第一篇：积流成河,汇河为海,用点滴行动践行企业文化(感动类演讲稿)
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家上午好，我是来==的参赛选手==，今天我演讲的题目是《积流成河，汇河为海，用点滴行动践行==企业文化》。一盒糖中总有最甜的一颗，满天的星星总有最亮的一颗，在人生的道路上，总有令我感动的事。
我要感谢父母，给了我生命，给了我血浓于水的手足，给了我幸福快乐的童年。
我要感谢老师，帮助过我温暖过我，教会我知识和做人，让我有为别人付出的能力。
今天在这里我要感谢==，感谢==给予了我成长和锻炼的平台，在这个平台中我得到了更多的磨练和自信，而最重要的是他让我明白了如何做事，如何做人。而我的感动就来自==的文化，来自==的企业理念。
今年年初的时候==公司的==同事不幸患了肺结核，急需一笔钱来做手术，公司领导在得知到消息后，发出捐款倡议书，在短时间里公司上下就募集了==元钱，在座的各位都对这件事情不陌生，认为这只不过是公司内众多义举中的一件，而我今天要说的就是这件事背后众位不知道的而让我感动的事情。
那时候我还在办公室任职，跟随==经理和==经理前往==家慰问，赠送公司的捐款以便==同事能尽早接受手术。到了==村里时，我们下车向站在路边的老乡们打听==家在哪时，恰巧碰到==的父亲，在得知是==集团来慰问==，==的父亲热泪盈眶，感动不已，向==集团对==的关心和帮助表示感谢，周围围观的乡亲们也鼓起掌来，大声称赞==集团真是太好了，当时我身为==的一份子，真是感到莫大的荣幸。我们在乡亲们的簇拥下来到了==家，==经理和==经理分别转达了公司领导和同事们对他的关心，希望他能好好养病，早日康复。当我们把慰问金转交给===打算返回公司的时候，闻讯赶来的==姐姐带着==县电
视台的记者组到了，希望能将==集团捐款献爱心的事迹做一个报道，==经理说：记者同志，==同事是我们==的一份子，和我们是一家人，我们帮助自己的兄弟姐妹是理所应当的，更是义不容辞的，这是我们的分内事，而且我们公司有规定，对于这种事情都不允许对外做报道，做宣传，我们只能谢绝您的采访。
而这也是让我感动至今的一件事，在当今的企业中，献爱心，做慈善的不乏少数，但是他们也往往借着做慈善的名头为自己获取利益，博眼球，做宣传。而我们==耗巨资捐建了==，对周边村庄每年进行大力帮扶、董事会奖励基金对员工子女考取大学进行表彰等事迹却守口如瓶，==的善心因此而令我感动，相对其他企业变了味的慈善，我更为我是一名==人而自豪。记得年初的时候，==电视台要对荣获“==十佳慈善家”的==董事长做一个专访，被公司婉拒。小细节里蕴含着企业文化，诗人云“一叶落而知天下秋”对于独立的个体来说，一言一行一举一动都可以展现出其内在的品质修养；对于公司这个整体来说，从这样细小的细节当中，不正是我们==企业文化在具体方面的彰显么？作为普普通通的员工，我们将==的文化基因化在心里，化在血脉中，八小时之内跟八小时之外一个样，于细节中体现良好的素质和精神风貌，展现公司的企业文化和社会形象。古人云：“人心齐，泰山移；百涓之水，汇成江海”其精神核心就是共同奉献。众人拾柴火焰高，雷锋同志说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”一个人的力量是有限的，只有团结才能凝聚成巨大的力量，才能使==在现有的成绩上不断取得突破性进展
企业文化就怕听着美，落地难，导致“两层皮”，可是细心观察我们周围，==人正在将一种==文化融入到他们的言行中，他们的生活中，==的精神品质唤醒了我们“立即付诸行动”的价值理念，让我们用切实的行动，不断提高自身的品德修养，让企业的文化精神感动我们，指引着我们不断前进。
第二篇：积流成河,汇河为海,用点滴行动践行xx企业文化[推荐]
积流成河，汇河为海 用点滴行动践行xx企业文化
尊敬的领导，各位评委，亲爱的伙伴们：
大家上午好，我是13号参赛选手来自劳资科的xxx，我演讲的题目是《积流成河，汇河为海，用点滴行动践行xx企业文化》
用一部大家都喜闻乐见的影视剧作品作为开始吧，2006年一部《亮剑》使得一种亮剑精神风靡全国，剧中的李云龙，典型的中国式的农民，并没有多少文化，只有朴素的语言和实际的行动履行自己“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，带出一支强悍能打之师，取得可泣可叹的战绩。于是乎无数企业纷纷将“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神标榜为自己的企业精神，由此我们不得不感叹文化的力量，只说不做假把式，只做不说傻把式，既说又做能落到实处的企业文化才是“真正的企业文化”，在我们的身边，我们的伙伴们正在用实际行动将XX文化一点一滴的融入到工作生活中，使我们的企业文化落实到了实处，看得见摸得着，使我们的企业文化充满魅力。
一、窥一斑之纹而见全豹，见一檐之冰而知寒冬
6月底的一天，吃完午饭准备回办公室的实习施工员***，在办公室门口发现一叠崭新的百元钞票和一张购物小票，细数之下共有一千元整，这会是谁的呢？他想起上午才发过工资，肯定是哪个工人不小心落下的，这可是工人们一砖一瓦挣来的血汗钱呐，如果发现不见了该多着急，于是他先从早上发过工资的工人开始挨个问，终于让他
找见了失主，失主是钢筋班的班长，那位班长说，他后面发现钱不在的时候，就压根没有想过能找回来，他自己都没有印象丢在哪里了，这真的是要非常感谢***的热心，诚信。
***拾金不昧，这应该说是一个偶然事件，但我想这也是一种必然的结果，小细节里蕴含大企业文化，诗人云“一叶落而知天下秋”对于独立的个体来说，一言一行一举一动都可以展现出其内在的品质修养；对于公司这个整体来说，从这样细小的细节当中，不正是XX大企业文化在具体方面的彰显么？作为普普通通的员工，我们将诚信正直的文化基因化在心里，化在血脉中，化在精气中，八小时之内跟八小时之外一个样，人前人后一个样，于细节中体现良好的素质和精神风貌，展现公司的企业文化和社会形象。
***感动我们的最大精神价值不在于事情本身，而是他在做这件事情时从他身上渗透的一种朴素的道德魅力，他在用自己的行动践行着企业的文化和精神，诚信、正直永远是XX秉持的职业操守，诚信不是橱窗里珍藏的标本，而是要靠伙伴们平凡的行动来实践和传播的。
“建设美好家园”，我们一直以此为己任，因为我们已经逐渐成长为**建筑行业具有深厚影响力的企业，强者为自己，更强的人为他人，之所以我们能肩负起为他人建设美好家园的重任，是因为我们有一支勇敢，团结，相互扶持，共同奉献的队伍。
众所周知，赛龙舟这项体育竞技项目是需要每位队员都奋力向前，是团结协作精神的典范，是劲儿往一处使才能取得胜利的最好体
现，所谓团队精神，简单来说，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，古人云：“人心齐，泰山移；百涓之水，汇成江海”其精神核心就是共同奉献。
在我们XX公司有这样一支小团队，每位成员在自己的岗位上做着微小细致的工作，却一起努力发挥着集体的潜能，及时掌握市场行情，按时将材料供应到位，保证工程用料。他们就是我们材料设备科的伙伴们。
他们岗位分明，工作独立。但是一旦到了忙起来大家是没有彼此你我之分的，只有事情主次轻重之分的，只要工作需要，任何一项工作都是自己分内的工作，务必保证工作的及时完成，相信说到和材料科长清晨五点多就赶到砖厂签票抢砖的经历，不少项目经理仍记忆犹新吧，今年遇上了罕见的红砖紧缺现象，为了保证红砖的供应，材料科的伙伴们跑遍了克拉玛依、乌苏的各大砖厂，最终确立了几家供货关系，在这期间，当出现出差的伙伴所负责的项目部急需材料，其他的伙伴就会立刻补上，毫无怨言的在第一时间完成任务，用他们的话说，只要能及时完成任务，再累都值得，正是这种共同奉献的精神，使他们在一次次默契的配合中完成任务，可是，如果你称赞他们，他们一定会笑着对你摆手说，我们的每一次及时完成任务都离不开兄弟科室的配合，是我们共同的努力，才能使我们在材料供应方面基本满足公司工程的需要。
众人拾柴火焰高，雷锋同志说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才
能最有力量。”一个人的力量是有限的，只有团结才能凝聚成巨大的力量，才能使XX在现有的成绩上不断取得突破性进展
企业文化就怕听着美，落地难，导致“两层皮”可是细心观察我们周围，我们的伙伴们正在将一种XX文化融入到他们的言行中，他们的生活中，员工需要有自己的精神，企业需要有自己的榜样，他们的精神品质唤醒了我们“立即付诸行动”的价值理念，让我们用切实的行动，不断提高自身的品德修养，让企业的文化精神处处闪光。
第三篇：张雪琴演讲稿—积流成河,汇河为海,用点滴行动践行永昌企业文化
积流成河，汇河为海
用点滴行动践行永昌企业文化
张雪琴
尊敬的领导，各位评委，亲爱的伙伴们：
大家上午好，我是13号参赛选手来自劳资科的张雪琴，我演讲的题目是《积流成河，汇河为海，用点滴行动践行永昌企业文化》
用一部大家都喜闻乐见的影视剧作品作为开始吧，2006年一部《亮剑》使得一种亮剑精神风靡全国，剧中的李云龙，典型的中国式的农民，并没有多少文化，只有朴素的语言和实际的行动履行自己“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，带出一支强悍能打之师，取得可泣可叹的战绩。于是乎无数企业纷纷将“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神标榜为自己的企业精神，由此我们不得不感叹文化的力量，只说不做假把式，只做不说傻把式，既说又做能落到实处的企业文化才是“真正的企业文化”，在我们的身边，我们的伙伴们正在用实际行动将永昌文化一点一滴的融入到工作生活中，使我们的企业文化落实到了实处，看得见摸得着，使我们的企业文化充满魅力。
一、窥一斑之纹而见全豹，见一檐之冰而知寒冬 6月底的一天，吃完午饭准备回办公室的实习施工员赵鹏鑫，在办公室门口发现一叠崭新的百元钞票和一张购物小票，细数之下共有一千元整，这会是谁的呢？他想起上午才发过工资，肯定是哪个工人不小心落下的，这可是工人们一砖一瓦挣来的血汗钱呐，如果发现不见了该多着急，于是他先从早上发过工资的工人开始挨个问，终于让他找见了失主，失主是钢筋班的班长，那位班长说，他后面发现钱不在的时候，就压根没有想过能找回来，他自己都没有印象丢在哪里了，这真的是要非常感谢赵鹏鑫的热心，诚信。
赵鹏鑫拾金不昧，这应该说是一个偶然事件，但我想这也是一种必然的结果，小细节里蕴含大企业文化，诗人云“一叶落而知天下秋”对于独立的个体来说，一言一行一举一动都可以展现出其内在的品质修养；对于公司这个整体来说，从这样细小的细节当中，不正是永昌大企业文化在具体方面的彰显么？作为普普通通的员工，我们将诚信正直的文化基因化在心里，化在血脉中，化在精气中，八小时之内跟八小时之外一个样，人前人后一个样，于细节中体现良好的素质和精神风貌，展现公司的企业文化和社会形象。
赵鹏鑫感动我们的最大精神价值不在于事情本身，而是他在做这件事情时从他身上渗透的一种朴素的道德魅力，他在用自己的行动践行着企业的文化和精神，诚信、正直永远是永昌秉持的职业操守，诚信不是橱窗里珍藏的标本，而是要靠伙伴们平凡的行动来实践和传播的。
“建设美好家园”，我们一直以此为己任，因为我们已经逐渐成长为奎屯建筑行业具有深厚影响力的企业，强者为自己，更强的人为他人，之所以我们能肩负起为他人建设美好家园的重任，是因为我们有一支勇敢，团结，相互扶持，共同奉献的队伍。
众所周知，赛龙舟这项体育竞技项目是需要每位队员都奋力向前，是团结协作精神的典范，是劲儿往一处使才能取得胜利的最好体现，所谓团队精神，简单来说，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，古人云：“人心齐，泰山移；百涓之水，汇成江海”其精神核心就是共同奉献。
在我们永昌公司有这样一支小团队，每位成员在自己的岗位上做着微小细致的工作，却一起努力发挥着集体的潜能，及时掌握市场行情，按时将材料供应到位，保证工程用料。他们就是我们材料设备科的伙伴们。他们岗位分明，工作独立。但是一旦到了忙起来大家是没有彼此你我之分的，只有事情主次轻重之分的，只要工作需要，任何一项工作都是自己分内的工作，务必保证工作的及时完成，相信说到和材料科长清晨五点多就赶到砖厂签票抢砖的经历，不少项目经理仍记忆犹新吧，今年遇上了罕见的红砖紧缺现象，为了保证红砖的供应，材料科的伙伴们跑遍了克拉玛依、乌苏的各大砖厂，最终确立了几家供货关系，在这期间，当出现出差的伙伴所负责的项目部急需材料，其他的伙伴就会立刻补上，毫无怨言的在第一时间完成任务，用他们的话说，只要能及时完成任务，再累都值得，正是这种共同奉献的精神，使他们在一次次默契的配合中完成任务，可是，如果你称赞他们，他们一定会笑着对你摆手说，我们的每一次及时完成任务都离不开兄弟科室的配合，是我们共同的努力，才能使我们在材料供应方面基本满足公司工程的需要。
众人拾柴火焰高，雷锋同志说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”一个人的力量是有限的，只有团结才能凝聚成巨大的力量，才能使永昌在现有的成绩上不断取得突破性进展
企业文化就怕听着美，落地难，导致“两层皮”可是细心观察我们周围，我们的伙伴们正在将一种永昌文化融入到他们的言行中，他们的生活中，员工需要有自己的精神，企业需要有自己的榜样，他们的精神品质唤醒了我们“立即付诸行动”的价值理念，让我们用切实的行动，不断提高自身的品德修养，让企业的文化精神处处闪光。
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