第一篇:公务员面试经典试题之陷阱题
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公务员面试经典试题之陷阱题
题目:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
关键字:欺骗条件
「例」对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
下:
(1)条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,(3)、其4)、公务员升职是对公(5)水平,是金子总会发光。
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第二篇:公务员面试经典试题之心理题
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公务员面试经典试题之心理题
题目:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算
关键字:录用表现
「解析」这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳,提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度,如果表现的非常紧张,肯定会给面试官留下坏印象。
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,只败。
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,定能行。能够超越自我。
加强学习,提高自身素质。
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第三篇:公务员面试试题经典100题及答案
公务员面试试题经典100题及答案
1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
※
2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?
※
3、你为什么要报考国家公务员(公安)?
※
4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?
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5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
※
6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?
※
7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?
※
8、你认为DY是邪教吗?为什么?
※
9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?
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10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
※
11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?
※
12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※
13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?
※
14、谈谈你对社会腐败现象的看法?
※
15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?
※
16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?
※
17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※
18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响?
※
19、新领导如何对待前任旧领导?
※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二:
1、你参加过什么工作,有什么体会?
2、当你和领导意见有冲突时,你如何做?
3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做?
4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说?
5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?
6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?
7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办?
8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看?
9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?
10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看?
11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?
12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看?
13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做?
14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做?
15、你对反腐败的问题是怎么看的?
16、如果你遇到挫折你会怎么做?
17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法?
18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题?
19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法?
公务员面试试题汇编及答案
31、请简单介绍你的简历。你认为你所学的专业及自身现有条件,对你现在争取的职位而言有哪些优势和不足?
思路:考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题可通过考生回答,来判断考生的需求、兴趣,成就动机及对组织文化的认同因素,是否能使考生胜任并稳定地从事拟任职位的工作。
2、请你谈谈自己的工作兴趣?如果你被录用到我部门工作,会用什么标准来衡量自己是否成功?
3、江泽民总书记提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。
4、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩,可你所在的处里,只有一位老同志和你,由于年龄的关系,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧“而搁置。这时,你怎么办?
5、宿舍中的几个同学集资买了一台电脑,作为室长的你,打算如何安排这台电脑的使用?
6、你参加过社会实践吗?如果参加过请列举某次社会实践中所经历的人与事,你是如何处理的?为什么这样处理?
7、你有当学生干部(或其他领导)的经历吗?谈一下你在组织一项活动(班会、会演或郊游)时的情况(计划、准备、经过及结果等)及你的感受如何?
8、你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样?
9、请问你还有其他的问题吗?
公务员面试试题汇编及答案
41、请简述你的简历
2、一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法?
思路:考察求职动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机,是否对该职位有不切实际的要求,考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。
3、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”。你如何看待这种现象?
4、你如何理解三十而立、四十不惑这句话?
5、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你怎么办?
6、如果你班上有位同学得了重病,你想出面在全校师生范围内组织一次募捐活动。请问你会怎么办?
7、你所在的环保组织决定由你负责筹办一年提高全校师生环保意识,回收废旧电池的活动。请问你打算怎么办?
8、根据用人部门反映,近两年毕业的大学生从整体素质上比不上前几年的学生,分析问题些幼稚,通过刚才的提问,我们也发现你有这方面的不足,你怎么看?
9、请问你还有没有要对我们讲明的其他问题?
公务员面试试题汇编及答案
51、请介绍一下你的学习和生活情况,你认为那些条件适合这个岗位
2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题,并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”,你如何看待这个问题。
3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”,请你就其中的紧跟时代,勇于创新”精神谈谈你的认识。
4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实,最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬,你怎么办?
5、假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥自己的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间继续学习,你怎么办?
6、早上8点时,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话,你的一个朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需用要两个小时(借钱、或取钱及送钱)。这笔钱需要在下午3点钟之前送到;刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一低频外地的同志将来你处办事出有因,领导派你去火车站接一下,火车到站的时间在上午11点钟,去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事?
7、小张在某广告公司工作,他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划,交给直接领导,但是未被重视,小张就把计划直接给了公司总裁,你怎么看小张的这种行为?
8、作为公务员,最大的要求就是“服从上级、服从领导”,但从你的表现看,你的个性太强,不太适合我们的职位的要求。你怎么看?
9、好,面试就到这,请问你还有没有要对我们讲明的其他问题?
公务员面试问题示例
请你谈谈所学与所用的关系,你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗?为什么?
这是考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性的问题。
考生可以根据以下分类回答:
优秀:能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。所学的知识与拟任职位匹配。
中等:能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析,所学的知识与拟任职位有一些差距。
差分析不到位,所学的知识与拟任职位差距很大。
第四篇:求职面试陷阱之自我介绍
“请简单介绍一下自己”这是“最古老也一直在流行的”面试开场问题。但正是这个简单的问题里包含着莫大的玄机,也难倒过不少的应聘者。
更多的面试者在作答的时候就感觉是在念简历,“我叫***,毕业于***学校,之前在***公司工作。。。”即无法引起注意,又让人感觉乏味,同时还不能让面试官考查到想考查的点。
那应该如何回答这个简单又常规的问题呢?又如何能说出面试官想考查的点呢?我建议做到以下三点:明确对方意图。这是能准确回答对方提出的问题的前提。“请简单介绍自己”问题的背后包含着面试的最基本法则,也几乎是所有面试问题的基本所在,招聘方希望通过候选人对自己的介绍,补足简历之中没有的部分,继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位。
明白了对方的意图,接下来就要在介绍之中准确表达自我,让对方更充分了解我们的同时,突出自己优势、特长,从而达到让自己在众多候选人中胜出的目的。每个人的答案可能都不同,但好的自我介绍都很相似的包含以下几个方面的内容。下面说说我听过的一个比较接近完美的回答。
Diana之前在无线领域最大的公司之一B公司工作,到新公司应聘是这样介绍的:“因为学的是计算机科学与技术,毕业之后一年我做的是软件测试,主要是教育软件方向的。后来一个朋友在B公司做总监,我就去了那里。3年时间里,从测试工程是做起,目前做到高级开发经理,负责全线产品的研发,主要支持WAP和IVR产品。最近B公司的高层人事地震,公司的前途不明朗,现在为自己寻找一些机会。我的优势在于擅长技术的同时对产品和业务高度熟悉。团队组建、执行能力强,在B公司我的团队每月都能达到或者超过公司制定的目标。个人的缺点就是因为对业务的熟悉有时听不进不同意见。针对这个缺点,我近半年一直鼓励下属提出对项目的不同看法,提出的意见错了不追究、正确的有奖励。职业发 展方向上,我会继续在无线领域从事研发,希望找一家有实力的公司能真正做些事情,发挥自己的特长。贵公司作系统集成起家,具有一定的实力,同时无线领域刚 起步上升空间会比较大,目前看来是我一个比较适合的选择。”通过简单的介绍,Diana表现出思路超级清晰、做事很有条理的特点,最终让自己赢得了机会。
好的“自我介绍”包括以下几个部分:之前经历、应聘职位的优势及不足、个人职位方向、为什么选该公司。从这几个角度进行准备、反复练习,相信你能把握住难得的面试机会。最后我分享一个小技巧让 大家更有机会在面试中出彩,那就是注意介绍时停顿和留白。如果在自我介绍之后,让对方问不出任何问题,必将面临无话可说的尴尬,从心理上讲,面试官在整个 面试过程中只问了一个问题他心里也会感觉不好。所以适当留白,让对方在我们设置的“陷阱”出提问。比如:“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动” 之后的停顿,面试官必然会问“那是什么样的活动呢?”接下来我们再从容不迫的介绍项目,体现自己的能力。所谓“留白”就是在自我介绍时不要提及我们之前的 薪水和期望薪水。刚开始面试时,双方不够熟悉,没有达到相互认可的程度,所以,轻易谈及薪水会给面试官过分自负和浮躁的感觉。等对方对我们的能力有所认知 之后,面试官会主动提及薪水,诸如:您之前的薪水是多少?福利情况如何?您来我们公司的薪资期望是多少?
总之,简单的问题背后有着复杂的逻辑。只要我们能做到:了解对方意图、准确表达自我以及适当留白,必能让我们掌握面试常胜的钥匙。
第五篇:公务员面试之求职动机题
1.结合自己的情况,谈谈为什么报考工商局?
2.为什么想报考本单位?
3.谈谈你为什么要考人民警察?
4.有人经常跳槽,结合你所报考的职位谈谈你的看法。
5.现在进外企的工资很高,而公务员是个清水衙门,你为何还要报考公务员?
6.现在的大学生就业,跳槽很频繁,有的人说这是不负责任的表现,有的人说这是择业自由,你怎么看这个问题?
7.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。
8.如果被我们录取了,但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方,你怎么办?
9.在此之前你去过什么单位求职,结果如何?
10.你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口,你是不是不太适合这项 工作呢?
11.如果我们录用你,你有何要求?
12.你希望月薪多少?
13.你为何应聘我单位?
14.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?
15.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,在全市范围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识
16.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
17.你为什么参加这次考试?
18.为什么要报考村官?
19.为什么报考选调生?
20.一个北大在读研究生去西部扶贫,连续12年获得优秀扶贫工作者。有人说他因此耽误了学习。对此你怎么看?
21.有两个公务员单位同时录用了你,你不得不放弃其中一个。请问你怎么办?
22.选调生到基层干了三年多仍未被提拔,心里浮躁,你怎么帮助他们消除这种心理?
23.你觉得自己具备哪些素质和能力,为什么报考选调生?
24.某选调生到岗位没多久提出要调动,你怎么看。
25.你的职业规划是怎样的?你怎样看待三支一扶的经历?
26.你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?
27.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,在全市范围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
28.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
29.你为什么参加这次考试?
30.看你很好强,把公务员看成跳板,在这干不长,是吗?