第一篇：学习廉洁从政准则征文
学习廉洁从政准则征文
1997年3月中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》,《廉政准则(试行)》实施13年以来，中国的反腐败工作也面临着前所未有的严峻考验，突出表现为腐败大案要案有增无减，腐败行为发生的范围有所扩大，某些领域的腐败程度有所加深，腐败手法更加复杂，形式更加隐蔽，等等。之所以造成这种局面，一方面是因为《廉政准则(试行)》处于试行阶段，一定程度上存在着约束力不大、震慑力不足、惩处力不强的问题，其他一些党纪政纪法规也有待进一步完善。另一方面，则是因为近年来体制改革和法治建设相对滞后，使得社会经济发展无形中扩充了公权力行使的范围，强化了公权力对社会经济生活的渗透力度，增加了公权力的“分量”和“含金量”，从而扩大了腐败分子的“活动空间”。
廉洁从政准则要成为领导干部的从政指南，必须牢牢把握其实质内容。《准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，共18条，其中“廉洁从政行为规范”一章，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，这些实质性的内容，必须在学习贯彻中得到完全的体现，同时，为确保领导干部能够牢牢把握其实质内容，还应该辅以专家讲座、巡回演讲、征文竞赛、知识测试、主题活动等形式加以助推，相信如此，才能使领导干部进一步提高思想认识，真正做到牢牢把握《准则》实质内容。
廉洁从政准则要成为领导干部的从政指南，必须时刻谨记在行动实践。《准则》在理论上为领导干部的廉洁从政作了最善意的“从政提醒”，从实践中总结与提炼了领导干部最容易出问题、最容易犯事、最容易迷失的“思想领域”，因此，领导干部必须时刻谨记在行动实践《准则》，时刻严格律己，要让“八方面禁止”、“52种不准”体现在行动实践中，以廉洁从政服务于民、取信于民，重树领导干部在群众心目中的形象，赢得群众对政府工作的信心。
中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上强调，贯彻落实《廉政准则》，要致力于完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。这一论述突出了贯彻实施《廉政准则》的一个关键环节——必须通过深化体制改革，完善各方面的配套制度，切实解决对公权力进行有效监督和制约的问题，才能为实施《廉政准则》创造良好的社会政治条件，才能大幅度增强《廉政准则》的约束力、震慑力和惩处力，使之在反腐倡廉和法治建设上发挥应有的作用。
为贯彻实施《廉政准则》而完善相关配套制度，主要包括三个方面。其一，《廉政准则》首先是党内法规，其实施内在地需要党内民主作为保障。“党内民主是党的生命”，必须以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，使广大党员真正成为《廉政准则》的得力监督者和维护者。其二，需要大力推进包括行政体制改革、司法体制改革、人大制度改革在内的政治体制改革，形成科学的权力分解、权力制衡机制，在规范和限制党政“一把手”的权力、维护司法机关的独立审判权威、扩大官员选任的开放性和竞争性等核心环节上大胆突破。其三，强化人大、政协、政府专门机关和司法机关对公权力的“权力监督”和人民群众、新闻媒体对公权力的“权利监督”，通过全方位、多层次的监督加大公权力行使的公开性和透明度，实现十七大报告提出的“让权力在(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）阳光下运行”的理想。
贯彻实施《廉政准则》，亟须以改革的勇气大力完善上述三方面配套制度，最终使《廉政准则》中的“禁止”、“不准”成为广大党员领导干部“不能违反、不敢违反和不愿违反”的禁忌，使“不能腐败、不敢腐败、不愿腐败”成为越来越多公务人员的自觉选择。
廉洁从政准则正式颁布实施，是中央对广大领导干部从政的新要求，必能进一步营造浓厚良好的勤政廉政氛围，必能进一步规范领导干部的权力公开运行，必能进一步促进政府工作的良性开展，必能进一步让政府工作取得人民群众的高度信任！
第二篇：廉洁从政征文
清唱正气歌，楷书大写人
——廉洁从政，从我做起海安县环境保护局吴守中 廉洁是一个闹钟，它能敲醒你的发财梦；
廉洁是一块香皂，它能洗濯你的自私心；
廉洁是一顶花环，它能点缀你的人生路。
因为贪婪，生命之花凋零；因为廉洁，韶华之树常青。莲花以淡洁而高雅，官员以廉政而升华。好花不精心培育，终归枯黄；从政不注意廉洁，迟早遭殃。
作为一名年轻的党政后备干部，我一直把廉洁从政作为自己人生的基本要求，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，干干净净为国家和人民工作。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。以焦裕禄、孔繁森、沈浩等人民的好公仆为榜样，学习他们高贵的心灵、高洁的境界、高尚的行为，学习他们恪尽职守、廉洁勤政、无私奉献，学习他们对党对人民的无限忠诚和无悔付出，学习他们一生正气两袖清风、一尘不染克己奉公，学习他们一丝不苟勤于政务、一生为民乐在其中。在平时的工作生活中，我一直努力做到：
一是严于律己，慎始慎微。人生贵在善始。没有好的开始，很难会有好的终结。刚走上工作岗位，必须把握好起点，制定好方向。思想是行动的旗帜，从起步就提高防腐拒变的思想意识，构筑防腐拒变的思想防线，拒绝从源头堕落。慎微，就是正确看待和处理小事。千里江堤，溃于蚁穴。贪婪之心总会从小变大，堕落之举终究以少聚多，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。注重细节，防微杜渐，防腐拒变从点滴做起，从每件小事做起，严格要求自己，不给自己犯错误的任何借口和理由。慎微行事，小节不可随便，小节不可无度。吃拿一点、卡要一点，早晚毁在这一点；勤德一生、廉洁一生，多少幸福这一生。
二是严于律己，慎权慎好。权力是一把双刃剑，用的好可以有利于开展工作，协调关系，处理问题，用的不好则会膨胀私欲，加速堕落，玩火自焚。权为民所赋，当然就得权为民所用。树立正确的权力观，慎重把握好自己手中的权力，拒绝将权力用作为自己谋取私利满足私欲的工具。个人习惯、嗜好反映了做人的政治品质和道德修养。慎好就是培养良好的兴趣爱好，时时处处谨慎自己的言行，注重自己的形象，远离低级趣味的“娱乐”和“社交”圈，清清白白做人，干干净净做事。管住自己的手，拒绝金钱诱惑；管住自己的脚，拒绝人情诱惑；管住自己的嘴，拒绝消费诱惑。三是严于律己，慎学慎交。学无止境，活到老，学到老，对于一名党员干部，更要在学习中把握政策、启迪思路，在学习中提高素质、坚定信心，切实把学习的收获转化为推进
各项工作的动力，对新形势有判断，对新发展有预见，对新情况有研究，对新问题有对策，对新知识有了解，真正做到学有所思所悟，学有所获所用。一个人结交什么样的朋友从根本上取决于他自身的主观意识。朋友要交，选友要准，交往有度，不离原则。以梅为榜样，扑鼻香自苦寒来；以兰为榜样，君子之交淡如水。交往动机有问题，情感就不可能真挚，朋友就不可能长久。抱着学习提高的动机去交朋友，抱着推动工作的愿望去交朋友，抱着从善如流的态度去交朋友。
环境监察工作肩负着为全县经济社会发展和人民安居乐业保驾护航的重任，作为一名环保新兵，我深知自己的职能与责任。在今后的工作中需要找准位置，调整好心态，做到脑勤多思、眼勤多看、嘴勤多问、耳勤多听、手勤多记、腿勤多跑。着力培养学用一致的优良作风，不断加强专业理论知识和法律知识的学习；着力培养恪尽职守的敬业精神，用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行；着力培养与时俱进的创新精神，消除墨守成规思想，树立科学理念；着力培养求真务实的工作作风，坚持实事求是，拒绝弄虚作假。
廉洁从政，从我做起，从现在做起，从点滴做起。廉洁从政，需要的是大义凛然的正气，矢志不移的志气，需要的是一往无前的勇气，舍我其谁的骨气。我将牢记宗旨，不辱
使命，永葆本色，将“恪尽职守、廉洁从政”作为一生的追求，毕生的事业，做到从政不忘百姓，掌权不忘廉政，做事不忘公平，为人不忘自重；做到耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，学荷花出淤泥而不染，学梅花傲霜雪斗严寒，学翠竹虚心高节向上，学石灰留清白在人间。让我们携起手来一起努力，清唱正气歌，楷书大写人，恪尽职守，守望幸福；廉洁从政，构建和谐。
第三篇：廉洁从政若干准1
《廉洁从政若干准则》自查报告
（游泳馆 杨永红）
一、认真学习《廉政准则》，不断提高自身的政治思想觉悟 《廉政准则》中8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”，通过对《廉政准则》的学习，提高了自身政治思想觉悟，从思想上筑牢反腐倡廉的防火墙。
二、对照《廉政准则》，进行严格自查
对照《廉政准则》8 个方面 52 个“不准”，本人严格开展自查，通过对照自查：
一是本人从没有利用职务在分管的部门和单位报销过票据，也没有占用过单位和个人的财物；没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用； 没有插手干预工程建 设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房；没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权谋取过利益；
二是本人按照规定如时报告遵守《廉政准则》、个人有关事项和配偶子女情况。
以上是本人的自查情况，虽然本人没有违背《廉政准则》规定，但在今后的工作中，本人必须高度警觉，严加防范，防微杜渐，警钟长鸣。
一是要认真学习并牢记《廉政准则》，自觉加强党风廉政建设，努力做到自重、自省、自警、自励，从思想上提高免疫力，率先垂范，廉洁从政。
二是加强《廉政准则》的宣传教育和贯彻工作。本人作为一中层管理者，履行党风廉政建设是第一责任，要加强党员干部遵纪守法、廉洁奉公的学习教育，加强制度建设和监督工作，带出一支干净干事的好队伍。
二０一一年一二月二六日
第四篇：关于开展学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准...
关于开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》网上测试活动情况的通报
各直属机关纪委（总支）：
中共中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。为了深入学习宣传贯彻《廉政准则》，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，市直机关纪工委于2010年3月16日至4月9日，在大连机关党建网上，组织市直机关处级干部开展了学习《廉政准则》网上测试活动。市直机关各单位对测试活动高度重视，加强领导，周密部署，把开展测试活动作为今年反腐倡廉宣传教育的重要工作来抓，采取多种方式，积极组织处级干部参加测试活动，确保测试活动取得圆满成功。在为期近一个月的测试活动中，市直机关共有95个单位，3997名处级干部参加了网上测试。根据各单位组织测试情况，现评出优秀组织奖25个；从获得满分的测试者中，以随机抽取方式，选出测试个人优胜奖100名。（名单见附件）
希望获奖单位和获奖个人及参加组织测试的单位和个人再接再厉，把贯彻执行好《廉政准则》作为当前一项重大政治任务抓紧抓好，不断增强党员干部廉洁从政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本单位党员干部廉洁从政方面 存在的薄弱环节，进一步规范党员干部从政行为，着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题；要发扬求真务实的精神和作风，加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为；要形成贯彻实施《廉政准则》的浓厚氛围，努力建设廉洁高效干部队伍，为大连的科学发展新跨越提供有力保证。
中共大连市直属机关纪律检查工作委员会
2010年5月6日
附件:
优秀组织奖名单
市纪委、市监察局 市委办公厅 市委宣传部 市委党校 市政府办公厅 市发展和改革委员会 市经济和信息化委员会 市教育局 市公安局 市财政局
市人力资源和社会保障局 市国土资源和房屋局 市城市建设管理局 市农村经济委员会 市海洋与渔业局 市服务业委员会 市地方税务局 市环境保护局
市安全生产监督管理局 市港口与口岸局 市政府国有资产监督管理委员会 市中级人民法院 市总工会 大连海关 市气象局
个人优胜奖名单
市纪委、市监察局：樊京秋 侯春艳 市委办公厅：林月秀 杨庆申 市委组织部：侗永光 市委宣传部：陈庆华 市委统战部：徐 颖 市委政研室：曲真儒
市委台湾工作办公室：丛昕日 市委老干部局：冉春雨 市委党校：丁立毅 于晓静 市档案局:包晓海 市史志办公室：孙 颖 大连日报社：左正红 初 晨 大连出版社：李 丽
市人大常委会：时丕森 赵永成 市政府办公厅：季士田 鞠淑苓 市政府行政服务中心：郝忠义 市发展和改革委员会：冯胜章 杜加宏
市经济和信息化委员会：王学立 张连侠 金 静 市教育局：夏宏杰 市科学技术局：杨 文
市公安局：宋延锋 邹立建 邵 萍 市民政局：任尚麟 市司法局：宁建华 市财政局：谢文生 市人事局：孙丽艳
市机构编制委员会办公室：尹春英 市人力资源和社会保障局：夏佩永 朱 莉 市国土资源和房屋局：杨庆来 时向东 市规划局：李惠友
市城市建设管理局：王典仪 于浩然 市农村经济委员会：孙贤书 张升友 市水务局：李万家 市林业局：刘复庆
市海洋与渔业局：叶 勇 王耀彦 市外经贸易经济合作局：林锡海 盛立斌 市服务业委员会：刘福焕
市文化广播影视局：王立武 薛 杨
市卫生局：齐 菲 市人口和计划生育委员会：于海滨 市质量技术监督局：王亚斌 市环境保护局：徐国强 张永波 市体育局：姜 兵
市统计局：李雪芬 张丽娣 市食品药品监督管理局：苗永超 市安全生产监督管理局：李正伟 王宗丽 市政府金融工作办公室:袁 涛 市政府法制办公室：毛心国 李树炳 市委、市政府信访局：李艳梅 市港口与口岸局：史惠忠 周少山 市旅游局：周碧荷
市经济合作交流办公室：王基福
市政府国有资产监督管理委员会：袁守祥 刘建凯 市人民防空办公室：文光一 市地震局：张凤君
市星海湾开发建设管理中心：孟兆林 市住房公积金管理中心：刘 伟 市政府发展研究中心：秦学冬 市供销合作社联合社：石翠华 市政协：刘美云
市中级人民法院：战福良 谭家戎 市人民检察院：王跃东 庄永胜 市总工会：陈里曼 李淑娟 市妇女联合会：徐淑媛 市科学技术协会：王超英 市残疾人联合会：徐明哲 大连海关：初智强 吴志秀 市气象局：王德平
国家统计局大连调查队：周 岚 华信信托股份有限公司:李 超平安财产保险公司大连分公司：张建鑫 省经济林研究所：胡崇富
辽宁储备物资管理局二十四处：刘绍军
第五篇：廉洁从政勤政为民征文
廉洁从政勤政为民征文
胡锦涛在十七届中央纪委二次全会上强调:“当前和今后一个时期，加强反腐倡廉建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，为全面建设小康社会提供有力政治保证。”因而，在新的形势下，要积极探索反腐倡廉建设新思路、新举措，运用“五大运行机制”，力促广大党员领导干部廉洁从政，勤政为民，为地方经济社会又好又快发展提供坚强后盾。
一、宣传教育形式多元化，是加强反腐倡廉建设，营造党员领导干部廉洁从政，勤政为民的坚实基础。人的意识正确与否，关系到人的行动方向，只有加强对党员领导干部的正确引导、正确宣传教育，这样通过长期的潜移默化的教育影响和渲染，坚定广大党员领导干部拒腐防变的思想防线。多年来，反腐倡廉建设在宣传教育方面，形成了宣传形式的长期以来的不变规律。如举办反腐倡廉歌唱大赛、知识比赛，要么就是电视、报刊和户外广告宣传等等，从形式上看形成了一定的声势，是乎反响效果好。但是这样的宣传教育没有 起到从灵魂深处得到震撼，没有达到反腐倡廉的效果，治标不治本。要采取多元化的宣传教育形式，更多的触及党员领导的灵魂，从而坚定反腐倡廉的理想信念。一是创新宣传教育模式。在电视上不定期地制作宣传标语，滚动宣传，并开设反腐倡廉相关栏目；在报纸上落实专人负责联系开辟专栏，不定期宣传反腐倡廉工作开展情况，这样长期在党员领导干部中敲响警钟。纪检监察部门是抓反腐倡廉工作的主要部门，可能有的人认为工作性质特殊不利于报道，其实，只要正确把握好舆论宣传教育导向，这方面的题材是非常多的，可从不同的侧面，不同角度反映反腐倡廉工作的做法及成效，反腐倡廉工作的措施等等，可消息、可通讯、可言论，题材多种多样，只要善于挖掘整理，纪检监察部门也是宣传教育的新闻“富矿”。二是抓好社会宣传教育活动，在全社会营造反腐倡廉浓厚氛围。积极开展反腐倡廉进社区、进机关、进家庭的“三进”教育活动，举办演讲比赛、知识竞赛、小品大赛、歌唱大赛等等，掀起人人倡导反腐倡廉的浪潮；采用多种形式在公众显目位置制作户外广告画，让人们时时在脑海中筑牢反腐倡廉的思想防线。三是广泛而深入开展反腐倡廉的实践活动，不定期在党员领导干部中举办警示教育体验活动，如可以在看守所举办警示教育讲座，请犯人现场说法；让党员领导干部“进”牢房参观体验犯人生活，参加法庭审判犯人旁听，党员领导干部携带家属子女参观监狱、劳教场所等等。这样通过形式多元化的触目惊心的宣传教育形式，从思想灵魂深处教育广大党员领导干部及其家属固守党纪国法的防线，形成拒腐防变的铜墙铁壁，打下反腐倡廉的坚实基础。在铜仁地区沿河自治县就组织乡科局级干部参加旁听法院审判违纪违法的党员领导干部，接受深刻的警示教育，收到了良好的效果。
二、常规检查规范化，是加强反腐倡廉建设，力促党员领导干部廉洁从政，勤政为民的纪律保证。任何一项工作，形成了长效机制，形成了一种制度，形成了一种常规检查，就能让反腐倡廉工作深入人心，警钟长鸣，就能让广大党员干部绷紧反腐倡廉这根弦。时下，纪检监察、法检反贪部门每年要例行检查政府综合部门的财务状况。这从表象上看形成了一种制度。其实不然，这种检查尤如走马观花，不深入。用老百姓的话说，叫走走形式。如果常规检查规范化能落到实处，对反腐倡廉工作是能够起到很大的振摄作用，其实这也是落实加强党内监督检查的重要途径。检查的过程实际上也是对一项工作的督查过程，既是对工作的检查，也是对工作的督促，有利于工作的正常有序开展。当前，在反腐倡廉建设中普遍存在常规检查单一化，要么就是哪里有举报违纪违法就检查哪里，要么就是例行公事调一些部门、单位的帐本翻一翻，查一查有什么问题，软化了常规检查的力度和范围。当前，加强反腐倡廉建设，急需建立常规检查的机制，细化财务检查的分类内容，建立单位财务收支等方面的分账制度，查有无违纪违规、有无超标等内容。一是分轮流检查各部门的财务执行情况，查错纠正，查违纪违法扭蛀虫。这需要纪检监察机关、检查院、反贪部门大胆地检查，不仅要查党委、政府所辖部门，还要大胆地自查，查自身所属部门，这样才能服众，百姓才无话可说。二是检查内容要广泛化，不仅要查财务，还要查在办事办文中看有无违纪违法行为，如重大事项是否集体研究，党政领导干部有无插手干涉工程等违纪违法，甚至犯罪行为。三是纪检监察部门自身也要自查，上级纪检监察部门也要对下级纪检监察部门进行检查、进行考核，重点查自身办案是否合法遵纪，办案中有无违纪违法行为，这样通过检查在全社会、党的各部门形成一种风清气正的良好氛围。四是对党员领导干部工作作风和生活作风的检查。这是加强反腐倡廉建设的一个重要环节，很多领导干部腐化堕落就是载在工作作风漂浮、生活作风蜕变开始的。要建立具体的可操作的检查机制。如对党员领导干部进入高消费娱乐场所的要求、对党员领导干部工作作风的具体操作要求，如是否作风粗暴不作为的行为等问题。五是组建独立的部门，建立加强对党员领导干部八小时以外的监督运行机制。“八小时之外”的检查在当前的反腐倡廉建设中固然已提出，但缺乏可操作性，多数是在领导讲话中提及到，缺乏真实可行的操作办法。因而，纪检监察机关要组建 单独的部门，其职责就是专门针对党员领导干部八小时之外的督查。近年来，尽管强调“八小时之外”的检查，但实际上由于缺乏可操作性，而形同虚设。要建立“八小时之外”检查的可操作性标准，组建专职机构，配置必要的办公设备，使“八小时之外”的检查落到实处，而不是一句“口头禅”。
三、加大案件查处和打击对象双重化，是加强反腐倡廉建设，力促党员领导干部廉洁从政，勤政为民的“双刃剑”。案件查处和打击对象双重化，有利于一改多年来只注重打击查处党员领导干部的单一性。要坚持案件查处力度加大和打击对象双重化，达到既严厉打击违纪违法和犯罪，惩前弊后，治病救人，又能振慑行贿和受贿人员，对违法违纪犯罪行为有较好的预防作用。一是充分发挥纪检监察机关的主观能动性，主动查处各级各部门及其责任人的违纪违法行为，甚至犯罪行为。当前，群众中有人认为违纪违法行为是举报才查，没有人举报即使违纪违法犯罪也就没有人追究，这在群众和广大干部中造成了不好影响，似乎是实行举报查办制，查处力度不大，主观能动性没有很好地发挥，应该建立举报必查、查必究和主动查、查必果相结合的案件查处机制，推进反腐倡廉建设持续健康发展。二是严厉打击违法违纪犯罪分子，打击对象实行双重化。就是既要打击造成恶劣后果和影响的直接责任人，又要打击造成恶劣后果和影响的间接责任人。如当前一些地方查处的党员领导干部受贿问题，只追究查处 了受贿的党员领导干部，没有追究行贿的客商、民营企业家或个体户，这种仅起到了治标不治本的结果。既要打击受贿的党员领导干部，依法依纪严惩不怠，又要打击行贿的人，不管行贿的人是干部、还是客商、还是农民，都要追查责任，否则，行贿的非国家公职人员就会得尺进丈，前赴后继地行贿我们的党员领导干部。一些党员领导干部的思想防线经不起这些糖衣炮弹的攻击，就会被这些人引诱走上违法违纪的道路。这是当前我们党加强反腐倡廉建设急需解决的问题，不然，反腐倡廉建设就会恶性循环，甚至给我们党执政带来严重的威胁。
四、改革组织人事用人制度，是加强反腐倡廉建设，力促党政主要领导干部廉洁从政，勤政为民的政治组织保证。加强反腐倡廉建设成效如何，党政领导干部的综合素质和执政能力的高低是决定因素。一个地方的党风廉政建设如何，关键取决于党政主要领导干部的执政能力问题。因而，我们改革组织人事用人制度，科学合理地选拔党政主要领导干部，才能推动反腐倡廉建设健康发展。一是选拔的党政主要领导干部最好要有从事纪检监察和“两院”的相关工作经历。这样党政领导干部能在较短的时间内查准反腐倡廉建设中存在的问题，并能科学地提出解决问题的办法和措施。二是大胆地起用纪检监察机关和“两院”的德才兼备干部在一定的领导岗位上锻炼，作为党政主要领导干部的“人才库”资 源。这样才能为加强反腐倡廉建设的持续健康发展提供人才保证。三是建立干部人事用人制度的大循环机制。干部要进行多岗位锻炼，进行大循环选拔任用，加大干部交流选拔任用力度，将优秀的党员领导干部选拔到纪检监察和“两院”机关进行培养，或挂职学习锻炼。这方面在铜仁地区迈出了实质性的一步，从基层选拔优秀党员领导干部到铜仁地区纪委进行挂职学习。
五、完善干部监督与爱护的运行机制，是加强反腐倡廉建设，力促党员领导干部廉洁从政，勤政为民的重要法宝。监督就是给我们的党员领导干部打“预防针”，力促其不变质、不蜕化。对干部进行监督的过程，实际上也是爱护干部的过程，这可以有效地预防党员领导干部违纪违法，有利于促进党员领导干部廉洁从政。一是要完善人大代表、政协委员的监督机制。凡是人大代表、政协委员在监督中发现党员领导干部的问题，纪检监察机关就要一查到底，并将检查和查处情况反馈人大代表和政协委员，公告社会，接受群众监督。否则就会形同一种形式，丧失人大代表、政协委员监督的士气。二是完善纪检监察机关派驻各单位纪检组的监督职能。向各单位派驻纪检组是对该单位监督管理的一种重要手段。但如果纪检工作人员素质不高，该单位的党员领导干部又有经济甚至是政治方面的问题，那派驻单位的纪检人员就会同流合污，形同虚设。因而，要清退调离甚至查办纪检监 察机关内部的不合格不称职人员。同时，要将派驻单位的纪检人员实行人、财归统，统一由纪检监察部门管理和考核，工资、福利待遇由纪检监察部门统发。这样，统一纪检监察系统的思想，增强纪检监察系统的战线意识和反腐倡廉的凝聚力、战斗力。
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