第一篇：农林局贯彻落实党风廉政建设责任制主要责任单位和协办责任单位工作职责
为保证农林局党风廉政建设和反腐败各项任务落实到实处，根据《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》(中发[1998]16号)和省、市、区关于党风廉政建设工作中主要责任单位和协办责任单位工作职责规定如下：
一、主要责任单位班子成员职责
1、根据区委、区政府每年确定的党风廉政建设任务，制定工作计划和实施意见，明确目标要求，确定责任领导、责任部门和责任人，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、积极主动地向局分管领导汇报所承担的党风廉政建设工作进展情况，根据分管领导意见抓好落实工作。
3、与协办责任单位建立工作协调机制和联席会议制度，确定协办责任单位工作任务和工作目标，及时通报情况，督促协办现任单位按时完成任务。
4、对所承担的党风廉政建设工作情况进行自查和监督检查，并负责对违规等问题进行调查处理。
5、根据中央、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府有关要求，制定和完善党风廉政建设的有关制度，并认真督促落实。
6、每年年中对各协办责任单位落实工作情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
7、每年年底对协办责任单位落实工作情况进行检查考核。
8、每年年底就所承担工作的落实情况写出书面报告，报农林局分管领导和局党风廉政建设责任制领导小组(办公室)。
二、协办责任单位(二级机构)职责
1、主动配合主要责任单位开展工作，发挥自身的职能作用，共同完成所承担的党风廉政建设工作任务。
2、根据农林局每年党风廉政建设任务艰巨分工，加强与分管领导联系，明确自身承担的工作任务、工作目标，确定责任单位、责任部门和责任人员，抓好落实工作。
3、按主要责任单位要求，积极提供有关工作情况，认真完成主办单位交办的各项工作任务。
4、主动配合主要责任单位开展监督检查工作。
5、按照参加主要责任单位召开的协调会议和联席会议，及时将工作任务完成情况向主要责任单位汇报。
6、每年年底就落实单位任务的完成情况向局分管领导写出书面报告，同时报农林局党风廉政建设责任制领导小组(办公室)
三、二级机构党风廉政责任内容
局属二级机构领导干部要认真履行职责,围绕第一要务,坚持求真务实,与时俱进、开拓创新，把党风廉政建设工作落到实处。
1、贯彻落实中纪委五次全会，省纪委五次全会、市纪委六次全会和区纪委五次全会关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位实际，履行好自己的职责。
2、坚持两手抓、两手都要硬，把党风廉政建设工作同其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。年终就执行《规定》的情况形成专题文字报局党组和局党风廉政建设责任制领导小组。
3、负责对本单位职工进行党性党风党纪教育和廉政教育，不断提高广大职工自身素质、工作水平和遵守局制订的各项规章制度。要形成专门文字记录，以备检查。
4、带头遵守局制订的各项规章制度，遵守《廉政准则》，并教育和管理好配偶、子女和身边工作人员。
5、积极支持执纪、执法人员履行职责。
6、若不认真履行职责，愿按《规定》接受责任追究
第二篇：2010部分责任单位党风廉政建设责任制执行情况
2010部分责任单位党风廉政建设责任制执行情况、惩防体系建设和纪检监察工作现场检查工作方案
一、分组情况
十组：
组长：陈智
副 组 长：罗朝友
工作人员：蔡晓 张世川
检查单位：吉安镇
二、现场检查程序
（一）召开述职述廉大会
1、会议主要内容：
领导班子、领导干部述职述廉，对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况开展民意调查。
2、述职述廉会参加人员：
镇街：机关全体干部职工，村（居）书记、主任，辖区区级部门直管单位负责人、医院和学校负责人，退休干部代表（2-3名），辖区企业主代表（具体人数由各组确定）。
区级部门：机关全体干部职工、下属事业单位负责人或二级机构负责人、退休干部代表2-3名。C类单位要求通知服务对象代表5-10人。
3、述职述廉会议程：
主持人：检查组组长
（1）单位党政一把手述职述廉；
（2）二是对领导班子、领导干部进行民意调查。
（3）三是由检查组领导对被检查单位党风廉政建设工作提要求。
（二）查阅资料，深入了解相关情况。
1、党风廉政建设责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等-1-
方面。
2、区级相关部门完成党风廉政建设分工责任制确定的牵头、协办工作（永川委办发„2010‟33号），惩防体系建设牵头、协办工作（永川《工作方案》永川委办发„2008‟32号），农村基层党风廉政建设牵头、协办工作（永川委办发„2007‟153号）任务的情况。
3、开展廉政教育、廉政文化建设，贯彻落实廉政准则的情况。
4、落实党内监督制度的情况。
具体包括：执行党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、民主集中制等制度的资料。
5、党务公开工作的情况（要求有方案、完成首批公开）；
6、加强机关效能建设和作风建设的情况（重点是A类和C类单位）。
7、镇街农村党风廉政建设工作情况(开展农村财务规范化建设的情况，特别是开展资产清理、按照规定格式建立资产台账的情况,村纪检委员、党风廉政监督员作用发挥的情况，村纪检员待遇落实的情况、每人每月60元，确保支农惠农政策落实的情况)。
8、创新工作开展情况。
9、检查组需要查阅和了解的其它方面的情况。
（三）开展“谈话”工作。
谈话对象由各组掌握，但党政主要负责人必须谈，并做好记录。（已经准备格式谈话表格）
（四）现场察看。
镇街和区级部门需要检查党务、政务公开的情况。其中镇街需要对1-2个村（居）的基层党风廉政建设开展现场检查。
（五）就检查的情况向被检查单位主要领导或领导班子交换意见。
区党风廉政建设工作领导小组办公室
2011年1月4日
第三篇：党风廉政建设责任制责任追究
海龙镇党风廉政建设责任制
责任追究制度
第一条为维护党风廉政建设责任制的严肃性，规范和加强责任追究工作，保证全镇各党（总）支部各单位党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党纪律处分条例》和镇党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》文件精神及相关法规，结合本镇实际，特制定本制度。
第二条本制度所称的责任追究，是指各党(总)支部、各单位按照规定的原则和程序，对管辖范围自的领导班子和领导干部在党风廉政建设工作中不履行或者不正确履行党风廉政建设领导责任的行为所进行的责任追究。
第三条责任追究的原则
（一）坚持实事求是、客观公正的原则。实施责任追究中要以事实为依据，准确地认定责任主体、主次、轻重，区别不同情况，依照本制度，恰当地对责任人进行责任追究。
（二）坚持严格执纪、失职必究的原则。各（总）支部单位领导干部切实担负起党风廉政建设的责任，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，要实行“一案三查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导和纪检监察机构负责人的责任。
（三）坚持惩前毖后、治病救人的原则。实施责任追究要实行惩处与教育相结合。
（四）坚持分级负责、符合程序的原则。体现分级管理，下管一级，上追一级，一级抓一级，一级对一级负责的责任制 要求。
第四条责任追究的方式
（一）对领导班子的责任追究方式有：批评教育责令检 查、限期整改、通报批评、组织调整。
（二）对领导干部的责任追究方式有：诫勉谈话、限期整 改、通报批评、调离岗位、责令辞职、降职或免去职务、党纪 政纪赴分。
上述责任追究方式可按有关规定的程序单独使用，也可以合并使用。由于不可预见、不可抗拒的原因而造成影响或损失的，不追究领导干部责任。但问题发生后，不积极采取有效措施，致使影响或损失扩大的，应当追究责任。
第五条对领导班子的责任追究
有下列情形之一的，给予批评教育、责令检查、限期整改、通报批评；情节严重的，对该领导班子进行组织调整：
1、对职责范围内党风廉政建设工作的部署和要求不重视、不宣传、不贯彻，对党风廉政建设状况不分析研究，不制定党风廉政建设工作相关制度、措施或者不组织实施的；
2、不按规定的时间、内容和程序召开民主生活会，或者虽召开民主生活会，但不对照检查党风廉政建设责任制工作情况，对存在的问题不进行整改的；
3、对所管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或对上级领导机关交办的党风廉政范围内的事项拒不办理的；
4、对本（总）支部单位的违纪违法问题和违反党风廉政建设责任制的行为知情不管、瞒情不报、压案不查的；
5、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，造成不良影响的；
6、对所辖支支部、单位的党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政情况不进行监督或监督不力出现违规违纪违法问题的；
7、不按规定实行党风廉政建设责任制报告制度和实施检查考核的；
8、直接管辖范围内发生重大违纪违法案件或发生重大责任事故和恶性事件的；
9、其他应按党风廉政建设责任制规定必须追究责任的问题。领导班子在党风廉政建设责任制考核中，被评为“不合格”的，对班子进行通报批评和限期整改，并取消单位各类评先评优资格；连续两年被评为“不合格”的，对领导班子进行组织调整。第六条对领导干部的责任追究
（一）有下列情形之一的，予以诫勉谈话、限期整改；情节严重的，予以通报批评：
1、不按上级党委、政府的部署和要求抓职责范围内的党风廉政建设的；对本（总）支部、单位党风廉政建设工作和存在的“四风”问题不抓不管、敷衍塞责，不解决存在问题的；
2、对职责范围内的党风廉政建设和管辖范围内的领导班子、领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核，对党风廉政建设法规不督促落实的；
3、不按规定召开、参加民主生活会，或者虽参加民主生活会，但不对照检查自身贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况、对存在问题不进行整改的；不按要求参加下一级领导班子民主生活会的。
（二）有下列情形之一的，给予组织处理或党纪处分：
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止或群众反映强烈的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项和意见拒不办理、落实，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；
2、班子成员或其所辖范围内发生严重违纪违法问题或重大腐败案件，致使国家集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，对负直接领导责任和重要领导责任的人员给予调离岗位、责令辞职或者对其免职处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；
3、选拔任用干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，造成不良影响的，根据干部管理权限，给予负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人员，给予严重警告、撤销党内职务处分；情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分；
4、违反保密纪律和办案纪律，造成不良影响和严重后果的或者不严格依纪依法查办案件，导致出现错案或严重办案安全问题的，给予负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；
5、授意指使、纵容下属人员阻挠干扰、对抗党风廉政监督检查或者案件查赴，或者对检查人、办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的人员严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容或者利用领导干部职务上的影响为其获取非法利益，造成恶劣影响的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；
7、对群众反映的管辖范围内的领导班子、领导干部出现的违纪违法问题，不及时组织查处，或者组织查处不力，造成严重后果的，给予负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重警告处分；由于工作不力、处理不当致使矛盾激化，造成严重后果的，给予撤销党内职务处分；
8、其他应按党风廉政建设责任制规定必须追究责任的问题，按相关规定处理，有上述情形之一的，需要追究政纪责任的，根据有关规定给予党纪处分的同时给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交 司法机关依法追究刑事责任。领导干部个人在党风廉政建设责任制考核中，被评为“不合格”的，对其严肃批评和限期整改，并取消当年各类评先评优资格；连续两年被评为“不合格”的，责令其辞职或者对其免职。
第七条有下列情节之一，可从轻、减轻或者免予责任追究：
（一）对职责范围内发生的违纪问题，主动、及时如实报告并积极组织查处的；
（二）对职责范围内发生的重大案件，能主动、及时采取措施，挽回影响、减少损失或者有效阻止危害结果发生的；
（三）发生问题后主动、及时作出检查，并吸取教训，进行整改，效果明显的。
第八条有下列情节之一的，应从重或加重责任追究：
（一）单位发生重大问题后推卸转嫁责任，不采取补救措施，致使危害后是扩大的；
（二）领导班子集体作出错误决定或者采取错误行为，后果严重的；
（三）因未尽职责，致使责任范围内多次发生重大案件或者问题的。
第九条对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部实施责任追究的工作，在党委、政府统一领导下，按照干部管理权限进行，必要时上级机关也可越级直接追究基层领导干部的责任。追究领导班子和领导干部责任的建议在报请党委、政府批准后，接以下规定办理
（一）给予批评教育、责令书面检查，由党风廉政建设责任制责任人负责，必要时可请纪检、监察机关和组织人事部门负责人参加；
（二）给予谈话诫勉、通报批评，由纪检监察机关或有关部门实施；
（三）给予领导干部调离原工作岗位、降职、责令辞职、免职等处理，由纪检组织、人事部门接规定程序进行处理；
（四）给予党纪处分，由所在党组织或纪检机关按照党纪处分条例的规定办理；给予行政处分，由任免机关或监察机关依法办理。
第十条实施责任追究前应成立调查小组开展调查，成员由纪检监察机构、办公室等有关部门人员组成。责任追究要在事实清楚的基础上，做到严格掌握政策，准确认定责任。
（一）个人责任：按照责任分工，领导干部对自己职责范围内的工作，应承担领导责任。
（二）集体责任：领导班子集体作出不当或错误决定的，应由王要领导承担直接领导责任，其他人员承担次要责任。
（三）直接领导责任：领导干部在职责范围内，对直接分管的工作，应负直接领导责任。
（四）重要领导责任：领导干部在职责范围内，对应管或参与决定的工作，应负重要领导责任。
第十一条被责任追究对象已调离原单位，但仍在本级管辖范围内的，依据本规定追究责任；不在本级管辖范围的，应当将有关材料移送其现任职单位的上一级纪检监察组织，由其按有关规定处理；涉及到上一级领导机关管辖的领导干部的责任时，应按照移送案件的有关规定提请上一级党委或纪检监察机关处理。
第十二条领导干部责任追究的有关材料按照规定归入干部的个人档案和廉政档案。
第十三条对应该追究责任而不予追究或者在规定时间内故意拖延的，追究主要领导人和直接责任人的责任。
第十四条本制度使用于本镇各党（总）支部，镇辖各单位参照执行。
第十五条本制度与上级有关制度相抵触的，以上级有关规定为准。
第十六条本制度由海龙镇纪委、中共海龙镇党委办公室负责解释。自印发之日起试行。
海龙镇廉政审查制度（试行）
第一条 为切实履行纪检监察机关监督职能，促进廉政审查工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党自监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法律法规，结合实际，特制定本制度。
第二条 按照干部管理权限，凡属拟选拔任用乡科级领导干部（含非领导职务）、单位及十人评先评忧（以下统称选拔任用、评先评忧对象），在遵纪守法和廉洁自律等方面的审查工作（以下简称廉政审查），适用本制度。
第三条 坚持实事求是、客观公正的原则。承办单位必须如实提供和反映选拔任用、评先评优对象的具体情况。
第四条 坚持严格把关、保守秘密的原则。具体承办人员必须严格遵守保密纪律，不准向无关人员泄露征求意见等相关内容。
第五条 坚持分级负责制的原则。
（一）选拔任用，科级领导干部、镇直各单位、基层站所负责人、村级领导干部和镇党委镇政府决定以及向上级机关推荐的评先评优对象由镇纪委负责审查。
（二）海龙镇内部的评先评优对象，由镇纪委或分管领导负责审查。
（三）对不属于纪检监察部门受理对象的评先评优单位和个人实行一次性告知制度。
第六条选拔任用、评先评优对象廉政审查内容。
（一）干部个人作风情况及执行廉洁自律有关规定情况。
（二）群众信访举报情况。
（三）是否被立案调查情况。
（四）是否因违纪违法受处分情况。
（五）组织调查处理结论情况。
（六）是否被问责情况。
（七）其他需要审查的情况。
第七条评先评优对象有信访举报的。
（一）未作初步核实，但多次被举报且社会反映强烈的，暂缓评先评优资格。
（二）经初查核实，被反映违纪违规情节轻微，在一定范围内进行通报批评，责成被反映人退出违纪所得的取消当年评先评优资格。第八条正在受党纪、政纪立案调查的党员、干部职工、不得选拔任用、评先评优。
第九条选拔任用、评先评优对象有如下问责情况的。
（一）受到问责的，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。
（二）领导班子成员受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的，取消领导班子所在部门当年考核评优和评选各类先进的资格。
（三）受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务，两年内不得提拔任用。
第十条选拔任用、评先评优对象中的党员，受到党的纪律处分的。
（一）受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务，不得评先评优。
（二）受到撤销党内职务处分，两年内不得提拔任用和评先评优。
（三）受到留党察看处分，受处分期间及恢复党员权利后二年内不得提拔任用和评先评优。
（四）受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照有关规定办理。
第十一条 公务员（含行政机关任命人员）受到如下行政处分的。
（一）受行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分影响期内，不得提拔任用和评先评优。处分影响期为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，阵级、撤职 24个月。
（二）受行政开除处分的，五年内国家行政机关不得录用。
第十二条本单位党风廉政建设责任制工作落实不力，被评定为基本合格或不合格以及受到责任追究的领导干部，取消当领导班子和成员评先评优资格。评定为基本合格或不合格以及受到责任追究的领导干部，一年自不得提升职务。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪和组织处理的，按影响期较长的执行。
第十三条本单位领导班子成员受到党纪政纪处分或一般干部职工受到开除党籍、行政开除处分的，该单位在表彰年限内不得评先评优。
第十四条对选拔任用评先评优对象的廉政审查，主办单位在提请党委（党组）讨论决定前，应当提前2个工作日将征求意见函送达同级纪委。
第十五条对审查过程中签注意见不实，造成不良影响的，根据情节轻重对相关人员进行责任追究。
第十六条本办法由镇纪委负责解释 第十七条本办法自发文之日起施行
海龙镇领导干部述责述廉制度（试行）
第一条为认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党内民主监督，确保党委主体责任和纪委监督责任的有效落实，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，制定本制度。
第二条适用对象 本镇领导班子成员 第三条主要内容
（一）镇党委按照领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况。
（二）本贯彻执行党的路线方针政策情况。
（三）贯彻落实中央“几项规定”情况。
（四）个人廉洁从政情况，存在问题及整改措施。
（五）执行个人有关事项报告制度情况。
（六）个人在德、勤、能、绩方面的情况。
（七）其他需要说明的情况。
第四条组织措施
述责述廉可与落实党风廉政建设责任制考核工作和干部考核工作结合进行，即先述责述廉，后进行民主评议或民主测评。
第五条工作方式
采取大会集中报告和书面报告相结合的方式进行，所有述责述廉对象均应接受廉洁从政测评。
（一）镇领导班子成员向镇党委镇纪委提交书面报告，并接受廉洁从政测评。
（二）镇负责人向镇党委、镇纪委提交书面报告，进行大会报告，并接受廉洁从政测评，接受大会质询。
（三）述责述廉原则上每年进行一次。
第六条大会参加人员
（一）镇领导班子成员，镇纪委成员；村主要领导及其他需要参加人员。
（二）如遇特殊情况不能按期述责述廉的，须报经上级纪委和组织部门同意，可延期进行，但期限一般不得超过两个月。
（三）领导班子成员缺席三分之一以上的，不得召开述责述廉大会。
第七条工作程序
（一）提交报告。述责述廉对象应于当年12月底前提交述责述廉报告。
（二）确定报告对象。向镇党委镇政府做大会报告的，由镇纪委按比例提出建议名单，报镇党委审定，并自镇纪委通知本人。
（三）询问质询。作大会报告的对象述责述廉结束后，由镇党委委员、纪委委员或其他参会人员进行现场质询，大会报告对象现场作出说明和答复，需要作出书面答复的，由大会报告对象在10日内报送镇党委、镇纪委。
（四）廉政测评。质询结束后，全体参会人员以无记名投票的方式对所有述责述廉对象进行廉政测评。
第八条经镇党委、镇纪委审核，认为需要书面答复或者进行整改的，述责述廉对象应在20日内书面向镇党委、镇纪委报告情况，整改情况要在本单位进行公示。
第九条结果运用
（一）测评结果录入领导干部廉政档案系统。
（二）述责述廉报告、民主测评整改情况等有关资料，纳入领导干部个人考核评价内容，作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。
（三）述责述廉对象“差”票率达到或者超过30%，或者“差”和“一般”之和超过40%的，应进行诫勉谈话并责令整改。
第十条对述责述廉中隐瞒、回避重要问题，弄虚作假，或者不按要求整改的，视情节轻重，给予约谈、通报批评或者其他组织处理。构成违纪的，依据有关规定严肃追究党纪政纪责任。本制度如与上级有关规定相抵触的，以上级有关规定为准。本制度由中共海龙镇纪委中共海龙镇党委办公室负责解释，自印发之日起试行。
海龙镇机关作风建设监督检查制度（试行）
第一条为加强对贯彻落实中央省、市、县镇关于作风建设有关规定的监督检查，保证政令畅通，促进全镇各级各部门和全体干部切实改进工作作风密切联系群众，根据省市县相关制度、规定及有关法规，结合本镇实际，制定本制度。
第二条开展对贯彻落实中央、省、市、县作风建设相关规定的监督检查，坚持统一领导、分级负责，突出重点、注重时效的原则，推动作风建设常态化，提高人民群众对作风建设的满意度。
第三条监督检查的范围及对象：全镇各党(总）支部、村委会、各单位及机关工作人员，重点是全镇各级领导干部。
第四条监督检查内容：全镇各党（总）支部主体责任、纪委监督责任的落实情况和贯彻落实中央“八项规定”及作风建设有关规定情况；党风廉政建设责任制落实以及惩防体系建设情况；公款大吃大喝铺张浪费；参赌涉赌，违规收受红包的问题；自由散漫、违反工作纪律问题；对群众反映作风建设有关问题的调查处理情况。重点检查在落实中央省市、县政策上存在打折扣、搞变通的问题；“四风”方面存在的突出问题；其他需要监督检查的情况。
第五条监督检查方式
（一）督促自查 督促各部门对落实中央、省市、县关于作风建设的系列规定的情况进行自查自纠，研究制定改进措施和办法。
（二）日常督查 统筹兼顾，整合力量和资源，开展常态化监督检查。
（三）重点检查 在重大节点采取随机抽查、走访询查、专项检查等方式，组织相关部门对群众反映问题突出、腐败现象易发多发的在全镇进行重点检查。
（四）明察暗访 明察暗访实行组长负责制，对有关部门和个人依法依纪进行巡查、询问、录音、录像。
（五）集中检查 将贯彻落实作风建设系列规定的情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，每年至少开展一次集中检查。
（六）社会监督 定期或不定期组织开展明察暗访并定期通报检查和整改落实情况。畅通信访投诉举报渠道，认真受理和及时办理作风方面信访举报。加强作风方面资料的收集和处置，完善群众反映问题的跟进调查机制，及时向群众公开调查处理结果。
第六条认真梳理监督检查中发现的问题，按分级负责、处置到位的原则，督促限期整改，将整改情况及时进行通报。对整改情况进行跟踪回访，对整改不到位、整改效果不好的，责令重新整改。
第七条对违反中央、省、市、县、镇关于作风建设系列规定的行为，按照有关规定严肃处理。
第八条对作风建设有关规定态度不坚决、措施不力的、对发生作风方面的问题不制止、不查处造成重大损失或恶劣影响的，实行“一案三查”。
第九条对群众反映的重大问题，速查速办，及时向群众反馈并适时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。监督检查的工作人员带头执行相关规定，严守工作纪律，不得擅自扩大和改变监督检查范围，不得泄露监督柱查工作的有关内容，不得接受被检查单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。对违反纪律的，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
第十条本制度如与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定为准。
第四篇：单位消防安全责任承诺书
单位消防安全责任承诺书1
为确保学校的消防安全和他人生命及财产安全，消除火灾隐患。本人郑重承诺在学校期间有义务、有责任遵守和执行以下规定，如有违反规定而造成消防安全事故愿承担相关的责任。
1、认真学习消防安全的相关条例、规定。
2、自觉遵守《消防法》和学校有关师生消防安全管理的规定。
3、爱护消防器材，自觉维护学校内公共消防设备、标志，不乱动灭火器。
4、不在学校内公共通道、走廊、消防疏散通道乱堆乱放杂物，保证公共通道、走廊、消防疏散通道的畅通。
5、主动制止破坏、盗窃、随意乱动学校内消防设备、标志的'行为，发现有以上行为的主动向校长室报告。
6、服从学校及各部门消防安全管理，积极配合学校组织的消防安全检查和消防演习。
7、严禁在办公室、宿舍内存放使用易燃易爆危险品(如液化石油气、酒精、鞭炮、炸药等)，不使用明火。
8、禁止在办公室点燃蚊香和使用蜡烛照明。
9、禁止乱拉乱接电源、存放和使用超大功率违章电器，按照“谁开谁负责关”的原则使用本人及班级电脑、电子白板、教学互动一体机等教学电器，节假日期间拔掉所有的电源插头。
承诺人：xxx
xx年xx月xx日
单位消防安全责任承诺书2
为有效防范化解重大安全风险，坚决遏制群死群伤火灾事故，确保新中国成立xx周年消防安全，我单位对照消防安全突出风险检查标准，认真开展了消防安全自检自查，并郑重承诺：本场所不存在消防安全突出风险（或者已落实防范措施），并将严格履行以下消防安全职责：
一、明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。定期组织开展灭火和应急疏散演练，进行消防工作检查考核，保证各项规章制度落实。
二、保证防火检查巡查、消防设施器材维护保养、建筑消防设施检测、火灾隐患整改、专职或志愿消防队和微型消防站建设等消防工作所需资金的投入。生产经营单位安全费用应当保证适当比例用于消防工作。
三、按照相关标准配备消防设施、器材，设置消防安全标志，定期检验维修，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。设有消防控制室的，实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。
四、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。保证建筑构件、建筑材料和室内装修装饰材料等符合消防技术标准。
五、定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。
六、安装、使用电器产品、燃气用具和敷设电气线路、管线必须符合相关标准和用电、用气安全管理规定，并定期维护保养、检测。规范电动车停放、充电管理。
七、组织员工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和疏散演练。
八、根据需要建立专职或志愿消防队、微型消防站，加强队伍建设，定期组织训练演练，加强消防装备配备和灭火药剂储备，建立与公安消防队联勤联动机制，提高扑救初起火灾能力。
我单位将信守承诺，若有违反上述承诺内容，依照《中华人民共和国消防法》和《辽宁省消防条例》的规定，我单位将承担相应的法律责任。
承诺人：xxx
日期：xxx
单位消防安全责任承诺书3
xx大学：
消防安全工作事关人员生命和财产安全，为严格执行《消防法》，确保学校项目施工期间消防安全管理工作落实到位、责任到人，保证消防安全，我方特此承诺如下：
一、我方项目经理为本项目施工期间（施工现场范围）的消防安全管理第一责任人，为消防专职安全员。
二、我方施工进场前先到学校保卫处或物管部门办理审批备案手续，涉及明火作业及电焊工艺提前申报，施工期间服从校方或物管部门对消防安全管理和监督。
三、我方负责施工人员进入施工现场前进行消防安全交底，并自觉保护施工现场已有的消防设施。
四、加强对施工现场易燃易爆材料的管理，妥善保管，远离火源，并设置消防警示牌、配备必要的消防器材。
五、明火作业全过程须由专人监护；电焊作业前检查周围环境有无易爆易燃等物品，不清除不施工；严禁使用与施工无关的电器（电炉、电炒锅及热得快等）。
六、安全员须每天检查施工电器及电路，防止带病工作；每天完工须切断所有施工电源。
七、我方愿承担因我方管理不善引发的消防安全事故责任。
承诺人：xxx
日期：xxx
单位消防安全责任承诺书4
依法履行消防法律、法规，预防火灾事故发生，组织力量扑救火灾，是机关、团体、企业、事业单位以及中华人民共和国公民应尽的责任和义务，我做为（工程名称）的消防安全责任人郑重承诺，在施工期间认真履行以下消防安全职责：
一、工程消防设计图纸未经公安消防机构经审核合格后，不擅自施工。
二、在施工中，督促施工单位严格按照国家消防技术规范和已经审核的消防设计图纸进行施工，如有变更，及时向公安消防机构申报。
三、在工程中选用经国家检测合格的防火建筑材料及符合市场准入规则的消防产品。
四、本工程中如有消防设施工程，应由取得资格证并符合施工范围的专业消防公司施工。
五、成立施工现场的消防安全组织机构，实行逐级防火安全责任制，制定灭火应急疏散预案，配备必需的灭火器材，消除火灾隐患，防止施工期间发生火灾。
六、设置符合消防安全要求的施工人员住宿场所和可燃、易燃材料的堆放、储存场所，严格用火、用电管理。
七、工程竣工后，及时申报消防验收，未经消防验收，不擅自投入使用。
因未履行以上消防安全职责，违法《中华人民共和国消防法》、《青海省实施《中华人民消防法》办法》以及相关的法律、法规的具体规定，酿成火灾事故或造成一定危害和后果的，责任自负，并依法接受警告、罚款、拘留等消防行政处罚，情节严重、构成“失火罪”或“消防责任事故罪”的，承担刑事责任，接受刑事追究。
承诺人：xxx
日期：xxx
单位消防安全责任承诺书5
按照《消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定，本单位承诺履行下列消防安全职责：
一、制定消防安全制度、消防安全操作规程；
二、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；
三、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；
四、组织防火检查，及时消除火灾隐患；
五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；
七、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练；
八、对本单位存在的火灾隐患，本单位保证依法落实整改措施，立即改正；
若未履行上述职责，一旦单位发生火灾事故，愿承担相应的法律责任。
单位名称： 法定代表人签名：
（盖章） 年月日
第五篇：相关单位的质量责任
对建设单位的质量责任（1）建设单位应当根据工程特点和技术要求，选择与级勘察，设计单位和施工单位在合同条款，按照有关规定适当的资格，必须有一个清醒的质量负责质量，真实，准确，完整，提供的原始数据建设。凡建设工程勘察，设计，施工，监理，工程建设，主要设备和材料采购等，都是招标程序和方法，依法，中标者被选中。不能完成承包成建筑项目的碎片批给几个承包人一些，不强迫承包商投标以低于成本的价格，不得任意压缩合理的期限，不明示或暗示的，或建筑单位和设计单位对违反强制性建筑标准，降低工程质量。其设计自己选择施工单位，工程质量问题的单位发生承担相应的责任。
（二）建设单位应在适当的质量管理的工程特点的基础。国家监督执行项目的规定由相应级别的资格委托进行监督，工程监理单位。监理单位，建设单位应当签订合同的监督，明确责任和义务，双方。
（3）单位在项目施工前的建设，负责处理有关设计文件，施工图审查，施工许可证和工程质量监督手续，组织设计，施工单位，设计试验，小心;在工程建设，该项目应该是我国现有的建筑法规，技术标准和工程质量检验合约要求，涉及的主要承重结构的变化和装修工程建设，建设单位应当委托前对单位或资格相应的设计单位提出设计水平，原设计施工，由施工前原审查部门的批准。项目完成后，应及时组织设计，建筑，工程，施工监理等有关单位和验收，验收或备案，接受，没有失败，并且不得交付。（4）建设单位根据合同约定，负责采购和建筑材料，建筑构配件和设备供应的，应符合设计文件和合同要求，质量出现问题，应承担相应的责任。2。勘察设计的质量责任单位（1）勘察设计单位必须在其资格等级范围内由相应的勘测设计任务，允许超出其资格水平超出了工作范围的合同，合同允许的范围内，允许不得转包或非法分包合同的工程，也没有任何与企业名称的其他单位的合同形式或允许其他单位或者有关单位的合同业务代表个人。（2）勘察设计单位必须按照与武力在该国的有关规定，建设强制性技术标准和合同要求进行勘察，设计工作，以及勘察设计质量准备文件负责。地质调查，测量，水文调查结果文件的单位必须真实，准确。设计单位在设计文件中提供应符合国家规定的指定工程设计深度的要求是合理的生活。选料，设计文件，构配件和设备，应当注明规格，型号，性能等技术指标，质量必须符合国家规定的标准。此外，还有建筑材料，专用设备，生产流水线，特殊要求不得指定生产商，供应商。设计单位应审查合格的图纸文件，使建设单位的详细说明，以解决建筑设计提出的问题是设计更改负责。参与工程质量事故分析，以及质量事故而产生的设计，并提出相应的技术处理方案。3。对建设单位龚人质量（1）建设单位必须在其范围内的资格等级的工程合约超出其资格等级不得超出了合同任务，业务范围，不得进行或非法分到相应的任务所许可的范围的转包工程，也不以任何形式用于其他建设单位合同工程的名义，或允许其他单位或者有关单位的代表个人合同工程。（2）承包建设项目的质量负责的施工单位。应建立健全质量管理体系，质量和实施问责制，以确定项目的项目经理，技术总监和施工管理负责人。在交钥匙工程的实施，总建筑承包商，以回应社会各界对质量负责。建设工程勘察，设计，施工，设备采购，以实现一个或更多的总承包，总承包商应对其承包工程或采购设备的质量负责，实行整体分项目应按照与子子-包合同，其子质量工程承建商负责综合，总承包单位和分包单位的质量分项目承担连带责任。（3）建设单位必须按照工程设计图纸和施工建设标准组织的技术规范。未经同意，设计单位不得修改工程设计。在与工程设计要求，施工标准和施工材料，元件的规格按照合同施工期，配件，设备和商品混凝土进行测试，不得偷工减料，不使用不符合设计要求和产品的强制性技术标准，不要使用未经检验或检验和检验不合格的产品测试。4。该项目监理单位的质量责任（1）工程监理单位应当与被学历层次的承诺，工程监理服务许可的范围内，不得超过该单位的资格水平允许的范围内或任何其他工程监理单位的名义承担工程监理商业，不可转让工程监理服务，不得向其他单位或个人或单位的代表负责工程的监督服务。（2）工程监理单位应按照法律，法规和有关技术标准，设计文件和施工合同和施工监理单位按照已签署的项目实施质量监督建设单位，和代表合同承担工程质量监督的责
任。监事会的职责主要是责任和双方的违法责任。如果工程监理单位故意欺诈，降低工程质量标准，在质量事故造成的，我们必须承担法律责任。如果工程监理单位与承包者相互勾结，谋取非法利益，给建设单位的损失，应与承建商的工作，承担连带赔偿责任。如果在责任期内的监理单位，不进行监督，按照合同的监督职责，对建设单位或其他单位的损失，以及违反合同的责任，应赔偿建设单位。5。建筑材料，构配件和设备，生产或责任单位供电质量 建筑材料，构配件和设备，用于生产或在生产或产品的质量负责供应单位的供应。制造商或供应商必须具有相应的生产条件，技术设备和质量管理体系，生产或建筑材料，构配件和设备供应，质量应当符合国家和行业，现有的资格标准和技术规定设计要求，并符合规格和质量标准的包装生产线，并应具备相应的产品检验和认证，设备，使用等应详细说明。6。在施工准备，施工过程中，完成的质量控制和验收的各个阶段，有哪些主要内容？ 7。工程变更请求可能是从哪里来的？到程序的改变？ 工程变更请求可能来自建设单位，设计单位或施工承包商。为了确保在不同情况下的质量，工程变更，设计图的实施，以澄清，修改，有不同的程序。
（一）建筑承包商和处理要求 1）对技术变革的要求处理 承建商作出的要求的技术变化，应提交工程监理，“工程变更单表”应要求修正案的原因或理由的内容，图纸及有关文件。技术问题一般都可以修改的专业监管和现场承包商，设计工程师，该组织代表，由双方签署的协议，并形成了会议纪要，作为工程变更单附件，由处长批准才可以实施。
2）工程变更请求 要求承建商在变化的问题，应填写“工程变更单”，对项目的监督机构。根据承建商的总监理工程师与设计，建筑和承包商的研究申请和作出决定的变化，“工程变更单的问题”，应该由设计变更陪同设计单位提交的图纸。承建商签署后的记者改变了施工图纸。（2）拟议修改的设计单位处理 1）设计单位将第一个“设计变更通知”及有关附件，并提交建设单位。2）住宅单位，以及监理，施工承包商，设计单位提交的“设计变更通知”，研究，如有必要，设计单位还需要提供进一步的信息，以改变决定。3）对“工程变更单发行总监理工程师。”设计单位，并发表了“设计变更通知”的“工程变更单”的附件，建筑承包商，以执行该计划根据新的变化。（3）建设单位（监理工程师）要求的处理变化 1）建设单位（监理工程师）将改变其要求设计单位，如果在相应的计划或建议应当提交与设计单位一起要求包括，否则，设计研究单位所需要的变化和解决。在审查要求提供的变化应列出由变更，文件清单冲击影响的所有图纸。2）设计单位，“工程变更令的研究”。3）根据该设计的程序或其陪同她的要求改变计划的意见，必要时与有关部门一起，提交变更的监理工程师的研究和设计单位的权威建设单位承办商，进行研究和设计，还提供进一步的资料，以改变这一决定。4）建设单位作出决定，要改变由总监理工程师的问题，“工程变更单”，并指示承包商决定组织建设根据变化。8。对质量工程师，这意味着监督和控制施工阶段的监督，可以进行？（1）审查技术文件，报告和报表;（2）教学文件和一般管理手段;（3）现场监督检查;在现场监督检查的内容： 1）施工前的检查;2）跟踪施工监督，检查和控制程序;3）对于重要的，对工程质量和工程职位进程产生重大影响，而且在旁边的字段施工过程监测和控制站，以确保材料和工艺质量的使用。在现场监督和检查： 1）旁站和检查;2）并行测试。（4）质量控制程序;（5个）的支付手段。9。讨论处理施工质量问题的程序。当的质量问题鉴定，监理工程师应当遵循下列程序。（1）当一个项目的质量问题，监理工程师应首先确定其严重程度。返工，或返工，可以抵消由质量问题可发出“监察通知书”，并指示写了建设单位的调查报告，建议治疗方案，填写“监督答复通知列表”质量报告监理工程师考试，认可的承建商，处理，如有必要，应在建筑设计单位批准的单位，其结果应重新接受。（2）为加强对质量问题和质量问题，需要加强下确实存在的工作程序和分项目的质量应该是“暂停令”的问题，责令施工单位停止对问题的影响优质的零部件及其相关的零部件和下道的建设进程。必要时，建设单位应当要求采取防护措施，责成施工单位质量问题写就的设计单位提出的治疗方案调查报告，以及建设单位协议的批准认可的承建商处理。处
理结果应重新接受。（3）建设单位后收到的监理工程师参与组织的“监督通知书”，质量问题尽快调查和完成报告的编写工作。（4）监理工程师审查，分析质量问题的调查报告，以确定和确认质量问题的原因。（5个）的原因分析的基础上，仔细检查签认了高质量的治疗方案。
（六）按照既定的治疗方案根据建设单位的指导和跟踪，检查治疗的实施。（7）质量问题处理，监理工程师应当组织有关人员处理严格的检验，鉴定，检验结果，质量问题的书面报告，报告，处理，施工单位和监理单位存档。10。工程与在什么基础上发生的质量问题？ 相应的工程处理的四个主要领域：质量，关于这一事件的事实材料为基础的质量事故，已核准的工程承包，设计委托合同，材料或设备的购买和销售合同，并监督有关各方的法律效力合同或分包-包合同文件合同;有关的技术文件，档案和相关建筑法规。11。简短的工程质量事故处理程序，在事件处理过程监理工程师应该怎么做？ 在事故发生后，工程质量，监理工程师，按照以下处理程序（1）工程质量事故，总监理工程师应发出“暂停令”，并要求的位置和与位置，根据道路建设，建设单位应当要求采取必要的程序，相关的质量缺陷结束措施，防止事故扩大，保护现场。同时，所需的优质单位按类别和等级事故迅速报告给有关当局，并在24小时内写出书面报告。（2）监理工程师的工作，事故调查组，应积极协助和客观地提供相关证据，如果当事人没有义务监督，监理工程师可能被邀请参加的调查组参与事故调查;如处长负有首要责任，应当避免，但应配合调查组工作。（3）在收到监理工程师的技术处理意见，质量事故调查组，能够组织有关单位研究，并指示有关部门完成的技术处理方案，进行审核，并签署和承认。（4的技术处理程序，监理工程师建设单位应要求制定详细的施工设计，实施细节的监督证明），需要准备施工质量事故的施工质量进行监督和技术处理和在关键地方的技术工艺和关键工序应进行旁站，并与设计，施工，检查和共同认可的其他有关单位合作。（5个）建设单位后，自我检查结果，检查和竣工验收组织有关各方，如有必要，处理结果应确定。要求事故发生单位的质量和编写和处理事故的报告和审计签署和承认，组织有关技术资料归档。（6）“工程的返回问题工作秩序”，以恢复正常施工。12。工程质量事故处理程序确定的一般原则和基本要求？ 工程质量事故处理程序确定的一般治疗原则是：有权确定事故的性质，是表面或实质，是一个结构性的或一般，是一项紧迫性，也可以慢，正确地确定范围的进程，除了直接的所在位置，而且还应该检查与影响邻近地区或部门的结构处理事故的范围。其处理的基本要求是：以满足设计要求和用户的期望;，以确保结构安全可靠，没有留下任何隐藏的质量问题，是符合经济合理的原则。13。工程质量事故的处理可能会采取措施来解决该类型项目？他们都适合在何种情况下使用它吗？（1）修补治疗 当该项目通常是一批测试，分项目或质量不符合要求的规格，标准或设计要求划分，有某些缺点，但修理或更换的器具，设备也能满足的要求标准的，不影响在这种情况下，功能和外观要求的使用，您可以进行补救治疗。（2）返工处理 当该项目不符合要求的质量标准和要求，存在着严重的质量问题，使用和结构安全构成重大影响，因为处理无法修复的情况，它可用于检测通过，分项，部，甚至整个项目返工处理。
（3）如果不治疗 品质问题，尽管有些项目不符合要求和质量标准构成了意外，但对形势的分析，可行性研究，确定和法定检验单位和承认其他有关单位的设计轻重该项工程或使用和结构安全的影响不大不能做专门处理。14。监理工程师如何处理事故工程质量鉴定和验收？
（1）检查和验收 在项目质量事故的处理，在施工单位自我监督的合格工程师完成关于检查的基础上试验应严格按照施工标准和有关规范的规定，接受结合，监督人员，旁站，巡视和平行检验结果，对事故处理程序设计的技术要求，质量为基础，通过实际测量，检查所有资料和验收数据应处理了手头的文件，组织有关单位和会签。（2）确定必要的 为了确保工程质量事故的处理效果，其中的结构，携带，如安全和处理其他重要的属性使用能力往往需要进行必要的测试和检验鉴定。或施工过程的质量，事故的处理，建筑材料及零部件，配件，确保信息或检查和争端的参与单位接受的结果严重缺乏。常见的检查工作是：混凝土钻孔岩
心样本，用于检查和打击的密集修理，或测试的实际强度的影响，结构，负载测试，以确定该修补的治疗完全有实力的能力;超声波检测焊接或结构在质量，池，罐，柜工程渗漏检查。检测和鉴定，必须经政府委托法定检验合格单位。（3）接受的结论 接受通常有以下结论：
（1）事故已排除，您可以继续工作。（2）隐患已消除，结构安全有保障。（3）修复治疗，完全能够满足使用要求。（4）基本符合要求，但应在条件限制使用诸如负载等，额外的限制。（5）持久性的结论。（6）建筑物的外观影响的结论。（7短期内），是难以得出结论，并可能提供进一步的观测试验观测。
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