州财政局政务公开方案

第一篇：州财政局政务公开方案

财政局2008年政务公开工作方案

实行政务公开，是接受社会监督、促进政府职能转变和依法行政的重要措施，是加强社会主义民主政治建设的重要内容。实行政务公开，有利于提高工作效率，方便企事业单位和群众办事，有利于提高依法行政水平严格依法管理，有利于强化对政府工作的监督，有效遏制消极腐败现象，有利于进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。为了使我局政务公开工作进一步规范化、制度化，结合我局的实际情况，特制订本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻国务院《政府信息公开条例》，以监督制约行政权力的行使为着力点，进一步促进质监各项工作的公开、公正、规范、高效运行，打造“阳光财政”。

二、工作目标

转变财政工作职能，增强财政工作透明度，加强依法行政，简化办事程序，增强财政干部服务意识，提高办事效率，实现延边财政的率先发展。

三、工作原则

（一）依法公开的原则。按照服务于民、方便大众的原则，依照国务院《政府信息公开条例》等相关法律法规，依法该公开的一律公开，不该公开的不准公开。

（二）真实、公正的原则。公开的内容真实、可靠，实事求是，取信于民。

（三）注重实效的原则。根据财政工作特点，公开要及时，注重时效，防止形式主义。

（四）有针对性原则。要根据公开内容的不同，选择多种方式、方法，注重公开效果，方便群众知情、方便群众办事，便于人民群众对质监工作的监督。

四、领导机构

组长:

副组长：

成员：各部门负责人

由局办公室具体负责政务公开工作的实际操作

五、主要公开内容

1、对外公开事项

（1）部门职责：我局面向社会的主要职责；

（2）行政审批、行政审核（核准）、行政收费、行政执法等内容（包括事项类别、事项名称、办事依据、申报材

料、办事程序、办事时限、收费项目及标准等）。

2、对内公开事项

（1）财务管理情况

（2）人事管理、干部选拔任用、职称评定等情况；

（3）领导干部廉洁自律情况；

（4）单位内部职工普遍关心的热点问题和涉及群众切身利益等事项。

六、工作要点

（一）严格按照《政府信息公开条例》开展工作，建立制度，认真梳理各类事项，规范政务公开的内容、形式、程序、方法；

（二）加强载体建设，充实完善政务公开栏、电子显示屏、电脑触摸屏、政务大厅、网络系统、电子政务、百姓热线等政务公开载体内容。

（三）加强电子政务建设，充分发挥我局现有网络设施的作用，搞好政务公开数据维护和信息更新；

（四）严格执行重大决策听政公示和新闻发布制度；

（五）将我局文件、行政审批、行政许可及监督事项等按照法律规定通过网络等形式向社会发布；

（六）加强“点题”公开事项督办。积极解决涉及群众切身利益问题，维护群众合法权益。

（七）严格落实“首问负责”和“首办负责”制度，全面提高政务公开工作服务质量。

七、工作要求

（一）局各处（室）、单位要提高认识，把政务公开工作纳入工作日程，当做一项重要工作来抓，严禁走过场。

（二）局各处（室）、单位要按照工作方案的具体要求，做好部门需要公开的事项，按照规定的内容、形式、程序、范围等进行公开。

（三）对政务公开工作开展不利的部门和个人，给予通报批评，追究责任。

2008年5月11日

第二篇：2019财政局政务公开工作总结

2019财政局政务公开工作总结

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今年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的xx大、xx届三中全会精神、邓**理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，积极开展以 “ 三个代表 ” 为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实国家、省、市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，继续围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，规范政务公开要求，深化政务公开内容，创新政务公开形式，提高政务公开水平，为全区经济跨越式发展创造良好的政务环境做出了应有的贡献。

一、领导重视，政务公开工作摆上重要议事日程

确保机关各项政务公开工作落到实处，迅速成立了政务公开工作领导小组，由局长冯仕伦任组长，纪检组长雷达任副组长，各股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由李登权同志兼任办公室主任。政务公开日常工作由办公室负责。为切实提高我局各股室工作的透明度，提高工作效率，局党组多次召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求将各股室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众，并安排专人负责政务公开工

作的日常事务，不定期对公开情况进行检查。[本文出自文秘范文-http://]

二、采取强有力措施，将政务公开工作落到实处

为全面提高政务公开工作质量，同时在重点环节上有创新和突破，我局规范制度，以制度管人管事，高度重视政务公开工作，要求全体干部职工严格执行省、市、区及局里制定的各项政务公开工作措施，不允许出现违反省、市、区有关政务公开政策文件的规定的事件，并将政务公开工作与各股室的年终考核挂钩。向机关干部群众公开了内务，包括机关内部的领导干部廉洁自律、干部任用、财务收支等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。

抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。推进网上政务公开，及时、全面地向群众和社会公开。加大服务 “ 窗口 ” 建设，务求实效。我局始终把服务 “ 窗口 ” 建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的 “ 窗口 ” 股室，如办公室、法规股等都公开了办事制度，实行首问责任制，极大地方便了来我局办事的群众。除了在网络上公开统计法律法规政策、行政审批事项外，我局还想方设法利用其他形式和媒介做好政务公开工作。

三、严格责任追究，确保政务公开落到实处

我局对不推行政务公开制度、“ 暗箱操作 ” 或搞假公开、只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节及只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决按照有关制度予以责任追究，还加强了对政务公开工作的监督检查，发现问题及时纠正整改，使我局各项政公开工作落到了实处，真正向依法行政迈出了新的一步。

第三篇：财政局政务公开工作总结

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十六大、十六届三中全会精神、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，积极开展以 “ 三个代表 ” 为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实国家、省、市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，继续围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，规范政务公开要求，深化政务公开内容，创新政务公开形式，提高政务公开水平，为全区经济跨越式发展创造良好的政务环境做出了应有的贡献。

一、领导重视，政务公开工作摆上重要议事日程 确保机关各项政务公开工作落到实处，迅速成立了政务公开工作领导小组，由局长冯仕伦任组长，纪检组长雷达任副组长，各股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由李登权同志兼任办公室主任。政务公开日常工作由办公室负责。为切实提高我局各股室工作的透明度，提高工作效率，局党组多次召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求将各股室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众，并安排专人负责政务公开工作的日常事务，不定期对公开情况进行检查。[出自-]

二、采取强有力措施，将政务公开工作落到实处 为全面提高政务公开工作质量，同时在重点环节上有创新和突破，我局规范制度，以制度管人管事，高度重视政务公开工作，要求全体干部职工严格执行省、市、区及局里制定的各项政务公开工作措施，不允许出现违反省、市、区有关政务公开政策文件的规定的事件，并将政务公开工作与各股室的年终考核挂钩。向机关干部群众公开了内务，包括机关内部的领导干部廉洁自律、干部任用、财务收支等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。推进网上政务公开，及时、全面地向群众和社会公开。加大服务 “ 窗口 ” 建设，务求实效。我局始终把服务 “ 窗口 ” 建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的 “ 窗口 ” 股室，如办公室、法规股等都公开了办事制度，实行首问责任制，极大地方便了来我局办事的群众。除了在网络上公开统计法律法规政策、行政审批事项外，我局还想方设法利用其他形式和媒介做好政务公开工作。

三、严格责任追究，确保政务公开落到实处 我局对不推行政务公开制度、“ 暗箱操作 ” 或搞假公开、只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节及只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决按照有关制度予以责任追究，还加强了对政务公开工作的监督检查，发现问题及时纠正整改，使我局各项政公开工作落到了实处，真正向依法行政迈出了新的一步。

第四篇：贾汪区财政局政务公开工作总结

贾汪区财政局政务公开工作总结

我局认真开展政务公开工作，积极落实政务公开各项制度。把开展好政务公开作为提高执政能力、增强财政服务水平的重要举措认认真真、狠抓落实取得了一定成效。一是注重加强领导。为开展好政务公开工作，我局成立了由胡乐夫局长任组长，各位副局长任副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组。并明确由局办公室具体负责政务公开日常开展和管理工作，安排了专门办事人员，制定了政务公开工作的职权目录、办事流程、实施规划和推进措施，从机构人员、制度建设上保障了政务公开工作的顺利开展和有效实施。二是注重完善规章规制。在政务公开中我们始终遵循依法规行，按规章办的原则，使政务公开工作从一开始就走上了法制化、规范化、制度化的轨道。我局完善了贾汪区财政局职权目录，修订了政务公开办事流程，编制完成了贾汪区财政局信息公开目录，在国库支付中心、会计核算中心、政府采购中心、契税征收所等财政服务窗口悬挂服务承诺，公开办事程序。让所有来我局办理公务的人员能明明白白，清清楚楚知晓各项业务流程，提高办事效率。

三是注重全面真实公开。为保证政务公开的全面真实、及时便民，我局充分利用网络、电视、公告等形式公布财政政务公开内容，让群众及时了解有关信息，如在涉农“一折通”发放工作中，我局全面、真实、认真公示所有补贴内容，严格细致发放涉农资金，我局涉农资金发放实现了零违规、零投诉、零上访，得到了群众的称赞和上级的好评。在206国道借据兑付工作中，我们同样认真及时公示有关内容，方便群众兑付，保证了区委、区政府以民为本，还账也是政绩的精神得到体现。

二、取得成效及存在问题 在区政务公开工作领导小组的具体指导下，由于我局领导重视，工作认真，措施有力，政务公开工作取得了一定成效。一是强化了服务意识，方便了单位和群众。二是强化了时效意识，提高了工作效率。三是强化了责任意识，完善了约束机制。通过开展政务公开工作，我局各科室以及工作人员的责任意识、服务意识得到进一步强化，服务水平也有乐明显提高。但同时还存在一定的差距和不足。一是政务公开的社会认知度不够高。对政务公开的宣传工作还不够到位，群众对政务公开的了解和认知还不够全面深入。政务公开的信息量还不够大，覆盖面还不够广，还没有满足社会和公众多方面的需求。二是政务公开工作发展还不够均衡，有的科室对政务公开工作认识还不高，有的把政务公开当成简单的事务公开，把信息公开当成简单的消息公开，有的在政务公开的积极性和主动性方面还有一定差距，导致政务公开在个别科室开展不够实，发展不够好。三是部分工作人员综合素质不够高。实际工作中一些工作人员在政策把握和工作技能等方面难以适应新形势、新任务的要求，还不能做到驾轻就熟、得心应手。这些问题在今后的工作中我们将加以克服和并尽快解决。

三、下一步打算 根据区委、区政府的要求和统一部署，我们将遵循“严格依法、全面真实、及时有效”的原则，进一步完善政务公开工作机制，不断拓展政务公开范围，把政务公开工作开展得更加扎实有效。第一，突出重点，增强政务公开的实效性。第二，完善机制，增强政务公开的长效性。第三，拓宽渠道，增强政务公开的广泛性。第四，积极探索，增强政务公开的创新性。围绕以上打算，下步我局将重点在国库支付工作，政府采购工作，涉农资金发放，农发资金管理，以及财政专项资金使用上等工作中，研究制定政务公开的具体措施，切实把政务公开工作实施好，完成好，并推进到一个新的水平。

贾汪区财政局 二oo七年十二月十日

第五篇：政务公开方案

白水区城建稽查局 政务公开实施办法

为进一步规范和推动政务公开工作，完善民主管理制度，促进本单位民主建设，根据《临沂市城建稽查局（公司）政务公开实施办法》，制定本办法。

一、政务公开工作的指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“维护两个利益”为出发点和落脚点，进一步拓宽和规范群众监督渠道，加强民主管理，提高内部管理和自律水平，促进惩治和预防腐败体系建设，保证权力的正确行使，切实解决干部职工关心的热点、难点问题，不断增强本单位的凝聚力、向心力、战斗力，实现白水城建的安全、稳定、和谐发展。

（二）基本原则

1.坚持依法办事的原则。除了法律法规规定的保密事项和本单位的商业秘密、技术秘密、组织秘密以外，其它事项原则上都要按照规定的民主程序和适当的公开形式，适时向职工公开。

2.坚持注重实效的原则。通过制定和落实政务公开制度，使本单位管理工作的透明度不断增加，本单位与职工沟通的渠道更加顺畅，职工的知情权、参与权和监督权得到切实保障。

3.坚持齐抓共管的原则。建立和完善党组织统一领导，党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，职工积极参与的领导体制和工作机制。

4.坚持准确及时的原则。做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，动态性的内容及时更新。对涉及职工利益的重要事项，每次公开后都要认真听取职工意见，及时做出回应。

5.坚持分工负责的原则。各科室、部门根据职责范围，对本部门报送的需要公开事项的具体内容、时限、范围及意见反馈、整改全面负责，形成责任明确，权责对应，奖罚分明，齐抓共管的制度保障体系。

二、政务公开内容、时间、方式及任务分解

（一）任务分解 1.行政办公部门

（1）水费次季度6日前，电费、电话费，次月6日前，在政务公开专栏张榜公布。

（2）车辆维修及油料使用情况，每月6日前在政务公开专栏张榜公布。

（3）办公用品采购及使用情况，每月6日前在局域网政务公开文件夹公布。

（4）工程项目的承包、分包及施工资质情况，在项目确定后5日内通过政务公开专栏张榜公布。

（5）建材招标采购及建筑成本情况，在审计完成5日内通过政务公开专栏张榜公布。

（6）及建筑质量验收情况，在验收完成5日内通过政务公开专栏张榜公布。

2.人劳政工部门

（1）干部使用、提拔、考核情况，完成后3日内在政务公开专栏张榜公布。

（2）职工工资、福利发放及职工社会保险缴纳情况，每月在经济运行会上公布。

（3）集体合同的签订、履行情况，在局域网政务公开文件夹每年公布一次。

（4）劳动用工的有关政策、条件、范围、数量，在招录人员前通过政务公开专栏张榜公布，录用结果在录用结束3日内张榜公布。

（5）党员纳新情况，完成后3日内在政务公开专栏张榜公布；党费收缴情况每半年在完成后3日内在政务公开专栏张榜公布。

（6）职称聘评的条件及评优评先的标准、程序，于评选前在政务公开专栏张榜公布，评选结果在结束后3日内张榜公布。

（7）计划生育工作情况，每半年在政务公开专栏张榜公布一次。

（8）公益捐助活动情况，于完成后3日内在政务公开专栏张榜公布。

（9）领导干部个人收入、住房、购房、购车情况，在年初办公会上公布。

（10）违法违纪案件查处情况，查处后10日内在办公会上公布。

3.考核部门公开事项

（1）每月考核结果，完成2日内在政务公开专栏张榜公布。

（2）每季度星级员工评选结果，完成2日内在政务公开专栏张榜公布。

（3）每季度星级专管所、中队评选结果，完成2日内在政务公开专栏张榜公布。

4.财务部门公开事项

（1）本单位各项财务预算执行、指标完成情况，每月6日前在局域网政务公开文件夹公布。

（2）住房公积金缴费及管理情况，每月6日前在局域网政务公开文件夹公布。

（3）清产核资、资产评估情况，完成后5日内在局域网政务公开文件夹公布。

（4）业务招待费情况，每月6日前在局域网政务公开文件夹公布。

（5）领导干部离任审计情况，审计完成10日内在局域网政务公开文件夹公布。

（6）财务指标完成真实性审计情况，审计完成10日内在局域网政务公开文件夹公布。

（7）物资招标采购及资产处置情况，完成10日内在局域网政务公开文件夹公布。

（8）财经纪律执行情况，每季度后6日内在局域网政务公开文件夹公布。

5.稽查管理部门公开事项

（1）罚没、收购城建稽查品的移交及其处理情况；罚没款上交、返还及使用情况;打假经费使用情况；每月6日前在局域网政务公开文件夹公布。

（2）办理零售许可证政策、条件，在办案大厅、各稽查管理所政务公开栏进行公布。

（3）稽查执法行为规范及举报电话，在办案大厅、各稽查管理所政务公开栏及社会媒体进行公布。

（4）大要案件查处情况，每月在经济运行会上公布。（5）稽查管理所费用开支情况，每月5日前在所内张榜公布。6.销售部门公开事项

（1）货源分配情况，每周在客户经理例会上公布。（2）卷烟销售指标完成情况，每月在经济运行会上公布。

（3）零售终端评定结果，评定结束2日内在局域网政务公开文件夹公布。

（4）促销方案，确定后2日内在局域网政务公开文件夹公布。

7.各科室、部门其它需要公开事项，根据工作需要随时公布。

（二）政务公开的形式

1.向职工代表大会报告。凡涉及本单位重大决策、职工切身利益、民主评议党员干部、党风廉政建设责任制考核、业务招待费使用情况等性、综合性事项，本单位应在需公开事项发生10日内或次年年初向职工（代表）会议报告，并经职工（代表）会议审议、通过、决定。

2.定点设置公开栏。根据各部门任务分解，按规定时间及时将公开资料报政务公开办公室，领导小组审定后公开。

3.其他公开形式。涉及日常工作的重要事项，可通过办公会议、内部信息网络、信息简报、公开信和文件等形式，实行事前、事中或事后随时公开。

三、政务公开的组织领导和公开程序

（一）成立政务公开领导小组 组 长：苑怀宁

副组长：王新涛 王凤广 王星远 崔 丽 成 员：各科室、所主要负责人

领导小组负责审定重大公开事项，组织协调有关职能部门研究解决实施中的问题。

领导小组下设政务公开办事机构（简称政务公开办公室），王星远同志任办公室主任，孟繁梅同志兼任办公室副主任，战力、段崇迪、温秀慧同志为办公室工作人员。战力同志负责政务公开专栏的日常维护与张贴，段崇迪同志负责局域网上政务公开文件夹的日常维护与公布，温秀慧同志负责政务公开的立卷归档工作和收集政务公开后的情况反馈。

（二）成立政务公开监督稽查小组 组 长：崔 丽 副组长：张忠友

成 员：考核办、工会及职工代表

负责监督稽查政务公开内容是否真实全面、程序是否规范、时限是否及时、职工反映的意见是否得到落实，并组织职工对政务公开工作进行评议和监督，形成制约和激励机制。

（三）政务公开程序 1.拟定方案。由政务公开办公室会同职能部门根据政务公开实施办法，拟定有关公开事项的具体方案，报领导小组审查。

2.审查把关。领导小组对政务公开办公室提交的方案进行研究，确定公开的具体内容、责任部门、时限、范围和形式，由政务公开办公室或职能部门组织实施。

3.实施公开。按照不同的公开内容，通过召开职工（代表）会议、公开栏张榜公布或其它形式进行公开。

4.征询意见。事项公开后，如果确实需要，政务公开办公室可通过发放反馈意见书、设立政务公开意见箱、举报电话或召开职工座谈会等形式，及时收集、整理职工的意见、建议，提出处置方案，并向领导小组报告。

5.实施整改。对职工提出的意见、建议，需要进行整改的，由政务公开办公室会同有关部门具体组织实施；一时难以解决的，要向职工做出解释和说明，取得职工的理解和支持。

6.建档备查。政务公开办公室对公开事项的时间、内容、职工意见、建议的采纳和办理情况，均应有文字或电子文档记录，立卷归档备查。

7.监督稽查。监督稽查小组对政务公开的全过程进行监督，并协助工会督促落实有关工作。

四、政务公开考核办法及标准

（一）考核办法

1.各科室、部门的政务公开将纳入每月的工作质量考核,由办公室（考核部门）负责考核。各科室、部门要选一名责任心强、工作能力强的人员负责政务公开的具体工作。

2.对于考核中发现的问题，科室、部门的主要负责人负主要责任，各部门具体承担政务公开工作人员的扣分按主要负责人的60%计算。

（二）考核标准

1.各科室、部门要严格按照“实施办法”的要求，及时将公开的内容报政务公开办公室审查后公开；未按时将资料报政务办公室的一次扣1分，应公开而未按照公开程序进行公开的一次扣2分，公开不及时的一次扣0.5分。

2.各科室、部门公开的资料、图表、簿册等内容要规范、齐全、准确。一项不符扣0.5分。

3.对于公开的内容都要建立完善的档案，妥善保管。未建立的扣2分，建立不全的扣1分，保管不善的扣1分。

4.各部门要及时召开职工会议，传达局政务公开内容，未召开会议传达一次扣1分，不及时一次扣0.5分。

5.建立政务公开栏，并及时对其进行维护，未建立的扣行政办公室2分，维护不及时一次扣0.5分。

6.设立政务公开意见箱和信息反馈电话，按时收集意见和建议，进行整理备案，报有关领导和部门研究后并及时进行反馈。未设立意见箱和公布信息反馈电话的扣行政办公室2分，未按时收集意见和建议一次扣0.5分，反馈不及时扣0.5分。

五、相关要求

（一）在局域网上公开的内容保留时间不得低于一周,在公开栏上公开的内容保留时间不得低于一周。

（二）各科室、部门要把政务公开实施情况与工作责任目标考核相结合，与党风廉政责任制落实相结合。纪检监察部门要加强对政务公开工作的监督稽查，对因违反政务公开有关规定，导致矛盾激化，影响本单位和社会稳定的，要严肃追究责任。

（三）本制度自下以发之日起施行。

（四）本制度由白水区城建稽查局政务公开领导小组负责解释。