白水财政所201年上半年党风廉政建设工作总结

第一篇：白水财政所201年上半年党风廉政建设工作总结

白水财政所2011党风廉政建设上半年工

作总结及下年工作计划

泸西县财政局党委:

2011年，我所在镇党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和州财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将上半年要开展工作总结如下：

一、主要做法及工作成绩

（一）加强领导,明确责任

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《白水财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，1

落实了责任。

（二）全面落实党风廉政建设责任制

“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《白水财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。

为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，半年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。

为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。

为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了年度党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。

(三)坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。

二、存在的问题、原因及下半年的工作计划

半年来，我所党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节。反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。在下半年的工作中，将立足我所的实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作：

（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。

（二）进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（三）按照上级部门要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和局机关、镇党委制定的各项规章制度进行全面贯彻落实。

（四）创新工作方法，推进党风廉政建设责任制的落实。结合系统实际，立足当前，注重实效，把落实反腐败各项任务和各项业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，狠抓任务落实。

（五）强化自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线

继续深入开展学习贯彻《廉政准则》活动，牢记道德规范，遵守法律法规，始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，增强廉洁理财的自觉性和坚定性。大力弘扬沈

浩、杨善洲精神，宣传具有财政特点的先进典型。不断创新教育形式，增强教育的针对性、生动性和实效性，促进“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚的形成。

第二篇：财政所2010党风廉政建设工作总结

财政所

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我所在乡党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将一年主要开展工作总结如下：

一、加强领导,明确责任

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《**乡财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，落实了责任。1

二、全面落实党风廉政建设责任制

“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《**乡财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。

为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了班子建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，班子做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。

为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支

两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。

为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。

三、坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。

党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有

力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐发展做出新的贡献。

2010年12月

第三篇：财政所2010党风廉政建设工作总结

雅星财政所

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，我所在镇党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将一年主要开展工作总结如下：

一、加强领导,明确责任

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《雅星财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，落实了责任。

二、全面落实党风廉政建设责任制

“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《雅星财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。

为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。

为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支

两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。

为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。

三、坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。

党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有

力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐发展做出新的贡献。

第四篇：财政所年上半年工作总结

财政所年上半年工作总结：

1-6月，财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在县财政局的悉心指导下，牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的工作方针，积极组织财税收入，壮大财政实力；强化财政监督，提高资金使用效益；压缩公用经费支出，切实增强财政保稳定，保民生的能力，为经济社会的又好又快发展提供了强大动

力。财政所在职能职责范围内做了如下工作：

一、主要工作情况：主要工作情况：

（一）年初编制了财政收支预算：全年财政收入任务10423万元，支出预算5200万元。

（二）1-6月财政预算收支情况

1、收入预算执行情况：街道共完成一般财政收入8870万元，实现任务的85.11%，比去年同期增长96.35%。

2、财政支出完成情况：财政支出完成1167万元，完成年初预算的22%，与上年同期1161万元相比基本持平。

（三）完成了惠农资金的兑付资金269万元。兑付粮食直补7383户，补贴金额6.8万元，农资综合补贴7383户补贴金额221万元；良种补贴：其中水稻补贴7135户，补贴资金32.6万元；玉米补贴6523户，补贴资金4.9万元；小麦补贴151户补贴资金847元；油菜补贴3407户，补贴资金3.3万元。

（四）顺利家电下乡、汽摩下乡的申报兑付资金72万元。其中家电下乡1540台，兑付资金45万元；汽摩下乡436台，兑付资金27万元。对家电下乡销售网点进行了监督检查的监管工作。

（五）有序推进村级财务委托代理工作。全办事处社区、村、社共建有143本财务账，各单位的财务管理逐步走上规范。

（六）兑付拆迁信访资金1380万元。

二、存在的问题

1、三金追债任务有待落实。

2、政府性债务偿还任务还未偿还。

3、2012年直补申报工作正在进行。

4、对各村、社区及个社组的出纳进行财务业务培训一直未实现。

三、下半年工作的打算

1、据统计，截止7月底财政收入已完成全年目标任务达1.05亿元，党工委，办事处指示，到年底财政收入力争完成1.5个亿，因此，还需要要鼓足干劲，加强与税务部门的沟通协作，积极配合执法部门，重点抓好征管中的薄弱环节，抓住重点税源和潜力税源，采取“向重点税源要收入、向个体大户要收入、向发票管理要收入、向纳税评估要收入、向税务稽查要收入”等多种措施，堵塞了税收漏洞，依法严厉打击偷、逃、抗、骗、漏税行为，加大企业税费上缴收取的力度，促进了收入增长。努力开辟财源，协同税务部门，加大税源调查力度，抓住重点税源和潜力税源。

2、同县法院紧密联系，加强债务人的去向跟踪，追讨欠债，圆满完成三金追债任务。

3、积极组织资金偿还政府性债务，努力完成政府性债务的偿还任务。

4、认真布置、统计、审核报送2012年直补申报工作。

5、多种形式向上级相关部门衔接项目和资金。

6、加强学习，提高依法理财能力，强化制度管理，加强廉政建设。树立了财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。

第五篇：xx乡财政所2011党风廉政建设工作总结

xx乡财政所

2011年党风廉政建设工作总结

2011年，我所在乡党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将一年主要开展工作总结如下：

一、加强领导,明确责任

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《xx乡财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，落实了责任。

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二、全面落实党风廉政建设责任制

“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《xx乡财政所工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。

为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，一年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。

为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支

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两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。

为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。

三、坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。

党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，我们将以更有

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力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的健康和谐发展做出新的贡献。

xx乡财政所 2011年10月

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