政府常务副区长述廉报告

第一篇：政府常务副区长述廉报告

2005年，我作为一名政府班子成员，严格按照区委、区政府的安排部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强理论学习和作风建设。在日常工作和生活中，时刻用党的宗旨、党性原则和党的纪律严格约束自己的言行，严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节红制止奢侈浪费行为的若干规定》，牢固树立“两个

务必”宗旨观念，时刻牢记自己是一名人民公仆，坚持廉洁自律，率先垂范，清白做人，干净为官。现把主要情况汇报如下：

一、加强学习，增强廉洁自律、廉政为民的自觉性和坚定性

今年以来，自己着力在“三个代表”重要思想的学深学透上下功夫，对“三个代表”重要思想的精髓、灵魂和本质有了更深的认识，深刻感到作为一名党的领导干部，必须牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，增强党性观念，坚持求真务实、廉洁从政、执政为民。同时，我认真学习了毛泽东、邓小平关于党风廉政建设的论述，尤其是江泽民、胡锦涛同志在中纪委各次全会上的重要讲话以及有关廉洁自律的党规政纪。特别在近期深入学习了加强党的执政能力建设以及保持党的先进性的有关论述，对我党提倡什么、禁止什么、应该怎样做有了更加明确的了解和把握，深刻体会到作为一名政府官员，必须坚决反对和防止腐败，自觉做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率。通过学习，提高了主观认识，增强了做好新时期反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

二、按照规定，严格落实党风廉政建设责任制

我在工作和生活中，坚持高标准，严要求，严格执行廉洁自律的有关规定，努力做廉洁自律的表率。按照中央、省、市委关于廉洁从政的有关要求对照检查：第一，自己的爱人现退休在家，女儿在高新技术开发区工作，没有经商办企业的活动；第二，没有在我管理的地区和业务的范围内的外商独资企业或中外合资企业担任由外商委派、聘任的高级职务；第三，无利用职务和职务上的影响受礼金，有价证券和贵重物品；第四，无接受下属单位，部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动；第五，无用公款配备住宅电脑，支付上网费用问题；第六，无违反规定购买或乘坐超标准小汽车；第七，家里无购买或集散接受赠送，借用、占用单xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/位或个人（包括近亲属，远亲属和朋友）的小汽车；第八，无到庐山、张家界等12个风景名胜区开会、培训、考察或供机绕道去12个风景区公款旅游问题；第九，认真执行了领导干部重大事项报告、礼品登记，收入申报制度；第十，没有傍大款与公款高消费以及党风廉政方面存在的问题。

认真落实“一岗双责”，加强对分管部门指导和督促，健立健全各种机制，不断强化管理，切实抓好班子队伍建设。严格教育管理配偶、子女、亲属和身边的工作人员，绝不允许他们打着我的旗号搞不正当活动。同时，我能够主动按规定向组织报告个人的重大事项。

三、严格落实领导干部廉洁自律公开承诺

今年以来，按照年初廉洁自律承诺23项内容，自己严格做到：

1、没有违反规定在企业兼任职务。

2、没有用公款为本人购买个人商业保险。

3、没有借用公款或利用职权将公款借给亲友使用。

4、没有在需经民主集中讨论、决策的重大问题上独断专行、软弱放任。

5、没有用公款大吃大喝和高消费休闲、娱乐。

6、没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

7、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。

8、没有向基层单位或服务对象摊派或报销应由自己负担的各种费用现象。

9、没有利用职权插手、干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动。

10、没有在干部的提拔封官许愿收受他人钱物。

11、没有违反原则要求或指使下属提拔自己的亲属及身边工作人员。

12、没有在各项评比活动中谋取私利。

13、没有因个人或亲友利益干涉司法机关、行政执法部门公正执法办案。

14、没有在招商、项目洽谈过程中谋取个人利益问题。

15、没有以个人或亲友名义经商、办企业或在企业中投资、入股。

16、没有享受或接受分管部门的福利、补贴或奖金情况。

17、没有参加用公款支付的旅游、观光活动。

18、没有利用职权违反规定安排人员从中谋取私利问题。

19、没有借用、占用下属单位及企业的资金、实物情况。

20、没有因亲友利益插手和干预建设用地的拍卖和非经营性土地使用权的审批情况。

21、没有在招生、毕业生就业等问题中利用职权向有关部门写条子、打招呼。

22、没有在干部提拔使用、干警录用和大额资金开支等问题上谋取私利。

23、

第二篇：政府副区长述职述廉报告

人民政府副区长（2006年7月31日）

按照分工，我协助区长分管医疗卫生、计划生育、基层政权、民政及残疾人等工作。三年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的通力配合和基层全体干部的共同努力下，认真履行职责，较好地完成了分管的各项工作任务，荣获国家、省、市级荣誉称号28项。现将履行职责情况报告如下：

一、以工作需要为出发点，强化学习，全面提高自身素质

工作对领导干部能力水平的要求在不断提高，为与之相适应，必须全面提高自身素质。一是学习政治理论和业务知识。我始终把政治理论学习放在自身建设的首位。通过集体学习和个人自学等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和有关科学发展观的重要论述。分管工作政策业务性强，我及时学习相关法律知识，掌握政策界限，确保依法行政、科学行政。通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。二是学习先进的工作经验。工作中，我注重向基层干部学习，学习他们多年的基层实践经验；向领导班子成员学习，学习他们高超的领导艺术。在班子集体中站准位，不越位，不缺位，自觉维护班子集体意志和决策。同时，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，促进工作的顺利开展。三是树立良好的工作作风。我始终注意保持谦虚谨慎、廉洁自律和务实的工作态度，所分管的工作关系百姓的切实利益，我坚持深入实际，调查研究，体察民情，了解民意，努力为人民服务。

二、以构建和谐社会为目标，完善社区功能，街区建设得到切实加强

街道、社区是党和政府与人民群众联系的纽带和桥梁，是建设和谐社会的基础。一是抓基础。在硬件基础方面，本着政企共建、资源共享的原则，借助全市加强社区建设的有利契机，积极向上争取、多方协调，融资300余万元解决了8个未达标社区的办公场所，维修改建9个社区，新建2个社区，目前全区25个社区办公场所全部达标，其中达到市级示范社区标准的占56，社区室内活动场所拥有率位于全市前列。各社区配齐配全了电话、电脑、打印机等办公设备，全部实现宽带上网，达到现代化城区的社区办公水平。在干部队伍建设方面，本着竞争择优的原则，面向社会公开招聘社区干部，现共有社区干部145名，平均年龄29岁，其中具有大中专以上文化程度101人，占总数的69。实行社区干部人事代理制，普遍提高了待遇标准。制定了《龙凤区社区干部考评方案》，建立社区干部的培养、考评、监督配套机制，社区干部张永生被评为全国优秀社区工作者和全国优秀共青团员。目前，社区达到了硬件标准化，队伍专业化，管理规范化。二是抓职能。明晰了街道办事处与各部门的事权，各街道在城市管理、社会管理、社区建设、居民服务等方面充分履行职责。举办多种群众性文化活动，倡导社会公德、家庭美德和公共道德，在街道形成团结互助、平等发展的新型人际关系；在弱势群体帮扶、下岗再就业、计划生育等事关安全稳定工作中想实招、出实力，为辖区经济和社会和谐发展创造了良好环境。三是抓功能。实施“八进社区”工程，完善社区功能。在全区形成了以市民文明学校为主、巷报为辅的社区教育经常化模式，实施教育进社区；以就业培训、推荐岗位为主的社区再就业扶助化模式，实施再就业进社区；以家政等便民利民为主的社区服务规模化模式，实施服务进社区，截止目前，我区已建立街道社区服务中心36个，社区服务站32个，兴建各类社区服务网点1579个；同时推进了法律、邮政、卫生、物业及文化进社区。四是抓创建。为了激发社区干部的创新性，在全区开展了创建星级社区及特色社区活动，制定了《龙凤区创建特色社区活动方案》，开展特色活动67次，涌现关爱型、教育型、互助型等特色型社区29个。培育了四星级以上社区11个，向市里推荐五星级以上社区6个。

三、以深化改革为动力，建设两个体系，大卫生格局初步建立

一是以改革促发展，以改革增活力。深化医疗单位改革，市建一、二公司医院划归我区，形成了三所区属医院并存的局面，区财政及院际竞争生存压力增大，针对这一情况，因势利导，区政府进行三所医院合并改革，整合资金、人力、技术和设备优势，降低办院成本。合并改革后，区医院的活力明显增强，2004年被评为全国区级放心满意医院。改革镇卫生院的管理体制，2004年，将镇卫生院上划区政府统一管理，解决了三级医疗网络建设的瓶颈问题。进行区卫生体制改革，2005年，撤消了原区卫生防疫站和区结核病防治所，组建成立了区疾病预防控制中心和区卫生局卫生监督所。体制的理顺，职能的加强，为卫生事业的长足发展注入源动力。二是统筹规划，建设疾病预防控制体系。建立以区医院为龙头、镇卫生院为依托、村卫生所为基础的三级疾控体系。区政府三年投入1000余万元，异地购置了区人民医院院所，配备了X光机、透析机等诊疗设备，现代化一级甲等医院初具规模。强化镇卫生院对农村卫生管理的职能，使其有所为、有所不为，效果明显。新

第三篇：政府副区长述职述廉报告

人民政府副区长

（2006年7月31日）

按照分工，我协助区长分管医疗卫生、计划生育、基层政权、民政及残疾人等工作。三年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员的通力配合和基层全体干部的共同努力下，认真履行职责，较好地完成了分管的各项工作任务，荣获国家、省、市级荣誉称号28项。现将履行职责情况报告如下：

一、以工作需要为出发点，强化学习，全面提高自身素质

工作对领导干部能力水平的要求在不断提高，为与之相适应，必须全面提高自身素质。一是学习政治理论和业务知识。我始终把政治理论学习放在自身建设的首位。通过集体学习和个人自学等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和有关科学发展观的重要论述。分管工作政策业务性强，我及时学习相关法律知识，掌握政策界限，确保依法行政、科学行政。通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。二是学习先进的工作经验。工作中，我注重向基层干部学习，学习他们多年的基层实践经验；向领导班子成员学习，学习他们高超的领导艺术。在班子集体中站准位，不越位，不缺位，自觉维护班子集体意志和决策。同时，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，促进工作的顺利开展。三是树立良好的工作作风。我始终注意保持谦虚谨慎、廉洁自律和务实的工作态度，所分管的工作关系百姓的切实利益，我坚持深入实际，调查研究，体察民情，了解民意，努力为人民服务。

二、以构建和谐社会为目标，完善社区功能，街区建设得到切实加强

街道、社区是党和政府与人民群众联系的纽带和桥梁，是建设和谐社会的基础。一是抓基础。在硬件基础方面，本着政企共建、资源共享的原则，借助全市加强社区建设的有利契机，积极向上争取、多方协调，融资300余万元解决了8个未达标社区的办公场所，维修改建9个社区，新建2个社区，目前全区25个社区办公场所全部达标，其中达到市级示范社区标准的占56%，社区室内活动场所拥有率位于全市前列。各社区配齐配全了电话、电脑、打印机等办公设备，全部实现宽带上网，达到现代化城区的社区办公水平。在干部队伍建设方面，本着竞争择优的原则，面向社会公开招聘社区干部，现共有社区干部145名，平均年龄29岁，其中具有大中专以上文化程度101人，占总数的69%。实行社区干部人事代理制，普遍提高了待遇标准。制定了《龙凤区社区干部考评方案》，建立社区干部的培养、考评、监督配套机制，社区干部张永生被评为全国优秀社区工作者和全国优秀共青团员。目前，社区达到了硬件标准化，队伍专业化，管理规范化。二是抓职能。明晰了街道办事处与各部门的事权，各街道在城市管理、社会管理、社区建设、居民服务等方面充分履行职责。举办多种群众性文化活动，倡导社会公德、家庭美德和公共道德，在街道形成团结互助、平等发展的新型人际关系；在弱势群体帮扶、下岗再就业、计划生育等事关安全稳定工作中想实招、出实力，为辖区经济和社会和谐发展创造了良好环境。三是抓功能。实施“八进社区”工程，完善社区功能。在全区形成了以市民文明学校为主、巷报为辅的社区教育经常化模式，实施教育进社区；以就业培训、推荐岗位为主的社区再就业扶助化模式，实施再就业进社区；以家政等便民利民为主的社区服务规模化模式，实施服务进社区，截止目前，我区已建立街道社区服务中心36个，社区服务站32个，兴建各类社区服务网点1579个； 同时推进了法律、邮政、卫生、物业及文化进社区。四是抓创建。为了激发社区干部的创新性，在全区开展了创建星级社区及特色社区活动，制定了《龙凤区创建特色社区活动方案》，开展特色活动67次，涌现关爱型、教育型、互助型等特色型社区29个。培育了四星级以上社区11个，向市里推荐五星级以上社区6个。

三、以深化改革为动力，建设两个体系，大卫生格局初步建立

一是以改革促发展，以改革增活力。深化医疗单位改革，市建一、二公司医院划归我区，形成了三所区属医院并存的局面，区财政及院际竞争生存压力增大，针对这一情况，因势利导，区政府进行三所医院合并改革，整合资金、人力、技术和设备优势，降低办院成本。合并改革后，区医院的活力明显增强，2004年被评为全国区级放心满意医院。改革镇卫生院的管理体制，2004年，将镇卫生院上划区政府统一管理，解决了三级医疗网络建设的瓶颈问题。进行区卫生体制改革，2005年，撤消了原区卫生防疫站和区结核病防治所，组建成立了区疾病预防控制中心和区卫生局卫生监督所。体制的理顺，职能的加强，为卫生事业的长足发展注入源动力。二是统筹规划，建设疾病预防控制体系。建立以区医院为龙头、镇卫生院为依托、村卫生所为基础的三级疾控体系。区政府三年投入1000余万元，异地购置了区人民医院院所，配备了X光机、透析机等诊疗设备，现代化一级甲等医院初具规模。强化镇卫生院对农村卫生管理的职能，使其有所为、有所不为，效果明显。新建、改建了7个农村省级标准化卫生所，统一配备必要的诊疗器材，实行乡医竞聘上岗，全部职业化，各村防保人员实现区聘、镇管、村服务。三是提高标准，建立卫生监督体系。建立了专业的执法监督队伍，改革工作机制，对辖区内业务网点实行分片包干，责任到人，确保了卫生监督的质量。三年来，共办理卫生许可证972个，健康证7078个，清理“八小”行业150家，开展专项检查300余次，净化了我区的食品市场和医疗市场。四是整合辖区资源，树立大卫生意识。制订了《龙凤区突发公共卫生事件应急处理预案》，提高了政府对突发公共卫生事件应急处理能力。组织爱卫成员单位及广大干部、群众开展爱国卫生活动，扎实推进爱国卫生“10610”工程，全民卫生意识明显增强，我区作为优秀典型在省、市爱卫会议上介绍经验。

四、以优质服务为主线，创新工作方式，计划生育工作实现根本转变

三年来，全区稳定保持低生育水平，较好地完成了市目标责任状各项指标。一是计生工作由管理向服务转变。依法落实免费服务项目，推进了优质服务、免疫遗传缺陷干预、生殖感染干预“三大工程”。加大了知情选择宣传力度，开展“三查服务”，降低人工流产率。开展了已婚育龄妇女生殖保健普查工作，三年累计普查了79811人，保障了全区广大育龄妇女的身体健康。二是工作方式由行政手段向法制化转变。加强了相关法律知识培训，转变计生干部主要依赖行政手段开展工作的模式，依法行政。三年来，共审批《计划生育证》211个，办理《流动人口婚育证明》1095个，办理《独生子女父母光荣证》2382个，兑现独生子女父母奖励费174万元，为符合农村部分计划生育家庭奖励扶助政策的38名群众发放奖励资金22800元。三是夯实了工作基础。先后投入312万元解决了街道（镇）、社区（村）基层计生工作单位的信息管理设施及宣教设备，完善了基层档案管理及工作制度。

五、以为民服务为宗旨，解决热点难点问题，弱势群体的利益得到支撑

一是城市特困群体“七位一体”综合救助政策落到实处。低保工作以完善制度为切入点，实施科学审批流程，建立了低保责任追究、低保监督举报查实奖励等七项制度。截止目前，全区共有低保对象1814户4550人，三年来，累计发放低保金 1203万元，实现应保尽保；发放低保家庭学生就学补助232万元，发放就医补助及大病救助115万元；发放采暖及物业补助316万元；免费培训低保对象1489名，其中395名低保户就业脱保；免费为低保人员代理法律援助案件42件。二是城乡并进医疗保险扩面。在机关、企事业单位开展医保的基础上，在城市开展了个体从业和灵活就业人员医疗保险，参保6230人；在农村实行了新型农村合作医疗保险，目前，全区参合的农民18893人，参保率88%。三是扶贫济困扎实推进。切实关注在乡伤残、退伍和复员老军人的生活，逐年提高“三老”基本生活待遇，现每人每年生活补助金达到4000元。三年来拨付救灾救助款200万元，号召社会捐赠救灾款物总价值38万元，为700余人提供过往求救和临时求助。四是扶残助残成效显著。在全社会营造扶残助残的良好氛围，累计收取残疾人保障金100余万元，开展经常性的送温暖活动，保障残疾人基本生活。我区将残疾人技能培训定位在“成本少、风险小，操作简单、单独就业”上，多渠道开辟残疾人就业途径，解决残疾人就业130人次。

三年来，工作虽然取得了一些成绩，但与组织的要求，人民的期望还有一定差距。在今后的工作实践中，我要努力克服缺点和不足，不断提高自身能力和素质，做一名人民满意的好干部。

第四篇：常务副区长（副县长）2021年述职述廉报告

常务副区长（副县长）2021年述职述廉报告

提纲：

一、重点工作完成情况

一是财政工作稳中有进

二是税收工作进展顺利

三是土地出让有条不紊

四是“四个专项”整治取得实效

五是安全生产牢牢把控

六是社会治安和谐稳定

二、存在的问题

三、年底前的工作安排和2022年重点工作谋划

一要防风险，牢牢守住平安稳定底线

二要抓冲刺，确保各项工作圆满收官

三要抓谋划，提早准备争取开门红

2021年本人继续分管财政、安监。联系税务、公安、消防、土地等工作。我始终坚持“凡经我手，必成经典”的理念，“天道酬勤、夙夜不怠”的作风，勇于攻坚克难，不断进行履职探索和创新，与干部群众齐心协力，干成了本职范

围内的工作，取得了一些成绩。

一、重点工作完成情况

一是财政工作稳中有进。

坚持以“保支出、保运转、保招商”为工作重点，牢牢把握“开源节流”的工作主线，推动财政收入稳步增长。1-10月底，xxx区全口径收入1.24亿元，同比增长66%；一般公共预算本级收入2341万元，同比増长53%元；政府性基金本级收入2716万元。同时，积极防范债务风险，落实好偿债资金来源，将化债资金纳入预算保障，偿还城开公司欠款107万元，切实防范和化解债务风险。

二是税收工作进展顺利。

今年，受疫情持续影响，虽然收入增速放缓，我们始终坚持组织收入原则，组织收入工作进展顺利。截至目前，共组织全口径收入1亿2079万元，同比增加4598万元，增加61.46%；完成本级税收收入2280万元，同比增加1025万元，增加82.76%。

今年，预计全年全口径税收收入1亿4300万元，预计本级组织收入为2680万元，本级税收收入2500万元。

三是土地出让有条不紊。

积极推进了xxx市xxx区2021-01号地块、xxx市xxx区2021-02号地块、xxx市xxx区2021-03号地块、xxx市xxx区2021-05号地块、xxx市城区2020-86号地块、xxx市xxx区2020-02号地块挂牌出让工作。截止目前，xxx区共以挂牌方式供应以上6个地块，总面积126647.09平方米。其中成交3个地块，总面积20175.16平方米,总成交价款1489.31万元。此外，xxx市xxx区2021-03号地块（金泰公司项目）、xxx市城区2020-86号地块（xxx市旺达工程机械有限公司汽车4S店综合办公楼项目）、xxx市xxx区2020-02号地块均已挂牌出让成交。其他地块因企业各种原因未能摘牌成交。

四是“四个专项”整治取得实效。

召开了“四个专项”整治专题会议，成立了领导小组，并且对xxx区内征而未报批的耕地进行了排查，经排查xxx区内无四个专项问题。

五是安全生产牢牢把控。

及时组织召开区安委会全体（扩大）会议、安全生产专题部署会议、风险研判工作会议传达上级会议和领导讲话精神，认真研判安全生产形势，部署安全生产重点工作。加大检查整治力度。结合常态化检查，统筹推动危险化学品安全生产专项整治三年行动、落实企业主体责任专项整治行动等工作，加大危险化学品企业整治力度，累计出动检查人员84人次，发现隐患150处，下达责改文书20份，复查整改隐患70处，下达复查文书20份。办理无储存危险化学品经营许可26宗，备案应急预案21宗。强化安全生产法治保证，通过加大执法力度，强化安全生产执法普法工作，推动安全生产执法工作制度化、规范化和科学化。2021年，一般程序立案1宗，处罚金额7.5万元。切实发挥专家作用。为更好地发挥xxx区专家库专家的技术支

撑作用，持续采取“干部+专家”模式开展隐患排查工作。2021年，组织专家开展检查指导活动5次。

六是社会治安和谐稳定。

以建党100周年安保维稳工作为主线，严格按照具体要求，在各重大节日、敏感节点和重大活动期间，及时召开会议，制定详尽工作方案，第一时间启动高等级勤务模式，每日出动4组16名警力强化辖区重点场所及重点部位的治安巡防工作，对辖区内43名列化重点人员、6个重点群体、7名肇事肇祸精神病人，保持每天一见面、三天一研判，随时掌握其思想动态和行动轨迹，实现了无进京进省人员和“六个坚决防止发生”的工作目标。安保维稳工作期间，共出动巡逻警力500余人次，盘查车辆300余台，化解矛盾纠纷26起，收集各类不稳定情报线索24条，稳控上访重点人14人，北京稳控1人，处理上访问题20余起。

二、存在的问题

一是财政收入总量偏小，收入质量不高，加之减税降费等政策性减收因素增多，财政增收放缓，特别是在国家一系列相关政策趋紧的情况下，财政收支矛盾还将更加突出。

二是土地情况趋紧。

由于历史遗留原因，现有存量地块存在这样或那样的问题，需逐步解决为符合供地标准条件后，按需求进行供地。

三是安全生产任重道远，特别是项目选址、建设过程中

安全生产条件考量不够前置。

三、年底前的工作安排和2022年重点工作谋划

一要防风险，牢牢守住平安稳定底线。认真落实安全生产责任制，全面排查各类事故隐患，加强应急管理，切实抓好生产安全、消防安全、交通安全、公共安全等工作，坚决遏制重特大事故发生。要加强社会矛盾排查和化解，标本兼治防范和化解重大风险，防止发生拖欠农民工工资等情况。

二要抓冲刺，确保各项工作圆满收官。要对照上级考核指标、考核任务，加快查漏补缺、倒排倒查，尽力补短补弱，特别是要做好年底考核工作，一些进展滞后的项目，责任部门要想方设法攻难关、抢进度，确保巡回看变化有亮点、有特色、有成效。

三要抓谋划，提早准备争取开门红。要谋深谋细明年工作，紧扣明年工作的重点、难点、关注点，特别是针对明年的重点工程、重大项目，要早谋划、早安排、早部署，为全年起好步、开好局、打好基础。此外，要强化实干担当，积极做好企业服务、民生保障等工作，让企业和群众有更强的获得感和幸福感。要按照“以收定支、量力而行”的精神，认清2022年财政形势的严峻性，让部门树立过紧日子的思想，压缩一般性支出，保障“三保”支出，切实做到有保有压。要加强管理、严肃纪律，维护政府投资项目库的权威性，未经会议审定的较大政府投资项目，财政不予拨付建设资金，避免项目无序上马、重复建设。

我的述职完毕，谢谢大家！

第五篇：常务副区长（副县长）2022年述职述廉报告

常务副区长（副县长）2022年述职述廉报告

常务副区长（副县长）2022年述职述廉报告

提纲：

一、重点工作完成状况

一是财政工作稳中有进

二是税收工作进展顺当

三是土地出让有条不紊

四是“四个专项”整治取得实效

五是平安生产牢牢把控

六是社会治安和谐稳定

二、存在的问题

三、年底前的工作支配和2022年重点工作谋划

一要防风险，牢牢守住平平稳定底线

二要抓冲刺，确保各项工作圆满收官

三要抓谋划，提早打算争取开门红

2022年本人接着分管财政、安监。联系税务、公安、消防、土地等工作。我始终坚持“凡经我手，必成经典”的理念，“天道酬勤、夙夜不怠”的作风，勇于攻坚克难，不断进行履职探究和创新，与干部群众同心协力，干成了本职范

围内的工作，取得了一些成果。

一、重点工作完成状况

一是财政工作稳中有进。

坚持以“保支出、保运转、保招商”为工作重点，牢牢把握“开源节流”的工作主线，推动财政收入稳步增长。1-10月底，xxx区全口径收入1.24亿元，同比增长66%；一般公共预算本级收入2341万元，同比増长53%元；政府性基金本级收入2716万元。同时，主动防范债务风险，落实好偿债资金来源，将化债资金纳入预算保障，偿还城开公司欠款107万元，切实防范和化解债务风险。

二是税收工作进展顺当。

今年，受疫情持续影响，虽然收入增速放缓，我们始终坚持组织收入原则，组织收入工作进展顺当。截至目前，共组织全口径收入1亿2079万元，同比增加4598万元，增加61.46%；完成本级税收收入2280万元，同比增加1025万元，增加82.76%。

今年，预料全年全口径税收收入1亿4300万元，预料本级组织收入为2680万元，本级税收收入2500万元。

三是土地出让有条不紊。

主动推动了xxx市xxx区2022-01号地块、xxx市xxx区2022-02号地块、xxx市xxx区2022-03号地块、xxx市xxx区2022-05号地块、xxx市城区2022-86号地块、xxx市xxx区2022-02号地块挂牌出让工作。截止目前，xxx区共以挂牌方式供应以上6个地块，总面积126647.09平方米。其中成交3个地块，总面积20225.16平方米,总成交价款1489.31万元。此外，xxx市xxx区2022-03号地块（金泰公司项目）、xxx市城区2022-86号地块（xxx市旺达工程机械有限公司汽车4S店综合办公楼项目）、xxx市xxx区2022-02号地块均已挂牌出让成交。其他地块因企业各种缘由未能摘牌成交。

四是“四个专项”整治取得实效。

召开了“四个专项”整治专题会议，成立了领导小组，并且对xxx区内征而未报批的耕地进行了排查，经排查xxx区内无四个专项问题。

五是平安生产牢牢把控。

刚好组织召开区安委会全体（扩大）会议、平安生产专题部署会议、风险研判工作会议传达上级会议和领导讲话精神，仔细研判平安生产形势，部署平安生产重点工作。加大检查整治力度。结合常态化检查，统筹推动危急化学品平安生产专项整治三年行动、落实企业主体责任专项整治行动等工作，加大危急化学品企业整治力度，累计出动检查人员84人次，发觉隐患150处，下达责改文书20份，复查整改隐患70处，下达复查文书20份。办理无储存危急化学品经营许可26宗，备案应急预案21宗。强化平安生产法治保证，通过加大执法力度，强化平安生产执法普法工作，推动平安生产执法工作制度化、规范化和科学化。2022年，一般程序立案1宗，惩罚金额7.5万元。切实发挥专家作用。为更好地发挥xxx区专家库专家的技术支

撑作用，持续实行“干部+专家”模式开展隐患排查工作。2022年，组织专家开展检查指导活动5次。

六是社会治安和谐稳定。

以建党100周年安保维稳工作为主线，严格根据详细要求，在各重大节日、敏感节点和重大活动期间，刚好召开会议，制定详尽工作方案，第一时间启动高等级勤务模式，每日出动4组16名警力强化辖区重点场所及重点部位的治安巡防工作，对辖区内43名列化重点人员、6个重点群体、7名肇事肇祸精神病人，保持每天一见面、三天一研判，随时驾驭其思想动态和行动轨迹，实现了无进京进省人员和“六个坚决防止发生”的工作目标。安保维稳工作期间，共出动巡逻警力500余人次，盘查车辆300余台，化解冲突纠纷26起，收集各类不稳定情报线索24条，稳控上访重点人14人，北京稳控1人，处理上访问题20余起。

二、存在的问题

一是财政收入总量偏小，收入质量不高，加之减税降费等政策性减收因素增多，财政增收放缓，特殊是在国家一系列相关政策趋紧的状况下，财政收支冲突还将更加突出。

二是土地状况趋紧。

由于历史遗留缘由，现有存量地块存在这样或那样的问题，需逐步解决为符合供地标准条件后，按需求进行供地。

三是平安生产任重道远，特殊是项目选址、建设过程中

平安生产条件考量不够前置。

三、年底前的工作支配和2022年重点工作谋划

一要防风险，牢牢守住平平稳定底线。仔细落实平安生产责任制，全面排查各类事故隐患，加强应急管理，切实抓好生产平安、消防平安、交通平安、公共平安等工作，坚决遏制重特大事故发生。要加强社会冲突排查和化解，标本兼治防范和化解重大风险，防止发生拖欠农夫工工资等状况。

二要抓冲刺，确保各项工作圆满收官。要比照上级考核指标、考核任务，加快查漏补缺、倒排倒查，尽力补短补弱，特殊是要做好年底考核工作，一些进展滞后的项目，责任部门要想方设法攻难关、抢进度，确保巡回看改变有亮点、有特色、有成效。

三要抓谋划，提早打算争取开门红。要谋深谋细明年工作，紧扣明年工作的重点、难点、关注点，特殊是针对明年的重点工程、重大项目，要早谋划、早支配、早部署，为全年起好步、开好局、打好基础。此外，要强化实干担当，主动做好企业服务、民生保障等工作，让企业和群众有更强的获得感和华蜜感。要根据“以收定支、量力而行”的精神，认清2022年财政形势的严峻性，让部门树立过紧日子的思想，压缩一般性支出，保障“三保”支出，切实做到有保有压。要加强管理、肃穆纪律，维护政府投资项目库的权威性，未经会议审定的较大政府投资项目，财政不予拨付建设资金，避开项目无序上马、重复建设。

我的述职完毕，感谢大家！

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