第一篇：金震手机连锁招聘简章（本站推荐）
金震手机连锁招聘简章
一、雄厚实力、品牌战略金震通讯器材有限公司成立于1999年，是一家规模庞大的手机销售连锁企业，是通讯行业唯一获得泰州市质量技术监督局防伪保真系统认证入网的单位！公司荣获“价格诚信单位”、“百城万店无假货优秀企业”等一系列社会荣誉。公司以全面正规的进货渠道、规范完善的管理体系、顾客至上的服务理念以及多年来积累的“金震”品牌效应，造就了金震通讯在同行业中的优势领先地位。至2009年，公司已经成为泰州地区乃至苏中地区整体销售规模最大、管理最为规范的专业手机销售连锁企业。公司凭借多年的资产积累和市场拓展，在泰州四市两区、扬州、江都、镇江等地有门店拥有30余家门店，是中国移动、世纪联华、乐天玛特、国美电器、文峰千家惠等国内外知名企业集团的重要合作伙伴。
二、发展之路、无限机遇随着“金震手机连锁”品牌价值的不断攀升、销售额及利润的高速增长、市场开拓能力的日臻完善，公司进入了重要的战略发展机遇期，需要更多的骨干力量和管理者；进入2011年以来，公司规模成倍增长，仅从今年5月份以来，公司又新开泰州鹏欣丽都旗舰店、泰州锦泰店、泰兴黄桥金震一店、二店、姜堰手机卖场等多家新开门店，在公司日程表上，近期还将新开多家门店；因此，我们诚聘英才，无限的机遇将垂青德才兼备的您。
三、优厚待遇、人性关怀
1、基本工资1800元+提成+考核奖金，上不封顶。
2、岗位级别工资+工龄工资+特殊奖励（管理人员、后勤、售后等行政人员）
3、根据个人能力和实际工作表现可获得提高级别工资机会和增加年终奖励
4、实习期即试用期，试用期后公司为其缴纳社会保险（五险）
5、公司组织提供各项专业技能培训及综合培训机会
6、积极向上、健康的企业文化，公司定期举办各项文化娱乐活动，定期组织员工免费
进行体质检查，定期举办劳动技能有奖竞赛。
7、全泰州市范围内工作，异地员工公司提供免费集体公寓和每日伙食补贴。
四、共铸辉煌、行者无疆
此次公司招聘本着“德才兼备、选贤任能”的原则，希冀可以吸纳更多人才加入到企业中来，同一片天地、共一番事业、铸无限辉煌。
金震手机连锁
第二篇：连锁药店人员招聘简章
公司人员招聘
一、要求
1、条件：男女不限，年龄不限。
2、要求：相关专业毕业，五官端正，口齿伶俐，热情大方
二、员工待遇：
1、应届毕业生：试用期3个月，薪金1200元/月（备注：如试用期间能快速掌握药品摆放和销售技巧，并能独当一面，可主动要求店长进行考核，考核合格者则可提前转入新员工）。
2、新员工：底薪1300元/月。（备注：新员工转为老员工时间界定1年）。
3、老员工：底薪1500元/月。
4、店长：A，底薪2000元/月，B，岗位补贴500元/月。
5、药师：人与证到位与店长待遇相同。
6、执业药师：人与证到位底薪4500元/月。
7、抽成：（1），毛利分类：A类：13%，B类：8%，C类5%，D类：0%，（2），全店员工分成俩个班，每班为一组合抽（5%）再平分，（3），店长按全店毛利抽3%。
8、包吃（上班餐），包住（水电自付），如住家中每月补贴车费200元。
9、休息规定：试用期员工休息1天/月，店长、药师及新老员工休息2天/月，执业药师休息4天/月，（备注：除执业药师可休息周六外，其他人均不能选择周末及节假日休息）。
10、合同：营业员1年，药师及执业药师需签3年以上。
三、福利：
1、过节费：元旦、五一劳动节、中秋节及国庆节 均100元（中秋节有举办博饼活动）三八节针对女性（送礼物）。
2、春节年终奖根据员工一年的综合表现来评定。
3、工龄奖：从成为新员工那个月算起每月15元。4，被评为优秀员工（每店一个），可享受一年一次国内游。
四、医社保：公司缴纳60%，个人缴纳40%。（备注：新员工满三个月可为其投医社保）
第三篇：惠州比亚迪手机事业部招聘简章
惠州、深圳比亚迪手机事业部招聘简章
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海、宁波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛、长沙；北―北京；另外，公司还在印度、罗马尼亚、欧洲、美国、日本及韩国等地设有工厂、分公司或办事处。
比亚迪现拥有IT、汽车和新能源三大产业群。IT产品主要包括充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务等。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车、电动大巴等。代表车型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等传统高品质燃油汽车，S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6，以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车e6等。新能源方面：全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车F3DM双模电动车于2008年12月在深圳正式上市。比亚迪储能电站、比亚迪太阳能电站改变人类能源消费习惯，人类将进入全新的能源时代。比亚迪主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工约20万人，总面积将近1,700万平方米。2008年公司销售额268亿；2009年公司销售额达400亿。
比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。
团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。
一、实习生招聘条件：
1.初中（含）以上学历；身高：女操作工145CM以上，男操作工160CM以上。2.女操作工16周岁至25周岁，男操作工16周岁至25周岁。
3.身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。4.踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。
二、实习生福利待遇
1、实行5天工作制，每天正常工作8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班）。
2、全部实行计件工资，计件工资比计时工资要高，操作工基本工资1320元/月，月平均收入1800—2500元；公司为办理工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(6-12人/间、双卫、有空调)，伙食费用由学生自己出钱充饭卡；伙食费用一般在200元-250元之间。
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、实习生应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证，毕业证或学历证明原件。
2、笔1支。
惠州、深圳比亚迪手机事业部招聘简章
招聘条件：
1.初中（含）以上学历；身高：女操作工145CM以上，男操作工160CM以上。2.女操作工16周岁至25周岁，男操作工16周岁至25周岁。
3.身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。4.踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。
待遇：
1、实行5天工作制，每天正常工作8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班）。
2、全部实行计件工资，计件工资比计时工资要高，操作工基本工资1320元/月，月平均收入1800—2500元；公司为办理工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(6-12人/间、双卫、有空调)，伙食费用由学生自己出钱充饭卡；伙食费用一般在200元-250元之间。
3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍。
4、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
时间：
放假后，具体时间待定（初定7月10号）
地点：
惠州市惠阳区淡水镇大亚湾西区比亚迪工业园
要求：
1、本人正式、有效身份证，毕业证或学历证明原件。
2、笔1支。
咨询电话：666112 669892（咨询电话不接受报名）截止报名时间：7月5号晚上6点
详细问题解答：
1、我是说具体他们要干什么？ 答：做电子的，电子原件吧
2、到那里分配还是自己的意愿？
答：大概还是厂里分配，尽量满足你的需要
3、还有宿舍有没有热水 答：有热水
4、还有那个每天是8个小时还是10小时后算加班？ 答：8点左右上到11：40 中午1：20分开始，到下午5：30 晚上加班的话，就是6：30开始，到9点左右
5、吃饭钱，水电费，要不要付？
不用
6、一起去的同学会不会被分到同一个宿舍？ 一般是可以的
7.每天是8个小时还是10个小时后算是加班啦？
8个小时
8.还有早上是几点上班，中午几点上班，要不要上夜班 答：8点左右上班，有的有，有的没有 9.那我们的加工费会不会和平时的一样的？
本来平时工资没有6.0元那么高的，从中扣除伙食费，住宿费等，为了方便计算，所以拉平到6.0元 10.那这说，一个月大概有多少？
包括岗位津贴费，每月还有100到300的奖金，综合起来，就有1800到2500元 我们承诺
你放心，每个月的综合工资一定有1800以上 其中已经扣除了伙食费和住宿费 11.你们的工资很低啊？
我们的工资绝对不会低于其他人招
平时每小时6.25元，加班每小时1。5倍工资，即是9.375元，吃饭三菜一汤，早餐2到3元，正餐两餐各5元，加起来每天12元，水电费和住宿费大概每月30到50之间，经过扣除这些费用后，而且把加班费和正常上班费，综合起来折算为每小时6元。
12、待遇和老工相比我们的差距？
本来平时工资没有6.0元那么高的，从中扣除伙食费，住宿费等，为了方便计算，所以拉平到6.0元
如果不是这样，厂里是不包吃住的就算老员工也是这样的
所以扣除伙食费住宿费水电费之后，老员工的工资跟我们暑假工的一样用5。8元/小时
第四篇：招聘简章
招聘简章
公司介绍：
招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：
第五篇：招聘简章
出口整箱海运操作 1名
职位要求：
1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；
2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；
3.责任心强及良好的团队精神。
出口拼箱海运操作 若干
职位要求：
1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；
2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；
3.责任心强及良好的团队精神；
4.天津户口优先。
会计 1名
职位要求：
1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验
3、有会计证
4、具有天津户口
5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件
海运销售代表 若干
职位要求：
1、大专及以上学历
2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）
3、男性4、22周岁以上
职位描述：
对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。
海运客户主管 若干
职位要求：
大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。
危险品，化工品销售代表 若干
职位要求：
1.化工专业毕业
2.英语4级以上
3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先
行政前台 1名
1、大专以上学历；
2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
人事专员 1名
任职资格
1、人力资源或相关企业管理专业；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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