求职信是否就是简历

第一篇：求职信是否就是简历

简历 传递的是关于你的技能、素质的信息，且用片语表述。求职信 包含更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展，你和其他申请者有何不同，你对行业和公司的独特见解。

一封完整的 求职信 的结构：

1、抬头和日期

2、收信人姓名、职务

3、公司名称

4、公司地址

5、称呼语

6、第一段：看门见山，表明你的意图

7、第二段：解释申请这一职位的 独特理由

8、第三段：强调你能为公司做什么?

9、第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约 面试。

10、面试

技巧：

l 求职信 的重点应放在你能为公司作什么，而不是你能从公司获得什么上不要重复 简历 中已有的词句，可强调公司需要而你所具有的独特的东西将行业新闻、公司动向写在信里，能表现出你对行业、公司的关注和了解，但注意你的语气尽量使用行业 术语，避免重复使用“我”这个词不要忽视了称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔

第二篇：求职信是否就是简历专题

求职信是否就是简历

简历 传递的是关于你的技能、素质的信息，且用片语表述。求职信 包含更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展，你和其他申请者有何不同，你对行业和公司的独特见解。

一封完整的 求职信 的结构：

1、抬头和日期

2、收信人姓名、职务

3、公司名称

4、公司地址

5、称呼语

6、第一段：看门见山，表明你的意图

7、第二段：解释申请这一职位的 独特理由

8、第三段：强调你能为公司做什么?

9、第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约 面试。

10、面试

技巧：

l 求职信 的重点应放在你能为公司作什么，而不是你能从公司获得什么上2 不要重复 简历 中已有的词句，可强调公司需要而你所具有的独特的东西将行业新闻、公司动向写在信里，能表现出你对行业、公司的关注和了解，但注意你的语气尽量使用行业 术语，避免重复使用“我”这个词不要忽视了称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔

第三篇：简历发出后石沉大海 不回复求职信是否侵权

简历向招聘单位发出后石沉大海，这是一些求职者常常遇到的问题。他们常常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功…… 不回复求职信是否侵权。“找工作时，我们通常会发几十份简历，可能得到三五份回音就不错了。”求职者小陈说，“没有被录用，而招聘单位却不做任何说明，这让我们摸不着头脑，不知道自己落选的原因究竟是什么。”据了解，简历发出后就石沉大海，这是众多求职者在求职过程中遇到的普遍现象。

求职者：对于不录用的原因，单位不说明或不明说算不算侵权?小陈曾经到北京朝阳区的一家保险顾问公司应聘。公司接待者详细了解了小陈的工作经历，小陈注意到，双方交谈中气氛还不错。公司接待者最后说：“我们研究后，明天上午就能通知你。”但两个月过去了，小陈仍然没有等到那个“明天就到的通知”。如果说小陈成功的概率本来就不大，而小王则是近于成功时却不知为何就失利了。北京市和平里附近的一家英语学校招聘公关部副主任，小王去面试过两次。第一次是人力资源部负责人约见，这位稍微上了一点年纪的负责人与小王谈得很投机，言谈中也对小王流露出赞赏和关心。很快她通知小王再来面试，并说这次是学校负责人亲自面试。第二次面试，小王与学校负责人谈得较为深入，这给小王的感觉是“有门儿”。学校负责人说，我们会把招聘结果很快通知您。可是，小王再也没有从那里得到任何消息。小陈和小王认为，其实招聘单位有时一见求职者就能决定是否招用，完全可以当面把话挑明。他们善意地猜想，或许招聘单位不立即通知是为了避免伤害求职者的自尊心吧。

用人单位：不通知就是最明确的“通知”北京酒仙桥附近某电子公司人力资源部赵先生告诉记者，人力资源部的通常做法是只通知符合公司招聘条件的人员，对于落选的求职者则不再理睬。他说，公司人员流动较大，平均每两个月就要参加一次招聘会，每次都要收到数百份或近千份简历。由于部门中人手少，根本不可能每信必复，我们也觉得没有必要。某咨询公司人事部负责人的回答更是干脆。她说，我们不通知就是表明求职者不符合公司的招聘条件，“不通知本身就是一种通知”。

有关专家：用人单位回复 求职信的做法应当提倡。记者就此问题采访了一些专家，他们一致认为，招聘单位没有给求职者回复的做法在法律意义上并不侵权。北京市望达人力资源咨询公司薛延平认为，在真实、合法的前提下，一个单位以正当的方式发布招聘信息只是信息扩散的过程；同样，求职者向许多单位投递自己的求职意向书也是一个信息扩散的过程。获得信息的行为并不意味着与信息发布者在经济或法律上已达成承诺，所以不应承担任何法律责任。

有求职者常抱怨，招聘单位“不说明”或“不明说”的做法让求职者不知道求职失利的真正原因，无法总结经验，获取成功。专家则认为，这是求职者基于个人角度的一种看法，实际上企业没有义务对个人进行求职技巧的辅导，招聘单位只要能正确地将单位的意思不误解地传达给求职者就可以了。这种表达方式的实现是多种多样的，有的是明示，有的是暗示，有的是默示。

据业内人士介绍，在招聘过程中，能回复求职信的单位并不多，具体数字无法统计，但其数量绝对不超过10%。不过，专家同时也指出，不给求职者回复的人力资源管理其实是不正规的，是管理者意识不到位的表现。北京纵横现代人力资源有限公司聂小东认为，一些公司对求职信做回复的做法是善待人才、尊重求职者的表现，这会对人力资源进行未来开发提供资源，应当提倡。企业通过这种方式，可以展示其企业形象和亲和力，一个成熟的人力资源经理或一个成熟的企业都是会采取这样的做法的。（王议平）

第四篇：如何写求职信和简历

如何写求职信和简历

已经大三的我们，马上就要面临就业的抉择。由于目前高校毕业生数量逐年增加，我们面临的就业压力也很严峻，如何在求职中脱颖而出，如何让招聘单位注意到你，这不仅与你的能力有关，一份好的就职信或是简历也会为你的求职加分增彩。书写求职信和简历的必要性显而易见。

撰写就职信需要注意以下几点要求:

第一、自我介绍、用人单位的真实意图以及写求职信的目的信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过搜集信息了解公司或者这个行业。叙述你 要求担任公司空缺时，要说得越详细越好，不要只说起工作职位，还应该谈谈这个职位的要求。

第二、说明自己的优势，以求职单位挂钩的经历和申请求职的理由。

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。这些经验是用人单位很关心的一个问题。还要写好你申请求职的理由，不要太直接的写收益多少，尽量写些让用人单位信服的话。

第三、制定计划、并注意就职信要言简意赅，一页就可以。信的结尾要表明你的下一步计

划。

告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，语气肯定但要礼貌。

制作简历：

1、个人资料，包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

2、应聘职位，写清应聘的职位或是大概的方向。

3、资历（包括任职资格、技能、荣誉与成就、社会活动）

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。介绍你所获得的证书和荣誉。介绍你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

另外，要注意简历的内容不要过于啰嗦，要注意简历的表达技巧，也可以尝试用英文制作简历。

第五篇：求职信,简历

自荐信

尊敬的领导:

您好！我是xxx学院——xx专业的学生。欣闻贵公司正招聘新员工，特投上一份个人的自荐信，怀着对未来事业的憧憬和向往，真诚地希望把一个真实的我展现给贵公司，也真诚地希望贵公司能让我成为其中的一份子，能让把我的热情和劳动，贡献给我的职业选择。

走过太多读书的时光，如今，我把自己全面的剖析一次以更好地适应角色的转变。

大学期间，我学习到了更多丰富的知识，也学习到如何去踏实和勤奋的做事、如何感恩地面对生活和与他人共处。我珍惜在大学的学习机会，努力把专业知识学得扎实，同时也广泛的接触多方面知识,。为更好地提高综合能力，我在课余时间补充学习了xx、xxx等方面的专业知识，以使我能尽快、更好的适应工作。在校期间，我积极参加各种活动，我相信：三人行，必有我师焉。其间，在与学院宣传部（或其他部门，写出部门的特色哦）其他成员一起工作时，在他们身上学习到了很多，如：细致，强烈的责任心等（最突出的，有利求职的特点）。

培养多方面能力也是我大学期间努力的方向。在当今多元文化、多元价值的时代，我努力地找准自己的目标并坚持长期奋斗，把奋斗目标和未来职业生涯紧密的联系在一起。我对自己提出了以下要求：首先是行动的能力。行动需要有执行力，对此，在学习、工作中我努力锻炼自己、提升自己；其次是协作的能力，在团体中要靠大家一致的去努力才会有成果，那么我会去协作并融入其中，以最终实现共赢。

再次要有思考的能力、再学习的能力。对于企业，我知道对于员工提出了不仅仅是技能上的要求，更是要求有自身内在的发展动力，我想，对于我来说，既有扎实基本功的优势、学习并吸收新知识的欲望，又有自己缺乏工作经验的劣势。但是，在校期间，各种专业实训课（如：```）{要写出自己为什么能胜任这个岗位，有过怎样的实践}又能有所弥补实际应用的不足。

由衷希望贵公司能让我有这样一个机会、一个平台。我已准备好了去融入到贵公司，努力工作，扎实进取，以最饱满的精神迎接挑战，奉献独有的一份力量。

最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！祝贵公司事业蒸蒸日上！

求职人：xx

2012年x月x日

Xxx（姓名）

地址：xx大学或学院（大学或学院地址）

邮箱：###### @qq.com（常用的哦，不要泄露自己的手机信息，以免骚扰电话或受骗）

教育经历xxxx年x月至今 xx大学或学院xx专业

在校期间，担任班级信息干部（没有也没关系、换成参加什么比赛、活动也行），沟通、交流能力优秀（你担任干部或参加比赛后有什么感想、得到什么锻炼等）Xx活动中，获得xx奖项等

主要课程Xx

Xx

Xx（学过什么就写什么，有利于胜任应聘该项工作的放前面，突出特色）

选修课程Xxxx等（还是写有利于胜任应聘该项工作的选修课）

个人技能专业技能：已取得xxxxx证（正在取得xxxx证）、xxxxx证熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和xx软件用友U8 英语技能：xxxx级（正在取得CET-6）{一定是即将考的，务必诚实}

工作经历Xxxx年x月xxxx公司实习

职位 主要负责对该种牛奶的街头宣传，同时也促销该品牌其他奶制品种求职意向职业：xx、xx等相关职位（写两个职位，利于自己择业、择位）

工作性质：全职

兴趣爱好看书、硬笔书法、健美操、排舞等（动静结合，好好思考哦···）

自我评价我最大的不足就是缺乏经验，因此，我会更加认真细致的工作来弥补不足。在学习上，勤奋严谨，动手能力强，有较强的自学能力；

在生活上，勤俭节约，能吃苦耐劳；

在工作上，认真细致，积极进取，具备良好的团队精神;

个性开朗，待人友善，乐于助人，良好的商务礼仪；

能很快适应新环境。

（Ps：各位童鞋，最好是每一栏像上面一样分隔，能更直观，让用人方不花太多时间在该单位不看重的信息上。仅一家之言，有不足之处包涵哦~~~祝大家找到理想的职位！！）