县工商局党总支工作总结

第一篇：县工商局党总支工作总结

文章标题：县工商局党总支工作总结

近年来，————县工商局党总支委员会牢牢把握党的建设“总开关”，坚持情、理、行相结合，紧紧围绕工商行政管理市场监管、行政执法职能，突出重点抓党建，在工作思路上求创新，在工作落实上重务实，党建工作与监管执法齐头并进，下大力狠抓了基层工商所党组织建设，促进了队伍整体素质的提高，实现

了队伍建设与市场监管双赢的目标。

一、建支部，选书记，加强组织领导。

按照国家工商总局“把党支部建在所上”的总体要求，党总支积极向县机关工委请示汇报，理顺党的组织关系，赢得了县委和机关工委的支持。批准成立了城关、大滩、西坝、东坝、东郊、环河、湖区七个工商所党支部；按照县委关于在个体私营经济组织中建立党的组织的安排部署，报请县机关工委批准，成立了城关、东郊个协党支部。为了使基层工商所党组织充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的“组织者、推动者、实践者”，成为市场监管的“排头兵、领头雁”，更好地在实践工作中体现党的先进性、发挥党的先进性，党总支将配好、配强党支部书记作为加强基层党组织建设最重要的环节，通过民主推荐、组织考查，真正把政治上强、业务过硬、吃苦能干、公道正派、清正廉洁、党员和群众拥护的同志选配到了工商所党支部书记岗位上，原则上支部书记由所长兼任，一职双责。目前，县局选配的7名工商所党支部书记中，均为大专以上文化程度，平均年龄37岁。

二、定规范，立规章，强化日常管理。

为了全面加强党的基层组织建设，使党的组织、思想、作风建设和党员的教育管理落到实处，党总支在广泛征求各工商所支部意见的基础上，订立了《党员学习制度》、《思想政治工作制度》、《党课制度》、《党员大会制度》、《工作报告制度》、《组织生活会制度》等13项制度。在党的先进性教育过程中，党总支在对上述制度进行修订的基础上又制定了《民主评议党员制度》、《党员分类管理制度》和《党员监督制度》等制度。同时，各支部都实行了党务公开制度，从而为党组织工作科学化、正规化、制度化打下了良好的基础。

三、重教育，抓帮带，提高全员素质。

一是党总支将党员素质的提高始终拿在手上，采取以会带训，以老带新，以新促老，岗位练兵等活动，促使党员成为业务的骨干、学习的尖子、工作的楷模，努力把党员队伍紧密地团结在党组织周围，认真坚持“三会一课”制度，积极开展政治思想工作和争先创优活动，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，在各自的工作岗位上充分体现党员先进性。形成了政治学习有人抓，思想工作有人做，后进职工有人帮，困难之时有人管的良好风气。

二是坚持每周一次党员学习会或党员生活会，半年一次民主生活会，并开办了党员学习园地、阶段性教育专题、专栏等，并结合队伍教育整顿、先进性教育等开展了“让自己进步、为红盾添彩”、“履行红盾职责、兑现对党承诺”、“学党章·荣辱观教育”等主题演讲活动，从而增强了党员干部职工学习的主动性和实效性。

三是在党员先进性教育活动中，党总支组织各支部开展了“两培两带”活动，即：培养一批优秀党员，带动全体党员充分发挥党员先进性；培养一批执法能手，带动全局执法人员充分履行监管职责。采取“一帮一、一带一”的办法，使每一个党员都在学习中当老师、上党课，在工作中唱主角、挑重担。

四是重视组织发展工作，培养入党积极分子6名，发展新党员3名。

四、争先锋，比贡献，体现党员先进性。

“支部建在所上”是党组织建设的基础，而“作用发挥在基层”才是党组织建设的真正目的。为充分发挥基层工商所党支部的战斗堡垒作用，为党员体现先进性、发挥先进性创造机会，提供平台，党总支以先进性教育为契机，在全体党员干部中开展了争做“六个楷模”活动。即：争做勤奋学习的楷模，争做优质服务的楷模，争做依法监管的楷模，争做文明执法的楷模，争做廉洁自律的楷模，争做勇于创新的楷模。设立了城关、西坝、东郊、经检分局四个“共产党员示范岗”，共产党员佩戴党徽上岗形成制度，提出“向共产党员看齐”。在办证、办照、办事等窗口推行“待客服务”。认真落实首问责任制，推行了“一张笑脸相迎、一句您好相称、一把椅子相让、一杯茶水暖心、一句稍候请谅解、一次讲清程序、一片真诚办事、一句走好相送”等为内容的“八个一”服务。对来办事的群众不分企业大小、所有制性质、本地还是外地都一样热情接待。并做到“三办”即热心办、马上办、办得好。在监管执法中，要求以做好服务为前提，推行亲情监管，像对待自己的亲属、亲戚一样用真心、动真情。行动上做到“五勤”。腿勤，心为经营户所系，腿为经营户所跑；嘴勤，与经营户谈心、交流；耳勤，倾听经营者的心声，真心实意为其排忧解难；脑勤，思考与实践结合，总结经验，融洽关系；手勤，多干事、干实事

。日常工作中，党员干部以“要求职工做到的，党员首先做到，要求职工不做的，党员首先不做”为座右铭，尽职尽责监管，尽心尽力服务，率先垂范，赢得了同志的尊重、群众的赞扬，拉近了与监管服务对象的距离，发挥了党总支的核心作用和党员的模范带头作用，涌现出了一批优秀党员和先进党支部，先后有3名党员和2个支部受到县委、市工商局表彰。

党组织

建设的不断推进，使全局队伍素质不断提高，执法能力稳步提升，服务意识日益增强，也带动了市场准入、市场监管、消保维权等各项工作的整体推进。分层登记，服务更优质；分类管理，执法领域更宽广；一人多责，消费维权更快捷；人人争先，监管职能更到位；严格自律，市场监管更规范；不断创新，政府更放心；精益求精，人民群众更满意。

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第二篇：县工商局党总支工作总结

县工商局党总支工作总结

县工商局党总支工作总结2007-12-07 22:50:34第1文秘网第1公文网县工商局党总支工作总结县工商局党总支工作总结(2)文章标题：县工商局党总支工作总结

近年来，————县工商局党总支委员会牢牢把握党的建设“总开关”，坚持情、理、行相结合，紧紧围绕工商行政管理市场监管、行政执法职能，突出重点抓党建，在工作思路上求创新，在工作落实上重务实，党建工作与监管执法齐头并进，下大力狠抓了基层工商所党组织建设，促进了队伍整体素质的提高，实现了队伍建设与市场监管双赢的目标。

一、建支部，选书记，加强组织领导。按照国家工商总局“把党支部建在所

上”的总体要求，党总支积极向县机关工委请示汇报，理顺党的组织关系，赢得了县委和机关工委的支持。批准成立了城关、大滩、西坝、东坝、东郊、环河、湖区七个工商所党支部；按照县委关于在个体私营经济组织中建立党的组织的安排部署，报请县机关工委批准，成立了城关、东郊个协党支部。为了使基层工商所党组织充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的“组织者、推动者、实践者”，成为市场监管的“排头兵、领头雁”，更好地在实践工作中体现党的先进性、发挥党的先进性，党总支将配好、配强党支部书记作为加强基层党组织建设最重要的环节，通过民主推荐、组织考查，真正把政治上强、业务过硬、吃苦能干、公道正派、清正廉洁、党员和群众拥护的同志选配到了工商所党支部书记岗位上，原则上支部书记由所长兼任，一职双责。目前，县局选配的7名工商所党支部书记中，均为大专以上文化程度，平均年

龄37岁。

二、定规范，立规章，强化日常管理。

为了全面加强党的基层组织建设，使党的组织、思想、作风建设和党员的教育管理落到实处，党总支在广泛征求各工商所支部意见的基础上，订立了《党员学习制度》、《思想政治工作制度》、《党课制度》、《党员大会制度》、《工作报告制度》、《组织生活会制度》等13项制度。在党的先进性教育过程中，党总支在对上述制度进行修订的基础上又制定了《民主评议党员制度》、《党员分类管理制度》和《党员监督制度》等制度。同时，各支部都实行了党务公开制度，从而为党组织工作科学化、正规化、制度化打下了良好的基础。

三、重教育，抓帮带，提高全员素质。

一是党总支将党员素质的提高始终拿在手上，采取以会带训，以老带新，以新促老，岗位练兵等活动，促使党员成

为业务的骨干、学习的尖子、工作的楷模，努力把党员队伍紧密地团结在党组织周围，认真坚持“三会一课”制度，积极开展政治思想工作和争先创优活动，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，在各自的工作岗位上充分体现党员先进性。形成了政治学习有人抓，思想工作有人做，后进职工有人帮，困难之时有人管的良好风气。

二是坚持每周一次党员学习会或党员生活会，半年一次民主生活会，并开办了党员学习园地、阶段性教育专题、专栏等，并结合队伍教育整顿、先进性教育等开展了“让自己进步、为红盾添彩”、“履行红盾职责、兑现对党承诺”、“学党章·荣辱观教育”等主题演讲活动，从而增强了党员干部职工学习的主动性和实效性。

三是在党员先进性教育活动中，党总支组织各支部开展了“两培两带”活动，即：培养一批优秀党员，带动全体党员充分发挥党员先进性；培养一批执法能手，带动全局执法人员充分履行监管职责。采取“一帮一、一带一”的办法，使每一个党员都在学习中当老师、上党课，在工作中唱主角、挑重担。四是重视组织发展工作，培养入党积极分子6名，发展新党员3名。

四、争先锋，比贡献，体现党员先进性。

“支部建在所上”是党组织建设的基础，而“作用发挥在基层”才是党组织建设的真正目的。为充分发挥基层工商所党支部的战斗堡垒作用，为党员体现先进性、发挥先进性创造机会，提供平台，党总支以先进性教育为契机，在全体党员干部中开展了争做“六个楷模”活动。即：争做勤奋学习的楷模，争做优质服务的楷模，争做依法监管的楷模，争做文明执法的楷模，争做廉洁自律的楷模，争做勇于创新的楷模。设立了城关、西坝、东郊、经检分局四个“共产党员示范岗”，共产党员佩戴党徽上岗形成制度，提出

“向共产党员看齐”。在办证、办照、办事等窗口推行“待客服务”。认真落实首问责任制，推行了“一张笑脸相迎、一句您好相称、一把椅子相让、一杯茶水暖心、一句稍候请谅解、一次讲清程序、一片真诚办事、一句走好相送”等为内容的“八个一”服务。对来办事的群众不分企业大小、所有制性质、本地还是外地都一样热情接待。并做到“三办”即热心办、马上办、办得好。在监管执法中，要求以做好服务为前提，推行亲情监管，像对待自己的亲属、亲戚一样用真心、动真情。行动上做到“五勤”。腿勤，心为经营户所系，腿为经营户所跑；嘴勤，与经营户谈心、交流；耳勤，倾听经营者的心声，真心实意为其排忧解难；脑勤，思考与实践结合，总结经验，融洽关系；手勤，多干事、干实

县工商局党总支工作总结

第三篇：康保县工商局党总支先进事迹材料

康保县工商行政管理局

党总支先进事迹材料

近年来，康保县工商局党总支在县委县政府和市局党组的正确领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，坚持把促进职能到位，服务地方经济又好又快发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建工作凝聚人心、激发活力、鼓舞士气，积极探索适合本部门的党的先进性建设长效机制，为扎实履行工商行政管理职能，促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

一、强化理论教育,从思想上锻造一支能征善战的坚强集体。

康保县工商局党总支始终坚持用科学发展观等重要思想武装党员干部的头脑，着力在加深理解、指导实践、推动工作上狠下功夫。局党组充分加强局班子成员的政策理论教育、党的基本经验和革命传统教育，不断提高从政治上处理和把握问题的能力。局党总支切实履行组织协调和检查指导职责，坚持每年以文件形式制定下发切实可行的学习计划，充分利用好党员活动日，采取专题讲座、重点辅导、心得交流等多种形式不断深化学习效果。2009年下半年以来，总支共举办各类理论培训班13期，参加培训430人次。有针对性地开展了“学党章、强党性”、“廉洁执法、永葆先进”、“学习实践科学发展观，促工商事业科学发展”、“深化作风建设，努力实现三提升”等主题教育，通过采取多种形式的教育活动，有力地增强了全局党员干部的党性意识、大局意识和责任意识，保证了工商行政管理工作正确的政治方向。

1二、加强基层建设，打造基层党组织坚强的战斗堡垒。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，按照新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，局党总支把基层党组织建在基层分局和经检大队，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着重从两方面入手，抓好基层组织建设。一是抓信息化建设。局党总支在《康保县工商局红盾信息网》上设置了党建工作专栏，依托网络资源优势，及时传递党建工作信息和动态，扩大了党建工作覆盖面。二是抓党风廉政建设。局党总支把加强党风廉政建设和党员领导干部廉洁自律作为党的先进性建设的重要内容，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，严格执行民主集中制原则，认真落实述职述廉、诫免谈话等党风廉政责任制度，结合 “干部作风建设年”活动和系统内开展的作风纪律教育及行风考评活动，严肃查处行政不作为、行政乱作为、行政慢作为等损害群众利益的行为，维护了党员队伍的纯洁性，增强了党组织的吸引力和号召力。截止目前，共建成党员活动室7个，制作党员电教vcd光盘20余张。

三、服务地方经济，塑造和谐社会科学发展的良好形象。局党总支始终坚持把促进职能到位，服务地方经济又好又快发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建工作增强各支部的凝聚力、战斗力和创造力，促进各项工作的创新发展。各支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极支持信息化建设、基层规范化建设、队伍建设、消保维权体系建设和行业精神文明建设，大力推动监管方式方法的改革创新，广大党员立足本职，甘当表率，奋勇争先，围绕

监管与发展、监督与服务、监管与维权、监管与执法相统一的要求，在全局各项工作中以实际行动显示了中流砥柱的作用。2010年，通过不懈努力，全局共查处各类市场经济违法案件81件；查办假冒伪劣农资案件10余起，查扣假化肥3余吨；查处假冒、过期食品40公斤；接受消费者消费咨询199人次，举报27人次，申诉5人次，办结率100%；发展商标18件，其中省著名商标6件；为10家企业办理动产抵押贷款598万元。在此基础上，党总支强化责任意识和大局意识，自觉把工商行政管理职能置于党和政府的中心和大局工作中去谋划，敞开绿色通道全力促进就业再就业，截止目前，私营企业累计登记239户；个体工商户累计登记4389户；农民专业合作社累计登记79户，壮大了企业，促进了发展。同时，以实践科学发展观为目标，通过实施商标富农、合同帮农、经纪活农、红盾护农、法律助农 “五大工程”，服务全县新农村建设。通过转变观念促和谐、服务发展促和谐、消保维权促和谐、依法行政促和谐、关注民生促和谐、强化监管促和谐、励行节约促和谐，推进和谐社会建设，为建设有实力、有活力、有竞争力的新康保做出了积极的贡献。

四、实施“三大工程”，创造解决实际问题的新方法。康保县工商局党总支坚持创新工作思路，始终把广大党员置身于丰富多彩的社会实践中提高党性修养，增强党建工作的针对性。一是大力实施争先创优工程，加强党组织的凝聚力和战斗力。组织在机关、各工商分局、队支部开展了争创“监管先锋”(服务促发展，监管树形象)活动。按照建设创新型、学习型、服务型、高效型机关的要求，引导党员从

服务经济大局、服务新农村建设、建设和谐社会等方面出发，体现党员先进性，保持党员先进性，用先进的工作方法，解决实际问题。二是大力实施“三提升”工程，争做“五好”党组织，争当“五个”模范党总支在领导班子建设上，统一思想，提高认识，不断提高党总支的凝聚力和战斗力，正确把握政策方向，用高标准的号召力带动全体党员干部认真履职尽职，时刻把群众的利益放在心上，抓在手上，引导和帮助党员干部不断增强党性意识，体现党员队伍的战斗力。此外，号召全系统的党员干部争做自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。同时建立健全工作机制，用制度管人，用制度管事，定期召开党组织研讨会，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过讨论酝酿解决好，让政府放心，群众满意，从而“建设一支好班子、带出一支好队伍、形成一套好制度、养成一种好作风”的支部形象，达到了提升能力，提升标准，提升效率的总要求。三是实施红盾阳光政务工程，加强作风建设。各支部结合工作实际，大力开展“下乡村、下企业、下社区，服务群众、服务基层、服务发展”的“三下乡三服务”活动，听民声、解民忧、动真情、办实事。积极推行为民、利民、便民的服务措施，窗口岗位全面实现了一站式办公、一条龙服务，树立了为民、务实、清廉、高效的行业形象。

二○一○年六月十七日

第四篇：长治市工商局郊区分局党总支先进材料

长治市工商局郊区分局党总支先进材料

一年来，我局以引深 “五增五创”工作主题，落实“四个创新”为目标，广开言路、吐故纳新，在组织建设、作风建设、市场监管、队伍建设、非公党建等方面努力创先争优，争做全区、全市工商系统各项工作排头兵，先后获得全省治超工作先进单位和爱国卫生先进单位及全区先进集体、依法治理先进单位、环保工作先进单位、综合治理先进单位、人口和计划生育先进单位、绿化造林先进单位、“三八”红旗集体等荣誉，全面展示了新班子、新队伍的新形象。

一、抓党建，看党员，理论素养明显提高

我局以贯彻四中、五中全会精神为契机，着力打造坚强的战斗堡垒。一是加强党员干部理论学习和培训，组织召开形式多样的民主生活会、座谈会和党员大会，原原本本学习《党章》、《关于推进学习型党组织建设的意见》等文献理论；二是加强基层党组织和党员队伍建设，发展预备党员2名，转正党员3名，为党组织输入了新鲜血液；三是狠抓党风廉政建设和权力制约监督。扎实开展了两个风险点防范管理，建立了廉政文化长廊和廉政屏保，认真落实《党风廉政建设责任制目标》，全局中层以上干部进行了廉政承诺，基层工商所配备了支部书记和纪检监察员，切实加强廉政监督。为提高党员宗旨意识，分局组织全体名党员赴革命老区

开展了革命传统再教育活动。通过一系列措施，党员的党性观念和知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

二、抓队伍，看作风，思想风貌大为改观

全局紧紧抓住“转变作风抓整顿，让干部受教育，让群众得满意”的主题，积极推进干部队伍建设、政风行风评议和法制建设，以“勇于进取、敢于争先”的郊区工商精神，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工商队伍。一是强化作风整顿。以开展“作风整顿月”活动为契机，认真开展批评与自我批评，撰写心得体会和服务承诺，同时选聘政风行风监督员、评议员开展明察暗访，对3名干部进行了诫勉谈话；对基层所实施了远程视频监控考勤，采取述职述廉等措施，多角度开展民主评议活动，全局形成了风清气正、比学赶帮的喜人局面。二是狠抓学习培训。采取领导授课、以会代训以及“走出去、请进来”的方法，对应知应会的理论业务知识进行了全面培训，先后开展了法律知识竞赛、无纸化办公知识应用、“一一一二以案说法”等活动，扎实推进了法律法规应用、信息化操作，为夯实知识基础，打造“学习型”工商迈出了坚实步伐。三是强化法制建设。推行说理性执法，开展案卷评查，大张旗鼓地开展了“3.15”、“4.26”、“12.4”等法制宣传等一系列“五五普法”活动。市局杨宽德副局长多次亲临郊区指导法制工作，提出了崭新的工作思路。由于工

作突出，区依法治理领导组将分局推荐为全市“依法治理先进单位”，有力促进了和谐执法。四是强化文明创建。开展了形式多样的精神文明创建活动，先后组织了新春文艺晚会、元宵灯会、焰火晚会以及丰富多彩的文体活动，营造了“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围。

三、抓监管，看市场，经济秩序日趋规范

根据上级工作部署，全局共查处各类经济违法违规案件47起，尤其在 食品流通领域安全监管、商标广告管理、查处非法传销、严查无照经营、开展“红盾护农”等方面进一步完善监管机制，加大查处力度，严查违法行为，去年5月份，执法人员在长北查获3吨更改厂名厂址玉米种子，狠刹了农资违法经营行为，维护了农民权益。9月份在 关村查处的制售假冒汾酒案，制假者被依法移交司法机关，现已被批捕待判。11月份在郊区鹿家庄进行传销的3个窝点共76名传销人员被一举查获，11名传销人员被移交司法部门判处了有期徒刑。10月份，我局查处的两辆小油罐车非法经营案在全市引起较大反响；此外，在两节市场检查中还查获2280件假酒、600余件烟花。通过一系列扎实有效的工作，有效规范了市场秩序，促进了经济、社会繁荣稳定。

四、抓维权，看消费，百姓权益保障有效

在推进“消费与服务”主题工作中，引深“一牌八进”宣传，深入农村、农户，详细宣传法律法规，途径9个乡、镇、办、区，广泛宣传了工商法律法规，及时发布消费警示；全年共受理消费者申诉举报298起，处理率达100%，为消费者挽回经济损失113万元。

五、抓服务，看行动，促进发展硕果累累

以打造服务型工商，推动郊区经济转型跨越发展为己任，全面推行“延时服务”、“预约服务”、“限时服务”、“跟踪服务”等机制，为企业发展和落户郊区提供高效便捷的服务。企业年检率达到 95 %；个体验照率达 80 %。全年新发展各类企业122户，个体工商户1054户，在45户企业建立了党支部，派出了党建指导员，使企业党支部成为联系企业与党和政府沟通的桥梁纽带。

一年来，全局各项工作虽然面临经费紧、时间紧，头绪多、人手缺等困难，但在上级领导的亲切关怀下，在全局干部职工齐心协力的努力下，各项工作均得到了上级和群众的肯定。看到成绩的同时，我们深知各项工作与兄弟单位相比还有差距，尤其在党建工作上还要向先进典型学习，以进一步加强党建工作。

今后，我局将紧紧围绕国家、省、市局的以及区委区政府的部署，在区直工委的大力指导下，以百倍的信心，以更加务实的作风，全面致力创先争优，努力在党的建设、优化服务、市场监管、消费维权、队伍建设上大有作为，坚定不

移的落实上级交办的各项工作任务，树立勤政为民的良好工商形象，争做转型跨越发展的排头兵。

二○一一年六月二十二日

第五篇：党总支工作总结

2010年，事业部党总支部在公司党委的正确领导下，在公司各职能部室的支持帮助下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司精益生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

二、用“科学发展观”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中四、五中全会精神，在全体党员中开展了*****的*****活动。在认真学习深刻理解**********的同时，根据省公司开展“党员先锋岗”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是 五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司200X年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定200X职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局200X年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《200X年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请ABB公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的 培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78%。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾200X年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了 “＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

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