计免儿保人员外出参观学习工作计划

第一篇：计免儿保人员外出参观学习工作计划

计免儿保人员外出参观学习工作计划

为了开阔视野、学习先进单位的工作和管理经验，提高我院计划免疫、儿童保健工作人员的业务素质，增强预防接种、儿童保健技术水平和管理水平。我院拟组织计免和儿保工作人员共10人到外院进行参观学习。计划如下：

一、参加人员：由曹静副院长带队，参加人员拟定公共卫生管理科、计免儿保组共10人。

二、参观时间：2013年12月下旬一天（具体时间待定）。

三、参观地点：拱北医院、湾仔医院。

四、参观学习内容：儿保、计免工作的成果和先进管理经验，先进的工作流程、工作方法、运转模式等。

五、车辆安排：由后勤负责车辆安排。

六、经费预算：经费按照实际支出，从公共卫生服务经费支付。

七、学习要求：参加人员整个参观学习过程要注意参观纪律，做好记录笔记，以保障达到预期的学习目的。

公共卫生管理科

二零一三年十二月十一日

第二篇：计免工作计划、

平昌新城社区卫生服务中心2012

计划免疫工作计划

为了认真贯彻“预防为主”的方针，按照新区社发局、新区疾病预防控制中心年初工作计划，更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化，提高我镇儿童整体免疫水平，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特制定我中心2009年计免工作计划：

一、计免工作的管理及指标要求

1、常规免疫：本中心从年后3月份开始定期开设“周”计划免疫门诊。防保组人员提前准备好应种儿童预防接种通知单，以电话，短信结合学校，幼儿园等形式及时通知应种儿童。认真做好未种原因分析，对未到门诊接种的儿童通过各种渠道进一步核查。

2、卡介苗、乙肝疫苗的管理及接种实施：产科、预防接种门诊要建立卡介苗、乙肝疫苗以及注射器的专帐登记和使用核销制度，对符合接种的儿童及时进行接种，乙肝疫苗及时接种率达95%以上。疫苗使用的数量与接种人数相吻合，严格执行完全注射管理制度，接种器材统一回收、处理，并做好相关记录；妇保医生在做好产后访视工作的同时要及时掌握本村新出生儿童信息，及时告知、动员新出生儿童家长在一个月内到社区卫生服务中心预防接种门诊进行登记建卡、建证，使儿童能及时得到疫苗接种。

3、儿童入学入托预防接种证查验证工作。根据新区疾控中心的统一部署，积极主动与小学、幼儿园联系，协助学校做好预防接种证查验工作，及时完成查验接种证及补种、补证工作，补种、补证率≥95%。

4、预防接种证管理：1岁以下儿童建卡率达100%，接种证的发放作好发放登记。各社区卫生服务站点要主动加强流动人口儿童登记管理工作，中心预防接种门诊科学安排接种。1岁以下流动儿童建卡率≥95%，五苗单苗接种率≥95%，每月开展1次流动儿童调查及查漏补种活动，对流动人口聚集地儿童接种抽样调查，做好外来流动儿童的登记管理和接种工作。

5、巩固预防接种示范化门诊建设工作成果

（1）继续抓好和完善接种门诊工作安排，对上一年来预防接种质量、接种率进行认真调查评估，对计划免疫门诊接种时间和人员安排是否合理进行分析；

（2）加强对门诊接种人员的培训，做到所有接种人员凭证上岗，预防接种实施过程要严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作；

（3）计划免疫门诊结束后，认真做好资料整理统计，报表数据准确合理，并及时上报各种接种报表。

6、计免资料管理

对上级印发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。掌握如下资料：（1）以村为单位的总人口数、性别构成、0岁组月龄构成，其它年龄组构成；（2）托幼资料；（3）镇村防保网络人员分布；（4）接种器材账目登记；（5）各种生物制品的领发登记；（6）每月接种报

表；（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；（8）计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料；（9）指导完成村级社区服务站点的资料准备。

7、计免工作的具体指标达标要求：

（1）儿童建证、建卡率达100%；

（2）“五苗”12月龄内接种率达95%以上；

（3）乙肝疫苗接种率达98%以上，其中首针及时接种率95%；

（4）疫苗运输、保存、运输过程中必须使用冰排和冰包，做到苗不离冰，保证疫苗质量。

二、计免工作培训、宣传

1、计免培训：以例会方式培训各预防接种人员12次以上。

2、计免宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，计免宣传日（4月25日）进行计免宣传咨询、下发宣传资料和视频音响资料。

三、计免监测

（一）、温度监测：在每天上午9时温度监测。

（二）、计免相关疾病的监测：必须及时报告AFP病例、副反应病例，并协助区疾控中心采集合格标本。

平昌新城社区卫生服务中心

2012.01

第三篇：2010年计免工作计划

2010年防疫计免工作计划

我院认真贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》指示精神，抓好疫苗针对相应传染病的控制。为更好地发挥规范化门诊作用，以预防为主，切实保障广大儿童身体健康，有效预防和控制传染病的发生和流行，2010计免工作如下：

1.12月龄内儿童建卡建证率达100%。

2.12月龄内儿童卡介苗、糖丸、麻疹、百白破基础免疫和加强免疫≥90%。

3.12月龄内儿童乙肝3针全程接种率≥85%。

4.一次性注射器使用率达100%，确保无预防接种事故发生。

5.计免各类报表上报率达100%，协助疾控机构对相应疾病的个案调查率达100%。

6.按规范制定疫苗计划，做好疫苗进出账记录。按规范要求做好冷链登记工作，保证疫苗效价，做好安全接种工作。

7.做好新生儿建卡建证工作，1月龄儿童建卡建证率≥98%，卡册按要求分类管理。

8.做好外来流动儿童管理工作，每月至少进行一次流动人口免疫对象普查，建立专册，并做到及时接种。

9.做好儿童入园入学查验证工作，并对未完成接种的儿童进行补种。

雁洋卫生院防疫组2010年1月5号

第四篇：预防保健科计免工作计划

预防保健科计免工作计划

（2012年）

本的工作计划在总结了过去工作的基础之上，对本年工作进行了全面的安排，计免管理工作入手，围绕中心工作，为巩固“计划免疫接种规范门诊”制定本计划。

一、指导思想

全面贯彻预防为主的方针，以服务辖区儿童为宗旨，全面落实上级和医院下达的工作任务。学习新的预防医学知识，积极参与继续教育的学习与培训，加强网络知识的学习，不断提高本科室的业务水平。

二、预防工作

1、预防接种。做好新生儿的基础免疫、建卡、建册工作，辖区新生儿童基础疫苗接种率预计达99%。对辖区0—6岁的儿童做好上级规定有关疫苗的接种，尽力完成上级指标。

2、预防接种各种疫苗管理。管理好各种疫苗，做好进出的疫苗记载；定期做好各种疫苗接种后的登记和上报工作，特别加强好新生儿乙肝疫苗登记管理，做到所有疫苗专人管理，责任到人。

3、所有的有价疫苗实行医院统一管理，科室需接种有价疫苗必须先造计划交医院、，由专人在疾控中心采购，科室不允许任何人破坏医院的规章制度。

4、尽力将预防接种工作下沉各社区卫生服务站，做到方便儿童家长，同时加强流动人口儿童的接种管理工作。

5、加强计免接种网络管理，各种报表做到网络化管理，随时可调出各种数据，要求科室人员掌握基本电脑技能。

6、2012年“计划免疫接种规范门诊”。具体措施是：

（1）建立健全科室各种规章制度，规范科室工作，加强科室人员自身业务学习；

（2）建立分诊室，疫苗接种做到一诊一室；

（3）完善健康教育室、预诊室、观察室、资料室工作；

（4）严格掌握疫苗接种禁忌症，接种器具全部使用一次性针管。

7、抓好辖区入托入学工作，每年9月到学校；幼儿园与学校分管此项工作的教师联系，做好查漏补种工作。

8、认真完成上级及医院交给的任务，做到不讲价、不讨价、尽职尽责完成任务。

三、科室建议

建议医院派送年轻同志外出进修学习，2012年为让儿保科业务更上一个档次同时积极为医院创收。

防保科2012年4月13日

第五篇：外出参观学习心得体会-外出参观学习心得体会

外出参观学习心得体会-外出参观学习心得体会

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一、参观学习的主要内容

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3.收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

二、参观学习的主要体会

1.一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

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一、参观学习的主要内容

1.内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。

3.收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

二、参观学习的主要体会

1.一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

2.一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关 的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们对工作的执着，让我们勤勉与共。

三、参观学习的主要收获

短短两个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深;

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩

服的五体投地。

4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。

5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。