求职信写作建议

第一篇：求职信写作建议

1、最好写给具体负责人员。

最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

2、应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

3、求职信开头应能吸引读者的注意力。

招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

4、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

5、要求。

在求职信结尾，要求面试机会。

6、追踪和反馈。

追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

第二篇：一流英语求职信写作建议

明确你的目标

直入主题，解释你为什么写这封求职信并说清楚你感兴趣的职位头衔。还可以顺便提一下你是在哪儿获悉这份工作的，让对方对你的信息有一个整体了解：“i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site.i have enclosed a copy of my resume for your review.”

展示你的技能

求职信的关键目的在于向你的雇主证明你是最佳人选，因此确定该职位的技能要求是重要的第一步。然后，罗列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前与之相关的工作经历，并最后以类似这样的话总结：”i am confident that these combined

思路清晰，短小精悍

写求职信不是作文比赛，如果你的文笔一流，适当的修饰自然没错，但要避免华丽的口吻和冗长复杂的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要试图用你太过于复杂的句子来让人印象深刻，否则会让读者有疲劳和困惑感。

一个不想当将军的士兵不是好兵

永远记得你的任务是－推销自己！尽可能描绘你对胜任这份工作的信心与能力：“i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”

说了这么多，最关键的一点就是要put yourself in the employer's shoes--假设你自己就是老板，从这个角度出发来进行最后的梳理与校对工作。

你可以借助微软的语法检查工具先从头至尾检查一遍拼写和语法错误，有可能的话，请你的知心好友帮你一起找找碴，总是有百益而无一害的。

第三篇：求职信常见的毛病和写作建议

1.不够自信、过于谦虚

谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。

2.过份自信、自高自大

不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。实际上许多公司再三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优，而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。

3.语气过于主观

招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用“我觉得”、“我看”、“我想”等字眼来说明观点，尤其不要重复用“我非常希望”、“我真的喜欢’’之类的强调语气。

4.推理不当主观意志

许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误，就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的职员，而不知道有关能力与经验的重要性。5.措词不当

措词不当的例子比比皆是。例如：“你知道有我这样的人应聘，势必大喜过望。”“我(女性求职者)特别喜欢接触陌生人。”“这种职位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。”如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。

6.过多的简写词语

平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与专业，但在求职信中是要力求避免的。例如“人大”、“国经”、“劳人院”等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会觉得你不稳重。

上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：

1.字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文如其人”。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电脑打印。

2.语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。

3.信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。

4.如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。

5.事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去发信，命中率才会高。

第四篇：求职信建议

仔细分析，写出成功的求职信

如果您对写求职信感到无从下手，这里帮助您分析求职信的结构构成，分块写出满意的求职信。

1、开头

开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：我是xyz大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。

2、自我推销

在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。

3、客套话

在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4、进一步行动的要求

一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。

求职信模板

应届生/毕业生求职信范本

很多刚毕业的学生不知道求职信是什么，以下提供一篇毕业生求职信范本，仅供大家参考。

尊敬的领导：

您好！

我是_______大学_____系的一名学生，即将面临毕业，以下是我的自我介绍。

_______大学是我国____人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之

一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了____、____ 等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

随信附上个人求职简历，期待与您的面谈。祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

第五篇：求职信写作格式[定稿]

一、求职书的写作

（一）求职书的界定

求职信又被称作自荐信或应聘书，是个体求职者向有关用人单位或相关领导介绍自己的主观愿望和实际才干，以便对方了解自己、相信自己，从而获得某种职务的书信文体。

（二）求职信的特点和作用

求职信最突出的特点是自荐性。任何形式的自荐信都旨在让对方录用自己，因此在撰写自荐信时要把自己的基本情况，尤其是某方面的特长、优势以及基本设想如实的写出来，设法使对方了解自己，并认定自己的潜力，博得对方的好感。

求职信的作用和特点紧密相连，即通过自我推荐、自我推销获得自己满意的职位。用人单位出于人力、物力以及时间的考虑，一般都要求求职者寄送求职材料，进行比较筛选，再通知面试。因此，求职信是面试的入场券，是寻找工作的敲门砖，是敲开职业大门的第一个重要步骤。

（三）求职书的分类

1根据求职者身份的不同，可分为毕业生求职信、待业人员求职信和从业人员求职信三种。

2根据阐述问题的角度不同，求职信可分为自荐信、应聘信两种。自荐信是主动向用人单位介绍自己的基本情况，自我推介从而申请某一职位的求职信。写信人根据自己的专业特长，有目的的寻找适合自己的单位，如果单位需要某专业人才，而自己认为自己对该职位感兴趣并能够胜任该工作，就可毛遂自荐，主动提出申请。应聘信是根据用人单位的招聘广告，应聘其中某一职位的书面申请。如果求职者认为自己符合招聘广告中某一职位的条件，即可写信应聘。

（四）求职书的写作要点

1、标题

标题是求职信的眉目，居中写明“求职信”。

2、称谓

写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。在第二行顶格书写。如果是写给单位的，则直接写明单位名称即可。如果是写给单位具体负责领导，一般称呼其职务，如“×××经理”。如果是一种没有目的的自荐信，直接称呼“尊敬的领导”即可。

3、正文（1）开头语

先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再介绍个人基本情况——姓名、性别、年龄、专业、文化程度、职务。再次写求职人获得征招信息渠道。

如 “您好，我叫×××，是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。又如 “近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。开头部分要达到两个效果：一是吸引对方有兴趣看完求职材料，二是引导对方自然而然的进入“求职”的主题而不觉突然。

（2）主体

主体是求职信的核心。要针对用人单位招聘广告或求职者所了解的信息，介绍自己能够胜任某项工作的优越条件（如知识、学历、经验等），要力求简明、重点突出。尽量做到自己的主观条件和对方的客观需求相一致，从而打动对方。具体说来，包括以下一些内容：

简述自己的个人基本情况和对该单位的了解。求职者应对自己的姓名、性别、籍贯、年龄、民族、政治身份、学历等情况加以介绍；重点介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动及在学校专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。

介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力、实践能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。（推销自己：有目标市场，而不是介绍自己：泛泛介绍）

如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，（对用人单位赞赏：知名度、信誉、对人才的培养，企业文化）表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。如 “贵厂是闻名遐迩的中外合资企业，总经理知人善用，重视人才，我非常愿意并渴望到贵厂工作，并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。这部分撰写时，要力求简明，注意扬长避短，突出自己的优势与长处。（体现技巧）

（3）结尾

再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。

如 “希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复” 等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

（4）署名、日期、联系方式。(5)附件 这也是求职信的重要组成部分，它是求职信以外的其它材料。如：学历证书、成绩单、获奖证书、技能证书、论文等复印件，专家或单位提供的推荐信或证明材料等，如材料多，依次标上序号。这些材料是个人专业优势和能力特长的验证，对用人单位来说是反映个人才能、知识的重要证据。为慎重起见，所选用的相关证明材料最好加盖必要的公章。

附件在求职信中占有极重要的地位，它不仅让对方对求职者有了具体的感性认识，还可增加用人单位对求职者的信任度。因此，在对方是否决定通知求职者面试或正式录用上，附件具有潜在的和直接的影响力。

（五）求职信写作的注意事项

1、中心明确、重点突出。求职信的核心内容是要针对用人单位招聘广告或所了解的信息，重点介绍自己前往求职的优势条件，尽可能找出主客观条件相吻合指出，即善于推销自己。用数据来说明问题，具有说服力，要善于把定量和定性结合起来。

2、实事求是，客观评价自己。

3、用词要准确，态度要谦诚，即不要骄傲自大、也不要谦虚过度。

4、语言简洁，篇幅短小。一般在1000字以内。

（六）求职信大忌

以下几份失败的求职信，供大家引以为诫：

求职信不一定要包装得非常精美，但要注意很多细节，这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信？并没有统一的标准格式。以下几份失败的求职信，供大家引以为诫：

一、为用人单位规定义务、限定时间。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用”，这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。

二、自以为是、带有要挟意味。比如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复”。这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位。

三、企图以上压下的口气。比如：“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某总经理（中央某某领导）都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。

四、经验表明，实际上，写求职信和个人简历时最要注意的是这么三点：

（一）定位准确，突出你能做什么；

（二）实事求是，突出你学到什么；

（三）态度诚恳，突出你的EQ（情商）、EQ（智商）和AQ（逆境商）。

（七）例文 自荐书 尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的自荐书,谢谢！我是XX大学2005届专科毕业生。得知贵单位的发展前景广阔，根据我的学习情况，社会工作能力以及对贵单位的了解，故毛遂自荐。

过硬的专业技能是我自信的基础。在大学期间，我主修计算机信息管理专业。我刻苦学习了这个专业的理论知识，对这个专业有深入的了解，能熟练运用在实践工作中。课余，我努力学习英语和计算机网络及平面设计等方面的知识，并积极参加实践，具备该方面的基本知识和较强的动手能力，同时不断加强自身基本素质的培养。

大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我拥有很强的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。我将利用所学知识与自身努力去迎接新的挑战，实现自身价值。

在众多应聘者中，或许此刻我的学历，我的经验的不足，让您犹豫不定。但请您相信我的干劲、我的努力，我会用比别人更多的汗水换得将来的成功，我深信将来的我一定是最出色的。我热忱的期待在计算机及其领域得到您的垂青和接纳。如蒙贵单位录用，我将不负厚望，尽最大忠诚与努力，以谦逊而自信的态度在贵单位步步实干，点滴积累，进一步充实自己，切实的为贵单位作出贡献，共创辉煌未来！

愿贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展。敬候您的佳音！此致

敬礼！自荐人：XXX 2006年5月8日

（八）训练： 根据下列招聘启事，拟写一份应聘书。安财家教部招聘启事

为了提高学生的社会责任感和实践能力，给广大同学提供勤工助学的机会，由学生处指导的大学生自管会家教部正式成立。

由于开展工作的需要，经过多方面的准备，从即日起我们本着“公开招聘，择优录取”的原则向全校学生招聘合适的家教人选若干。

报名须知：

1.请上交一份个人简历（注明个人特长，优点），并带上有关证件：学生证，荣誉证书等（或其复印件）；

2.结合个人实际标明申请应聘科目，请勿虚报；

3.请交纳一元话费，以便复核后及时与您联系，此外不需交纳任何费用；

4.报名表请交到9#楼下学生工作站。

我们的承诺：一经录用我们会为您安排合适的工作岗位；家教期间我们将切实保护您的权益和安全。

我们的工作完全按照《安财家教管理条例》进行，详情请咨询学生工作站。联系电话：0552-3125888。