一个非名校本科菇凉的求职经

第一篇：一个非名校本科菇凉的求职经

一个非名校本科菇凉的求职经

今年就业形势不是“严峻”两个字能够形容的，小女工作签了有一段时间了，缓一缓情绪，写篇帖子攒人品。

本人女，90年，党员，绩点超低2.8，非名校本科，劳动与社会保障专业，管理学学士，得过不疼不痒的几个校级奖学金，与学生会绝缘，担任过社团主要负责人，四段实习经历（培训、人力、猎头、宣传）。13届考研炮灰人物，除了天津公务员外考公全挂，错过诸多国企职能性岗位秋招，2月底开始找工作。目前所签公司记忆科技，做电脑内存卡研发生产，港资公司，据网上查询全国第一，全球第二；所签岗位苏州研究院人力岗，4500/转正后4800,3000一次性房补，解决三餐，苏州户口，深圳培训至少半年。除此，接到正略钧策助理培训咨询师、中建五局上海分公司人力岗、和君咨询咨询助理岗拟录用实习通知、远卓咨询助理咨询师、厚德人力资源公司咨询助理岗、正和恒基人力岗、万都（北京）人力岗、优衣库店储三面通知„„除了中建是国企外，其余为韩资、日资或民企，其中正略钧策、和君咨询、远卓咨询分为国内咨询业第2、3、4名公司。So以下面经适用于普通青年，所谓名校牛人求职目标外企500强、大型央企国企者可以忽略本文，欢迎拍砖。

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找工作之前，我需要思考三个问题

1、哪些工作地点是我能接受的？南北方、一二线城市？户口问题！！

2、哪些性质的企业是我能接受的？国企、外企、民企、三资、合资？

3、公司中的哪些岗位是我能接受的？会计、人力、销售、市场、策划、公关„„（个人认为咱四年的专业课程不是白学的，最好找个跟专业相关的）

在以上三个问题的答案中，分别做个排序。我的思考结果是：

1、我非211、985名校、绩点不高，所以国企一般不会要我（事实证明，春招中，在简历这一关就被卡掉了，至于中建offer确实在我意料之外）；

2、我觉得在北京这种一线城市买不起房、生不起娃、上不起学，应届生仅此一次解决户口机会，所以找一个能给我解决二线城市（最好不过江浙地区）户口的公司为佳；

3、本人男友为部队人士，在没领证之前，最好对外企避而求其次。

在我拿到的offer中，虽然超级超级喜欢咨询业，但是由于时机问题，而且只有记忆能满足我以上所有要求，So我的选择不言而喻。

投递简历

（写简历我不是高手，建议根据不同岗位、不同性质公司多背几份简历，一页最佳）

1、求职信息渠道：三大网站+应届生+大街网。中华英才和前程无忧还靠点谱，智联上有些公司很不靠谱啊（此处指公司规模、正规程度）！应届生上搜集了几乎所有校园招聘的信息，公司质量有保证。我的习惯是每天晚上过一遍应届生，把合适岗位放进文件夹，第二天进行投递。绝对要越早投递越好，不要等到截止日期前几天再投！！

2、投递方式：网申：直接去公司要求网申地址按要求填写。

公司HR邮箱：我一般不选择通过第三方招聘平台投递简历，因为会有很多莫名其妙的原因就被杀了。So，先看公司招聘简章、公司主页，找公司HR邮箱，直接用Gmail邮箱发送（QQ邮箱就不用说了，不正式；163邮箱容易被当做垃圾邮件。。）

宣讲会Or招聘会：这个是给反馈最多最快的一个途径！！查看宣讲or招聘会、双选会信息，可以查看应届生网站或者海投网（招聘会宣讲会信息超级全！）。

3、投递时间：上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，周二到周四最佳。具体原因网上有帖子，本人实践证明有效。

面试常见问题

1、自我介绍：中英文版本各一份（不管what性质的企业，都会随机考到），一分钟and两分钟版本各一个。内容一般包括基本信息、性格、优势、选择该企业的原因。

让我自己比较受用的版本如下：尊敬的面试官您好，我叫XX，现就读于XX学校XX专业，XX学士。我是一个内外兼修、乐观积极的人，同时也是一个脚踏实地、能吃苦爱吃苦的人。除了简历中您看到的信息外，我认为自己最大的有点是XX，比如„„（事例+心得）。选择贵公司出于以下三个方面的考虑，首先„其次„最后贵公司提供的岗位与我的职业规划密切相关，我相信凭借踏实勤学肯干，我一定能够在为公司发展添贡献的同时实现自我。

2、一定！！一定要非常熟悉自己简历中的每一段经历！！给每一段经历做一下总结，包括你的工作职责、工作内容、工作结果、遇到的困难、解决对策、心得体会。每项不超过3 点，每点用一句话概括，回答时候坚决不罗嗦！有经验的HR一般都会深挖，一方面是了解你的经历是否真实、真实程度如何，另一方面是给面试者压力。。遇到这种情况，第一要微笑答题，第二要挑自己最擅长、最熟悉的内容引导与HR的对话，第三遇到不能解决的问题诚实回答当初自己没有考虑到这一步 bulabula，反问面试官有什么好的建议没。（因为我们是学生！！所以可以犯错误！！更可以跟前辈讨教！！）

3、团队合作方面的问题。我的方法是举例一个我团队合作成果较好的一个事例（一定是真实存在的），但是这个例子一定存在沟通不畅、合作不畅的瑕疵，这样一般HR就会顺着问我当时是怎么处理的，So接下来的答案又是我准备好的。团队合作方面我一般会说沟通、真诚沟通、有原则的妥协。

4、面对工作压力如何处理Or工作伙伴不合怎么处理。我：1）提升工作能力，有效完成个人工作2）合理处理工作情绪，不把情绪带到工作中3）真诚与周围的人沟通

5、你的职业规划是什么？这是一个答起来很鬼的问题。。我的套路是：我希望成为一名资深的人力资源管理方向的咨询师，达成这个目标需要我在学历上、知识结构上、经历上都再上一层楼。我是一个脚踏实地的人，所以从目前着手给自己做了一个10年计划。如果有幸进入公司工作，我希望到工作第一线去锻炼，3年内踏实沉淀后有一个小的提升，5年内申请读在职研究生，并进入公司中层管理层，在团队管理中继续学习，8到10年左右成为一名高级咨询师。（我面咨询业的时候的答案）

6、你对第一份工作有什么期待？第一，除了公司的培训外，我希望有一位老师可以将我这个新手带进门，主要是能够给我业务学习、公司文化、融入新团队上的支持。其次，我希望能够到岗位的第一线去工作，让自己在沉淀中成长。最后，我希望第一份工作是一份能够让我将兴趣和专业相结合的工作，能够让我将自己所学有可以发挥的地方，也必然是能够为公司有所贡献的工作。（体现你是个踏实的孩纸）

7、你为什么选择我们公司？我百试不爽的答案：首先是贵公司在业内的领军地位和成为行业第一的目标吸引我。其次是公司对新员工完善的培训机制和晋升机制，让我非常感兴趣。最后贵公司提供的岗位与我的职业规划密切相关，我相信凭借踏实勤学肯干，我一定能够在为公司发展添贡献的同时实现自我。（结合每个公司具体的情况改一下吧，比如优衣库就是公平的公司文化，和君是“人生如莲”和水文化）

8、我们公司不能解决户口，你介意吗？如果你一定要一线城市户口，那你诚实说你介意。（二线城市户口，好一点的正规公司一般是能够解决的。）不管你出于什么目的，你想回答的是“不介意”，我听过的最好的答案是“我不介意，对于户口和工作城市，包括外派这种问题，我的想法是作为一个有志的年轻人，我希望在年轻的时候多奋斗，多达成自我成就。有得必有舍，所以这个问题我想的很清楚。”（个人认为HR问这个问题，一是看你是否有在当地长期工作的打算，一是看你对户口的态度。上面这个答案即展示了你是个有志青年哇，又表明你对待工作和户口问题不是儿戏，而是经过深思熟虑的）

9、（本题针对女生）你在找工作中有遇到过性别歧视吗？亲爱的妹纸们，不管你是否遇到，请你用自信和微笑告诉HR：“在我的求职经历中，没有遇到过性别歧视的问题，至少一旦进入面试环节后，HR们都是一视同仁的。”我曾经遇到过群面中，在场所有女生被问这样一个问题，结果回答“遇到过”甚至跟面试官抱怨的童鞋们，都会华丽丽的Pass了。我想HR们只是想看到你的一种积极、自信的姿态。

10、你有什么兴趣爱好？亲们，乃们知道这个有多重要么！！这个问题一般会在面试的最后问，如果被问到，那么恭喜你，有戏了！不要简单说自己喜欢主持、喜欢羽毛球、喜欢神马乐器，多说两句不收钱。比如我主持过XX晚会，规模„„；我修过羽毛球专业课程，擅长扣球„„

11、你还有什么问题要问我们？一般面试到最后HR会问你介个问题，偶们可以问的是培训、晋升、到岗后具体的工作等，不到最后可以签的时候坚决不主动问薪资-_-。如果我觉得跟HR特别能聊得来，我会问一个可以加分的问题“对咱们公司我多少了解，非常希望能够有机会与您公事。最后，我的问题其实是作为一名应届毕业生，我能够为公司做什么。”基本当我说出这个问题后，HR就会反问我“你觉得呢？”嘎嘎，妹纸我就把准备好的答案拿出来鸟~~~“应届生作为新手进公司，没有经验，我们能够给公司带来的是活力和动力。我觉得要成为一名优秀的新手一定要具备三个能力，一是快速有效的学习能力，二是脚踏实地地工作风格，三是在新鲜感消失之后能够让你始终如一努力的责任感。（憨厚一笑）我也不知道自己思考的对不对，希望您给指点”。之后HR感受到你的真诚后，就会跟我小聊一下。Ta说完后我会报以感激的眼神看着Ta，然后用非常简洁的语言总结Ta所说的点，之后就Say goodbye了~

面试姿态

面试礼仪神马的我不是很在行，网上有各种神贴，我认为最重要的是衣着、微笑和姿态（心态！！）。身为非名校的我在面试之初，逢群面，必然是被北大、清华、人大等高校毕业生虐的人，特别是面和君咨询（这家公司是我梦寐以求的落脚地），深深的失落感笼罩着妹纸我啊！面试中我居然不止一次表现出自己对所出身院校的自卑（面试大

忌！！），面后感觉不会再爱了。就在我快要放弃找工作，准备再考一年的时候，和君面试官（合伙人哇）居然亲自给我打电话，再给我一次机会。我当然非常疑问为什么国内名校、国外名校硕士不要（要知道200多牛人就5个名额啊！！），要再给我一个机会。他给的答案出人意料，但也在情理之中，“（爽朗大笑）因为你是个特别踏实的人啊！”当时妹纸我就囧了。。此后，妹纸我绝地重生一样，经过反思、总结，得出很多自己的面经，在后面的公司面试中进展顺利，到了“只要进面试，几乎必过”的程度，尤其是能够PK掉名校本科or硕士应届生。

So我想说的是，不管出身985、211或者普通一类高校，只要进入面试环节，我们都是站在同一个起跑线上，除非公司倾向于单招本科或单招硕士。摆正心态，展示一个积极向上、充满正能量的自己最重要！这具体表现在：

1、面试中的二八法则，不管面试官问的什么问题，尽量在互动中多呈现自己，但说出的话必须是靠谱的。比如，“你是安徽人？”“对，我来自安徽XX，安徽名山黄山风景秀丽，您去过没？”对于这些略有些人精的HR们，偶们永远不鸟他们脑纸里面在想神马。

2、微笑回应压力！！HR可能在面试中不看你，不对你笑，甚至打断你的话，用问题刁难你，童鞋们表怕，无论Ta神马招术，淡定微笑应答！！我拿到offer的几家公司，都是经过这种惨痛经历的。

3、自信！自信！自信！！介个。。想办法给自己打鸡血吧！

妹纸认为，HR招应届毕业生可能不是那么看重你的专业技能（针对文科类），关键是看你的能力和性格。妹纸还认为，能力包括沟通、协作（合作）、执行力、学习力、公文写作能力等，性格包括踏实稳重、自信乐观、正能量（这年头这个词汇很重要啊），如果能力符合公司和岗位要求，性格适合公司文化，那基本就ok了~

【转自人人网】

第二篇：北大博士求职学历被查“三代”因本科非名校被拒

北大博士求职学历被查“三代” 因本科非名校被拒

国际在线记者郎秋红

北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。据记者了解，博士和硕士毕业生就业时要追查本科学历，在全国很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，即所读大学没进入“211”工程，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣。

吉林省社科院社会所所长付诚认为，这一现象一方面折射出高校毕业生供给大于需求，用人单位有条件优中选优；另一方面也反映出高校防范“注水”文凭的风险意识增强。但付诚也认为，仅以本科是否出自“名门”决定取舍未必科学，还应辅之其他考查手段，看人要看潜质，不应只看历史过程。（编辑：姜志）

第三篇：北大博士求职学历被查“三代” 因本科非名校被拒

北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。

据记者了解，博士和硕士毕业生就业时要追查本科学历，在全国很多用人单位已是普遍现象。如果本科不是出自“名门”，即所读大学没进入“211”工程，那么无论你是硕士还是博士，连人带文凭一起都会打折扣。

吉林省社科院社会所所长付诚认为，这一现象一方面折射出高校毕业生供给大于需求，用人单位有条件优中选优；另一方面也反映出高校防范“注水”文凭的风险意识增强。但付诚也认为，仅以本科是否出自“名门”决定取舍未必科学，还应辅之其他考查手段，看人要看潜质，不应只看历史过程。

第四篇：本科双非,会不会影响我报考名校MBA？

本科双非，会不会影响我报考名校MBA？

全国两百多所MBA院校，真正有名的也就几十所。我们都想申请名校MBA，但往往囿于自身的学历背景。

本科双非毕业，报考名校MBA有希望吗？

在我们友课学员中，也经常会有本科学历普通，但依然申请到了985重点院校MBA的例子。所以，有此困扰的同学们可以吃下定心丸。即使本科是双非院校，申请清北人复交MBA依然有希望！

如果对该结论表示怀疑的话，友课教育特意翻了清华大学2017MBA拟录取的学生名册。共26名学生，其中就有3位是毕业于双非院校。

清北作为国内最难申请的两所MBA院校，连清华大学都能接纳双非院校毕业生，说明毕业院校的好坏，并非是决定录取与否的关键因素。

那么，什么资质的双非考生，才更有希望拿到名校offer？

学历与工作，总得有一样出色的。既然学历不出色，就需要用工作来证明自身实力。

根据上图中清华MBA学生名册，我们看到所有学员的工作有这几个特征：知名企业，高管，创业。

清北对MBA学员的工作背景要求都非常高。对考生所在企业的要求，一般是国企、外企、行业领先、有一定知名度的公司。对个人，则一般要求是总经理、副总级别，或者热门行业领域的部门经理级别。

除了清北MBA对申请者的要求，那其他名校呢？比如相同梯队的人大、复旦和上交，以及第二梯队的厦大、浙大、中山等校。

通过咨询吴sir（友课教育老师），友课教育告诉大家，虽然也需要个人十分出色才行，但要求没有清北那么高。如果你所在单位不错，且个人有管理岗位的工作经验，都可以尝试申请的。

最后，学历普通，而工作背景不错的考生，不要浪费自己现有的条件。务必认真对待申请材料与面试，以及初试。因为已经有了短板，如果不将自己的优势表现得更突出，面临的结果可能是被刷~

第五篇：【留学生求职】经验｜美林银行入职记：非名校,非牛人,梦想完胜!

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【留学生求职】经验｜美林银行入职记：非名校，非牛人，梦想完胜！

这次申请美林投资银行部成功(美林08年和美洲银行合并,但是投行部基本还是美林的人).其实我自己都觉得很不可思议.因为首先,我对投行起意的时间比较短.我是从去年8月份才正式开始研究投行,慢慢找到兴趣.之前我一直很斩钉截铁的跟爸妈说我以后要跟着四大会计师事务所做审计.相比那些在大一大二就决定去投行的学生来说.总共的准备时间也只有小半年.另外,我的学校杨百翰大学Brigham Young University算不上名校.综合排名在70,80的样子.我刚入大学那会儿,这所大学还不是很为中国人所知.中国本科生的少得可怜.大概20-30多个.不过现在已经迅速膨胀起来了.第三,前面没有什么例子能让我模仿和学习.BYU的投行热情完全是一年前两个资深银行家回学校做顾问后炒起来的.之前基本没什么人去.而且就算去年比较成功.也全部是男生.没有一个女生.外国学生的榜样只有一个.是个韩国男生,去年夏天在纽约瑞信做了实习.我做为一个国际学生又是女生.真的非常不确定我的努力能带来什么样的结果.毕竟周围的同学进投行的貌似都是名校的.比如耶鲁,哥大什么的.所以最开始我真的没啥信心.还不敢跟别人说我要申请投行了.怕人笑我不自量力.我现在算是申请成功了.我觉得应该和大家分享下经验.外国学生在海外求学求职,本来就不容易.这里我也不会私藏什么东西.希望对大家有所帮助.特别是非名校的同学们.首先我得给大家点破一些真相: 第一,我不是牛人,我当年考SAT没上2000,托福没上100,所以当然没去名校.面试最开始也不牛.去年申请四大一个没中.但是相信我,没有多少人是天生的牛人,都是非常多的准备铺垫出来的.第二,去名校的也不见得是牛人.当然这不是绝对.我有个朋友去耶鲁.那是个大牛人.一直很敬佩.但是90%去名校的(这里指常青藤,伯克利,斯坦福等)其实跟我们没什么太大的差别.不要觉得没去名校就比别人差了很大一截了.这完全是莫须有的.我以前也有这种比较自卑的心理.但是有一次我去纽约参加摩根斯坦利为香港投行分部组织的一次information session.在场的基本全是常青藤名校的中国学生.过后我看那些同学问的问题也不见得很有准备.而且大多数人也都比较紧张,不是很有信心的样子.所以千万不要因为不是名校就自卑了.人都差不多一样的.有些运气好一点,申请到的学校好一点而已.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

第三,对非名校的学生来说.一定要非常aggressive的networking.别以为大投行不到学校来招聘,网申就可以了.投行的网申基本就是骗人的.你要是没有任何关系和熟人帮你,或者没有已经在一个大银行投行部实习过的经历.你网上申请了100所银行也不见得会有1个一面机会.我申请的时候中国香港和美国的都申请了.美国的校友我一个个的去找了.所以收到不少一面通知.美林加州,纽约都给了一面.高盛纽约一面,瑞信加州,纽约分别给了一面.巴克莱纽约一面,花旗加州一面,瑞银加州一面.反观之,BYU在中国没啥校友.找不到关系.所以我的香港申请的结果是:0个一面.全部直接被拒.这样比较下,大家已经知道networking是多么重要了吧.特别是对简历上没有特别出彩的实习和学校的申请者.所以,总结我上面的话就两个意思:

一,你觉得你不是牛人,完全没关系.一样可以去大银行的投行.二,成绩,学校都是浮云,最重要的是networking,networking, and netwoking.现在就说下我从去年8月到现在的networking准备吧.我在这中间其实走了不少弯路.不过这里就不多说了.我在下面说的都是正确的networking版本.经过无数次失败和失意整理出来的.首先,networking

第一步: 查校友录(alumni directory).一般学校都会有这个.查询所有职位显示为投行业的校友.我当初查出了100+这样的校友.然后我花了一晚的时间给这些所有的校友发了一封邮件.其实这个写邮件也很有技巧的.我可以把我经常用来network的template给大家写在下面.大家不一定要跟我的一样.但是请记住几点.一,要简洁.最好不要超过3行字.做投行的都超级忙.看到一封密密麻麻写着字的未知邮件.可能还没看就立马删了.二,千万不要直接说我想要实习,工作什么的.要侧重在,我对投行很感兴趣.我想跟你聊聊你在某某公司的经历.三,这种邮件一定要附上简历.你不能在邮件里说太多.附加一个简历是让别人了解你的最好途径.当然80%的情况别人不会看.但是附上简历证明你至少是上道的.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

四,不要把性别搞错.如果你看到一个校友名字,又不太清楚是男是女.不要猜测.去这个网站查性别http://www.xiexiebang.com/names/baby-names.php?name=cody&button=Go

五,发出去之间至少看5遍.绝对绝对不能有错别字(typo).把别人名字写错更是不可容忍.投行最看重的一点就是细心(detail-oriented).如果你发个邮件都要有错别字.别人很可能不会再理你.六, 注意,你要是真说了resume attached,请再三确认你真的附加了简历再发出邮件.最坏的可能性是你说了附加简历,结果忘了,然后又追发了第二封邮件过去.这样非常的不professional!邮件template—— Dear Mr./Ms.XXX:

My name is [名字], an undergraduate [专业] student at [学校].I found your contact information on the alumni directory.I am very passionate about investing banking.I am wondering whether I may have the opportunity to talk with you regarding your experience with[某某银行名字].I know you are busy and have many other responsibilities.But if your schedule permits, please let me know what time is the most convenient for you.Thank you very much for your help and time.My resume is attached for your reference.Sincerely, [名字] 发出去之后就要等待了.看多少人能回复.我当时发了100+封,回复率其实还蛮高的.有20-30左右回了我.这里再提一下.因为发这个邮件出去也附带了简历.请一定一定把简历改好了再发.要不然是自讨没趣.关于写和修改简历.可能会在另外一篇日志里提下.这里就先不多说了.这些回复的人呢.一般会说非常高兴来帮助你.然后大部分会给你一个时间,比如说“我下周三5点有空,你可以打这个电话联系我”等等之类的.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

现在你进入了一个networking比较重要的环节了.你马上要打的电话还专门有个名字,叫Informational Interview(信息面试,不知道是否翻译准确...).这个不同于一般的面试.一般的面试是别人问你问题.Telephone Informational Interview

这个信息面试是你打电话过去问别人问题.问关于他在投行的经历,他为什么选现在这个公司,他对像你这样求职的学生有没有什么建议之类的问题.但是这也不是绝对的.有时候对方在电话上对你有兴趣了.很可能会简单的问你几个问题.所以打电话之前,一点要做好几个准备: 一,你必须必须有个自我介绍的故事.这个故事得非常的有条理逻辑.时间在3-4分钟之间.太短了你根本没说清楚,太长了.别人在电话对面已经打哈欠了.这个故事就是你过去的一个缩影.包括你的一些背景,以前做过的实习,以及(这个很重要)你为什么想要做投行.你必须在开始问问题之前,给对方说你的故事.这样对方才会觉得电话对面是个有血有肉的人,而不是随便的一个声音.吐血推荐一个网站教你怎么构思你自己的故事.绝对值得一看.http://www.xiexiebang.com/how-to-tell-your-story-investment-banking-interviews/

二,你不必像准备正式面试一样的准备这个电话.但是有些基本的homework你得准备好.因为对方可能会随时起兴的考验你一下.比如为什么想做投行.投行的analyst一般的日常工作有哪些.投行内部一般是怎么分组的.三,千万不要问别人一些你在网站上能找到的答案.不要问这种白痴问题:what do you do as an investment banker?(我问过这个白痴问题,结果很悲剧).四,你得重视这个电话.要准备好的问题去问.真的,别人从你问的问题上都能看出你准备了多少.对于非名校的同学来说,因为大银行不会来学校来招.这种电话就是你的interview.你打电话问问题的同时,别人也在evaluate you.强烈建议多看点guide再去找校友, 比如Vault guide, Wall Street Oasis networking guide, Mergers & Inquisition Guide.前面那一个大家都看烂了也比较过时了.后面两个需要用钱去买.但是绝对值得这个钱.都是精华.五,时间严格把握在半个小时以内.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

千万不要超时.这些人都很忙.能给你半个小时真的很不容易了.请尊重他们的时间.你需要问的问完了.就说谢谢,很感谢你的时间,然后结束.不要拖着时间问无意义的问题.这样只会让别人不想再帮你.六,Referral

在电话的最后,根据你自己对这通电话的感觉,提出想要referral的请求.当然如果对方已经对你很不耐烦了.就不要提了自讨没趣了.referral就是让这个人介绍你认识更多的人.可以是校友也可以是非校友.七, Follow Up

打完每个电话.请一定一定写个感谢信过去.而且我建议同学们能早早的用这种电话建立关系.不是一次打完了就好了的.很多banker都说过.真的到他能记住你,你至少得主动联系他2-3次.一般打完第一个电话,发完感谢信之后.以后的每3-4周,最好发封邮件过去问候下,问点小问题.别让别人把你忘了.有很好的问题.也可以再约时间再打一次电话.这里发两个问referral的例子.(大家不需要说成一样的,大概是这个意思就成了):Thank you so much for your time.it is really amazing to hear yourexperiene with XXX.I really want to know more about the bank fromanother person's persepctive, would you recommend me to talk toanyone else in your comapny?

或者(这种提referral的方式真的很多,大家请自由发挥):According to our conversation, I think I really enjoy the culture of the retail/consumer group at Goldman Sachs.May I talk to some analysts in your group to know more about their daily responsibilities? 这个referral是扩大你的社交网络的最好方法.你从校友录上能找到的信息毕竟有限.但是如果每个和你打电话的banker都能把你推荐给另外一个banker的话,你这个网就可以无限的扩大下去.特别是能找到非校友的联系是最好的.因为通过非校友的推荐,你更能得到重视.美林在加州的办公室从来没有招过我们学校的本科生,也没有任何校友在那里工作.我之所以能进去,也是先经过校友推荐到一个在美林加州工作的非校友那.然后通过那个非校友的,再被推荐到总管本科招聘的人.最后被插入到Super day二面的.以上的交流全是电话上的.等我真正见到他们俩还是在我的Super day上.接下来我要说的是Networking第三步.面对面的Informational Interview(信息面试)

电话上的信息面试固然好.但是能提供最好印象的.当然是你这个人站到对方面前,面对面的谈.这一步是最难的.但是也是最有效的.过去的半年里.我自费飞了2趟旧金山,和4趟纽海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

约.平均每次待的时间是3天左右.短的也有一天的.长的我待了一周.砸在这上面的钱,旅馆,飞机票一起.绝对是3,4千美元了.(这几千美元内还包含第一次去旧金山,租了个车,结果被拖走了,被罚了485美元....).还因为多次旷课去旅行.导致上学期学期GPA降成3.48.总GPA连降0.05个点到3.85.我列出这个数据的原因,就是让同学们知道这里面的代价.当然如果我事先知道我花这几千美金能弄到一个投行的实习.那我绝对觉得挺赚.但是难就难在,你在投入这个时间,精力,和金钱的时候不知道是否会有回报.你一旦决定了要追求投行(特别是非名校的同学).就得有无限的决心.不管代价如何,结果如何,不到最后都不要放弃.如果你能有这个决心.你已经成功了一半了.我最开始是参加了8月份由学校投行社团组织的networking trip to NewYork.行程是学校安排.但是所有费用自己出.这个是一个3天的trip.前两天,每天去不同的大银行听informational session.都是这些大银行里的校友为我们组织的.最后一天晚上在一个大楼的天台上举行了一个鸡尾酒的社交party.我那时候真的挺嫩的.什么都不懂.那晚的鸡尾酒晚会其实是我最难受的一个夜晚.其他学生都围着banker聊.互相交换名片了.我就那么在角落里傻站着.根本不知道怎么去交流.怕得很.跟其他美国的学生比起来更自卑得很.结果我那晚没搞到一张名片.其实大家都是这么过来的.我本身真的不是那种八面玲珑的人.但是这次很难受的trip也让我见识到了什么样的问题是好问题.该怎么样network.有句话说得很好,当你不知道怎么做的时候,用你的眼睛看,用你的脑子想.下次就会了.后来投行社团把当时在舞会上的校友联系方式公开了.我又给每个在联系单上的校友都发了邮件.说很感谢他们的帮助.之后我开始打算自己单飞过去一趟.因为跟团过去是比较comfortable,但是我们一群人去了30个.人家根本不会记得任何一个人.真的要留下影响,至少得单独见一次面.后来我准备在10月份自己飞过去一次.在9月中旬的时候,我开始给之前那些发过感谢信的人发邮件说我10月几号到几号会单独来一次纽约.希望能单独跟他们见面.约这种单独见面最好在3周之前发.因为投行很忙.很多人过了一两周的才给我回复.10月的那次trip.我去了3天,和10+banker单独见了面.这种一对一见面的信息面试.准备的东西得比电话上的信息面试多得多.因为电话上别人反过来问你问题的时候相对比较少.但是一旦你人都去了,那对方反过来问你问题的几率就大大增加了.而且有些直接就跟正式的面试没有区别了.一进去.别人就开始问我问题,一直问到最后.所以在去这些单独约了人的trip之前,make sure you are interview ready.海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

11月,投行社团又分别组织了一次去旧金山和纽约的trip.我两个都参加了.又收集到不少校友联络方式(P.S:BYU的投行社员真的在逐渐壮大,11月的纽约之行,我们本科一共去了100+个人.报名的有200多个.竞争很激烈).12月初.我再自己飞了一次旧金山.最后在12月中旬.刚好期末考试的时候.我事先跟老师打好了招呼.提前一周完成了所有final,在真正的final week开始的时候,我又坐上飞机单独飞了一次纽约.这么做的原因主要是等到期末都结束了,也快到圣诞假期了.我怕到时候再去,投行的都放假了见不到许多人.但是提前一周完成所有期末考试的代价就是我直接两晚没睡的复习和做final project.最后放过年.我该做的networking也做全了.然后是等一面消息.寂静的一周过去了.完全没有一点消息.我都快绝望了.然后一月的第二周,一面的通知一个接一个的来.然后我大概就知道.我真的离成功很近了.最后写在这里的总结,在过去的半年里面,我通过电话referral的方式和直接飞过去面谈的方式.和70多个banker单独聊过.可以说我的大多数一面机会都是这么出来的.而不是银行来学校招的.名校的学生都不知道什么是Informational Interview,因为他们不需要这个.名校提供的是一个平台.让你能不通过什么努力就拿到一面的机会.非名校的我们没这种待遇.但是在这个自己不断出击去寻求校友帮助和关系的过程,也是名校同学得不到的一个锻炼.这里我鼓励非名校的同学们,都能放手为事业搏一搏.就算最后结果不如意.但是这个过程就是成长.这个过程就是成就.文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer