庆瑞发言材料

第一篇：庆瑞发言材料

中油庆瑞社会领域党建示范点事迹材料

大庆中油庆瑞石油科技有限公司成立于2003年，以石油与天然气、煤层气及页岩油技术服务为主营项目，兼营高端装备制造，兼顾油田装备、电子、物流、酒店、宾馆等项目。公司在发展的同时先后荣获了大庆市“百面红旗”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、全国非公经济“双强百佳党组织”、国家级“高新技术企业”、“全国五四红旗先进团支部”等多项省、国家级荣誉。公司共有员工426人，其中党员60人。2005年7月建立了党支部，2007年5月成立了党总支。

一、建立健全组织机构及党建工作制度，使党建工作规范化

从建立支部到建立党总支，始终坚持按照党建要求规范运作。首先是组建党总支委员会和党支部，目前已经成立了8个党支部，总支一班人实行每月一次的例会制度，公司重大问题的研究和部署都要上会集体讨论，共同研究，同时党的建设和党员教育同生产经营工作一道研究和部署。

从公司党总支始终注重制度的规范化，用规范的制度来约束我们的工作，做到了用制度管党员干部，用制度约束党员干部，用制度规范党员干部，用制度提升党员干部。我们制定了例会制度、提建议制度、民主生活会制度、学习制度、三会一课制度。

二、依靠党的领导，开展各项创新活动，助推企业发展 公司党组织积极围绕生产经营开展活动，充分发挥公司党组织的政治核心作用，为公司发展把关定向。先后开展了“我为企业献一策”、“党员明星”评选、技术创新竞赛、创新创效争先锋等活动。2010年，公司党总支以发展创新为契机，组织党员开展以“学习科技知识，进行技术革新”为主题的技术创新竞赛，各部门以共产党员为骨干，成立了技术创新小组；其中由7名党员组成的攻关小组向党支部提出，要对煤层气开发项目进行攻关。针对减少煤层开发时瓦斯事故的发生和新型燃料的开发，攻关小组在依兰、鸡西等地进行瓦斯压裂技术实验。在施工过程中发现，煤层气地质与技术队员们熟悉的油层地质有明显不同，用原来的压裂技术无法进行开采，施工进度一度受到了阻碍。党员攻关小组当时不断的调整设备参数、改变压力参数、更换压裂液和支撑剂，对压力系数一点点的调试，终于在经历了100多个不眠夜之后，成功调试出了第一台瓦斯治理专用压裂设备。通过各项创新活动的开展，公司各部门上报了四项创新项目：交联剂与混砂车合二为

一、高效传输带、节能型抽油机减速器和煤层气采排机，这些项目都为公司减少了成本，创造了效益，7名党员攻关小组成功调试出了第一台瓦斯治理专用压裂设备，成为了全国首个突破瓦斯治理专用技术的团队，这台设

备也获得了煤层瓦斯压裂设备专利，也为公司创收了五千多万元。在这七名共产党远的影响下，其他的技术小组也开始努力钻研，一项项新技术在公司里不断涌现。

三、党建与企业文化建设相结合，塑造企业形象

公司党组织在工作中注意倡导和推荐健康向上的企业文化建设，努力塑造有特色的企业文化，凝聚人心。几年来，公司党组织逐步确立了“创业、创新、创优、创特的”的企业文化，并通过载体活动不断强化这一核心理念，逐步将庆瑞公司党员队伍打造成一支技术精，纪律严、作风正、敢打硬仗，不怕苦、不怕累、不怕牺牲的集体，大大增强了党组织的战斗力。开展篮球赛、拔河比赛，召开党员学习座谈会，评选先进支部等，在“七一”期间举行大合唱，并依托工会、共青团围绕职工工作生活、企业生产经营，通过引进来、走出去等各种形式，广泛开展各种文化体育活动，成立了庆瑞艺术团、体育运动队和文化体育读书协会，把书香大庆、书香企业、职工文艺汇演等打造成文化精品活动。

四、依靠党的工作凝聚员工队伍，充分发挥党组织凝聚人心的组织优势

公司党组织经常深入到生产一线，了解员工工作和生活情况，有针对性地做好思想政治工作，并坚持做到“三谈四访”，即状态不对要谈、发生矛盾要谈、出现问题要谈，生病住院必访、外来探亲必访、无故旷工必访、生活困难必访。

公司党组织注意倾听员工呼声，积极协调处理好工作时间、工作环境、员工福利、劳资关系等员工关心敏感问题，正确处理好企业内部各种关系，促进企业和谐稳定发展。2008年，金融危机严重影响了企业的生产经营，为稳定员工队伍，公司党组织代表企业向员工承诺“不裁员、不减薪”，不仅有力地凝聚了员工队伍，而且帮助企业迅速摆脱金融危机的影响。每年春节期间，公司党组织都为员工发放困难补助，并对困难职工进行走访慰问，使员工在内心深处体会到党的温暖。

五、深入开展创先争优活动，践行社会职责

2010年创先争优活动开展以来，教育员工提高对企业的认识，教育员工非公企业并不是非党，非公经济也属于我们的民族和祖国，干非公也是党的事业，而且是非常光荣的事业，通过教育使公司全体员工精神风貌焕然一新，形成了“我是党员我光荣”，“我是党员我来干” 的浓厚氛围，党员的先锋模范作用不断得到发挥。2008年汶川地震，党组织一声令下，共产党员、入党积极分子踊跃报名、积极参战，由党员和积极分子组成的抗震救灾突击队，在灾区艰苦卓越奋战了56个日夜，受到当地政府的高度赞扬，被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。2010年，西南地区又发生严重旱情，公司党总支同样义无反顾地组织6名同志参加的党员抗旱救灾突击队开赴前线

抗旱救灾。在抗旱工作接近尾声时，玉树发生了地震，公司党总支又组织动员员工参加抗震突击队，兵分两路，一路去玉树抗震救灾，一路继续留守贵州支援运水工作。公司再次荣获“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。

六、做好理论学习，深入贯彻上级领导讲话精神

公司8个党支部以“三会一课”为主要载体，切实抓好党员的理论学习和上级文件精神的学习。在去年开展基层组织建设年活动中，召开了一次党总支会议传达上级精神，并通过板报、条幅、宣传手册等群众喜闻乐见的形式，将基层党组织建设的方案及宗旨传达到各支部，传达到广大员工心里。并同时理解和推进中央领导所提出的“两个覆盖”的目标要求，抓好党组织的覆盖和党的工作覆盖。

十八大召开期间，公司党组织召开党总支会议，各支部书记、党员、积极分子及公司各部门领导，按照上级组织部门的要求集体学习了十八大相关的精神，并在办公楼内悬挂十八大标语，设立了十八大学习专栏，公司领导及广大员工都积极投稿书写了自己学习心得，通过在厂务公开栏内张贴十八大有关的报纸使基层工人更广泛的学习了十八大精神。

加强非公企业党组织建设，是促进企业健康发展的重要保证。正是借助党的正确领导，凭借不断进取的精神，庆瑞人逐步确立了自己特有的企业精神，为企业长足发展带来不竭动力。为企业经营发展提供坚实基础，为繁荣大庆市经济

发展做出我们应有的贡献！

第二篇：周年庆发言

尊敬的各位领导，亲爱的中老年朋友们： 大家上午好！此时此刻站在这里，看到这里的现场高朋满座，我 的心情万分激动，首先请允许我代表东鑫集团的各位领导、康源的全 体同仁对各位嘉宾朋友的到来表示由衷的欢迎和诚挚的感谢，欢迎你 们！今天是振奋人心的日子、今天是快乐祥和的日子、今天是所有康 源新老顾客的节日，因为，今天我们将共同迎来了喜庆祥和的 2010 年，回首即将过去的一年来康源的发展，我们有感慨、有感激、有感 动、也有感恩！过去的一年，康源还是一粒种子，“康源”二字承载 着我们给予顾客的承诺“健康生活，源于自然”。如今，这粒种子已 经发芽、成长，成为了一棵正在茁壮成长中的小树，这棵小树的成长 是在康源同仁的共同努力下、在康源近1000 多会员的共同呵护下一 天天结出新的枝干，节节攀升！所以今天请允许我给康源的会员顾客 以及所有康源的同仁深鞠一躬，感谢你们的支持与期许、感谢大家的 共同努力使康源迈出了稳健的第一步。这一年来我们始终本着“真诚、服务、感恩”的企业宗旨，为我 们的消费者、会员朋友们提供最真诚的服务、提供最健康的生活知识、提供最实惠的健康产品；这一年来我们也始终秉承着“科学、绿色、健康”的经营理念，不敢有一丝懈怠。我们在获得了认同与认可的同 时也时刻的告诫自己，路，依旧很远……我们仍旧需要保持最敬业的 状态。在 2010 年，康源人将依托现有的海参科普文化馆在北京全面设立

海参科普服务站，使我们新老顾客在选购产品的时候服务更及时，方 便，快捷。因为有你们的不断加入康源家庭，使得我们的信心更加坚定、责 任更加巨大，我们惟有怀着一颗感恩的心回报给您们更高品质、更健 康的海参产品与更加贴心、更加真诚的服务。在我们的团队中，我们所有人的心中都奉行着一句话“先做人再 做参，做好人做好参”，在经营着绿色健康产品的同时，我们希望通 过各种各样的活动来拉进我们与会员顾客们的距离，希望让您能够感 受到我们一份真诚的心，在过去的一段时间里，我们坚持每周开展一 次会员活动，定时、定期家访，与营养专家学习探讨新的健康食谱，先后开展了海参饺子、海参包子、海参营养餐等活动，充沛了海参小 厨的内容与内涵，希望让这些营养食谱在丰富您的餐桌的同时，更能 感受到海参营养的更多的快乐，同时我们又开展了丰富多彩的娱乐活 动，精美影像盘制作、会员游园会的等等一系列活动，希望能够丰富 您的业余文化生活，也许，这样的一些活动不能够完全尽如人意，但 是只

要您能够在百康能够感受到快乐、与健康我们真的就满足了。当然，所有来自于物质的回馈是我们一颗感恩的心能够给予我们 消费者看得见的真诚的谢意，但是看不见的感恩在将来，我们会把我 们的消费者朋友们的支持与关爱化作我们前行的动力，在我们的中老 年朋友们享受健康快乐的百岁生活的路上，一定会有康源更加优质的 产品与更加贴心的服务陪伴着您们！最后，衷心祝愿康源的新老顾客朋友们健康、快乐、幸福。

第三篇：董瑞兴县庆先进个人事迹

以佤山精神带动学生积极投入“千人甩发舞”

——沧源县庆50周年个人先进事迹

董瑞兴，男，拉祜族，2008年2月参加工作，大专学历，中学二级教师，现任沧源县民族中学团委书记。

董瑞兴同志作为一名奋战在教育第一线的普通中层干部，他既是一名普通的老师，也是一名基层团干部。在担任沧源县民族中学团委书记两年多来，他始终坚持“围绕一个战略，把握两个目标，坚持三个贴近，履行四项职能，狠抓五个确保”的总体工作思路，创新团委工作载体、丰富团建工作内容，逐步使沧源县民族中学共青团工作走在前列。尤其在本次沧源县成立50周年纪念活动之际，董瑞兴老师积极组织沧源县民族中学400多名学生参加“千人甩发百人木鼓”舞。

一、用“团结齐心”的佤山精神感染广大师生。

虽然参加“千人甩发舞”不算是技术难度大的群众性的大型舞蹈，但是在炎热的夏季排练，学生难免会有浮躁情绪。针对这一情况，首先，积极动员广大师生的积极性、主动性和创造性。董瑞兴老师对400多名要参加甩发舞的学生作了深入的沟通，他让同学们知道参加县庆50周年庆演是一项艰巨的任务，希望同学们能把学习上的干劲用到学习舞蹈上，这次的舞蹈不仅仅是一只简单的舞蹈，而是要有一种高度的责任感的“佤山精神”。然后，以严格的纪律要求同学们积极配合舞蹈老师。由于学生的学习任务紧张，经学校研究决定：学生都是利用周末白天的时间来学习舞蹈。在此期间，董瑞兴老师都是要求学生必须在7点59分以前在旗杆前集中，在8点10分以前每个班

1的领队就要清点完所有的人数。在学习舞蹈的期间不能随意离开舞蹈场地，有事一要告诉舞蹈老师，二要向董瑞兴老师处汇报。

二、以丰富多彩的团队、文体活动为载体，加强佤山学子心灵的教

育，让学生在县庆50周年展现最美的一面。

在担任团委书记两年多的时间里，董瑞兴老师都会根据学期特点，组织丰富多彩且有益学生身心健康的校园文体活动。每年的4、5月份，作为美术系出生的董瑞兴老师都会带头举办以环保为主题的手工大赛，激发学生的创造性；2013年以来，多次举办以“中国梦”为系列的主体演讲比赛、校园歌手励志歌曲大赛等。正是这一列的有意义的文体活动，才一步一步挖掘学生的潜力，让学生有美的心灵教育，使学生在参加这次县庆50周年“千人甩发舞”中展现最美的一面。

三、有县庆的大局意识，组织一队最有凝聚力的班子。

在这次县庆50周年“千人甩发舞”中，我校共抽出400多名学生参与庆演。为了有效领导好学生，董瑞兴老师首先本着一种大局的意识，在接到上级领导的通知后，通过与学校领导进行协调，不仅出动团委的全班人马，而且也联合校政教处的相关中层领导一起投入到学生的排练带队中。然后，要求相关老师“三到位中不退”，“三到位”是学生点名前，学生排练期间，学生排练完毕要清点人数；“中不退”是学生排练期间相关带队教师不能离开校园，防止学生在排练过程中中暑或发生小意外。最后，分工明确，责任到人。在带队的老师中，都有两名老师分别负责清点高一高二的人数，每天要进行汇总。

四、亲力亲为，制定相关计划及相关排查、预防方案，确保舞蹈老

师、学生顺利安全参加县庆50周年庆演。

首先，为确保学生的身体健康，对参加“千人甩发舞”的学生进行相关排查，对有先天性疾病的学生取消庆演资格。然后，确保佤山歌舞团的老师和我校的学生在适宜的环境下进行排练，为防止在排练的过程中暑，董瑞兴老师与学校艺体组进行协调，让学生在阴凉的场地下进行排练。其次，亲力亲为，与校领导班子一起带学生进行彩排，庆演。在此过程中，积极与相关的交警、公安局部门联动协调，确保学生的人身安全。最后，制定相关“去向表”，并亲自让学生填写，确保学生跳完“千人帅发舞”后的去向，在一定程度上保障了学生的安全。

五、将后续工作进行到底。

因我校有400多名学生参加“千人甩发舞”，董瑞兴老师一是要求学生清洗借来的服装，二是要以班级为单位将借来的服装进行分类归还。总之，在县庆50周年的庆演活动中，董瑞兴一直秉承着“有始有终”的态度，将后续工作做细做好。

在本次活动中，他依然做到一贯的严谨、认真、负责的态度，在充分调动我校广大师生为树立典型，弘扬正气的积极性、主动性和创造性的同时，也一直传承着一种正能量的佤山精神，并以此感染广大的师生。

第四篇：迎中秋庆国庆 马瑞（本站推荐）

迎中秋庆国庆

时间很玄妙：无涯无际，无始无终，无穷无尽。绵绵岁月，悠悠历史，皆归时间组成。时间涵盖宇宙太空，主宰天地万物。时间让人感到神秘莫测，十七世纪法国思想家伏尔泰曾经说过：时间是个谜，是最长又最短，最快又最慢。最能分割又最宽广，最不受视又最宝贵，渺小与伟大都在时间中诞生，等等。这一连串充满哲理的话，在我们平常的人生中倒也常有体会。抗战八年，“文革”十年，在建国以来，我华夏民族身临其境，常常觉得时间过得慢，感觉时间过得慢，感到那段时间过得真长。时过境迁，又觉得时间过得真快。人生几何，从混沌到清醒，竟用去那么长的时间。现在中国人民生活逐渐小康，国门敞开，“与国际接轨”，改革开放近二十年，仿佛又是转瞬之间，快或慢，长或短，分割或宽广，渺小或伟大，最终是留不住时间。“子在川上曰：‘逝者如斯夫，不舍昼夜！’”古人浩叹时间流逝的惆怅和无奈，现在我们又何尝不是呢？从建国到现如今，已经经历了六十二个岁月，从这六十二个岁月，看出了时间那不可捉摸的特性：无影无形、无声无息、无光无色。然而，时间又是无处不在的，无往不在的。我国从建国来，发生了很多大事：抗美援朝，越战等，都显示了我国强大的实力，老子曰：“弱者，道之用也。”我国就是一个很好的例子，从十九世纪末直至解放前期，中国一直是任人宰割的国家，可是经过很长时间的晦光美韬，综合国力已经非常雄厚。

从一九四九年到二零一二年，中国虽历经劫难，却经久不衰，显示出强大的生命力和凝聚力。

“十一”，国庆之日，是新中国历史上永远不能忘记的日子！

最后让我用一句话来结束这篇文章：“中国！我爱你！”

第五篇：民主生活会发言买瑞堂

严肃换届纪律保证换届风清气正专题

民主生活会发言材料

买瑞堂

（2011年6月22日）

根据《党章》和有关规定，全国省市县乡四级党委于今年进行集中换届，地方各级人大、政府、政协也将陆续开始换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。目前，我乡已被上级确定为乡镇党委、人大换届试点乡镇。扎实做好本乡换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进全乡乡镇党委、人大换届工作顺利有序开展具有十分重要的意义。

一、换届纪律学习情况

自中央部署安排乡镇党委换届工作以来，本人主动积极地组织全乡党员对有关纪律进行了学习，并自觉参与其中。一是在党委扩大会议上专题传达学习了中央及省市县关于严肃换届纪律保证换届风清气正相关会议精神和有关文件、领导讲话精神，引导党员干部统一思想认识，自觉遵守换届纪律。二是及时向各党支部转发了中央、省市县关于严肃换届纪律的文件，组织各级党组织和广大党员认真学习换届政策纪律规定，学习《基层组织选举工作暂行条例》

等法规，为换届工作奠定了基础。三是为全体领导干部、机关党员干部、“两代表一委员”印发了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律卡片，要求副科级以上领导牢记，其它人员熟悉。四是通过按时参加上级党委组织召开的换届工作会议进行了学习。五是通过签订遵守换届纪律承诺书进一步强化了对抽届纪律的学习。

二、对严肃换届纪律工作重要性和必要性的认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。试点工作开展以来，本人认真学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中央、省、市、县有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市、县先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律，市委也根据实际提出了“两个凡是”的具体换届要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了上级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。

其次，这是预防在先。从《武威市换届选举警示教育案例材料汇编》列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中

拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

三、以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正 在这次换届中，本人一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律有关要求，按照自己向上级组织和广大群众做出的4项庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲”：

1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工

作。

3、讲胸怀。本着对我乡发展负责、对全乡群众负责、对全乡干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不爱张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

四、存在问题及下一步打算

存在问题：一是借助于工作繁忙的理由，在思想上不自觉地放松了对各项纪律要求的学习，致使对有关纪律要求掌握的不深不细，对有关精神领会不深不透。二是依赖于自己不会违反换届纪律，放松了对换届纪律的学习。

下一步打算：一是消除麻痹大意思想，进一步加强纪律学习，筑固换届防线。二是充分利用一切可以利用时间进行学习，进一步提高认识，筑固思想防线。