城建局2012年《廉政准则》贯彻执行情况的汇报

第一篇：城建局2012年《廉政准则》贯彻执行情况的汇报

城乡建设局2012年《廉政准则》贯彻执行情况的汇报

一、关于党务公开工作情况

1、建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展。为确保全局党务公开工作的顺利进行，我局把党务公开工作纳入本单位年度工作目标，开入重要议事日程，成立了由局长、党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员和相关科室负责人为成员的局党务公开工作领导小组，负责制定全局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，将领导小组办公室设在局办公室，负责日常党务公开工作，并根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。下属各单位也成立了相应的组织，正常开展党务公开工作，做到了工作部署到位，工作机制健全，工作责任落实。

2、立足实际，制定方案，增强公开工作的针对性。根据《关于推行党务公开的实施意见》要求，结合本单位实际，制定了党务公开工作实施方案，编制党务公开目录。同时，组织部分党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求各方意见的基础上，在全局范围内开展具体实施党务公开工作。

一是在公开内容上，突出最大化。凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我局紧紧围绕党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、干部队伍建设情况、党风廉政建设和作风建设情况、联系和服务党员群众情况等五个方面内容，除按规定不宜公开或不能公开的外，都及时主动进行了公开。突出“三重一大”事项、涉及党员群众切实利益和社会关注的热点焦点问题的公开。注重事前、事中、事后全过程的公开，公开内容及时更新。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，重点、热点问题适时公开，公开内容全面、真实、及时、合法。

二是在公开形式上，注重多样化。党务公开的具体形式做到了简便易行、灵活多样，根据不同的公开内容，确定公开的形式、时限。党内公开方面，一般采取召开党员会议、情况通报会议、民主生活会以及党内文件、通报、简报等形式进行公开。党外公开方面，一般采取党务公开栏、互联网站、电子信箱等形式进行公开。在党务公开载体建设上，坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则，注重党务公开载体建设与创新，拓宽党务公开渠道，灵活运用传统手段与现代科技手段进行公开，除通过会议、文件、简报、媒体等方式和渠道进行公开外，建有固定的公开栏，设置了电子显示屏和意见箱，公开了监督电话，广泛征求党员群众对党务公开工作的意见和建议。

三是在公开时限上，实行动态化。党务公开的时限要与公开的内容相适应，定期公开或即时公开。常规性工作实行定时定期公开，一般每季度公开一次，原则上每季最后一个月的15日作为“党务公开日”，定期发布党务公开信息；阶段性工作和临时性工作实行随时公开；根据公开后反馈意见进一步完善的内容，实行及时公开；固定性、长期性的内容要长期公开、一般每年更新一次。定期公开和随时公开中需要向全社会公开的内容，每次公开的时间一般控制在7至15天，如遇特殊情况可作适当调整。

四是在公开程序上，力求规范化。党务公开按照提出、审核、公开、反馈和资料存档的程序办理。提出方案。各级党组织在进行党务公开前要拟定公开方案，明确党务公开的内容、范围、形式和时限。审核确定。党务公开的拟定方案要按程序经党内有关领导审核，重要事项由党务公开领导小组或党（总）支部集体研究决定，需要报请上一级党组织审核的事项，要按照规定办理报批手续。有关重要决策事项在公开前，可以通过预公开征求党内外意见，提高决策水平。实施公布。各级党组织将已经审核同意的公开内容采取适宜的形式在确定范围内进行公开。对党内重大事项，涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，按照先党内、后党外的原则进行公开。情况反馈。各级党组织对党员群众反馈的意见建议必须及时地研究处理，处理落实情况原则上要进行再公开。登记建档。各级党组织将党务公开的内容、党员群众的意见建议及处理落实情况等资料，及时整理，归档备查。

3、遵章公开，效果明显，有效地推动各项工作的开展。我局的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，初步显示出了效果，保障了党员民主权利，体现了党员队伍的先进性，推进了基层组织建设，融洽了党群、干群关系，使党员干部的作风得到了有效转变。

一是党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围

二是党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。局党委广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

三是党务公开促进了党内决策的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够、容易出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使全体党员培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果

虽然我们在党务公开工作中取得了一些成绩，但距市纪委的要求还有一定的差距，工作中还存在许多不足。针对存在的不足和问题，我们一定认真对待，在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作，健全和完善党务公开的各项工作机制，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化和公开工作责任化。

二、关于《廉政准则》贯彻执行情况

（一）本部门贯彻落实情况

1、组织学习宣传《廉政准则》的情况。

一是开展了专题学习。我局坚持把《廉政准则》作为单位党委中心组和单位党员干部政治学习的重要内容。召开专题会议，认真组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，对“8项禁止52条不准”进行逐条逐句的学习，学深学透，把握实质，达到熟知会用，准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定，切实增强贯彻执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。

二是开展了反腐倡廉教育。深刻剖析身边的典型案例进行警示教育，告诫党员干部常思贪欲之害，提醒党员干部慎用权力，廉洁从政。组织干部职工赴盐城监狱、市看守所开展警示教育，邀请大丰市纪委和检察院的领导作了党风廉政建设和预防职务犯罪的专题讲座。促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。

2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况。认真开展了领导干部廉洁自律突出问题的专项治理工作，督促领导干部认真贯彻执行《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和其它有关廉洁自律规定，未发现我局党员领导干部违规收受现金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等违法违纪问题。

3、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。公开了政风行风举报投诉电话，目前未收到纪检监察部门或管理服务对象反映本部门党员领导干部廉洁自律方面的信访举报投诉。

4、建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。一是为进一步完善制度建设，制订了贯彻执行《廉政准则》工作方案和完善了一系列党风廉政建设工作制度，局党委与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状。二是制定了落实一把手“四个不直接管”制度的具体措施，进一步加强对“一把手”行使权力的监督制约，促进领导干部廉洁自律。三是在执法过程中推行了执法过错责任追究制，自觉接受管理对象监督，防止了公职人员执法不公等违法违纪问题的发生。

（二）党员领导干部执行情况

1、围绕遵守“八个严禁、52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。局领导干部认真对照《廉政准则》的“八个严禁、52个不准”进行了自查，将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容。在领导班子民主生活会上，局班子成员认真对照检查自身在贯彻落实《廉政准则》、作风建设、工作落实等方面存在的突出问题，开展了批评和自我批评，提出了今后的努力方向和整改措施。经对照检查，党员领导干部没有利用工作之便向被检查单位及服务对象推销产品，参与有偿中介活动；没有利用工作之便收取被检查单位及服务对象的礼品、礼金、各种有价证券，或以权谋私搞交易；没有个人或经他人名义经商办企业、从事第二职业，或利用职权为亲友经商提供任何方便条件；不存在违反规定选拔任用干部等行为。

2、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。严格落实了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部每年按照相关规定及时填报了领导干部年收入申报表、领导干部个人有关事项报告表。

（三）存在问题和今后改进措施

虽然局党委班子开展学习贯彻《廉政准则》工作取得了一定成效，党员领导干部能自觉遵守《廉政准则》等各项规定。但廉政建设任重道远，相关的制度及监督制约机制还有待进一步完善，公职人员的执法行为需进一步规范。

下一步我局将采取以下措施继续贯彻执行《廉政准则》，进一步加强廉政建设。

一是定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真落实廉政责任制；

二是认真贯彻落实上级重大决策部署，坚持求真务实，不作表面文章，切实把工作任务落到实处；

三是加强对权力运行的制约和监督，完善行政决策机制，加大行政问责和过错责任追究力度，严格执行行政执法、财务管理、工程建设管理等制度，狠抓各项规章制度落实，努力构筑用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的预防腐败体系。

四是加强对行政执法工作、廉洁自律规定执行情况的监督，督促执法人员进一步改进和规范执法行为，促进依法行政、廉政勤政。

第二篇：城建局廉政风险防控汇报1

权力清单、廉政风险及防控措施汇报

XXXXX单位城建局

按照农场纪委监察科的要求，XXXXX单位城建局积极落实廉政风险防控工作的部署和要求，以制约、监督和规范权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以保持党的纯洁性和提高执政能力为目的，以职工群众满意为目标，于9月26日召开廉政风险防控专题会议，认真排查本单位各个岗位的廉政风险点及防控措施，具体情况汇报如下。

一、工作职责及权力清单

城建局共有工作人员13人，分别是： 局长1人：负责城建局的全面工作；

财务2人：负责严格控制经费支出，厉行节约，认真执行财务支出审批权限，实行一支笔批钱，做好城建局财务预算和财务核算工作，及时汇报工程款的拔付情况；

房产办2人：负责依据《中华人民共和国城市房地产管理办法》、《房屋登记法》、《物权法》、《房屋登记簿管理试行办法》、《经济适用住房管理办法》等相关法律法规，做好农场房屋产权产籍、各项权属登记、审核发证、归档工作。负责农场的房屋所有权登记、房产抵押登记、地役权登记、预告登记、其他登记等业务进行受理审核发证、档案整理存档工作，完善房地产转让、租赁、交换、抵押等交易行为。

建设办6人：负责执行国家和省有关建设工程质量方面的规范、标准。对建设工程质量责任主体的质量进行实施监督，组织建设工程质量检查；巡查、抽查建设工程实体质量，监督建设工程竣工验收活动，参加办理工程竣工验收备案手续，管理和指导农场建筑活动，负责建筑业企业管理，规范农场建筑市场，管理建筑市场、工程招投标、工程监理工作。

规划办1人：负责研究制定农场城乡规划事业发展战略和长期发展规划；负责研究区域规划，负责组织编制农场总体规划、控制性详细规划，负责对农场规划区内建设项目的规划实施行为进行监督检查。

整体搬迁1人：负责严格按照向总局、管局上报报表，对整体搬迁、危房改造、租赁补贴、实物配租进行组建内业，协助领导完成整体搬迁调查、摸底、评估工作，要求拆迁户资料准确全面，尽量避免漏评、重评,协助领导完成拆迁居民点的验收工作。

二、廉政风险点

通过“自己查、相互查、组织查”等措施和发放廉政风险防范风险点征求意见表，查找了我单位思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、权力行使风险、外部环境风险、业务流程风险，对重点岗位风险点及重点岗位人员都登记建档，重点加强了监督。

1、岗位风险点情况：

（1）局长岗位风险点：利用职权向施工企业索要回扣、好处，擅自批准建设用地的相关规划，利用职权，为子女、亲属谋私利，在工程建设费用拨付中，故意刁难，延迟工程款拨付，在人事任免过程中利用职权干扰人事审核的公开公平公正；

（2）会计风险点：未能严格按照财务管理制度和开支标准支出经费,财务审核报销程序不规范，在工程建设费用拨付中，故意刁难，延迟工程款拨付。出现利用公款吃喝和超标准消费等问题，存在吃请、接受礼金和拿回扣等问题。

（3）出纳风险点：常有大额资金给付工作，有可能出现主观故意或者无意识少记错记帐目等现象。

（4）房产办科员风险点：利用职务之便向他人索取好处或者销售产品。

（5）建设办科员风险点：未能严格按照相关法定法规对建设工程是否符合规划条件予以核实，接受施工单位吃请、接受礼金和权钱交易，造成建设工程规划竣工验收把关不严。

（6）规划办科员风险点：未能严格按照《中华人民共和国城乡规划法》和关于临时建设、临时用地规划管理的具体办法进行临时建设规划批准，存在吃请、接受礼金和权钱交易行为。

（7）整体搬迁科员风险点：未能严格按照上级整体搬迁的相关规定进行审核基层单位资料，存在利用职务之便向他们索要好处，吃请，接受礼金等行为。

2、“三重一大”议事制度潜在风险：

（1）重大决策事项潜在风险：未能很好地执行民主集中制，导致在重大事项决策中，容易产生个人说了算的腐败风险。

（2）重要任免人事潜在风险：在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，偏听偏信，泄露相关信息，私下许诺先进称号、评定职称等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

（3）重大项目安排潜在风险：未经集体研究和决策，在重大项目安排中可能出现失职渎职，以权谋私等腐败风险。

（4）大额资金使用潜在风险：本部门大额资金使用没有经集体研究和决定,仅由个别领导批准,可能出现权谋私等腐败风险。

3、工作程序潜在风险：未能严格按照相关规定对建设工程、房产审批、规划使用、保障性住房是否符合条件予以核实，接受建设单位或他人吃请、接受礼金和权钱交易，造成建设工程规划竣工验收、房产审批环节、土地规划过程、保障性住房审批把关不严。

4、业务流程潜在风险：未能认真学习理解各自岗位相关的法律法规，造成在行政工作中出现的主观故意或者无意失误，并产生接受建设单位或他人吃请、接受礼金和权钱交易。在具体行政工作中，因利益驱使，工作人员相互勾结出现监守自盗的恶劣现象。

5、制度机制潜在风险：与规划编制项目安排、规划编制经费使用、规划行政审批及批后管理工作相配套的规章制度不完善不健全，现有的制度执行不到位，导致规划行政权力自由裁量权空间较大，缺乏有效的监督约束机制，容易产生钱权交易、违法违纪等严重后果的腐败风险。

6、外部环境潜在风险：利用职权，为子女、亲属谋私利。

三、防范措施

一是做到了风险防范公开。通过图板、公示板公开了本单位的审批权力、办事流程、风险点、重点岗位、人员工作步骤和管理流程。让来办事人员一看便知，自觉监督，使城建局的风险防范工作置于社会群众监督之上，同时也对住建局工作人员起到了约束、警示作用。

二是完善了风险防范约束机制。进一步严格执行“三重一大”议事决策制度，并在实施党风廉政建设责任制和廉政风险追究制度的同时，制定了“财务管理制度”，严格了纪律，堵塞了漏洞。完善制定了《工作人员考核制度》和《工作人员分工分岗定责》，规范了行为，提高了服务效率。

三是加强了风险防范监督检查。通过信访举报、效能投诉、行风热线、行风监督员等途径及时发现了解问题，进行风险防范，对本单位领导干部都建立了廉政档案，装录了党员干部的自然情况、党风廉政承诺、考核材料，由专人管理，坚持日常和集中考核，形成材料，存入档案。

四是形成学习警示教育长效机制。结合本单位的实际工作和廉政风险点，有针对性的开展警示教育工作，使全体管理人员从思想上肃清干扰，提高为人民服务的意识，加强业务能力，增强学习主动性，使反腐倡廉关口前移，构筑廉政堤坝。

XXXXX单位城建局 2012年9月27日

第三篇：贯彻执行廉政准则情况自查报告(2011)

贯彻执行《廉政准则》自查报告

根据市纪律检查委员会关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的通知精神，对照《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的各项要求，我对自已贯彻执行《廉政准则》的有关情况认真进行了自查，找出了一些问题，剖析了存在问题的原因，提出了整改措施，为今后更加严格的遵守廉政规定指明了方向。现将自查情况报告如下：

一、存在问题

近几年来，我积极参加各种廉洁从政学习教育活动，认真学习相关法律、法规和纪律规定，不断提高自已的思想政治素质，强化廉洁从政意识，构筑拒腐防变的思想道德防线，严格按照“8个严禁”、“52个不准”规范自己的从政行为，按要求向党组织及时报告个人有关事项，尽管在廉洁从政方面没有出现大的问题，但在一些小事细节上，仍然存在不足之处：

一是有超标准接待现象。有时上级业务部门来我县检查指导工作时，我唯恐接待不周、尊重不够，怠慢了上级领导，就安排有关单位适当提高了接待标准。

二是有超标准请客现象。主要是在与所分管部门的人员向上级业务部门汇报工作或争取项目时，为增进感情，协调好关系，争取上级支持，就安排有关单位超标准宴请。

三是有吃请现象。有时与所分管部门的负责同志一起工作到很

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晚，错过了正常的吃饭时间，他们请我吃顿加班饭，而我又感到碍于情面不好拒绝，就接受了邀请。

四是有公车私用现象。在平常的工作中，我能够做到基本上不用公车办私事，但个别时候自已工作实在太忙，分不开身，家中又有急事，为尽快处理好家庭事务，解决工作中的后顾之忧，安排有公车私用情况。

二、原因分析

一是理论学习还不够深入。以前总认为工作是实在的，学习是务虚的，只要工作不落后，学习松一点影响不了大局。没有充分认识到理论上的成熟是政治上成熟的基础和标志，工作视野的拓宽、思维能力的提高、廉政意识的加强都离不开学习，只有丰富了自己的理论素养，才能指导好工作实践。我虽然能够认真参加县委组织的中心组学习，也愿意利用工作空闲和业余时间看书学习，但由于经常忙于工作应酬，静下心来学习的时间相对较少，学习上缺乏挤劲和钻劲，尤其对廉政知识的学习还不够深入、不够系统、不够全面，廉政意识还有待进一步加强。

二是思想认识还不很到位。有时偏面认为，现在经济发展了，人民生活水平都有了很大提高，没有必要再象过去那样过艰苦日子了，艰苦奋斗的精神有所淡化。在廉政建设方面十分注重不出现大的违规违纪问题，但在一些小节上放松了警惕，没有充分认识到“千里之堤、溃于蚁穴”的危险性，没有充分认识到防微杜渐的重要性，在慎独、慎微上做的还不够到位。

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三是廉洁自律意识还有待加强。由于在思想认识上存在些许偏差，导致在具体行动上有时自我约束力有所减弱，没有时时处处都对自已高标准严要求，没有从一点一滴、一言一行的细微处严格遵守《廉政准则》的有关规定，没能经常做到“吾日三省吾身”，时刻自重、自醒、自警、自励。

三、整改措施

一是加强理论学习，提升自身素质。今后，我要把学习当作一种责任、一种境界、一种追求，进一步增强学习的紧迫感，提高学习的自觉性，始终把理论学习贯穿工作的全过程。除积极参加县委组织的中心组学习外，还要千方百计从繁忙的工作事务中挤出时间进行自学，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和廉洁从政的有关法律法规和纪律规定，把握精神实质，夯实理论根基，提高自身修养，切实提高对深入开展反腐倡廉重要意义的认识，进一步坚定理想信念，升华自己廉洁从政、健康向上的精神境界，增强廉洁自律的自觉性。二是强化纪律观念，严格廉洁自律。认真遵守《廉政准则》的各项规定，做到有权不忘责任，用权不忘宗旨，以清醒的头脑，清廉的作风严格要求自己。在工作和生活中，做到艰苦朴素、勤俭节约，自觉抵制铺张浪费、奢侈挥霍现象。做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终保持自重、自省、自警、自励，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。从细微处着手，严格约束自己

—3— 的一言一行、一举一动，不越“雷池”半步。不为物欲所动，不为金钱所惑，堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实干事，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色。管好自己的亲属和身边的工作人员，抓好下属部门和单位的廉政建设，严防各种腐败现象的发生，正确运用人民所赋予的权力，干出实实在在的业绩，树立良好的公仆形象。

三是牢记为民宗旨，多做利民之事。坚持全心全意为人民服务，是每一个领导干部全部工作的出发点和归宿，是我们的立党之本，执政之基，是领导干部的“为官之本”。在今后的工作中，我要切实做到一切从人民的利益出发，真正把工作的重心放在人民群众身上，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，想群众之所想，急群众之所急，以群众赞成不赞成，高兴不高兴，满意不满意为出发点，时时处处为人民利益着想，方方面面从人民的需要着手，关心群众的疾苦，体察群众的冷暖，重视群众的安危。想问题、做决策、办事情，要以符合人民群众的利益为根本前提，真正在思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。认真落实好各项惠民政策。进一步加大到基层调研的力度，充分听取群众意见和建议，掌握第一手材料，努力做到吃透下情，提高工作决策的科学性、针对性，减少主观盲目性。真正从群众中吸取营养，不断给自己“加压”、“充电”，提高自己解决实际问题的能力。

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第四篇：贯彻执行《廉政准则》情况自查报告

贯彻执行《廉政准则》情况自查报告

按照省、市纪委要求，我再次认真学习了《中共中央关于印发〈廉政准则〉的通知》以及《中共山西省委关于贯彻实施〈廉政准则〉的通知》精神。在全年工作即便收尾，纪律作风集中教育整顿活动深入开展的形势下，本着有则改之、无则加勉的态度，认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，虽没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观和推动工作的作用。现将自查有关情况报告如下：

（一）学习方面

一是在学习态度上不够认真，学习抓的不够紧，存在着被动和应付思想。二是很少主动学习和自身业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够。通过自查反思，我深刻认识到，加强理论学习是提高干部思想政治素质的根本要求，任何时候都不能够放松学习，所以必须坚决克服自身在学习方面存在的不足，以高度的政治责任感，认真刻苦学习，努力提高自身素质，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过再次深入地学习《廉政准则》，使我在思想上进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识，增强了贯彻执行《廉政准则》的自觉性。作为县纪委书记，要牢固树

立以人为本、执纪为民理念，站稳党和人民的立场，出以公心，正确看待权力，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，永葆人民公仆的本色。

（二）遵章守纪方面

在工作、生活中，本人能带头遵守党的政治纪律和工作纪律。认真贯彻执行《廉政准则》的“八个禁止”，“52个不准”。但在某些方面，有所忽视，比如作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，自已不能够经常和班子成员谈心交流，及时了解掌握工作动态和进展情况，对班子成员在工作上要求的多，对生活有时关心不够，同时对一些重点工作指导不够及时。没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。更多的还是思想认识问题，主要是对反腐斗争的长期性、艰巨性和复杂性缺乏深刻认识。通过这次自查反思，使我清醒的认识到自己存在的不足，因此，要自觉加强党性锻炼，严格用党纪、政纪和法纪约束自己，认真自省、防微杜渐，使反腐倡廉的警钟长鸣。勤政敬业，尽职尽责完成各项工作任务。严格按照领导干部《廉政准则》的各项要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律，积极贯彻落实中纪委和省、市纪委全会精神，积极参加县委组织的各类反腐倡廉的活动，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止。

始终坚持围绕中心、维护核心、顺应民心的工作导向，服务发展第一要务，坚决维护县委权威，切实维护群众利益。从自身做起，自觉执行党员领导干部《廉政准则》各项规定，做到为人正直、为官清廉，坚持与时俱进、执政为民、艰苦奋斗，以身作则，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制。

（三）廉洁自律方面

在廉洁自律方面，作为纪检监察部门的干部尤其是领导干部，我深知纪检监察工作的性质、任务及所处环境的特殊性和复杂性，时时警戒，处处谨慎，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在处理婚丧嫁娶事宜上，我任职后不参与坐席、不上礼、以身作则，当好榜样。在接待工作中，严格按照公务接待的规定标准，实行定点接待，不讲派场不比阔气，不大手大脚，不奢侈浪费；没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券；没有私自从事营利性活动，没有违反规定干预和插手市场经济活动；加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象；坚持廉政公开承诺制度，自觉接受党内外群众的监督。同时，坚决抵制送钱收钱、跑官要官、参与赌博、大操大办等歪风，从没有发生任何违规违纪现象。通过这次党员领导干部自查自纠的活动，使我进一步提高了对党风廉政建设的重要性的认识，增强了反腐倡廉和廉洁自律意识。自查自纠不是单纯的改进工作，更重要的是思想认

识的提高。

在以后的工作中，我要继续认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神和《廉政准则》要求的“52个不准”的规定和遵守“八个严禁”，进一步增强立党为公、执法为民、服务大局的公仆意识，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立社会主义荣辱观。

一是要筑牢思想防线。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果，坚定思想信念，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，牢固树立廉洁自律意识。

二是要加强党性修养。自觉地进行世界观、人生观、价值观改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警醒能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御各种诱惑，立于不败之地。

三是带头廉洁自律。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。

四是主动接受监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经党想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补、大洞吃苦。任何人都没有不接受监督的特权。进一

步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督机制的作风，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，为加快“四化一体示范区”建设，打造幸福怀仁做出积极的贡献。

第五篇：廉政准则贯彻执行情况汇报

县纪委：

为了推动《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的深入贯彻执行，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，根据省、市、县纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的要求，重点抓好组织领导、宣传教育、监督检查、制度建设等4个方面的工作。我镇对开展农村党风廉政建设四个方面的情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：主要做法是：

一、加强组织领导，落实廉政责任。我镇认真组织学习和传达县纪检监查工作会议精神，学习有关领导的重要讲话，深刻领会今年开展纠风工作的重要意义，重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识，增强了积极参与的自觉性和主动性。党委、纪委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要任务，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫感。党委坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。落实领导班子成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，要求9个领导每人负责所包农村党支部建立农村党风廉政建设联系点，积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制，坚持干部任用、评先表模等党风廉政“一票否决”制，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。我镇定期开展检查，听取工作汇报，进行考核评比，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

二、强化宣传教育，夯实思想基础。努力做到六个“结合”，抓好反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部的思想防线。一是把反腐倡廉宣传教育和学习实践科学发展观活动相结合。在学习调研阶段，一并安排，一并落实，重点学习传达了县纪委全会的精神和各项纪律要求，二是把宣传教育和机关效能建设相结合。认真宣传发动，认真剖析效能建设方面存在的廉洁自律问题及原因，认真开展自查整改。三是把宣传教育和作风建设相结合。认真组织开展“树优良作风，促科学发展”主题教育，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，督促整改落实，促进全镇经济又好又快发展。四是把宣传教育和党委中心组学习相结合。加强对党纪政纪的学习、宣传和教育，使领导班子成员带头遵守廉洁从政的各项规定。五是把宣传教育和开展廉政谈话相结合。今年共开展集体廉政谈话2次，督促各党支部认真落实廉政准则，始终保持党组织的纪律性。六是把宣传教育和班子及党员民主生活会相结合。充分发扬民主，广泛征求意见，认真开展批评和自我批评，深刻剖析，切实解决廉洁自律上存在的突出问题。

三、抓好监督检查，确保政令畅通。今年重点围绕群众反映的基层干部违法违纪问题、部门行业不正之风和党委政府的中心工作开展监督检查，既维护了群众的利益，又促进了党的方针政策贯彻落实。一是认真抓好信访工作。认真落实信访责任制，按照分级负责的原则，认真抓好信访案件的督镇落实。规范村级信访接待室的建设，由村级纪检委员主抓信访工作。各村均做到了“四个落实”，即落实镇公室地点，落实信访接待员，落实工作制度，落实工作经费。每月定期召开村级信访信息员会议，听取汇报，掌握动态，安排工作。二是抓好纠风治乱工作。会同有关部门，纠正公款旅游、公务用车、公车私驾、教育收费、医疗购销中存在的不正之风，结合我镇实际，重点解决群众反映强烈的食品药品安全、环境保护、村企和谐等问题。同时，对涉及收费的单位，一律在公示栏向社会公开镇事程序、收费依据、收费标准，收费项目。三是加强村务公开和民主管理的监督检查。全镇23个村都建立了规范的村务公开栏，全部实行一月一公开，接受村民的监督，促进农村党风廉政建设和民主政治建设。我镇重点加大以农村公路、农村饮水工程为主的农村基础设施建设的监督检查力度，全面实行招投标制度，规范工程建设行为。

四、加强制度建设，源头根治腐败。进一步加强制度建设，坚持用制度管人管事，推进源头治腐纵深开展。一是建立和落实了党务、政务、财务、村务“四公开”制度。在政府机关和镇直单位实行财务、编制与政务“三公开”，在村级实行党务、政务、财务、村务“四公开”，接受群众监督。二是建立和落实了财务监管制度。实行部门和村级财务预算制度，规范了收支两条线，在政府机关和镇直属单位加强对各项支出资金的监管，同时，机关里还建立了进餐接待