为本‛的思想，把解放思想大讨论引向深入。

4、认真召开领导班子专题民主生活会。我站党支部班子成员真诚开展谈心交心，认真撰写发言提纲，把准备工作做充分。在认真研究意见建议的基础上，6月4日上午召开科学发展观专题民主组织生活会，就‚在新形势下，作为基层收费站如何在工作中做到‘外树形象、内强素质’进行专题讨论，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的。面向党员干部和基层群众，会后通过意见征求表和满意度测评表等多种形式征求到意见建议共5 大类19条，群众满意度达到80%。

5、认真制定整改落实方案。根据高管处党委关于深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的部署和要求，围绕‚解放思想、加

快发展‛的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，制定了《学习实践科学发展观整改落实方案》，明确整改落实的事项、措施、责任人、时限，并在站政务栏公布，做到了向群众公开承诺。在整改落实阶段中，我们认真完善整改措施，集中解决制约收费站的突出问题、群众反映强烈的问题。

（二）按照中央和省、市委组织部关于在广大党员中开展向吴大观同志学习的通知要求，根据高管处转发的《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知，我站及时安排，迅速布置，组织全站党员干部通过各种方式认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神，在全站掀起了向吴大观同志学习的热潮。

1、传达文件精神，迅速安排部署。接高管处关于转发《开展向吴大观同志学习活动的通知》的通知后，我站及时动员部署，以文件形式迅速向全站各部门传达了通知精神，要求全站职工要充分认识开展向吴大观同志学习活动的重要意义。

2、采取多种措施，确保活动成效。一是要求全站广大党员群众干部通过收看中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》来了解吴大观同志生前先进事迹，积极引导党员群众利用现代信息网络和媒体认真学习、深刻领会，进一步增强学习的广泛性。二是将把学习活动与当前开展的‚微笑服务‛主题活动结合起来，要求广大党员干部以吴大观同志为榜样，继承和弘扬他的崇高精神和高尚品德，将爱岗敬业、无私奉献、争创一流业绩的精神落实到实际行动中，收好费、服好务，以优异成绩向国庆60周年献礼。三是要求全体干部职工结合自己的工作，对照吴大观精神查找个人在思想、作风、党性观念等方面的差距和不足，深刻剖析问题存在根源，以撰写学习心得的方式投稿共计10篇。

3、紧密结合实际，不断引向深入。一是结合当前深入开展的学习实践活动和干部作风建设年活动，积极围绕如何提高广大干部职工的工作能力和政治素质开展学习活动，进一步加强工作动力，转变工作作风，把学习吴大观同志的先进事迹作为当前一项重要的主题学习活动来抓。二是结合学习吴大观同志的先进事迹，教育引导广大党员干部要树立服务宗旨意识，心系群众、奉献社会的高尚情怀和清正廉洁、不求索取、生命不息、奋斗不止的人生境界，要把学习先进模范事迹作为提高党性修养的必修课，经常性、长期性地坚持下去。

四、加强党风廉政建设，提高防腐拒变的能力。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，强化法纪相关的学习，增强党员干部拒腐防变能力和党员干部的党性修养，重点是对党员干部加强思想信念和廉洁从政的教育，重点解决有些党员群众认为费收工作不存在腐败环境的模糊认识。二是从加强党的作风建设为重点，重视党员干部的理想信念、世界观、人生观和价值观教育，进一步改进党员干部的工作作风，克服工作中浮躁的情绪，坚持实事求是，不断开拓创新，一切从实际出发，着重解决群众实际困难，把优化职能、提高工作效率摆在改革重要的位置，以扭转办事拖拉的作风。

阳逻站党支部在2009年党建工作的开展过程中，能够贯彻党的各类方针政策，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如在落实党建活动政策执行的过程中，有些仍停留在口头宣传上，缺乏对党建活动的落实力度，对有关精神领悟和认识方面不够深刻，特别是组织党员开展学习教育活动方面要加强；有些同志参与的不到位，党支部调动党员的积极性和主动性方面需要探索一些新的方法；个别党员对理论学习还抓得不紧；工作作风建设有待于加强。在下一步的党建工作中，我们将采取措施认真加以解决，继续抓好深入学习实践科学发展观活动，不断提高建设党建工作水平，使党建工作与业务工作始终紧密结合、相互渗透，充分发挥党支部战斗堡垒作用，更好地为武汉绕城高速公路事业工作。

第三篇：阳逻站党支部党员队伍思想分析报告

阳逻站党支部党员队伍思想分析报告

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化高速公路收费站党员教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高综合素质，是做好高速公路费收工作的根本。我们对站内党员思想状况进行了调查研究，基本了解了站内党员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。现结合费收工作实践对加强收费站党员教育工作汇报如下：

一、党员队伍基本情况

阳逻站党支部党员共计7人。从年龄分析，全站党员平均年龄27岁。从文化程度分析，研究生程度1名，本科程度4名，大专程度2名。以上数据显示，青年党员、大专以上文化程度的党员是我站党员队伍的主体。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析

总的来说，我站党支部能够带领支部党员正常开展组织活动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，我站组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要体现在：

1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟悉；二是党支部活动开

展较少，主要是因为费收工作十分繁忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。

2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员对政治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度，影响了组织生活正常开展。

3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。

三、解决问题的措施与方法

1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种方式开展对党员党的十七大精神、科学发展观、党的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识教育，全面提升其综合素质。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强企业归属感。今年是武汉绕城高速公路由事业单位转型成企业，改革动作幅度较大，再

加上国家相继进行了“燃油税”改革和取消二级以下还贷性公路收费、中环线和七条出城高速路的全面通车，全处面临的矛盾多、困难多、挑战多，任务艰巨。在此期间，做好对党员群众思想政治工作显得尤为重要。时刻关注党员和员工思想动态和思想情绪的变化，做到心中有数。按照“谁主管、谁负责”的原则，及时对各项不稳定因素进行排查和化解，切实将问题解决在萌芽状态，解决在基层和单位内部，确保收费站和谐稳定局面。

改制后，职工的工资待遇与全年的任务和绩效考核挂钩，每季度综合考核一次，职工思想要及时转变，将压力转化为动力，使危机意识成为前进路上的“助推风”，以一种积极的心态去面对，爱岗敬业，做好平时的点点滴滴，切实把服务的每一个环节做深做细。

3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带动员工队伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提高职工业务水平和自身素养。结合收费站工作特点和党员队伍实际，以“践行科学发展观，推动绕城高速公路事业又好又快发展”为主题，以党员为代表积极参加高管处组织开展的“争创最佳费收班组”和“争创最佳费收员”等竞赛活动，事事做表率，处处当先进，为司乘人员提供快捷贴心的服务，送上一个微笑，送去一份问候，端上一杯热茶，保持心态平和，灵活应对各类突发事件，将服务工作做到极尽可能的完美，充分发挥党员的先锋模范作用，树立高素质的党员模范队伍，影响带动员工队伍建设。

4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活动中。既要围绕费收主题开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动，又要组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进征费工作。

第四篇：阳逻一中党支部公开承诺书

阳逻一中党支部公开承诺书

为了进一步巩固和拓展“戴党微、亮身份、作表率，创先争优促发展”活动成果，加强基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展创优争先活动，不断提高管理水平，提高教育教学质量，我校党支部庄严承诺：

1、开展创先争优活动，加强党的组织建设。丰富学习内容，增强队伍活力，夯实党的组织基础。坚持民主集中制原则，坚持党务公开制度，不断强化班子成员的团结协作意识、民主意识、责任意识、大局意识、廉政勤政意识、创新意识和群众意识；加强班子成员的思想道德修养，明确班子成员的工作职责，做到不越权、不揽权，充分发挥每一位成员的作用。党政领导要多通气、多商量。将领导班子建设成为团结、民主、务实、效能、群众拥护的有战斗力的班子。

2、加强政治理论学习建立学习型基层党组织。认真钻研党建业务知识，完善学习制度。在本组织党员参加党课教育活动、党员专题教育报告会。健全“三会一课”制度，确保每月一次组织生活会，每季度一次支部大会，每学年一次党员民主生活会，实现支部常规工作制度化、规范化。同时做好支部资料文档的收集、整理和归档工作。

3、规范组织发展程序，做好党员发展工作，把发展党员工作纳入党建工作责任制。严格按照《中国共产党章程》进行党员发展工作。严格发展程序，认真履行手续，确保发展党员质量。把好培养教育关、考察关、审批关。切实加强对入党积极分子的培养、教育，做到培训有计划，培养措施到位。坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展，认真搞好组织发展工作。

4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好一个党员一面旗帜长效活动，落实党员责任区制度，抓好党员示范性和先进性教育。每位党员制定创先争优目标承诺书。

5、密切党群、干群联系，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，营造积极向上、健康和谐的工作环境，充分调动全体党员的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和向心力。

6、加强师德师风建设，提高教师素质，树立教师良好形象。发扬奉献精神。爱岗敬业，保证教育教学质量。全面完成创合格中心小学、秦桥片小教学楼修建及邵阳市督导评估验收过关的任务。

7.规范管理，严格执行有关规定。建立以校长为组长，主管校长具体负责，相关主任参加的教育教学工作督察组，对缺乏自觉意识，工作应付的教师进行全方位跟进指导与督查，强化教师教育教学常规工作的落实。做到：严格执行课程计划，严禁私自调课停课，严禁统一或变相统一推销征订教学辅助资料，严格控制学生的课外作业量并进行作业内容的选定，严禁有偿家教和成建制补课，严禁体罚和变相体罚行为。

8、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。我党支部将自觉接受上级和全体教师的监督，抓好学校各项工作，办人民满意教育。

第五篇：党支部先进汇报材料

******机关党支部汇报材料

2017年是“十三五”的攻坚之年，是全面从严治党、深化“两学一做”学习教育、迎接党的十九大胜利召开的一年。在公司党委的正确领导和关心帮助下，******机关党支部紧紧围绕《2017年金川党建工作要点》，坚持围绕中心、服务大局，自觉服从和服务于安全监管，以支部建设标准化、组织生活正常化、工作制度体系化为重点，扎实开展党建工作，为推进******党建监管工作规范化提供了坚强的组织保障。现将今年以来的支部党建工作报告如下。

一、党建工作开展情况

1、加强支部班子建设

机关第一党支部目前共有党员29人，包括预备党员3人。由支部书记1人、支部副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、青年委员1人，组成的5人支部委员。支部委员在支部书记的带领下，认真学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，顾大局、识大体，团结协作，尽职尽责；吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，始终走在党员群众的前列，是一班威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。

2、加强党员队伍建设

******机关党支部目前有29名党员，除1病退、1名外借外，其他28名党员均在领导岗位或分布在机关各科室等重要岗位，他们对自己负责的工作尽职尽责、忠于职守，围绕“谋大局、争一流、为基层、求实效”这一主题，担负起了党组织和党员应有的责任。在 “维稳”、“十九大报告”等学习教育常态化制度化的过程中，坚持把党员的政治信仰、组织纪律、职业道德、思想品德、形势任务教育相结合，形成了一支具有主人翁责任感的党员队伍，是一只能吃苦、战斗的集体。

3、党建工作制度落实情况

在党支部建设中，按照认真执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，按标准召开了民主生活会，完成了党员民主评议、优秀党员评选、党员公开承诺等工作。按计划开展了专题党日活动，把经常性的学习教育作为提高党员思想觉悟、思维能力的重要手段，先后观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等党风廉政建设教育片，开展了学习国资国企改革活动，二师党校高级讲师杨芬为支部党员上党课，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕“两学一做”学习教育，结合“三会一课”、党员思想工作和生活实际，每月固定一天作为主题党日，开展了讲政治、讲纪律、讲品德等专题试论，扎实开展了学习党章党规、学习维稳知识、喜迎十九大、党员活动到基层、关心慰问老年人、学习兵团精神等系列主题党日活动，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围，带动党员干部积极向上、乐业争先，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。

5、做好党员发展、党员管理和党费收缴工作 在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀工作人员向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展；在党员发展方面做到：一是坚持支部推荐、群众评议制度；二是积极推行发展党员公示制，将组织把关与群众监督落到实处；三是认真抓好培训考核。通过强化培训考核和制度把关，进一步端正了入党积极分子和发展对象、预备党员的入党动机，坚定了共产主义信念。

在党员管理方面，按程序完成了2名入党积极分子的审批工作；按时、准确、全面地完成了党员信息资料采集工作；党员管理的各类台帐、报表齐全，信息动态能随时掌握、更新。在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，支委带头缴纳党费，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题

在回顾支部取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待提高；四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间；五是阵地建设方面因办公条件限制而不足。

三、下段工作计划

坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使干部队伍稳定，党群干群关系密切，以更好地服务于******。

1、创新学习教育形式，推进学习教育制度化、常态化。以创建学习型党组织为目标，结合支部自身特点，创新学习教育形式，开展形式多样的学习教育培训，推进学习教育制度化、常态化，切实提高学习教育的实效性。

2、突出政治引领，强化服务功能。更好的为基层一线服务，提升党组织的渗透力和战斗力，开展 “党员先锋岗”等创建活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

3、严肃组织生活，增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和集团《党的组织生活实施办法》，严格规范组织生活会、党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活制度，完善各项记录、纪要，把参加组织生活情况作为党员干部考核、党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强组织生活的政治性、原则性、战斗性、时代性。

4、加强作风建设，提升服务效能。坚持问题导向，着力解决党员干部中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题。进一步加强党的宗旨意识教育和群众路线教育，从思想根源找症结；结合机关支部实际推行责任清单、服务清单制度，健全工作落实的责任链条；加强日常考核督查制度，建立推动工作落实的责任倒逼制度；推动党员干部下基层到一线、摸民情解民忧，在基层一线、在职工群众中改进工作作风，推动各项工作落到实处，让职工群众有体感。

5、开展争先创优活动，发挥党员先锋模范作用。根据机关支部党员多在服务和管理岗位的特点，要把创建服务型党组织放在突出位置，开展优质服务部门、文明服务窗口、共产党员先锋岗、岗位标兵等创建评选活动，把品牌服务、高效服务理念转化为党员干部自觉行动，切实发挥党员先锋模范作用。

6、加强党建相关制度建设。加强党建相关制度建设是2018年的书记项目，按照新时期国有企业党建工作要求：解决公司党建工作制度缺失问题；解决公司现有党建工作制度可行性、操作性不强问题；解决公司现有党建工作制度与新时期国有企业党建不相适应问题；解决党建工作制度执行“松”、“软”问题。

7、巩固组织生活，进一步增强党员政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。依托“三会一课”，围绕“做政治合格”“做执行纪律合格党员”“做品德合格党员”“做发挥作用合格党员”，组织党员按期参加党员大会、民主生活会、组织生活会，认真开展党员民主评议工作，稳妥慎重地处置不合格党员。

在今后的工作，支部全体党员同心戮力、履职尽责，把企业的工作和应尽的社会责任做到家、做到位；努力为党担责，贯彻落实好中央的治疆方略和兵团的定位要求。

******机关支部 二〇一八年五月二十八日