第一篇：关于解除劳动合同的函
关于解除劳动合同的函
XXXX公司：
本人于2010年XX月XX日与XXX公司（以下简称“公司”）签订了为期3年的劳动合同，期限为：2010/XX/XX 至 2013/XX/XX。
本人现决定与公司解除劳动合同关系。根据《合同法》、《劳动合同法》等法律规定，现书面通知公司，并请公司协助办理后续离职手续。
姓名：
工号：
日期：
第二篇：(通用)劳动合同解除(终止)证明函
XXXXXXX公司劳动合同解除（终止）证明函存根
XXXXXXX公司:
本单位与职工签订合同，已按国家法律法规，于年年月日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
年月日
劳动合同解除（终止）证明函
XXXXXXXX公司：
本单位与职工所签订合同，已按国家法律法规，于年月日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
解除（终止）合同原因：
（一）转移到单位工作。
（二）辞职、参军、自费上学。
（三）试用期内不符合录用条件。
（四）超过医疗期不能从事原工作。
（五）开除、除名、辞退。
（六）劳动教养、判刑。
（七）年月日
第三篇：解除劳动合同通知工会函
解除劳动合同通知工会函
工会：
因，根据《劳动合同法》第 条 款规定或《劳动合同》第 条约定，经公司研究决定，与 解除劳动合同，解除劳动合同时间为 年 月 日。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除劳动关系。
特此函告，盼复！附件：
1、公司与员工签订的劳动合同、《职位说明书》、《入职告知书》、谈话记录等；
2、处罚依据：。
公司
人力资源部
年 月 日
送达人： 被送达人：
年 月 日 年 月 日
证明人： 送达记录：
年 月 日 年 月 日
本通知一式二份，送达公司工会一份，企业留存一份，涂改无效。
关于《解除劳动合同通知工会函》的复函
人力资源部：
经研究，同意公司依据有关法律法规和公司的规章制度解除与 之间的劳动关系。
公司 工会
年 月 日
第四篇：(通用)劳动合同解除(终止)证明函
XXXXXXX公司劳动合同解除（终止）证明函存根
XXXXXXX公司: 本单位与职工 签订合同，已按国家法律法规，于 年 年 月 日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
年 月 日
劳动合同解除（终止）证明函
XXXXXXXX公司：
本单位与职工 所签订合同，已按国家法律法规，于 年 月 日解除（终止）。
该职工身份证号码为：
解除（终止）合同原因：
（一）转移到 单位工作。
（二）辞职、参军、自费上学。
（三）试用期内不符合录用条件。
（四）超过医疗期不能从事原工作。
（五）开除、除名、辞退。
（六）劳动教养、判刑。
（七）年 月 日
第五篇：解除劳动合同（定稿）
解除劳动合同（关系）协议书
甲方（企业名称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：
1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3.截止本协议签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4.以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业名称）：乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）
或委托代理人签字：
签订日期：2012年月日
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