新员工座谈会新闻稿

第一篇：新员工座谈会新闻稿

新员工座谈会

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部于2011年11月1日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司副总经理王导、营运总监王丽兵、人事行政部经理范瑞香、人事专员刘曼以及9名新员工参加了此次座谈会，座谈会由范瑞香主持。

人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，人事行政部经理范瑞香代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。

随后，王导副总经理对公司概况及2012年发展规划进行了精辟的讲解，针对公司发展状况，就2012年湖南市场的发展规划提出了希望和要求。在“富有远见的品牌定位，稳打稳扎的市场布局，强强联合的协同效应，积极进取的价值观念”的总体经营思想指导下，公司根据实情，决定做好如下几方面工作：

一、根据品牌的定位特点，继续做好现有直营门店的经营调整和提升，培养样版门店、主力门店。在区域内各门店之间合理配置资源，实行差异化经营，充分发挥协同效应和规模优势，提升店铺的销售收入及盈利能力。

二、加强招商工作力度，加大湖南省内空白核心商圈的调研和布点工作。

三、建立、巩固与零售商互利双赢的战略同盟关系。公司决心加大力度培养、打造终端零售管理团队，与终端零售商加强互动与沟通；进一步提升信息资源系统，为终端零售商提供高品质的服务，提供先进的管理平台；强化廉政建设，创造公开透明健康的合作环境。

四、加强内部控制制度建设。对公司的内部控制制度进行全面、系统的梳理和规范，进一步健全和完善公司的内部控制体系，不断提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展。王副总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ；成长最快、受人尊敬的公司”。

新员工在座谈会都一一发言，向公司提出宝贵的建议，王副总、王总监对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求、指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部也公布了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流。

通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

人事行政部

2011年11月2日

第二篇：座谈会新闻稿

为了提升党支部成员对未来大学生活的认知，树立明确的大学奋斗目标，实现党支部活动创新发展，大连理工大学建设工程学部本09英强党支部与本13级党支部于2014年5月27日晚六点半到八点半举办了“大学生涯规划大赛”座谈会，即优秀党员学长学姐交流大会，在党支部成员中取得了良好反响。

本次活动的主题为“规划大学经纬，书写美好人生”。大学是一个人一生学业生涯与事业的转折期，在这段人生最青春的年岁，我们一同经历着人世百态的洗礼，奋进在书山之路，通往更光辉的人生顶点。

活动有幸邀请到了徐超、丁英俊、郑斌等三位优秀的学长学姐，为大连理工大学建设工程学部本13级党支部成员做了一次生动的现场宣讲答疑，让刚刚步入大学的积极分子、预备党员更迅速地与大学以及未来的学习工作有了生动地接触。

在主持人唐琦、车雪琪同学分别介绍嘉宾的杰出事迹之后，徐超、丁英俊、郑斌也向到场的同学们做了详细的自我介绍，讲述他们的大学奋斗史。

徐超学姐是大工建工学部响当当的学霸，平均学分绩92.80，在专业位列第一，已被推免至同济大学结构工程专业攻读硕士学位。学姐向我们讲述了她对待学习一丝不苟的态度，对生活的热情以及自己之于学习的方法；接下来向我们作宣讲的是学生工作出色的丁英俊学长。他积极参加学校学生会各项活动，具有极强的组织能力和人格魅力，短剧、诗作、创新、演讲，没有他不涉及的领域，大学不仅仅是一个人锻炼能力的场所，更是施展一个人能力的舞台，这一点从丁英俊学长身上得到了很好的体现；最后是郑斌学长的发言，他上大学没用过家里的一分钱，但学习与工作都没有因此耽误。他教会了我们贫穷不是阻碍自己人生的借口，而是推进人生前进的动力。他的自立自强令我们感动、令我们敬佩。

座谈会的提问环节可谓是本次活动的精彩之处，由李康同学分别向三位学长学姐就学习、工作和自立自强方面进行提问。徐超学姐指出，每个人的学习方法都各有不同，但必须在学习时全身心地投入进去，这样学习效率才会提高；丁英俊学长就“出观众”的问题发表了自己的看法，认为每个活动都是有意义的，而目前的同学们普遍没有意识到其好处，因此不得不采取这样的方法；郑斌学长以自己的亲身经历为例，为同学们形象地展示了做兼职、勤工俭学等自立自强的高尚品质。

现场同学的自由提问环节将活动推向高潮，三位同学坦诚地将自己在大学生涯规划中所遇到的问题向学长学姐请教，均得到了满意的答案，相信学长学姐们的回答可以使这三位同学的问题得以解决，也能使在场的同学们收获很多。

本次座谈会在掌声中成功结束，不论是在场的同学们，还是三位学长学姐，都有很大的收获。大学是一个尽情展示自我的平台，我们应该找到属于自己的那个舞台，让自己的青春无限绽放、无限疯狂。

第三篇：座谈会新闻稿

“各抒己见、友好沟通”——文学与新闻传播学院召开““2010-2011第一学期教学反馈与意见交流”座谈会” 单位：文学与新闻传播学院 供稿人：刘亦格 时间：2011年1月1日

2010年12月30日18:30至21:00，“2010-2011第一学期教学反馈与意见交流”座谈会”在文化楼东区1336召开。参加此次座谈会的有文学与新闻传播学院常务副院长陈允峰、副院长王晓英，院党总支副书记刘正发、专职辅导员汤洁以及教学秘书王伟老师等。参加此次座谈会的同学有10余人，分别为汉语言文学系、对外汉语系与新闻传播系班长、学习委员与6名普通同学。

晚上六点半，座谈会在刘正发老师的主持下召开。他首先介绍了在场领导与老师，接下来邀请常务副院长陈允锋老师发言。在一片热烈的掌声中，陈允锋老师首先介绍了本次座谈会的议题，即“从开学到现在关于各班教学情况的问题、意见和建议”，然后陈述了我校的办学宗旨，即“培育真材，奉献社会，服务民族地区”；我校的办学理念，即“三全”：

1、全员参与。包括党团、行政、教师与学生参与。

2、全程育人。保证从学生报到直到将学生送走都进行教育。

3、全人培养。保证不仅教会学生知识，更注重心理素质与心态的培养；以及大学的回馈义务，即为国家培育“四有”人才。最后陈老师鼓励大家畅所欲言，积极发表有代表性的同学意见。

经过各班班长及学委的认真搜集问题及其梳理，各系关于本学期的课程有以下观点：汉语言文学系：正面：

1、老师素质普遍较高，领导及辅导员耐心负责。

2、学习氛围较好，同学之间相处较融洽。负面：

1、由于课程太满，速度过快，使得同学自学时间较少。

2、由于《周易》、《圣经》等科内容多、节奏散，使同学无法完全适应。

3、有些社团活动意义不大且被要求强制人数，是同学们正常学习节奏被打乱。对外汉语系：正面：

1、大学老师课外知识渊博。

2、英语学习比较愉快。负面：

1、由于课时太多，时间短，任务急，使同学们身心疲惫。

2、《周易》、《圣经》课程时间太长。

3、汉语学习比较沉闷。新闻传播系：正面：

1、各科老师认真负责。

2、课程分布比较合理。

3、自主学习性强，学习氛围较好。负面：

1、仍有同学不太明确新闻学专业的目的与方向，有些理科同学跟不上学习节奏。

2、有些课程，例如社会学等效果仍有待改进。

3、有些活动形式主义太多。此外，三个系有许多共同的问题：

一、英语学习不甚明确。课堂学习与四级考试联系不大，网络学习争议较大，有些强制性手段让许多同学无法适应。

二、计算机学习时间不够合理。网络班同学的课程时间与普通班同学时间差异太大，且考试内容不尽合理。

三、缺乏实践机会，理论教学过多而不懂实际操作。

四、无法明确大学教育目的。不知是“学好”还是“考好”。

经过对同学们发表建议的认真倾听与归纳总结，刘正发副书记邀请各位领导做出总结发言。首先，陈允锋副院长认为同学们仍然延续了军训时期良好的学习状态和饱满情绪。但是仍然存在许多问题：

一、兴趣问题。必修课是基础，是为了对基础知识有全面的了解。而为了广大同学的兴趣得以发展，本学年已经加开了大量选修课。所以如果想有所成除了要有兴趣，更要有毅力。

二、有用与无用问题。大学一年级任何想法都是合理的，但是任何训练课程都不是无的放矢，所以几个主干课程是改不掉的。所有学校和实际都是有距离的，所以不但对学问要严谨细致、有奉献精神，更要有自主实练精神。

三、学习目标问题。不能完全放弃理论考试，但是应把考试与教学目标联系起来，做到考好与学好的统一。

四、学习迷茫问题。应该善于抓重点，善于倾听。学会做好学习与生活的规划，做到对主要目标与任务的心中有数。

五、学习任务重问题。心理调试能力很重要，而且通过高强度的学习有助于实现高中到大学思维的转变与心理承受能力的增强，不过也会在不同阶段调整学习任务以适应发展。同时陈老师也希望同学们不能急功近利、心浮气躁，可以考虑功名利禄与现实问题，但要把眼光放长远。然后，王晓英副院长补充说明几点：

一、不要因为老师讲课有问题就放弃学习，而要有自己目标，戒骄戒躁。

二、要好好发扬友好氛围，宽以待人，一起努力，不要影响心态。最后，由刘正发副书记做出发言并总结：同学们的困惑可以自己总结思考并向老师咨询。学校有关方面会积极做好课程沟通调节与活动调查研究工作。以后此类师生交流座谈会会继续举行，希望学校和学生能发挥“美美与共，知行合一”精神友好沟通，各司其职，将同学们培养的更好，将文传学院建设的更出色。最后座谈会在一片热烈的掌声中圆满落幕。

第四篇：座谈会新闻稿

用心去交流用爱促发展

————社团经验交流会3月14日17：30，一年一度的学生社团经验交流会在土木建设工程学院K8四楼会议室成功举行。与会人员有校团委书记张宇旭，上届社团联主席潘龙，社团联全体人员、各协会负责人，以及各社团会员代表共计六十余人齐聚一堂，共商社团发展大计！

本次座谈会由上届社团联主席潘龙同学主持。会议开始，张书记就社团联出现的问题以及社团联发展的方向作出了指示，对于社团联好的方面给予肯定，需要改进的地方作出了明确的指示。

张书记表明此次座谈会的目的是召集各协会负责人商议、讨论各协会未来的发展方向，了解并解决各协会所存在的问题和困难。大家争相发言，对于社团的经费、为社团联寻找好的宣传方法、场地的管理以及各社团在开展工作中所遇到的问题提出好的建议，对于各种问题，张书记一一作出了解答。张书记指出：“社团活动丰富校园生活，但要走出校园，同时社团是学生的第二课堂，应立足于校园。”

张书记指出，各社团的发展达到了瓶颈，发展的空间受到了局限性，如需要更大的发展，应保留协会的精华的同时加入一些新的方式方法，以此来推动社团的发展。

最后张书记作了会议的结语：经过今晚此次座谈会对社团全面的讨论，体现出我院社团有很多问题需要解决，院团委将与相关部门协商予以解决。张书记寄语社团，相信社团在大家的努力下，将会越来越出色，明天将会更美好！

————社团联来稿

第五篇：座谈会新闻稿

学风调研座谈会新闻稿

2014年4月2日下午，唐山学院信息工程系12电本专业“学风建设座谈会”在南校区会议室成功召开。信息工程系党总支杨副书记、马主任、导员孟庆莹老师以及2012级电本专业学生代表参加了本次座谈会。

信息工程系党总支副书记杨萍为座谈会致辞，希望以本次座谈会作为契机，向大家征求各类意见以促进信息系的学风建设，希望同学们各抒己见，帮助我系了解同学们的真实想法，完善学风建设工作，并根据学生反应的情况对工作细节进行有效调整。

座谈会上，同学们踊跃发言，马主任根据同学们提到的学习问题、专业知识的困惑，结合自己的专业知识和年轻时代的求学经历，为同学们一一做了详细的解答，并就突出问题，做了重点解释，给出了实质性建议。在问及到生活上的问题时，同学们普遍反映宿舍安全、和宿舍文化建设方面有待改善。孟老师也从自己学生工作的角度出发，反映了许多宿舍文化建设急需解决的一些问题。杨书记积极听取大家的意见，对重点突出问题做了重点讨论。

通过此次“学风建设调研座谈会”，大家纷纷把学习生活中遇到的问题吐露出来，表达自己的心声，老师们也认真听取并记录，当场表明要重视学生提出的问题。本次座谈会贴近学生群体，从学生工作的最底层发现问题，了解学生真实想法，促进了“学风建设”的开展工作。相信通过此次座谈会，老师与学生之间互相增加了解，“学风建设”工作会做的更好。