三种方式握公推直选镇党员干部思想动态

第一篇：三种方式握公推直选镇党员干部思想动态

新沂市三种方式探察关于公推直选工作社会思想动态

以研讨会方式掌握党员干部思想认识。召开一次镇级领导干部座谈会，市委组织部牵头召集六个公推直选试点镇副科级以上领导干部，就公推直选镇党委领导班子工作进行了一次专门座谈，引导大家发表对公推直选工作的认识。座谈会结束后，组织部立即召开镇级领导干部思想动态研讨会，对干部群体中普遍存在的思想状况进行深入分析。分析结果显示，多数同志能认清公推直选的重要意义，表示会坚决支持并积极参与竞争。部分同志对公推直选工作的竞争性与公正性存在顾虑与担忧，个别现职领导干部不够自信，担心自己会在竞争中被“挤”下去，还有的干部对换届纪律提出了希望，认为应该严肃换届纪律，树立良好风气，严处拉票贿选行为。组织部根据分析统计结果，及时采取应对措施，对于担心落选的现任干部与参选热情不高的年轻干部，组织部长逐个分别进行谈话，做通他们的思想工作。

以调查表方式探询潜在竞选人积极性。共印制了900份针对机关党员干部、镇党委政府工作人员、镇站所、村“两委”领导班子成员与大学生村官的问卷调查表。调查内容主要包括：是否了解公推直选的目的意义，是否清楚公推直选的程序，会否报名参选及原因，公推直选应防范哪些风险，对公推直选工作有哪些合理建议等。安排专门人员将调查表发放至每一位潜在竞选人手中，要求在选举镇党代表工作正式启动之前，将填好的调查表上交至市委组织部。截至今年1月底，已收回调查表800余份，调查结果显示，知晓公推直选有关要求的占调查总人数的75.8%，其中有参选意愿的人员占40%。

以“观察站”方式搜集分析民意民声。明确专门的科室与两名工作人员负责了解社会舆论，收集整理党员群众的咨询、建议、举报等各类信息。安排一名专职人员担任网络舆情观察员，密切关注本地网络论坛的相关言论，及时将重大舆论问题汇总上报至市换届工作领导小组，对于网络上出现的一些模糊的认识与错误的言论，及时给予澄清并作出解释，引导舆论走向。

第二篇：镇公推直选 党委委员竞职演讲稿

演讲稿

***

尊敬的各位领导、各位代表：

大家下午好！

我叫***，生于***年***月，***文化，***年***月参加工作，***年***月加入中国共产党，现任***镇党委委员。今天我演讲的题目是：甘当孺子牛

吃的是草，挤出来的是牛奶和血，这是鲁迅先生笔下的孺子牛精神，我十分推崇这种精神，也情愿甘当的孺子牛，我是***年***月来工作的，***年来，我主要分管组织人事、党政办、老干部、行政服务中心管理、目标管理、党建等工作。各项工作大家有目共睹、成效明显，几年来，由我牵头完成的主要工作任务有：

一、“三项制度”“三项活动”在全镇全面开展，已形成常态机制，成效明显。

二、基层党组织换届选举工作一次性全面完成，配齐配强了领导班子，得到上级肯定。

三、“创先争优”活动在各基层党组织全面开展，效果明显。

四、庆祝建党90周年活动丰富多彩，先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员得到表彰。

五、科学发展观学习实践活动、“人民好公仆”教育实践活动取得显著成效。

六、***年来，新发展党员72人，新发展“两新”组织党支部2个、流动党支部2个。

七、全面完成***、***、***村级公共服务中心建设。

以上这些成绩的取得，与在座各级干部和各位代表的共同努力是分不开的。

在此，我衷心感谢大家对我工作的关心和支持。

这次换届，我竞争的是镇党委委员职位，自我认为有三个方面的优势：

一、工作阅历丰富，自***年参加工作以来，我在乡镇工作已达***年之久，先后任过播音员、计生专干、计生办副主任、计生办主任、党政办主任、副镇长、党委委员等职务。已经多岗位锻炼，乡镇工作十分熟悉，具有较强的工作能力；

二、政治思想品德好，我在***镇、***乡、***镇、***镇、***镇、***镇等六个乡镇工作过，从未有过违法乱纪行为，也未受过任何处分，干群关系、领导和同事间的关系都非常融洽。

三、熟悉这片热土，在工作***年来，我对的***镇情、村情、社情、民情都很了解，的山美、水美、人更美，人杰地灵，物华天宝，区位优势非常明显，具有良好的工作环境和生活条件。在工作的***多个日日夜夜，我已与的父老乡亲建立了深厚的感情，结下了不解之缘。

各位代表，如果我能够再次当选镇党委委员，我将秉承“兢兢业业工作、踏踏实实做人”的十二字人生理念，发挥自己的聪明才智，甘当孺子牛，努力为的父老乡亲办好事、办实事，决不辜负党组织和二万六千人民的期望，恪尽职守、尽心尽职、勤奋工作，为早日实现的全面小康和美好未来而努力奋斗。

第三篇：官桥镇公推直选入党积极分子工作情况汇报

官桥镇公推直选入党积极分子工作情况汇报

官桥镇党委高度重视公推直选入党积极分子工作，坚持以提高党员的整体素质为核心，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力为目的，在公推直选入党积极分子中把好四关促进了公推直选入党积极分子工作的扎实开展，为切实把群众基础好、思想素质高、业务能力强的优秀人才吸纳到党组织中提供了可能。

第一：把好宣传关。镇党委成立“公推直选”工作领导小组，制定《公推直选入党积极分子工作实施方案》，召开不同层次的动员会议，提高各支部的重视程度。利用广播、板报、党政办公平台、各支部飞信群等形式加以宣传，在重要路口、路段及群众密集的场所张贴宣传标语，到村入户发放宣传单，由此大大提高了党员群众的认知度和参与度。召开动员会议10次，发放《实施方案》200余份，张贴宣传标语100余条，印发宣传单及明白纸1000余份。

第二：把好源头关。选派51名包村干部深入群众中去，有针对性的吸纳一批懂技术、善经营、会管理、文化程度高、思想进步的大中专毕业生、致富能手、退伍军人到入党积极分子队伍中来。实行“党员推优”和“群众推优”相结合的双推机制，组织支部全体党员和群众代表以无记名投票的方式进行推荐，根据推荐情况以及本人现实表现等，研究确定是否列为入党积极分子。通过公推直选共推出140名入党积极分子。

第三：把好程序关。镇党委按照市委组织部的要求，下发公推直选选举办法、会议主持词、党委派员讲话、选票等，选派机关党员干部到各支部指导工作，确保公推直选工作有条不紊的进行。成立由组织科、纪委办、派出所、计生办、信访办等部门组成的审查小组，对各支部上报的入党积极分子名单逐一把关，确保入党积极分子质量。各支部在公推直选过程中留有影像资料，防止工作流于形式、避免公推走过场。目前，组织科共收到公推现场照片100余张，录像1份。

突出一个“活”字，把好管理关。镇党委建立入党积极分子台帐，将每名入党积极分子的基本情况录入党员动态管理网络平台，实行动态管理，择优发展。为防止“公推前加把劲，公推后松口气”的现象发生，镇党委对入党积极分子定期测评，只有测评合格率达到80%以上，才确定为拟发展对象；合格率低于30%或存在违法违纪行为的，取消其入党积极分子资格。在公推直选入党积极分子的同时，完成了对原有454名入党积极分子的测评工作。

中共官桥镇委员会 2012年2月17日

第四篇：区委领导在镇公推直选党委书记党员大会上的讲话

同志们：

经过近一个月的紧张有序工作，我区**镇公推直选试点工作即将完成。这次公推直选试点，通过大家的共同努力，圆满完成了各项任务，广大党员按照自己的意愿，成功选举产生了新一任的**镇委书记。在这里，我首先代表区委向新当选的**镇党委书记同志表示热烈祝贺！同时也对其他积极参与和支持公推直选试点工作的同志表示衷心感谢！

借此机会，我再讲三点意见：

一、以“公推直选”为契机，努力探索人才选拔使用新途径。

当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。纵观周围区（市）县，就会发现人才资源充足，就有竞争优势；审视我们自己，虽地处国家级开发区，但经济快速发展与人才总量不足、人才素质总体不高的矛盾仍然存在。如何在新形势下加强包括党政干部在内的各类人才建设，已成为刻不容缓的问题。党的十六届四中全会明确指出，要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。在**镇搞公推直选党委书记试点，充分表明了区委求贤若渴、唯才是举的用人思路和相信群众、依靠群众的民主作风，也体现了坚持以人为本、把人才资源作为第一资源的观点和大力实施人才战略、构筑人才高地的决心。我们要以公推直选为契机，努力探索建立人才选拔使用新途径，真正把有才能的人放到重要岗位去磨炼，这样不仅有利于基层优秀年轻人才脱颖而出，更有利于优化我们的干部队伍结构。我们要进一步总结公推直选的试点经验，从制度建设的高度出发，在全区探索建立人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，为包括镇乡领导干部在内的各类人才的成长成才提供“快车道”，增强全区党政干部队伍的生机和活力。

二、以“公推直选”为契机，努力探索镇乡班子建设新思路。

镇乡党委是基层政治、经济和各项社会事业的领导核心，也是整个农村基层组织的“龙头”，具有承上启下的重要作用。可以说，全区农业、农村和农民工作能不能做好，能不能最终实现城乡一体化的目标，关键取决于有没有一个强有力的镇乡领导班子。近几年来，各镇乡党委以争创“五个好”、争当爱民书记等活动为载体，努力加强自身建设，不断加快富民强镇的步伐，较好地发挥了核心领导作用，有力确保了全区经济社会的稳定和发展。但通过这次全区范围的镇乡整合，也让我们看到少数镇乡班子的整体合力还不够强；改革、发展的力度还不够大；争先、创优的勇气还不够足；富民强镇的办法还不够多。开展“公推直选”镇党委书记试点，就是要努力探索镇乡班子建设新思路，把镇乡领导班子建设得更加团结坚强，更加富有活力，更加奋发有为，更为党员群众所依赖。为此，要以“公推直选”为契机，进一步改进干部管理方法，健全落实相关制度，严格干部任期目标管理。对新当选的镇党委书记，我们要以签定目标责任书的形式，督促他们实现工作目标，兑现向党员的承诺。我们要建立党员群众评议干部制度，根据考核目标的实现情况，组织党员群众采取民主评议等方式对他们进行考核和评定。

三、以“公推直选”为契机，努力探索加快**发展新举措。

这次公推直选工作，新一任的镇党委书记经过激烈的竞争，才得到大家的认可。其他参加竞选的选手虽然没有走到最后，但是他们的精心调研和准备，也为**的发展提出了一些新的思路，通过各位候选人的精彩演讲和现场答辩，既让我们看到了候选人的个人魅力，也让我们看到了**发展的希望和新的思路。今天，同志能够当选为**镇党委书记，既是群众对你的信任，更是群众对你寄予的期望。希望你能严格兑现竞选演讲中的承诺，切实增强工作的责任感和使命感，带领**镇广大党员干部开拓进取，奋勇争先。

借此机会，我也给你提三点要求：一要牢固树立宗旨意识。始终把群众利益摆在高于一切的位置，察民之所虑，知民之所想，亲民之所爱，为民之所需，淡泊名利，无私奉献。二要努力提高执政能力。用先进的经济思想和经营理念武装头脑，在思想观念上先人一步，发展思路上高人一招，工作举措上胜人一筹，努力成为善谋“率先”之策的“一把手”，成为城乡一体化的“领跑者”，确保**镇经济社会全面、协调、快速发展。三要树立公道正派形象。要始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路，认真贯彻民主集中制，多谋善断，知人善任，胸怀全局，把心思用在为民谋利上，切实干实事、出实招、见实效，努力成为班子成员和广大干部的表率。

最后，祝**镇在新一届党委班子的领导下能有更新、更快的发展！

谢谢大家。

第五篇：雅尔塞镇村党组织换届选举公推直选方案

雅尔塞镇村党组织换届选举

“公推直选”工作实施方案

根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于做好2011年全省村党组织和村民委员会换届选举工作的意见》（黑办发[2011]7号）和《全市村党组织换届选举“公推直选”工作实施意见》精神，40%的村党组织换届将推行“公推直选”，为科学高效地推行这一创新举措，按照区委组织部要求，结合我镇实际，将红星村、鲜明村、音钦村确定为“公推直选”试点村，为全镇开展这项工作探索思路、积累经验、提供借鉴，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，通过实行村党组织换届选举“公推直选”的办法，进一步保障党员民主权利，扩大党内民主，尊重党员主体地位，优化基层干部队伍结构，真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、能带头致富、带领群众致富、深受群众信赖的党员选进村党组织班子，不断增强村级党组织的领导作用,保证和促进农村经济社会科学发展、和谐发展。

二、委员会设立及委员名额

按照中央要求，村党组织班子成员的名额，具体根据该村的党员人数和村规模大小确定，委员的名额必须经过党的委员会全体会议讨论确定，报镇党委批准。根据我镇实际，各村党组织支部委员会，由3-5人组成，其中设书记1名。

三、党组织书记、委员的资格条件

候选人必须是中共正式党员；能够认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，身体健康，热心并有较充足的精力致力于村级工作，有强烈的事业心和责任感，有较强的敬业精神和奉献精神；村党组织班子成员应初中以上学历，在55周岁以下（含55周岁），超过55周岁的报区委组织部批准，超过60周岁的报市委组织部审核，力争每个村党组织班子有1名35岁以下的干部，积极引导和鼓励优秀妇女党员参与村党组织班子人选的竞争。镇党委要切实教育引导党员群众把政治可靠，作风正派，群众信任，带头致富、带领群众共同致富，领导发展能力强、做群众工作能力强的“双带双强”型党员选拔到村级党组织班子。要拓宽选人视野，注重从农村致富带头人、退伍军人、大学生“村官”、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人和行业协会成员中发现优秀党员，鼓励和支持他们参与换届选举。

镇党委将对村党组织成员候选人进行严格把关和认真考察，对不符合要求的，按规定取消其候选人资格。在提名推荐村党组织委员初步人选时，除党内有明确规定外，有下列情形之一的，不能提名为村党组织班子成员候选人：一是被判刑罚或处以劳动教养执行期未满的。二是有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案的。三是无正当理由不做党所分配的工作和民主评议为不合格党员的；本人违反计划生育政策法规自处理之日起不满3年的。四是受到党内处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的。五是严重违反社会公德和村规民约，无故拖欠集体债务的。六是以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍村“两委”选举的。七是丧失行为能力或长期外出不能正常履行义务的。八是参加“法轮功”邪教组织、从事邪教活动或参与组织封建迷信活动的。九是组织观念淡薄，长期无理上访或参与、组织集体上访，影响社会稳定的。另外，连续3年没有发展党员的村党组织书记，原则上不宜提名和任命为下一届村党组织书记。

四、时间安排和方法步骤

村级党组织换届选举“公推直选”工作时间安排在2011年7月29日— 8 月18日。

1、组织发动，制定方案（7月29 日-8月1日）。镇党委根据区委要求，选派换届指导组，深入开展调查研究了解村情民意，掌握党员心里和诉求，根据村实际，制定党组织换届选举“公推直选”实施方案和工作预案，明确“公推直选”村党组织班子成员的职位职数、结构要求、报名资格、报名范围、方法步骤和相关纪律等。镇党委、村党组织要通过公告、通知、召开会议等方式，向广大党员群众公布“公推直选”村党组织班子成员实施方案内容，引导党员群众正确认识并积极参与。组织党员和村民代表签订文明守纪、依法参选承诺书。

2、公开报名与资格审查（8月1日-8月3日）。村党组织班子成员初步人选由党组织、党员和群众（村民代表）民主推荐。具体有以下四种方式：一是党组织推荐。镇党委依据村集体发展情况，结合平时了解掌握，经党委会研究确定村党组织书记、委员推荐人选，分类填写推荐表；本村党组织根据村情实际、发展需要和群众意愿，经支部委员会全体会议研究确定村党组织书记、委员推荐人选，并分类填写推荐表报镇党委进行资格审查。二是党员联名推荐。由3名及以上党员联名向村党组织推荐党组织书记或委员人选，填写推荐表，由村党组织统一报镇党委进行资格审查。三是村民代表联名推荐。由5名及以上村民代表联名向村党组织推荐党组织书记或委员人选，填写推荐表，由村党组织统一报镇党委进行资格审查。四是党员个人自荐。符合任职条件和报名资格的党员，可以自主申报书记或委员职位，填写推荐表，由村党组织统一报镇党委进行资格审查。党组织推荐、党员联名推荐和村民代表联名推荐应征得被推荐人同意。既是党员又是村民代表的，只能自愿按身份行使一次推荐权利。党员个人自荐只能自荐一个职位。

镇党委要根据村党组织班子成员选配要求，对推荐人选进行资格审查，确定候选人初步人选。

3、民主推荐测评产生候选人预备人选（8月4日）。采取召开民主推荐大会和民主测评大会的形式进行。两个会议由村党组织主持，镇党委派人参加。参加民主推荐大会的人员为本村全体党员；参加民主测评大会的人员为在村居住的“两代表一委员”、村组干部和村民代表等需要参加的人员（属于本村党员身份的参加民主推荐会议，不参加此会议）。推荐和测评程序包括公布村党组织班子成员报名推荐情况和资格审查情况、发放候选人初步人选名册及简历、党员和其他参会人员分别就村党组织书记和委员岗位投推荐票和信任票、现场计票并公布结果等环节。镇党委根据民主推荐、民主测评结果和班子构成比例要求等，在推荐票与信任票过半数的人选当中，依得票多少为序从高到低（以党员推荐票得票情况为主要依据），分别按1：3的比例确定村党组织书记候选人预备人选，按差额30%的比例确定其他委员候选人预备人选，并在换届村进行不少于3天的公示。如果某一职位候选人预备人选比例未达到规定要求，可根据实际在推荐票与信任票未过半数的人员中进行第二次民主推荐和测评，确无合适人选的，不再进行民主推荐和测评，直接进入下一环节。

4、组织考察确定候选人正式人选（8月8日-8月10 日）。公示结束后，镇党委对候选人进行全面考察，重点考察其政治素质、德才表现、工作实绩和群众公认程度。在综合考察的基础上，召开镇党委全体会议，差额票决产生候选人正式人选。分别按1：2的比例确定村党组织书记候选人正式人选，按差额20%的比例确定其他委员候选人正式人选，并在换届村对候选人正式人选进行公示，公示期不少于3天。镇党委全体会议票决时，如认定村党组织书记或其他委员预备候选人为不合适人选，出现进入正式人选的比例低于规定要求时，需报区委审核确定。

5、召开党员大会直接选举产生村党组织班子成员（8月15日）。党员大会由上届村党组织主持，镇党委派人参加，会议开始前，要对应到会党员名单进行宣布并经会议通过，到会的有选举权的党员要超过或等于应到会党员的4/5。上届村党组织要向全体党员作工作报告并接受党员审议表决；向全体党员介绍候选人产生过程及基本情况；安排书记候选人介绍竞职目标、现场回答问题、开展辩论，并作出竞职承诺；以无记名投票的方式，直接差额选举产生村党组织书记和委员，产生新一届村党组织班子成员。选举时可设立秘密划票处，选举应公开计票，以得票多少为序确定，得到赞成票要超过实到会党员的半数，当场公布计票结果。

6、镇党委任命（8月16日）。新当选的村党组织书记，报镇党委批准任命；村党组织其他委员，报镇党委备案。

7、公开承诺与工作交接（8月17日）。选举结束后，镇党委要组织村党组织书记进行任职承诺，帮助制定任期目标和工作目标，并在适当范围内进行公示，接受广大党员群众监督。同时，在镇党委的监督下，搞好新老班子的工作交接。

8、总结验收（8月18日）。镇党委认真总结工作经验，形成工作报告上报区委。要组织村支部对相关材料归档立卷，装订成册，准备迎接检查验收。要全面掌握换届后村级班子的运行状况。

五、有关要求

“公推直选”是扩大党内民主，推进基层选举制度改革的重要内容，政治性、政策性、综合性强，涉及面广，工作量大。“公推直选村”要超前谋划，精心筹备，扎实做好各项准备工作。

一是要搞好宣传发动。镇党委组织试点村充分利用广播、农村党员干部远程教育站点、村务党务公开栏等媒介，采取会议动员、印发宣传手册、张贴宣传标语、悬挂横幅等多种形式，重点要加强法制宣传教育，引导参选人员采取正当合法的手段参与竞选，引导广大党员群众珍惜民主权力、履行应尽义务，自觉抵制各种贿选行为。

二是要抓好业务培训。要抓好“公推直选”村工作人员的业务培训，要把“公推直选”的程序安排细化到事、时间安排细化到天、具体要求细化成册，编制印发换届工作安排、流程图、问题解答以及需要注意的事项，确保村党组织换届按照要求操作到位。

三是要加强领导，建立组织。镇党委成立工作领导小组，组长由党委书记李效明同志担任，副组长由镇长张红岩、副书记周成海同志担任，成员由组织、宣传、经管等有关单位负责人组成。领导小组将抽调专人成立换届选举工作督查指导组，负责试点村“公推直选”工作的业务指导和督促检查。试点村要建立领导组织和工作机构，制定切实可行的工作方案及详细的日程安排，加强对换届选举工作的领导，确保工作顺利进行。

四要总结经验，加以推广。换届结束后，镇党委将对村党组织换届选举“公推直选”工作进行全面回顾总结，提炼经验做法，发现问题不足，提出措施办法，形成对“公推直选”工作的规律性认识，将换届工作总结报送区委组织部。

附件：

1、村党组织换届选举公推直选工作日程安排；

2、村党组织换届选举公推直选工作流程图。

3、村党组织换届工作组成员名单。