江苏天成科技集团有限公司工会会务公开实施办法

第一篇：江苏天成科技集团有限公司工会会务公开实施办法

海安联发棉纺有限公司工会会务公开实施办法

第一章 总则

第一条为落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，保证工会会员充分行使民主政治权利，建立健全工会内部监督约束机制，加强工会组织的廉政建设，调动全体会员参政议政的积极性，推动海安联发棉纺有限公司工会深化内部改革，强化自身建设，促进工会事业全面发展。根据《海安县工会会务公开实施办法》的有关规定，结合海安联发棉纺有限公司工会工作实际，制定本实施办法。

第二条本办法适用于海安联发棉纺有限公司工会会务范围内。

第三条会务公开的原则

1、突出重点的原则。会务公开要突出四个重点：一是会员群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚、明白的事项；二是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；三是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；四是工会自身改革重大事项。

2、实事求是、注重实效的原则。要坚持从公司实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信。要加强领导，严密组织，认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义。

3、依法办事的原则。实行公务公开，必须以党的方针政策

和工会有关法律法规为依据，即保证会务公开合法化，又要维护会员的知情权、民主监督权。

第二章会务公开的内容、形式、时间

第四条会务公开的内容

1、工会年度工作重点、年度经费划拨上解与使用情况、工会自身改革、工会会费交纳和使用情况公开；

2、工会资产状况（固定资产、流动资产）、年度经费审查情况、重大活动经费使用情况公开；

3、重大活动公开。主要指工会召开重大政治会议、举办大中型文艺演出、开展重要体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞赛及其他大型活动的项目、安排、名次评比和奖励情况；

4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。主要指会员代表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部的方案、内容、评议结果、任免或奖惩建议及落实情况；

5、送温暖工程情况公开。主要指公司困难职工救济办法；每年救济对象、发放数额；职工为困难职工、灾区及贫困地区群众、残联等捐款、捐物情况；

6、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。

第五条会务公开的形式

1、工会工作重点、财务财产、经费审查、工会自身改革、重大活动的内容在会员代表大会或工会委员会上公开。

2、其它各项内容在公开栏上公开。

第六条会务公开的时间

1、在会员代表大会或工会委员会上公开的事项，每年公开一次。

2、在公开栏上公开的事项，根据公开的内容分为季、月和随时公开。

总之，公开的内容要真实、详细、简洁、明了，便于会员了解；公开的形式和方法要因事、因时而宜，灵活多样；公开的时间要及时、规范并根据项目、内容和会员群众的要求而定。

第三章会务公开的组织和实施

第七条建立健全领导机构。海安联发棉纺有限公司工会成立会务公开领导小组，其主要职责是：负责对会务公开工作进行组织领导；制定组织规划、公开方案；重大问题的协调、指导；进行考核、评比。

第八条建立工作机构。成立会务公开办公室，其主要职责是：在领导小组的领导下，具体负责起草文件、制定实施方案、提供政策依据、汇总和反馈信息、负责会务公开的日常工作和资料的整理归档工作。对各分会会务公开工作进行考核、检查、验收和评比。

第九条建立会务公开责任制和单项公开工作小组。为保证我公司工会会务公开工作做到职责明确、公开程序规范、公开内容真实准确，在建立健全组织领导机构的基础上，建立以目标责任制为主要内容的会务公开考核激励机制，成立3个单项公开工作

小组，具体负责会务公开的相关内容。各个会务公开小组的共同职责是：领导本组各项内容会务公开工作的实施；负责协调和处理本组公开工作中出现的问题；做好本组公开内容的各种资料、数据的统计和准备工作；完成公开内容具体公布工作。

1、重大事项公开工作小组。

公开内容：第四条一、二、四、六条款的内容

公开形式：会代会、委员会、公开栏

公开时间：根据内容分定期和随时两种

2、重大活动公开小组

公开内容：第四第三、六第款的内容

公开形式：委员会、公开栏

3、送温暖工程公开小组

公开内容：第四条五、六条款的内容

公开形式：委员会、公开栏

第十条建立健全监督机构。成立会务公开监督机构，其主要职责是：依据有关政策和法律法规的规定，负责监督会务公开的内容是否真实、全面；公开的时间是否及时；公开的程序是否合法；群众反映的问题是否得到合理解决。适时组织会员群众对实行会务公开工作的情况进行评议，将会员群众反映的问题反馈给有关部门，并负责督促落实。

第十一条群众参与监督

1、会务公开的重要内容要在公开前广泛听取会员意见，通

过召开工会委员会、会员代表恳谈会等进行讨论，取得一致意见后再公开。

2、群众评议。会务公开监督小组召集会员代表座谈会或明察暗访、问卷调查、民意测验、跟踪监督等多种形式搞好民意测评，测评的内容是会员对会务公开工作满意程度，并将测评情况反馈给会务公开小组和各工作小组。

3、设立监督意见箱，意见箱由监督小组指定专人定期开启。对群众反映的问题、提出的意见、建议和投诉，必须有专人办理，对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门，并督促有关部门予以落实，给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务公开规定的人和事，要根据不同情况，坚决依据有关规定及时做出处理。

第四章领导与考核

第十二条建立和完善“工会统一领导，主席共同负责，组织部门牵头办理，有关部门积极配合”的领导机制和工作机制。会务公开涉及海安联发棉纺有限公司工会的全局性工作，必须在工会的统一领导下进行，通盘运筹，有组织、有计划的开展。第十三条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作作为领导班子建议的一项重点内容来抓，确实把会务公开摆在重要的工作议事日程。会务公开领导小组至少每半年研究一次会务公开工作，及时总结经验，使海安联发棉纺有限公司工会会务公开工作不断地深化、提高。

第十四条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作纳入工会工作的考核中，将会务公开同各基层工会政绩考核、评先评优挂钩。对不按照规定实行会务公开或弄虚作假的分会和领导干部，要严肃批评、严肃处理，限期改正，情节严重的取消基层工会和基层工会负责人的评先评优资格；对不搞公开或假公开的有关部门领导干部失察的，按党风廉政责任制追究责任。

第十五条会务公开办公室，对各级工会和工会领导干部执行本实施办法的情况进行监督、检查、考核。

第五章附则

第十六条各基层工会参照本办法，结合本部门实际制订会务公开实施细则。

第十七条本方案解释权为海安联发棉纺有限公司工会会务公开领导小组。

第十八条本方案自会员代表大会通过之日起实行。

第二篇：《工会会务公开制度》

沈阳兴大通仪器仪表有限公司工会会务公开制度

第一章

总则

第一条为落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，保证工会会员充分行使民主政治权利，建立健全工会内部监督约束机制，加强工会组织的廉政建设，调动全体会员参政议政的积极性，推动海安联发棉纺有限公司工会深化内部改革，强化自身建设，促进工会事业全面发展。根据《海安县工会会务公开实施办法》的有关规定，结合海安联发棉纺有限公司工会工作实际，制定本实施办法。

第二条本办法适用于海安联发棉纺有限公司工会会务范围内。

第三条会务公开的原则

1、突出重点的原则。会务公开要突出四个重点：一是会员群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚、明白的事项；二是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；三是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；四是工会自身改革重大事项。

2、实事求是、注重实效的原则。要坚持从公司实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信。要加强领导，严密组织，认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义。

3、依法办事的原则。实行公务公开，必须以党的方针政策和工会有关法律法规为依据，即保证会务公开合法化，又要维护会员的知情权、民主监督权。

第二章会务公开的内容、形式、时间

第四条会务公开的内容

1、工会工作重点、经费划拨上解与使用情况、工会自身改革、工会会费交纳和使用情况公开；

2、工会资产状况（固定资产、流动资产）、经费审查情况、重大活动经费使用情况公开；

3、重大活动公开。主要指工会召开重大政治会议、举办大中型文艺演出、开展重要体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞赛及其他大型活动的项目、安排、名次评比和奖励情况；

4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。主要指会员代表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部的方案、内容、评议结果、任免或奖惩建议及落实情况；

5、送温暖工程情况公开。主要指公司困难职工救济办法；每年救济对象、发放数额；职工为困难职工、灾区及贫困地区群众、残联等捐款、捐物情况；

6、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。

第五条会务公开的形式

1、工会工作重点、财务财产、经费审查、工会自身改革、重大活动的内容在会员代表大会或工会委员会上公开。

2、其它各项内容在公开栏上公开。

第六条会务公开的时间

1、在会员代表大会或工会委员会上公开的事项，每年公开一次。

2、在公开栏上公开的事项，根据公开的内容分为季、月和随时公开。

总之，公开的内容要真实、详细、简洁、明了，便于会员了解；公开的形式和方法要因事、因时而宜，灵活多样；公开的时间要及时、规范并根据项目、内容和会员群众的要求而定。

第三章会务公开的组织和实施

第七条建立健全领导机构。海安联发棉纺有限公司工会成立会务公开领导小组，其主要职责是：负责对会务公开工作进行组织领导；制定组织规划、公开方案；重大问题的协调、指导；进行考核、评比。

第八条建立工作机构。成立会务公开办公室，其主要职责是：在领导小组的领导下，具体负责起草文件、制定实施方案、提供政策依据、汇总和反馈信息、负责会务公开的日常工作和资料的整理归档工作。对各分会会务公开工作进行考核、检查、验收和评比。

第九条建立会务公开责任制和单项公开工作小组。为保证我公司工会会务公开工作做到职责明确、公开程序规范、公开内容真实准确，在建立健全组织领导机构的基础上，建立以目标责任制为主要内容的会务公开考核激励机制，成立3个单项公开工作小组，具体负责会务公开的相关内容。各个会务公开小组的共同职责是：领导本组各项内容会务公开工作的实施；负责协调和处理本组公开工作中出现的问题；做好本组公开内容的各种资料、数据的统计和准备工作；完成公开内容具体公布工作。

1、重大事项公开工作小组。

公开内容：第四条一、二、四、六条款的内容

公开形式：会代会、委员会、公开栏

公开时间：根据内容分定期和随时两种

2、重大活动公开小组

公开内容：第四第三、六第款的内容

公开形式：委员会、公开栏

3、送温暖工程公开小组

公开内容：第四条五、六条款的内容

公开形式：委员会、公开栏

第十条建立健全监督机构。成立会务公开监督机构，其主要职责是：依据有关政策和法律法规的规定，负责监督会务公开的内容是否真实、全面；公开的时间是否及时；公开的程序是否合法；群众反映的问题是否得到合理解决。适时组织会员群众对实行会务公开工作的情况进行评议，将会员群众反映的问题反馈给有关部门，并负责督促落实。

第十一条群众参与监督

1、会务公开的重要内容要在公开前广泛听取会员意见，通过召开工会委员会、会员代表恳谈会等进行讨论，取得一致意见后再公开。

2、群众评议。会务公开监督小组召集会员代表座谈会或明察暗访、问卷调查、民意测验、跟踪监督等多种形式搞好民意测评，测评的内容是会员对会务公开工作满意程度，并将测评情况反馈给会务公开小组和各工作小组。

3、设立监督意见箱，意见箱由监督小组指定专人定期开启。对群众反映的问题、提出的意见、建议和投诉，必须有专人办理，对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门，并督促有关部门予以落实，给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务公开规定的人和事，要根据不同情况，坚决依据有关规定及时做出处理。

第四章领导与考核

第十二条建立和完善“工会统一领导，主席共同负责，组织部门牵头办理，有关部门积极配合”的领导机制和工作机制。会务公开涉及海安联发棉纺有限公司工会的全局性工作，必须在工会的统一领导下进行，通盘运筹，有组织、有计划的开展。

第十三条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作作为领导班子建议的一项重点内容来抓，确实把会务公开摆在重要的工作议事日程。会务公开领导小组至少每半年研究一次会务公开工作，及时总结经验，使海安联发棉纺有限公司工会会务公开工作不断地深化、提高。

第十四条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作纳入工会工作的考核中，将会务公开同各基层工会政绩考核、评先评优挂钩。对不按照规定实行会务公开或弄虚作假的分会和领导干部，要严肃批评、严肃处理，限期改正，情节严重的取消基层工会和基层工会负责人的评先评优资格；对不搞公开或假公开的有关部门领导干部失察的，按党风廉政责任制追究责任。

第十五条会务公开办公室，对各级工会和工会领导干部执行本实施办法的情况进行监督、检查、考核。

第五章附则

第十六条各基层工会参照本办法，结合本部门实际制订会务公开实施细则。

第十七条本方案解释权为海安联发棉纺有限公司工会会务公开领导小组。

第十八条本方案自会员代表大会通过之日起实行。

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第三篇：江苏通用科技股份有限公司首次公开发行股票申请文件反馈意见

江苏通用科技股份有限公司

首次公开发行股票申请文件反馈意见

中信建投证券股份有限公司：

现对你公司推荐的江苏通用科技股份有限公司（以下简称“公司”或“发行人”）首次公开发行股票申请文件提出反馈意见，请你们在30日内对下列问题逐项落实并提供书面回复和电子文档。若涉及对招股说明书的修改，请以楷体加粗标明。我会收到你们的回复后，将根据情况决定是否再次向你们发出反馈意见。如在30日内不能提供书面回复，请向我会提交延期回复的申请。若对本反馈意见有任何问题，请致电我会审核人员。

一、规范性问题

1、据招股说明书披露，发行人报告期内与关联方发生较多关联交易，请在招股说明书“同业竞争与关联交易”章节中补充：（1）披露南国企业的经营范围和主营业务内容，发行人向其采购电力和蒸汽的原因和持续采购的必要性，上述采购占其同类销售的比例，结合第三方采购价格分析关联交易价格的公允性；（2）结合通源塑胶的主营业务内容，披露报告期内发行人持续向其采购垫布的原因和必要性，上述采购占其同类销售的比例，结合发行人向第三方采购价格分析关联交易价格的公允性；（3）说明2012年发行人收购金马帘子布制造相关的所有资产，房产评估的方法和评估增值情况，此次收购是否构成同一控制下的业务合并；（4）披露发行人在红豆财务开设或使用的各类账户及各类账户用途，发行人是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用账户的情形，发行人与红豆财务在账户资金管理、各项服务费率等方面的约定及执行情况，发行人2014存款余额大幅上升、新增保证金余额和应付票据的内容和原因，结合上述内容以及发行人在资金管理方面的内部控制制度，分析披露发行人接受红豆财务各项金融服务的必要性；（5）披露发行人受让的注册商标账面价值，上述轮胎生产经营相关的商标由红豆集团代为申请，无偿转让给发行人的原因；（6）披露发行人收购红豆股份土地使用权及房屋参考评估价的评估方法和依据，收购价格是否公允，收购原因。请保荐机构和申报会计师就上述内容发表意见，说明核查程序和取得的证据。

2、据招股说明书披露，报告期内，发行人存在通过与红豆集团开具、转让无真实交易背景票据进行拆借的行为。请在招股说明书“同业竞争与关联交易”章节中补充披露上述交易背景，说明未作关联交易披露的原因；请保荐机构、发行人律师、申报会计师说明上述行为是否违法违规，发行人2012年以来在资金管理方面的内部控制制度的制度建设和实际执行情况，内控制度是否健全有效，说明核查程序和取得的证据。

3、国家及有关部门对轮胎行业有一系列政策规定或要求，请保荐机构、发行人律师结合现有产业政策、行业准入条件等，核查发行人的业务及其生产的产品是否符合产业政策，生产工艺、安全生产、环境保护等方面是否符合规定的要求。

4、发行人部分董监高人员在红豆集团及其关联方任职，请保荐机构、发行人律师核查发行人董监高的任职是否符合相关规定。

二、信息披露问题

5、据招股说明书披露，发行人以经销商模式为主，请在招股说明书“业务与技术”章节中补充披露：（1）发行人对经销商的管控情况，包括目标销量、终端零售价、折扣促销、退换货政策、经销排他性等规定；（2）各期经销商新增或减少的数量、销售金额、占比及变化原因；（3）各期退换货金额、内容及退货原因，退回货品的处置方式；（4）各期经销商各类销售、结算政策下收入金额、占比及变化原因。请保荐机构和申报会计师说明对经销商销售的核查程序和取得的证据，是否对最终销售情况进行了解，各经销商是否与发行人存在关联关系，报告期内是否存在通过第三方支付经销商货款的情形及涉及金额，并就经销模式下的销售收入的真实性发表核查意见。

6、据招股说明书披露，2014年发行人调整了经销商销售政策，导致应收账款较上年大幅上升，预收账款较上年大幅下降，当年经营活动产生的现金流量净额也大幅下降。请结合报告期内经销商销售、结算、信用政策变化情况，在招股说明书“管理层讨论与分析”章节中进一步分析披露应收账款、预收账款报告期内变化原因；结合同行业上市公司销售渠道中经销商占比的情况，分析披露发行人经销商模式为主的销售模式是否符合行业特点。请保荐机构和申报会计师就上述内容发表核查意见，说明核查程序和取得的证据。

7、据招股说明书披露，发行人存货余额报告期内持续大幅增长，请在招股说明书“管理层讨论与分析”章节中补充披露：（1）各期各类原材料、库存商品进销存数量的勾稽关系，进一步分析披露各期原材料、库存商品大幅变化的原因；（2）各期各类存货库龄，减值政策及未计提存货减值的原因，对比发行人与同行业可比上市公司存货减值政策和实际计提的差异，说明发行人存货减值计提是否充分。请保荐机构和申报会计师就上述内容发表核查意见，说明核查程序和取得的证据。

8、据招股说明书披露，2013年、2014年发行人研发费用占营业收入的比例分别为2.93%、2.80%，而报告期发行人母公司于2008年取得高新技术企业认定，并分别于2011年9月30日复审通过及2014年9月2日重新审核通过。请在招股说明书“财务与会计信息”章节中补充披露：（1）发行人符合高新技术企业认定的主要标准及具体情况；（2）发行人报告期内的研发投入情况，研发支出的归集和分类是否符合企业会计准则的规定。请保荐机构和申报会计师发表核查意见，说明核查程序和取得的证据。

9、请在招股说明书“管理层讨论与分析”章节中量化分析并披露报告期内各期主要原材料采购价格持续下降、能源采购价格波动对主营业务成本的影响。

10、请在招股说明书“业务与技术”章节中补充披露报告期内发行人向主要供应商采购的内容，采购金额大幅变化的原因。

11、请结合但不限于发行人与可比上市公司在产品结构、销售模式、客户结构、内外销比例等方面的异同，在招股说明书“管理层讨 论与分析”章节中进一步分析披露发行人销售费用率低于同行业上市公司水平的原因。

12、请在招股说明书“管理层讨论和分析”章节中补充披露发行人董监高、管理人员、研发人员、销售人员及普通员工报告期各期平均薪酬的变化情况，并与发行人所在地区平均工资水平及变化情况进行对比分析，若工资水平或变化趋势存在较大差异，应充分披露差异原因；披露发行人在发行上市后对薪酬水平的总体安排，如有上调工资的意向或具体安排，应披露可能对经营业绩带来的影响，并作重大事项提示。

13、请在招股说明书“发行人基本情况”章节中补充披露2009年红豆集团用于出资的土地使用权评估增值情况，评估增值较大的，请说明增值依据，是否按评估值入账及相应会计处理。

14、请在招股说明书“发行人基本情况”章节中补充披露发行人社会保险和公积金缴纳情况，并请保荐机构对发行人是否足额缴纳社会保险和公积金以及如足额缴纳对经营业绩的影响进行分析说明。

15、请保荐机构、律师、会计师按照中国证监会有关文件精神落实并披露公司股利分配政策。

16、请切实落实《关于进一步提高首次公开发行股票公司财务信息披露质量有关问题的意见》相关规定。

17、发行人主要产品为全钢子午胎，斜交胎，请发行人及其保荐机构用浅白语白描述轮胎的分类情况、各类轮胎的应用情况及其前景、发行人主要产品的具体用途、对应的主要应用领域、生产过程的差异、不同的技术要求等，结合两类产品的特点，补充说明发行人选择不同销售模式的原因。

18、请补充披露报告期内发行人“五险一金”缴纳情况，是否符合国家、地方的有关规定，是否存在应缴未缴的情形。

三、与财务会计资料相关的问题

19、请说明江苏金宁达不动产评估咨询有限公司是否具有证券业务评估资格。

20、请保荐机构和发行人律师专项说明就申请文件所申报的原始 财务报表是否为发行人当年实际向税务局报送的报表所履行的核查程序及取得的证据，保荐机构和申报会计师专项说明申请文件所申报的原始财务报表所列示的收入及净利润数据与当年的增值税纳税申报表及所得税纳税申报表之间的差异，若有重大差异，应专项说明原因。

21、请保荐机构、会计师说明公司财务部门人员与公司董监高、控股股东及实际控制人（如为个人）是否具有亲属关系，如有，应在招股说明书“公司治理”章节中予以披露，并披露发行人防范财务作假和串通舞弊、确保财务独立性的有效措施，包括但不限于内部会计管理体系、岗位责任制度、内部牵制制度和稽核制度等；保荐机构和申报会计师就该等情况是否影响发行人内控制度的执行，发行人财务是否独立发表核查意见。

四、其他问题

22、请保荐机构及律师核查发行人股东中是否存在私募投资基金，该基金是否按《私募投资基金监督管理暂行办法》及《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》等相关法律法规履行登记备案程序，并发表专项核查意见。

第四篇：中国铁建中铁XX局XX有限公司日常管理办法集锦项目部企务公开实施办法

第五工程有限公司项目部企务公开实施办法

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1、目的为贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，通过企务公开，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度，着眼于调动全体员工的积极性、创造性，促进企业管理水平和经济效益的提高，加强领导班子和党风廉政建设，确保企业稳定、健康发展。依据《中国铁道建筑总公司企事业单位实行企务公开制度的实施意见》，结合项目部工作实际，特制定本实施办法。

2、适用范围

本实施办法适用于有限公司下属所有工程项目部对企务公开制度工作的实施管理。各基层单位参照以上要求成立相应的企务公开组织机构，负责实施本单位的企务公开工作。

3、职责

3．1、企务公开的工作和运行机制：本着“党委（支部）是第一负责人，行政是第一执行人，工会是第一实施人，纪委（监察）是第一监督人”的机制。形成党委（支部）统一领导，党政共同负责，有关部门积极配合，职工群众全员参与的局面。

3．2企务公开所遵循的原则

坚持党组织统一领导的原则；

坚持实事求是、从实际出发的原则；

坚持依法公开、注重实效的原则；

坚持推动企业改革与发展的原则；

坚持维护职工合法权益的原则。

3．3、各项目部要成立企务公开领导小组，组长由党政主要领导担任，成员由项目部各有关业务部门的同志组成。项目部办公室负责对本单位企务公开内容形式上的操作、登记，抓好日常实施工作；听取、收集、整理和传递职工群众对公开内容的意见及建议等。

4、工作程序

4．1、企务公开的基本要求： 把单位改革和发展的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点，作为企务公开的重点；除了法律法规规定的保密事项和企业科技、商业机密外，单位重大事项都要有领导、有计划、有步骤、分层次的公开，做到积极稳妥地推进，进度服从于效果。同时，要采取多种形式，教育和鼓励广大职工群众，既要积极参与企务公开活动，大胆行使当家作家做主的权利，又要引导职工尊重企业经营管理者的合法权益，支持和维护他们依法行使生产经营指挥职权，遵守职业纪律，努力完成本职任务。

4．2、企务公开的基本形式

4．2．

1、职工代表大会（基层民主管理大会）；

企务公开的基本形式和载体是职工代表大会和基层民主管理大会。各单位都必须坚持和完善职工（代表）大会制度，凡属于职工（代表）大会职权范围内的事项，都必须向大会报告，由会议审议、通过或决定。

4．2．

2、日常公开

针对公开内容的不同，还可采取企务公开栏、广播、议事、座谈会、群众意见箱、情况通报等形式适时公开。

4．2．

3、辅助公开

通过走访调研、民主座谈会、领导接待日、民主质询等辅助形式进行公开。

4．3、企务公开的主要内容

（一）、经营计划和目标；

（二）、生产经营重大决策；

（三）、重要规章制度；

（四）、生产经营责任制实施结果；

（五）、职工工资、奖金分配办法、发放情况；

（六）、工程项目承揽，发包、分包合同签订及执行情况；

（七）、施工项目验工计价；

（八）、大宗物资采购合同签订和设备租赁合同签订及执行情况；

（九）、选择、使用队伍合同签订和干部选聘情况；

（十）、集体合同履行情况；

（十一）、劳保用品配发情况；

（十二）、业务招待费使用及各项费用上缴情况；

（十三）、职工食堂伙食账目；

（十四）、民主评议领导干部结果；

（十五）、评选先进及奖惩情况等。

4．4、企务公开的时间

属于职工（代表）大会的内容要按职工（代表）大会召开的时间、程序进行公开；属于经常性的工作要定期公开；属于阶段性的工作要及时公开；属于临时性的工作和职工关注的热点、焦点和疑点问题要随时公开。

4．5、企务公开的程序

4．5．

1、提出。即由企务公开领导小组责成有关业务部门按内容要求，公开事项及时向项目部办公室报送。

4．5．

2、登记。即由办公室对有关业务部门报送的公开材料进行登记建档。

4．5．

3、审查。由领导小组召开会议或其它方式对公开事项进行审查，审查的问题主要包括：公开事项是否符合政策规定，内容是否完整、真实，公开的范围、形式是否适宜等。

4．5．

4、公布。由办公室按照领导小组的审查要求实施公布。

4．5．

5、监督检查

项目部企务公开开展情况，必须接受上级企务公开监督检查小组进行的专项检查、考核与奖惩，表彰奖励经费由行政承担。监督检查小组的日常工作由有限公司纪委负责。

5、相关文件

《中国铁道建筑总公司企事业单位实行企务公开制度的实施意见》。

6、相关记录