红旗街党风廉政建设整改汇报材料

第一篇：红旗街党风廉政建设整改汇报材料

红旗街党风廉政建设整改汇报材料

按照市纪委的工作要求，把深化农村“三项制度”于加强村级民主监督有机结合起来，全面推行“3+1”模式，进一步提升农村党风廉政建设的科学化、规范化水平。我街于8月4日召开了机关干部、街直单位负责人、村级两委成员会议，会议由党工委副书记、纪检书记田维忠同志主持，李敏书记作重要讲话。

一、推行“3+1”模式需要着力抓好的几项工作

当前和今后一个时期，我们要认真贯彻市纪委的部署，按照建设社会主义新农村和加强社会建设、创新社会管理的要求，以促进农村发展、维护农村稳定为目标，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，坚持以人为本，执政为民，全面推行农村党风廉政建设“3+1”模式，进一步规范落实“三项制度”，加强规范化建设，不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制，推动农村党风廉政建设再上新水平，为全街农村改革发展稳定提供坚强保证。

（一）突出抓好村务监督工作。主要是抓好“四个环节”： 第一个环节，抓好机构建设，配齐配强村务监督委员会成员。确保所有村务监督委员会都做到“六有”：即有人员、有牌子、有印章、有办公场地、有工作制度、有会议记录。

第二个环节，严格依法办事，促进村务监督委员会合法有效履行职责。

第三个环节，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会的作用。

真正使村务监督委员会建得起来、干得下去，使之与村党组-1-

织、村委会一样，成为村级不可或缺的重要组织，使之在促进村级公共权力公开透明规范运行方面切实发挥作用，真正做到有权、有威、有用、有效。要紧紧围绕村务活动中的重大事项和村民关注的热点问题，紧紧围绕事关村民切身利益、群众反映强烈的突出问题，突出监督重点。

村务监督委员会监督内容主要有六个方面：（1）强农惠农政策落实情况。监督维护农民群众土地权益、种粮补贴、专项资金、农民建房、计划生育、农机具推广、村级公益事业财政奖补等政策落实情况。（2）村务决策情况。监督村级重大事项民主决策是否按照“六步工作法”规定的程序进行，及时纠正违反决策程序的行为。（3）村务公开情况。监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范，农民群众是否明白。（4）村集体资金资产资源管理情况。参与制定村集体的财务计划和各项财务管理制度，对财务支出事项，按月或按季进行审查；对村集体投资经营情况和集体土地房屋、山林等资产、资源处置情况实行全过程监督。（5）村工程建设项目情况。监督项目确立是否合理，施工单位是否按有关程序实行竞争性选择，有无随意变更规划工程设计，工程建设质量是否合格，资金管理和支付是否规范等。（6）村组干部廉洁履行职责情况。协助街道党工委每年主持召开1-2次村民会议或者村民代表会议，对村“两委”成员及其他由村民或村集体承担误工补贴的聘用人员进行民主评议。

第四个环节，健全保障机制，确保村务监督委员会规范健康运行。

主要是健全四项制度：一是建立村务监督委员会独立行使监

督权的保障制度。二是建立村务监督委员会自身制约机制。要重点建立健全村务监督委员会不直接参与具体村务的决策和管理、定期向村民会议或村民代表会议报告、年度民主测评、任职回避等约束机制。三是建立村级民主监督组织成员培训机制。四是建立健全工作待遇保障制度。

二、加强对“一把手监督五项制度及责任追究办法”

一是深化谈心谈话制度。街道党工委建立谈心谈话制度,规定每位街道领导每年与分管部门“一把手”进行一次谈心活动。通过谈话，肯定成绩，指出问题,同时分清情况分类进行警示提醒、诫勉督导和责令纠错。

二是深化经济责任审计制度。采取离任审计和任中审计相结合的方式，重点审计各单位主要负责人遵守财经纪律情况,审计结果定期向街道党工委通报，并装入领导干部个人考核（廉政）档案，作为干部考察的内容和提拔的重要依据。

三是深化个人重大事项报告制度。要求街道干部，特别各村、各部门主要负责人重大事项必须按规定事前如实报告。街道党工委、纪工委进行定期督查，对不按规定报告或所做报告与事实不符的，视情节作出相应处理。

四是深化述职述廉制度。规定对村级于各部门主要负责人进行廉政谈话。对思想、工作、作风、廉洁自律、履行党风廉政建设责任制等情况认真自查，街道党工委、纪工委进行统一考核。五是深化民主评议制度。评议内容包括政治思想、工作作风、工作实绩和勤政廉政，以及生活、社交等情况。在年度考核、干

部考察中，民主测评和评议中不称职票超过三分之一，经组织考察认定为“不称职”的，免去现职。

三、基层党组织实行党务公开情况

为全面推进全街基层党组织党务公开工作，促进全街经济社会科学跨越发展，根据民主公开、注重实效、改革创新、依法依纪的公开原则，制定本方案。

（一）街道党工委党务公开内容

固定公开内容：党建工作年度计划、重点任务目标完成情况；领导班子职务、工作分工情况；机关干部包村情况；党务公开监督小组人员组成等。

定期公开内容：领导班子成员在岗履行职责和分管重点工作完成情况；党组织为民办实事内容及进展情况；发展党员、党费收缴情况；经济和社会发展主要指标完成情况等。

随时公开内容：公开街道党工委出台的有关文件，重大财务开支情况；干部调动任免和奖惩情况等。

（二）村、社区党组织党务公开内容

固定公开内容：组织设置和人员分工情况；年度党建工作计划、重点任务目标完成情况；党务公开监督小组人员组成等。

定期公开内容：年度工作目标任务进展情况；为民办实事的内容及进展情况；党员党费缴纳及受奖惩情况。

随时公开内容：党员发展和后备干部情况等。

（三）公开方式

建立党务公开栏进行公开，实行网上公开，通过党内有关会议、通报等形式公开。

（四）公开程序

1、制定目录。

2、实施公开。

3、收集反馈。

4、归档管理。

（五）公开时限

固定公开内容一般1年更新1次，阶段性工作要根据工作进展及时公开，临时性工作要随时公开。实行公开内容集体讨论决定制度；预公开制度；公开内容审核和送审制度；党务公开监督员制度；实名举报反馈制度；党务公开责任制。

1、建立机构，加强领导。成立街道党务公开工作领导小组，下设办公室，统一组织、协调和指导。

2、突出重点，分类指导。各基层党组织要以党员和群众关心的问题为重点，认真开展调查研究，加强分类指导，促进党务公开工作落实。

3、健全制度，务求实效。建立健全例行公开、依法申请公开、监督检查、考核评价制度。

4、树立典型，示范带动。确定一至二个示范点，发挥典型示范作用，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制。

红旗街纪工委

2012年8月6日

第二篇：红旗街街道社会治安综合治理(2005.11汇报)

红旗街街道2005年 社会治安综合治理工作总结

2005年，在区委、区政府、区综治委的正确领导下，我们以维护社会政治稳定和治安形势平稳为根本，以服务地区经济发展为目标，紧紧围绕创建“安全红旗”这个中心，始终坚持“打防结合，预防为主” 的工作方针，全面推行领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，狠抓治安防范措施的落实，进一步加大群防群治工作力度，积极化解各类矛盾纠纷，不断排查治安混乱地段和突出治安问题，大力整治学校、企业及周边沿线的治安环境，扎实开展反“邪教”警示教育活动，认真落实消防安全责任制，确保了红旗地区社会治安秩序稳定。全年地区刑事发案49起，侦破32起；破案率为65.3﹪，比去年同期72起下降了23起，下降率32%，治安发案124，查处124起，查处率为100﹪；全年无越级上访案件和群体性事件发生，刑事、治安案件得到了有效的控制，地区群众的安全感进一步增强。

一、加强领导、夯实责任，不断细化综治工作。今年以来，我们把综治工作当作街道工作的重中之重列入党委的重要议事日程，认真研究、精心部署、完善机构、狠抓落实，把社会治安综合治理的各项任务落到实处。一是加强领导、完善机构。年初，由于街道人事变动等原因，党委及时研究，重新组建了红旗地区社会治安综合治理委员会，调整充实了综治办人员，进一步明确了第一责任人和直接责任人的职责，为搞好地区综治工作提供了组织保证。二是细化目标、夯实责任。按照区综治委的要求，结合街道实际，及时制定了红旗地区社会治安综合治理工作安排意见，将全年工作分解细化到社区、单位和具体责任人，明确规定各级党组织主要领导为第一责任人，主管领导为直接责任人，并于各社区和地区单位签定二级治安责任状98份，把地区综合治理工作的各项任务落到了实处。三是精心部署、扎实安排。为了广泛动员地区单位，群策群力，认真搞好社会治安综合工作，年初，街道党委召开了地区社会治安综合治理总结表彰大会，认真回顾总结了上综治工作，表彰奖励了18个先进集体和29名先进个人，扎实安排了二00五年地区社会治安综合治理的各项工作。四是健全制度，规范管理，先后修订完善了《地区综治委议事规则》，《综治办工作职责》，《综治工作例会制度》等各项职责与制度。今年，我们还将各综治工作的资料全部收集，分门类别，装盒归档，使我办的综治工作达到规范化、制度化。

二、创建“安全红旗”，全面深化地区社会治安综合治理。

今年以来，我们继续以创建“安全红旗”为载体，全面深化地区社会治安综合治理工作，针对“创建”，提出了从“巩固、深化、提高”，三个环节上下工夫。

（一）、进一步加大宣传力度，使“创建”活动不断深化。一是在开展“创建”活动初期，我们结合地区实际，再动员，抓宣传，更充分地调动上上下下，方方面面参与“创建”活动的积极性，组织地区“三级”精神文明单位和市、区级治安安全单位把开展“创建”活动所取得的巨大成效作为主要内容进行突出宣传，使辖区单位、社区居民进一步增强了“创建”的信心和决心。据统计，在宣传活动中，地区共刷写、制作50余块宣传牌，印制各类宣传材料5种近2万余份。三月份的综合治理宣传月共设宣传点10个，参与群众近万人。二是开展“三创”活动，抓贯彻。今年二月初，我们在总结去年地区社会治安综合智力和“创建”工作的基础上，及时制定了二00五年创建“安全红旗”活动实施方案，在全地区开展创建“治安模范单位”，“治安模范小区”，“治安模范社区”的“三创”活动，对全地区进一步开展“创建”活动作了全面部署。使地区单位积极参与创建“安全红旗”的积极性不减。目前地区已有34个单位提出了创建工作验收申请，经过对13个单位的检查验收，基本符合创建标准，正等待下步召开地区兑现大会时命名。三是自上而下签定目标责任书，强化责任。按照社会治 安综合治理工作“谁主管，谁负责”的原则，我们与地区98个单位和4个社区签定了综治工作目标责任书，明确了各单位要将创建“安全红旗”作为维护地区稳定，减少各类发案的一项硬任务来完成，从而使“创建”工作制度化、规范化。

（二）强化治安管理，努力提高治安防范水平。今年，我们在加强治安工作日常管理的同时，围绕“两会”安全保卫和重大节假日的社会稳定，努力提高地区广大群众治安防范水平。一是加强检查，督促整改。今年我们加大了对地区涉爆行业和业务用枪单位的检查力度，因地制宜，采取白天检查防范设施的配备情况，晚上抽查安全值班到位情况，适时对公共娱乐场所开展治安清查，及时堵塞漏洞。据统计，今年以来，我们对单位和社区居民楼群的检查18次，下发各类不安全隐患通知书7份。二是加强内部防范，杜绝可防范性案件的发生，在加大检查工作力度的同时，我们重点加强了地区单位和地区公共场所的治安防范力量，重新调整配强了地区专职联防队，不定时地在地区居民楼群中巡逻，各社区居民小组也都成立了相应的义务联防员队伍，他们在各自的居住地采取轮流守护巡逻，为群众看门望锁。目前，地区已有专职联防队1支12人，义务联防队10支，160余人，各单位内部公安科7个100余人，单位 治安调解组织60余个200余人，形成了红旗地区公安科（所），社区联防队，单位治安调解组织为主的三级治安防控体系，这些治安防范力量，在今年防止了各类案件50多起，收到了实实在在的效果。三是加强地区青少年的法制教育，预防青少年违法犯罪。红旗地区有8所中小学，在校学生8000余人，加强学校学生的治安管理是今年我们突出抓的一项工作。一年来，我们特别重视全地区维护青少年合法权益和学生治安管理工作，积极开展创建“青少年法律学校”活动，结合法律进社区，采取多种形式增强社区青少年群体的自我保护意识。根据地区发案情况，我们在地区学校继续实行学校、家庭、社会三级治安防范，加强在校学生的治安管理，去年，在检查地区学校综合治理工作中，我们发现，陕西省铜川工业技术学院（原煤技校）在校学生违法犯罪突出的问题，及时向区综治委汇报，并向该校发出了治安隐患通知书，区综治委在给予该校挂上黄牌警告后，我们积极联系派出所和有关部门对该校周边环境进行了专项整治，严厉打击侵害校园及师生人身安全等违法犯罪活动，排除了学校内外的各种不安全因素，加强了学校的治安，目前，该校的治安秩序发生了根本变化，截止现在，未发生一起治安、刑事案件，受到教师、学生的普遍好评。

（三）创建“无毒”社区，维护社会稳定，打击毒 品违法犯罪，遏止毒品发展蔓延也是我们强化治安管理的一项重要工作。一年来，我们积极开展创建“无毒”社区活动，采取大普查、大收戒，大帮教等措施，做好禁毒工作，按照市、区综治和公安工作会议精神，坚持“四禁并举”，在四个社区开展创建“无毒社区”活动，通过努力，做到了对辖区内涉毒人员底数清、情况明、案卷齐全、资料完备，特别是对刑满释放，解除劳教的涉毒人员逐一落实了帮教措施，据统计：地区常住人口无种植，无制贩毒品及其他涉毒违法案件，列入帮教计划的27名吸毒人员除有1人复吸外，其他全部戒除了毒瘾，复吸率低于15%，今年，我们在社区进行的群众问卷调查中，有95%的成年人了解禁毒工作的基本法律、政策，100%的青少年了解毒品的危害。

三、加强矛盾纠纷排查，保持地区社会稳定。一年来，我们将排查调处矛盾纠纷作为加强社会治安综合治理，维护地区稳定的一件大事来抓，从强化领导责任，建立健全机制，突出加强基层排查调解组织网络建设入手，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，实现了“小矛盾纠纷不出社区，大矛盾纠纷不出办事处”，群体性、突发性案（事）件得到有效控制，促进了全地区社会稳定。

一是建立群众矛盾 “预诊”月排查制度。将了解掌握 的重点和重大矛盾苗头每月召开一次排查会议，予以梳理归类，通报有关单位、部门协调解决。据统计：今年，我们共排查出各类矛盾案件52起，全部查结，未发生一起越级上访和因处理不当转化为治安、刑事案件。二是建立矛盾“门诊”机制。健全公开电话举报、政务公开、信访政策咨询等对群众服务窗口，实行下访、出访服务，出台了“红旗办领导干部下访工作制度”、“包抓社区信访工作制度”，解决群众反映的热点、难点和焦点问题。三是建立矛盾“急诊”机制。遇到突发事件或群体上访，认真履行职责，坚持工作第一线，稳定群众情绪，查明事发原因及时上报有关部门妥善处理。四是建立矛盾“会诊”机制。针对情况较复杂，处理难度大的集体上访、重复上访等问题，除上报上级部门处理外，积极通过集体“会诊”提出处理方案，认真解决问题，防止事态扩大。同时，我们还强化矛盾调处责任制的落实，将矛盾纠纷调处纳入地区单位和社区全年综合治理考评之中，给各单位各社区下达了排查任务，实行量化打分，年终考评。通过以上措施保证了地区的社会稳定。

一年来，我们在维护稳定，加强地区社会治安综合治理方面做了一些工作，但是距市、区要求还有差距，主要表现在：一是群防群治工作进展还不够平衡，盗窃案件还时有发生，可防性案件没有得到有效遏制，仍直接影响地区的治安形势。二是基础工作还有些薄 弱，社会治安责任制在有些单位流于形式，个别单位值班人员责任心不强，还存在着安全漏洞。三是有些领导思想认识存在偏差，没有真正重视安全防范，不舍得过多投入，存在着侥幸心理。在今后工作中我们将继续努力，狠抓防范、狠抓各项治安管理措施的落实，以“三个代表”重要思想为指导，在区委、区政府的领导下，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，努力做好地区综治工作的，努力开创王益区综合治理工作新局面，为构建和谐社会做出更大的贡献。

二00五年十月

第三篇：红旗街小学校长先进材料

甘将心血化时雨

润得桃李满园芳

——红旗街小学校长魏群学先进材料

“忠心对教育，精心对工作，贴心对教师，爱心对学生，虚心对荣誉。”这就是——铜川红旗街小学校长魏群学，一名普通小学校长工作的写照。“甘将心血化时雨，润得桃李满园芳”。正是在这条格言的指引下，一路走来，身后留下的是一串串坚实的脚印，写满了敬业、奉献、严谨、求实„„

魏群学自1982年铜川师范学校毕业以来，一直从事教育工作，先后从事数学、信息技术教学以及学校管理工作，现担任红旗街小学校长兼书记。他从教31年来，热爱教育事业，关爱下一代，为党和人民无私奉献，在平凡的岗位上努力践行党章，自觉实践科学发展观，用实际行动捍卫着自己在党旗下庄严的承诺，尤其在主政学校工作以来，他以高度责任心和使命感关注每一位孩子的幸福成长，将学校教育与关心下一代工作有机结合，为创新关心下一代工作做出了积极的探索，赢得了老师的尊重，学生的爱戴，得到了家长以及社会的广泛好评。

★“问渠哪得清如许，为有源头活水来” 作为学校行政一把手，他不断学习进取，自觉做到勤学善思，坚持参加集体学习与自学相结合，认真做笔记，撰写心得体会，深入学习领悟十八大报告精神，教育法规政策和中小学职业道德。努力提高自己的政治思想素质和理论水平，陶冶人格魅力，以政治理论和政策法规指导工作，提升自身的政治素质、政治水平和道德修养。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，坚持自学，业务进修，现正在参加西南大学小学教育专业本科学习，即将毕业。同时积极参加各级各类培训，先后参加了陕西省小学校长专题培训、陕西省中小学校长任职资格培训等，不断更新教育理念，提高业务水平。积极投身于课改大潮中，他经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。还通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习情况，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。他就是这样与时俱进，用“源头活水”,用理念守护关心下一代工作的方向。

★“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层” 从担任校长职务以来，要求老师做到的他首先做到。他坚持双休日仍到校巡视，寒来暑往，风雨无阻。他披星戴月，每天到校最早的老师也能看到他在校园内巡视的身影。早晚放学，学校已经变得安静，他还在伏案工作。节假日和寒暑假，他更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，扑在“下一代”幼苗茁壮的成长上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。魏校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。魏校长在关心下一代工作中，不仅奉献自己的智慧，更是亲力亲为。学生跌倒了，他会亲自扶起来；学生有了困难，他会伸出帮助的手；学生有了心理问题，他会主动给予疏导„„学生们都说魏校长是我们的知心校长。

★科学管理促发展，以人为本铸和谐 一个好校长就是一所好学校。一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。魏校长在学校管理上注重科学管理，他结合上级有关文件精神和学校发展历程，分析学校现状，办学优势，理清办学思路，准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校发展目标做出了科学、准确、适度超前的定位。他结合学校发展特点，制定完善了学校各部门人员的岗位职责，学校各项工作规范，教师奖惩制度和教师考核制度，主要包括：教育教学管理，班级管理，学生管理，后勤管理，安全管理、各部室管理等。装订成书，发至教师教师手中，做到人手一册，体现了责任到岗、到人，将管理责任具体化、明确化。他还采取各项管理责任落实制度，要求班子成员和全体教师，对工作负责，对岗位负责，充分发挥各方面的积极性参与管理，营造了人人都管理，处处有管理，事事见管理的科学管理模式。让关心下一代工作切切实实扎根于学校的日常教育教学工作中。和谐的人际关系是学校凝聚力的重要支点，也是学校生命力的重要特征。和谐人际关系的建立需要各方信念、思想、情感产生共振，教师在其中发挥着主导作用。因此，魏校长特别重视师德建设，努力培育师德中爱心之魂，从而创设出和谐的人际情境。他从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，不仅能亲自去探望，还能在教师思想有波动时找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自学校集体的温暖。他还经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考。现在他到哪里，哪里的校园都充满着“以人为本”的和谐氛围，老师们也在这种氛围中快乐地工作着。

★新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持 建设一支思想道德过硬、业务精良的教师队伍是实现学校科学发展、可持续发展的关键，而青年教师又是这支队伍的主力军。所以在加强教师队伍建设方面魏校长特别注重对青年教师的关心和培养。一抓青年教师的政治理论学习，树立高尚情操，增强爱岗敬业、为人师表、依法执教的自觉性；二抓岗位练兵，通过让青年教师苦练基本功，夯实基础，加厚功底，提高青年教师的业务水平，使他们在教育教学中各项知识、技能达到精通的程度。开展青年教师粉笔字、钢笔字展示评比活动和青年教师赛教活动，使青年教师的教学基本功得到有效提升，为青年教师的成长创造条件；三抓继续教育培训，支持青年教师业务进修学习，为他们积极争取各种机会，参加各级各类培训、观摩、研讨、学习，促进青年教师专业成长；四抓教育科研，实施“以老带新“青蓝工程，为青年教师结对子、搭台子、压担子，通过听课、讲课、评课、研究课，写学习笔记、心得体会、教学经验、教学反思等，有效地提高青年教师业务能力，使一大批青年教师脱颖而出，形成了自己的教学风格，成为了学校的教学骨干。

★用活动搭建平台，用心奏响关爱曲

魏校长深知育人为本，德育为先。阳光的心态，良好的习惯是孩子一生的财富。魏校长把思想道德教育作为关心下一代工作的重中之重，本着贴近生活、贴近实际的工作思路，构建了以课堂渗透为主要阵地，以教育活动为基本载体，以小、近、实、序、趣为基本特征的生活化德育工作新体系。他在管理中利用少先队活动，国旗下演讲、开学典礼、小百灵广播电视、手抄报、寒暑假讲座等开展了生动活泼、丰富多彩的行为养成教育活动。以爱国主义、集体主义、社会主义教育、良好道德品质和行为习惯养成教育为核心，坚持重大节日与经常性德育活动相结合、系列活动与专题活动相结合，先后组织开展了弘扬和培育民族精神读书活动，召开“诚信伴我行”、“感恩你我他”等主题中队会，组织全校同学观看爱国主义教育影片，开展 “讲故事比赛”活动，“三可以”、“三当”活动，组织学生参加市、区各类汇报演出，上街打扫环境卫生活动，毕业年级学生到耀县烈士陵园祭扫烈士陵墓，开展 “人人争做环保志愿者”活动，中小学电脑制作大赛，读书、征文活动，全国小学生英语竞赛活动，开展“弘扬雷锋精神，从小事做起，从我做起”活动，“阳光体育”成果展示活动，举行“六一”文艺汇演和国庆“中华经典诵读”比赛活动，元旦“小歌手大赛”，小型趣味运动会等。还组织学生参加环境卫生大扫除、开展优秀作业展览等各种常规教育活动、典型活动、系列主题教育。不仅为学生创设了多种形式、内容丰富、广泛参与的教育情景，使学生在参与中健全人格，在活动中接受教育，还培养了学生的情感品质、思想道德和行为习惯，提升了学生的道德境界。让学生在校园里能够切切实实地获得幸福。“鲜花因阳光雨露而美丽，孩子因关心呵护而灿烂。”他用这一系列活动搭建平台，提升了关心下一代工作的品质。

★忽如一夜春风来，千树万树梨花开 在他的领导下，学校先后获全国学校艺术教育先进单位，陕西省文明校园，省未成年人思想道德建设先进单位，省、市德育工作先进单位，省、市实施素质教育优秀学校，省基础教育科研项目学校，省基础教育科研工作先进单位，省教育科研明星学校，省艺术教育示范学校，省卫生先进单位，省交通安全“四创建”活动示范单位，省语言文字规范化示范学校。学校连续四年在全区知识素质检测中获得第一名的佳绩，学校2012、2013年被王益区评为教学质量明星学校。而他本人的荣誉却很少——铜川市德育工作先进个人、王益区中小学教学常规管理先进个人。因为他在荣誉面前总是谦虚的“让”，所以这个——“关心下一代”的好校长，荣誉已经是他全部工作的肯定和写照了！

魏群学同志用他的“精心对工作，忠心对教育，贴心对教师，爱心对学生，虚心对荣誉”的“五心”谱写着铜川王益教育事业的华章。“甘将心血化时雨，润得桃李满园芳”红旗街小学的师生是幸运的，有一位好的领导，带出了一个好集体。在他的带领下，一个团结奋进，求真务实，和谐发展的团队正在铜川教育这方沃土上耕耘。

第四篇：汇报材料(党风廉政建设)

汇 报 材 料

-----2008年党风廉政建设工作

2008年11月

考核组的各位领导：

我局2008年党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，结合县委办《关于转发2008年x县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见的通知》《x县贯彻落实y省建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年实施办法》、县纪委《关于制定惩防体系建设任务工作计划的通知》和《关于认真做好2008年党风廉政建设各项工作的通知》及党风廉政建设目标责任书的工作要求和各项工作任务，全面开展了党风廉政建设工作，并取得了一定的成效。现就我局2008年党风廉政建设工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、认真传达贯彻落实省、州、县党风廉政建设工作会议精神

一是加强学习，吃透精神。2008年4月11日上午，由局党组书记主持专题学习，认真传达了省国土资源厅厅长同志在全省国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话、州国土资源局在全州国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话，并把学习讲话精神及《“三个代表”重要思想反腐倡 廉理论学习纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容作为今年学习的重点内容。通过认真学习和开展经常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。在此期间，共编写工作信息16期，召开专题会议6次，组织专题学习13次，召开党风廉政座谈会1次，上党风廉政教育课1次，党性分析会1次，党风廉政建设总结会1次。每个干部职工撰写了读书笔记及心得体会。二是结合本职、加以落实。为充分发挥廉政教育在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，我局紧密联系国土资源反腐倡廉实际，紧密围绕2008年重点工作，从d铁路增建二线建设工程征地拆迁工作、e乡土地整理复垦项目实施工作、抓好地质勘查工作、确保全县耕地占补平衡、更新全县基准地价工作、做好县乡村级干部国土资源法律知识宣传教育培训工作、加大土地出让金和矿产资源补偿费的征收力度工作及第二次全县土地调查工作等工作方面加以认真贯彻和落实。全面推动了我局各项工作的顺利进行。

二、全面实施党风廉政建设责任制

为将我局2008年党风廉政宣传教育工作任务落到实处，结合实际，先后制定了《2008年党风廉政宣传教育工作安排》、《2008年农村牧区基层党风廉政建设工作安排》、《2008 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工责任制》、《关于加强农村牧区基层党风廉政建设工作任务进行分工的报告》、《领导干部廉洁自律工作实施方案》、《惩防体系建设任务工作计划》等，从而确定了工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子各成员，做到分解到人，责任明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制。

三、着力构建惩防体系建设

一是构建廉政教育机制，提高拒腐防变能力。从严格执行学习制度、学习考勤制度和学习计划等方面，加强干部职工的廉政教育活动。通过上党课、听新闻、读报刊、座谈讨论等多种形式对干部职工进行引导教育，干部职工能自觉对照先进典型找差距，写体会，谈认识；与此同时，我局还不失时机地开展反面典型的警示教育，达到了以案施教、警钟长鸣的效果。不断提高了党员干部廉洁自律意识和防腐拒变能力。二是健全制度约束机制，提高依法行政能力。我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，紧紧围绕国土资源行政审批、土地和矿业权出让、专项资金使用等重点环节构建惩防体系。完善了《海晏县国土资源局制度汇编（试行本）》包括《工作人员岗位责任制》、《财务会审会签制度》、《经营性土地 使用权招标拍卖挂牌出让制度》、《党风廉政建设责任制度》等40多项工作制度。在此基础上，又从健全党组织制度方面入手，制定了《党支部建设制度》（包括党日制度、“三会一课”制度、党员汇报制度、党员考核评议制度、学习制度、党员联系群众制度、廉政建设制度）等制度，完善了党员教育管理和激励约束机制。真正做到了以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建了一套拒腐防变的长效机制。

四、深入开展“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动

一是成立机构。及时成立了“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动工作领导小组。全面统一领导这次主题实践活动。二是合理安排。结合我局实际制定了《开展“抓作风、强管理、促落实”主题实践活动工作安排》。召开专题会议对主题实践活动作了具体的安排部署，保证了我局主题实践活动的有序开展。三是加强学习。从提高思想认识入手，在主题实践活动中主要组织学习了县委关于 “抓作风、强管理、促落实”主题实践活动和开展解放思想大讨论活动的安排意见以及县委书记r同志在全县动员大会上的讲话，县纪委书记p同志在中共x县纪律检查委员会第十四届四次全委扩大会议上的工作报告，省委领导q同志的讲话和省州部分 领导讲话精神，《海晏县会议管理制度》、《海晏县领导干部绩效考核管理办法》，毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》，胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，以及贯彻落实科学发展观的有关论述等，收到了良好的效果。期间召开专题会议7次，写出个人学习心得6篇，人均学习笔记达到2万字以上，办学习专栏4次，开展了“三问在不在”和“假如我是基层群众的换位思考大讨论”等主题实践活动2次。四是广泛接受社会监督。在此期间公开了群众举报电话，设立了意见箱，发放征求意见表60份，并将各项办事程序及收费标准等内容上墙公开，提高工作透明度。五是查找问题整改。针对这次征求意见活动中未征求到任何意见建议这一情况，我局及时组织工作人员召开座谈会，每一位干部职工紧密结合本人思想、学风、工作和生活作风等方面深刻自我剖析，认真查找存在的问题，并结合自身存在的不足制定了具体的整改措施加以整改。六是规范管理。对本局现有的各项工作制度再次进行了修改、补充、完善。七是取得的成效：

1、组织纪律方面得到了加强。我局将上班签到制改为由办公室专人负责的考勤制度，改变了以往工作人员上班自行签到的随意性，工作人员的组织纪律性得到了进一步的加强。

2、工作效率得到了明显提高。我局实行每周一的局务会议和每周五的政治业务学习制度。特别是每周一的局务工作会议，彻底 改变了以往比较单一的工作方法，对土地、矿产办公室所提交上会的工作事项，以依据法规程序为前提，进行集体决策。凡会上能解决的工作会上及时解决；当时解决不了的，明确责任、落实到人、规定时限进行解决，基本做到了事事有回音、件件有着落，极大地提高了我局的工作效率和工作透明度。

3、学习效果明显增强。为保证学习效果，我局从制定学习计划、实行会议签到，安排干部职工轮流做学习主持人，全面拓宽了局工作人员的政治业务知识面，学习成效得到了提高。

4、工作制度得到进一步落实。我局针对相关工作专门制定了“x晏县国土资源局印章使用登记薄”、“公务用车派用车登记薄”、“公务接待登记薄”、“工作人员工作完成情况测评登记表”。从而，进一步规范了我局的内部管理工作。

五、积极推进政风行风建设

为切实搞好2008年我局民主评议政风行风活动，进一步加强本部门作风建设，推动全局各项事业持续、快速、协调、健康发展。我局于3月31日上午，召开了“加强民主评议政风行风活动工作安排会议”。会议提出了以下工作目标：一是以规范行政行为和改进工作作风为重点，努力从源头上预防和治理不正之风；二是转变职能、依法行政、把为民、利民、便民作为立足点，进一步提高工作质量和效率；三是认真借鉴和学习其他单位在加强政风行风工作中好的经验、好的做法；四是使我局政风行风建设不断得到提高，使排位 年年前移。今年，我局以改变政风行风为抓手，着力在改变工作人员精神面貌和改善办公环境上下功夫，工作中做到统一着装、挂牌上岗。通过我局的不懈努力，全局工作人员的精神面貌焕然一新，工作积极性大大提高，尤其在今年上半年厅里组织的明查暗访工作中，我局以扎实的工作作风得到了暗访工作人员的赞许，取得了排名第一。

六、深入开展治理商业贿赂

2008年我局治理商业贿赂工作开展以来，结合我局实际，治理的重点仍是土地出让、征地补偿、资源开发等领域。在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和“完善体制，提高素质”的各项要求，倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对照国土资源系统“五条禁令”，树立诚信服务、廉洁从政的意识，坚持以教育为主，坚持依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持治理商业贿赂行为与建立防治商业贿赂长效机制相促进，在工作中不存在收受回扣和信息费、顾问费、服务费、赞助费、外出考察等各种名义，违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；财务等内部管理上建立健全相关工作制度，本单位没有“小金库”、账外账、账外物等。

七、积极开展包村联户“结对子”活动

切实为人民群众办实事。一是筹集资金1万元，帮助联点村修建磨坊，并为贫困户送去面粉及生活用品；二是面对联点村小学贫困生多的实际问题，由局党组牵头，局内9名党员与9名贫困生建立了“一帮一”、“手拉手”的帮助活动；三是为联点村党员活动室购买了烤箱炉子和燃煤，为村党员活动提供了保障；四是深入联点村实地察看选定易耕种地块，为联点村申报土地整理项目；五是5.12四川汶川大地震发生后，我局干部职工积极向灾区捐款、党员积极交纳“特殊党费”，今年为受灾地区群众及残疾人捐款8980元，为他们奉献了爱心，送去了温暖。

八、深入开展展批评与自我批评

根据县纪委、县委组织部《关于召开以“学习和实践科学发展观”为主题的县（科）级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的通知要求，为了深入学习贯彻党的十七大精神，加强领导班子思想政治建设，进一步增强凝聚力和战斗力，切实转变机关作风，更好地完成全年的目标任务。检查班子成员思想、学习、作风和工作情况，经过会前的精心准备我局于10月 9日上午召开了党员领导干部民主生活会。会上班子成员之间敞开心扉，畅所欲言，开展了批评与自我批评，通过召开民主生活会使班子成员更准确、更清醒、更透彻地认识到自己身上的缺点、问题和不足，明确了今后 8 改进的方向；使班子更团结，气氛更融洽，凝聚力不断增强；，工作思路更清晰，工作干劲更高。

虽然我局在加强党风廉政建设工作中做了一些工作，并取得了一定的成绩，但是与上级部门的工作要求还存在一些差距。我局决定在今后着重做好以下几方面的工作：一是在加强领导班子自身建设的同时，进一步增强全体干部职工执政为民、为群众办实事的意识；二是经常了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒；三是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。

第五篇：党风廉政建设汇报

党风廉政建设汇报

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、深入学习十七大报告精神，学习罗书记和孙书记在县纪委全会上的重要讲话。认真领会其重要精神。

2、在认真学习的情况下，抓好目前的工作。我们目前正是市运会和端午节的准备阶段，各项工作零碎而繁所。

3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、开展法律法规和警示教育活动，计划今年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。