第一篇：公司办公室安全生产责任书
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与 公司办公室 签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。
6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。
8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支
持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处
罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理（签字）：办公室主任（签字）：
2010年月日2010年月日
第二篇：公司办公室安全生产责任书
办公室目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，根据公司本安全生产目标的内容，现与 公司办公室 签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、负责公司小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。
6、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。
8、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自本2月1日起执行至次年1月30日止。
公司盖章（签字）： 办公室主任（签字）：
第三篇：公司2006安全生产责任书
文章标题：公司2006安全生产责任书
为确保___中烟工业公司2006年安全控制指标的实现，强化安全生产主体责任，加强企业安全生产工作。依照《中华人民共和国安全生产法》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的工作方针，结合安全生产工作的实际，___中烟工业公司与所属各单位签订2006安全生产责任书，年终按责任书考核实
施细则进行考核。
一、2006年烟草行业安全生产工作的总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实国务院关于加强安全生产工作的指示精神和工作要求，强化安全责任，全面落实安全生产责任制，加强安全设施建设，切实抓好安全重点整治，积极推进安全管理体系的实施，努力提高安全防范和处理突发事故的能力，有效防止重大事故的发生，促进烟草行业的平稳发展。各单位加强安全生产工作的领导，制定本单位的安全生产责任目标。
二、全面落实安全生产责任制，建立健全安全责任目标考核制度。按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持单位主要领导是安全工作第一责任人制度。坚持各生产经营单位是安全责任主体制度。各单位对各生产点、各部门、多元化经营企业必须强化管理，层层分解安全责任。
三、稳定和强化安全管理机构，加强安全队伍建设。各单位要进一步落实国家局关于加强行业安全组织机构设置和专职人员配备的要求，充实和加强安全管理机构。切实提高安全管理干部业务素质，适应烟草行业现代安全管理的需要。
四、全面落实“三同时”安全管理规定，加大安全设施投入，加强安全设施技术论证。各单位在安全设施设备更新、改造过程中，必须严格执行“三同时”安全管理规定，各类报批资料齐全。各单位安全职能部门必须加强监督和指导，要注重实际效果和行业的适用性，借助先进的技术手段，建立起长效的安全技术防范系统。
五、深入开展专项安全整治工作。针对锅炉压力容器、机动车辆、仓库、宾馆饭店等重点管理环节，制定本单位安全整治工作重点和目标。
六、以防火安全为中心，坚持开展“百日消防安全无事故”活动。完善应急救援预案并做好应急预案演练工作。加强专职消防队和义务消防队的队伍建设，减少火险隐患，实现重特大火灾事故为零。
七、加强安全生产管理，落实特种设备和危险化学品的安全管理工作，保证各类特种设备的正常运行。实现年内因公死亡率为零，重大以上生产责任事故为零；重伤事故率控制在0.2‰以下。
八、加强交通安全管理，坚持开展“百日交通安全无事故”竞赛活动。强化驾修人员安全意识，完善车辆管理制度，减少一般交通事故，实现重大以上的交通事故为零。
九、强化内部治安管理，加强重点要害部位的监控管理，维护本单位的政治稳定，积极协助当地公安机关，杜绝政治事故和重特大刑事案件的发生，确保一方平安。
十、开展安全生产检查，加强安全隐患的整改。各单位年内必须进行3次以上全面的安全大检查，检查范围包括所属各生产点、各部门及多元化经营企业。对查出的重大隐患整改率必须达到100，暂时不能整改的隐患，要有监控防范措施，并报经工业公司安委会办公室同意。
十一、开展经常性、多样化的全员安全教育活动，制定安全培训计划。专职安全保卫干部每年必须进行一次专业技术业务培训。加强企业法人、分管领导、安全管理人员培训并取得“安全资格证”。特种作业人员持证上岗率达100。职工安全教育面达到100。
十二、全面推进职业安全健康管理体系的实施，严格执行国家局、工业公司职业安全健康管理体系的实施意见。各卷烟工业企业2006年底完成体系建立和运行工作，各直属单位制定出具体实施方案。
十三、加强重大危险源的评估、建档及监控工作。各单位要开展重大危险源安全评估，建立重大危险源数据库和定期报告制度，实现重大危险源监督管理工作的科学化和规范化。
十四、严格执行事故统计报告规定，坚持当月安全工作情况上报制度。凡对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，根据有关法律法规的规定，对有关责任人进行严肃处理。
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第四篇：办公室安全生产目标管理责任书
2011办公室安全目标
责
任
书
河南省水利第一工程局
南水北调中线工程新卫I标项目部
年月日
河南省水利第一工程局南水北调中线工程
新卫I标项目部
2011办公室安全目标责任书
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《2011办公室安全目标责任书》。
一、安全生产目标
负责管理后勤部门安全管理，负责办公区用电用火安全，防止各类电气及火灾事故发生；负责项目部设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识。负责工具车辆的安全管理，全年不发生交通责任事故，全年交通无人员伤亡事故。
二、安全生产工作要求
1、教育本部门职员提高安全生产责任意识。
2、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于环境卫生、节能降耗等方面的有关规定。
3、采购办公用品应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
4、严格监督伙房管理人员采购的食品，应保证新鲜，不允许购买腐败、变质食品，谨防病从口入，卖饭时不能用手拿食物，炊事员着装要整齐，干净，应保证就餐者的身心健康。保证炊事员持健康证上岗。
5、保证食堂内、外和餐厅的环境卫生，每天定期清扫，使员工有一个好的就餐环境。
6、生、熟案板要分开，饭菜要多样化，价格要合理，做到让大多数员工满意。
7，定期疏通排水沟，保证排水沟畅通无阻，使各种废水顺利排放。
8、洗手间要保持清洁，便池要每天定期清洗，化粪池要定期清理。
9、营区院内每天要注意清扫，保持干净、整洁，院内花草、树木要经常浇水。
10、严格执行职业安全健康环境管理体系程序文件，各种内业资料整理规范，归档管理。
11、及时为农民工办理工伤保险，使全员参加工伤保险，做到不漏报。
12、减尘降噪，废弃物达标排放，保护生态环境。
三、责任形式
1、部门负责人和项目经理签订本责任书
2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金
四、考核办法
按照局和项目部安全生产管理目标和管理制度进行考核。
五、奖惩办法
1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。
2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。
3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。
4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。
5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。
6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。
六、本责任书从2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年
项目经理：部门负责人：
年月日年月日
第五篇：办公室安全生产目标责任书
安全生产责任书 说明：
依据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》、《天津市安全生产责任制规定》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规的规定以及上级公司要求，为维护电力公司安全稳定，防止各类生产安全事故，完成电力公司2012安全生产工作指标，特将公司安全生产工作责任分解到公司各部门，责任人必须对分管的安全工作依法履行职责，并承担相应的法律责任，接受公司的考核与奖惩。公司各部门应在2012年3月1日前将本部门安全生产工作责任逐级分解到岗、到人，做到责任落实到人，各司其职。
本责任书一式两份，签订责任人留存一份，公司留存一份。本责任书由公司总经理、部门负责人签字并盖章后生效。
安全承诺
电力公司各部门主要负责人是本部门安全生产工作第一责任人，代表本部门向电力公司保证并承诺：
1、自觉遵守安全法律、法规的规定，接受电力公司及上级单位依法实施的监督管理。
2、全面完成公司下达的安全生产工作指标。落实安全生产责任制，将公司安全生产工作指标逐级分解到岗、到人，明确各岗位的安全生产责任。
3、在承包、发包、分包、出租等生产经营活动中，应当签订安全生产管理协议，明确各相关方的安全生产责任。
4、负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产管理制度，监督本部门员工遵守安全操作规程，确保安全生产工作的顺利开展。
5、认真组织员工参加突发事故应急预案的演习。一旦发生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6、部门如发生安全生产事故，依据《安全生产法》等法律法规的规定、上级公司以及电力公司的相关规定承担相应的责任。
7、设置专职或兼职安全员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录。
8、指导本部门员工不断增强法制观念，杜绝治安刑事案件和群体性上访事件的发生。
办公室安全保证措施
一、生产安全保证措施
全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规。贯彻“谁主管谁负责”的原则。部门主要负责人为部门第一责任人，对办公室安全生产工作全面负责，严格按上级要求完成各项安全生产工作，并保证做到：
1、全面推行安全目标管理，建立以人为本、自主管理和全员参与的安全管理理念，将本部门安全目标责任分解到人、到岗位。
2、负责公司员工的安全教育和新职工三级教育管理工作。培训教育及合格率达100%。
3、负责公司安全档案记录标准化管理，负责公司安全生产会议、培训教育、安全检查、隐患整改等情况的记录。
4、负责监督检查公司特种作业人员、委外方单位特种作业人员的劳防用品穿戴是否规范，以及持证上岗率是否达到100%。
5、负责管理检查公司安全生产规章制度、安全操作规程是否得到落实。
6、负责公司采购的安全防护设施、劳保用品，其质量应符合国家标准，并负责劳防用品的发放工作。
7、负责组织制订、修订公司的突发事故应急预案。组织公司员工进行突发事故应急演练。
8、负责每月向公司领导汇报安全信息，及时、如实上报安全生产事故。
二、消防安全保证措施
根据《中华人民共和国消防法》、《天津市消防条例》等法律法规要求，办公室应当履行下列消防安全职责：
1、办公室负责人对本部门的消防安全工作负责。
2、应遵守消防法律、法规、规章，依法履行消防安全职责。逐级落实岗位消防安全责任制，负责公司消防报警设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。
3、负责定期组织对各部门的防火检查，监督检查各部门生产运行人员、委外方单位落实日常防火巡查，及时纠正违章行为。定期组织应急消防演练。
4、负责组织各部门员工参加各类消防知识、技能的宣传教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力，做到会报警，会扑救初期火灾，会自救逃生。
5、负责检查公司各部门是否落实岗位防火责任制及岗前教育培训。
6、负责检查、消除消防隐患。发现消防隐患后，能够当场整改的，必须当场整改；不能当场整改的，必须采取临时措施，制订并落实整改方案，确保不发生火灾事故。
7、负责监督检查各部门的巡查、检查制度的落实情况，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁检查”的消防检查制度，达到消防隐患自查、自改。确保公司全年不发生任何火灾事故。
三、道路交通安全保证措施
1、负责贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《天津市道路交通安全管理若干规定》等法律、法规。
2、负责监督管理公司委外方驾驶员的交通安全教育。
3、负责监督管理公司供电部工程抢险车辆的定期检查，严禁车辆带“病”行驶。
四、食品安全卫生保证措施
1、认真贯彻落实中华人民共和国《食品卫生法》、《职业病防治法》及配套的法律、法规、规范。
2、负责监督检查食堂的食品卫生、职业病防控等工作。
3、接受上级主管部门对食品安全卫生、职业病防控的监督检查，保证职工健康。
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经部安全生产职责任 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。8 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。
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