XX 集团VI手册完稿（定稿）

第一篇：XX 集团VI手册完稿（定稿）

《集团VI手册》管理规定

第一章总则

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条

第十二条

第十三条 实施集团公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要措施。为保证《xx集团VI手册》的正确实施，推进企业跨越发展起到积极作用，特制定本制度。VI是“Visual Identity”的简称，中文意思视觉识别，包括企业名称、企业标识、企业标准色等基本要素和办公事务用品等，是企业形象战略的重要组成部分。《xx集团VI手册》是集团公司实施品牌管理的重要执行文件，是统一公司视觉识别形象的范本和规范。第二章管理原则 集团公司企划部是VI系统的主管部门，负责集团公司及权属公司VI系统的审批、制定、验收、修改、补充、监督与管理。《xx集团VI手册》发放使用仅限于公司内部，任何单位和个人不得将手册复印、对外转发。该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不得随意修饰和挪用。《xx集团VI手册》的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由集团公司企划部具体策划、实施，以保持形象的连贯性和统一性，方案经集团公司董事会批准后方可编入手册。集团公司企划部负责集团各部门及权属公司对《xx集团VI 手册》的培训。第三章VI系统的规范管理 集团公司各部门和权属公司应严格参照《xx集团VI手册》的规范要求，在一切可能使用的场合宣传、推广和使用公司VI系统。公司VI系统是公司重要的对外形象宣传工具，具有高度的规范性和统一性，任何部门、权属公司、和个人不得随意进行添加、删减或变更。公司各部门及权属公司应制定专人负责监督执行，及时纠正偏差，确保VI系统执行的准确规范。公司各部门及权属公司应加强员工贯彻使用VI系统的培训，确保对外形成高度统一的公司形象。《xx集团VI手册》基础部分是公司视觉识别系统的灵魂，由公司形象基本要素和规定要素的实施与应用规则组成。基础部分的使用要严格规范，不得随意更改，包括字体、标准色系、大小比例和组合形式等。《xx集团VI手册》由集团企划部统一保管，集团公司各部门及权属公司，第十四条

如因需要可向企划部借阅，手册的电子版本可从集团OA系统直接下载。集团公司各部门及权属公司在实施视觉识别系统时应按统一规划、分步实施、厉行节约的原则进行。

第四章变更管理

由于特殊原因无法实施公司VI系统的设计和应用标准，或无法复制某些

要素，须报集团企划部解决，不得自行处理。

第五章实施细则 第十五条

第十六条 公司组织的所有活动应在宣传展板上体现公司名称（xx集团或权属公司）

和公司LOGO。

第十七条 公司形象广告和所有项目广告，包括平面广告、媒体广告、网络宣传、户

外广告及宣传资料等均应突显公司名称、LOGO和品牌，格式和风格应遵

循《xx集团VI手册》。

第十八条 公司内部使用及对外使用的文件，资料和电子文件均应严格按照VI系统

规范要求使用。

第十九条 公司制作的礼品、发放的奖品、奖杯和奖状均严格按照VI系统规范的要

求使用与制作。

第二十条 集团公司（包括权属公司）开发的项目，均应根据公司视觉识别系统风格，结合项目特点，设计项目识别系统并用于项目推广，使用前须经集团企划

部审核备案方可实施使用。

第二十一条 集团公司（包括权属公司）开发的项目，均应设计项目统一的导视系统，体现集团公司的品牌核心理念，文化品味及其人文关怀。公司开发项目的施工现场（如围墙、排栅外观、办公室等）应导入公司视觉识别系统，展

现公司实力和项目形象。

第二十二条 集团公司开发的所有物业均应在显著位置标注公司名称“国锐地产 空间

无限”字样和公司LOGO。

第二十三条 xx集团企划部将作为集团公司各部门及权属公司使用审核VI规范的唯一

部门，所有涉及到VI使用的设计样稿须报企划部批准，企划部审核通过

后方可使用。

第二十四条 集团公司各部门及权属公司在日常应用中，如遇VI手册未涉及的部分，须报企划部批准，由企划部指导完成相关VI应用部分；VI手册在应用过

程中，各部门及权属公司如无法确定使用标准，须请企划部指导应用。

第六章管理范围

第二十五条 基础系统：标志、基本色色标、辅助色色标、辅助图形等。

第二十六条 应用系统：

1、事务用品

信纸（纸质文档及电子文档）、信封、稿纸（纸质文档及电子文档）、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、车辆通

行证、纸杯、礼品等。

2、旗帜类

司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、坚旗、刀旗、小吊旗等。

3、工作服

管理人员制服、操作员工制服、保安制服、领带、衬衫、领夹、徽章、胸

牌等。

4、广告类

企业招牌、楼顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。

5、办公环境类

文化墙、文化橱窗、企业标语、公式板、办公室环境、会议室环境、各式

公共标识。

6、室内外导示类

楼层招牌、部门牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、符号指示等。

7、宣传媒体类

企业形象画册、产品宣传册、网络传播、电视传播、报刊、礼品、内部线

上管理平台。

8、交通运输

班车、客户服务车等。

9、展示风格类

展示会场风格设计、展示板、展示架、喷绘、形象墙、门楣等。

10、有关集团公司形象类的全部事物。

第七章检查与考核

第二十七条 企划部将以定期（每月）或抽查形式对VI手册的规范使用情况进行监督

检查。

第二十八条 未经企划部批准将《xx集团VI手册》复印、拍摄、外传、转借和提供电

子版本的，视造成影响严重程度扣除当事人当月绩效考核的10%-50%直至

辞退处理、扣除权属公司总奖金额的1%。

第二十九条 未按《xx集团VI手册》要求使用规定字体的第一次发生给予口头警告、第二次发生给予书面警告通知单、第三次后（含第三次）由集团企划部开

出处罚通知单每次扣除当事人当月绩效考核的1%。

第三十条 未按《xx集团VI手册》第二十六条第1、2、3条规定执行，第一次发生

给予口头警告、第二次发生给予书面警告通知单、第三次后（含第三次）

由集团企划部开出处罚通知单每次扣除当事人月绩效考核的1%。

第三十一条 未按《xx集团VI手册》第二十六条第4至9条规定执行，集团企划部将

直接开出处罚通知单每次扣除直接责任人月绩效考核的5%、扣除权属公司

总奖金额的2%。

第八章附则

第三十二条 本管理制度自颁布之日起执行。

第三十三条 本管理制度解释权归集团企划部。

xx集团企划部

2012/4

第二篇：VI手册

一、企业形象视觉要素基础系统

1、企业标志设计

（1）企业标志、创意说明

（2）标志黑稿

（3）标志反白效果图

（4）标志标准化制图、坐标注图

（5）标志与下属产业标志色彩区分

2、企业标准字体

（1）企业全称中文字

（2）企业简称中文字

3、企业标准色

（1）企业标准色（印刷色CMYK）

（2）辅助色系列

（3）色彩搭配组合专业表

4、企业吉祥物

（1）企业吉祥物彩色稿及造型说明

（2）吉祥物立体效果图

（3）吉祥物基本动态造型、企业象征图形（辅助图形）

（1）象征图形彩色稿

（2）象征图形的组合规范、基本要素组合规范

（1）标志与标准字组合多种模式

（2）标志与象征图形组合多种模式

（3）标志与吉祥物组合多种模式

（4）基本要素禁止组合多种模式

二、视觉识别应用要素系统 1标志符号系统

（1）导向符号

（2）禁止吸烟符号

（3）男女洗手间

（4）停车场符号

（5）楼梯符号

（6）电梯符号

（7）防火符号

（8）安全门符号

（9）办公室符号

（10）户外广告

2办公事务用品设计

（1）名片

（2）信封

（3）信签

（4）文件袋，文件夹，公文袋

（5）出入证

（6）考勤卡

（7）企业徽章

（8）合同书规范格式

（9）请假单

（10）锦旗

（11）……

3公共关系赠品设计

（1）贺卡

（2）请柬

（3）礼金袋

（4）手提袋

（5）台历

（6）企业宣传卡

（7）企业宣传册

（8）礼品盒

（9）……员工服装服饰

（1）主管人员（男）

（2）主管人员（女）

（3）服务男生

（4）服务女生

（5）安保人员5 企业车体外观设计

（1）轿车外观设计

（2）面包车外观设计

（3）通勤车外观设计

（4）运输货车外观设计

封面。

插页（磨砂纸，缓冲）。目录。（页码）

A插页基本要素应用系统B1西装礼服2白领寸衫1裙装2西施礼服1西装2蓝领衬衣1裙装2西装1臂章2手套标志—眉头---9号字体，A3，3领带，领夹 3领花，胸饰 3马甲3领花底纹，标志，英文是装饰，

第三篇：礼品手册介绍(完稿)

中国人寿礼品手册

公司综述

中国人寿保险（集团）公司是目前中国规模最大的金融保险企业，前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。变更后的中国人寿保险（集团）公司是一家拥有保险业、金融服务业和保险关联产业等三大产业集群，立足国内、国外两个市场，具有国际竞争力的综合性多元化大型现代保险与金融服务集团。

中国人寿保险股份有限公司是集团下辖多家公司和机构中的主要组成部分。其任务重点是经营发展寿险及相关业务，并不断拓展新的业务，截至2003年底，寿险保费收入达到1620亿元，占寿险市场份额的54%，占我国保险业总保费收入的40%以上。是中国寿险市场当之无愧的龙头企业。

作为中国最大的人寿保险公司，本公司不但是领先的个人人寿保险与年金产品供应商、领先的团体人寿保险和年金产品供应商、领先的意外险供应商、领先的健康险供应商，更通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为了中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者之一。

2004年，王宪章总经理更是凭借卓越的领导才能和突出的成就，获得了“蒙代尔世界经理人成就奖”和中国中央电视台经济人物

评选中“十大经济人物”称号。

序言

中国人寿作为国内保险业规模、保户均首屈一指的保险巨擎，在外资保险巨头纷纷抢滩中国市场的今天，如何在机遇与挑战中，开创

新的辉煌？

民族保险业要想在这场商战中领先，首先要做到“知己知彼，百

战不殆”，不断引进国际先进的保险知识和管理经验。同时，从市场

需求出发,为客户提供个性化服务。

品牌形象礼品贯穿在企业的经营活动当中，既是提高良好企业形

象的机会，又可让客户始终如一感受到企业带来的无微不至的人文关

怀，而且形象礼品间接达到的口碑效应是开发潜在客户的情感营销。

统一管理品牌形象礼品的缘由

“成己为人，成人达己”是中国人寿先阶段的企业核心理念。

“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。

“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。

“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。

“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。

“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了

更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大

自己，才能更好地为客户和社会服务。

礼品作为企业CI的延伸,在传递情意通路、客户满意的同时更应

体现公司的品牌文化。品牌形象礼品的统一管理让礼品把“成己为人，成人达己”的中国人寿企业文化核心，传递给我们的客户，激起民众

更多的共鸣，从而引发信任感，提高受众的品牌忠诚度。

品牌形象礼品体系

用途——公关礼品和销售支持。

A、公关礼品类

媒体：处于信息前沿，建议实用和欣赏性礼品

同行业：以突出公司形象为主，建议特色礼品。

股东：体现业绩，建议特色礼品和艺术礼品为主。

战略合作伙伴：巩固战略合作关系，建议实用性和收藏品。

政府：行政主管部门，建议实用性和收藏品。

外事：以表现民族精神为主，建议特色礼品和艺术礼品。

B．销售支持类：

高价值客户：收入稳定，建议特色礼品和实用性礼品。

高素质客户：经济状况良好，有一定的文化素质，建议实用礼品和艺

术礼品。

传统中年客户：社会家庭压力较大，会理智选择适合于自身的险种，建议实用礼品和文化礼品。

白领女性客户：主体为小资情调的特殊审美趣味，建议实用性和欣赏

性礼品。

中青年客户：有一定保险意识，有挖掘潜力，建议实用和特色礼品。低收入客户：高龄客户群消费能力低思想固守，传统观念深刻，建议

实用性礼品。

用途——增加企业形象在民众间的记忆率，使品牌印象深入民心。

A、重大节日又可划分为

1、传统节日、2、西方节日、3、针对单项人群的其它节日。具体划分如下：

1、传统节日

春节：是我国民间最隆重、最热闹的一个古老传统节日。可根据不同的地域、文化、生活习俗，以及不同年份和属相进行特色设计。中秋节：中秋节是我国的传统佳节，这也是我国仅次于春节的第二大

传统节日，有着与春节的相似性，应以“团圆”为主题思想。

2、西方节日

情人节：情人节起源于古罗马，但在现今国内却是绝大部分年轻人都

热衷的一个节日。礼品的时尚感、甜蜜感是重要的创意点。母亲节：国人平素不善于将对母亲的爱宣诸于口，借这样的节日增进

两代人的感情，表达子女之爱。家居用品或者充满温馨的小礼品是最好的选择。

父亲节：父亲节的重视程度暂时还不如母亲节那样广受关注，但也呈

逐渐上升趋势。作为家庭中挑大梁的父亲，需要更多健康方面的关怀，小型的健身产品、保健用品比较贴切。

圣诞节：圣诞节现在越来越多地受到国内新生代人群的喜爱和重视。

圣诞礼品除了采用西方传统的圣诞礼品外，还可溶入更多的季节特点。

3、其它节日

三八妇女节：妇女是客户群体中一个重要的部分。可以按照不同年龄

段设计有趣、新奇的生活家居用品。

六一儿童节：朝气蓬勃是孩子的特点，以对自然界的探询来作为礼品的主旋律。

教师节：师者，传道、授业、解惑！重点体现教师职业的伟大及无私

奉献且要反映出职业特征。

国庆节：举国欢庆的时候，最好是表达对祖国无限热爱之情。要以表

现祖国繁荣、强盛为主。

B、个人纪念日可细分到

1、生日，2、结婚纪念日，3、孩子（或家庭成员）生日。

1、生日：能在自己的生日时得到一份问候，哪怕只是一张小小的卡

片，也会让人倍感温暖。个人生日的礼品种类和价格范围都比较宽泛，可视客户具体情况选择。

2、结婚纪念日：在个人纪念日中，结婚纪念日较特殊，因为是两个

人的节日，最好从符合家居需求、满足男女双方共

同文化素质出发。

3、孩子（或其他家庭成员）生日：

这类纪念日重在表达情感诉求，表现对客户体贴入微的关怀，礼轻但义重。礼品倾向于有纪念意义的工艺品等。

第四篇：VI手册毕业设计说明书

广东海洋大学

计算机芯片级技术教育基地

毕业设计说明书

题 目 __家园旅行社__ 专业名称 室内装潢与广告设计 学生姓名 ______吴意娴______ 指导教师 ____全永青老师____ 完成日期 __2012年5月1日_

摘要

当大多数大中小型企业经营者的VI观念都觉悟起来的时候，当革命老区的企业都做了VI的时候，当大多数民众都认识VI的时候，当VI导入及推广真正取得品牌效益、扩大市场战果的时候，VI的春天才刚刚到来；把国外先进的VI理论、广告理论与中国国情的策略思想相结合，将中国企业的品牌、中国企业的广告，充分的调动起来，各自为战，合而为站，诞生出中国品牌推广的策略战术，创造出中国企业品牌的著名策划战例，VI设计才能更强大的发挥出它的影响力。

21世纪的商战，已成为争夺“眼球”，争夺注意力，争夺“顾客心”之战。当今市场，竞争日益激烈，企业产品极大丰富，市场区隔越来越不明显。消费者在众多的选择对象面前，首先考虑的是产品的品牌形象，那些没有注重品牌形象宣传的产品往往被忽视甚至淘汰。为了迎接市场的竞争和挑战，如何塑造个性化且具说服力的企业品牌形象，日益成为现代企业经营发展战略面临的新课题。

企业CI系统中的VI系统的建立正式树立企业品牌形象的重要组成部分。一个成功的VI系统能塑造品牌、收获财富、提升企业核心竞争力，使企业及产品在硝烟弥漫的商海中脱颖而出。因此，VI设计在企业发展中的战略地位是不容忽视的。

本设计主要是完成一家旅行社有限公司的VI设计，根据要求首先给这个公司设计个名称，我设计的名称叫“家园旅行社有限公司”并且根据该旅行社的特点，为之设计了一个简洁的标志。

之后陆续设计了包括：办公室用品系列、标识系列、广告系列、服饰系列、交通系列、旗帜系列、环境系列、其他用品等多件产品，合成为一套完整的VI设计。整套产品具有鲜明的行业特征，无论从颜色和样式上都比较生动。本设计主要运用了Adobe Illustrator 这一款平面设计软件。完成了全部的矢量图形的绘制。

家园旅行社基础部分总体概括

通过家园旅行社VI基础部分的设计，能够将旅行社经营与形象融为一体，有利于社会大众认识和认知。VI系统提供了基本的规则及需求，加此要使应用要素中的所有内容均能行程统一的视觉形象，就必须遵守这些基本的规则和需求。VI系统设计概念的确是VI开发设计的前提。

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

1.风格的统一性原则 2.强化视觉冲击的原则 3.强调人性化的原则4.增强民族个性与尊重民族风俗的原则5.可实施性原则6.符合审美规律的原则7.严格管理的原则

VI基础部分是视觉形象的核心元素，企业识别系统的开发，是以基础部分为核心元素进行整体计划、扩展、和延伸。

基本要素——标志黑稿、标志反白效果图、标志标准化制图、标志方格坐标制图、标志预留空间与最小比例限定、全称中文字体、全称中文字体方格坐标制图、全称英文字体、全称英文字体方格坐标、制图标准色（印刷色）辅助色系列、下属产业色彩识别、背景色是用规定、色彩搭配组合专用表、背景色色度、色相、象征图形彩色搞（单元图形）、象征图形延展效果搞、象征图形使用规范、象征图形组合规范。

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。企业视觉识别系统中的基本要素与应用要素的内容、形式，需要根据企业经营的内容与服务的性质来决定。其内容、项目的多少，一般说来，是与企业识别系统开发设计工程的大小和实施程度而成正比；其风格与特色也与企业产品、经营特色及企业识别系统在应用中的展开程度而不同。另外，企业在实行视觉识别系统时，还应考虑到企业费用和时间的问题，逐步改善企业的设计并使之统一化。因此，视觉识别系统的实施、设计，还应该根据企业识别系统逐步实行，只有这样，才能真正发挥视觉识别的功效。

1、家园旅行社标志

本旅行社标志是以子弹为原型，运用了简单的英文之母“h”明显的把两边的区域分隔，有形成风格统一的整体，并象征着世界上每个不同的区域，运用单词“home”营造一种给人旅客们舒适、温馨、安全的感觉，更体现了家园旅行社的一种崭新的服务意识。以旅行社主要色调为标志的主要颜色，使其更加系统的表现家园的特点，简单明了的特点让观者印象深刻。

2、家园旅行社辅助图形

本册VI设计的辅助图形是简单的线条勾画出旅行社及富有生机的颜色，使其帮助观者提高对周游列国旅行社的关注，更加明了清晰的展现旅行社的优雅环境。

家园旅行社应用部分总体概括

基础部分完成以后，必须通过多种传媒去应用才能进行传播，如名片、信封、广告牌等。通过这些媒介，展示旅行社形象、旅行社文化、旅行社精神，与公众进行沟通。又以统一化应用，反复加深印象，达到记忆和认知的目的。

1、家园旅行社员工服装

为了更好的宣传家园旅行社的形象，增加旅行社的识别性、生动，服装采用了蓝、白为主调色搭配，显得格外的活力十足、稳重和自信。

2、家园旅行社车体设计

专用车是家园旅行社形象宣传重要的渠道，对内能产生提升形象的心理效果，对外是流动的旅行社形象。

1.用项目类

客户用文具、商品及包装类商品包装设计、包装纸、各种包装用的徽章、粘贴商标、胶带、标签等。

2.符号类

公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、活动式招牌

3.文具类

专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

4.服装类

男女职工工作服、制服、领带、领结、领带别针、手提袋等

5.大众传播类 邮寄广告、名片等。

9.交通类

宣传广告用车、员工通勤车等外观识别。

10.证件类

徽章、名片、识别证、公司旗帜、会员卡。

VI设计分析

1、设计思想

生活源于艺术，家园旅行社是一个大家庭，运用蓝、绿色为主要色系来体现出旅行色的活力。其外形像颗子弹，易于识别，突出了旅行社的高效、敏捷和质量，形象体现出贵旅行社的稳健根基。

2、标志介绍

标志是一种符号，它以各种形象表现出一定的含义，传达出一种信息，有助于克服语言的符号。标志设计有三个准则：识别性，象征性，冲击性。由于它这种特点有利于传播和记忆能起到语言和文字难以达到的作用。企业标志是企业商家机构为了便于信息的传播而采用的标志形式，在VI中企业标志根据需要会有一定的变化。标准标志是一切变化的基础，是VI设计中核心的核心，VI中涉及的图形、字体、色彩组合模式无一不渗透出标志所蕴含的理念。家园旅行社运用单词“home”营造一种给人旅客们舒适、温馨、安全的感觉，外形是颗子弹，体现了旅行社的高效、敏捷、质量和无限活力气息，是VI设计生活的主题，是设计的根本切入点和落脚点。

3、设计色彩

在色彩的应用，以蓝、绿、白为主。

4、标志的表现手法

标志的表现手法分为五种：象征、象形、文字变化、综合构成、抽象概括。

5、要素系列

此VI设计包括的基本要素有标志和字体。

6、实物选择

实物在VI设计中为应用识别系统中的应用部分，主要包括：办公室用品类、环境是别类、出版印刷类、待客用品类、交通工具类等

VI设计在家园旅行社中的作用与意义

VI设计在明显地将家园旅行社与其他旅行社区分开来的同时又确立家园旅行社明显的行业特征或其他重要特征，确保家园旅行社在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确家园旅行社的市场定位，属家园旅行社的无形资产的一个重要组成部分；传达家园旅行社的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使旅客们对家园旅行社所提供的服务和态度产生最高的品牌忠诚度；提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

结论

通过这次的毕业设计，使我明白VI设计的影响之大。它让我明白，要真正做好一个设计并不是会运用这个软件就能成功的。它是与其它事物有着密切的联系的，是将具体的事物、事件、场景和抽象的精神、理念、方向通过特殊的图形固定下来，使人们在看到设计的同时，自然地产生联想，从而对设计作品产生认同。也让我知道，要做好设计必须对色彩、图案等方面得有一定的基础。还要收集相关的资料，也要结合现实的社会环境，不能凭空想象。所以我想到VI设计的好坏也影响到现代的企业的发展，实施VI战略是企业信息传播的系统工程。

致谢

光阴似箭，岁月如梭，大专的学习即将结束，两年的学习生活使我 受益匪浅。经历近一年时间的磨励，值此设计完成之际，我真挚的感谢所有曾经 帮助过我的人。我将面对又一次征程的开始。几年的求学生涯在师长、亲友的大力支持下，走得辛苦却也收获满囊，在设计即将付梓之际，思绪万千，心情久久 不能平静。伟人、名人为我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和赞美献给一位平凡的人，我的导师全永青老师。我不是您最出色的学生，而您却是我最尊敬的老师。您治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围。授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式，再经思考后的领悟,常常让我有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。全老师为人谦和，平易近人。当我初稿完成之后全老师又在百忙之中抽出时间来对我的设计认真批改，提出了许多中肯的指导意见，使我在研究和写作过程中不致迷失方向。他严谨的治学之风和对事业的孜孜不倦地追求将影响和激励我的一生，他对我的关心和教诲，我更将永远铭记于心。借此机会，我谨向全老师致以深深地谢意，正因为有了您的严格、无私、高质量的教导，我才能在这几年的学习过程中吸取专业知识和迅速提升能力；我还要感谢这两年来与我互勉互励的同学，在诸位同学的共同努力下，我们拥有一个积极向上的学习氛围，能在这样一个团队中度过，是我极大的荣幸，愿我们的友谊长存。我还要感谢我的家人，他们给我极大的鼓励与朴素的帮助。从开始进入课题到设计的顺利完成，都含有老师和同学无言的帮助，在这里请接受我诚挚谢意！

参考文献

北京：中国美术学院出版社，1999.9.[15] 李鹏程．VI 品牌形象设计[M]．

上海：上海人民美术出版社，2006.[19] 李道国．商标形象的视觉设计[M]．

南京：江苏美术出版社，1992.6.[9] 王海霞．中国民间美术社会学[J]．

北京：清华大学出版社，2009.9.[24] 李杰．企业发展战略[D]．

目录

摘要……………………………………………………………………01

家园旅行社基础部分总体概括………………………………………02

家园旅行社应用部分总体概括………………………………………03

VI设计分析……………………………………………………………04

VI设计在家园旅行社中的作用与意义………………………………06

结论……………………………………………………………………08

致谢……………………………………………………………………09

参考文献………………………………………………………………10

第五篇：VI手册的编排专题

四、VI手册的编排（CI课题制作）

教学目标与要求：通过练习，使学生知道市场上CI 策划都如何去做，并且通过教学，使学生掌握VI 手册的制作方法 授课时数：37-53课时

教学重点：重点是使学生明白VI 手册的制作方法以及制作手段 教学内容及过程:

（一）、VI手册内容

在企业视觉形象识别系统(V1)全部项目内容设计完成后，将编制系统、规范的形象手册VI手册的内容主要包括企业导入VI系统的背景和意义，VI手册的使用规范和管理规范，VI手册的编委会成员的名单，VI手册的内容提纲，VI全部设计项目的内容规范(包括基本要素规范部分和应用要素规范部分)。具体内容如下： ⑴.序言 企业负责人致词

企业的经营理念、企业文化及未来发展等。

企业导人VI系统的背景和意义

VI手册的使用规范和管理规范

VI手册的编委会成员的名单

VI手册目录 ⑵.基础要素设计部分 标志、标准字体、标准色

标志、标准字体的修正形设计及辅助色设计

标志、标准字体的制图法和标准色的使用规范

基本要素的组合规范

禁用范例 ⑶.基础要素设计部分 办公用品类

环境识别类

交通工具类

票证类

大众传播广告方式

服装类

出版印刷类

待客用品及赠品类

产品包装类

展示环境类

其他类

（二）、编制VI手册的意义

VI手册起着一种巩固和管理的作用，而不是VI的门面，在这方面应该有一个明确的认识，尤其是那些大公司和跨国公司、集团的VI手册，其制作的时间要将近半年到一年，并且随着企业的发展，企业生存环境的变化，企业的形象系统还有一个不断地补充和调整的过程。

企业在VI设计完成以后，编制系统、规范的VI手册，对VI系统的全面发挥，具有重要意义。

⑴.VI手册的编制，使企业的VI系统更完整、规范，更符合国际VI设计‘与操作惯例，有利于企业VI战略的贯彻与执行。⑵.VI手册的编制，为企业形象的塑造与传播，提供了内在的向心力和凝聚力，为企业未来的形象管理与维护，提供了权威性的操作标准与技术标准，并成为企业实施VI战略的衡量标准与应用准则。

⑶.VI手册是VI设计、开发的最后阶段，即综合全部VI开发项目作业，整理成册，予以视觉化、系统化、结构化和规范化，便于使用和查阅。

（三）、VI手册的使用和管理

VI手册的使用和管理甚为重要。

VI手册的使用，原则上由公司的决策层负责。

VI手册中所规定的事项等于公司指示、命令，应无条件地执行，违反设计手册也就是违反公司行政上的命令。应用VI设计手册者，依各公司的组织不同而有区别，主要是处理对外情报的部门和执行人。设计手册散发的目的，往往由手册的各项内容来决定，其发行册数由上述种种因素决定。VI手册中规定的内容原则上是公司内部机密，也是公司的无形资产，任何人不得外传。

（四）、VI手册的增补和变更

⑴.企业在VI设计完成后，应随时与设计公司保持联系，以对VI实施必要的监督和指导⑵.企业的VI系统，将随着企业的不断发展演变、企业所生存的环境的变化、时代的变迁，尤其是企业自身所特定的载体的增多，而存在着增补或变更的机会。但这种增补或变更，应严格按VI工作的程序，由设计公司和企业双方共同来完成，任何制作个人或单位，不得在新项目开发设计出来之前，擅自根据自己的意图进行增补或变更，以维护VI的完整性、规范性。

思考题：VI手册对于一个企业的重要性