鹤博商贸公司简介

第一篇：鹤博商贸公司简介

公司简介

公司成立于2008年5月，是鄂尔多斯在盐城、张家港两地的代理商。荣获鄂尔多斯集团 第二届淘金节“最佳运作奖”，2012年度“先进公司”“优秀公司”称号，2012年度盐城市“百城万店无假货活动”诚信明星单位。

公司在选人育人留人方面的措施：

1、公司为员工提供具有竞争力的薪资福利待遇。公司基层员工工资实行提成工资或者奖金制，多劳多得；管理人员薪资由基本工资和绩效工资组成，基本工资由岗位价值决定，绩效工资由公司整体绩效和个人绩效确定。员工个人收入与岗位、公司绩效、个人绩效挂钩，充分调动员工的积极性。公司按月定期支付薪资，从未发生过拖欠薪资的情况。

公司员工之福利:

社会福利：公司为所有员工自试用转正之日起，即按盐城市政府规定投工伤保险和医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险等。

教育(培训)福利：公司为员工提供良好的在职教育机会。

其它福利：工作满一年以上员工可享受带薪年假、每年度免费旅游或者发放其他福利、年终福利或者实物奖励。

2、公司为员工提供良好的发展空间。公司处于快速发展期，公司会根据每位优秀员工的特点，帮助其进行职业生涯规划，并选择不同的晋升路径。

3、公司为员工提供良好的工作氛围。公司在继承鄂尔多斯集团“讲忠诚、讲责任、讲追求”企业文化的基础上，提出“公司的事就是自己的事，要抓紧办，还要办好”的企业精神，积极开展形式多样的企业文化建设活动。包括每年一度的元旦文艺晚会及年会和其他各种形式的活动。

4、公司让核心员工与企业一起分享成长的成果。鄂尔多斯具有良好的品牌形象和品牌价值，鄂尔多斯品牌连续多年位居纺织行业第一，品牌价值达667.97亿元。这让每个员工都可以分享品牌影响给员工带来的荣誉感。公司每年对为企业成长作出重要贡献的核心员工提供丰厚的年终奖励，甚至成为管理层核心人员可享受公司配股，公司与员工成为利益共同体。

招聘：陈列师、销售助理、货品分析等

销售助理岗位职责：

每日跟进门店数据的录入，查找和解决错误问题

每日数据跟新接收和上传

整合公司销售数据，及时跟进并发送

处理门店销售问题

制作各部门所需报表

每月区对各片区盘点核查和及时处理

月度对公司货品抽查盘点

货品分析工作内容：分析上一年度的销售情况制作下一年度的订货企划，大货入库后根据不同渠道的定位制作货品分配表，并跟进销售做货品调配。策划商场活动的货品明细，并根据实际销售情况提出调价建议及折扣建议等。

第二篇：史泰博商贸有限公司简介

史泰博商贸有限公司简介

Staples（史泰博）是世界最大的办公用品公司

“公司是Tom Stemberg和Leo Kahn先生1986在美国Brighton MA成立的，”1991年进入加拿大

“1992年进入欧洲

”1997年成立“史泰博中心”篮球场

“2002年Ron Sargent任公司CEO

”2004年Staples入股OA365,进入亚洲和中国市场

"2005年Staples在北京开设史泰博商贸有限公司北京分公司

·2007年4月12日，史泰博正式成为北京2008奥运办公家具独家供应商

一、传奇创业路

1985年7月4日，Tom Stemberg发现打印机色带用完了，于是到当地一家文具店购买，由于是周末，文具店已放假关门。之后他辗转很多家店，始终没找到想买的产品。那一刻，Tom觉得这个世界需要一家专门销售办公用品的超市，由此便产生了建立“办公用品超市”的想法。

十个月后，Staples公司正式成立，其第一家办公用品公司在美国马萨诸塞州的波士顿（Boston, Massachusetts）开业。从此，整个行业开始发生巨大变化。

二、STAPLES 品牌由来

Staples公司的服务宗旨与其名称的含义不谋而合，在英语中，Staples指的是一种极不起眼的办公用品——订书钉，这个小小的“订书钉”正像Staples公司理念一样，即使是客户再小的需求也要让他们满意。细看Staples的品牌logo，也像极了订书钉的老搭档——订书机，贴合办公用品概念的同时，也使Staples的品牌形象更加深入人心。

三、全球发展战略

Staples公司的办公用品超市不仅服务于全球500强的大型跨国公司，同时也满足于中小企业及个人用户的需求。今天，已有65000多名Staples员工分布全球各地，为客户提供服务。公司的宗旨是“that was easy”，也就是说，要让客户轻松购买到自己想要的办公用品http:///。

正是在这样的理念支持下，仅仅用了十年的时间，Staples就在北美和欧洲拥有了500家办公用品超市，成为美国历史上在10年内实现30亿年销售额的6个最成功的创业型公司之一。凭着出色的业务表现，2004年Staples被美国商业周刊列为S&P500股指表现最优的50家公司中的第39名，并位列全球500强之一，当之无愧地成为世界办公用品界巨头。从这一年起，Staples正逐渐满足北美和欧洲的办公市场需求。2004年，Staples开始拓展其亚洲业务。这家全球最优秀的办公用品公司来到了世界上最有潜力的市场——中国，并于同年10月在中国经济发展最迅猛的上海投资成立史泰博商贸有限公司（Staples Commerce & Trade Co., Ltd.），作为其第一个亚洲战略基地。

经过了一年对中国市场的熟悉、融合，2005年，Staples来到了首都——北京。10月，史

泰博商贸有限公司（北京）在北京投资成立。

四、投资背景

Staples公司成立于1986年，经过近二十年的发展，今天的Staples已经成为全球最大的办公用品零售和分销公司，在北美及欧洲地区拥有1600余家办公用品超市和仓储分销中心，业务形式除了办公用品超市和便利店以外，还包括商业期刊及网站等等。

在“that was easy”理念的支持下，凭着出色的业务表现，2004年，Staples公司被美国《商业周刊》列为500强中股指表现最优的50家公司之一。此时Staples公司的营业额超过150亿美元，净利6.7亿美元，公司总资产超过72亿美元，分布全球的员工总数超过6万名。今天，位居世界500强的办公用品零售巨鳄——来自美国的Staples(NASDAQ代码：SPLS)，在关注中国这个全球最具潜力的市场许久以后，终于来到了中国，创办了史泰博商贸有限公司，正式进入中国办公用品市场。http:///

目前，办公行业被国外投资界誉为全球50大最具有投资价值的行业之一，中国已经成为世界上最大的办公用品消费国，有接近250亿美金的市场潜力。然而，和每年销售上百亿美元的国外企业相比，中国的办公用品市场长期处于分散经营的状态，难以形成规模经营。Staples在办公行业中经历了二十多年的发展，积累了多年的经验，这对中国办公行业来说是一个契机也是一次挑战。将先进的物流、配送、管理理念带入中国，将办公行业推动到新的高峰，这就是史泰博（中国）肩负的职责。

Staples在中国的投资必将给中国的办公用品市场带来强烈的震荡。依托Staples独特的品牌定位+强的执行力+市场领袖地位的强大背景，长期处于小规模分散经营的中国办公用品市场，将在跨国巨头的冲击下逐步告别混乱，经过一段时间的优胜劣汰，重新呈现出新的市场格局。

因此，Staples入驻中国的举措具有相当大的示范意义，北京公司的开办必将为办公用品行业带来新一轮强有力的改变。

第三篇：商贸公司简介

Xx商贸有限公司简介

xx有限公司于2012年7月30日经xx市工商行政管理局xx分局批准成立，注册号，注册资金壹仟万元整。专业从事建材、机械设备、五金交电、电子产品、文具用品、纺织品、服装、日用品销售以及货物进出口、代理进出口贸易。公司拥有强大的关系网络及完备的技术和人员配置，可以为客户提供充沛的货源及优质、便捷、高效的配送服务。

企业发展，人才先行。xx有限公司建立了一支业务精通，操作能力强的骨干队伍。我们秉承“质量为先 信誉为重 服务至上”的宗旨，以“最合理的价格、最完善的服务，提供最优的产品”的服务方针为指导，凭借过硬的产品质量及优质的销售服务，赢得了广大客户的认同及赞许，呈现出高速发展的势头。自2012年7月成立以来，仅十个月时间内就与保利建设开发总公司、新八建设集团有限公司、xx意达钢材有限公司等十余家企业建立了密切的合作关系，截至2012年12月已实现主营业务收入770余万元，2013年预计可达1亿元，净利润突破600万元。

公司的发展离不开客户的信赖与支持，我们时刻以做强、做大中国商贸事业为己任严格要求自己，致力于代理及经营优秀品牌产品，期待成为客户信赖的伙伴，在关键的时刻为客户提供优质全面的解决方案及最完善的产品服务，与客户精诚合作，共创未来！

xx有限公司

2013年5月6日1

第四篇：商贸公司简介

公司简介

山西**商贸有限公司是一家拥有较为丰富的客户资源和行销经验，公司于2009年成立，注册资金110万，公司坐落于美丽古老的并州城，公司下设有营销部、网络部、服务部、综合部、售后部、技术部等，现有员工45人，几年来，通过全体员工的共同努力，逐渐成为专业品牌代理，本着诚信为本、积极开拓、优质服务的精神和专业、用心、负责的理念开始了观祥全面发展的新时期，在探索中发展，在创新中前行。

主要产品有：弹簧吊架减震器系列、橡胶减震器系列，伸缩器、防水套管系列，补偿器、金属软管、温控阀、自力式温控阀、自力式温度调节阀、西门子调节阀、电动阀、冷却阀、三通阀、蒸汽流量计、涡街流量计、热量表、呼吸阀、铜阀门、温控器及管道配件系列等三百多种产品。代理、美国霍尼韦尔暖通产品。服务理念：

我们向我们的客户承诺

我们是客户值得信赖的伙伴

我们向客户提供能够提高其工作效率的科学咨询

我们始终如一的提高我们专业水准并扩展我们的服务范围

客户服务：

我们利用我们公司所有的资源全部的专业技术向客户提供服务。我们是客户的专业合作伙伴，为客户提供可靠的解决方案。

我们力求成为客户首选的长期业务伙伴。

员工精神：

先进的管理风格确保我们的员工能够展现他们所有的专业技能和才干。我们鼓励创造思考和“积极、创新、开拓”的精神。

我们不断学习，创新，进一步的提升我们的专业技能。

企业文化：

我们知道企业的发展离不开完整人才培训体系，本公司拥有一套完整的人才培训及营销培训体系，为我们的客户提供支持。

公司本着坚持“以人为本，追求卓越”的理念，坚持以质量求生存、以信誉求发展的方针，始终把质量、和顾客利益放在首位，在同行业中独树一帜，享有盛誉。公司愿交天下朋友，诚与各界人士携手合作。

1追求卓越成就未来

第五篇：商贸公司简介

商贸公司简介

1、公司概况： 温州艾莉森商贸有限公司，成立于2013年5月，是由一群80与90后热气翻刚的年轻后生组成。他们大学毕业后一直从事电子商务行业已有五六年之久，有着丰富的执行经验和朝阳之气，有着团队合作与执着精神，富有创新能力与开拓潜力。公司充分利用互联网优势，创新了B2B、B2C的互联网渠道品牌模式，是温州电子商务的领先企业。

艾莉森林（Allison）品牌在2010年创立，目前有超过75.6万的会员。2013年由淘宝网上的C网店转变为企业，注册成立温州艾莉森商贸有限公司。

艾莉森林（Allison）是淘宝网女装类目综合实力排名前三十的品牌，在京东商城，当当网，麦考林，凡客诚品，亚马逊等国内外各大平台都有销售。

公司还经营淘宝产品拍摄、模特拍摄、淘宝外包服务（全店策划、运营，推广、店铺设计）等业务。

2.公司发展状况：2010年由当初的两三个人，发展到今天的二十来号人。年营业额由最初的50-120万元，到现在的1000余万元。为更好的发展我们成立了现在的公司，走上了企业化的道路。

3.企业文化：艾莉森根据自身实际构筑起独具特色、并与企业发展相适应的企业文化，走一条依靠企业文化凝聚人心、以企业文化指导竞争，用企业文化提升企业管理层次与发展的途径。

熟悉艾莉森的人都知道，艾莉森在“款式、质量、信誉第一、客户至上”原则的基础上，形成了符合自身发展的企业文化——“追求卓越，创造未来”。公司奉行以人为本，“以关心人、爱护人”,的人本管理思想为导向，坚持“以人为本”的管理理念，并将这理念细化到公司的每一个环节、每一名员工。它让公司每位员工始终保持一种积极向上的心态，使每个人有明确的目标，岗位有各自的责任，企业有良好的人际关系。忙碌的员工感受到的是工作的愉快和自我价值的实现——牵手艾莉森,实现自我增值。

艾莉森在人力资源上的政策:广纳贤才、委以重用、汰弱留强、未位除名，艾莉森坚持“人才兴司、以人为本”的人才发展战略，建立 “物质激励、精神激励、人才竞争、人才开发” 四个机制，艾莉森提倡“给你一个空间，让你尽情挥洒自己才情；给你一段时间，让你充分展示自我的风采；给你一个支点，让你撬起一片事业新天地”的用人思路。让我们共创辉煌，携手共赢。

4．公司主要经营项目：女装、淘宝产品拍摄、淘宝外包服务等；

5.销售业绩及网络：2012年销量突破1000万元人民币，我们的产品在各个平台，如淘宝，天猫，京东，当当，亚马逊等都有销售；

6.售后服务：我们承诺所有出售的商品，自出售之日起7天内无理由退换货，但不能影响二次销售。